Ας είμαστε ειλικρινείς: ένας επιχειρηματίας συνδέεται συχνά με ένα κομψά ντυμένο άτομο που μιλάει πάντα στο τελευταίο μοντέλο τηλεφώνου, βάζει ένα ακριβό ρολόι στον καρπό του και μετά μπαίνει σε ένα premium αυτοκίνητο για να φτάσει στο αεροπλάνο του και να πάει στη δουλειά του κάπου τα νησιά. Γιατί μπορεί.
Αυτή η εικόνα καλλιεργείται περαιτέρω από φωτογραφίες από το Instagram, κάθε είδους συνεντεύξεις με ήδη πλούσιους και διάσημους επιχειρηματίες.
Η αλήθεια φαίνεται πολύ διαφορετική. Η επιχειρηματικότητα είναι ο πιο δύσκολος δρόμος που μπορείτε να ακολουθήσετε. Αυτή την άποψη συμμερίζεται ο Jon Westenberg, επιχειρηματίας, συγγραφέας και αρθρογράφος γνωστών εκδόσεων.
Αν ξεκινάτε μια startup επειδή θέλετε ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής, ελευθερία και άδεια, σας έχω άσχημα νέα. Δεν θα πετύχεις.
John Westenberg, επιχειρηματίας
Γιατί δεν θα λειτουργήσει; Ας το καταλάβουμε.
Ας μετρήσουμε τα λεφτά
Αν είσαι υπάλληλος παίρνεις σταθερό μισθό. Χάρη σε αυτό, μπορείτε να καθίσετε στις αρχές του μήνα, να φτιάξετε ένα φλιτζάνι καφέ και να προγραμματίσετε τις δαπάνες σας 30 ημέρες νωρίτερα. Είστε ευδιάθετοι, ευδιάθετοι και έχετε μια καλή ιδέα πού θα ξοδέψετε τον μισθό σας αυτή την εβδομάδα και την επόμενη.
Η εξίσωση είναι απλή: δουλεύεις Χ ώρες την εβδομάδα, πληρώνεσαι Y για αυτό.
Αυτή η εξίσωση δεν λειτουργεί όταν είστε επιχειρηματίας. Μετατρέπεται σε ένα τέρας πολλαπλών επιπέδων και κάνει τον εγκέφαλό σας να εκραγεί κυριολεκτικά.
Πρέπει να καταλάβετε πόσα χρήματα έχετε, ποιες συμφωνίες μπορείτε να κλείσετε, ποια είναι η ταμειακή σας ροή, υπάρχει κενό… Επιπλέον, πρέπει να υπολογίσετε πόσα μπορείτε να διαθέσετε ως δικούς σας μισθούς, ώστε να μην χρεοκοπήσει τον επόμενο μήνα. Θα αναγκαστείτε να συμβιβαστείτε με μικρές ποσότητες για μεγάλο χρονικό διάστημα. Είναι πολύ δύσκολο.
Από την άλλη, αν μάθετε να σκέφτεστε μερικά βήματα μπροστά, αργά ή γρήγορα η επιχείρησή σας θα κερδίσει περισσότερα και θα μάθετε πώς να παίρνετε τις σωστές αποφάσεις σχετικά με τα οικονομικά.
Θα πρέπει να βρείτε ένα σημείο ισορροπίας. Είτε θυσιάζεις τη ζωή σου για να εξοικονομήσεις χρήματα και να επενδύσεις σε μια επιχείρηση, είτε τα αφήνεις όλα όπως είναι και ελπίζεις ότι όλα θα πάνε κάπως.
Η δεύτερη επιλογή είναι η πιο εύκολη. Θα σε καταστρέψει. Πρέπει να διαλέξεις το πρώτο.
Συμφωνώ, όλα ακούγονται μάλλον λυπηρά. Αυτός είναι ο λόγος που το να είσαι υπάλληλος είναι πολύ πιο εύκολο από το να ξεκινήσεις μια επιχείρηση. Η στέρηση και η αυτοσυγκράτηση είναι δύσκολα και δεν μπορούν όλοι να τα αντιμετωπίσουν.
Πώς είναι με τον χρόνο;
Οι περισσότεροι επιχειρηματίες πιστεύουν ειλικρινά ότι η ιδιοκτησία μιας επιχείρησης είναι ένας καλός τρόπος για τον έλεγχο του χρόνου και τον διαχωρισμό της εργασίας από την προσωπική ζωή. Δυστυχώς, αυτό είναι πλήρης ανοησία.
Για τους περισσότερους από αυτούς που έχουν ξεκινήσει, ο χρόνος είναι ο κύριος και κύριος πόρος. Και ακόμη και εδώ, ο επιχειρηματίας πρέπει να αντιμετωπίσει ορισμένους κινδύνους. Άλλωστε, ο χρόνος μπορεί να είναι λίγος και αύριο θα εξαφανιστεί τελείως. Αλλά τέλος πάντων, μόνο αυτό έχεις.
Τα πρώτα χρόνια, θα αφιερώσετε σχεδόν όλο τον χρόνο σας στη νέα επιχείρηση. Ο χρόνος, στην πραγματικότητα, θα είναι ο μόνος πόρος που ελέγχετε και αισθάνεστε πλήρως. Όσα χρήματα κι αν έχετε, ο χρόνος θα σας κάνει να ανησυχείτε και να νευριάζετε: αφιερώνετε πολύ λίγες ώρες στην επιχείρησή σας;
Και πότε να ζήσεις;
Το αφεντικό μου είναι ηλίθιος
Τόσο πολλοί λένε και βυθίζονται με τα πόδια στη δική τους επιχείρηση. Δυστυχώς, η πραγματικότητα είναι ότι είναι πολύ πιο εύκολο να εργάζεσαι κάτω από άλλο άτομο παρά να είσαι το αφεντικό του εαυτού σου. Ακόμα κι αν το αφεντικό είναι κακό.
Υπάρχουν δύο τύποι ηγετών:
- Το αφεντικό είναι κάθαρμα.Αυτά τα ξέρεις. Σε παρακολουθούν στενά για να μην καθυστερήσεις λεπτό, μπορούν να βάλουν μια στοίβα θήκες στο τραπέζι πέντε λεπτά πριν το τέλος της εργάσιμης ημέρας. Δεν θυμούνται πότε είναι τα γενέθλιά σας, και δύσκολα δίνουν έξω.
- Το αφεντικό είναι τζάμπα.Υπάρχουν και αυτά. Δεν τους νοιάζει τι ώρα περάσατε το κατώφλι του γραφείου, δεν δίνουν σχόλια για τη δουλειά σας. Μερικές φορές σας φαίνεται ότι ένα τέτοιο αφεντικό δεν ενδιαφέρεται καθόλου για αυτό που κάνετε στο γραφείο. Και επομένως νιώθεις περιττός, και θεωρείς τη δουλειά σου χωρίς νόημα.
Η αλήθεια είναι ότι αν είσαι επιχειρηματίας, αργά ή γρήγορα θα γίνεις ένα από αυτά τα αφεντικά. Είτε θα δώσετε στον εαυτό σας πλήρη ελευθερία δράσης, είτε θα τρελαθείτε προσπαθώντας να ελέγξετε κάθε λεπτό.
Οι υπάλληλοί σας δεν θα σας καταλάβουν. Εξάλλου, αυτή είναι η δουλειά σας, το πνευματικό σας τέκνο, το μέλλον σας. Δεν προκαλεί έκπληξη το γεγονός ότι η μέγιστη πίεση θα επικεντρωθεί σε εσάς και ο ήχος ενός ρολογιού που χτυπάει θα σας ξυπνήσει στη μέση της νύχτας. Στην πραγματικότητα, θα είστε το μόνο άτομο στην ομάδα που έδωσε τη ζωή του για να πετύχει τον στόχο.
Αυτή είναι μια πολύ ανθυγιεινή κατάσταση. Αλλά δεν μπορεί να είναι διαφορετικά.
Και καλά νέα
Εάν έχετε διαβάσει όλες τις σκοτεινές ιστορίες και έχετε φτάσει σε αυτήν τη γραμμή - σας συγχαίρουμε. Γιατί υπάρχουν και καλά νέα.
Όλες οι φρικαλεότητες που περιγράφονται παραπάνω υπάρχουν πραγματικά και περιμένουν όλους όσους ξεκινούν τη δική τους επιχείρηση. Αλλά αξίζει. Σε αντάλλαγμα, έχετε την ευκαιρία να δημιουργήσετε κάτι απίστευτο, μοναδικό και πρωτότυπο.
Θα έχετε την ευκαιρία να αλλάξετε και να αναλάβετε την ευθύνη για το μέλλον σας. Όταν κάνεις κάτι για τον εαυτό σου, νιώθεις μεγάλη ικανοποίηση.
Και ίσως - ίσως! - κάποια μέρα θα μπορέσετε να φτάσετε τόσο μακριά που πραγματικά θα κάνετε την επιχείρησή σας κάπου στην ακτή, καθισμένοι σε μια άνετη ξαπλώστρα και πίνοντας ένα κοκτέιλ. Αλλά ο δρόμος για αυτή την ξαπλώστρα είναι πολύ μακρύς και δύσκολος. Δεν είναι για όλους. Αλλά αξίζει.
Γεια σας φίλοι! Εάν διαβάζετε αυτό το άρθρο, τότε βρίσκεστε σε ένα σταυροδρόμι και θέλετε να αποφασίσετε τι να επιλέξετε - να εργαστείτε για κάποιον ή για τον εαυτό σας. Ας δούμε, δουλειά ή επιχείρηση - ποιο είναι καλύτερο.
Πριν επιλέξουμε το ένα ή το άλλο, ας κάνουμε μια σύγκριση και ας δούμε ποια είναι τα πλεονεκτήματα της πρόσληψης και ποια είναι στην επιχείρηση.
Πρώτον, το να δουλεύεις για κάποιον είναι πολύ πιο εύκολο. Δεν χρειάζεται να καταπονήσετε πολύ τον εγκέφαλό σας, υπάρχει ένα αφεντικό που σας παρακινεί να αναλάβετε δράση και ελέγχει τη δουλειά σας, υπάρχει πρόγραμμα εργασίας και υπάρχει μισθός. Δεν χρειάζεστε αυτοπειθαρχία και ικανότητα οργάνωσης, προγραμματίστε τον χρόνο σας. Δεν χρειάζεται να βάζετε στόχους, να κάνετε σχέδια, να ορίζετε καθήκοντα και να τα εφαρμόζετε. Απλά πρέπει να κάνεις αυτό που σου λένε. Υπάρχουν ξεκάθαρες ευθύνες, απλά πρέπει να τις εκπληρώσεις. Και δεν είναι τόσο δύσκολο αν ξέρεις πώς να κάνεις τη δουλειά σου.
Το δεύτερο συν της μισθωτής εργασίας είναι η σταθερότητα. Αν και ασταθής, αλλά λίγος χρόνος είναι διαθέσιμος. Ξέρετε ότι μια συγκεκριμένη ημέρα κάθε μήνα θα έχετε ένα συγκεκριμένο χρηματικό ποσό. Εξακολουθεί να δίνει κάποια εμπιστοσύνη στο μέλλον. Είναι αλήθεια ότι υπάρχει ένα μειονέκτημα σε αυτή τη σταθερότητα - αυτό είναι το ανώτατο όριο εισοδήματος, πάνω από το οποίο δεν μπορείτε να πηδήξετε. Ναι, και υπάρχει και η πιθανότητα να χαθεί αυτή η σταθερότητα. Μπορεί να απολυθείτε, να απολυθείτε, να κλείσετε η εταιρεία - εξαρτάστε πλήρως από τις αρχές.
Το τρίτο πλεονέκτημα της παραδοσιακής εργασίας είναι ότι δεν χρειάζεται να επιλύετε προβλήματα, να οργανώνετε μια ροή εργασίας, να παίρνετε αποφάσεις μόνοι σας, δεν χρειάζεται να δημιουργείτε νέες ιδέες και να ψάχνετε τρόπους για να τις εφαρμόσετε. Σου δίνεται ένας αλγόριθμος, τον εκτελείς. δεν χρειάζεται να σκέφτεστε τι να κάνετε, πώς και γιατί. το αφεντικό θα φροντίσει για όλα. Χρειάζεται μόνο να εκτελέσετε τις ίδιες ενέργειες υψηλής ποιότητας. Και αν αυτό είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεστε, τότε ίσως δημιουργήθηκε μισθωτή εργασία για εσάς και εσείς για αυτό.
Οι επιχειρήσεις δεν είναι για όλους
Τώρα ας δούμε πώς είναι οι επιχειρήσεις, σε αντίθεση με την πρόσληψη.
Εάν πιστεύετε ότι η επιχείρηση είναι πολύ καλύτερη, επειδή διαχειρίζεστε μόνοι σας τον χρόνο και τα χρήματά σας, θα είστε ελεύθεροι και ανεξάρτητοι, τότε όλα δεν είναι τόσο απλά.
Ναι, η προοπτική να δουλέψεις για τον εαυτό σου και να είσαι κύριος του εαυτού σου ελκύει, ελκύει. Ωστόσο, ο δρόμος της επιχείρησης δεν είναι γεμάτος λουλούδια και απαιτεί εντελώς διαφορετικές ιδιότητες, δεξιότητες και ικανότητες από ό,τι στη μισθωτή εργασία.
Μια επιχείρηση είναι μια δραστηριότητα που παράγει εισόδημα. Πρόκειται για μια δραστηριότητα που στοχεύει στο κέρδος. Για να το αποκτήσεις, πρέπει πρώτα να βρεις μια ιδέα και έναν τρόπο να την υλοποιήσεις. Πρέπει να οργανώσετε μια διαδικασία που θα σας αποφέρει κέρδος ως αποτέλεσμα.
Οι επιχειρήσεις απαιτούν δεξιότητες όπως η επιχειρηματικότητα, η οργάνωση, αφού δεν υπάρχει αφεντικό πάνω σου, και εσύ ο ίδιος πρέπει να παρακινήσεις τον εαυτό σου, χρειάζεσαι την ικανότητα να συνεργάζεσαι με ανθρώπους και να οργανώνεις τη δουλειά τους, χρειάζεσαι ευθύνη για όλη τη διαδικασία εργασίας και τα αποτελέσματά της, Χρειάζεστε την ικανότητα να παίρνετε αποφάσεις γρήγορα, από τις οποίες, μερικές φορές, εξαρτώνται πολλά, πρέπει να είστε σε θέση να λύσετε προβλήματα, να θέσετε στόχους και να βρείτε νέους τρόπους για να τους πετύχετε.
Και στο στάδιο της έναρξης μιας νέας επιχείρησης, δεν τίθεται θέμα δωρεάν προγράμματος. Είναι στην αρχή που χρειάζεται να επενδύσετε τον μέγιστο χρόνο και προσπάθεια για να ξεκινήσετε τη διαδικασία ανάπτυξης και ανάπτυξης της επιχείρησης. Μπορεί να χρειαστεί να εργαστείτε όχι για 8 ή και 10 ώρες την ημέρα, αλλά πολύ περισσότερο.
Χρειάζεστε επίσης την ικανότητα να μετράτε χρήματα και να διαχειρίζεστε σωστά τα οικονομικά, να διατηρείτε αρχεία εσόδων και εξόδων, να είστε σε θέση να προγραμματίζετε οικονομικά και να προσελκύετε νέα κεφάλαια. Μία από τις βασικές δεξιότητες που θα χρειαστεί μια επιχείρηση είναι η ικανότητα να αντλεί μέγιστο κέρδος με ελάχιστο κόστος.
Η λειτουργία μιας επιχείρησης απαιτεί έναν ισχυρό εσωτερικό πυρήνα από ένα άτομο. Να έχεις τη δύναμη να αντέχεις όλες τις θύελλες και τις καταιγίδες που έρχονται.
Αν όμως νιώθεις δυνατότητες μέσα σου, αν οι δυσκολίες δεν σε τρομάζουν, αλλά μόνο σε προκαλούν, τότε ίσως η δουλειά είναι ο δρόμος σου.
Εργασία ή επιχείρηση - ποιο είναι καλύτερο; Πώς να αποφασίσετε;
Για να μάθετε ποιο είναι καλύτερο - δουλειά ή επιχείρηση και τι είναι κατάλληλο για εσάς, κάντε ένα σύντομο τεστ. Μπορείτε να κατεβάσετε τη λίστα ερωτήσεων από τον παρακάτω σύνδεσμο.
Επιλέξτε μία από τις δύο επιλογές - a ή b.
Α) Σας αρέσει να βάζετε στόχους, να κάνετε σχέδια και να τους υλοποιείτε;
Β) αυτή η φράση είναι περισσότερο για εσάς: "Πες μου τι να κάνω και θα το κάνω καλά"
Α) σας αρέσει να βρίσκετε μη τυπικές λύσεις σε τυπικά προβλήματα
Β) δεν σας αρέσει να "εφευρίσκετε ξανά τον τροχό" και γενικά να ταράζετε τα μυαλά σας και να βρίσκετε κάτι
Α) σας αρέσει να παίρνετε αποφάσεις. Εάν πρέπει να πάρετε μια απόφαση γρήγορα, και πολλά θα εξαρτηθούν από αυτήν, αυτό δεν είναι πρόβλημα για εσάς.
Β) σκέφτεσαι: «Η λήψη αποφάσεων δεν είναι το φόρτε μου. Μου είναι δύσκολο»
Α) Τι γίνεται με το να είσαι υπεύθυνος για τους άλλους ανθρώπους;
β) Δεν θέλω να απαντήσω για κανέναν. Καλύτερα χωρίς προβλήματα -μου είπαν- το έκανα.
α) σας αρέσει να συνδέεστε με ανθρώπους
Β) Η οικοδόμηση σχέσεων δεν είναι το φόρτε μου
Α) Είστε πρόθυμοι να δουλέψετε σκληρά, μερικές φορές πολύ, ακόμα κι αν δεν φέρνει ορατά αποτελέσματα στην αρχή και δεν ανταμείβεται;
Β) ένα καλύτερο σταθερό πρόγραμμα από τις 9 έως τις 18. Αυτό μου ταιριάζει περισσότερο
Α) Είστε έτοιμοι να περιμένετε ένα καθυστερημένο αποτέλεσμα;
Β) όχι, θέλω να τα έχω όλα ταυτόχρονα, όσο πιο γρήγορα τόσο το καλύτερο
Α) Είστε έτοιμοι να τολμήσετε στο άγνωστο και να εργαστείτε με τον εαυτό σας για να επιτύχετε αποτελέσματα;
Β) Ή η συνηθισμένη μετρημένη ζωή είναι περισσότερο για εσάς;
Εάν υπάρχουν περισσότερες απαντήσεις Α, τότε η επιχείρηση είναι κάτι στο οποίο πρέπει να δοκιμάσετε.
Εάν απαντήσουν περισσότεροι Β, τότε η παραδοσιακή εργασία είναι πιο κατάλληλη για εσάς και οι επιχειρήσεις δεν θα σας φέρουν χαρά ή ευχαρίστηση και μπορεί ακόμη και να σας απογοητεύσουν.
Η HeadHunter Research Service πραγματοποίησε μια έρευνα μεταξύ 5.049 υπαλλήλων της εταιρείας και διαπίστωσε ότι το 84% των ερωτηθέντων θα ήθελε να εργάζεται μόνο για τον εαυτό του.
Πρώτα απ 'όλα, οδηγούνται από την επιθυμία για ανεξαρτησία: την επιθυμία να γίνει ο κύριος του εαυτού του, να μην υπακούει σε κανέναν (59%). Η επιθυμία να κερδίσουν πολλά χρήματα είναι το καθοριστικό κίνητρο του 20% των ερωτηθέντων και το 19% ενδιαφέρεται να δοκιμάσει τον εαυτό του ως επικεφαλής του δικού του έργου. Οι εκπρόσωποι των τομέων Αυτοκινήτων Επιχειρήσεων, Κατασκευών/Ακίνητης Περιουσίας και Πωλήσεων τις περισσότερες φορές θα ήθελαν να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση, αλλά μεταξύ των εργαζομένων στους επαγγελματικούς τομείς της Ιατρικής/Φαρμακευτικής και της Νομολογίας είναι οι λιγότεροι.
Σε κάθε δεύτερη περίπτωση, ο λόγος για την εγκατάλειψη της δικής σας επιχείρησης είναι οι οικονομικές δυσκολίες. Το 22% όσων είχαν δική τους επιχείρηση, αλλά σήμερα απασχολούνται, σημείωσαν ότι ευθύνονται οι διοικητικές και γραφειοκρατικές δυσκολίες. Η αποτυχία μιας ιδέας ή η απώλεια ενδιαφέροντος είναι οι λόγοι για την εγκατάλειψη της επιχειρηματικότητας για το 15% και το 14% των ερωτηθέντων, αντίστοιχα.
Η πλειοψηφία των ενεργών επιχειρηματιών (40%) σημειώνει ότι η ρωσική νομοθεσία εμποδίζει μόνο τη λειτουργία της δικής τους επιχείρησης. Μόνο το 7% των ερωτηθέντων θα μπορούσε να διαφωνήσει μαζί τους, οι οποίοι είναι βέβαιοι ότι η ισχύουσα νομοθεσία ευνοεί τη δημιουργία και ανάπτυξη επιχειρήσεων.
* εξαιρουμένων όσων συνδυάζουν απασχόληση και δική τους επιχείρηση ή έχουν δική τους επιχείρηση αυτή τη στιγμή
Το 80% των εργαζομένων παραδέχτηκε ότι σκέφτονταν να δημιουργήσουν τη δική τους επιχείρηση και το 15% έχει ήδη προσπαθήσει να κάνει πράξη αυτή την ιδέα.
Οι οικονομικές δυσκολίες σε κάθε δεύτερη περίπτωση είναι η αιτία να εγκαταλείψουν τη δική τους επιχείρηση. Το 22% όσων είχαν τη δική τους επιχείρηση, αλλά σήμερα απασχολούνται, σημείωσαν ότι ευθύνονται οι διοικητικές και γραφειοκρατικές δυσκολίες. Η αποτυχία μιας ιδέας ή η απώλεια ενδιαφέροντος είναι οι λόγοι για την εγκατάλειψη της επιχειρηματικότητας για το 15% και το 14% των ερωτηθέντων, αντίστοιχα.
* εξαιρουμένων εκείνων που συνδυάζουν απασχόληση και τη δική τους επιχείρηση ή έχουν τη δική τους επιχείρηση αυτή τη στιγμή
Το 84% των ερωτηθέντων ονειρεύεται να ξεκινήσει τη δική του επιχείρηση. Επιπλέον, σχεδόν ο ίδιος αριθμός ερωτηθέντων (82%) που είχαν ήδη τη δική τους επιχείρηση, αλλά για τον έναν ή τον άλλο λόγο την εγκατέλειψαν, παραμένουν ενθουσιασμένοι και θέλουν να δοκιμάσουν ξανά την τύχη τους.
* εξαιρουμένων εκείνων που συνδυάζουν απασχόληση και τη δική τους επιχείρηση ή έχουν τη δική τους επιχείρηση αυτή τη στιγμή
Οι άνδρες είναι πιο πιθανό από τις γυναίκες (87% έναντι 81%) να είναι έτοιμοι να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.
* εξαιρουμένων εκείνων που συνδυάζουν απασχόληση και τη δική τους επιχείρηση ή έχουν τη δική τους επιχείρηση αυτή τη στιγμή
Το ποσοστό όσων επιθυμούν να οργανώσουν τη δική τους επιχείρηση μεταξύ κορυφαίων διευθυντών και ειδικών είναι το ίδιο (83% ο καθένας).
* εξαιρουμένων εκείνων που συνδυάζουν απασχόληση και τη δική τους επιχείρηση ή έχουν τη δική τους επιχείρηση αυτή τη στιγμή
Οι κάτοικοι των περιοχών, σε σύγκριση με τις δύο πρωτεύουσες της Ρωσίας, ονειρεύονται συχνότερα να ξεκινήσουν τη δική τους επιχείρηση.
* εξαιρουμένων εκείνων που συνδυάζουν απασχόληση και τη δική τους επιχείρηση ή έχουν τη δική τους επιχείρηση αυτή τη στιγμή
Οι εκπρόσωποι των περιοχών "Αυτοκινητοβιομηχανία", "Κατασκευές/Ακίνητα" και "Πωλήσεις" πιο συχνά από άλλους θα ήθελαν να αποκτήσουν τη δική τους επιχείρηση.
Δεν είναι το κύρος της δικής του επιχείρησης ή ακόμη και το ενδιαφέρον για αυτήν που προσελκύει την πλειοψηφία των εργαζομένων. Το κύριο κίνητρο είναι η επιθυμία να γίνεις κύριος του εαυτού σου (59%).
Η απασχόληση προσελκύει ανθρώπους κυρίως λόγω της σταθερότητας και της ηρεμίας της (44%).
Το 20% όσων καταφέρνουν να «καθίσουν σε δύο καρέκλες» σημειώνουν ότι αντιμετωπίζουν με επιτυχία τόσο τον ρόλο του επιχειρηματία όσο και του εργαζομένου. Ωστόσο, το 73% των ερωτηθέντων παραδέχτηκε ότι αντιμετωπίζει κάποιες δυσκολίες.
Οι περισσότεροι από τους ερωτηθέντες που έχουν τη δική τους επιχείρηση σημειώνουν ότι η ρωσική νομοθεσία τους εμποδίζει μόνο να δραστηριοποιούνται.
* μέσος όρος για δύο ομάδες: "Έχω μια επιχείρηση", "Συνδυάζω τη δική μου επιχείρηση με εργασία για ενοικίαση"
Οι εργαζόμενοι στον τομέα των προμηθειών είναι πιο δυσαρεστημένοι με τη ρωσική νομοθεσία: το 57% όλων των ερωτηθέντων σε αυτήν την ομάδα, παρεμβαίνει στις δραστηριότητές τους. Η πιο θετική στάση απέναντι στο κράτος είναι οι δικηγόροι, αλλά μόνο το 11% από αυτούς.
Παραδείγματα.
|
Βοηθά: «Δίνει δάνεια για την ανάπτυξη μικρών επιχειρήσεων». |
|
«Η εγγραφή των εταιρειών είναι γρήγορη και υπάρχουν κεφάλαια για τη στήριξη μικρών εταιρειών». |
|
«Προνομιακός δανεισμός, συμβουλευτικά κέντρα, θερμοκοιτίδες επιχειρήσεων». |
|
«Σου δίνει την ευκαιρία να δημιουργήσεις μια επιχείρηση, αλλά δεν σου δίνει την ευκαιρία να εργαστείς». |
|
«Η σύγχρονη ρωσική νομοθεσία σταδιακά βελτιώνεται και βελτιώνεται, αλλά είναι απαραίτητο οι ίδιοι οι επιχειρηματίες να διαβάσουν τους νόμους ώστε να αναπτύξουν νομική συνείδηση». |
|
«Η επιχειρηματική δραστηριότητα σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στο βαθμό που υπάρχει επαρκής δικαστική πρακτική, όχι μόνο θα τη διευκολύνει, αλλά και θα μειώσει το πιθανό κόστος». |
|
«Εγινε ελάχιστο φορολογικό κόστος για τις μικρές επιχειρήσεις». |
Δεν βοηθά και μάλιστα εμποδίζει:
|
«Δεν υπάρχει τίποτα για να σχολιάσετε εδώ, ανοίξτε μια LLC, έναν τραπεζικό λογαριασμό και λάβετε αμέσως πρόστιμο για μη ειδοποίηση της φορολογικής αρχής εντός 5 ημερών από το άνοιγμα ενός τραπεζικού λογαριασμού (και τι εάν δεν το ξέρατε αυτό) κ.λπ. Περίληψη - ολόκληρο το σύστημα οργάνωσης της δικής σας επιχείρησης είναι εχθρικό για όσους προσπαθούν να ανοίξουν αυτήν την επιχείρηση. πνιγόμαστε στα χαρτιά, στις προθεσμίες υποβολής τους, στους φόρους, στα πρόστιμα κ.λπ. Ακόμη και σε μια μικρή επιχείρηση, ξοδεύετε τον μισό χρόνο σας στη γραφειοκρατία της και όχι στην πραγματική δουλειά που θέλετε να κάνετε. «Πριν ξεκινήσετε τη δική σας επιχείρηση, στην εποχή μας χρειάζεστε κεφάλαιο εκκίνησης, αλλά με τα κέρδη μας είναι αδύνατο. Η ευθύνη μου, η οικογένεια, δεν με αφήνει να αναλάβω τεράστια ρίσκα ενός δανείου με υψηλά επιτόκια. |
|
«Ασφυκτιά με ένα σύννεφο από αναφορές και φόρους». |
|
«Η νομοθεσία θεσπίζει μεροληπτικές, παράλογες υποχρεώσεις που δεν επιτρέπουν τη διεξαγωγή νόμιμων επιχειρήσεων, οδηγεί τον επιχειρηματία σε τόσο αυστηρές και δυσμενείς συνθήκες και συνθήκες που είναι σχεδόν αδύνατο να τις εκπληρώσει και θέτει πριν από την επιλογή: να αναλάβει κινδύνους και να παραβιάσει νόμους ή να αρνηθεί να κάνω δουλειές." |
|
«Πρέπει να δαπανηθούν πάρα πολύς χρόνος και χρήμα σε διοικητικά ζητήματα, αντί να δαπανηθούν για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων». |
|
Ανεπαρκές νομοθετικό πλαίσιο, ειδικά όσον αφορά τις εισφορές στο Ταμείο Συντάξεων. (Δεν τους νοιάζει καν ότι δεν υπήρχε εισόδημα, αλλά πληρώνουν τα χρήματα). |
|
«Παράνομος ανταγωνισμός (είναι πιο κερδοφόρο να κάνεις τα πάντα παράνομα για να είσαι στην αγορά και να κερδίζεις χρήματα), αλλιώς πρέπει να υπάρχει ένα σημαντικό κεφάλαιο από μόνο του, το οποίο σε 3 χρόνια θα άρχιζε να πληρώνει μερίσματα». |
|
«Η σύγχρονη νομοθεσία δεν δημιουργεί καθόλου προϋποθέσεις, δεν τονώνει τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις. Όσοι είναι στον τροφοδότη επιβιώνουν, και οι λεγόμενοι διαγωνισμοί για τις δημόσιες συμβάσεις είναι επίσης διεφθαρμένοι. Το ξέρω από προσωπική εμπειρία». |
|
«Πολλά γραφειοκρατικά εμπόδια, ατέλειες φορολογικής νομοθεσίας, υψηλή φορολογική επιβάρυνση, έλλειψη κινήτρων για την ανάπτυξη του ιδιωτικού (μικρού, μεσαίου, μεγάλου) τομέα, έλλειψη νομικής προστασίας συμφερόντων, αθέμιτος ανταγωνισμός από μεγάλα μονοπώλια και σχεδόν μονοπωλιακά επιχειρήσεις». |
|
«Εάν ο Πούτιν και ο Μεντβέντεφ πιστεύουν ότι οποιοσδήποτε από τους εμπόρους (εκτός από αυτούς που βγάζουν δισεκατομμύρια από το έδαφος ή πουλούν τα προϊόντα τους σε εξωφρενικές τιμές για χρήματα από τον προϋπολογισμό) θα είναι σε θέση να πληρώσει το 43% του πλήρους μισθού των εργαζομένων, αυτό σημαίνει μόνο ότι είναι ωφέλιμο για τις αρχές για όποιον επιχειρηματία ήταν στο γάντζο!!!» |
|
«Τα υποσχεθέντα 60 χιλιάδες ρούβλια. από την ανταλλαγή για την ανάπτυξη μικρών επιχειρήσεων, ενώ ακόμη και ένα αδύναμο franchise χρειάζεται ένα ξεκίνημα περίπου 3 εκατομμυρίων ρούβλια - μια σταγόνα στον ωκεανό. Δεν είχα ακόμη προλάβει να αντιμετωπίσω γραφειοκρατικές δυσκολίες, αλλά άκουσα πολλές διαφορετικές τρομερές ιστορίες από τους φίλους μου. Πώς, χωρίς δωροδοκία, είναι σχεδόν αδύνατο (όχι αρκετά νεύρα) να πάρεις άδεια για μια νέα διαφημιστική πινακίδα, για παράδειγμα. Ή πώς δεν γίνεται τίποτα για την καταπολέμηση του εκβιασμού, που εξακολουθεί να υπάρχει και να ευδοκιμεί, απλώς κάθεται στη σκιά και χρησιμοποιεί άλλες μεθόδους. Για παράδειγμα, στη Νέα Ζηλανδία, μπορείτε να ζήσετε με επιδόματα ανεργίας και να αφιερώσετε χρόνο στην ανάπτυξη της επιχείρησής σας, και για να εγγραφείτε ως επιχειρηματίας, χρειάζεται απλώς να στείλετε μια αίτηση στον ιστότοπο. |
|
«Είναι αδύνατο να κάνεις επιχειρήσεις βάσει μιας τέτοιας φορολογικής νομοθεσίας, όταν δεν έχεις κερδίσει τίποτα ακόμα, αλλά πρέπει ήδη να πληρώσεις φόρο στο κράτος – αυτό είναι ανοησία. «Κανένα εισόδημα, κανένας φόρος» γίνεται αποδεκτό σε όλο τον κόσμο και μόνο σε αυτή τη γαμημένη χώρα όλα ανατρέπονται». |
|
«Υψηλοί φόροι, δυσκολία στη δημιουργία κεφαλαίου εκκίνησης, υψηλά διοικητικά εμπόδια από ρυθμιστικές αρχές (SES, πυροσβέστες κ.λπ.), χαμηλό βιοτικό επίπεδο του πληθυσμού της χώρας και, κατά συνέπεια, χαμηλή φερεγγυότητα. Είναι πολύ δύσκολο για μια μικρή επιχείρηση να επιβιώσει στον αγώνα για έναν αγοραστή». |
|
«Μόνο οι φόροι αξίζουν τον κόπο. Κάποτε υπολογιζόταν το κέρδος από το εμπόριο, αλλά με σήμανση 27%, τα καθαρά κέρδη ήταν 3%, τα υπόλοιπα πήγαιναν στο κράτος. Πώς μπορείτε να εργαστείτε; |
Ναταλία ΠροσβέτοβαΚατηγορία: 2 σχόλια
Ίδια επιχείρηση VS Απασχόληση: τι να επιλέξετε για εσάς;
Πώς να καταλάβετε ποιος είστε: καλλιτέχνης ή επιχειρηματίας, ελεύθερος επαγγελματίας ή επενδυτής; Τι είδους επάγγελμα είναι εγγενές σε εσάς; Είναι πράγματι η επιχείρηση δική σας ή άλλη ψευδαίσθηση εμπνευσμένη από τη μόδα;
Συνεχίζουμε να αναπτύσσουμε το θέμα που καλύπτεται
Και θέλω να ξεκινήσω με ένα σχόλιο που άφησα στο Instagram σε αυτό ακριβώς το άρθρο Γλυκιά Μίλαμε το ψευδώνυμο @sweet_barbariska_bel:
«Πιστεύω ότι χωρίς να προσπαθήσεις, δεν θα μάθεις ποτέ τι είναι «δικό σου» και τι όχι! Προσωπικά, η δουλειά στο γραφείο μου έδωσε φοβερούς φίλους και πιστούς πελάτες που θα πουν ειλικρινά πού είναι νόστιμο και πού είναι λυπηρό. Η εργασία σε έναν χώρο αυστηρά ελεγχόμενο από οδηγίες μου έδωσε τη δυνατότητα να ενεργώ συστηματικά και προληπτικά. Αλλά αυτό το στάδιο τελείωσε, ας προχωρήσουμε!
Τι με οδήγησε σε αυτή τη φράση; Το θέμα δεν είναι μόνο ότι είχα την τύχη να συμμετάσχω στην αποσυσκευασία των γευστικών ταλέντων της Mila, αλλά και ότι τα λόγια της αντανακλούσαν με μεγάλη ακρίβεια την ουσία της κοσμοθεωρίας μου.
Στην πραγματικότητα, δεν θα ξέρετε σίγουρα μέχρι να δοκιμάσετε. Αλλά στην πραγματικότητα, δεν είναι όλοι έτοιμοι να κάνουν δοκιμή και λάθος. Ο αριθμός των ευκαιριών είναι ήδη πολύ μεγάλος, πάρα πολλά μονοπάτια-δρόμοι για επαγγελματική υλοποίηση ανοίγονται μπροστά μας στον σύγχρονο κόσμο. Και μια ανθρώπινη ζωή είναι πολύ μικρή για να δοκιμάσεις τυφλά τα πάντα στη σειρά…
Απλώς φανταστείτε: μόνο το OKPDTR (Ολορωσικός ταξινομητής επαγγελμάτων και θέσεων) περιέχει περισσότερα από 2500 είδη! Υπάρχουν όμως και άλλοι οδηγοί. Και πόσοι εμφανίζονται καθημερινά! Μάτια ανοιχτά!
Νιώθεις σαν να στέκεσαι σε υπεραγορά με φορέματα έκτασης 10 εκταρίων και δεν έχεις παρά να διαλέξεις ένα! Ναι, τόσο σε μια γιορτή όσο και στον κόσμο, και έτσι ώστε το στυλ να είναι πάντα στην τάση, και το μέγεθος να προσαρμόζεται κατά κάποιο τρόπο στις φόρμες σου που αλλάζουν με τα χρόνια και, το πιο σημαντικό, να σου αρέσει πάντα ο εαυτός σου με αυτό το φόρεμα, και τους ανθρώπους, και για να μην αισθάνεστε άρρωστος από το να το φοράτε καθημερινά για τουλάχιστον τα επόμενα 5 χρόνια.
Είτε επιχείρηση, κατάστημα 5×5 τ.μ., 2 θήκες, 3 ράφια. Είναι πολύ πιο εύκολο να επιλέξετε από μια τέτοια ποικιλία, σωστά; Αυτό δεν είναι το γεγονός ότι θα είναι το φόρεμα των ονείρων σας...
Και πώς να είναι;
Ψηφίζω τη χρυσή τομή! Και τότε ο αλγόριθμος φαίνεται ως εξής.
1) Αρχικά, απαλλαγείτε από την ιδέα του "ένα φόρεμα (θήκη) για τη ζωή."Νομίζω ότι το παράδειγμα της υπεραγοράς έδειξε ξεκάθαρα την αποτυχία αυτής της προσέγγισης.
Ναι, υπάρχουν εξαιρέσεις. Για παράδειγμα, όταν μια γυναίκα αφιερώνει όλη της τη ζωή στην ιατρική. Αλλά αν κοιτάξετε προσεκτικά, τότε σε αυτή την περίπτωση υπάρχει χώρος για αυτοσχεδιασμό. Σήμερα είναι ένας συνηθισμένος γιατρός, αύριο - επικεφαλής. τμήμα, και μεθαύριο ανοίγει την ιδιωτική της κλινική. Και σε κάθε ένα από αυτά τα στάδια, ένα άτομο αποκαλύπτει εντελώς διαφορετικές ικανότητες, ικανότητες και ταλέντα. Εάν στο πρώτο στάδιο είναι σημαντικό να μπορείτε να αισθάνεστε τους ανθρώπους, να διαγνώσετε με ακρίβεια και να συνταγογραφήσετε τη βέλτιστη θεραπεία, τότε στο τελευταίο στάδιο πρέπει να μάθετε πώς να διευθύνετε μια επιχείρηση, να ασχολείστε με τη διαχείριση και το μάρκετινγκ.
2) Δεύτερον, περιορίστε τον αριθμό των «καταστημάτων» (πεδία δραστηριότητας) στα οποία θα πάτε για να επιλέξετε το «φόρεμα» (επιχείρησή σας) σε 3-5 και ξεκινήστε με αυτά.
Ευτυχώς, η ανθρωπότητα έχει αναπτύξει έναν φανταστικό αριθμό μεθόδων που λύνουν τέλεια αυτό το πρόβλημα:
- αριθμολογία,
- κοινωνιολογία, κλπ.
Μέχρι τη στιγμή που γράφτηκε αυτό το άρθρο, η συλλογή μου είχε συσσωρευτεί 133 τρόποι για να γνωρίσετε τον εαυτό σας και την πορεία σας. Μάλιστα είναι ακόμη περισσότερα και με την περιέργεια ενός παιδιού συνεχίζω να τα μαζεύω. 🙂 Αλλά στην πραγματικότητα, 20-30 ασκήσεις είναι αρκετές για τους περισσότερους ανθρώπους. Για "ειδικές περιπτώσεις" (όπως "τα έχω δοκιμάσει όλα, τίποτα δεν μου δουλεύει"), υπάρχει βαρύτερο πυροβολικό. 😉 Αλλά περισσότερα για αυτό κάποια άλλη στιγμή.
Λοιπόν, γιατί είναι απαραίτητος αυτός ο τεχνητός περιορισμός της επιλογής;
Αυτό βοηθά στον προσδιορισμό της κατεύθυνσης της κίνησης, την εστίαση στην ουσία και τη μείωση του αριθμού των ανεπιτυχών "εξαρτημάτων". Χάρη σε αυτό, ένα άτομο παύει να μένει στάσιμο και αρχίζει να ενεργεί. Και αυτό είναι το μόνο που χρειαζόμαστε! Άλλωστε οι πράξεις είναι που παράγουν αποτελέσματα!
Εδώ είναι που μπορεί να απογοητευτώ. Η εμπειρία μου το προτείνει δεν υπάρχει καλύτερη μέθοδος.Κάθε μέθοδος έχει τα δικά της πλεονεκτήματα και περιορισμούς. Και αν κάποιος υπόσχεται ένα «μαγικό χάπι» για όλα τα προβλήματα και επιμένει στην καθολικότητά του, τότε προσωπικά είμαι επιφυλακτικός με τέτοιους ειδικούς.
Αλλά τα καλά νέα είναι ότι ορισμένες μέθοδοι δίνουν αρκετά συγκεκριμένα και σταθερά αποτελέσματα. Και εάν συνδυάζονται επίσης σωστά σε ένα σύστημα, τότε ένα θετικό αποτέλεσμα είναι αναπόφευκτο. Ως αποτέλεσμα, εννοώ όχι μόνο μια λίστα επαγγελμάτων που είναι υποθετικά κατάλληλα για εσάς, αλλά, για παράδειγμα, τα πρώτα χρήματα στην αγαπημένη σας επιχείρηση. 🙂
Για ποιο σύστημα μιλάς;
Ως εκ τούτου, στο ερώτημα " Ποιος είμαι προορισμένος να είμαι;Κάνετε τη δική σας επιχείρηση ή παραμένετε προσληφθείς; Δεν έχω άλλη απάντηση από το: «Ελάτε μέσα - θα το καταλάβουμε». 🙂 Ή μπορείτε να επικοινωνήσετε με κάποιον άλλο ειδικό που εμπιστεύεστε. Ωστόσο, ως επιλογή, μπορείτε να αναζητήσετε ανεξάρτητα και όλους αυτούς τους 133 τρόπους και να το δοκιμάσετε μόνοι σας.
Παρεμπιπτόντως, μου πήρε πάνω από 15 χρόνια... Αλλά δεν θα γράψω ότι ήταν λάθος. Είναι το ταξίδι μου που με έκανε ειδικό επίτηδες. Το αν πρέπει να ακολουθήσετε έναν παρόμοιο δρόμο και να περάσετε χρόνια από τη ζωή σας αναζητώντας μια δουλειά που σας αρέσει, εξαρτάται από εσάς. Ποιος ξέρει, ίσως σε 15 χρόνια να γίνουμε συνάδελφοι στο μαγαζί και να γράψουμε μαζί ένα βιβλίο για αυτό. 😉
Για κάθε ενδεχόμενο: το πρόγραμμα επίσης δεν είναι πανάκεια, δεν είναι κατάλληλο για όλους και θα μπορεί να δώσει αποτελέσματα. Γι' αυτό πριν την έναρξη του προγράμματος, προσωπικά μιλάω για 10-15 λεπτά με κάθε συμμετέχοντανα νιώσουμε αν μπορούμε να φτάσουμε στο στόχο μαζί ή όχι.
Η διαίσθησή μου δεν με απέτυχε ποτέ. Όλα τα κορίτσια με τα οποία είχαμε απήχηση αργά ή γρήγορα αποφασίζουν να αλλάξουν: αλλάζουν δουλειά, ξεκινούν επιχειρήσεις, κοινωνικά ή δημιουργικά έργα. Και κάποιος, έχοντας περιορίσει τον φόβο του να μείνει χωρίς δουλειά στην αγορά εργασίας, χωρίς χρήματα και προοπτικές, αρχίζει να δημιουργεί ενεργά... νέους ανθρώπους. 🙂
Γενικά, κανείς δεν μένει στάσιμος. 😉 Ο καθένας κινείται με τον δικό του ρυθμό, μαθαίνει να ακούει και να εφαρμόζει τις αληθινές επιθυμίες της ψυχής του. Κάποιος τα καταφέρνει γρήγορα, κάποιος αργά, κάποιος σπασμωδικά και με επανάσταση, κάποιος ομαλά μέσα από προοδευτικές μεταρρυθμίσεις.
Παρεμπιπτόντως, το να αποδεχτείς τη μοναδική σου ταχύτητα και στυλ μεταμόρφωσης είναι, κατά τη γνώμη μου, εξαιρετικά σημαντικό. Αυτό βοηθά να απολαύσετε όχι μόνο τα αποτελέσματα, αλλά και τη διαδικασία της αυτοπραγμάτωσης. Τελικά, τι είναι ο σκοπός; Είναι μονοπάτι, όχι τελικός προορισμός. Ή όχι? Γράψτε τις σκέψεις σας για αυτό στα σχόλια. Ας φιλοσοφήσουμε μαζί. 😉
Λοιπόν, η επιχείρησή σας ή η εργασία σας: ποια είναι η κατάλληλη για εσάς;
Αυτά τα 5 βήματα θα σας βοηθήσουν να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση.
ΒΗΜΑ 1. Ενδοσκόπηση, δημιουργώντας μια εικόνα της αγαπημένης σας επιχείρησης
Για να μην αισθάνεστε σαν τυφλό γατάκι σε έναν κόσμο ατελείωτων δυνατοτήτων και για να ελαχιστοποιήσετε τους κινδύνους αποτυχίας, θα πρέπει πρώτα να κατανοήσετε τον εαυτό σας: τις αληθινές επιθυμίες και τα όνειρά σας, τις δυνάμεις και τις αδυναμίες, τις ικανότητες και τα ταλέντα σας. Υπάρχουν διάφορες μέθοδοι για αυτό. Είναι καλό όταν χρησιμοποιείτε πολλές μεθόδους σε ένα σύστημα υπό την καθοδήγηση ενός έμπειρου μέντορα. Και με βάση αυτό, είναι ήδη δυνατό να κάνετε υποθέσεις: τι είδους επιχείρηση θα σας αιχμαλωτίσει σοβαρά και για μεγάλο χρονικό διάστημα, θα σας επιτρέψει να αποκαλύψετε τις δυνατότητές σας στο μέγιστο.
Για παράδειγμα, θα μπορούσε να είναι μια λίστα όπως αυτή:
- χορός,
- ψυχολογία,
- διδασκαλία.
Επιπλέον, ρίχνετε σε μεγάλες πινελιές ένα γενικό όραμα για την αγαπημένη σας επιχείρηση.
Για παράδειγμα: επικεφαλής μιας φιλικής ομάδας 3-5 ατόμων, κάνω κάτι στον υπολογιστή, ελεύθερο πρόγραμμα, περίπου 3-5 ώρες την ημέρα, Σάββ., Κυρ. - Σαββατοκύριακα, διακοπές - 2 φορές το χρόνο. Η επικοινωνία με τον κόσμο, τα ενδιαφέροντα ταξίδια και η σωματική δραστηριότητα είναι απαραίτητα.
ΒΗΜΑ 2. Δοκιμάζοντας ιδέες
Μετά από αυτό έρχεται η σκηνή το στάδιο της «δοκιμασίας» αυτών των τύπων δραστηριοτήτων που προκύπτει στο βήμα 2. Δοκιμάζετε τις υποθέσεις σας στην πραγματική ζωή με πολλούς τρόπους. Στο πρόγραμμα, δείχνω 3 από τις πιο ασφαλείς και προσιτές επιλογές "δοκιμάζοντας": μηδενικός κίνδυνος, μηδενική επένδυση. Όχι ξαφνικές κινήσεις: απολύσεις, δάνεια, δημόσιες υποσχέσεις κ.λπ.
Ως αποτέλεσμα μιας τέτοιας δοκιμαστικής οδήγησης, κάτι εξαφανίζεται από μόνο του και κάτι, αντίθετα, αρχίζει να σας αιχμαλωτίζει με ανανεωμένο σθένος. Συχνά σε αυτό το στάδιο γεννιούνται νέες υποθέσεις, οι οποίες απαιτούν και επαλήθευση στην πράξη. Για παράδειγμα, καταλαβαίνεις ότι ούτε ο χορός, ούτε η ψυχολογία, ούτε η διδασκαλία - τίποτα δεν σε φουντώνει όπως να γράφεις κείμενα. Και πας και αρχίζεις να γράφεις στίχους. 🙂
ΒΗΜΑ 3. AntiSTOPs
Κατά την εύρεση και την επιδίωξη μιας αιτίας της αρεσκείας σας (τόσο στις προσλήψεις όσο και στην επιχείρησή σας), είναι εξαιρετικά σημαντικό να μάθετε πώς να περιηγείστε με λεπτότητα τα πάντα. εξωτερικά και εσωτερικά STOP,που μεγαλώνουν σαν μανιτάρια μετά τη βροχή, σχεδόν σε κάθε βήμα:
- φόβους,
- αυτοαμφιβολία,
- έλλειψη υποστήριξης από αγαπημένα πρόσωπα
- σαμποτάζ,
- αναβλητικότητα,
- τελειομανία...
Διαφορετικά, υπάρχει κίνδυνος να μετατραπεί σε Oblomov, σε μια αγκαλιά με κάστρα στον αέρα στον καναπέ ...
ΒΗΜΑ 4. Χρήματα για αυτό που αγαπάτε
Σε αυτό το στάδιο, οι καλύτερες ιδέες αρχίζουν να δημιουργούν εισόδημα για εσάς. Μερικές φορές αυτό συμβαίνει ήδη κατά τη διάρκεια της "τοποθέτησης" στο βήμα 2. Έτσι, για παράδειγμα, μια από τις συμμετέχουσες, χρησιμοποιώντας την τεχνολογία μου για ένα test drive της αγαπημένης της επιχείρησης, απροσδόκητα για τον εαυτό της Έλαβα την πρώτη μου παραγγελία για 7000 r.!
Ένα άλλο κορίτσι παράτησε τη δουλειά της ως μισθωτής μάνατζερ, όπου εργάστηκε για περισσότερα από 10 χρόνια, και βρήκε νέο εργοδότη. Ο πρώτος μισθός στη νέα θέση έφτασε στο δελτίο της πριν το τέλος της προπονητικής.Μετά από κάποιο χρονικό διάστημα, συνειδητοποίησε ότι το νέο "φόρεμα" (τόπος εργασίας) δεν είναι επίσης πολύ κατάλληλο για αυτήν. Ως εκ τούτου, τα παράτησε ξανά (αυτή τη φορά χωρίς περιττές ανησυχίες) και άρχισε να εργάζεται για τον εαυτό της, για να κάνει μια ιδιωτική συμβουλευτική πρακτική.
ΒΗΜΑ 5. Εξισορρόπηση τομέων της ζωής
Μέσα από όλα τα προηγούμενα βήματα, είναι σημαντικό να μάθετε κρατήστε την ισορροπία "Εγώ - η επιχείρησή μου - η οικογένειά μου". Γιατί υπάρχει κίνδυνος να βουτήξετε στην αγαπημένη σας επιχείρηση με το κεφάλι σας. 😉 Για να μην αρχίσει ο σύζυγος να ζηλεύει τη δουλειά και τα παιδιά να τρέχουν πεινασμένα γύρω από το διαμέρισμα με μύξα μέχρι τα γόνατα, είναι λογικό να κάνουμε τα πάντα απαλά, σαν γυναίκα, χωρίς να βλάπτουμε την υγεία και την προσωπική ζωή.
δουλέψτε για τον εαυτό σας, δεν μπορείς να οργώσεις στον θείο
Δεν μπορείς να δουλέψεις για τον εαυτό σου, άροτρο στον θείο
Παραδόξως, μια ανατροπή στο σωστό μέρος - και το νόημα ολόκληρης της πρότασης αλλάζει δραματικά. Έτσι, μια λεπτότητα στην κατανόηση της ουσίας μπορεί να αλλάξει ριζικά τόσο τη ζωή σας όσο και την πορεία σας προς αυτήν.
Σε αυτό το άρθρο θα μοιραστώ τα επιχειρήματα από την προσωπική εμπειρία, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του να εργάζεσαι μόνος σου ή να εργάζεσαι με ενοικίαση.
Γενικά, συναντώ συχνά κατηγορηματικές δηλώσεις: αν θέλεις να πετύχεις, δούλεψε μόνο για τον εαυτό σου, ή η σταθερότητα είναι αξιοπιστία...και πολλές, πολλές άλλες δηλώσεις υπέρ του ενός ή του άλλου τρόπου κερδοφορίας και οικονομικής ευημερίας.
Είναι περίεργο ότι εκείνοι οι άνθρωποι που μπορούν να κερδίσουν χρήματα οι ίδιοι, να βγάζουν καλά χρήματα, να μην θέλουν να αφήσουν τη δουλειά τους για πρόσληψη. Και όσοι δεν ασχολήθηκαν ποτέ με επιχειρηματική δραστηριότητα είναι βέβαιοι ότι αυτός είναι ο δρόμος για ένα προσωπικό El Dorado (οι περισσότεροι νέοι πιστεύουν έτσι, η παλαιότερη γενιά συχνά «ειδωλοποιεί» την παραδοσιακή απασχόληση στην παραγωγή).
Εργασία
Συν
Σταθερό και προβλέψιμο εισόδημα.Ίσως αυτό είναι το πιο επιτακτικό επιχείρημα. Ο εργοδότης αναλαμβάνει νόμιμα να πληρώσει και να πληρώσει στην ώρα του.
Πάντα υπάρχει πολλή δουλειά.Ακόμα κι αν δεν υπάρχει δουλειά στην ειδικότητά σας, η σύγχρονη επιχείρηση είναι οργανωμένη με τέτοιο τρόπο ώστε να υπάρχει πάντα περισσότερη δουλειά γενικά από μοναδικές ιδέες για την επιχείρησή σας.
Το κεφάλαιο είναι πάντα μαζί μου.Τα χέρια, οι ικανότητές σας - αυτό είναι το απαραίτητο κεφάλαιο κίνησης, ώστε μετά από ένα μήνα χρήσης του - να λάβετε την κατάλληλη χρηματική ανταμοιβή. Στην επιχείρησή σας, μπορεί να μην βλέπετε εισόδημα για αρκετά χρόνια.
Χαμηλή ευθύνη.Ως συν - επειδή ένα άλλο άτομο θα σκεφτεί την πειθαρχία σας και θα αυξήσει το επίπεδο και την αποτελεσματικότητα της εργασίας, για εσάς και όχι για εσάς προσωπικά. Χρειάζεται μόνο να ταιριάξετε το πρότυπο υπαλλήλου που έχει ορίσει το αφεντικό. Τα πρότυπα είναι γενικά απλά (δουλέψτε, μην είστε έξυπνοι, συμφωνείτε).
Ψυχολογικοί παράγοντες.(Fuzzy παράγοντας - για κάθε άτομο μπορεί να είναι διαφορετικός).
Λοιπόν, δεν σου αρέσει να κουμαντάρεις και τέλος. Σου αρέσει όταν ένα άλλο άτομο σου λύνει όλα τα προβλήματά σου.
Η δική σας επιχείρηση συνδέεται με την κίνηση σε πείσμα των άλλων και τις αδυναμίες σας, συχνά χρειάζεστε πολύ ισχυρή θέληση, ένας παθητικός άνθρωπος δεν θα μπορέσει ποτέ να πετύχει στην επιχείρησή του, αλλά ως εργαζόμενος στον θείο του, μπορεί να είναι εξαιρετικός.
Δούλεψε για άλλους αν δεν θέλεις να ξεχωρίζεις και να είσαι μαύρο πρόβατο.
Εργασία για μίσθωση - συμπίπτει με τις προσωπικές σας επιθυμίες. Για παράδειγμα - ένα επιστημονικό βήμα. (Όλη μου τη ζωή ονειρευόμουν να δουλέψω στον Επιταχυντή Αδρονίων, είναι απίθανο να φτιάξεις έναν για τον εαυτό σου σαν επιχειρηματίας).
μείον
Σταθερός μισθός.Υπάρχει ένα ταβάνι που, με όλες τις επιθυμίες, δεν μπορεί να πηδήξει.
Κάνε αυτό που πρέπει να κάνεις, όχι αυτό που θέλεις.
Ανάγκη προσαρμογήςκάτω από τους κανόνες, τα χρονοδιαγράμματα κάποιου άλλου, να είσαι απρόσωπος εξοπλισμός σε μια γιγάντια κατασκευή.
Εργαστείτε μόνο για τον εαυτό σας
Συν
Αυτοπραγμάτωση.Αυτός είναι ένας πολύ σημαντικός παράγοντας για την επιτυχία γενικά. Η εργασία και η δημιουργία της δικής σας επιχείρησης είναι ένα τεράστιο πεδίο εφαρμογής των ταλέντων σας, μια μεγάλη ευκαιρία για αυτοπραγμάτωση, φιλοδοξίες (αν υπάρχουν, φυσικά).
Δεν υπάρχει χρηματικό ταβάνι.Αξίζει να διευκρινιστεί - η επιχείρηση είναι διαφορετική επιχείρηση. Αν όμως έχετε πάρει το δρόμο της επιχειρηματικότητας, τι σας εμποδίζει να κατευθύνετε την επιχείρησή σας προς την κατεύθυνση που είναι είτε πιο κοντά σας στο πνεύμα είτε πιο κερδοφόρα;
ψυχολογικούς παράγοντες.Όπως και στην περίπτωση της απασχόλησης, πρέπει να λαμβάνονται υπόψη μεμονωμένοι παράγοντες ενός ατόμου. Θα ξεχωρίσω εκείνους τους βασικούς παράγοντες στις ιδιότητες της προσωπικότητας που είναι απαραίτητοι και απαραίτητοι για την επιλογή εργασίας. Αυτή είναι μια ισχυρή θέληση, μεγάλη αυτοπειθαρχία, μια ελεύθερης σκέψης και ανυπόμονη προσωπικότητα, ένας εγγενής ηγέτης (με τέτοιες προσωπικές "παραμέτρους" - θα είστε εκτός θέσης στη δουλειά οποιουδήποτε άλλου ατόμου και χρειάζεστε μόνο τη δική σας επιχείρηση) .
μείον
Ελευθερία?Στην πραγματικότητα, από μια ιδιοτροπία -θα προσαρμοστείς στις αρχές και για τον εαυτό σου- θα προσαρμοστείς στον φόρο, στους πελάτες, στους προμηθευτές, στους νόμους. Ναι, υπάρχουν περισσότερες επιλογές στις επιχειρήσεις, αλλά υπάρχουν και περισσότεροι κανόνες για να παίξεις.
Κανω οτι θελω?Α, είναι; Σε αντίθεση με έναν υπάλληλο που πέρασε τις 40 ώρες του στη δουλειά, θα παρακολουθείτε την επιχείρησή σας διπλάσιο χρόνο χωρίς ύπνο και ξεκούραση, χωρίς ρεπό.
Είμαι το αφεντικό.Οι υφιστάμενοι είναι τέτοια πλάσματα που τους αρέσει να απαλλάσσονται από την ευθύνη και, επιπλέον, να δημιουργούν επιπλέον προβλήματα στο κεφάλι σας. Θα αντέξουν οι φιλοδοξίες σας όλα εκείνα τα προβλήματα που θα εμφανιστούν σε αναβρασμό από παντού; (ειδικά όταν δεν το περιμένεις)
Αυτοπραγμάτωση.Λοιπόν, μια χαρά, έχεις την ευκαιρία να εκπληρώσεις τον εαυτό σου στη λογιστική, στην τεχνολογική διαδικασία από το Α έως το Ω, στην ψυχολογία ενός δίκαιου τυράννου, στην υποκλίνοντας στους ντόπιους αγιόρια…. (πολύ μεγάλη λίστα...)
Ετυμηγορία: να δουλεύεις για τον εαυτό σου ή να δουλεύεις ακόμα με ενοικίαση;
Γενικά, αυτό το θέμα είναι πολύ περίπλοκο. Η εμπειρία μου (ήμουν και εργαζόμενος και εργοδότης και μόνος μου, τώρα συνδυάζω) λέει ότι χρειάζεται μια ολοκληρωμένη ανάλυση για τη λήψη μιας απόφασης.
Απλές πρακτικές συμβουλές: πιθανότατα έχετε γνωριμίες σε αυτήν ή εκείνη τη δραστηριότητα - δείτε πώς είναι. Γνωρίζω επιτυχημένους ικανοποιημένους υπαλλήλους και αιώνιους χαμένους, δύστυχους επιχειρηματίες. Δεν θα ήμουν σε καμία περίπτωση κατηγορηματικός στο να σου προσφέρω ένα συγκεκριμένο μονοπάτι - χωρίς να γνωρίζω την ταυτότητά σου...
Σε γενικές γραμμές, μόνο εσείς μπορείτε να δώσετε την πιο σωστή απάντηση σε αυτή την ερώτηση. Σε δύσκολες ερωτήσεις, κάνω το εξής: παίρνω ένα φύλλο καθαρού χαρτιού, σημειώνω σωστά την ερώτηση και, ανάλογα με την ίδια την ερώτηση, επισυνάπτω την κατάλληλη σήμανση (συν, πλην, βαρύτητα, μου αρέσει ή αντιπαθώ ...). (Πρέπει να γράψετε μόνο με το χέρι και έτσι ώστε να είναι εύκολο για εσάς να καταλάβετε τι εννοείτε - σχετικά με τις "μαγικές" ιδιότητες αυτής της προσέγγισης.)
Μην πιστεύετε αν κάποιος σας έπεισε για μερικές προσφορές (όλοι οι διάφοροι απατεώνες, μάρκετινγκ, forex, πυραμίδες) - ότι είναι ωραίο να δουλεύετε για τον εαυτό σας ... Θα μείνετε χωρίς το τελευταίο σας πουκάμισο.
Η απάντηση πρέπει να είναι καλά μελετημένη - ολόκληρη η μελλοντική σας ζωή εξαρτάται από αυτό ... και όχι μόνο η δική σας (σκεφτείτε και τους άλλους, αυτούς που εξαρτώνται από εσάς).
: δουλέψτε για τον εαυτό σας ή γίνετε υπάλληλος.
