От 2016 г. бяха съкратени редица длъжности в МВР, след което броят на полицаите не трябва да надхвърля 900 хиляди души, въпреки че това не се гледа положително от всички.
Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:
ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.
Бързо е и БЕЗПЛАТНО!
Предимно чрез оптимизация на персонала се предвижда да се отдели ресурс за увеличаване на заплатите на полицаите през 2019 г., но не всичко е ясно.
До какво доведе реформата?
Реформата в МВР, която съществува от много години, включва ревизия на нивата на заплатите. Понастоящем размерът на възнаграждението на обикновен полицай се изчислява на същия принцип като заплатата в руските въоръжени сили.
Състои се от:
- Основна ставка.
- Увеличения, които са свързани с трудностите при сервиране.
- Повишаващи коефициенти за района.
- Повишава се за ранг. Друг увеличаващ фактор може да бъде трудовият стаж.
Новата държавна програма ще влезе в сила вместо досегашната, която беше приета през 2012 г. Много се говори за това дали заплатите на полицията ще се увеличат през 2019 г.
Заплатите на полицаите може да се увеличат с един път и половина спрямо заплатите от 2012 г. Всяка година се очаква плащанията да се увеличават с 4%.
Но правителството обсъжда преразглеждане на премията нагоре. Бюджетът за 2019-2020 г. обещава индексиране на заплатите на служителите на МВР през последните години.
Полицаите също ще получат основни придобивки и привилегии. Полицейските служители получават висококачествено медицинско обслужване, почивка в санаториум, опашки за безплатно жилище и допълнителен отпуск.
Държавната програма за служителите на МВР ще доведе до намаляване на броя на служителите. Подобни действия на правителството на Руската федерация са насочени към подобряване на престижа на професията.Сертификацията, необходима за полицаите, ще стане по-строга. Работниците, които не преминат атестирането, ще бъдат уволнявани. Така редиците на полицията ще се попълнят с повече квалифицирани служители.
Общите условия на работа на полицейските служители като цяло няма да се променят. Ръководството ще установи разделението на надбавките в техния отдел.
Въвежда се система от глоби и награди. Отсъствието на служител от работа за 4 или повече часа без уважителна причина го заплашва с финансово наказание.
При изчисляване на размера на заплатата на полицая ще се обръща внимание на неговите лични постижения.
Характеристики на възнаграждението на обслужващите служители (таблица)
Заплатата на служителите на Министерството на вътрешните работи зависи от следните параметри:
- Самата заплата.
- Повишаване за ранг.
- Определен регионален коефициент.
- Увеличава се за трудов стаж.
- Увеличава се при трудност и стрес на работа.
Всички параметри, с изключение на заплатата, имат личен характер, т.е. определят се в зависимост от спецификата на услугата, мястото, където се извършва, и риска за живота.
Впоследствие местният полицай обикновено получава по-висока заплата от пътен полицай, който е зает само с работа с документи.
В същото време се предвижда допълнително финансово възнаграждение за служители на МВР, наградени с държавни награди.
Полицейски заплати:
Но тези цифри са по-ниски от заплатите на обикновените полицаи в развитите страни по света. Ако вземем САЩ, тогава средната заплата на полицай там е не по-малко от 120 хиляди рубли всеки месец, без да се вземат предвид повишенията.
Месечният бонус, който се добавя към заплатата въз основа на трудов стаж, варира от 10 до 40%, определената му сума се определя в зависимост от трудовия стаж на служителя.Размерът на месечното увеличение на квалификационния ранг ще бъде от 5 до 30%, конкретният размер зависи от класа на служителя.
Поради специални условия на служба надбавката може да възлиза на 100% от нейния размер. Увеличението за работа с данни, представляващи държавна тайна, може да достигне до 65% от неговия размер.
Допълнителните плащания и служебните заплати на служителите на МВР се установяват със заповеди на ръководителите на съответните ведомства, които могат да ги назначат на разпореждане или да ги назначат на длъжност.
Тези заповеди трябва да посочват базата за изчисляване и какъв размер на заплатата се дължи на конкретния служител.
Допълнителните плащания включват:
- Плащания за награди поради специални постижения в службата.
- Бонуси за добро изпълнение на служебните задължения.
- Процентни увеличения, които са предписани в регулаторните документи на Руската федерация.
- Увеличение, което се добавя към заплатата въз основа на изпълнението на задачи, които се характеризират с голяма опасност.
- Месечно увеличение, което се добавя към финансовата заплата въз основа на трудов стаж.
- Месечно увеличение, което се добавя към служебната заплата с данни, които представляват държавна тайна.
- Месечно увеличение, което се добавя към заплатата за званието.
- Месечно увеличение, което се добавя към заплатата поради специални условия на работа.
Начисляване на допълнителни придобивки
Въпреки факта, че няма да има голямо увеличение на заплатите на полицаите, отделът все още има списък с обезщетения, които могат частично да компенсират финансовите загуби.
Този списък включва:
- Допълнителни дни за почивка.
- На опашка за жилище.
- Получаване на лечение в санаториум за себе си и вашето семейство.
- Възможност за безплатно медицинско обслужване.
Освен това на полицейските служители се предоставят отделни жилища в общежития при постъпване на работа. Тоест ведомството трябва да му осигури отделна стая.
Бонусите за добро представяне се изчисляват в размер на 3 заплати годишно. Те се изплащат в размер на 25% от заплатата, която е установена за служителя на първия ден от месеца, през който е извършено плащането.Размерът му се счита за пропорционален на времето, необходимо на служителя за изпълнение на трудовите му задължения през съответния месец.
Индексация на заплатите
Според руското министерство на финансите през 2017 г. служителите ще разгледат закон, според който всички заплати на полицията ще бъдат индексирани с 5,5%.
Увеличаването на заплатите в полицията ще помогне за преодоляване на негативните резултати от инфлацията, която експерти оценяват на 5-6%.
Министерството на финансите изрази преценка да насочи средствата за подобряване на условията на труд в МВР. Парите ще бъдат използвани за ремонт на помещения, закупуване на необходимо оборудване и повишаване на квалификацията на служителите.
За петнадесет години трудов стаж възнаграждението за работа може да се увеличи до 42 хиляди рубли. Заедно с това доходите на ръководителите на отдели могат да бъдат не повече от 100 хиляди рубли.
Но параметрите могат да варират значително в зависимост от региона, чийто коефициент значително влияе върху крайната заплата.
За да спре текучеството на кадри, ведомството мисли да вдигне заплатите на счетоводители, лекари, шофьори и други служители на МВР, които нямат пагони.
МВР мисли за увеличаване на заплатите на цивилния персонал, работещ в структурите на ведомството. Това са архивни служители, кадровици, художници, медицински работници и преподаватели. Така че, ако сега основната заплата на обикновения счетоводител в Министерството на вътрешните работи без надбавките е 3,7 хил. Рубли, то след влизането в сила на измененията тя ще се увеличи до 4,7 хил. Ръководителите на различни цивилни отдели от МВР система и лекарите ще получат по няколко хиляди.
Според Лайф МВР предлага да се измени ведомствена заповед № 751 от 2008 г., която урежда заплатите на държавните служители, както и условията и реда за плащания.
Да одобри размерите на заплатите (служебни заплати, тарифни ставки) на цивилния персонал на институции, организации и звена, условията, както и размера и реда за изплащане на компенсации и стимули на цивилния персонал, се казва в проектозаповедта. - Заплатите на цивилния персонал на институциите, организациите и подразделенията на системата на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация се определят, като се вземат предвид групите за професионална квалификация, одобрени от Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Руската федерация.
По данни за 2016 г. в структурите на МВР работят около 148 хиляди държавни служители и работници. Говорим за голямо разнообразие от специалности (от секретар и IT специалист до хирург и хореограф). Например, заплатата на програмист в структурите на Министерството на вътрешните работи, според свободните работни места в сайтовете за набиране на персонал, варира от 20 до 50 хиляди рубли. Както и при полицаите, заплащането на държавните служители в МВР зависи от редица фактори. Към основната заплата могат да се добавят месечни бонуси, например за секретност или за трудни условия на труд, за трудов стаж, за ниво на квалификация и дори за владеене на чужди езици.
Въпреки това отправната точка за изчисляване на заплатите все още остава основната заплата, която според правната рамка на Гарант се увеличи за държавните служители на Министерството на вътрешните работи още през 2015 г. Така например основната заплата на архивист в Министерството на вътрешните работи без всички надбавки е 2,6 хиляди рубли. Ако заповедта бъде одобрена, заплатата на такива служители ще скочи до 3,3 хиляди рубли. Като цяло, според сайтовете за набиране на персонал, например, Академията по управление на Министерството на вътрешните работи на Русия е готова да заплати работата на архивист в размер на 21 до 26 хиляди рубли.
МВР предвижда и увеличение на заплатите на различни видове диспечери, инспектори по персонала, лаборанти, секретари на управители, както и техници. За тях базовата ставка в министерството ще се увеличи от сегашните 3,3 на 4,3 хиляди рубли.
Животът на представителите на творческите професии, работещи в структурите на МВР: артисти на хора и оркестри, също ще блести с нови цветове. Тяхната заплата в обозримо бъдеще може да се увеличи от 4 до 5,1 хиляди рубли. Късметлии ще имат и диригенти, хореографи и хормайстори, чиято основна заплата Министерството на вътрешните работи планира да увеличи от 5,8 на 7,3 хиляди рубли.
Празникът ще споходи и лекарите, работещи в лечебните заведения на МВР. Така че, ако сега основната заплата на хирурзите е 6,9 хиляди без надбавки, то скоро тя може да бъде увеличена до 8,7 хиляди рубли. Ще бъдат увеличени и заплатите на педагогическия персонал. Деканът на факултета, който има научна степен доктор на науките или академичната титла професор, ще получи 31 000 рубли при основната ставка.
От МВР казват, че това се дължи на структурни реформи.
Необходимостта от нова заповед, уреждаща въпросите за възнагражденията на цивилния персонал на организациите и учрежденията на МВР, се дължи на структурни промени и индексации на заплатите. По-специално се взема предвид трансформирането на вътрешните войски на Министерството на вътрешните работи във войски на Руската гвардия. Предлага се увеличаване на размера на надбавката за сложност, напрежение и специални часове на работа, съобщиха за Life от пресслужбата на Министерството на вътрешните работи.
Експерти смятат, че дори малко увеличение на основната заплата за държавните служители на МВР може да спре текучеството на кадри.
На пръв поглед увеличението е малко, но трябва да разберете, че от заплатата се изчисляват останалите надбавки. Тоест, ако заплатата беше увеличена с хиляда рубли, тогава заплатата ще се увеличи с 5 хиляди или дори повече“, казва Михаил Пашкин, председател на профсъюза на полицията в Москва. - Това ще спре изтичането на цивилни специалисти, но, разбира се, няма да реши напълно проблема.
Професионалният сегмент на правоприлагащата индустрия, по-специално полицейските служители, са работници, които извършват трудовата си дейност в екстремни условия. Като компенсация за ежедневния риск за живота и здравето и като цяло за работата в опасни условия държавата предлага на полицаите подобрен социален пакет - повишени заплати, както и редица други придобивки за жилище, образование и др. медицински грижи. Това увеличение става постепенно и се прилага като част от президентската програма за увеличаване на доходите на служителите в публичния сектор от 2012 г. Какво да очакваме от новите заплати на служителите в МВР през 2018 г.? С колко се предвижда увеличение на заплатите на полицаите и какви прогнози прави правителството?
Актуално състояние и заплати на полицаите
Програмата за повишаване на заплатите на служителите в държавния сектор, включително и на полицаите, беше стартирана от президента още през 2012 г. със срок на изпълнение 6 години. До 2018 г. се предвиждаше постепенно увеличение на заплатите на служителите на МВР със 150% спрямо началните нива преди стартирането на държавната програма. Как се съпоставят планираните с реалните в края на 2017 г.?
Работна заплата, ранг, трудов стаж, професионални награди и заслуги, география на дейността са основни фактори за изчисляване на общия доход, който един полицейски служител може да претендира под формата на месечна заплата. Как се отразяват тези стойности в парично изражение?
Един обикновен полицай в град с население под половин милион днес получава заплата от около 25 хиляди рубли, докато доходите на ръководството на Министерството на вътрешните работи в такива региони се определят на ниво от 70 хиляди рубли. .
Традиционно в големите градове, включително федералните, заплатата на полицай е с порядък по-висока - московските полицаи печелят повече от 50 хиляди рубли на месец, около 40 хиляди рубли е месечният доход на полицай от Санкт Петербург. Петербург.
От 2012 г. до 2017 г. заплатата на руския полицай се е увеличила с около 15% (в районите на федералните градове - с 35%) и възлиза на около 30-35 хиляди рубли. Подчертаваме, че тази цифра е осреднена по региони и се определя от трудов стаж, бонуси за ранг, регионален коефициент, бонуси и други допълнителни плащания.
Важно е да се отбележи, че по отношение на персонала на полицейските части в Русия се прилагат не само премии, но и строги наказания за нарушаване на служебните задължения, грешки в работата и нарушения на трудовата дисциплина. Следователно служителите на Министерството на вътрешните работи могат както да получат финансови стимули, така и да загубят някои допълнителни плащания.
Прочетете също:Увеличаване на трудовия стаж в МВР до 25 години през 2019 г.: последните новини
Да очакваме ли увеличение на заплатите на служителите в МВР през 2018 г.?
Ще се реализира ли обещаното от президента 150% увеличение на заплатите на полицаите през 2018 г.? Експерти твърдят, че реално увеличение може да се постигне чрез увеличаване на данъчните приходи в държавния бюджет, но прогнозата за радикално високи заплати е твърде оптимистична и не отговаря на темповете на пълнене на държавната хазна.
Но индексирането на заплатите на служителите в публичния сектор, по-специално доходите на служителите на МВР, е един от първите фактори, които показват, че заплатите ще се увеличат. Предвижда се в сравнение с 2017 г. допълнителните плащания към месечните заплати поради индексация да възлязат на 5-7%.
След президентските избори руското правителство продължава да реформира силите за сигурност и отделя пари от държавния бюджет за индексиране на заплатите на служителите в държавния сектор, пенсиите, обезщетенията и други социални придобивки. Увеличение на заплатите на полицията през 2018 г. в Русия: последните новини, които се чуват относно индексирането на заплатите на силите за сигурност.
Увеличение на заплатите на полицаите
Планираното увеличение на заплатите на полицаите трябва да стане в края на тази година, но има и информации, че то няма да засегне всички служители на МВР. Реформата на правоприлагащите органи в страната включва не само кадрови промени в структурите, но и преразглеждане на изискванията към служителите.
Последните новини за увеличаване на заплатите на полицаите засягат темата за бъдещата преатестация, която не само няма да доведе до увеличение на заплатите, но и ще предизвика вълна от уволнения на работници, които не отговарят на стандартите за полицаи.
Индексирането на заплатите на служителите на МВР може да се случи още през 2018 г. Освен това това ще стане във вариант, който не засяга бюджетните пари.
Служителите, които могат да докажат професионалната си годност за по-нататъшна работа в полицията, ще получават различни суми, чийто размер ще се определя както от началната заплата, така и от ранга, трудовия стаж, сложността на работата, която извършват, както и регионален коефициент.
Източници в кръговете на отдела говорят за приблизително подобна схема на начисляване, но тя ще започне с повишена начална ставка, а останалите бонус начисления ще бъдат добавени към нея:
- обикновените служители ще получат заплата от 27 000 рубли и ще имат възможност да увеличат текущата сума с течение на времето чрез получаване на образование, прехвърляне на по-висока позиция и придобит опит;
- офицерите ще получават от 50 000 рубли, след което тази заплата може да бъде увеличена чрез постигане на заслуги, трудов стаж и спечелени звания;
- заплатата на старшия команден персонал ще бъде приблизително 100 000 рубли.
Заплатите на полицаите в Русия се увеличават с президентски указ; даденият размер на потенциалните заплати не отчита обезщетенията/начисленията, дължими на силите за сигурност. В държавния бюджет вече са предвидени пари за индексиране на всички заплати в бюджета с 3-4%. Преди това, поради тежката икономическа ситуация в страната, имаше мораториум върху индексирането на заплатите в публичния сектор.
Тази година нивото на инфлацията е приблизително в съответствие с прогнозите на Държавната статистическа служба и дори има лека тенденция към спад. Затова се предвижда да се отделят определени средства за индексиране на заплатите на служителите в бюджетните институции.
През 2018 г. освен увеличение на заплатите се предвиждат и кадрови промени. Ще бъдат съкратени редица полицаи, включително и такива, които не могат да бъдат освидетелствани. Съкращаването обаче няма да е само за сметка на уволнените поради професионална непригодност.
По време на реформата в МВР е възможно да се приложат следните мерки:
- редица отговорности на МВР ще бъдат прехвърлени на Националната гвардия и други институции;
- Част от служителите, които не са пряко свързани с правоприлагането, ще бъдат освободени от редиците на полицията;
- Ведомствените клиники, където служителите често са били проверявани за професионална пригодност в замяна на подкупи, могат да бъдат затворени;
- ще се извърши намаляване на броя на служителите чрез освобождаване на неподходящи и корумпирани кадри;
- ако се създаде Министерство на държавната сигурност, съставът на Министерството на вътрешните работи ще бъде намален.
Намаляването на числеността на полицаите е необходимо не само заради спестяване на средства от държавния бюджет, то е отдавна закъсняло. Увеличаването на персонала на Министерството на вътрешните работи по едно време се дължи на рязко негативна престъпна ситуация, ширеща се престъпност и бандитизъм. Напоследък ситуацията достигна известен баланс и сега държавата иска да се възползва не в количеството, а в качеството на обучението и работата на правоохранителните органи. Системата за стимулиране на служителите, които повишават професионалното си ниво, включва добри бонуси за добро обучение.
Настоящите облекчения за възстановяване на разходите за обучение, направени чрез данъчни плащания, ще дадат възможност на полицейските служители постоянно да повишават собственото си ниво на знания и умения, както и да кандидатстват за допълнителни звания.
Правителството планира тази година да събере средства за успешно завършване на реформата в полицията и повишаване на престижа на работата в правоохранителните органи на страната. Колко обещанията съвпадат с реалността, ще видим много скоро.
Известно е, че няколко години по-рано беше приета реформата в МВР. Днес тя е на финален етап. Това от своя страна принуждава служителите на МВР да се замислят върху въпроса, свързан с възможността за увеличаване на заплатите през 2018 г.
За много хора, които не са свързани с МВР, промените бяха видими само в името. Всички забелязаха, че полицията вече не съществува, тя беше заменена с полиция.
Но иновациите засегнаха не само съкращението. И до днес в структурата продължават да се случват трансформации. Например, всички служители на МВР са длъжни да преминат процедура за преатестиране.
Заслужава да се отбележи, че тази процедура направи възможно отстраняването на някои от служителите, които не можаха да я изпълнят. 2016 г. бе белязана от период на съкращаване на персонала.
По този начин бяха съкратени някои позиции, което позволи да се постигне строга численост на служителите на МВР, която е не повече от 900 хиляди души. През 2018 г. планират и увеличение на заплатите по процедурата за оптимизиране на персонала.
Вижте също:
Как да си върнем парите за застраховка на кредит през 2018 г
На какво се основават заплатите на служителите в МВР?
Полицейското заплащане се определя от няколко компонента:
- Заплата.
- Бонуси за ранг.
- Регионален коефициент.
- Продължителност на услуга.
- Плащане на допълнителни плащания за сложност и напрежение.
Горните компоненти, с изключение на заплатата, са индивидуални, което означава, че се установяват, като се вземат предвид спецификата на работата, мястото на служба, както и риска за живота и др.
Възнагражденията на служителите на МВР през 2017 - 2018 г
Размерът на заплатата на служителите на Министерството на вътрешните работи днес не е стимулиращ фактор за решението на гражданите да си намерят работа.
Според някои доклади размерът на заплатите в органите ще се увеличи значително. Но наистина ли е така?
Видео за ниските заплати в полицията
Днес обикновените служители, чийто стаж надвишава 5 години, трябва да получават заплата от 25 хиляди рубли, докато служителите със същия стаж трябва да получават заплата от 36 хиляди. Ако офицерът има 15 или повече години служба, тогава заплатата му трябва да бъде 42 хиляди рубли.
Вижте също:
Ще има ли фалит в Русия през 2018 г.: прогнози на анализатори и икономисти
Струва си да се отбележи, че заплатите на служителите и ръководния персонал се различават значително. Заплатата на служител на Министерството на вътрешните работи на ръководна длъжност варира от 80 до 100 хиляди рубли месечно.
Заплащане на полицията през 2018 г
Президентът ясно посочи в своя указ това заплатите на служителите на МВР през 2018 г. трябва да се увеличат с около 150%.
Но тези показатели не позволяват да се увеличат заплатите на полицията, тъй като страната е в икономическа криза от 2014 г., което означава, че няма откъде да се намерят такива средства.
Затова служителите на МВР не трябва да разчитат на значително увеличение на заплатите през следващата година. Предполага се, че 2018 г. ще донесе леко увеличение на заплащането:
- Служителите, чийто опит е по-малък от 5 години, ще получават от 26 до 27 хиляди рубли на месец.
- От 28 до 29 хил. ще могат да вземат тези, които са били в управлението повече от 10 години.
- Служители с повече от 15 години трудов стаж могат да очакват месечен доход от 32 до 33 хиляди рубли.
През следващата година полицаите не бива да очакват да могат да пътуват безплатно в градския транспорт, нито да им бъдат върнати заплатите.
Вижте също:
Москва ще отдели около 4 милиарда рубли за домакинството на Мондиал 2018
Начисляване на допълнителни обезщетения на служители на МВР през 2018 г
Липсата на увеличение на заплатите на полицията през 2018 г. не носи радост, но въпреки това обезщетенията ще останат достъпни за служителите, които ще компенсират до известна степен загубите във финансово отношение:
- Добавяне на допълнителни ваканционни дни.
- Опашка за служебно жилище.
- Възможността да получите пътуване не само за самия служител, но и за семейството му.
- Получаване на безплатно медицинско обслужване, както и извършване на операции.
- Получаване на стая в общежитие при постъпване в услугата. Ако служителят има семейство, МВР трябва да му осигури отделна стая.
Индексация на заплатите през 2017-2018 г
вече в законопроектът ще бъде разгледан през октомври 2017 г, което включва индексиране на заплатите на служителите на МВР с около 5,5%. Това увеличение на заплатите може да помогне за преодоляване на негативните последици от инфлацията, която варира от 5 до 6%.
Ако новият законопроект бъде одобрен, полицаите трябва да очакват увеличение в началото на 2018 г. Предвижда се и отпускане на средства, предназначени за ремонт на помещения, закупуване на оборудване, както и за повишаване на квалификацията на служителите.
