Calendrier de production pour 2016
Calendrier de production
GOUVERNEMENT DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIERÉSOLUTION
du 24 septembre 2015 N 1017
À PROPOS DES VACANCES REPORTÉES EN 2016
Afin de utilisation rationnelle salariés les week-ends et jours fériés Gouvernement Fédération Russe
décide :
Reporter les jours fériés suivants en 2016 :du samedi 2 janvier au mardi 3 mai ;
du dimanche 3 janvier au lundi 7 mars ;
du samedi 20 février au lundi 22 février.premier ministre
Fédération Russe
D. MEDVEDEV
Jours fériés en Russie :
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier - les vacances du Nouvel An ;
- 7 janvier - ;
- 23 février- Fête du Défenseur de la Patrie ;
- 8 mars - ;
- 1er mai- Fête du Travail;
- 9 mai - ;
- 12 juin - ;
- 4 novembre -
!
Sur la base de l'article 112 du code du travail, si un jour chômé et un jour férié chômé coïncident, le jour chômé reporté au jour ouvrable suivant le jour férié.
L'exception concerne les week-ends coïncidant avec des jours fériés en janvier.
La durée de la journée ou du poste de travail précédant immédiatement un jour férié chômé est réduite d'une heure.
Depuis 2013 Le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit de transférer deux jours de congé du nombre de jours de congé coïncidant avec les jours fériés de janvier à d'autres jours de l'année civile suivante.
Heures de travail pour 2016
| Mois / Trimestre / An |
Nombre de jours | Temps de travail (heure) | ||||
| Calendrier | travailleurs | Weekend | 40 heures/semaine | 36 heures/semaine | 24 heures/semaine | |
| janvier | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
| février | 29 | 20 | 9 | 159 | 143 | 95 |
| mars | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| avril | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Mai | 31 | 19 | 12 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| juin | 30 | 21 | 9 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| juillet | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| août | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| septembre | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| octobre | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| novembre | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| décembre | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| 1 quart | 91 | 56 | 35 | 447 | 402.2 | 267.8 |
| 2 trimestre | 91 | 61 | 30 | 488 | 439.2 | 292.8 |
| 3 quart | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
| 4 trimestre | 92 | 64 | 28 | 511 | 459.8 | 306.2 |
| 2016 | 366 | 247 | 119 | 1974 | 1776.4 | 1183.6 |
Durée du travail quotidien (poste):
- avec une semaine de travail de 40 heures - 8 heures
- avec une semaine de travail de 36 heures - 7,2 heures
- avec une semaine de travail de 24 heures - 4,8 heures
Horaires de travail pour les étudiants
L'article 94 du Code du travail de la Fédération de Russie fixe la durée maximale du travail journalier (poste) pour les personnes suivantes :
- employés âgés de 15 à 16 ans - cinq heures ;
- employés âgés de 16 à 18 ans - sept heures ;
- les étudiants qui combinent études et travail :
A l'approche des fêtes de fin d'année, et en particulier des vacances, de nombreuses personnes commencent à s'intéresser aux questions liées à l'année à venir, par exemple : de quel animal s'agira-t-il, à quoi s'attendre de cette année, est-ce une année bissextile ou pas, et bien sûr combien de jours seront en 2016 : 366 ou 365 et combien d'entre eux travaillent, et combien de jours fériés et de week-ends. Eh bien, essayons de traiter ces questions intéressantes.
Ainsi, nous notons immédiatement que la prochaine année 2016 sera une année bissextile, ce qui signifie que le nombre de jours calendaires est de 366, soit un jour de plus que les années précédentes non bissextiles (en raison du 29 février).
Qu'en est-il de jours ouvrables, week-ends et jours fériés en 2016, alors leur nombre total nous aidera à déterminer pour la Russie, dans laquelle il y a toutes les informations dont nous avons besoin, y compris les normes d'heures de travail. Donc, selon les données de ce calendrier de travail, en 2016. il n'y aura que 366 jours calendaires, dont 247 de travail (soit 1974 heures à 40 heures de travail hebdomadaire) et 119 jours fériés et chômés.
Le week-end le plus long de 2016 en Russie tombera pendant les vacances du Nouvel An, puisque nous nous reposerons pendant une décennie entière (du 1er au 10 janvier), pour cette raison, janvier deviendra le mois avec le plus grand nombre de jours de congé . Eh bien, surtout, les Russes devront travailler dur en août - 23 jours, ainsi qu'en septembre et décembre pendant 22 jours.
Nous espérons qu'avec la question " Combien de jours calendaires en 2016« Nous vous avons aidé à comprendre.
Par défaut, "Calendrier 2016" affiche une liste des jours fériés célébrés en Russie en 2016. De plus, les week-ends et jours ouvrables reportés sont affichés, dont la liste est approuvée par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 septembre 2015 N 1017 "Sur le transfert des jours de congé en 2016".
Tous les jours fériés et week-ends indiqués dans la liste sont marqués dans "Calendrier 2016". Lorsque vous passez votre souris sur une date du calendrier, une info-bulle apparaît.
À l'aide du menu déroulant au-dessus de la liste des jours fériés, vous pouvez modifier la liste des jours fériés affichés en choisissant le plus intéressant et le plus pratique pour vous. Les jours fériés de la liste seront marqués sur le "Calendrier 2016".
Pour imprimer le calendrier, utilisez la version spéciale du calendrier pour 2016 pour l'impression. Pour ce faire, suivez le lien Imprimer le calendrier 2016 situé dans l'en-tête du calendrier à gauche.
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Important dans l'article :
- - Définition des heures de travail
- - Heures de travail pour 2016. table
- - Norme d'horaires de travail pour 2016 avec une semaine de travail de 40 heures
Heures d'ouverture
Heures d'ouverture- il s'agit d'un certain nombre d'heures qu'un salarié travaille conformément à la convention collective de travail pendant une certaine période civile.
La norme des heures de travail est nécessaire pour établir le mode d'heures de travail. La norme de temps de travail est calculée selon l'horaire d'une semaine de travail de cinq jours avec deux jours de repos le samedi et le dimanche, en fonction de la durée du travail quotidien. Ceci est prévu par la procédure approuvée par l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de Russie du 13 août 2009 n ° 588n. Par exemple, norme de temps de travail pour 2016 avec une semaine de travail de 40 heures- 8 heures, à semaine de travail 36 heures ce sera 7,2 heures; avec une semaine de travail de 24 heures- 4,8 heures.
Nous notons également que la durée de la journée ou du poste de travail précédant un jour férié chômé est réduite d'une heure (partie 1 de l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie). En 2016, il sera possible de travailler une heure de moins les 20 février et 3 novembre.
Heures de travail pour 2016 table
|
Point final |
Nombre de jours |
Temps de travail (heure) |
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calendrier |
weekend |
40heures/semaine |
36h/semaine |
24h/semaine |
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T1 2016 |
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T2 2016 |
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septembre |
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3e trimestre 2016 |
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4ème trimestre 2016 |
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2016 |
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Heures de travail en 2016 sera:
- - avec une semaine de travail de 40 heures - 1 974 heures ;
(8 heures x 247 jours - 1 974 heures) ;
- - avec une semaine de travail de 36 heures - 1 776,4 heures ;
(7,2 heures X 247 jours - 1 776,4 heures) ;
- - avec une semaine de travail de 24 heures - 1 183,6 heures ;
(4,8 heures X 247 jours - 1 183,6 heures).
Norme horaire de travail. Travail le week-end
Si un employé travaille plus tarif mensuel heures de travail, le travail un jour chômé doit être payé au moins deux fois le montant excédant le salaire. Ou en un montant unique supérieur au salaire, si l'employé travaille un jour de congé dans la norme mensuelle (article 153 du Code fiscal de la Fédération de Russie). Le code indique également que l'employé n'a pas besoin de payer pour un jour de repos, qui est prévu pour travailler un jour de congé. Dans le même temps, le jour de repos est exclu de la norme de temps de travail pour le mois. Si d'autres jours sont travaillés, l'employé doit payer le plein salaire du mois. C'est l'avis des responsables (lettres de Rostrud du 18 février 2013 n° PG/992-6-1, ministère du Travail de Russie du 11 mars 2013 n° 14-2/3019144-1157).
Les montants que l'employeur accumule conformément aux normes de la loi sont pris en compte dans les coûts de main-d'œuvre (article 255 du Code fiscal de la Fédération de Russie). Cela signifie que l'entreprise a le droit de prendre en compte l'intégralité du salaire et le taux journalier pour le travail effectué le jour de congé au-delà du salaire dans les charges fiscales. Les fonctionnaires adhèrent à la même position (lettre du ministère des Finances de Russie du 14 juillet 2015 n ° 03-03-06 / 40358).
Travailler au-delà de la norme des heures de travail
Le régime irrégulier ne dépend pas du type d'activité de l'entreprise (article 101 du Code du travail de la Fédération de Russie). La liste des postes à journée irrégulière doit être déterminée à la convention collective ou à l'ordre du chef.
Par exemple, les employés qui fournissent des services de consultation et juridiques peuvent faire des heures supplémentaires. Les clients posent souvent des questions après 18h00, c'est pourquoi les entreprises donnent à certains employés des horaires de travail irréguliers.
Il est possible de fixer un jour de travail irrégulier pour tous les salariés, mais il est peu probable que cela se justifie. Après tout, il s'agit d'un régime spécial dans lequel les salariés individuels peuvent être occasionnellement impliqués dans un travail en dehors de l'horaire fixé. Si vous fixez un jour irrégulier pour tout le monde, cela peut être considéré lors de l'inspection comme une forme cachée d'heures supplémentaires.
Remarque
Le Code n'interdit pas directement l'instauration d'une journée irrégulière pour tous les salariés. De l'article 101 du Code du travail de la Fédération de Russie, il découle seulement qu'il est impossible d'impliquer constamment tous les spécialistes pendant les heures non travaillées. Cela signifie que vous pouvez définir un horaire irrégulier pour tout le monde, mais impliquer les employés dans ce mode à tour de rôle.
Le calendrier de production de la Russie pour 2016 contient des informations sur le nombre de jours ouvrables par an, la façon dont les Russes se détendent, le nombre de jours des vacances du Nouvel An, les vacances de mai, ainsi que le transfert des week-ends et des jours fériés. Il fournit des normes de temps de travail pour des mois, des trimestres, des semestres et pour toute l'année avec une semaine de travail de cinq jours de 40, 36 et 24 heures.
Calendrier de production de la Russie pour 2016
- week-end et jours fériés
- jours de pré-vacances
(avec journée de travail réduite d'1 heure)
je quarte
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IIe trimestre
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IIIe trimestre
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IVe trimestre
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Jours fériés en 2016
Selon l'art. 112 du Code du travail de la Fédération de Russie, les jours fériés chômés en Russie sont les dates suivantes :
- 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier - Vacances du Nouvel An
- 7 janvier - Noël
- 23 février - Journée du défenseur de la patrie
- 8 mars - Journée internationale de la femme
- 1er mai - Printemps et fête du travail
- 9 mai - Jour de la Victoire
- 12 juin - Jour de la Russie
- 4 novembre - Journée de l'unité nationale
Si un jour férié tombe un samedi ou un dimanche, le jour chômé est reporté au jour ouvrable suivant. En 2016, la fête du printemps et du travail (1er mai) et la fête de la Russie (12 juin) tombent le dimanche, de sorte que les jours fériés sont déplacés aux lundis 2 mai et 13 juin, respectivement.
Le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit d'apporter des modifications au calendrier de production, de déplacer les jours fériés chômés à d'autres dates afin de rationaliser le processus de travail (article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie). Pour 2016, les transferts de jours de congé suivants ont été approuvés :
- du samedi 2 janvier au mardi 3 mai ;
- du dimanche 3 janvier au lundi 7 mars ;
- du samedi 20 février au lundi 22 février.
Long week-end en 2016
- 1-10 janvier (10 jours) - Vacances du Nouvel An
- 21-23 février (3 jours) - en l'honneur de la Journée du Défenseur de la Patrie
- 5-8 mars (4 jours) - en l'honneur de la Journée internationale de la femme
- 30 avril-3 mai (4 jours) - les premières vacances de mai
- 7-9 mai (3 jours) - le deuxième week-end de mai
- 11-13 juin (3 jours) - en l'honneur de la Journée de la Russie
- 4-6 novembre (3 jours) - en l'honneur de la Journée de l'unité nationale
jours fériés
À la veille des jours fériés officiels, le temps de travail est réduit d'une heure, de même pour les semaines de travail de cinq jours de 40, 36 et 24 heures (partie 1 de l'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie). Si le jour férié tombe un dimanche, la durée du travail le vendredi ne diminue pas. En 2016, il y a 2 jours de pré-vacances en Russie : 20 février, 3 novembre.
Heures de travail pour 2016 en Russie
La durée d'une journée ou d'un poste de travail avec une semaine de travail de 40 heures avec deux jours de repos le samedi et le dimanche est de 8 heures, avec une semaine de travail de 36 heures - 7,2 heures, avec une semaine de travail de 24 heures - 4,8 heures, le un jour pré-férié il est réduit de 1 heure .
Selon le calendrier du travail de la Russie, en 2016, le pays compte 247 jours ouvrables (dont 2 jours raccourcis) et 119 jours de congé.
Les horaires de travail pour 2016 sont les suivants :
- avec une semaine de travail de 40 heures : 1974 heures ;
- avec une semaine de travail de 36 heures : 1776,4 heures ;
- avec une semaine de travail de 24 heures : 1183,6 heures.
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