Kopš 2016. gada Iekšlietu ministrijā ir samazinātas vairākas amata vietas, pēc kurām policistu skaits nedrīkst pārsniegt 900 tūkstošus cilvēku, lai gan ne visi to vērtē pozitīvi.
Cienījamie lasītāji! Rakstā ir runāts par tipiskiem juridisku problēmu risināšanas veidiem, taču katrs gadījums ir individuāls. Ja vēlaties uzzināt, kā atrisināt tieši savu problēmu- sazinieties ar konsultantu:
PIETEIKUMU UN ZVANU TIEK PIEŅEMTI 24/7 un 7 dienas nedēļā.
Tas ir ātri un PAR BRĪVU!
Primāri, veicot personāla optimizāciju, 2019. gadā plānots atvēlēt resursus policistu algu palielināšanai, taču viss nav skaidrs.
Pie kā noveda reforma?
Ilgus gadus pastāvošā Iekšlietu ministrijas reforma paredz algu līmeņu pārskatīšanu. Šobrīd atalgojuma apmērs parastam policistam tiek aprēķināts pēc tāda paša principa kā alga Krievijas bruņotajos spēkos.
Tas sastāv no:
- Bāzes likme.
- Palielinājumi, kas saistīti ar apkalpošanas grūtībām.
- Koeficientu palielināšana reģionam.
- Paaugstinājumi par rangu. Vēl viens pieaugošs faktors var būt darba stāžs.
Līdzšinējās, kas tika pieņemta 2012.gadā, vietā stāsies spēkā jaunā valsts programma. Daudz runāts par to, vai 2019. gadā palielināsies policistu algas.
No 2012.gada algām policistu algas var pieaugt pusotru reizi. Paredzams, ka katru gadu maksājumi pieaugs par 4%.
Taču valdība apspriež prēmijas palielināšanu. 2019.-2020.gada budžetā tiek solīta pēdējo gadu algu indeksācija Iekšlietu ministrijas darbiniekiem.
Policisti saņems arī pamata pabalstus un privilēģijas. Policistiem tiek nodrošināta kvalitatīva medicīniskā palīdzība, atpūta sanatorijā, rindas uz bezmaksas mājokli un papildatvaļinājumu.
Iekšlietu ministrijas darbinieku valsts programma novedīs pie darbinieku skaita samazināšanās. Šādas Krievijas Federācijas valdības darbības ir vērstas uz profesijas prestiža uzlabošanu.Policistiem nepieciešamā atestācija kļūs stingrāka. Darbinieki, kuri neizturēs sertifikātu, tiks atlaisti. Tātad policijas rindas tiks aizpildītas ar kvalificētākiem darbiniekiem.
Policijas darbinieku vispārējie darba apstākļi kopumā nemainīsies. Vadība savā departamentā izveidos piemaksu sadali.
Tiek ieviesta naudas sodu un atlīdzību sistēma. Darbinieka prombūtne no darba 4 vai vairāk stundas bez pamatota iemesla viņam draud ar finansiālu sodu.
Aprēķinot policista algas apmēru, uzmanība tiks pievērsta viņa personīgajiem sasniegumiem.
Apkalpojošo darbinieku atalgojuma iezīmes (tabula)
Iekšlietu ministrijas darbinieku alga ir atkarīga no šādiem parametriem:
- Pati alga.
- Paaugstinājums rangam.
- Piešķirtais reģionālais koeficients.
- Palielinājumi par darba stāžu.
- Palielina darba grūtības un stresu.
Visiem parametriem, izņemot atalgojumu, ir personisks raksturs, tas ir, tie tiek noteikti atkarībā no pakalpojuma specifikas, tā veikšanas vietas un riska dzīvībai.
Pēc tam vietējais policists parasti saņem lielāku algu nekā ceļu policists, kurš ir aizņemts tikai ar darbu ar dokumentiem.
Vienlaikus tiek nodrošināta papildu finansiālā atlīdzība Iekšlietu ministrijas darbiniekiem, kuri tiek apbalvoti ar valsts apbalvojumiem.
Policijas algas:
Bet šie skaitļi ir zemāki par parasto policistu algām attīstītajās pasaules valstīs. Ja ņemam ASV, tad tur policista vidējā alga ir ne mazāk kā 120 tūkstoši rubļu katru mēnesi, neņemot vērā paaugstinājumus.
Mēneša piemaksa, kas tiek pieskaitīta algai pēc darba stāža, ir no 10 līdz 40%, tās noteiktais apmērs tiek noteikts atbilstoši darbinieka darba stāžam.Kvalifikācijas pakāpes ikmēneša paaugstinājuma apmērs būs no 5 līdz 30%, konkrētā summa ir atkarīga no darbinieka klases.
Īpašu dienesta nosacījumu dēļ pabalsts var būt 100% no tā apmēra. Pieaugums darbam ar datiem, kas nodrošina valsts noslēpumu, var būt līdz 65% no to lieluma.
Iekšlietu ministrijas darbiniekiem piemaksas un amatalgas tiek noteiktas ar attiecīgo struktūrvienību vadītāju rīkojumiem, kuri var viņus nodot rīcībā vai iecelt amatā.
Šajos rīkojumos jānorāda aprēķina pamats un kāds algas apmērs pienākas konkrētajam darbiniekam.
Papildu maksājumi ietver:
- Atlīdzības maksājumi par īpašiem sasniegumiem apkalpošanā.
- Piemaksas par labu dienesta pienākumu veikšanu.
- Procentuālie palielinājumi, kas noteikti Krievijas Federācijas normatīvajos dokumentos.
- Paaugstinājums, kas tiek pieskaitīts pie algas, pamatojoties uz tādu uzdevumu izpildi, kuriem ir raksturīga liela bīstamība.
- Ikmēneša palielinājums, kas tiek pievienots finansiālajai algai, pamatojoties uz darba stāžu.
- Ikmēneša palielinājums, kas tiek pievienots amata algai ar datiem, kas nodrošina valsts noslēpumu.
- Ikmēneša palielinājums, kas tiek pievienots algai par titulu.
- Ikmēneša palielinājums, kas tiek pievienots algai īpašo dienesta nosacījumu dēļ.
Papildu priekšrocību uzkrāšana
Neskatoties uz to, ka policistiem liels darba samaksas pieaugums nebūs, departamentā joprojām ir saraksts ar atvieglojumiem, kas var daļēji kompensēt finansiālos zaudējumus.
Šajā sarakstā ir:
- Papildu dienas atvaļinājumam.
- Rindā uz mājokli.
- Ārstēties sanatorijā sev un savai ģimenei.
- Bezmaksas medicīniskās palīdzības iespēja.
Turklāt policistiem, iestājoties darbā, tiek nodrošināts atsevišķs mājoklis kopmītnēs. Tas ir, departamentam ir jānodrošina viņam atsevišķa telpa.
Piemaksas par labiem darba rezultātiem tiek aprēķinātas 3 algu apmērā gadā. Tos izmaksā 25% apmērā no algas, kas noteikta darbiniekam tā mēneša pirmajā dienā, kurā tiek veikta izmaksa.Tā lielums tiek uzskatīts par samērīgu ar to, cik daudz laika darbinieks prasīja darba pienākumu veikšanai attiecīgajā mēnesī.
Algu indeksācija
Kā informē Krievijas Finanšu ministrija, 2017.gadā amatpersonas izskatīs likumu, saskaņā ar kuru visas policistu algas tiks indeksētas par 5,5%.
Algu palielināšana policijā palīdzēs pārvarēt inflācijas negatīvos rezultātus, ko eksperti lēš 5-6% apmērā.
Finanšu ministrija pauda spriedumu finansējuma novirzīšanai darba apstākļu uzlabošanai Iekšlietu ministrijā. Nauda tiks izlietota telpu remontam, nepieciešamā aprīkojuma iegādei, darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanai.
Par piecpadsmit nostrādātiem gadiem atalgojums par darbu var palielināties līdz 42 tūkstošiem rubļu. Līdz ar to departamentu vadītāju ienākumi var būt ne vairāk kā 100 tūkstoši rubļu.
Bet parametri var ievērojami atšķirties atkarībā no reģiona, kura koeficients lielā mērā ietekmē galīgo algu.
Lai apturētu kadru mainību, departaments domā par algu paaugstināšanu grāmatvežiem, ārstiem, šoferiem un citiem IeM darbiniekiem, kuriem nav plecu siksnu.
Iekšlietu ministrija domā par atalgojuma palielināšanu departamenta struktūrās strādājošajiem civilajiem darbiniekiem. Tie ir arhīvu darbinieki, personāla darbinieki, mākslinieki, medicīnas darbinieki un profesori. Tātad, ja tagad ierindas grāmatveža pamatalga Iekšlietu ministrijā bez piemaksām ir 3,7 tūkstoši rubļu, tad pēc grozījumu stāšanās spēkā tā pieaugs līdz 4,7 tūkst.Dažādu civilo departamentu vadītāji no Iekšlietu ministrijas sistēma un ārsti saņems katrs vairākus tūkstošus.
Kā vēsta Life, IeM rosina no 2008.gada grozīt resoru rīkojumu Nr.751, kas regulē ierēdņu darba samaksu, kā arī izmaksas nosacījumus un kārtību.
Apstiprināt iestāžu, organizāciju un struktūrvienību civilā personāla darba samaksas apmērus (amatalgas, tarifu likmes), nosacījumus, kā arī civilpersonālam atlīdzības un veicināšanas maksājumu veikšanas lielumu un kārtību, teikts rīkojuma projektā. - Krievijas Iekšlietu ministrijas sistēmas iestāžu, organizāciju un nodaļu civilā personāla algas tiek noteiktas, ņemot vērā Krievijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas apstiprinātās profesionālās kvalifikācijas grupas.
Pēc 2016.gada datiem, IeM struktūrās strādā aptuveni 148 tūkstoši ierēdņu un strādnieku. Mēs runājam par visdažādākajām specialitātēm (no sekretāres un IT speciālista līdz ķirurgam un horeogrāfam). Piemēram, programmētāja alga Iekšlietu ministrijas struktūrās saskaņā ar vakancēm darbā pieņemšanas vietnēs svārstās no 20 līdz 50 tūkstošiem rubļu. Tāpat kā policistu gadījumā, arī Iekšlietu ministrijas ierēdņu alga ir atkarīga no vairākiem faktoriem. Pamatalgai var pievienot ikmēneša piemaksas, piemēram, par slepenību vai sarežģītiem darba apstākļiem, par darba stāžu, prasmju līmeni un pat par svešvalodu zināšanām.
Tomēr algu aprēķināšanas sākumpunkts joprojām ir pamatalga, kas saskaņā ar Garant tiesisko regulējumu IeM ierēdņiem tika palielināta vēl 2015.gadā. Tā, piemēram, Iekšlietu ministrijas arhivāra pamatalga bez visām piemaksām ir 2,6 tūkstoši rubļu. Ja rīkojums tiks apstiprināts, šādu darbinieku alga pieaugs līdz 3,3 tūkstošiem rubļu. Kopumā saskaņā ar personāla atlases vietām, piemēram, Krievijas Iekšlietu ministrijas Vadības akadēmija ir gatava maksāt par arhivāra darbu no 21 līdz 26 tūkstošiem rubļu.
Tāpat IeM plāno palielināt dažāda veida dispečeriem, personāla inspektoriem, laborantiem, vadītāju sekretāriem, kā arī tehniķiem. Viņiem bāzes likme ministrijā pieaugs no pašreizējiem 3,3 līdz 4,3 tūkstošiem rubļu.
Jaunās krāsās dzirkstīs arī Iekšlietu ministrijas struktūrās strādājošo radošo profesiju pārstāvju dzīve: koru un orķestru mākslinieki. Viņu alga pārskatāmā nākotnē var pieaugt no 4 līdz 5,1 tūkstotim rubļu. Laimējies arī diriģentiem, horeogrāfiem, kormeistariem, kuru pamatalgu IeM plāno palielināt no 5,8 līdz 7,3 tūkstošiem rubļu.
Svētki pienāks arī Iekšlietu ministrijas ārstniecības iestādēs strādājošajiem mediķiem. Tātad, ja šobrīd ķirurgu pamatalga ir 6,9 tūkstoši bez piemaksām, tad drīzumā to var palielināt līdz 8,7 tūkstošiem rubļu. Tiks palielinātas arī mācībspēku algas. Fakultātes dekāns, kuram ir zinātņu doktora akadēmiskais grāds vai profesora akadēmiskais nosaukums, saņems 31 tūkstoti rubļu pēc bāzes likmes.
IeM stāsta, ka tas saistīts ar strukturālajām reformām.
Nepieciešamība pēc jaunas kārtības, kas regulētu IeM organizāciju un iestāžu civilā personāla darba samaksas jautājumus, ir saistīta ar strukturālām izmaiņām un darba samaksas indeksācijām. Jo īpaši tiek ņemta vērā Iekšlietu ministrijas iekšējā karaspēka pārveide par Krievijas gvardes karaspēku. Piemaksas apmēru rosināts palielināt par sarežģītību, sasprindzinājumu un īpašo darba laiku, Dzīvei pavēstīja IeM preses dienestā.
Eksperti uzskata, ka pat neliels pamatalgas palielinājums IeM ierēdņiem var apturēt kadru mainību.
No pirmā acu uzmetiena pieaugums ir neliels, taču jums ir jāsaprot, ka tieši no algas tiek aprēķinātas atlikušās piemaksas. Tas ir, ja algu palielināja par tūkstoš rubļu, tad alga pieaugs par 5 tūkstošiem vai pat vairāk,” stāsta Maskavas policistu arodbiedrības priekšsēdētājs Mihails Paškins. – Tas apturēs civilo speciālistu aizplūšanu, bet, protams, problēmu pilnībā neatrisinās.
Tiesībaizsardzības nozares profesionālais segments, jo īpaši policisti, ir darbinieki, kuri savu darba darbību veic ekstremālos apstākļos. Kā kompensāciju par ikdienas risku dzīvībai un veselībai un kopumā par darbu nedrošos apstākļos valsts policistiem piedāvā pilnveidotu sociālo paketi - palielinātu darba samaksu, kā arī virkni citu pabalstu mājokļa iegādei, izglītībai, medicīniskā aprūpe. Šis pieaugums notiek pakāpeniski un tiek īstenots kā daļa no prezidenta programmas valsts sektorā strādājošo ienākumu palielināšanai kopš 2012. gada. Ko sagaidīt no Iekšlietu ministrijas darbinieku jaunajām algām 2018. gadā? Par cik plānots palielināt policistu algas un kādas prognozes izvirza valdība?
Pašreizējais policistu statuss un algas
Programmu valsts sektorā strādājošo, tostarp policistu, algu paaugstināšanai Valsts prezidents uzsāka tālajā 2012.gadā uz 6 gadu īstenošanas laiku. Līdz 2018.gadam IeM darbinieku algas bija plānots pakāpeniski palielināt par 150%, salīdzinot ar sākuma līmeņiem pirms valsts programmas uzsākšanas. Kā plānotie skaitļi atšķiras ar faktiskajiem skaitļiem 2017. gada beigās?
Darba alga, dienesta pakāpe, darba stāžs, profesionālie apbalvojumi un nopelni, darbības ģeogrāfija ir fundamentāli faktori, lai aprēķinātu kopējos ienākumus, ko policists var pieprasīt mēnešalgas veidā. Kā šīs vērtības tiek atspoguļotas naudas izteiksmē?
Vienkāršs policists pilsētā, kurā iedzīvotāju skaits ir mazāks par pusmiljonu, šodien saņem apmēram 25 tūkstošus rubļu, savukārt Iekšlietu ministrijas vadības ienākumi šādos reģionos tiek noteikti 70 tūkstošu rubļu līmenī. .
Tradicionāli lielajās pilsētās, tostarp federālajās pilsētās, policista alga ir par kārtu augstāka - Maskavas policisti nopelna vairāk nekā 50 tūkstošus rubļu mēnesī, aptuveni 40 tūkstoši rubļu ir ikmēneša policista ienākumi no Sanktpēterburgas. Pēterburga.
No 2012. līdz 2017. gadam Krievijas policista alga pieauga par aptuveni 15% (federālo pilsētu reģionos - par 35%) un ir aptuveni 30-35 tūkstoši rubļu. Uzsveram, ka šis rādītājs ir aprēķināts vidēji pa reģioniem un tiek noteikts pēc darba stāža, piemaksām par dienesta pakāpi, reģionālā koeficienta, prēmijām un citiem papildu maksājumiem.
Būtiski atzīmēt, ka attiecībā uz policijas vienību personālu Krievijā tiek piemērotas ne tikai piemaksas, bet arī stingri sodi par dienesta pienākumu pārkāpumiem, kļūdām darbā, darba disciplīnas pārkāpumiem. Līdz ar to IeM darbinieki var gan saņemt finansiālus stimulus, gan zaudēt kādus papildu maksājumus.
Lasi arī: Darba stāža palielināšana Iekšlietu ministrijā līdz 25 gadiem 2019. gadā: jaunākās ziņas
Vai 2018. gadā būtu jārēķinās ar algu pieaugumu Iekšlietu ministrijas darbiniekiem?
Vai 2018. gada laikā tiks realizēts Valsts prezidenta solītais policistu algu palielinājums par 150%? Speciālisti saka, ka reālu pieaugumu var panākt, palielinot nodokļu ieņēmumus valsts budžetā, taču radikāli lielo algu prognoze ir pārāk optimistiska un neatbilst valsts kases aizpildīšanas tempam.
Bet sabiedriskajā sektorā strādājošo algu indeksācija, jo īpaši IeM darbinieku ienākumi, ir viens no pirmajiem faktoriem, kas liecina, ka algas pieaugs. Tiek prognozēts, ka, salīdzinot ar 2017. gadu, indeksācijas dēļ papildu maksājumi pie mēnešalgām būs 5-7%.
Pēc prezidenta vēlēšanām Krievijas valdība turpina reformēt drošības spēkus un piešķir naudu no valsts budžeta, lai indeksētu valsts sektorā strādājošo algas, pensijas, pabalstus un citus sociālos pabalstus. Policiju algu pieaugums 2018. gadā Krievijā: jaunākās ziņas, kas izskan saistībā ar drošības spēku algu indeksāciju.
Policijas algu palielināšana
Plānotajam policistu algu palielinājumam jānotiek šā gada beigās, taču izskan arī informācija, ka tas neskars visus IeM darbiniekus. Tiesībsargājošo iestāžu reforma valstī paredz ne tikai personāla izmaiņas struktūrās, bet arī darbiniekiem izvirzīto prasību pārskatīšanu.
Jaunākās ziņas par policistu algu palielināšanu skar turpmākās pārsertifikācijas tēmu, tas ne tikai neizraisīs algu pieaugumu, bet arī izraisīs policistu standartiem neatbilstošo darbinieku atlaišanas vilni.
Iekšlietu ministrijas darbinieku darba samaksas indeksācija varētu notikt jau 2018. gadā. Turklāt tas tiks darīts tādā variantā, kas neskar budžeta naudu.
Tie darbinieki, kuri varēs apliecināt savu profesionālo piemērotību turpmākajam dienestam policijā, saņems dažādas summas, kuru apmēru noteiks gan sākuma alga un dienesta pakāpe, darba stāžs, veicamā darba sarežģītība, kā arī reģionālais koeficients.
Avoti departamentu aprindās runā par aptuveni līdzīgu uzkrāšanas shēmu, taču tā sāksies ar paaugstinātu sākuma likmi, un tai tiks pievienoti pārējie bonusu uzkrājumi:
- parastie darbinieki saņems 27 000 rubļu algu un laika gaitā varēs palielināt pašreizējo summu, iegūstot izglītību, pārceļot uz augstāku amatu un nopelnot pieredzi;
- virsnieki saņems no 50 000 rubļu, pēc tam šo algu var palielināt par nopelniem, dienesta stāžu un nopelnītajām pakāpēm;
- vecākā komandiera personāla alga būs aptuveni 100 000 rubļu.
Policijas algas Krievijā pieaug ar prezidenta dekrētu, dotajā potenciālo algu apjomā nav ņemti vērā drošības spēku pabalsti/uzkrājumi. Valsts budžetā jau tagad ir paredzēta nauda visu valsts sektora algu indeksācijai par 3-4%. Pirms tam, ņemot vērā sarežģīto ekonomisko situāciju valstī, tika noteikts moratorijs valsts sektora algu indeksācijai.
Šogad inflācijas līmenis aptuveni atbilst Valsts statistikas dienesta prognozēm, un tam ir pat neliela lejupslīdes tendence. Līdz ar to atsevišķus līdzekļus plānots atvēlēt budžeta iestāžu darbinieku algu indeksācijai.
2018. gadā līdzās algu palielināšanai plānots veikt arī personāla izmaiņas. Tiks atlaisti vairāki policisti, tostarp tie, kurus nevar sertificēt. Taču samazinājums notiks ne tikai uz to cilvēku rēķina, kuri tiek atlaisti profesionālās nepiemērotības dēļ.
Iekšlietu ministrijas reformas gaitā potenciāli varētu tikt piemēroti šādi pasākumi:
- vairāki Iekšlietu ministrijas pienākumi tiks nodoti Zemessardzei un citām iestādēm;
- Daļa darbinieku, kuri nav tieši saistīti ar tiesībaizsardzību, tiks atlaisti no policijas rindām;
- Var tikt slēgtas departamentu klīnikas, kurās iepriekš bieži tika pārbaudīta darbinieku profesionālā piemērotība apmaiņā pret kukuļiem;
- tiks veikta darbinieku skaita samazināšana, atlaižot nepiemērotu un korumpētu personālu;
- ja tiks izveidota Valsts drošības ministrija, tiks samazināts IeM sastāvs.
Policijas darbinieku skaita samazināšana nepieciešama ne tikai valsts budžeta līdzekļu taupīšanas dēļ, tas ir sen nokavēts. Iekšlietu ministrijas kadru skaita pieaugumu savulaik noteica krasi negatīvā noziedzības situācija, plaukstošā noziedzība un bandītisms. Pēdējā laikā situācija ir sasniegusi zināmu līdzsvaru, un šobrīd valsts vēlas gūt labumu nevis kvantitātē, bet gan tiesībsargājošo iestāžu apmācību un darba kvalitātē. Stimulēšanas sistēma darbiniekiem, kuri uzlabo savu profesionālo līmeni, ietver labas piemaksas par labu apmācību.
Pašreizējie atvieglojumi izglītības izdevumu atmaksai, kas tiek veikti, nomaksājot nodokļus, ļaus policistiem pastāvīgi pilnveidot savu zināšanu un prasmju līmeni, kā arī pretendēt uz tālākām dienesta pakāpēm.
Valdība šogad plānojusi piesaistīt naudu, lai sekmīgi pabeigtu policijas reformu un paaugstinātu darba prestižu valsts tiesībsargājošajās iestādēs. Jau pavisam drīz redzēsim, cik labi solījumi sakrīt ar realitāti.
Zināms, ka vairākus gadus iepriekš tika pieņemta Iekšlietu ministrijas reforma. Šodien tas ir pēdējā posmā. Tas savukārt liek iekšlietu ministrijas darbiniekiem aizdomāties par jautājumu saistībā ar darba samaksas palielināšanas iespējām 2018.gadā.
Daudziem ar IeM nesaistītiem cilvēkiem izmaiņas bija redzamas tikai nosaukumā. Visi pamanīja, ka policija vairs nepastāv, viņu vietā stājās policija.
Bet jauninājumi ietekmēja ne tikai saīsinājumu. Līdz šai dienai struktūrā turpina notikt pārvērtības. Piemēram, visiem Iekšlietu ministrijas darbiniekiem ir jāveic resertifikācijas procedūra.
Ir vērts atzīmēt, ka šī procedūra ļāva atsijāt dažus darbiniekus, kuri to nevarēja pabeigt. 2016. gads iezīmējās ar darbinieku skaita samazināšanas periodu.
Tādējādi tika samazināti daži amati, kas ļāva sasniegt stingru Iekšlietu ministrijas darbinieku skaitu, kas nepārsniedz 900 tūkstošus cilvēku. 2018. gadā viņi arī plāno palielināt algas, izmantojot personāla optimizācijas procedūru.
Skatīt arī:
Kā atgūt naudu par kredīta apdrošināšanu 2018
Uz kā balstās Iekšlietu ministrijas darbinieku algas?
Policijas darba samaksu nosaka vairākas sastāvdaļas:
- Alga.
- Bonusi par rangu.
- Reģionālais koeficients.
- Dienesta ilgums.
- Papildu samaksa par sarežģītību un spriedzi.
Iepriekš minētās sastāvdaļas, izņemot algu, ir individuālas, kas nozīmē, ka tās tiek noteiktas, ņemot vērā darba specifiku, dienesta vietu, kā arī risku dzīvībai u.c.
Iekšlietu ministrijas darbinieku atalgojums 2017. - 2018.gadā
Iekšlietu ministrijas darbinieku atalgojuma lielums šodien nav veicinošs faktors iedzīvotāju lēmumam iegūt darbu.
Saskaņā ar dažiem ziņojumiem algu apjoms iestādēs ievērojami palielināsies. Bet vai tas tiešām tā ir?
Video par zemajām algām policijā
Mūsdienās parastajiem darbiniekiem, kuru darba stāžs pārsniedz 5 gadus, būtu jāsaņem alga 25 tūkstošu rubļu apmērā, savukārt virsniekiem ar tādu pašu darba stāžu jāmaksā 36 tūkstoši. Ja virsniekam ir 15 vai vairāk gadu darba stāžs, tad viņa algai jābūt 42 tūkstošiem rubļu.
Skatīt arī:
Vai Krievijā 2018. gadā būs defolts: analītiķu un ekonomistu prognozes
Ir vērts atzīmēt, ka amatpersonu un vadības personāla algas ievērojami atšķiras. Iekšlietu ministrijas darbinieka alga vadošā amatā svārstās no 80 līdz 100 tūkstošiem rubļu mēnesī.
Policija maksā 2018. gadā
To prezidents skaidri norādīja savā dekrētā Iekšlietu ministrijas darbinieku darba samaksai 2018. gadā vajadzētu palielināties par aptuveni 150%.
Taču šie rādītāji neļauj palielināt policistu algas, jo kopš 2014. gada valstī valda ekonomiskā krīze, kas nozīmē, ka tādus līdzekļus nav kur atrast.
Līdz ar to IeM darbiniekiem ar būtisku darba samaksas pieaugumu nākamgad nevajadzētu rēķināties. Domājams, ka 2018. gads nesīs nelielu atalgojuma pieaugumu:
- Darbinieki, kuru pieredze ir mazāka par 5 gadiem, saņems no 26 līdz 27 tūkstošiem rubļu mēnesī.
- Tie, kas varas iestādēs bijuši vairāk nekā 10 gadus, varēs saņemt no 28 līdz 29 tūkst.
- Darbinieki, kuru darba stāžs pārsniedz 15 gadus, var sagaidīt ikmēneša ienākumus no 32 līdz 33 tūkstošiem rubļu.
Nākamgad policistiem nevajadzētu cerēt uz iespēju sabiedriskajā transportā braukt bez maksas, nedz arī saņemt algas atmaksu.
Skatīt arī:
2018. gada pasaules čempionāta rīkošanai Maskava atvēlēs aptuveni 4 miljardus rubļu
Papildu pabalstu uzkrāšana Iekšlietu ministrijas darbiniekiem 2018. gadā
Policijas darba samaksas pieauguma trūkums 2018. gadā prieku nesagādā, tomēr darbiniekiem paliks pieejami pabalsti, kas zināmā mērā kompensēs zaudējumus finansiālā izteiksmē:
- Papildu atvaļinājuma dienu pievienošana.
- Rinda uz oficiālo mājokli.
- Iespēja saņemt ceļojumu ne tikai pašam darbiniekam, bet arī viņa ģimenei.
- Bezmaksas medicīniskās palīdzības saņemšana, kā arī operāciju veikšana.
- Istabas iegūšana kopmītnē, iestājoties dienestā. Ja darbiniekam ir ģimene, Iekšlietu ministrijai viņam jānodrošina atsevišķa telpa.
Algu indeksācija 2017.-2018.g
Jau iekšā likumprojekts tiks izskatīts 2017. gada oktobrī, kas paredz algu indeksāciju Iekšlietu ministrijas darbiniekiem par aptuveni 5,5%. Šis algu palielinājums var palīdzēt pārvarēt inflācijas negatīvās sekas, kas svārstās no 5 līdz 6%.
Ja jaunais likumprojekts tiks apstiprināts, policistiem 2018. gada sākumā būtu jārēķinās ar pieaugumu. Tāpat paredzēts atvēlēt līdzekļus, kas paredzēti telpu remontdarbiem, tehnikas iegādei, kā arī darbinieku prasmju pilnveidošanai.
