چرا کار استخدامی سودی ندارد؟ چه چیزی را انتخاب کنیم - تجارت یا اشتغال؟ کسب و کار یا اشتغال.

بیایید صادق باشیم: یک کارآفرین اغلب با فردی با لباس پوشیدن همراه است که همیشه با آخرین مدل تلفن صحبت می کند، یک ساعت گران قیمت را روی مچ دست خود تنظیم می کند و سپس سوار یک ماشین درجه یک می شود تا به هواپیمای خود برسد و به جایی برود که در آنجا کار کند. جزایر چون او می تواند.

این تصویر بیشتر توسط عکس‌هایی از اینستاگرام، انواع مصاحبه‌ها با کارآفرینان ثروتمند و مشهور، پرورش می‌یابد.

حقیقت بسیار متفاوت به نظر می رسد. کارآفرینی سخت ترین مسیری است که می توانید طی کنید. این نظر توسط Jon Westenberg، کارآفرین، نویسنده و ستون نویس برای نشریات معروف مشترک است.

اگر یک استارت‌آپ راه‌اندازی می‌کنید زیرا می‌خواهید تعادل بین کار و زندگی، آزادی و زمان مرخصی داشته باشید، یک خبر بد برای شما دارم. تو موفق نخواهی شد

جان وستنبرگ، کارآفرین

چرا کار نخواهد کرد؟ بیایید آن را بفهمیم.

بیایید پول را بشماریم

اگر کارمند هستید، حقوق ثابت می گیرید. به لطف این، می توانید در ابتدای ماه بنشینید، یک فنجان قهوه درست کنید و از 30 روز قبل برنامه ریزی کنید. شما با نشاط، شاداب هستید و ایده خوبی دارید که حقوق خود را در این هفته و هفته آینده در کجا خرج کنید.

معادله ساده است: شما X ساعت در هفته کار می کنید، برای آن Y حقوق می گیرید.

وقتی کارآفرین هستید این معادله جواب نمی دهد. به یک هیولای چند سطحی تبدیل می شود و مغز شما را به معنای واقعی کلمه منفجر می کند.

باید بدانید چقدر پول دارید، چه معاملاتی را می توانید ببندید، جریان نقدی شما چیست، آیا شکافی وجود دارد... علاوه بر این، باید بفهمید که چقدر می توانید به عنوان دستمزد خود کنار بگذارید تا این کار را نکنید. ورشکست شدن ماه آینده شما مجبور خواهید شد برای مدت طولانی به مقادیر کم بسنده کنید. خیلی سخت است.

از طرف دیگر، اگر یاد بگیرید که چند قدم جلوتر فکر کنید، دیر یا زود کسب و کار شما درآمد بیشتری خواهد داشت و یاد خواهید گرفت که چگونه در مورد مسائل مالی تصمیمات درست بگیرید.

شما باید یک نقطه تعادل پیدا کنید. یا جان خود را فدا می کنید تا پول پس انداز کنید و در یک تجارت سرمایه گذاری کنید، یا همه چیز را به حال خود رها کنید و امیدوار باشید که همه چیز به نحوی درست شود.

گزینه دوم ساده ترین است. او شما را نابود خواهد کرد. شما باید اولی را انتخاب کنید.

موافقم، همه چیز غم انگیز به نظر می رسد. به همین دلیل است که کارمند بودن بسیار آسان تر از راه اندازی یک تجارت است. محرومیت و خویشتن داری سخت است و همه نمی توانند با آن کنار بیایند.

با گذشت زمان چطوره؟

بیشتر کارآفرینان صادقانه معتقدند که داشتن یک کسب و کار راه خوبی برای کنترل زمان و جدا کردن کار از زندگی شخصی است. متأسفانه این کاملاً مزخرف است.

برای اکثر کسانی که شروع کرده اند، زمان منبع اصلی و اصلی است. و حتی در اینجا، کارآفرین باید با خطرات خاصی دست و پنجه نرم کند. بالاخره زمان ممکن است کوتاه باشد و فردا به کلی ناپدید شود. اما به هر حال، این تمام چیزی است که شما دارید.

در چند سال اول، تقریباً تمام وقت خود را صرف کسب و کار جدید خواهید کرد. در واقع زمان تنها منبعی خواهد بود که کاملاً کنترل و احساس می کنید. مهم نیست چقدر پول دارید، زمان شما را نگران و عصبی می کند: آیا ساعات کمی را به تجارت خود اختصاص می دهید؟

و چه زمانی زندگی کنیم؟

رئیس من یک احمق است

خیلی ها می گویند و با سر و صدا وارد کار خودشان می شوند. متأسفانه، واقعیت این است که کار کردن زیر نظر شخص دیگری بسیار آسان تر از اینکه رئیس خود باشید، است. حتی اگر رئیس بد باشد.

دو نوع رهبر وجود دارد:

1. رئیس یک حرامزاده است.شما آنها را می شناسید. حواسشان به شماست تا یک دقیقه دیر نکنید، پنج دقیقه مانده به پایان روز کاری یک دسته کیس روی میز بگذارند. آنها به یاد نمی آورند که تولد شما چه زمانی است و به سختی تسلیم می شوند.
2. رئیس یک تند است.اونها هم هستن برایشان مهم نیست چه ساعتی از آستانه دفتر عبور کردی، در مورد کار شما بازخوردی نمی دهند. گاهی اوقات به نظر شما می رسد که چنین رئیسی اصلاً علاقه ای به کاری که در دفتر انجام می دهید ندارد. و بنابراین احساس بی نیازی می کنید و کار خود را بی معنی می دانید.

حقیقت این است که اگر شما یک کارآفرین باشید، دیر یا زود یکی از این روسا خواهید شد. یا به خود آزادی عمل کامل می دهید، یا دیوانه می شوید که سعی می کنید هر دقیقه را کنترل کنید.

کارمندان شما را درک نمی کنند. پس از همه، این کسب و کار شما، فرزند فکر شما، آینده شما است. جای تعجب نیست که حداکثر فشار روی شما متمرکز شود و صدای تیک تاک ساعت شما را در نیمه شب از خواب بیدار کند. در واقع، شما تنها فردی در تیم خواهید بود که جان خود را برای رسیدن به هدف گذاشت.

این یک وضعیت بسیار ناسالم است. اما غیر از این نمی تواند باشد.

و خبر خوب

اگر تمام داستان های تاریک را خوانده اید و به این خط رسیده اید - به شما تبریک می گوییم. زیرا خبرهای خوبی نیز وجود دارد.

تمام وحشت هایی که در بالا توضیح داده شد واقعا وجود دارند و در انتظار هرکسی است که تجارت خود را راه اندازی کند. اما ارزشش را دارد. در عوض، شما این فرصت را دارید که چیزی باور نکردنی، منحصر به فرد و اصلی ایجاد کنید.

شما این فرصت را خواهید داشت که تغییر کنید و مسئولیت آینده خود را بپذیرید. وقتی کاری برای خود انجام می دهید، رضایت زیادی به دست می آورید.

و شاید - شاید! - روزی می توانید آنقدر پیش بروید که واقعاً تجارت خود را در جایی در ساحل انجام دهید و روی یک تخت آفتابی راحت بنشینید و یک کوکتل بنوشید. اما راه رسیدن به این صندلی ساحلی بسیار طولانی و سخت است. او برای همه نیست اما ارزشش را دارد.

سلام دوستان! اگر در حال خواندن این مقاله هستید، پس بر سر یک دوراهی قرار دارید و می خواهید تصمیم بگیرید که چه چیزی را انتخاب کنید - برای کسی کار کنید یا برای خودتان. بیایید ببینیم، کار یا تجارت - کدام بهتر است.

قبل از انتخاب یکی یا دیگری، بیایید مقایسه ای انجام دهیم و ببینیم استخدام شدن چه مزیت هایی دارد و در تجارت چیست.

اول اینکه کار کردن برای کسی خیلی راحت تر است. نیازی نیست خیلی به مغزتان فشار بیاورید، رئیسی وجود دارد که به شما انگیزه می دهد که دست به کار شوید و کارتان را کنترل می کند، برنامه کاری وجود دارد و حقوق هم وجود دارد. شما به نظم و انضباط شخصی و توانایی سازماندهی خود نیاز ندارید، زمان خود را برنامه ریزی کنید. شما نیازی به تعیین اهداف، برنامه ریزی، تعریف وظایف و اجرای آنها ندارید. شما فقط باید کاری را که به شما گفته شده است انجام دهید. مسئولیت های روشنی وجود دارد، فقط باید آنها را انجام دهید. و اگر بدانید چگونه کار خود را انجام دهید چندان سخت نیست.

دومین مزیت کار استخدامی ثبات است. اگرچه ناپایدار است، اما مدتی در دسترس است. می دانید که در یک روز مشخص از هر ماه مقدار مشخصی پول خواهید داشت. هنوز هم کمی به آینده اعتماد می کند. درست است که این ثبات جنبه منفی دارد - این سقف درآمدی است که از بالای آن نمی توانید بپرید. بله و احتمال از دست دادن این ثبات نیز وجود دارد. شما می توانید اخراج شوید، اخراج شوید، شرکت بسته شود - شما کاملاً به مقامات وابسته هستید.

سومین مزیت کار سنتی این است که شما نیازی به حل مشکلات، سازماندهی گردش کار، تصمیم گیری خودتان ندارید، نیازی به تولید ایده های جدید و جستجوی راه هایی برای اجرای آنها ندارید. یک الگوریتم به شما داده می شود، آن را اجرا می کنید. نیازی نیست فکر کنید که چه کاری، چگونه و چرا انجام دهید. رئیس از همه چیز مراقبت خواهد کرد. شما فقط باید همان اقدامات با کیفیت بالا را انجام دهید. و اگر این دقیقاً همان چیزی است که شما نیاز دارید، پس شاید کار استخدامی برای شما و شما برای آن ایجاد شده است.

تجارت برای همه نیست

حالا بیایید ببینیم تجارت در مقابل استخدام شدن چگونه است.

اگر فکر می کنید که تجارت بسیار بهتر است، زیرا زمان و پول خود را مدیریت می کنید، آزاد و مستقل خواهید بود، پس همه چیز به این سادگی نیست.

بله، چشم انداز کار کردن برای خودتان و استاد بودن شما را جذب می کند، جذب می کند. با این حال، مسیر کسب و کار کاملاً پر از گل نیست و به کیفیت ها، مهارت ها و توانایی های کاملاً متفاوتی نسبت به کار استخدامی نیاز دارد.

کسب و کار فعالیتی است که درآمدزایی دارد. این فعالیتی است که با هدف کسب سود انجام می شود. برای به دست آوردن آن، ابتدا باید یک ایده و راهی برای اجرای آن داشته باشید. شما باید فرآیندی را سازماندهی کنید که در نتیجه برای شما سود به همراه داشته باشد.

کسب و کار به مهارت هایی مانند کارآفرینی، سازماندهی نیاز دارد، زیرا هیچ رئیسی بر شما نیست و خودتان باید به خودتان انگیزه دهید، به توانایی کار با مردم و سازماندهی کار آنها نیاز دارید، شما نیاز به مسئولیت در قبال کل فرآیند کار و نتایج آن دارید. به توانایی تصمیم گیری سریع نیاز دارید، که گاهی اوقات خیلی به آن بستگی دارد، شما باید بتوانید مشکلات را حل کنید، اهداف تعیین کنید و راه های جدیدی برای دستیابی به آنها پیدا کنید.

و در مرحله راه اندازی یک کسب و کار جدید، صحبت از برنامه رایگان نیست. در آغاز است که باید حداکثر زمان و تلاش را برای شروع روند رشد و توسعه کسب و کار صرف کنید. ممکن است مجبور شوید نه 8 یا حتی 10 ساعت در روز، بلکه خیلی بیشتر کار کنید.

همچنین به توانایی شمارش پول و مدیریت شایسته امور مالی، نگهداری سوابق درآمد و هزینه ها، توانایی برنامه ریزی مالی و جذب سرمایه جدید نیاز دارید. یکی از مهارت های کلیدی که یک کسب و کار به آن نیاز دارد، توانایی استخراج حداکثر سود با حداقل هزینه است.

اداره یک کسب و کار نیازمند یک هسته درونی قوی از یک فرد است. برای داشتن قدرت مقاومت در برابر همه طوفان ها و طوفان های پیش رو.

اما اگر در خود احساس پتانسیل می کنید، اگر مشکلات شما را نمی ترسانند، بلکه فقط شما را تحریک می کنند، شاید تجارت راه شما باشد.

کار یا تجارت - کدام بهتر است؟ چگونه تصمیم بگیریم؟

برای اینکه بدانید کدام یک بهتر است - کار یا تجارت و آنچه برای شما مناسب است، یک تست کوتاه انجام دهید. لیست سوالات را می توانید از لینک زیر دانلود کنید.

یکی از دو گزینه - a یا b را انتخاب کنید.

الف) آیا دوست دارید هدف گذاری کنید، برنامه ریزی کنید و آنها را اجرا کنید؟

ب) این عبارت بیشتر در مورد شما است: "به من بگو چه کار کنم، آن را به خوبی انجام خواهم داد"

الف) دوست دارید برای مسائل استاندارد راه حل های غیر استاندارد بیابید

ب) دوست ندارید "چرخ را دوباره اختراع کنید" و به طور کلی مغز خود را به هم بزنید و به چیزی برسید

الف) دوست دارید تصمیم بگیرید. اگر باید سریع تصمیم بگیرید و خیلی چیزها به آن بستگی دارد، این برای شما مشکلی نیست.

ب) فکر می کنید: «تصمیم گیری نقطه قوت من نیست. برام سخته"

الف) مسئولیت پذیری در قبال دیگران چطور؟

ب) نمی خواهم به جای کسی پاسخگو باشم. بدون مشکل بهتر است - به من گفتند - من این کار را کردم.

الف) دوست دارید با مردم ارتباط برقرار کنید

ب) ایجاد رابطه نقطه قوت من نیست

الف) آیا حاضرید سخت کار کنید، گاهی اوقات زیاد، حتی اگر در ابتدا نتایج قابل مشاهده ای به همراه نداشته باشد و پاداشی دریافت نشود؟

ب) یک برنامه پایدار بهتر از ساعت 9 تا 18. این بیشتر برای من مناسب است

الف) آیا آماده هستید که منتظر نتیجه تاخیری باشید؟

ب) نه، من می خواهم همه چیز را یکجا داشته باشم، هر چه زودتر بهتر

الف) آیا آماده هستید که به ناشناخته ها بپردازید و روی خودتان کار کنید تا به نتیجه برسید؟

ب) یا عمر سنجیده معمول برای شما بیشتر است؟

اگر پاسخ های A بیشتری وجود دارد، پس کسب و کار چیزی است که باید خودتان در آن امتحان کنید.

اگر B بیشتر پاسخ دهد، کار سنتی برای شما مناسب تر است و تجارت برای شما شادی و لذت نخواهد داشت و حتی ممکن است ناامید شود.

سرویس تحقیقاتی HeadHunter نظرسنجی را بین 5049 کارمند شرکت انجام داد و دریافت که 84 درصد از افراد مورد بررسی دوست دارند فقط برای خودشان کار کنند.

اول از همه، آنها توسط میل به استقلال هدایت می شوند: میل به ارباب شدن، عدم اطاعت از کسی (59٪). میل به کسب درآمد کلان انگیزه تعیین کننده 20٪ از پاسخ دهندگان است و 19٪ علاقه مند هستند که خود را به عنوان رئیس پروژه خود امتحان کنند. نمایندگان بخش های بازرگانی خودرو، ساخت و ساز/ املاک و فروش اغلب مایلند کسب و کار خود را راه اندازی کنند، اما در میان کارمندان رشته های حرفه ای پزشکی/داروسازی و فقه کمترین است.
در هر مورد دوم، دلیل رها کردن تجارت خود مشکلات مالی است. 22 درصد از کسانی که کسب و کار خود را داشتند، اما در حال حاضر شاغل هستند، خاطرنشان کردند که مشکلات اداری و بوروکراتیک مقصر است. شکست یک ایده یا از دست دادن علاقه به ترتیب برای 15% و 14% از پاسخ دهندگان دلایل ترک کارآفرینی است.
اکثر بازرگانان فعال (40٪) خاطرنشان می کنند که قوانین روسیه فقط مانع از اداره تجارت خود می شود. تنها 7 درصد از پاسخ دهندگان می توانند با آنها بحث کنند، که مطمئن هستند قانون فعلی به نفع ایجاد و توسعه تجارت است.

* به استثنای کسانی که شغل و تجارت خود را ترکیب می کنند یا در حال حاضر کسب و کار خود را دارند
80% از کارمندان اعتراف کردند که به ایجاد کسب و کار خود فکر می کردند و 15% قبلاً سعی کرده اند این ایده را عملی کنند.

مشکلات مالی در هر دومین مورد دلیلی برای رها کردن کسب و کار خود است. 22 درصد از کسانی که کسب و کار خود را اداره می کردند، اما در حال حاضر شاغل هستند، خاطرنشان کردند که مشکلات اداری و بوروکراتیک مقصر هستند. شکست یک ایده یا از دست دادن علاقه به ترتیب برای 15% و 14% از پاسخ دهندگان دلایل ترک کارآفرینی است.

* به استثنای کسانی که شغل و تجارت خود را ترکیب می کنند یا در حال حاضر کسب و کار خود را دارند
84 درصد از پاسخ دهندگان رویای راه اندازی کسب و کار خود را دارند. علاوه بر این، تقریباً همان تعداد پاسخ دهندگان (82٪) که قبلاً تجارت خود را داشتند، اما به دلایلی آن را رها کردند، مشتاق هستند و می خواهند شانس خود را دوباره امتحان کنند.

* به استثنای کسانی که شغل و تجارت خود را ترکیب می کنند یا در حال حاضر کسب و کار خود را دارند
مردان بیشتر از زنان (87 درصد در مقابل 81 درصد) برای شروع کسب و کار خود آماده هستند.

* به استثنای کسانی که شغل و تجارت خود را ترکیب می کنند یا در حال حاضر کسب و کار خود را دارند
درصد کسانی که مایل به سازماندهی کسب و کار خود در بین مدیران ارشد و متخصصان هستند یکسان است (هر کدام 83 درصد).

* به استثنای کسانی که شغل و تجارت خود را ترکیب می کنند یا در حال حاضر کسب و کار خود را دارند
ساکنان مناطق، در مقایسه با هر دو پایتخت روسیه، اغلب رویای راه اندازی کسب و کار خود را دارند.

* به استثنای کسانی که شغل و تجارت خود را ترکیب می کنند یا در حال حاضر کسب و کار خود را دارند
نمایندگان حوزه های "تجارت خودرو"، "ساخت و ساز/املاک و مستغلات" و "فروش" بیشتر از دیگران دوست دارند کسب و کار خود را به دست آورند.

این اعتبار کسب و کار خود یا حتی علاقه به آن نیست که اکثریت کارگران را جذب می کند. انگیزه اصلی این است که میل به ارباب خود بودن است (59%).

اشتغال عمدتاً به دلیل ثبات و آرامش (44٪) افراد را جذب می کند.

20٪ از کسانی که موفق به "نشستن روی دو صندلی" می شوند، خاطرنشان می کنند که با موفقیت هم با نقش یک کارآفرین و هم یک کارمند کنار می آیند. با این حال، 73 درصد از پاسخ دهندگان اعتراف کردند که مشکلاتی را تجربه می کنند.

اکثر پاسخ دهندگانی که تجارت خود را دارند، خاطرنشان می کنند که قوانین روسیه فقط آنها را از انجام تجارت باز می دارد.

* میانگین برای دو گروه: "من یک تجارت دارم"، "من کسب و کار خود را با کار برای استخدام ترکیب می کنم"
کارگران در بخش تدارکات بیشتر از قوانین روسیه ناراضی هستند: 57٪ از کل پاسخ دهندگان در این گروه، در تجارت آنها تداخل دارد. مثبت ترین نگرش نسبت به دولت وکلا هستند، اما تنها 11 درصد از آنها.
مثال ها.

کمک می کند: برای توسعه مشاغل کوچک وام می دهد.

ثبت شرکت سریع است و بودجه برای حمایت از شرکت های کوچک وجود دارد.

وام ترجیحی، مراکز مشاوره، مراکز رشد کسب و کار.

"این به شما فرصت ایجاد یک تجارت می دهد، اما به شما فرصت کار نمی دهد."

قوانین مدرن روسیه به تدریج در حال بهبود و بهبود است، اما لازم است که بازرگانان خودشان قوانین را بخوانند تا آگاهی قانونی را توسعه دهند.

"انجام تجارت مطابق با قوانین فدراسیون روسیه، تا جایی که رویه قضایی کافی وجود داشته باشد، نه تنها آن را تسهیل می کند، بلکه هزینه های احتمالی را نیز کاهش می دهد."

حداقل هزینه های مالیاتی را برای مشاغل کوچک ایجاد کرد.

کمکی نمی کند و حتی مانع می شود:

"در اینجا چیزی برای اظهار نظر وجود ندارد، یک LLC، یک حساب بانکی باز کنید و بلافاصله جریمه دریافت کنید که به مقامات مالیاتی اطلاع نداده است ظرف 5 روز پس از افتتاح حساب بانکی (پس اگر این را نمی دانستید چه می شود) و غیره. خلاصه - کل سیستم سازماندهی کسب و کار شما برای کسانی که سعی در باز کردن این تجارت دارند غیر دوستانه است. ما غرق در اوراق، مهلت های ارسال آنها، مالیات، جریمه ها و غیره هستیم. حتی در یک کسب‌وکار کوچک، نیمی از وقت خود را صرف کارهای اداری آن می‌کنید، نه برای کسب‌وکار واقعی که می‌خواهید انجام دهید. قبل از شروع کسب و کار خود، در زمان ما به سرمایه اولیه نیاز دارید، اما با درآمد ما غیرممکن است. مسئولیت من، خانواده، به من اجازه نمی دهد که ریسک های بزرگ وام با نرخ بهره بالا را متحمل شوم.

با ابری از گزارش ها و مالیات ها خفه می شود».

«قانون تعهدات مغرضانه و غیرمنطقی را ایجاد می کند که اجازه انجام تجارت قانونی را نمی دهد، کارآفرین را به چنان محدودیت ها و شرایط سخت و نامطلوبی سوق می دهد که انجام آنها تقریباً غیرممکن است، و مقدم بر انتخاب قرار می گیرد: ریسک کردن و نقض قوانین یا امتناع از انجام آن. انجام کسب و کار."

"زمان و پول زیادی باید صرف مسائل اداری شود، به جای صرف توسعه تجارت."

چارچوب قانونی ناکافی، به ویژه در مورد کمک به صندوق بازنشستگی.

رقابت غیرقانونی (برای حضور در بازار و کسب درآمد انجام هر کاری غیرقانونی سودآورتر است) یا باید سرمایه قابل توجهی از خود وجود داشته باشد که در عرض 3 سال شروع به پرداخت سود خواهد کرد.

"قانون مدرن به هیچ وجه شرایطی را ایجاد نمی کند، تجارت های کوچک و متوسط ​​را تحریک نمی کند. کسانی که در فیدر هستند زنده می مانند و مناقصه های به اصطلاح تدارکات عمومی نیز فاسد هستند. من از روی تجربه شخصی میدانم."

بسیاری از موانع بوروکراتیک، ناقص بودن قوانین مالیاتی، بار مالیاتی بالا، نبود انگیزه برای توسعه بخش خصوصی (کوچک، متوسط، بزرگ)، عدم حمایت قانونی از منافع، رقابت ناعادلانه از انحصار بزرگ و تقریباً انحصار. شرکت ها.»

اگر پوتین و مدودف معتقد باشند که هر یک از بازرگانان (به جز کسانی که میلیاردها دلار را از زمین بیرون می کشند یا محصولات خود را به قیمت های گزاف به ازای پول بودجه می فروشند) می توانند 43 درصد از حقوق کامل کارمندان را بپردازند، این تنها به این معنی است که به نفع مقامات است که هر تاجری در قلاب باشد!!!

"60 هزار روبل وعده داده شده است. از مبادله برای توسعه مشاغل کوچک، در حالی که حتی یک امتیاز ضعیف نیاز به شروع حدود 3 میلیون روبل دارد - یک قطره در اقیانوس. من هنوز فرصتی برای رویارویی با مشکلات بوروکراتیک نداشتم، اما داستان های وحشتناک زیادی از دوستانم شنیدم. چگونه، بدون رشوه، تقریباً غیرممکن است (اعصاب کافی نیست) مثلاً برای یک بیلبورد جدید مجوز بگیرید. یا اینکه چگونه هیچ کاری برای مبارزه با راکت سازی انجام نمی شود، که هنوز وجود دارد و رشد می کند، فقط در سایه می نشیند و از روش های دیگر استفاده می کند. به عنوان مثال، در نیوزلند، می توانید با مزایای بیکاری زندگی کنید و زمانی را صرف توسعه کسب و کار خود کنید و برای ثبت نام به عنوان کارآفرین، فقط باید یک درخواست در سایت ارسال کنید.

انجام تجارت تحت چنین قوانین مالیاتی غیرممکن است، زمانی که شما هنوز چیزی به دست نیاورده اید، اما قبلاً باید به دولت مالیات بپردازید - این مزخرف است. "بدون درآمد، بدون مالیات" در سراسر جهان پذیرفته شده است و فقط در این کشور لعنتی همه چیز زیر و رو شده است."

مالیات های بالا، مشکل در تشکیل سرمایه اولیه، موانع اداری بالا از سوی مقامات نظارتی (SES، آتش نشانان و غیره)، استانداردهای پایین زندگی جمعیت کشور و بر این اساس، پرداخت بدهی پایین. برای یک تجارت کوچک زنده ماندن در مبارزه برای خریدار بسیار دشوار است.»

«فقط مالیات به تنهایی ارزش آن را دارد. روزی روزگاری سود حاصل از تجارت محاسبه می شد، اما با 27 درصد نشانه گذاری، سود خالص 3 درصد بود، مابقی نصیب دولت می شد. چگونه می توانید کار کنید؟

ناتالیا پروسوتووادسته: 2 نظر

کسب و کار شخصی در مقابل استخدام: چه چیزی را برای خود انتخاب کنید؟

چگونه بفهمیم که چه کسی هستید: یک مجری یا یک کارآفرین، یک فریلنسر یا یک سرمایه گذار؟ چه نوع حرفه ای در ذات شما وجود دارد؟ آیا تجارت واقعاً متعلق به شماست یا توهم دیگری از مد الهام گرفته شده است؟

ما به توسعه موضوع تحت پوشش در ادامه می دهیم

و من می خواهم با نظری که در اینستاگرام به همان مقاله گذاشته ام شروع کنم میلا شیرینبا نام مستعار @sweet_barbariska_bel:

"من معتقدم که بدون تلاش، هرگز نخواهی فهمید که چه چیزی "مال تو" است و چه چیزی نیست! شخصاً، کار در دفتر به من دوستان عالی و مشتریان وفاداری داده است که صادقانه می گویند کجا خوشمزه است و کجا غم انگیز است. کار در مکانی که به شدت توسط دستورالعمل ها کنترل می شود به من این توانایی را داد که به طور سیستماتیک و فعالانه عمل کنم. اما این مرحله تمام شد، بیایید ادامه دهیم!

چه چیزی مرا به این عبارت واداشت؟ نکته فقط این نیست که من به اندازه کافی خوش شانس بودم که در بازگشایی استعدادهای خوشمزه میلا شرکت کردم، بلکه سخنان او به طور بسیار دقیق ماهیت جهان بینی من را منعکس می کرد.

در واقع تا زمانی که تلاش نکنید مطمئناً متوجه نخواهید شد. اما در واقعیت، همه حاضر نیستند با آزمون و خطا پیش روند. تعداد فرصت‌ها در حال حاضر بسیار زیاد است، راه‌ها و راه‌های زیادی برای اجرای حرفه‌ای در دنیای مدرن پیش روی ما باز می‌شود. و زندگی انسان کوتاهتر از آن است که کورکورانه همه چیز را پشت سر هم امتحان کند...

فقط تصور کنید: فقط OKPDTR (طبقه‌بندی کننده تمام روسی مشاغل و موقعیت‌ها) حاوی بیش از 2500 مورد! اما راهنماهای دیگری نیز وجود دارد. و هر روز چه تعداد ظاهر می شوند! چشم باز!

احساس می کنید در یک هایپرمارکت با لباس هایی به مساحت 10 هکتار ایستاده اید و فقط باید یکی را انتخاب کنید! بله، به گونه ای که هم در یک جشن و هم در جهان، و به طوری که استایل همیشه در ترند باشد، و اندازه به نوعی خود را با فرم های شما که در طول سال ها تغییر می کند، تطبیق دهد، و مهمتر از همه، اینکه همیشه، همیشه خودتان را دوست داشته باشید. در این لباس و افراد، و برای اینکه حداقل تا 5 سال آینده از پوشیدن روزانه آن احساس بیماری نکنید.

چه تجاری، مغازه 5×5 متر مربع، 2 مورد، 3 قفسه. انتخاب از بین چنین مجموعه ای بسیار ساده تر است، درست است؟ این فقط این واقعیت نیست که این لباس رویاهای شما خواهد بود ...

و چگونه بودن؟

من به میانگین طلایی رای می دهم! و سپس الگوریتم به صورت زیر ظاهر می شود.

1) برای شروع، از ایده "یک لباس (مورد) مادام العمر خلاص شوید."فکر می کنم نمونه هایپرمارکت به وضوح شکست این رویکرد را نشان داد.

بله، استثنائاتی وجود دارد. مثلا وقتی زنی تمام زندگی خود را وقف پزشکی می کند. اما اگر از نزدیک نگاه کنید، در این مورد فضایی برای بداهه وجود دارد. امروز یک دکتر معمولی است، فردا - سر. بخش، و پس فردا او کلینیک خصوصی خود را باز می کند. و در هر یک از این مراحل، فرد شایستگی ها، توانایی ها و استعدادهای کاملا متفاوتی را آشکار می کند. اگر در مرحله اول مهم است که بتوانید افراد را احساس کنید، به طور دقیق تشخیص دهید و درمان بهینه را تجویز کنید، در مرحله آخر باید یاد بگیرید که چگونه یک تجارت را اداره کنید، با مدیریت و بازاریابی مقابله کنید.

2) ثانیاً تعداد «فروشگاه‌ها» (زمینه‌های فعالیت) را که برای انتخاب «لباس» (کسب و کار) خود در آن‌ها می‌روید به 3-5 محدود کنید و با آنها شروع کنید.

خوشبختانه، بشریت تعداد فوق العاده ای از روش ها را توسعه داده است که این مشکل را به طور کامل حل می کند:

• عدد شناسی،
• علوم اجتماعی و غیره

در زمان نگارش این مقاله، مجموعه من جمع شده بود 133 راه برای شناخت خود و مسیرتان. در واقع تعداد آنها بیشتر است و با کنجکاوی یک کودک به جمع آوری آنها ادامه می دهم. 🙂 اما در واقع 20-30 تمرین برای اکثر افراد کافی است. برای «موارد خاص» (مانند «همه چیز را امتحان کردم، هیچ چیز برایم کار نمی‌کند»)، توپخانه سنگین‌تری وجود دارد. 😉 اما در زمان دیگری بیشتر در مورد آن.

بنابراین، چرا این محدودیت مصنوعی انتخاب ضروری است؟

این به تعیین جهت حرکت، تمرکز بر ماهیت و کاهش تعداد "اتصالات" ناموفق کمک می کند. به لطف این، فرد از رکود دست می کشد و شروع به عمل می کند. و این تمام چیزی است که ما نیاز داریم! به هر حال، این اقدامات هستند که نتیجه می دهند!

اینجاست که ممکن است ناامید شوم. تجربه من این را نشان می دهد بهترین روش واحد وجود نداردهر روشی محاسن و محدودیت های خاص خود را دارد. و اگر کسی قول "قرص جادویی" را برای همه مشکلات بدهد و بر جهانی بودن آن پافشاری کند ، شخصاً از چنین متخصصانی محتاط هستم.

اما خبر خوب این است که برخی از روش ها نتایج نسبتاً مشخص و ثابتی را ارائه می دهند. و اگر آنها نیز به خوبی در یک سیستم ترکیب شوند، نتیجه مثبت اجتناب ناپذیر است. در نتیجه، منظور من نه تنها فهرستی از مشاغلی است که به طور فرضی برای شما مناسب هستند، بلکه به عنوان مثال، اولین پول در تجارت مورد علاقه شماست. 🙂

در مورد چه سیستمی صحبت می کنید؟

بنابراین به این سوال که " قرار است من چه کسی باشم؟آیا کار خود را انجام می دهید یا استخدام می شوید؟ من جواب دیگری ندارم جز: "بیا پیش من - ما آن را کشف خواهیم کرد." 🙂 یا می توانید با متخصص دیگری که به آن اعتماد دارید تماس بگیرید. با این حال، به عنوان یک گزینه، می توانید به طور مستقل تمام این 133 راه را جستجو کنید و خودتان آن را امتحان کنید.

اتفاقاً بیش از 15 سال طول کشید... اما نمی نویسم که اشتباه بود. این سفر من است که از عمد من را به یک متخصص تبدیل کرده است. اینکه آیا باید مسیر مشابهی را دنبال کنید و سالها از عمر خود را به دنبال شغلی که دوست دارید بگذرانید، به شما بستگی دارد. چه کسی می داند، شاید 15 سال دیگر در مغازه همکار شویم و با هم در مورد آن کتاب بنویسیم. 😉

فقط در مورد: این برنامه همچنین نوشدارویی نیست، برای همه مناسب نیست و می تواند نتیجه دهد. به همین دلیل است قبل از شروع برنامه، من شخصاً 10-15 دقیقه با هر شرکت کننده صحبت می کنماحساس کنیم که آیا می توانیم با هم به هدف برسیم یا نه.

شهود من هرگز من را ناکام نکرده است. همه دخترانی که با آنها طنین‌اندازی داشتیم دیر یا زود تصمیم می‌گیرند تغییر کنند: آنها شغل خود را تغییر می‌دهند، کسب‌وکار را شروع می‌کنند، پروژه‌های اجتماعی یا خلاقانه را شروع می‌کنند. و کسی که ترس خود را از بیکار ماندن در بازار کار، بدون پول و چشم انداز مهار کرده است، شروع به ایجاد فعالانه افراد جدید می کند. 🙂

به طور کلی، هیچ کس ثابت نمی ایستد. 😉 هرکس با سرعت خودش حرکت می کند، یاد بگیرد خواسته های واقعی روحش را بشنوند و اجرا کنند. کسی به سرعت، کسی آهسته، کسی تند و با یک انقلاب، کسی آرام از طریق اصلاحات مترقی موفق می شود.

به هر حال، به نظر من، پذیرش سرعت و سبک منحصر به فرد تغییر شکل شما بسیار مهم است. این کمک می کند تا نه تنها از نتایج، بلکه از روند تحقق خود نیز لذت ببرید. بالاخره هدف چیست؟ این یک مسیر است، نه یک مقصد نهایی. یا نه؟ نظرات خود را در این مورد در نظرات بنویسید. بیایید با هم فلسفه کنیم. 😉

بنابراین، کسب و کار یا شغل شما: کدام یک برای شما مناسب است؟

این 5 مرحله به پاسخ به این سوال کمک می کند.

مرحله 1. درون نگری، ایجاد تصویری از کسب و کار مورد علاقه خود

برای اینکه در دنیایی از امکانات بی پایان احساس یک بچه گربه کور نکنید و خطرات شکست را به حداقل برسانید، ابتدا باید خودتان را بشناسید: خواسته ها و رویاهای واقعی، نقاط قوت و ضعف، توانایی ها و استعدادهایتان. روش های مختلفی برای این کار وجود دارد. زمانی خوب است که از چندین روش در یک سیستم تحت هدایت یک مربی مجرب استفاده کنید. و بر این اساس، از قبل می توان فرضیاتی ایجاد کرد: چه نوع کسب و کاری شما را به طور جدی و برای مدت طولانی مجذوب خود می کند، به شما امکان می دهد پتانسیل خود را به حداکثر برسانید.

به عنوان مثال، می تواند یک لیست مانند این باشد:

• رقصیدن،
• روانشناسی،
• درس دادن.

به‌علاوه، چشم‌اندازی کلی از کسب‌وکار مورد علاقه‌تان را با گام‌های بزرگ به نمایش می‌گذارید.

به عنوان مثال: رئیس یک تیم دوستانه 3-5 نفره، من کاری را در رایانه انجام می دهم، برنامه رایگان، حدود 3-5 ساعت در روز، شنبه، یکشنبه. - آخر هفته ها، تعطیلات - 2 بار در سال. ارتباط با مردم، سفرهای جالب و فعالیت بدنی ضروری است.

مرحله 2. تلاش بر روی ایده ها

بعد از آن صحنه می آید مرحله "آزمایش" این نوع فعالیت ها در مرحله 2 به دست آمد. شما فرضیه های خود را در زندگی واقعی به طرق مختلف آزمایش می کنید. در برنامه، من 3 مورد از ایمن‌ترین و مقرون به صرفه‌ترین گزینه‌های «تلاش کردن» را نشان می‌دهم: ریسک صفر، سرمایه‌گذاری صفر. بدون حرکت ناگهانی: اخراج، وام، وعده های عمومی و غیره.

در نتیجه چنین درایو آزمایشی، چیزی به خودی خود ناپدید می شود، و برعکس، چیزی شروع به تسخیر شما با قدرت تازه می کند. اغلب در این مرحله، فرضیه های جدیدی متولد می شوند که در عمل نیز نیاز به تأیید دارند. به عنوان مثال، شما می دانید که نه رقص، نه روانشناسی، و نه تدریس - هیچ چیز شما را مانند نوشتن متون شعله ور نمی کند. و تو برو و شروع کن به نوشتن شعر. 🙂

مرحله 3. AntiSTOPs

در مسیر یافتن و دنبال کردن دلیل مورد علاقه خود (هم در استخدام و هم در تجارت)، بسیار مهم است که یاد بگیرید چگونه با ظرافت همه چیز را دور بزنید. توقف های خارجی و داخلی،که مانند قارچ بعد از باران، تقریبا در هر مرحله رشد می کنند:

• ترس ها،
• شک به خود،
• عدم حمایت از جانب عزیزان
• خرابکاری،
• به تعویق انداختن،
• کمال گرایی...

در غیر این صورت ، خطر تبدیل شدن به اوبلوموف ، به آغوشی با قلعه هایی در هوا روی مبل وجود دارد ...

مرحله 4. پول برای چیزی که دوست دارید

در این مرحله بهترین ایده ها شروع به درآمدزایی برای شما می کنند. گاهی اوقات این اتفاق قبلاً در حین "مناسب" در مرحله 2 رخ می دهد. بنابراین، برای مثال، یکی از شرکت کنندگان، به طور غیرمنتظره ای از فناوری من برای تست درایو کسب و کار مورد علاقه اش استفاده می کند. من اولین سفارش خود را به قیمت 7000 r دریافت کردم.!

دختر دیگری شغل خود را به عنوان مدیر استخدامی که بیش از 10 سال در آنجا کار کرد، رها کرد و کارفرمای جدیدی پیدا کرد. اولین دستمزد در محل جدید حتی قبل از پایان مربیگری به کارت او رسید.پس از مدتی، او متوجه شد که "لباس" جدید (محل کار) نیز برای او مناسب نیست. بنابراین، او دوباره (این بار بدون نگرانی غیر ضروری) استعفا داد و شروع به کار برای خودش کرد تا یک مشاوره خصوصی انجام دهد.

مرحله 5. ایجاد تعادل در زمینه های زندگی

در تمام مراحل قبلی، یادگیری مهم است تعادل را حفظ کنید "من - تجارت من - خانواده من". زیرا این خطر وجود دارد که با سر خود وارد تجارت مورد علاقه خود شوید. 😉 برای اینکه شوهر شروع به حسادت به کار نکند و بچه ها گرسنه در اطراف آپارتمان با پوزه تا زانو بدوند، منطقی است که همه چیز را به آرامی، مانند یک زن، بدون آسیب رساندن به سلامتی و زندگی شخصی انجام دهیم.

برای خودت کار کن, تو نمی تونی دایی رو شخم بزنی

نمیتونی برای خودت کار کنی, شخم زدن روی عمو

با کمال تعجب، یک پیچ در جای مناسب - و معنی کل جمله به طور چشمگیری تغییر می کند. بنابراین، یک نکته ظریف در درک ماهیت می تواند هم زندگی و هم مسیر شما را به طور اساسی تغییر دهد.

در این مقاله من استدلال های تجربی شخصی، مزایا و معایب کار برای خودتان یا کار کردن به صورت استخدامی را به اشتراک می گذارم.

به طور کلی، من اغلب با اظهارات طبقه بندی شده مواجه می شوم: اگر می خواهید موفق شوید، فقط برای خودتان کار کنید، یا ثبات یعنی قابلیت اطمینان...و بسیاری، بسیاری از اظهارات دیگر به نفع یکی از راه های کسب درآمد و رفاه مالی.

عجیب است که آن دسته از افرادی که می توانند خودشان درآمد کسب کنند، پول خوبی به دست آورند، نمی خواهند شغل خود را برای استخدام ترک کنند. و کسانی که هرگز درگیر فعالیت های کارآفرینی نبوده اند مطمئن هستند که این راهی به سمت یک الدورادو شخصی است (عمدتاً جوانان چنین فکر می کنند، نسل مسن تر اغلب اشتغال سنتی در تولید را "بت" می دانند).

استخدام

به علاوه

درآمد پایدار و قابل پیش بینیشاید این قانع کننده ترین استدلال باشد. کارفرما قانوناً متعهد می شود که به موقع پرداخت و پرداخت کند.

همیشه کار زیاد است.حتی اگر هیچ کاری در تخصص شما وجود نداشته باشد، تجارت مدرن به گونه ای تنظیم شده است که همیشه کار به طور کلی بیشتر از ایده های منحصر به فرد برای کسب و کار شما خواهد بود.

سرمایه همیشه با من است.دستان شما، توانایی ها - این سرمایه در گردش لازم است، به طوری که پس از یک ماه استفاده از آن - برای دریافت پاداش پولی مناسب. در تجارت خود، ممکن است تا چندین سال درآمدی را مشاهده نکنید.

مسئولیت کمبه عنوان یک مزیت - زیرا شخص دیگری در مورد رشته شما فکر می کند و سطح و کارایی کار را برای شما افزایش می دهد و نه شخص شما. شما فقط باید با الگوی کارمند تنظیم شده توسط رئیس مطابقت داشته باشید. قالب ها به طور کلی ساده هستند (کار کنید، زیرک نباشید، موافق باشید).

عوامل روانشناسی.(عامل فازی - برای هر فرد می تواند متفاوت باشد).

خب شما دوست ندارید فرمان دهید و بس. شما دوست دارید که شخص دیگری تمام مشکلات شما را برای شما حل کند.

کسب و کار شخصی با حرکت در سرپیچی از دیگران و ضعف های فرد همراه است، اغلب یک اراده بسیار قوی مورد نیاز است، یک فرد منفعل به سادگی هرگز نمی تواند در تجارت خود موفق شود، اما به عنوان یک کارمند برای عمویش، می تواند عالی باشد.

اگر نمی‌خواهید برجسته شوید و یک گوسفند سیاه باشید، برای دیگران کار کنید.

کار برای استخدام - با خواسته های شخصی شما مطابقت دارد. به عنوان مثال - یک تریبون علمی. (تمام عمرم آرزو داشتم در برخورد دهنده هادرون کار کنم، بعید است که مانند یک تاجر برای خودت بسازی).

منهای

حقوق ثابت.سقفی هست که با تمام خواسته ها نمی توان از روی آن پرید.

آنچه را که باید انجام دهید، انجام دهید، نه آنچه را که می خواهید.

نیاز به تنظیمتحت قوانین، برنامه های شخص دیگری، برای تبدیل شدن به یک ابزار بدون چهره در یک ساختار غول پیکر.

فقط برای خودت کار کن

به علاوه

خودسازی.این یک عامل بسیار مهم برای موفقیت به طور کلی است. کار کردن و ایجاد کسب و کار خود زمینه بزرگی برای به کارگیری استعدادهای شما، فرصتی عالی برای خودسازی، جاه طلبی ها (البته در صورت وجود) است.

سقف پولی وجود ندارد.شایان ذکر است - تجارت تجارت متفاوت است. اما اگر مسیر کارآفرینی را در پیش گرفته اید، چه چیزی مانع از این می شود که کسب و کارتان را به سمتی هدایت کنید که یا از نظر روحی به شما نزدیکتر باشد یا سودآورتر؟

عوامل روانشناسی.همانطور که در مورد اشتغال، عوامل فردی یک فرد باید در نظر گرفته شود. من آن دسته از عوامل کلیدی در ویژگی های شخصیتی را که در انتخاب شغل ضروری و ضروری هستند، مشخص می کنم. این یک اراده قوی، انضباط شخصی عالی، یک شخصیت آزاد اندیش و بی حوصله، یک رهبر ذاتی است (با چنین "پارامترهای" شخصی - شما در کار هر شخص دیگری بی جا خواهید بود و فقط به تجارت خود نیاز دارید) .

منهای

آزادی؟در واقع، از روی هوس - شما با مقامات و برای خودتان - با مالیات، مشتریان، تامین کنندگان، قوانین سازگار خواهید شد. بله، انتخاب های بیشتری در تجارت وجود دارد، اما قوانین بیشتری نیز وجود دارد که باید بر اساس آنها عمل کنید.

من کاری را که می خواهم انجام می دهم؟اوه، این است؟ برخلاف کارمندی که 40 ساعت خود را در محل کار سپری کرده است، شما دو برابر بیشتر زمان بدون خواب و استراحت و بدون روزهای تعطیل، کسب و کار خود را تماشا خواهید کرد.

من رییس هستم.زیردستان آنچنان موجوداتی هستند که دوست دارند از زیر بار مسئولیت خلاص شوند و علاوه بر این، مشکلات اضافی بر سر شما ایجاد کنند. آیا جاه طلبی های شما در برابر تمام آن مشکلاتی که از همه جا به طور ناگهانی ظاهر می شوند، مقاومت خواهند کرد؟ (مخصوصاً زمانی که انتظارش را ندارید)

خودسازی.خوب، خوب، شما این فرصت را دارید که خود را در حسابداری، در فرآیند فناوری از A تا Z، در روانشناسی یک ظالم عادل، در تعظیم به پسران محلی برآورده کنید .... (لیست بسیار طولانی ....)

حکم: برای خودتان کار کنید یا هنوز هم برای استخدام کار کنید؟

به طور کلی، این موضوع بسیار پیچیده است. تجربه من (هم کارمند بودم و هم کارفرما و به تنهایی، الان ترکیب می کنم) می گوید که در تصمیم گیری به یک تحلیل جامع نیاز است.

توصیه عملی ساده: شما احتمالاً در این یا آن فعالیت آشنا دارید - ببینید چگونه هستند. من کارمندان راضی موفق و بازندگان ابدی و تاجران بدبخت را می شناسم. من به هیچ وجه در ارائه یک مسیر خاص - بدون شناخت هویت شما - قاطعانه رفتار نمی کنم ...

به طور کلی، تنها شما می توانید صحیح ترین پاسخ را به این سوال بدهید. در سؤالات دشوار، من این کار را انجام می دهم: یک ورق کاغذ تمیز برمی دارم، سؤال را به درستی یادداشت می کنم و بسته به خود سؤال، نشانه گذاری مناسب (مضافات، منفی ها، سنگینی، پسندیدن یا دوست نداشتن ...) را پیوست می کنم. (شما باید فقط با دست بنویسید و به طوری که درک منظورتان برای شما آسان باشد - در مورد ویژگی های "جادویی" این رویکرد.)

باور نکنید اگر کسی شما را برای چند پیشنهاد متقاعد کرد (همه کلاهبرداران مختلف، بازاریاب ها، فارکس، هرم) - که کار کردن برای خودتان جالب است ... شما بدون آخرین پیراهن خود خواهید ماند.

پاسخ باید به خوبی اندیشیده شود - کل زندگی آینده شما به آن بستگی دارد ... و نه تنها شما (در مورد دیگران نیز فکر کنید، در مورد کسانی که به شما وابسته هستند).

: برای خودتان کار کنید یا کارمند باشید.