Sejak tahun 2016, sejumlah jabatan di Kementerian Dalam Negeri telah diberhentikan, sehingga jumlah anggota polisi tidak boleh lebih dari 900 ribu orang, meski hal ini tidak dipandang positif oleh semua orang.
Pembaca yang budiman! Artikel tersebut membahas tentang cara-cara umum untuk menyelesaikan masalah hukum, tetapi setiap kasus bersifat individual. Jika Anda ingin tahu caranya selesaikan masalah Anda dengan tepat- hubungi konsultan:
APLIKASI DAN PANGGILAN DITERIMA 24/7 dan 7 hari seminggu.
Ini cepat dan GRATIS!
Terutama melalui optimalisasi personel, direncanakan untuk mengalokasikan sumber daya untuk meningkatkan gaji petugas polisi pada tahun 2019, namun semuanya belum jelas.
Apa tujuan reformasi tersebut?
Reformasi Kementerian Dalam Negeri yang sudah berlangsung bertahun-tahun meliputi revisi besaran gaji. Saat ini, besaran gaji seorang perwira polisi biasa dihitung dengan prinsip yang sama dengan gaji di Angkatan Bersenjata Rusia.
Terdiri dari:
- Tarif dasar.
- Peningkatan yang berhubungan dengan kesulitan dalam melakukan servis.
- Meningkatkan koefisien untuk wilayah tersebut.
- Meningkat untuk peringkat. Faktor peningkatan lainnya mungkin adalah masa kerja.
Program negara baru akan mulai berlaku, bukan program sebelumnya, yang diadopsi pada tahun 2012. Banyak yang telah dibicarakan mengenai apakah gaji polisi akan meningkat pada tahun 2019.
Gaji polisi bisa meningkat satu setengah kali lipat dari gaji tahun 2012. Setiap tahun, pembayaran diperkirakan meningkat sebesar 4%.
Namun pemerintah sedang mendiskusikan revisi kenaikan premi. Anggaran 2019-2020 menjanjikan indeksasi gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri dalam beberapa tahun terakhir.
Petugas polisi juga akan menerima tunjangan dan hak istimewa dasar. Petugas polisi diberikan perawatan medis berkualitas tinggi, istirahat di sanatorium, antrian untuk mendapatkan tempat tinggal gratis dan cuti tambahan.
Program negara bagi pegawai Kementerian Dalam Negeri akan berujung pada pengurangan jumlah pegawai. Tindakan pemerintah Federasi Rusia tersebut bertujuan untuk meningkatkan prestise profesi.Sertifikasi yang diwajibkan bagi petugas polisi akan menjadi lebih ketat. Pekerja yang tidak lulus sertifikasi akan dipecat. Sehingga jajaran kepolisian akan diisi pegawai yang lebih berkualitas.
Kondisi kerja umum petugas polisi tidak akan berubah secara umum. Pihak manajemen akan menetapkan pembagian tunjangan di departemennya.
Sistem denda dan penghargaan sedang diperkenalkan. Ketidakhadiran seorang karyawan dari pekerjaan selama 4 jam atau lebih tanpa alasan yang sah mengancamnya dengan hukuman finansial.
Saat menghitung besaran gaji seorang polisi, perhatian akan diberikan pada prestasi pribadinya.
Fitur remunerasi untuk karyawan layanan (tabel)
Gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri tergantung pada parameter berikut:
- Gaji itu sendiri.
- Peningkatan peringkat.
- Koefisien regional yang ditetapkan.
- Meningkat untuk masa kerja.
- Meningkat karena kesulitan dan stres kerja.
Semua parameter, kecuali gaji, bersifat pribadi, yaitu ditentukan tergantung pada spesifikasi layanan, tempat pelaksanaannya, dan risiko terhadap kehidupan.
Selanjutnya, seorang petugas polisi setempat biasanya menerima gaji yang lebih tinggi daripada seorang petugas polisi lalu lintas yang hanya sibuk mengurus dokumen.
Pada saat yang sama, imbalan finansial tambahan diberikan kepada pegawai Kementerian Dalam Negeri yang dianugerahi penghargaan negara.
Gaji polisi:
Namun angka tersebut lebih rendah dibandingkan gaji petugas polisi biasa di negara-negara maju di dunia. Jika kita mengambil Amerika Serikat, maka gaji rata-rata seorang petugas polisi di sana setidaknya 120 ribu rubel setiap bulan, tidak termasuk kenaikan gaji.
Bonus bulanan yang ditambahkan ke gaji berdasarkan masa kerja berkisar antara 10 hingga 40%, besarnya tertentu ditentukan sesuai dengan masa kerja karyawan.Jumlah kenaikan bulanan untuk peringkat kualifikasi adalah dari 5 hingga 30%, jumlah spesifiknya tergantung pada kelas karyawan.
Karena kondisi layanan khusus, tunjangan dapat mencapai 100% dari jumlahnya. Peningkatan untuk menangani data yang memberikan rahasia negara bisa mencapai 65% dari ukurannya.
Pembayaran tambahan dan gaji resmi pegawai Kementerian Dalam Negeri ditetapkan atas perintah kepala departemen terkait, yang dapat menugaskan mereka untuk diberhentikan atau mengangkat mereka ke suatu posisi.
Perintah ini harus merinci dasar penghitungan dan berapa besaran gaji yang harus dibayarkan kepada karyawan tertentu.
Pembayaran tambahan meliputi:
- Pembayaran sebagai imbalan karena prestasi khusus dalam pelayanan.
- Bonus untuk pelaksanaan tugas resmi yang baik.
- Persentase kenaikan yang ditentukan dalam dokumen peraturan Federasi Rusia.
- Kenaikan yang ditambahkan pada gaji berdasarkan pelaksanaan tugas yang bercirikan bahaya besar.
- Kenaikan bulanan yang ditambahkan ke gaji finansial berdasarkan masa kerja.
- Kenaikan bulanan yang ditambah dengan gaji pejabat dengan data yang memberikan rahasia negara.
- Kenaikan bulanan yang ditambahkan ke gaji untuk gelar tersebut.
- Kenaikan bulanan yang ditambahkan ke gaji karena kondisi layanan khusus.
Akrual manfaat tambahan
Meskipun tidak akan ada kenaikan gaji yang besar bagi petugas polisi, departemen tersebut masih memiliki daftar tunjangan yang sebagian dapat mengkompensasi kerugian finansial.
Daftar ini meliputi:
- Hari tambahan untuk liburan.
- Mengantri untuk perumahan.
- Mendapatkan perawatan di sanatorium untuk diri sendiri dan keluarga.
- Kemungkinan perawatan medis gratis.
Selain itu, petugas polisi diberikan tempat tinggal terpisah di asrama setelah bekerja. Artinya, departemen harus memberinya ruangan tersendiri.
Bonus untuk prestasi kerja yang baik dihitung sebesar 3 gaji per tahun. Mereka dibayar sebesar 25% dari gaji yang ditetapkan untuk karyawan pada hari pertama bulan pembayaran dilakukan.Besarannya dianggap sebanding dengan berapa lama waktu yang dibutuhkan karyawan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya pada bulan yang bersangkutan.
Indeksasi gaji
Menurut Kementerian Keuangan Rusia, pada tahun 2017, para pejabat akan mempertimbangkan undang-undang yang menyatakan semua gaji polisi akan diindeks sebesar 5,5%.
Peningkatan gaji di kepolisian akan membantu mengatasi dampak negatif inflasi, yang diperkirakan para ahli sebesar 5-6%.
Kementerian Keuangan menyampaikan penilaiannya untuk mengarahkan pendanaan guna memperbaiki kondisi kerja di Kementerian Dalam Negeri. Uang tersebut akan digunakan untuk merenovasi tempat, membeli peralatan yang diperlukan, dan meningkatkan keterampilan karyawan.
Selama lima belas tahun pelayanan, remunerasi untuk pekerjaan dapat meningkat menjadi 42 ribu rubel. Pada saat yang sama, pendapatan kepala departemen tidak boleh lebih dari 100 ribu rubel.
Namun parameternya bisa sangat bervariasi tergantung wilayah, yang koefisiennya sangat mempengaruhi gaji akhir.
Untuk menghentikan pergantian staf, departemen sedang mempertimbangkan untuk menaikkan gaji bagi akuntan, dokter, pengemudi, dan pegawai Kementerian Dalam Negeri lainnya yang tidak memiliki tali pengikat.
Kementerian Dalam Negeri sedang mempertimbangkan untuk menaikkan gaji pegawai sipil yang bekerja di struktur departemen. Mereka adalah staf arsip, petugas personalia, seniman, tenaga medis, dan profesor. Jadi, jika sekarang gaji pokok akuntan biasa di Kementerian Dalam Negeri tanpa tunjangan adalah 3,7 ribu rubel, maka setelah berlakunya amandemen akan meningkat menjadi 4,7 ribu Kepala berbagai departemen sipil Kementerian Dalam Negeri sistem dan dokter masing-masing akan menerima beberapa ribu.
Menurut Life, Kementerian Dalam Negeri mengusulkan perubahan Peraturan Departemen Nomor 751 Tahun 2008 yang mengatur tentang gaji pegawai negeri sipil, serta syarat dan tata cara pembayarannya.
Menyetujui jumlah gaji (gaji resmi, tarif tarif) untuk personel sipil dari lembaga, organisasi dan unit, kondisi, serta ukuran dan prosedur untuk melakukan pembayaran kompensasi dan insentif kepada personel sipil, kata rancangan perintah tersebut. - Gaji personel sipil di lembaga, organisasi, dan divisi sistem Kementerian Dalam Negeri Rusia ditetapkan dengan mempertimbangkan kelompok kualifikasi profesional yang disetujui oleh Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Rusia.
Berdasarkan data tahun 2016, sekitar 148 ribu pegawai negeri sipil dan pekerja bekerja di struktur Kementerian Dalam Negeri. Kita berbicara tentang beragam spesialisasi (dari sekretaris dan spesialis IT hingga ahli bedah dan koreografer). Misalnya, gaji seorang programmer di struktur Kementerian Dalam Negeri, menurut lowongan di situs perekrutan, berkisar antara 20 hingga 50 ribu rubel. Seperti halnya polisi, gaji pegawai negeri sipil di Kementerian Dalam Negeri bergantung pada sejumlah faktor. Bonus bulanan dapat ditambahkan ke gaji pokok, misalnya untuk kerahasiaan atau kondisi kerja yang sulit, untuk masa kerja, untuk tingkat keterampilan, dan bahkan untuk pengetahuan bahasa asing.
Meski demikian, titik awal penghitungan gaji masih tetap pada gaji pokok, yang menurut kerangka hukum Garant, dinaikkan untuk pegawai negeri sipil Kementerian Dalam Negeri pada tahun 2015. Jadi, misalnya, gaji pokok seorang arsiparis di Kementerian Dalam Negeri tanpa semua tunjangan adalah 2,6 ribu rubel. Jika pesanan disetujui, gaji karyawan tersebut akan melonjak menjadi 3,3 ribu rubel. Secara umum, menurut situs perekrutan, misalnya, Akademi Manajemen Kementerian Dalam Negeri Rusia siap membayar pekerjaan seorang arsiparis sebesar 21 hingga 26 ribu rubel.
Kementerian Dalam Negeri juga berencana menaikkan gaji berbagai jenis petugas operator, pemeriksa personalia, asisten laboratorium, sekretaris manajer, serta teknisi. Bagi mereka, tarif dasar di kementerian akan meningkat dari saat ini 3,3 menjadi 4,3 ribu rubel.
Kehidupan perwakilan profesi kreatif yang bekerja di struktur Kementerian Dalam Negeri: seniman paduan suara dan orkestra juga akan berkilau dengan warna baru. Gaji mereka di masa mendatang dapat meningkat dari 4 menjadi 5,1 ribu rubel. Konduktor, koreografer, dan pemimpin paduan suara juga akan beruntung, yang gaji pokoknya direncanakan akan ditingkatkan oleh Kementerian Dalam Negeri dari 5,8 menjadi 7,3 ribu rubel.
Liburan juga akan diberikan kepada para dokter yang bekerja di institusi medis Kementerian Dalam Negeri. Jadi, jika sekarang gaji pokok ahli bedah adalah 6,9 ribu tanpa tunjangan, maka dalam waktu dekat mungkin akan meningkat menjadi 8,7 ribu rubel. Gaji staf pengajar juga akan ditingkatkan. Dekan fakultas, yang memiliki gelar akademik Doktor Ilmu Pengetahuan atau gelar akademik profesor, akan menerima 31 ribu rubel dengan tarif dasar.
Kementerian Dalam Negeri mengatakan hal ini disebabkan oleh reformasi struktural.
Perlunya tatanan baru yang mengatur masalah remunerasi pegawai sipil organisasi dan lembaga Kementerian Dalam Negeri disebabkan oleh perubahan struktural dan indeksasi gaji. Secara khusus, transformasi pasukan internal Kementerian Dalam Negeri menjadi pasukan Pengawal Rusia juga diperhitungkan. Diusulkan untuk meningkatkan jumlah tunjangan untuk kompleksitas, ketegangan dan jam kerja khusus, kata layanan pers Kementerian Dalam Negeri kepada Life.
Para ahli percaya bahwa kenaikan kecil saja pada gaji pokok pegawai negeri sipil di Kementerian Dalam Negeri dapat menghentikan pergantian staf.
Sekilas kenaikannya memang kecil, namun perlu Anda pahami bahwa dari gaji itulah sisa tunjangan dihitung. Artinya, jika gaji dinaikkan seribu rubel, maka gajinya akan naik 5 ribu atau bahkan lebih,” kata Mikhail Pashkin, ketua serikat polisi Moskow. - Ini akan menghentikan arus keluar spesialis sipil, tapi tentu saja tidak akan menyelesaikan masalah sepenuhnya.
Segmen profesional industri penegakan hukum, khususnya aparat kepolisian, adalah pekerja yang melakukan aktivitas pekerjaannya dalam kondisi ekstrim. Sebagai kompensasi atas risiko sehari-hari terhadap kehidupan dan kesehatan seseorang, dan, secara umum, untuk bekerja dalam kondisi yang tidak aman, negara menawarkan paket sosial yang lebih baik kepada petugas polisi - peningkatan gaji, serta sejumlah tunjangan lain untuk perumahan, pendidikan, dan perawatan medis. Peningkatan ini terjadi secara bertahap dan dilaksanakan sebagai bagian dari program presiden untuk meningkatkan pendapatan pekerja sektor publik sejak tahun 2012. Apa yang diharapkan dari gaji baru pegawai Kementerian Dalam Negeri di tahun 2018? Berapa besar rencana kenaikan gaji polisi, dan perkiraan apa yang diajukan Pemerintah?
Status saat ini dan gaji petugas polisi
Program kenaikan gaji pegawai sektor publik, termasuk aparat kepolisian, dicanangkan Presiden pada tahun 2012 dengan jangka waktu pelaksanaan 6 tahun. Hingga tahun 2018, direncanakan kenaikan gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri secara bertahap sebesar 150% dibandingkan awal sebelum program negara diluncurkan. Bagaimana perbandingan angka yang direncanakan dengan angka aktual pada akhir tahun 2017?
Gaji kerja, pangkat, masa kerja, penghargaan dan prestasi profesional, geografi kegiatan merupakan faktor mendasar dalam menghitung total pendapatan yang dapat diklaim oleh seorang petugas polisi dalam bentuk gaji bulanan. Bagaimana nilai-nilai ini tercermin dalam istilah moneter?
Seorang petugas polisi biasa di kota dengan populasi kurang dari setengah juta saat ini menerima gaji sekitar 25 ribu rubel, sedangkan pendapatan manajemen Kementerian Dalam Negeri di wilayah tersebut ditentukan pada tingkat 70 ribu rubel. .
Secara tradisional, di kota-kota besar, termasuk kota-kota federal, gaji seorang petugas polisi jauh lebih tinggi - petugas polisi Moskow mendapat lebih dari 50 ribu rubel per bulan, sekitar 40 ribu rubel adalah pendapatan bulanan seorang petugas polisi dari St. Petersburg. Petersburg.
Dari 2012 hingga 2017, gaji seorang petugas polisi Rusia meningkat sekitar 15% (di wilayah kota federal - sebesar 35%), dan berjumlah sekitar 30-35 ribu rubel. Kami tekankan bahwa angka ini dirata-ratakan menurut wilayah dan ditentukan oleh masa kerja, bonus pangkat, koefisien regional, bonus dan pembayaran tambahan lainnya.
Penting untuk dicatat bahwa sehubungan dengan personel unit polisi di Rusia, tidak hanya bonus yang diterapkan, tetapi juga hukuman tegas atas pelanggaran tugas resmi, kesalahan dalam pekerjaan, dan pelanggaran disiplin kerja. Oleh karena itu, pegawai Kementerian Dalam Negeri dapat menerima insentif finansial dan kehilangan sejumlah pembayaran tambahan.
Baca juga: Peningkatan masa kerja Kementerian Dalam Negeri menjadi 25 tahun pada tahun 2019: berita terkini
Haruskah kita mengharapkan kenaikan gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri di tahun 2018?
Apakah kenaikan gaji polisi sebesar 150% yang dijanjikan Presiden akan terealisasi pada tahun 2018? Para ahli mengatakan peningkatan nyata bisa dicapai dengan meningkatkan penerimaan pajak terhadap APBN, namun perkiraan kenaikan gaji yang drastis terlalu optimis dan tidak sesuai dengan laju pengisian kas negara.
Namun indeksasi gaji pegawai sektor publik, khususnya pendapatan pegawai Kementerian Dalam Negeri, merupakan salah satu faktor pertama yang menunjukkan kenaikan gaji. Dibandingkan tahun 2017, pembayaran tambahan gaji bulanan akibat indeksasi diperkirakan sebesar 5-7%.
Setelah pemilihan presiden, pemerintah Rusia terus melakukan reformasi pasukan keamanan dan mengalokasikan uang dari anggaran negara untuk mengindeks gaji pegawai sektor publik, pensiun, tunjangan dan tunjangan sosial lainnya. Kenaikan gaji polisi tahun 2018 di Rusia: berita terbaru yang terdengar terkait indeksasi gaji aparat keamanan.
Kenaikan gaji polisi
Rencana kenaikan gaji polisi rencananya akan dilakukan pada akhir tahun ini, namun ada juga kabar yang menyebutkan tidak akan berdampak pada seluruh pegawai Kementerian Dalam Negeri. Reformasi lembaga penegak hukum di negara ini tidak hanya melibatkan perubahan struktur personel, namun juga peninjauan kembali persyaratan bagi pegawai.
Kabar terkini tentang kenaikan gaji petugas polisi menyentuh topik sertifikasi ulang di masa depan, tidak hanya tidak akan menyebabkan kenaikan gaji, tetapi juga akan memicu gelombang pemecatan bagi pekerja yang tidak memenuhi standar petugas polisi.
Indeksasi gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri kemungkinan akan dilakukan paling cepat pada tahun 2018. Apalagi ini akan dilakukan dalam versi yang tidak mempengaruhi anggaran uang.
Pegawai yang dapat membuktikan kesesuaian profesinya untuk dinas lebih lanjut di kepolisian akan menerima besaran yang bervariasi, yang besarnya akan ditentukan baik oleh gaji awal maupun pangkat, masa kerja, kompleksitas pekerjaan yang dilakukan, serta masa kerja. koefisien regional.
Sumber di kalangan departemen berbicara tentang skema akrual yang kira-kira serupa, tetapi skema ini akan dimulai dengan tingkat awal yang meningkat, dan sisa akrual bonus akan ditambahkan ke dalamnya:
- karyawan biasa akan menerima gaji 27.000 rubel dan akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan jumlah saat ini seiring waktu dengan memperoleh pendidikan, transfer ke posisi yang lebih tinggi, dan pengalaman yang diperoleh;
- petugas akan menerima dari 50.000 rubel, setelah itu gaji ini dapat ditingkatkan berdasarkan pencapaian prestasi, masa kerja, dan pangkat yang diperoleh;
- gaji personel komando senior akan berjumlah sekitar 100.000 rubel.
Gaji polisi di Rusia meningkat berdasarkan keputusan presiden; jumlah potensi gaji yang diberikan tidak memperhitungkan tunjangan/akrual yang harus dibayarkan kepada pasukan keamanan. Anggaran negara sudah menyediakan uang untuk mengindeks seluruh upah sektor publik sebesar 3-4%. Sebelumnya, karena situasi perekonomian yang sulit di negara tersebut, terdapat moratorium indeksasi upah sektor publik.
Tahun ini, tingkat inflasi kurang lebih sejalan dengan perkiraan Badan Statistik Negara, bahkan memiliki tren sedikit menurun. Oleh karena itu, direncanakan akan mengalokasikan dana tertentu untuk indeks gaji pegawai lembaga anggaran.
Pada tahun 2018, selain kenaikan gaji, direncanakan juga akan dilakukan pergantian personel. Sejumlah anggota polisi akan diberhentikan, termasuk yang tidak bisa bersertifikat. Namun, pengurangan tersebut tidak hanya akan merugikan mereka yang diberhentikan karena ketidaksesuaian profesi.
Langkah-langkah berikut berpotensi diterapkan pada masa reformasi Kementerian Dalam Negeri:
- sejumlah tanggung jawab Kementerian Dalam Negeri akan dialihkan kepada Garda Nasional dan lembaga lainnya;
- Beberapa pegawai yang tidak terlibat langsung dalam penegakan hukum akan diberhentikan dari jajaran kepolisian;
- Klinik departemen, yang sebelumnya karyawannya sering diperiksa kesesuaian profesionalnya dengan imbalan suap, mungkin ditutup;
- pengurangan jumlah pegawai dilakukan melalui pemberhentian pegawai yang tidak sesuai dan koruptor;
- jika Kementerian Keamanan Negara dibentuk, maka komposisi Kementerian Dalam Negeri akan dikurangi.
Pengurangan jumlah polisi perlu dilakukan bukan hanya karena ingin menghemat dana APBN, tapi juga sudah lama tertunda. Pertambahan personel Kementerian Dalam Negeri pada suatu waktu disebabkan oleh situasi kriminalitas yang sangat negatif, maraknya kejahatan dan bandit. Saat ini, situasi telah mencapai keseimbangan tertentu, dan kini negara ingin mengambil keuntungan bukan dari segi kuantitas, namun kualitas pelatihan dan kerja lembaga penegak hukum. Sistem insentif bagi karyawan yang meningkatkan tingkat profesionalnya mencakup bonus yang baik untuk pelatihan yang baik.
Manfaat yang ada saat ini untuk pengembalian biaya pendidikan, yang dilakukan melalui pembayaran pajak, akan memungkinkan petugas polisi untuk terus meningkatkan tingkat pengetahuan dan keterampilan mereka, serta memenuhi syarat untuk mendapatkan pangkat lebih lanjut.
Pemerintah telah merencanakan untuk mengumpulkan dana tahun ini agar berhasil menyelesaikan reformasi kepolisian dan meningkatkan prestise kerja di lembaga penegak hukum negara tersebut. Kita akan segera melihat seberapa tepat janji-janji tersebut sesuai dengan kenyataan.
Diketahui, reformasi Kementerian Dalam Negeri telah dilakukan beberapa tahun sebelumnya. Hari ini sudah dalam tahap akhir. Hal ini pada gilirannya memaksa pegawai Kementerian Dalam Negeri untuk memikirkan isu terkait kemungkinan kenaikan gaji di tahun 2018.
Bagi banyak orang yang tidak terkait dengan Kementerian Dalam Negeri, perubahan hanya terlihat pada nama saja. Semua orang memperhatikan bahwa polisi sudah tidak ada lagi, mereka digantikan oleh polisi.
Namun inovasi tersebut tidak hanya mempengaruhi singkatannya. Hingga saat ini, transformasi terus terjadi pada strukturnya. Misalnya, seluruh pegawai Kementerian Dalam Negeri wajib menjalani prosedur sertifikasi ulang.
Perlu dicatat bahwa prosedur ini memungkinkan untuk menyingkirkan beberapa karyawan yang tidak dapat menyelesaikannya. Tahun 2016 ditandai dengan masa pengurangan staf.
Dengan demikian, beberapa jabatan diberhentikan sehingga memungkinkan tercapainya jumlah pegawai Kementerian Dalam Negeri yang ketat, yakni tidak lebih dari 900 ribu orang. Pada tahun 2018, mereka juga berencana menaikkan gaji melalui prosedur optimalisasi kepegawaian.
Lihat juga:
Cara mendapatkan uang kembali untuk asuransi pinjaman pada tahun 2018
Berdasarkan apa gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri?
Gaji polisi ditentukan oleh beberapa komponen:
- Gaji.
- Bonus untuk peringkat.
- Koefisien regional.
- Masa jabatan.
- Pembayaran pembayaran tambahan untuk kompleksitas dan ketegangan.
Komponen-komponen di atas, kecuali gaji, bersifat individual, artinya ditetapkan dengan mempertimbangkan kekhususan pekerjaan, tempat pelayanan, serta risiko terhadap kehidupan, dan lain-lain.
Remunerasi pegawai Kementerian Dalam Negeri Tahun 2017 - 2018
Besar kecilnya gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri saat ini tidak menjadi faktor pendorong keputusan warga untuk mencari pekerjaan.
Menurut beberapa laporan, jumlah gaji di pihak berwenang akan meningkat secara signifikan. Tapi benarkah demikian?
Video tentang gaji rendah di kepolisian
Saat ini, pegawai biasa yang masa kerjanya melebihi 5 tahun harus menerima gaji 25 ribu rubel, sedangkan petugas dengan masa kerja yang sama harus dibayar gaji 36 ribu. Jika seorang petugas memiliki masa kerja 15 tahun atau lebih, maka gajinya harus 42 ribu rubel.
Lihat juga:
Akankah Rusia mengalami gagal bayar pada tahun 2018: perkiraan para analis dan ekonom
Perlu dicatat bahwa gaji petugas dan personel manajemen berbeda secara signifikan. Gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri di posisi manajerial berkisar antara 80 hingga 100 ribu rubel setiap bulan.
Polisi membayar pada tahun 2018
Presiden dengan jelas menyatakan dalam keputusannya bahwa gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri pada tahun 2018 diperkirakan naik sekitar 150%.
Namun indikator-indikator tersebut tidak diperbolehkan untuk menaikkan gaji polisi, karena negara ini telah mengalami krisis ekonomi sejak tahun 2014, yang berarti tidak ada tempat untuk mendapatkan dana tersebut.
Oleh karena itu, pegawai Kementerian Dalam Negeri sebaiknya tidak mengandalkan kenaikan gaji yang signifikan tahun depan. Agaknya, tahun 2018 akan membawa sedikit kenaikan gaji:
- Karyawan dengan pengalaman kurang dari 5 tahun akan menerima 26 hingga 27 ribu rubel per bulan.
- Mereka yang telah berada di pemerintahan selama lebih dari 10 tahun akan dapat menerima 28 hingga 29 ribu.
- Karyawan dengan masa kerja lebih dari 15 tahun dapat mengharapkan penghasilan bulanan 32 hingga 33 ribu rubel.
Tahun depan, petugas polisi tidak boleh berharap untuk diizinkan melakukan perjalanan gratis dengan transportasi umum, atau menerima pengembalian gaji mereka.
Lihat juga:
Moskow akan mengalokasikan sekitar 4 miliar rubel untuk menjadi tuan rumah Piala Dunia 2018
Akrual tunjangan tambahan kepada pegawai Kementerian Dalam Negeri tahun 2018
Kurangnya kenaikan gaji polisi pada tahun 2018 tidak membawa kebahagiaan, namun demikian, tunjangan akan tetap tersedia bagi karyawan yang akan mengkompensasi kerugian finansial sampai batas tertentu:
- Menambah hari libur tambahan.
- Antrian perumahan dinas.
- Kesempatan mendapatkan perjalanan tidak hanya bagi karyawan itu sendiri, tetapi juga bagi keluarganya.
- Menerima pelayanan kesehatan gratis, serta melakukan operasi.
- Mendapatkan kamar di asrama setelah bergabung dengan layanan ini. Jika pegawai sudah berkeluarga, Kementerian Dalam Negeri harus menyediakan kamar tersendiri.
Indeksasi gaji tahun 2017-2018
Sudah di RUU tersebut akan dipertimbangkan pada Oktober 2017, yang melibatkan pengindeksan gaji pegawai Kementerian Dalam Negeri sekitar 5,5%. Kenaikan gaji ini dapat membantu mengatasi dampak negatif inflasi yang berkisar antara 5 hingga 6%.
Jika RUU baru ini disetujui, petugas kepolisian diperkirakan akan mengalami peningkatan pada awal tahun 2018. Direncanakan juga untuk mengalokasikan dana yang ditujukan untuk pekerjaan perbaikan tempat, pembelian peralatan, serta untuk meningkatkan keterampilan karyawan.
