Legyünk őszinték: a vállalkozót gyakran egy okosan öltözött személyhez kötik, aki mindig a legújabb modell telefonján beszél, egy drága órát igazít a csuklójára, majd beül egy prémium autóba, hogy feljusson a gépére és elmenjen dolgozni valahova. a szigeteket. Mert tud.
Ezt a képet tovább ápolják az Instagram fotók, mindenféle interjúk már gazdag és híres vállalkozókkal.
Az igazság egészen másként néz ki. A vállalkozói pálya a legnehezebb út. Ezt a véleményt osztja Jon Westenberg vállalkozó, író és jól ismert kiadványok rovatvezetője.
Ha induló vállalkozást alapít, mert a munka és a magánélet egyensúlyára, szabadságra és szabadságra vágyik, rossz hírem van számodra. Nem fog sikerülni.
John Westenberg, vállalkozó
Miért nem fog működni? Találjuk ki.
Számoljuk a pénzt
Ha alkalmazott vagy, fix fizetést kapsz. Ennek köszönhetően a hónap elején leülhetsz, főzhetsz egy csésze kávét és 30 nappal előre megtervezheted a kiadásaidat. Vidám vagy, jókedvű, és van egy jó ötlete, mire költi majd a fizetését ezen a héten és a következő héten is.
Az egyenlet egyszerű: heti X órát dolgozol, Y fizetést kapsz érte.
Ez az egyenlet nem működik, ha Ön vállalkozó. Többszintű szörnyeteggé változik, és szó szerint felrobban az agyad.
Meg kell értened, hogy mennyi pénzed van, milyen ügyleteket köthetsz, mekkora a pénzáramlásod, van-e hiány… Sőt, ki kell találnod, mennyit tudsz félretenni saját béredre, hogy ne csődbe menjen a következő hónapban. Kénytelen lesz sokáig megelégedni kis összegekkel. Ez nagyon nehéz.
Másrészt, ha megtanul néhány lépéssel előre gondolkodni, előbb-utóbb vállalkozása többet fog keresni, és megtanulja, hogyan hozzon megfelelő döntéseket a pénzügyekkel kapcsolatban.
Meg kell találni az egyensúlyi pontot. Vagy feláldozza az életét, hogy pénzt takarítson meg, és befektessen egy vállalkozásba, vagy mindent úgy hagy, ahogy van, és reméli, hogy minden sikerül valahogy.
A második lehetőség a legegyszerűbb. El fog pusztítani. Az elsőt kell választani.
Egyetértek, elég szomorúan hangzik az egész. Éppen ezért sokkal könnyebb alkalmazottnak lenni, mint vállalkozást indítani. A nélkülözés és az önmegtartóztatás nehéz, és nem mindenki képes megbirkózni velük.
Hogy van az idővel?
A legtöbb vállalkozó őszintén hisz abban, hogy egy vállalkozás jó módja az idő szabályozásának, és a munka és a magánélet elválasztásának. Sajnos ez teljes hülyeség.
Azok többsége számára, akik elkezdték, az idő a fő és fő erőforrás. És még itt is meg kell küzdenie a vállalkozónak bizonyos kockázatokkal. Elvégre az idő rövid lehet, holnap pedig teljesen eltűnik. De egyébként is csak ennyi van.
Az első néhány évben szinte minden idejét az új vállalkozással fogja tölteni. Valójában az idő lesz az egyetlen erőforrás, amelyet teljes mértékben irányítasz és érzel. Nem számít, mennyi pénze van, az idő aggodalomra és idegességre késztet: túl kevés órát szán a vállalkozására?
És mikor kell élni?
A főnököm egy idióta
Sokan mondják és fejest ugranak a saját dolgukba. Sajnos a valóság az, hogy sokkal könnyebb egy másik ember alatt dolgozni, mint a saját főnöködnek lenni. Még akkor is, ha a főnök rossz.
Kétféle vezető létezik:
- A főnök egy barom. Tudod ezeket. Nagyon figyelnek rád, hogy egy percet se késs, öt perccel a munkanap vége előtt egy rakás tokot letehetnek az asztalra. Nem emlékeznek, mikor van a születésnapod, és alig adnak ki.
- A főnök egy bunkó. Vannak ilyenek is. Nem érdekli őket, hogy mikor lépted át az iroda küszöbét, nem adnak visszajelzést a munkádról. Néha úgy tűnik, hogy egy ilyen főnököt egyáltalán nem érdekli, hogy mit csinálsz az irodában. Ezért szükségtelennek érzi magát, és értelmetlennek tartja a munkáját.
Az igazság az, hogy ha vállalkozó vagy, előbb-utóbb ezek közé a főnökök közé kerülsz. Vagy teljes cselekvési szabadságot adsz magadnak, vagy megőrülsz, és megpróbálsz minden percet kontrollálni.
Az alkalmazottai nem fognak érteni. Végül is ez a te dolgod, a te agyszüleményed, a te jövőd. Nem meglepő, hogy a maximális nyomás rád összpontosul, és egy ketyegő óra hangja ébreszt fel az éjszaka közepén. Valójában te leszel az egyetlen ember a csapatban, aki életét áldozta a cél elérése érdekében.
Ez egy nagyon egészségtelen helyzet. De nem is lehet másként.
És jó hír
Ha elolvasta az összes sötét történetet, és elérte ezt a vonalat, akkor gratulálunk. Mert vannak jó hírek is.
A fent leírt borzalmak mindegyike valóban létezik, és mindenkire vár, aki saját vállalkozásba kezd. De megéri. Cserébe lehetőséget kap valami hihetetlen, egyedi és eredeti létrehozására.
Lehetőséged lesz változtatni, és felelősséget vállalni a jövődért. Ha teszel valamit magadért, nagy elégedettséget kapsz.
És talán – talán! - Egyszer eljuthatsz odáig, hogy tényleg valahol a tengerparton intézed a dolgod, egy kényelmes napozóágyon ülve egy koktélt kortyolgatva. De ehhez a strandszékhez nagyon hosszú és nehéz az út. Nem mindenkinek való. De megéri.
Hello barátok! Ha ezt a cikket olvassa, válaszút előtt áll, és szeretné eldönteni, mit válasszon - valakinek vagy magának dolgozzon. Lássuk, munka vagy üzlet – melyik a jobb.
Mielőtt az egyiket vagy a másikat választaná, végezzünk egy összehasonlítást, és nézzük meg, milyen előnyökkel jár a felvétel és mi az üzleti élet.
Először is, sokkal könnyebb valakinek dolgozni. Nem kell nagyon megerőltetni az agyat, van egy főnök, aki cselekvésre motivál és irányítja a munkáját, van munkarend és van fizetés. Nincs szükség önfegyelemre és arra, hogy megszervezze magát, megtervezze az időt. Nem kell célokat kitűzni, terveket készíteni, feladatokat meghatározni és azokat megvalósítani. Csak azt kell tenned, amit mondanak. Vannak egyértelmű kötelezettségek, csak teljesíteni kell azokat. És ez nem is olyan nehéz, ha tudod, hogyan kell végezni a munkád.
A bérmunka második előnye a stabilitás. Bár bizonytalan, de van egy kis idő. Tudod, hogy minden hónap egy bizonyos napján lesz egy bizonyos mennyiségű pénzed. Ez még ad némi önbizalmat a jövőbe nézve. Igaz, ennek a stabilitásnak van egy árnyoldala is – ez a jövedelemplafon, amely felett nem lehet ugrani. Igen, és ennek a stabilitásnak a elvesztésének lehetősége is fennáll. Elbocsáthatnak, elbocsáthatnak, bezárhatják a céget – teljesen a hatóságoktól függsz.
A hagyományos munka harmadik előnye, hogy nem kell önállóan problémákat megoldani, munkafolyamatot szervezni, döntéseket hozni, nem kell új ötleteket generálni és a megvalósítás módjait keresni. Kapsz egy algoritmust, te végrehajtod. nem kell azon gondolkodnod, hogy mit, hogyan és miért csinálj. a főnök mindent elintéz. Csak ugyanazokat a kiváló minőségű műveleteket kell végrehajtania. És ha pontosan ez az, amire szüksége van, akkor talán a bérmunkát neked találták ki, te pedig érte.
Az üzlet nem mindenkinek való
Most pedig lássuk, milyen az üzlet, nem a bérbeadás.
Ha úgy gondolja, hogy az üzlet sokkal jobb, mert saját idővel és pénzzel gazdálkodsz, szabad és független leszel, akkor nem minden olyan egyszerű.
Igen, vonz, vonz az a kilátás, hogy önmagadért dolgozz és a saját urad legyél. Az üzlet útja azonban nem teljesen tele van virágokkal, és egészen más tulajdonságokat, készségeket, képességeket igényel, mint a bérmunkában.
A vállalkozás olyan tevékenység, amely bevételt termel. Ez egy olyan tevékenység, amelynek célja a profitszerzés. Ahhoz, hogy ezt megszerezze, először elő kell állnia egy ötlettel és a megvalósítás módjával. Olyan folyamatot kell megszerveznie, amely ennek eredményeként hasznot hoz.
Az üzlethez olyan készségekre van szükség, mint a vállalkozói készség, a szervezettség, hiszen nincs feletted főnök, és neked magadnak kell motiválnia magát, tudnod kell az emberekkel dolgozni és megszervezni a munkájukat, felelősséget kell vállalnod a teljes munkafolyamatért és annak eredményeiért, gyors döntéshozatali képességre van szüksége, amelyen néha sok múlik, meg kell tudnia oldani a problémákat, célokat kell kitűznie és új utakat kell találnia azok elérésére.
Egy új vállalkozás elindításának szakaszában pedig szó sincs szabad ütemezésről. Kezdetben kell maximális időt és erőfeszítést fektetni az üzleti növekedés és fejlődés folyamatának elindítására. Lehet, hogy nem napi 8 vagy akár 10 órát kell dolgoznod, hanem sokkal többet.
Szüksége van továbbá a pénzszámolás képességére és a pénzügyek kompetens kezelésére, a bevételek és kiadások nyilvántartására, a pénzügyek tervezésére és az új források bevonására. Az egyik kulcsfontosságú készség, amelyre egy vállalkozásnak szüksége lesz, az a képesség, hogy minimális költséggel maximális profitot tudjon kihozni.
Egy vállalkozás vezetése erős belső magot igényel az embertől. Hogy legyen erőnk ellenállni minden viharnak és viharnak, ami előttünk áll.
De ha potenciált érzel magadban, ha a nehézségek nem ijesztenek meg, hanem csak provokálnak, akkor talán az üzlet a te utad.
Munka vagy üzlet – melyik a jobb? Hogyan döntsünk?
Ha meg szeretné tudni, melyik a jobb – munka vagy vállalkozás, és mi a megfelelő az Ön számára, töltsön le egy rövid tesztet. A kérdések listáját az alábbi linkről töltheti le.
Válasszon a két lehetőség közül – a vagy b.
A) Szeret célokat kitűzni, terveket készíteni és megvalósítani?
B) ez a mondat inkább rólad szól: „Mondd meg, mit tegyek, és jól fogom csinálni”
A) szeret nem szabványos megoldásokat találni standard problémákra
B) nem szereted „újra feltalálni a kereket”, és általában törni az agyad, és kitalálni valamit
A) szeretsz döntéseket hozni. Ha gyorsan kell döntened, és ezen sok múlik, akkor ez nem jelent problémát.
B) úgy gondolja: „A döntéshozatal nem az erősségem. nehéz nekem"
A) Mi a helyzet azzal, hogy felelősek vagyunk másokért?
b) Nem akarok senki helyett válaszolni. Probléma nélkül jobb – mondták – megcsináltam.
a) Szeretsz emberekkel kapcsolatba lépni
B) A kapcsolatépítés nem az erősségem
A) Hajlandó vagy keményen dolgozni, néha sokat, még akkor is, ha ez eleinte nem hoz látható eredményeket, és nem is jutalmazzák?
B) egy jobb, stabil menetrend 9-től 18-ig. Ez jobban megfelel nekem
A) Készen áll arra, hogy megvárja a késleltetett eredményt?
B) nem, mindent egyszerre akarok megkapni, minél előbb, annál jobb
A) Készen állsz arra, hogy belevágj az ismeretlenbe, és magadon dolgozz, hogy eredményeket érj el?
B) Vagy inkább neked szól a megszokott mért élet?
Ha több A válasz van, akkor az üzlet olyan dolog, amiben ki kell próbálnia magát.
Ha több B válasz, akkor a hagyományos munka jobban megfelel Önnek, és az üzlet nem okoz örömet vagy örömet, sőt csalódást is okozhat.
A HeadHunter Research Service felmérést végzett 5049 vállalati alkalmazott körében, és megállapította, hogy a megkérdezettek 84%-a csak magának szeretne dolgozni.
Mindenekelőtt a függetlenség vágya hajtja őket: az a vágy, hogy önmaga ura legyen, senkinek sem engedelmeskedik (59%). A válaszadók 20%-ának meghatározó motívuma a nagy pénzkereset vágya, 19%-uk pedig a saját projektje élén próbálja ki magát. Leggyakrabban az Autóipari, Építőipari/Ingatlan- és Értékesítési szektor képviselői szeretnének saját vállalkozást indítani, de az Orvostudományi/Gyógyszerészeti és Jogtudományi szakterületek dolgozói közül ők a legkevésbé.
A saját vállalkozás felhagyásának minden második esetben pénzügyi nehézségek az okai. A saját vállalkozással rendelkezők, de jelenleg alkalmazottak 22%-a jegyezte meg, hogy adminisztratív és bürokratikus nehézségek okolhatók. Egy ötlet kudarca vagy az érdeklődés elvesztése indokolja a vállalkozói pálya elhagyását a válaszadók 15, illetve 14 százaléka számára.
Az aktív üzletemberek többsége (40%) megjegyzi, hogy az orosz jogszabályok csak saját vállalkozásukat akadályozzák. A válaszadók mindössze 7%-a tudott vitatkozni velük, akik biztosak abban, hogy a jelenlegi szabályozás kedvez a vállalkozások létrehozásának és fejlesztésének.
* kivéve azokat, akik a munkaviszonyt és a saját vállalkozásukat egyesítik, vagy jelenleg saját vállalkozással rendelkeznek
A dolgozók 80%-a bevallotta, hogy saját vállalkozás létrehozásán gondolkodik, 15%-uk pedig már próbálta ezt az ötletet a gyakorlatba is átültetni.
A pénzügyi nehézségek minden második esetben az oka annak, hogy felhagynak saját vállalkozással. A saját vállalkozást vezető, de jelenleg alkalmazottak 22%-a jegyezte meg, hogy adminisztratív és bürokratikus nehézségek okolhatók. Egy ötlet kudarca vagy az érdeklődés elvesztése indokolja a vállalkozói pálya elhagyását a válaszadók 15, illetve 14 százaléka számára.
* kizárva azokat, akik a munkaviszonyt és a saját vállalkozásukat egyesítik, vagy jelenleg saját vállalkozással rendelkeznek
A válaszadók 84%-a álmodik saját vállalkozás indításáról. Sőt, közel ugyanennyien (82%) azon válaszadók, akik már rendelkeztek saját vállalkozással, de valamilyen okból felhagytak vele, továbbra is lelkesek és újra szerencsét próbálnak.
* kizárva azokat, akik a munkaviszonyt és a saját vállalkozásukat egyesítik, vagy jelenleg saját vállalkozással rendelkeznek
A férfiak nagyobb valószínűséggel állnak készen saját vállalkozás indítására, mint a nők (87% versus 81%).
* kizárva azokat, akik a munkaviszonyt és a saját vállalkozásukat egyesítik, vagy jelenleg saját vállalkozással rendelkeznek
A saját vállalkozást szervezni kívánók aránya a felsővezetők és a szakemberek között azonos (83%).
* kizárva azokat, akik a munkaviszonyt és a saját vállalkozásukat egyesítik, vagy jelenleg saját vállalkozással rendelkeznek
A régiók lakói mindkét orosz fővároshoz képest gyakrabban álmodnak saját vállalkozás indításáról.
* kizárva azokat, akik a munkaviszonyt és a saját vállalkozásukat egyesítik, vagy jelenleg saját vállalkozással rendelkeznek
Az „Gépjárműipar”, „Építőipar/Ingatlan” és „Értékesítés” terület képviselői gyakrabban szeretnének saját vállalkozást létrehozni.
Nem a saját vállalkozás presztízse, de még csak nem is az iránti érdeklődés vonzza a dolgozók többségét. A fő motívum az a vágy, hogy önmagad ura legyél (59%).
A munkavállalás elsősorban stabilitása és nyugodtsága miatt vonzza az embereket (44%).
A „két székre ülni” sikerültek 20%-a megjegyzi, hogy sikeresen megbirkózik a vállalkozói és a munkavállalói szereppel egyaránt. A válaszadók 73%-a azonban elismerte, hogy nehézségekkel küzd.
A saját vállalkozással rendelkező válaszadók többsége megjegyzi, hogy az orosz jogszabályok csak az üzleti tevékenységben akadályozzák meg őket.
* két csoport átlaga: „Vállalkozásom van”, „Összekapcsolom a saját vállalkozásomat bérmunkával”
A beszerzési szektorban dolgozók a legelégedetlenebbek az orosz jogszabályokkal: az ebbe a csoportba tartozó válaszadók 57%-a zavarja a vállalkozásukat. Az állammal szemben a jogászok a legpozitívabbak, de csak 11%-uk.
Példák.
|
Segít: "Kisvállalkozások fejlesztéséhez hitelt ad." |
|
"A cégbejegyzés gyors, és vannak források a kisvállalkozások támogatására." |
|
„Kedvezményes hitelezés, tanácsadó központok, üzleti inkubátorok”. |
|
"Lehetőséget ad egy vállalkozás létrehozására, de nem ad lehetőséget arra, hogy dolgozzon." |
|
"A modern orosz jogszabályok fokozatosan javulnak és javulnak, de az üzletembereknek maguknak is el kell olvasniuk a törvényeket, hogy kialakuljon a jogtudatosság." |
|
"Az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban folytatott üzleti tevékenység, a megfelelő bírói gyakorlat erejéig, nemcsak megkönnyíti, hanem csökkenti az esetleges költségeket is." |
|
"Minimális adóköltséget teremtett a kisvállalkozások számára." |
Nem segít, sőt akadályozza:
|
„Itt nincs mit hozzászólni, nyiss LLC-t, bankszámlát és azonnal kapj bírságot, ha a bankszámlanyitástól számított 5 napon belül nem értesíted az adóhatóságot (na mi van, ha ezt nem tudod) stb. Összegzés - a saját vállalkozás megszervezésének egész rendszere barátságtalan azok számára, akik megpróbálják megnyitni ezt az üzletet; belefulladunk a papírokba, beadási határidőkbe, adókba, bírságokba stb. Még egy kisvállalkozásban is az idő felét a papírmunkával tölti, és nem a tényleges üzlettel, amit csinálni szeretne. „Mielőtt saját vállalkozást indítana, a mi időnkben induló tőkére van szüksége, de a mi bevételeinkkel ez lehetetlen. Az én felelősségem, a család nem engedi meg, hogy nagy kockázatot vállaljak egy magas kamatozású kölcsönért. |
|
– Megfullad a jelentés- és adófelhőtől. |
|
„A jogszabály elfogult, ésszerűtlen kötelezettségeket állapít meg, amelyek nem teszik lehetővé a legális üzletkötést, olyan szigorú és kedvezőtlen korlátokba és feltételekbe sodorja a vállalkozót, hogy szinte lehetetlen teljesíteni, és választás elé állítja: kockáztat és megszegi a törvényt, vagy megtagadja a vállalkozót. üzletelni." |
|
„Túl sok időt és pénzt kell adminisztratív kérdésekre fordítani, ahelyett, hogy üzletfejlesztésre költenék.” |
|
"Nem megfelelő jogszabályi keretek, főleg a Nyugdíjpénztári befizetések tekintetében. (Nem is törődnek azzal, hogy nem volt bevétel, de fizessék ki a pénzt)." |
|
„Illegális verseny (jövedelmezőbb mindent illegálisan megtenni a piacon, és pénzt keresni), vagy kell egy jelentős saját tőke, amely 3 év múlva kezd osztalékot fizetni.” |
|
„A modern jogszabályok egyáltalán nem teremtenek feltételeket, nem ösztönzik a kis- és középvállalkozásokat. Az etetőnél lévők túlélik, és az úgynevezett közbeszerzési pályázatok is korruptak. Személyes tapasztalatból tudom." |
|
„Sok bürokratikus akadály, az adójogszabályok tökéletlensége, magas adóterhek, a magánszektor (kis, közepes, nagy) fejlesztésének ösztönzésének hiánya, a jogi érdekvédelem hiánya, a nagymonopólium és a monopólium-közeli tisztességtelen verseny vállalkozások.” |
|
„Ha Putyin és Medvegyev úgy gondolja, hogy bármelyik kereskedő (kivéve azokat, akik milliárdokat húznak ki a földből, vagy költségvetési pénzért borzasztó áron adják el termékeiket) képesek lesznek kifizetni az alkalmazottak teljes fizetésének 43%-át, ez csak azt jelenti, hogy a hatóságok számára előnyös minden üzletembernek, aki horgonyon volt!!!” |
|
„Az ígért 60 ezer rubel. a cseréből a kisvállalkozások fejlesztésére, miközben még egy gyenge franchise-hoz is körülbelül 3 millió rubel indul – csepp a tengerben. Még nem volt időm szembenézni a bürokratikus nehézségekkel, de sok különböző szörnyű történetet hallottam a barátaimtól. Hogyan lehet kenőpénz nélkül szinte lehetetlen (nincs elég ideg) engedélyt kapni például egy új óriásplakátra. Vagy hogy nem tesznek semmit a zsarolás ellen, amely még mindig létezik és virágzik, csak az árnyékban ül és más módszereket alkalmaz. Például Új-Zélandon megélhet munkanélküli segélyből, és időt fordíthat vállalkozása fejlesztésére, a vállalkozói regisztrációhoz pedig csak kérvényt kell küldenie az oldalon. |
|
„Ilyen adójogszabályok szerint nem lehet üzletelni, amikor még nem keresett semmit, de már adót kell fizetnie az államnak – ez nonszensz. A "nincs jövedelem, nincs adó" az egész világon elfogadott, és csak ebben a kibaszott országban minden fenekestül felfordul." |
|
„Magas adók, induló tőke képzési nehézségek, magas adminisztratív akadályok a szabályozó hatóságok részéről (SES, tűzoltók stb.), az ország lakosságának alacsony életszínvonala és ennek megfelelően alacsony fizetőképessége. Egy kisvállalkozásnak nagyon nehéz túlélni a vevőért folytatott küzdelemben.” |
|
„Csak az adó önmagában éri meg. Valamikor a kereskedelemből származó nyereséget számították ki, de 27%-os felár mellett a nettó nyereség 3%, a többi az államé. Hogyan tudsz dolgozni? |
Natalia Prosvetova Kategória: 2 hozzászólás
Saját vállalkozás VS Employment: mit válassz az Ön számára?
Hogyan lehet megérteni, hogy ki vagy: előadóművész vagy vállalkozó, szabadúszó vagy befektető? Milyen típusú hivatás van benned? Valóban a tiéd az üzlet, vagy egy másik, a divat által ihletett illúzió?
Folytatjuk a tárgyalt téma fejlesztését
És egy megjegyzéssel szeretném kezdeni, amelyet az Instagramon hagytam ehhez a cikkhez Kedves Mila@sweet_barbariska_bel becenév alatt:
„Hiszem, hogy próbálkozás nélkül soha nem fogod tudni, mi a „tiéd” és mi nem! Személy szerint az irodában végzett munka fantasztikus barátokat és hűséges vásárlókat adott nekem, akik őszintén megmondják, hol finom és hol szomorú. Az utasítások által szigorúan ellenőrzött helyen végzett munka lehetővé tette számomra, hogy szisztematikusan és proaktívan cselekedjek. De ennek a szakasznak vége, menjünk tovább!
Mi késztetett erre a mondatra? Nem csak az a lényeg, hogy volt szerencsém részt venni Mila finom tehetségeinek kibontásában, hanem az is, hogy szavai nagyon pontosan tükrözték világnézetem lényegét.
Valójában nem tudhatod biztosan, amíg meg nem próbálod. A valóságban azonban nem mindenki áll készen arra, hogy próbálkozzon és tévedjen. A lehetőségek száma már most is túl nagy, a professzionális megvalósításhoz túl sok út-út nyílik meg előttünk a modern világban. És az emberi élet túl rövid ahhoz, hogy mindent vakon kipróbáljunk egymás után...
Képzelje csak el: csak az OKPDTR (a szakmák és pozíciók összoroszországi osztályozója) tartalmazza több mint 2500 tétel! De vannak más útmutatók is. És hányan jelennek meg minden nap! Szemek nyitva!
Olyan érzés, mintha egy hipermarketben állna 10 hektáros ruhákkal, és csak egyet kell választanod! Igen, úgy, hogy mind a lakomán, mind a nagyvilágban, és hogy a stílus mindig trendben legyen, és a méret valahogy alkalmazkodik az évek során változó formáidhoz, és ami a legfontosabb, hogy mindig, mindig kedveld magad ebben a ruhában és az emberekben, és hogy legalább a következő 5 évben ne érezd rosszul magad attól, hogy mindennap viseled.
Akár üzlet, üzlet 5×5 nm, 2 doboz, 3 polc. Sokkal egyszerűbb egy ilyen választékból választani, nem? Ez nem az a tény, hogy ez lesz álmaid ruhája...
És hogyan legyen?
Én az arany középútra szavazok! És akkor az algoritmus a következőképpen rajzolódik ki.
1) Először is, szabaduljon meg az "egy ruha (tok) egy életre" gondolatától. Azt hiszem, a hipermarket példája egyértelműen megmutatta ennek a megközelítésnek a kudarcát.
Igen, vannak kivételek. Például amikor egy nő az egész életét az orvostudománynak szenteli. De ha alaposan megnézed, akkor ebben az esetben van hely az improvizációra. Ma ez egy közönséges orvos, holnap - fej. osztályon, holnapután pedig megnyitja magánklinikáját. És ezen szakaszok mindegyikében egy személy teljesen más kompetenciákat, képességeket és tehetségeket tár fel. Ha az első szakaszban fontos, hogy meg tudja érezni az embereket, pontosan diagnosztizálja és előírja az optimális kezelést, akkor az utolsó szakaszban meg kell tanulnia vállalkozást vezetni, kezelni a menedzsmentet és a marketinget.
2) Másodszor, szűkítse le 3-5-re azon „üzletek” (tevékenységi területek) számát, ahol kiválasztja „ruháját” (üzleti tevékenységét), és kezdje velük.
Szerencsére az emberiség fantasztikus számú módszert fejlesztett ki, amelyek tökéletesen megoldják ezt a problémát:
- számmisztika,
- szocionika stb.
Mire ez a cikk íródott, a gyűjteményem felgyülemlett 133 módja annak, hogy megismerd önmagad és az utad. Sőt, még több is van belőlük, és egy gyerek kíváncsiságával folytatom a gyűjtést. 🙂 De valójában a legtöbb embernek 20-30 gyakorlat is elég. "Speciális esetekre" (például "mindent kipróbáltam, nekem semmi sem működik") van nehezebb tüzérség. 😉 De erről majd máskor.
Tehát miért van szükség erre a mesterséges választási szűkítésre?
Ez segít meghatározni a mozgás irányát, a lényegre összpontosítani és csökkenteni a sikertelen „szerelvények” számát. Ennek köszönhetően az ember abbahagyja a stagnálást és cselekedni kezd. És ez minden, amire szükségünk van! Hiszen a tettek hoznak eredményt!
Itt csalódhatok. A tapasztalataim azt sugallják nincs egyetlen legjobb módszer. Mindegyik módszernek megvannak a maga előnyei és korlátai. És ha valaki "varázstablettát" ígér minden bajra, és ragaszkodik annak egyetemességéhez, akkor személy szerint óvakodik az ilyen szakemberektől.
De a jó hír az, hogy egyes módszerek meglehetősen konkrét és következetes eredményeket adnak. És ha ezeket is hozzáértően rendszerré egyesítik, akkor elkerülhetetlen a pozitív eredmény. Az eredmény alatt nem csak az Ön számára feltételezhetően megfelelő szakmák listáját értem, hanem például az első pénzt kedvenc üzletében. 🙂
Milyen rendszerről beszélsz?
Ezért arra a kérdésre, hogy " Kinek kell lennem? Csinál saját vállalkozást, vagy maradjon alkalmazott? Nincs más válaszom, mint: "Gyere be hozzám, majd kitaláljuk." 🙂 Vagy forduljon egy másik szakemberhez, akiben megbízik. Ennek ellenére lehetőségként önállóan megkeresheti mind a 133 módot, és kipróbálhatja saját maga.
Amúgy nekem több mint 15 évig tartott... De nem írom le, hogy hiba volt. Ez az utam, amely szándékosan szakértővé tett. Ön dönti el, hogy hasonló utat kell-e követnie, és éveket kell-e eltöltenie az Ön számára tetsző munka keresésével. Ki tudja, talán 15 év múlva kollégák leszünk az üzletben, és közösen írunk róla egy könyvet. 😉
Minden esetre: a program szintén nem csodaszer, nem mindenkinek való, és eredményt tud majd adni. Ezért a program kezdete előtt minden résztvevővel személyesen beszélgetek 10-15 percetérezni, hogy együtt el tudjuk-e érni a célt vagy sem.
Az intuícióm soha nem hagyott cserben. Minden lány, akivel felvetődött a visszhang, előbb-utóbb úgy dönt, hogy vált: munkahelyet váltanak, vállalkozást indítanak, szociális vagy kreatív projekteket indítanak. És valaki, miután megfékezte a félelmét, hogy kimarad a munkaerőpiacról, pénz és kilátások nélkül, aktívan kezd új embereket teremteni. 🙂
Általában senki sem áll egy helyben. 😉 Mindenki a saját tempójában mozog, tanulja meg meghallani és megvalósítani lelkének igazi vágyait. Valakinek gyorsan, valakinek lassan, valakinek görcsösen és forradalommal, valakinek simán a progresszív reformok révén.
Egyébként véleményem szerint rendkívül fontos az egyedi átalakulási sebességed és stílusod elfogadása. Ez segít nemcsak az eredmények élvezésében, hanem az önmegvalósítás folyamatában is. Végül is mi a cél? Ez egy út, nem pedig egy végső cél. Vagy nem? Írd meg véleményedet erről a megjegyzésben. Filozofizáljunk együtt. 😉
Tehát az Ön vállalkozása vagy munkahelye: melyik a megfelelő az Ön számára?
Ez az 5 lépés segít megválaszolni ezt a kérdést.
1. LÉPÉS: Önvizsgálat, képalkotás kedvenc vállalkozásodról
Annak érdekében, hogy ne érezze magát vak cicának a végtelen lehetőségek világában, és minimalizálja a kudarcok kockázatát, először meg kell értenie önmagát: valódi vágyait és álmait, erősségeit és gyengeségeit, képességeit és tehetségeit. Különféle módszerek léteznek erre. Jó, ha egy rendszerben több módszert alkalmazol egy tapasztalt mentor irányításával. És ez alapján már lehet feltételezni: milyen üzlet fog komolyan és hosszú időre rabul ejteni, az lehetővé teszi, hogy maximálisan felfedje a benne rejlő lehetőségeket.
Ez lehet például egy ilyen lista:
- tánc,
- pszichológia,
- tanítás.
Ráadásul nagy vonalakban bevezeti kedvenc vállalkozásának általános elképzelését.
Pl.: egy 3-5 fős baráti csapat vezetője, csinálok valamit a számítógép előtt, szabad beosztás, kb. 3-5 óra naponta, szo., v. - hétvégék, nyaralás - évente 2 alkalommal. Az emberekkel való kommunikáció, az érdekes kirándulások és a fizikai aktivitás elengedhetetlen.
2. LÉPÉS. Ötletek kipróbálása
Utána jön a színpad a 2. lépésben kapott ilyen típusú tevékenységek „kipróbálásának” szakasza. Sokféleképpen teszteli hipotéziseit a való életben. A programban 3 legbiztonságosabb és legolcsóbb „felpróbálási” lehetőséget mutatok be: nulla kockázat, nulla befektetés. Nincsenek hirtelen lépések: elbocsátások, kölcsönök, nyilvános ígéretek stb.
Egy ilyen próbaút eredményeként valami magától eltűnik, és valami éppen ellenkezőleg, újult erővel kezdi magával ragadni. Gyakran ebben a szakaszban születnek új hipotézisek, amelyek a gyakorlatban is igazolást igényelnek. Például megérted, hogy sem a tánc, sem a pszichológia, sem a tanítás – semmi sem gyújt fel úgy, mint a szövegírás. És elmész, és elkezdesz dalszövegeket írni. 🙂
3. LÉPÉS. AntiSTOP
A kedvedre való ügy megtalálása és követése során (mind a munkaerő-felvételben, mind a vállalkozásodban) rendkívül fontos, hogy megtanuld, hogyan kell mindent finoman körüljárni. külső és belső STOP-ok, Amik úgy nőnek, mint a gombák az eső után, szinte minden lépésnél:
- félelmek,
- önbizalomhiány,
- a szerettei támogatásának hiánya
- szabotázs,
- halogatás,
- perfekcionizmus...
Ellenkező esetben fennáll annak a veszélye, hogy Oblomovvá változunk, egy ölelésbe, levegős várakkal a kanapén...
4. LÉPÉS. Pénz arra, amit szeret
Ebben a szakaszban a legjobb ötletek elkezdenek bevételt termelni számodra. Néha ez már a 2. lépés „illesztése” során megtörténik. Így például az egyik résztvevő, aki az én technológiámat használta kedvenc üzletének tesztvezetésére, váratlanul saját maga számára. Megkaptam az első rendelésemet 7000 r-ért.!
Egy másik lány felmondott a több mint 10 éven át dolgozó bérmenedzseri állásában, és új munkaadót talált. Az első fizetés az új helyen még a coaching vége előtt megérkezett a kártyájára. Egy idő után rájött, hogy az új „ruha” (munkahely) szintén nem túl megfelelő neki. Ezért ismét felmondott (ezúttal felesleges aggodalom nélkül), és elkezdett magának dolgozni, magántanácsadói gyakorlatot folytatni.
5. LÉPÉS. Az életterületek kiegyensúlyozása
Az összes előző lépés során fontos tanulni megtartani az egyensúlyt "Én - a vállalkozásom - a családom". Mert fennáll annak a veszélye, hogy a fejeddel belemerülsz kedvenc üzletedbe. 😉 Annak érdekében, hogy a férj ne kezdjen féltékenykedni a munkára, a gyerekek pedig térdig érő pofával rohangálnak éhesen a lakásban, érdemes mindent finoman csinálni, mint egy nő, anélkül, hogy az egészséget és a magánéletet károsítaná.
dolgozz magadnak, nem szánthatod rá a bácsit
Nem tud dolgozni magadnak, eke bácsira
Meglepő módon egy csavar a megfelelő helyen – és az egész mondat jelentése drámaian megváltozik. Tehát a lényeg megértésének egy finomsága gyökeresen megváltoztathatja mind az életedet, mind a hozzá vezető utat.
Ebben a cikkben megosztom a személyes tapasztalatból származó érveket, a saját vagy bérmunkával kapcsolatos előnyöket és hátrányokat.
Általában gyakran találkozom kategorikus kijelentésekkel: ha sikert akarsz elérni, csak magadért dolgozz, vagy a stabilitás a megbízhatóság...és sok-sok más kijelentés a kereset egyik vagy másik módja és az anyagi jólét mellett.
Érdekes, hogy azok az emberek, akik maguk is tudnak pénzt keresni, jól keresnek, nem akarják bérért otthagyni az állásukat. Aki pedig soha nem foglalkozott vállalkozói tevékenységgel, az biztos, hogy ez az út a személyes El Doradohoz (leginkább a fiatalok gondolják így, az idősebb generáció gyakran „bálványozza” a hagyományos foglalkoztatást a termelésben).
Foglalkoztatás
Pluszok
Stabil és kiszámítható jövedelem. Talán ez a legnyomósabb érv. A munkáltató törvényesen vállalja, hogy időben fizet és fizet.
Mindig sok a munka. Még ha nincs is munka a szakterületén, a modern üzlet úgy van berendezve, hogy általában mindig több lesz a munka, mint az egyedi ötlet a vállalkozás számára.
A tőke mindig velem van. A kezed, képességeid - ez a szükséges forgótőke, hogy egy hónap használat után megfelelő pénzjutalomban részesüljön. Vállalkozásában előfordulhat, hogy több évig nem lát bevételt.
Alacsony felelősség. Pluszként - mert egy másik személy az Ön fegyelmére gondol, és növeli a munka szintjét és hatékonyságát, Ön helyett, és nem személyesen. Csak egyeznie kell a főnök által beállított alkalmazotti sablonnal. A sablonok általában egyszerűek (dolgozz, ne légy okos, érts egyet).
Pszichológiai tényezők.(Fuzzy faktor – személyenként eltérő lehet).
Nos, nem szeretsz parancsolni, és ennyi. Szereted, ha egy másik személy megoldja helyetted az összes problémádat.
A saját vállalkozás a mások és a gyengeségei ellenére való mozgáshoz kapcsolódik, sokszor nagyon erős akaratra van szükség, a passzív ember egyszerűen soha nem lesz képes sikeres a vállalkozásában, de nagybátyja alkalmazottjaként kiváló lehet.
Dolgozz másokért, ha nem akarsz kitűnni és fekete bárány lenni.
Bérelt munka - egybeesik az Ön személyes vágyaival. Például - egy tudományos pódium. (Egész életemben arról álmodoztam, hogy a Hadronütköztetőnél dolgozom, nem valószínű, hogy üzletemberként építesz magadnak egyet).
mínusz
Fix fizetés. Van egy plafon, amit minden vágy mellett nem lehet átugrani.
Azt csináld, amit tenned kell, ne azt, amit akarsz.
Ki kell igazítani valaki más szabályai, menetrendjei szerint arctalan felszerelés lenni egy gigantikus szerkezetben.
Dolgozz csak magadnak
Pluszok
Önmegvalósítás. Ez általában véve nagyon fontos tényező a siker szempontjából. A munkavégzés és a saját vállalkozás létrehozása hatalmas terepe a tehetségek alkalmazásának, remek lehetőség az önmegvalósításra, ambíciókra (persze ha vannak).
Nincs pénzplafon.Érdemes tisztázni – az üzlet az más üzlet. De ha a vállalkozói pályára léptél, mi akadályoz meg abban, hogy vállalkozásodat olyan irányba tereld, amely vagy lélekben közelebb áll hozzád, vagy jövedelmezőbb?
pszichológiai tényezők. Akárcsak a foglalkoztatás esetében, itt is figyelembe kell venni az ember egyéni tényezőit. Külön kiemelem azokat a személyiségtulajdonságok kulcstényezőit, amelyek szükségesek és elengedhetetlenek a munkaválasztáshoz. Ez egy erős akarat, nagy önfegyelem, szabadon gondolkodó és türelmetlen személyiség, veleszületett vezető (ilyen személyes "paraméterekkel" - nem leszel helyt más ember munkájában, és csak a saját vállalkozásodra van szükséged) .
mínusz
Szabadság? Valójában egy szeszélyből - alkalmazkodni fog a hatóságokhoz, és önmagáért - alkalmazkodni fog az adóhoz, a vásárlókhoz, a szállítókhoz, a törvényekhez. Igen, az üzleti életben több választási lehetőség van, de több szabályt is be kell tartani.
Azt csinálom, amit akarok?Ó, igaz? Ellentétben azzal az alkalmazottal, aki 40 óráját a munkahelyén töltötte, Ön kétszer annyi időt fog a vállalkozására figyelni alvás és pihenés, szabadnapok nélkül.
Én vagyok a főnök. A beosztottak olyan lények, akik szeretnek megszabadulni a felelősség alól, és emellett további problémákat okoznak a fejében. Az ambíciói kibírják mindazokat a problémákat, amelyek mindenhonnan záporban fognak megjelenni? (főleg, ha a legkevésbé számítasz rá)
Önmegvalósítás. Nos, jól van, lehetőséged van kiteljesedni a számvitelben, az A-tól Z-ig tartó technológiai folyamatban, az igazságos zsarnok pszichológiájában, a helyi bojárok előtti meghajlásban... (nagyon hosszú lista...)
Ítélet: dolgozzon saját magának, vagy továbbra is béreljen?
Általában véve ez a téma nagyon összetett. Tapasztalataim (voltam munkavállaló és munkáltató is, és egyedül, most kombinálom) azt mondják, hogy átfogó elemzésre van szükség a döntés meghozatalához.
Egyszerű gyakorlati tanács: valószínűleg vannak ismerősei ebben vagy abban a tevékenységben – nézze meg, milyenek. Ismerek sikeres, elégedett alkalmazottakat és örök veszteseket, szerencsétlen üzletembereket. Semmi esetre sem lennék kategorikus, ha egyetlen konkrét utat ajánlanék fel - anélkül, hogy tudnám a személyazonosságát...
Erre a kérdésre általában csak Ön tudja a leghelyesebb választ adni. A nehéz kérdéseknél ezt teszem: veszek egy tiszta papírlapot, helyesen felírom a kérdést, és magától a kérdéstől függően hozzácsatolom a megfelelő jelölést (plusz, mínusz, súly, tetszik vagy nem tetszik ...). (Csak kézzel kell írnia, hogy könnyen megértse, mire gondol – ennek a megközelítésnek a "varázslatos" tulajdonságairól.)
Ne higgye el, ha valaki meggyőzte Önt néhány ajánlatról (a különféle csalók, marketingesek, forex, piramisok) – hogy menő saját magának dolgozni... Utolsó pólója nélkül marad.
A választ jól át kell gondolni - az egész jövőbeli életed múlik rajta... és nem csak a tiéd (gondolj másokra is, azokra, akik tőled függnek).
: dolgozz magadnak vagy légy alkalmazott.
