Būkime atviri: verslininkas dažnai asocijuojasi su dailiai apsirengusiu žmogumi, kuris nuolat kalba naujausio modelio telefonu, pasitaiso brangų laikrodį ant riešo, o tada įsėda į aukščiausios kokybės automobilį, kad galėtų patekti į savo lėktuvą ir kur nors eiti į darbą. salos. Nes jis gali.
Šį įvaizdį dar labiau puoselėja nuotraukos iš Instagram, visokie interviu su jau turtingais ir žinomais verslininkais.
Tiesa atrodo visai kitaip. Verslumas yra pats sunkiausias kelias. Šiai nuomonei pritaria Jonas Westenbergas, verslininkas, rašytojas ir žinomų leidinių apžvalgininkas.
Jei pradedate verslą, nes norite darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros, laisvės ir laisvo laiko, turiu jums blogų naujienų. Tau nepavyks.
Johnas Westenbergas, verslininkas
Kodėl tai neveiks? Išsiaiškinkime.
Suskaičiuokime pinigus
Jei esi darbuotojas, gauni pastovų atlyginimą. Dėl to mėnesio pradžioje galėsite prisėsti, išsivirti kavos ir planuoti savo išlaidas prieš 30 dienų. Esate linksmas, linksmas ir gerai numanote, kur šią ir kitą savaitę išleisite savo atlyginimą.
Lygtis paprasta: dirbi X valandų per savaitę, už tai gauni Y atlyginimą.
Ši lygtis neveikia, kai esate verslininkas. Jis virsta kelių lygių monstru ir priverčia jūsų smegenis tiesiogine prasme sprogti.
Turite suprasti, kiek turite pinigų, kokius sandorius galite sudaryti, kokie yra jūsų pinigų srautai, ar yra spraga... Be to, turite išsiaiškinti, kiek galite atidėti savo atlyginimui, kad neturėtumėte kitą mėnesį bankrutuos. Būsite priversti ilgai tenkintis nedidelėmis sumomis. Tai yra labai sunku.
Kita vertus, jei išmoksite mąstyti keliais žingsniais į priekį, anksčiau ar vėliau jūsų verslas uždirbs daugiau ir išmoksite priimti teisingus sprendimus dėl finansų.
Teks rasti pusiausvyros tašką. Arba aukojate savo gyvybę, kad sutaupytumėte pinigų ir investuosite į verslą, arba palikite viską taip, kaip yra ir tikitės, kad viskas kažkaip susitvarkys.
Antrasis variantas yra lengviausias. Jis tave sunaikins. Turite pasirinkti pirmąjį.
Sutinku, viskas skamba gana liūdnai. Štai kodėl būti darbuotoju yra daug lengviau nei pradėti verslą. Neturėjimas ir savęs suvaržymas yra sunkūs, ir ne visi gali su jais susidoroti.
Kaip yra su laiku?
Dauguma verslininkų nuoširdžiai tiki, kad nuosavas verslas yra geras būdas kontroliuoti laiką ir atskirti darbą nuo asmeninio gyvenimo. Deja, tai visiška nesąmonė.
Daugumai pradėjusiųjų laikas yra pagrindinis ir pagrindinis išteklius. Ir net čia verslininkas turi susidurti su tam tikra rizika. Juk laiko gali pritrūkti, o rytoj jis visai išnyks. Bet šiaip tai viskas, ką turite.
Pirmuosius kelerius metus beveik visą savo laiką skirsite naujam verslui. Tiesą sakant, laikas bus vienintelis išteklius, kurį visiškai kontroliuojate ir jaučiate. Nesvarbu, kiek pinigų turite, laikas privers nerimauti ir nervintis: ar per mažai valandų skiriate savo verslui?
O kada gyventi?
Mano viršininkas yra idiotas
Tiek daug sako ir stačia galva pasineria į savo verslą. Deja, realybė tokia, kad daug lengviau dirbti vadovaujant kitam žmogui, nei būti sau viršininku. Net jei viršininkas blogas.
Yra dviejų tipų lyderiai:
- Bosas yra niekšas. Tu žinai tuos. Jie akylai tave stebi, kad nė minutės nepavėluotum, gali likus penkioms minutėms iki darbo dienos pabaigos ant stalo padėti šūsnį dėklų. Jie neprisimena, kada tavo gimtadienis, ir beveik neišduoda.
- Viršininkas yra durnas. Yra ir tokių. Jiems nesvarbu, kada peržengei biuro slenkstį, jie neteikia atsiliepimų apie tavo darbą. Kartais tau atrodo, kad tokiam viršininkui visiškai neįdomu, ką tu veiki biure. Ir todėl jautiesi nereikalingas, o savo darbą laikai beprasmiu.
Tiesa ta, kad jei esate verslininkas, anksčiau ar vėliau tapsite vienu iš šių viršininkų. Jūs arba suteiksite sau visišką veiksmų laisvę, arba išprotėsite bandydami kontroliuoti kiekvieną minutę.
Jūsų darbuotojai jūsų nesupras. Juk tai jūsų verslas, jūsų smegenys, jūsų ateitis. Nenuostabu, kad maksimalus spaudimas sutelks dėmesį į jus, o tiksinčio laikrodžio garsas pažadins jus vidury nakties. Tiesą sakant, jūs būsite vienintelis žmogus komandoje, kuris paaukojo savo gyvybę, kad pasiektų tikslą.
Tai labai nesveika situacija. Bet kitaip ir būti negali.
Ir geros naujienos
Jei perskaitėte visas tamsias istorijas ir pasiekėte šią ribą – sveikiname jus. Nes yra ir gerų naujienų.
Visi aukščiau aprašyti siaubai tikrai egzistuoja ir laukia kiekvieno, kuris pradeda savo verslą. Bet tai verta. Mainais jūs gaunate galimybę sukurti kažką neįtikėtino, unikalaus ir originalaus.
Turėsite galimybę keistis ir prisiimti atsakomybę už savo ateitį. Kai ką nors darai dėl savęs, gauni didelį pasitenkinimą.
O gal – gal! - Kada nors galėsite nueiti taip toli, kad tikrai tvarkysite savo reikalus kur nors pakrantėje, sėdėdami ant patogaus gulto ir gurkšnodami kokteilį. Tačiau kelias iki šios paplūdimio kėdės yra labai ilgas ir sunkus. Jis ne visiems. Bet tai verta.
Sveiki, draugai! Jei skaitote šį straipsnį, vadinasi, esate kryžkelėje ir norite nuspręsti, ką pasirinkti – dirbti kam nors ar sau. Pažiūrėsim, darbas ar verslas – kas geriau.
Prieš rinkdamiesi vieną ar kitą, palyginkime ir pažiūrėkime, kokie privalumai yra samdant, o kokie – versle.
Pirma, dirbti kam nors yra daug lengviau. Nereikia per daug įtempti smegenų, yra viršininkas, kuris motyvuoja imtis veiksmų ir kontroliuoja darbą, yra darbo grafikas ir yra atlyginimas. Nereikia savidisciplinos ir gebėjimo organizuoti save, planuoti savo laiką. Nereikia kelti tikslų, kurti planų, apibrėžti užduočių ir jų įgyvendinti. Jūs tiesiog turite daryti tai, kas jums liepta. Yra aiškios pareigos, tik reikia jas vykdyti. Ir tai nėra taip sunku, jei žinai, kaip atlikti savo darbą.
Antras samdomo darbo pliusas – stabilumas. Nors netvirtai, bet yra šiek tiek laiko. Jūs žinote, kad kiekvieno mėnesio tam tikrą dieną turėsite tam tikrą pinigų sumą. Tai vis dar suteikia šiek tiek pasitikėjimo ateitimi. Tiesa, šis stabilumas turi ir neigiamą pusę – tai pajamų lubos, virš kurių peršokti negalima. Taip, ir galimybė prarasti šį stabilumą taip pat egzistuoja. Gali būti atleistas, atleistas, įmonė uždaryta – esi visiškai priklausomas nuo valdžios.
Trečias tradicinio darbo privalumas – nereikia spręsti problemų, organizuoti darbo eigos, pačiam priimti sprendimų, nereikia generuoti naujų idėjų ir ieškoti būdų joms įgyvendinti. Jums duotas algoritmas, jūs jį vykdote. nereikia galvoti, ką daryti, kaip ir kodėl. viskuo pasirūpins viršininkas. Jums tereikia atlikti tuos pačius kokybiškus veiksmus. Ir jei tai yra būtent tai, ko jums reikia, galbūt samdomas darbas buvo sukurtas jums, o jūs tam.
Verslas tinka ne visiems
Dabar pažiūrėkime, kaip yra verslas, o ne samdymas.
Jei manote, kad verslas yra daug geresnis, nes pats valdote savo laiką ir pinigus, būsite laisvas ir nepriklausomas, tada viskas nėra taip paprasta.
Taip, perspektyva dirbti sau ir būti savo šeimininku traukia, traukia. Tačiau verslo kelias nėra visiškai nusėtas gėlėmis, o tam reikia visai kitokių savybių, įgūdžių ir gebėjimų nei samdomame darbe.
Verslas yra veikla, kuri generuoja pajamas. Tai veikla, kuria siekiama pelno. Norėdami jį gauti, pirmiausia turite sugalvoti idėją ir būdą, kaip ją įgyvendinti. Turite organizuoti procesą, kuris atneštų jums pelno.
Verslui reikalingi tokie įgūdžiai kaip verslumas, organizuotumas, nes virš tavęs nėra viršininko, o pats turi save motyvuoti, reikia mokėti dirbti su žmonėmis ir organizuoti jų darbą, reikia atsakomybės už visą darbo procesą ir jo rezultatus, reikia gebėjimo greitai priimti sprendimus, nuo kurių kartais daug kas priklauso, reikia mokėti spręsti problemas, išsikelti tikslus ir ieškoti naujų būdų jiems pasiekti.
O naujo verslo kūrimo stadijoje apie laisvą grafiką nėra nė kalbos. Būtent pradžioje reikia investuoti maksimaliai laiko ir pastangų, kad pradėtum verslo augimo ir plėtros procesą. Gali tekti dirbti ne 8 ar net 10 valandų per dieną, o gerokai daugiau.
Taip pat reikia mokėti skaičiuoti pinigus ir kompetentingai valdyti finansus, vesti pajamų ir išlaidų apskaitą, mokėti planuoti finansus ir pritraukti naujų lėšų. Vienas iš pagrindinių įgūdžių, kurių prireiks verslui, yra galimybė gauti maksimalų pelną minimaliomis sąnaudomis.
Verslo valdymas iš žmogaus reikalauja stipraus vidinio branduolio. Turėti jėgų atlaikyti visas audras ir audras, kurios laukia.
Bet jei jauti savyje potencialą, jei sunkumai tavęs negąsdina, o tik provokuoja, tai galbūt verslas yra tavo kelias.
Darbas ar verslas – kas geriau? Kaip apsispręsti?
Norėdami sužinoti, kas geriau – darbas ar verslas ir kas jums tinka, atlik trumpą testą. Klausimų sąrašą galite atsisiųsti iš toliau pateiktos nuorodos.
Pasirinkite vieną iš dviejų variantų – a arba b.
A) Ar jums patinka kelti tikslus, kurti planus ir juos įgyvendinti?
B) ši frazė daugiau apie tave: „Pasakyk man, ką daryti, ir aš padarysiu tai gerai“
A) mėgstate ieškoti nestandartinių standartinių problemų sprendimų
B) nemėgstate „išradinėti dviračio iš naujo“ ir apskritai kraustytis smegenyse ką nors sugalvoti
A) jums patinka priimti sprendimus. Jei turite greitai priimti sprendimą ir nuo to daug kas priklausys, tai jums ne problema.
B) manote: „Sprendimų priėmimas nėra mano stiprioji pusė. man sunku"
A) O kaip būti atsakingam už kitus žmones?
b) Nenoriu už nieką atsakyti. Geriau be problemų – man pasakė – aš tai padariau.
a) jums patinka bendrauti su žmonėmis
B) Santykių kūrimas nėra mano stiprioji pusė
A) Ar esate pasirengęs sunkiai dirbti, kartais daug, net jei tai iš pradžių neduoda matomų rezultatų ir nėra atlyginama?
B) geresnis stabilus grafikas nuo 9 iki 18. Tai man labiau tinka
A) Ar esate pasirengęs laukti atidėto rezultato?
B) ne, aš noriu turėti viską iš karto, kuo greičiau, tuo geriau
A) Ar esate pasirengęs leistis į nežinomybę ir dirbti su savimi, kad pasiektumėte rezultatų?
B) O gal įprastas išmatuotas gyvenimas tau labiau tinka?
Jei A atsakymų yra daugiau, tada verslas yra tai, ką turėtumėte išbandyti.
Jei B atsakymų daugiau, tai tradicinis darbas tau labiau tinka, o verslas nesuteiks nei džiaugsmo, nei malonumo, o gali net nuvilti.
„HeadHunter Research Service“ atliko apklausą, kurioje dalyvavo 5049 įmonės darbuotojai ir išsiaiškino, kad 84% apklaustųjų norėtų dirbti tik sau.
Visų pirma, juos skatina nepriklausomybės troškimas: noras tapti savo šeimininku, niekam nepaklusti (59 proc.). Noras užsidirbti didelių pinigų yra 20% respondentų motyvas, o 19% yra suinteresuoti išbandyti save kaip savo projekto vadovą. Dažniausiai nuosavą verslą norėtų pradėti automobilių verslo, statybos/nekilnojamojo turto ir pardavimų sektorių atstovai, tačiau tarp Medicinos/Farmacijos ir Jurisprudencijos profesinių krypčių darbuotojų – mažiausiai.
Kas antru atveju nuosavo verslo atsisakymo priežastis – finansiniai sunkumai. Turėjusių nuosavą verslą, bet šiuo metu dirbančiųjų pažymėjo 22 proc., kad dėl to kalti administraciniai ir biurokratiniai sunkumai. Idėjos žlugimas ar susidomėjimo praradimas yra priežastis, kodėl verslumą palieka atitinkamai 15% ir 14% respondentų.
Dauguma aktyvių verslininkų (40 proc.) pažymi, kad Rusijos įstatymai tik trukdo vykdyti savo verslą. Su jais ginčytis galėjo tik 7% respondentų, kurie yra tikri, kad dabartiniai teisės aktai palankūs verslo kūrimui ir plėtrai.
* neįskaitant tų, kurie derina darbą ir nuosavą verslą arba šiuo metu turi nuosavą verslą
80% darbuotojų prisipažino galvojantys apie nuosavo verslo kūrimą, o 15% jau bandė šią idėją įgyvendinti praktiškai.
Finansiniai sunkumai kas antru atveju yra priežastis atsisakyti savo verslo. 22% tų, kurie valdė savo verslą, bet šiuo metu dirba, pažymėjo, kad dėl to kalti administraciniai ir biurokratiniai sunkumai. Idėjos žlugimas ar susidomėjimo praradimas yra priežastis, kodėl verslumą palieka atitinkamai 15% ir 14% respondentų.
* neįskaitant tų, kurie derina darbą ir nuosavą verslą arba šiuo metu turi nuosavą verslą
84% respondentų svajoja apie savo verslą. Be to, beveik tiek pat respondentų (82 proc.), kurie jau turėjo savo verslą, bet dėl vienokių ar kitokių priežasčių jo atsisakė, išlieka entuziastingi ir nori išbandyti laimę dar kartą.
* neįskaitant tų, kurie derina darbą ir nuosavą verslą arba šiuo metu turi nuosavą verslą
Vyrai labiau nei moterys (87 %, palyginti su 81 %) yra pasirengę pradėti savo verslą.
* neįskaitant tų, kurie derina darbą ir nuosavą verslą arba šiuo metu turi nuosavą verslą
Norinčiųjų organizuoti savo verslą procentas tarp aukščiausio lygio vadovų ir specialistų yra toks pat (po 83%).
* neįskaitant tų, kurie derina darbą ir nuosavą verslą arba šiuo metu turi nuosavą verslą
Regionų gyventojai, palyginti su abiem Rusijos sostinėmis, dažniau svajoja pradėti savo verslą.
* neįskaitant tų, kurie derina darbą ir nuosavą verslą arba šiuo metu turi nuosavą verslą
Sričių „Automobilių verslas“, „Statyba/Nekilnojamas turtas“ ir „Pardavimas“ atstovai dažniau nei kiti norėtų turėti savo verslą.
Ne savo verslo prestižas ar net domėjimasis juo traukia daugumą dirbančiųjų. Pagrindinis motyvas – noras būti savo šeimininku (59 proc.).
Užimtumas žmones traukia pirmiausia dėl savo stabilumo ir ramybės (44 proc.).
20% sugebančių „atsėsti ant dviejų kėdžių“ pažymi, kad sėkmingai susidoroja ir su verslininko, ir su darbuotojo vaidmeniu. Tačiau 73% respondentų pripažino, kad patiria tam tikrų sunkumų.
Dauguma respondentų, turinčių savo verslą, pažymi, kad Rusijos teisės aktai jiems tik trukdo užsiimti verslu.
* dviejų grupių vidurkis: „Aš turiu verslą“, „Aš derinu savo verslą su samdomu darbu“
Pirkimų sektoriaus darbuotojai labiausiai nepatenkinti Rusijos teisės aktais: 57% visų šios grupės respondentų tai trukdo jų verslui. Labiausiai teigiamą požiūrį į valstybę turi teisininkai, tačiau jų tik 11 proc.
Pavyzdžiai.
|
Padeda: „Suteikia paskolas smulkaus verslo plėtrai“. |
|
„Įmonių registracija vyksta greitai ir yra lėšų mažoms įmonėms paremti“. |
|
„Preferencinis skolinimas, konsultacijų centrai, verslo inkubatoriai“. |
|
„Tai suteikia galimybę kurti verslą, bet nesuteikia galimybės dirbti“. |
|
„Šiuolaikiniai Rusijos teisės aktai palaipsniui tobulėja ir tobulėja, tačiau būtina, kad patys verslininkai perskaitytų įstatymus, kad jie ugdytų teisinį sąmoningumą. |
|
„Verslo vykdymas pagal Rusijos Federacijos teisės aktus tiek, kiek yra pakankamai teisminės praktikos, ne tik palengvins tai, bet ir sumažins galimas išlaidas. |
|
„Mažoms įmonėms buvo sudarytos minimalios mokesčių išlaidos“. |
Tai nepadeda ir net trukdo:
|
„Nėra ką čia komentuoti, atsidarykite LLC, sąskaitą banke ir iškart gaukite baudą už tai, kad nepranešėte mokesčių inspekcijai per 5 dienas nuo banko sąskaitos atidarymo (o jei to nežinojote) ir pan. Santrauka - visa jūsų verslo organizavimo sistema yra nedraugiška tiems, kurie bando atidaryti šį verslą; skęstame popieriuose, jų pateikimo terminai, mokesčiai, baudos ir t.t. Net ir mažame versle pusę savo laiko praleidžiate tvarkydami dokumentus, o ne tvarkydami tikrą verslą, kurį norite užsiimti. „Prieš pradedant nuosavą verslą, mūsų laikais reikia pradinio kapitalo, bet su mūsų uždarbiu tai neįmanoma. Mano atsakomybė, šeima, neleidžia man prisiimti didžiulės rizikos dėl paskolos su didelėmis palūkanomis. |
|
„Dūsta nuo ataskaitų ir mokesčių debesies“. |
|
„Teisės aktai nustato šališkus, nepagrįstus įpareigojimus, neleidžiančius užsiimti legalaus verslo, varo verslininką į tokias griežtas ir nepalankias sąlygas, kad jų įvykdyti beveik neįmanoma, ir iškelia į pasirinkimą: rizikuoti ir pažeisti įstatymus ar atsisakyti daryti verslą“. |
|
„Per daug laiko ir pinigų reikia skirti administraciniams klausimams, užuot juos išleidus verslo plėtrai. |
|
„Neadekvati teisinė bazė, ypač dėl įmokų į Pensijų fondą. (Jiems net nerūpi, kad nebuvo pajamų, bet moka pinigus). |
|
„Nelegali konkurencija (labiau apsimoka daryti viską nelegaliai, norint būti rinkoje ir užsidirbti), arba turi būti nemažas nuosavas kapitalas, kuris po 3 metų pradėtų mokėti dividendus. |
|
„Šiuolaikiniai teisės aktai visiškai nesudaro sąlygų, neskatina smulkaus ir vidutinio verslo. Tie, kurie yra prie šėryklos, išgyvena, o vadinamieji viešųjų pirkimų konkursai taip pat yra korumpuoti. Žinau iš asmeninės patirties“. |
|
„Daug biurokratinių kliūčių, mokesčių teisės aktų netobulumas, didelė mokesčių našta, paskatų privataus (smulkaus, vidutinio, didelio) sektoriaus plėtrai trūkumas, teisinės interesų apsaugos trūkumas, nesąžininga konkurencija iš stambios monopolijos ir beveik monopolinės. įmonės“. |
|
„Jei Putinas ir Medvedevas mano, kad kuris nors iš prekybininkų (išskyrus tuos, kurie traukia milijardus iš žemės ar parduoda savo produkciją milžiniškomis kainomis už biudžeto pinigus) galės mokėti 43 procentus viso darbuotojų atlyginimo, tai reiškia, kad valdžiai naudinga bet kuriam verslininkui ant kabliuko!!!“ |
|
„Pažadėti 60 tūkstančių rublių. iš mainų smulkaus verslo plėtrai, tuo tarpu net ir silpnai franšizei pradžiai reikia maždaug 3 milijonų rublių – lašas jūroje. Dar neturėjau laiko susidurti su biurokratiniais sunkumais, tačiau iš draugų girdėjau daug įvairių baisių istorijų. Kaip be kyšio beveik neįmanoma (neužtenka nervų) gauti leidimą, pavyzdžiui, naujam stendui. Arba kaip nieko nedaroma kovojant su reketu, kuris vis dar egzistuoja ir klesti, tik sėdi šešėlyje ir naudoja kitus metodus. Pavyzdžiui, Naujojoje Zelandijoje galite gyventi iš bedarbio pašalpų ir skirti laiko plėtoti savo verslą, o norint užsiregistruoti verslininku, tereikia svetainėje išsiųsti prašymą. |
|
„Neįmanoma daryti verslo pagal tokius mokesčių teisės aktus, kai dar nieko neuždirbi, bet jau turi mokėti mokesčius valstybei – tai nesąmonė. „Jokių pajamų, jokių mokesčių“ priimta visame pasaulyje, ir tik šioje sušiktoje šalyje viskas apverčiama aukštyn kojomis. |
|
„Aukšti mokesčiai, sunkumas formuojant pradinį kapitalą, dideli administraciniai barjerai iš reguliuojančių institucijų (SES, ugniagesių ir kt.), žemas šalies gyventojų pragyvenimo lygis ir atitinkamai mažas mokumas. Smulkiam verslui labai sunku išgyventi kovoje dėl pirkėjo.“ |
|
„Verti vien tik mokesčiai. Kažkada buvo skaičiuojamas pelnas iš prekybos, bet su 27% antkainiu grynasis pelnas buvo 3%, likusi dalis atiteko valstybei. Kaip tu gali dirbti? |
Natalija Prosvetova Kategorija: 2 komentarai
Nuosavas verslas VS užimtumas: ką pasirinkti?
Kaip suprasti, kas tu esi: atlikėjas ar verslininkas, laisvai samdomas darbuotojas ar investuotojas? Kokio tipo pašaukimas jums būdingas? Ar verslas tikrai tavo ar kita mados įkvėpta iliuzija?
Mes ir toliau plėtojame nagrinėjamą temą
Ir noriu pradėti nuo komentaro, kurį palikau Instagram prie to paties straipsnio Miela Mila slapyvardžiu @sweet_barbariska_bel:
„Tikiu, kad nepabandęs niekada nesužinosi, kas yra „tavo“, o kas ne! Asmeniškai darbas biure man suteikė nuostabių draugų ir ištikimų klientų, kurie nuoširdžiai pasakys, kur skanu, o kur liūdna. Darbas vietoje, griežtai kontroliuojamoje pagal instrukcijas, man suteikė galimybę veikti sistemingai ir aktyviai. Bet šis etapas baigėsi, judėkime toliau!
Kas mane įtraukė į šią frazę? Esmė ne tik ta, kad man pasisekė dalyvauti išpakuojant skanius Milos talentus, bet ir tai, kad jos žodžiai labai tiksliai atspindėjo mano pasaulėžiūros esmę.
Tiesą sakant, tiksliai nesužinosite, kol nepabandysite. Tačiau iš tikrųjų ne visi yra pasirengę daryti bandymus ir klaidas. Galimybių skaičius jau per didelis, šiuolaikiniame pasaulyje atsiveria per daug kelių-kelių profesionaliam įgyvendinimui. O žmogaus gyvenimas per trumpas, kad aklai bandytum viską iš eilės...
Įsivaizduokite: yra tik OKPDTR (visos Rusijos profesijų ir pareigų klasifikatorius). daugiau nei 2500 prekių! Tačiau yra ir kitų vadovų. O kiek jų pasirodo kiekvieną dieną! Atmerktos akys!
Jausmas taip, lyg stovėtum 10 hektarų ploto suknelių prekybos centre, o tau belieka išsirinkti vieną! Taip, tokia, kad ir šventėje, ir pasaulyje, ir kad stilius visada būtų madingas, o dydis kažkaip prisitaikytų prie tavo formų, kurios keičiasi bėgant metams, ir, svarbiausia, kad tu visada, visada patiktum sau. su šia suknele ir žmonėmis, kad nesijaustumėte šleikštu nuo jos kasdien dėvėjimo bent ateinančius 5 metus.
Ar verslas, parduotuvė 5×5 kv.m, 2 dėklai, 3 lentynos. Iš tokio asortimento išsirinkti daug lengviau, tiesa? Tai tik ne faktas, kad tai bus jūsų svajonių suknelė...
O kaip būti?
Balsuoju už aukso vidurį! Ir tada algoritmas atrodo taip.
1) Pirmiausia atsikratykite idėjos „viena suknelė (dėklas) visam gyvenimui“. Manau, kad hipermarketų pavyzdys aiškiai parodė šio požiūrio nesėkmę.
Taip, yra išimčių. Pavyzdžiui, kai moteris visą savo gyvenimą skiria medicinai. Bet jei atidžiai žiūrite, tokiu atveju yra vietos improvizacijai. Šiandien tai paprastas gydytojas, rytoj - vadovas. skyrių, o poryt atidaro savo privačią kliniką. Ir kiekviename iš šių etapų žmogus atskleidžia visiškai skirtingas kompetencijas, gebėjimus ir gabumus. Jei pirmajame etape svarbu mokėti pajausti žmones, tiksliai diagnozuoti ir skirti optimalų gydymą, tai paskutiniame etape reikia išmokti valdyti verslą, susidoroti su vadyba ir rinkodara.
2) Antra, susiaurinkite „parduotuvių“ (veiklos sferų), kuriose eisite rinktis „suknelės“ (verslo) skaičių iki 3-5 ir nuo jų pradėkite.
Laimei, žmonija sukūrė daugybę metodų, kurie puikiai išsprendžia šią problemą:
- numerologija,
- socionika ir kt.
Kol buvo parašytas šis straipsnis, mano kolekcija buvo sukaupta 133 būdai pažinti save ir savo kelią. Tiesą sakant, jų yra dar daugiau, o su vaiko smalsumu renku ir toliau. 🙂 Bet iš tikrųjų daugumai žmonių užtenka 20-30 pratimų. „Ypatingiems atvejams“ (pavyzdžiui, „viską išbandžiau, man niekas netinka“) yra sunkesnė artilerija. 😉 Bet apie tai kitą kartą.
Taigi, kodėl reikalingas šis dirbtinis pasirinkimo susiaurinimas?
Tai padeda nustatyti judėjimo kryptį, sutelkti dėmesį į esmę ir sumažinti nesėkmingų „aptaisų“ skaičių. Dėl to žmogus nustoja sustingti ir pradeda veikti. Ir tai viskas, ko mums reikia! Juk būtent veiksmai duoda rezultatų!
Čia aš galiu nusivilti. Mano patirtis tai rodo nėra vieno geriausio metodo. Kiekvienas metodas turi savo privalumų ir apribojimų. Ir jei kas nors žada „stebuklingą piliulę“ nuo visų bėdų ir reikalauja jos universalumo, aš asmeniškai esu atsargus tokių specialistų atžvilgiu.
Tačiau gera žinia ta, kad kai kurie metodai duoda gana konkrečius ir nuoseklius rezultatus. Ir jei jie taip pat yra kompetentingai sujungti į sistemą, tada teigiamas rezultatas yra neišvengiamas. Rezultatu turiu omenyje ne tik hipotetiškai jums tinkamų profesijų sąrašą, bet, pavyzdžiui, pirmuosius pinigus jūsų mėgstamame versle. 🙂
Apie kokią sistemą tu kalbi?
Todėl į klausimą " Kuo aš turiu būti? Kuriate savo verslą ar liekate samdomi? Neturiu kito atsakymo, kaip tik: „Užeik pas mane – mes viską išsiaiškinsime“. 🙂 Arba galite kreiptis į kitą specialistą, kuriuo pasitikite. Vis dėlto, kaip galimybę, galite savarankiškai ieškoti visų šių 133 būdų ir išbandyti patys.
Beje, man prireikė daugiau nei 15 metų... Bet nerašysiu, kad tai buvo klaida. Būtent mano kelionė tyčia padarė mane ekspertu. Ar jums reikia eiti panašiu keliu ir praleisti savo gyvenimo metus ieškant patinkančio darbo, priklauso nuo jūsų. Kas žino, gal po 15 metų tapsime parduotuvės kolegomis ir kartu parašysime apie tai knygą. 😉
Tik tuo atveju: programa taip pat nėra panacėja, ji tinka ne visiems ir galės duoti rezultatų. Štai kodėl prieš programos pradžią asmeniškai pasikalbu 10-15 minučių su kiekvienu dalyviu pajusti, ar galime kartu pasiekti tikslą, ar ne.
Mano intuicija niekada manęs neapgavo. Visos merginos, su kuriomis sulaukėme rezonanso, anksčiau ar vėliau nusprendžia keistis: keičia darbą, pradeda verslus, socialinius ar kūrybinius projektus. O kažkas, sutramdęs savo baimę likti be darbo darbo rinkoje, be pinigų ir perspektyvų, pradeda aktyviai kurti... naujus žmones. 🙂
Apskritai niekas nestovi vietoje. 😉 Kiekvienas juda savo ritmu, išmok išgirsti ir įgyvendinti tikruosius savo sielos norus. Kažkam pavyksta greitai, kažkam lėtai, kažkam trūkčiojančiai ir su revoliucija, kažkam sklandžiai per progresyvias reformas.
Beje, priimti savo nepakartojamą transformacijos greitį ir stilių, mano nuomone, yra be galo svarbu. Tai padeda mėgautis ne tik rezultatais, bet ir savirealizacijos procesu. Galų gale, kas yra tikslas? Tai kelias, o ne galutinis tikslas. Arba ne? Parašykite savo mintis apie tai komentaruose. Filosofuokime kartu. 😉
Taigi, jūsų verslas ar darbas: kuris iš jų jums tinka?
Šie 5 žingsniai padės atsakyti į šį klausimą.
1 ŽINGSNIS. Apsižvalgymas, mėgstamo verslo įvaizdžio kūrimas
Kad nesijaustumėte aklu kačiuku begalinių galimybių pasaulyje ir sumažintumėte nesėkmės riziką, pirmiausia turėtumėte suprasti save: savo tikruosius norus ir svajones, stipriąsias ir silpnąsias puses, gebėjimus ir talentus. Tam yra įvairių metodų. Gerai, kai sistemoje naudojate kelis metodus vadovaujant patyrusiam mentoriui. Ir tuo remiantis jau galima daryti prielaidas: koks verslas jus sužavės rimtai ir ilgam, leis maksimaliai atskleisti savo potencialą.
Pavyzdžiui, tai gali būti toks sąrašas:
- šokiai,
- psichologija,
- mokymas.
Be to, dideliais potėpiais pateikiate bendrą mėgstamo verslo viziją.
Pvz.: draugiško 3-5 žmonių kolektyvo vadovas, kažką darau prie kompiuterio, laisvas grafikas, apie 3-5 val per dieną, šeštadienis, sek. - savaitgaliai, atostogos - 2 kartus per metus. Būtinas bendravimas su žmonėmis, įdomios išvykos ir fizinis aktyvumas.
2 ŽINGSNIS. Idėjų išbandymas
Po to ateina etapas 2 veiksme gautas šių rūšių veiklos „bandymo“ etapas. Jūs išbandote savo hipotezes realiame gyvenime įvairiais būdais. Programoje parodau 3 saugiausius ir prieinamiausius „pasibandymo“ variantus: nulis rizikos, nulis investicijų. Jokių staigių žingsnių: atleidimų iš darbo, paskolų, viešų pažadų ir pan.
Dėl tokio bandomojo važiavimo kažkas dingsta savaime, o kažkas, atvirkščiai, ima žavėti jus su nauja jėga. Dažnai šiame etape gimsta naujos hipotezės, kurias taip pat reikia patikrinti praktiškai. Pavyzdžiui, supranti, kad nei šokiai, nei psichologija, nei mokymas – niekas taip neuždega, kaip rašant tekstus. O tu eini ir pradedi rašyti dainų tekstus. 🙂
3 ŽINGSNIS. AntiSTOP
Ieškant ir siekiant sau patinkančio tikslo (tiek samdant, tiek versle), nepaprastai svarbu išmokti viską subtiliai apeiti. išoriniai ir vidiniai STOP, kurie auga kaip grybai po lietaus, beveik kiekviename žingsnyje:
- baimės,
- nepasitikėjimas savimi,
- artimųjų palaikymo trūkumas
- sabotažas,
- atidėliojimas,
- perfekcionizmas...
Priešingu atveju kyla pavojus pavirsti Oblomovu, apkabinimu su pilimis ore ant sofos ...
4 ŽINGSNIS. Pinigai už tai, ką myli
Šiame etape geriausios idėjos pradeda generuoti jums pajamas. Kartais tai nutinka jau „montuojant“ 2 žingsnyje. Taigi, pavyzdžiui, viena iš dalyvių, naudodama mano technologiją savo mėgstamo verslo bandomajam važiavimui, netikėtai sau Pirmą užsakymą gavau už 7000 r.!
Kita mergina metė samdomos vadovės darbą, kuriame dirbo daugiau nei 10 metų, ir susirado naują darbdavį. Pirmasis atlyginimas naujoje vietoje į jos kortelę atkeliavo dar nepasibaigus treniruotėms. Po kurio laiko ji suprato, kad nauja „suknelė“ (darbo vieta) jai taip pat nelabai tinka. Todėl ji vėl metė (šį kartą be nereikalingų rūpesčių) ir pradėjo dirbti sau, vesti privačią konsultavimo praktiką.
5 ŽINGSNIS. Gyvenimo sričių balansavimas
Atliekant visus ankstesnius veiksmus, svarbu išmokti išlaikyti pusiausvyrą "aš - mano verslas - mano šeima". Nes kyla pavojus galva pasinerti į mėgstamą verslą. 😉 Kad vyras nepradėtų pavydėti darbo, o vaikai lakstytų alkani po butą su snargliais iki kelių, prasminga viską daryti švelniai, kaip moteriai, nepakenkiant sveikatai ir asmeniniam gyvenimui.
dirbk sau, tu negali arti ant dėdės
Negali dirbti sau, arti ant dėdės
Keista, vienas posūkis reikiamoje vietoje – ir viso sakinio prasmė kardinaliai pasikeičia. Taigi, viena subtilybė suvokiant esmę gali radikaliai pakeisti tiek jūsų gyvenimą, tiek kelią į jį.
Šiame straipsnyje pasidalinsiu argumentais iš asmeninės patirties, darbo sau ar samdomo darbo privalumais ir trūkumais.
Apskritai dažnai susiduriu su kategoriškais teiginiais: jei nori pasisekti, dirbk tik sau, arba stabilumas yra patikimumas... ir daug daug kitų pasisakymų, palaikančių vienokį ar kitokį uždarbio būdą ir finansinę gerovę.
Įdomu, kad tie žmonės, kurie patys gali užsidirbti, gerai uždirba, nenori palikti darbo samdomi. O tie, kurie niekada neužsiėmė verslumu, yra tikri, kad tai yra kelias į asmeninį El Dorado (dažniausiai taip galvoja jaunimas, vyresnioji karta dažnai „stabdo“ tradicinį užimtumą gamyboje).
Užimtumas
Pliusai
Stabilios ir prognozuojamos pajamos. Galbūt tai yra įtikinamiausias argumentas. Darbdavys teisiškai įsipareigoja mokėti ir sumokėti laiku.
Darbo visada daug. Net jei ir nėra darbo pagal specialybę, šiuolaikinis verslas sutvarkytas taip, kad apskritai darbo visada bus daugiau nei unikalių idėjų Jūsų verslui.
Kapitalas visada su manimi. Jūsų rankos, sugebėjimai – tai būtinos apyvartinės lėšos, kad po mėnesio panaudojimo gautumėte atitinkamą piniginį atlygį. Savo versle pajamų galite nematyti keletą metų.
Maža atsakomybė. Kaip pliusas - nes kitas žmogus pagalvos apie tavo discipliną ir padidins darbo lygį bei efektyvumą tau, o ne tau asmeniškai. Jums tereikia atitikti viršininko nustatytą darbuotojo šabloną. Šablonai paprastai yra paprasti (dirbkite, nebūkite gudrūs, sutikite).
Psichologiniai veiksniai.(Neryškus faktorius – kiekvienam žmogui jis gali būti skirtingas).
Na, nemėgsti įsakinėti ir tiek. Jums patinka, kai kitas žmogus už jus išsprendžia visas jūsų problemas.
Jūsų nuosavas verslas asocijuojasi su judėjimu nepaisant kitų ir savo silpnybių, dažnai reikia labai stiprios valios, pasyvus žmogus niekada nepasiseks savo versle, bet kaip darbininkas dėdei jis gali būti puikus.
Dirbk kitiems, jei nenori išsiskirti ir būti juoda avis.
Darbas samdomas - sutampa su asmeniniais jūsų norais. Pavyzdžiui – mokslo podiumas. (Visą gyvenimą svajojau dirbti Hadronų greitintuve, vargu ar tokį pasistatysi kaip verslininkas).
minusas
Fiksuotas atlyginimas. Yra lubos, kurių, turint visus norus, negalima peršokti.
Darykite tai, ką turite, o ne tai, ką norite.
Reikia koreguoti pagal kažkieno taisykles, tvarkaraščius, būti beveide pavara milžiniškoje struktūroje.
Dirbk tik sau
Pliusai
Savirealizacija. Tai labai reikšmingas sėkmės veiksnys apskritai. Darbas ir nuosavo verslo kūrimas – didžiulis laukas pritaikyti savo talentus, puiki galimybė savirealizacijai, ambicijoms (jei jos yra, žinoma).
Pinigų lubų nėra. Verta patikslinti – verslas yra kitoks verslas. Bet jei pasukote verslumo keliu, kas trukdo savo verslą nukreipti ta linkme, kuri arba dvasia jums artimesnė, arba pelningesnė?
psichologiniai veiksniai. Kaip ir darbo atveju, reikia atsižvelgti į individualius asmens veiksnius. Išskirsiu tuos esminius asmenybės savybių veiksnius, kurie būtini ir esminiai renkantis darbą. Tai stipri valia, puiki savidisciplina, laisvai mąstanti ir nekantrus asmenybė, įgimtas lyderis (su tokiais asmeniniais „parametrais“ – būsi ne vietoje bet kurio kito žmogaus darbe, o tau reikės tik savo verslo) .
minusas
Laisvė? Tiesą sakant, pagal užgaidą - prisitaikysite prie valdžios, o sau - prisitaikysite prie mokesčių, klientų, tiekėjų, įstatymų. Taip, versle yra daugiau pasirinkimų, tačiau yra ir daugiau taisyklių, kurių reikia laikytis.
Darau, ką noriu? O ar taip? Kitaip nei darbuotojas, kuris savo 40 valandų praleido darbe, jūs savo verslą stebėsite dvigubai daugiau laiko be miego ir poilsio, be poilsio dienų.
Aš esu viršininkas. Pavaldiniai yra tokie padarai, kurie mėgsta nusileisti nuo atsakomybės ir, be to, pridaryti papildomų problemų ant jūsų galvos. Ar jūsų ambicijos atlaikys visas tas problemas, kurios kils iš visur? (ypač kai mažiausiai to tikiesi)
Savirealizacija. Na, gerai, jūs turite galimybę save realizuoti apskaitoje, technologiniame procese nuo A iki Z, teisingo tirono psichologijoje, nusilenkime vietiniams bojarams... (labai ilgas sąrašas...)
Verdiktas: dirbti sau ar vis tiek dirbti samdomą darbą?
Apskritai ši tema yra labai sudėtinga. Mano patirtis (buvau ir darbuotojas, ir darbdavys, ir savarankiškai, dabar derinu) sako, kad priimant sprendimą reikalinga visapusiška analizė.
Paprastas praktinis patarimas: tikriausiai turite pažįstamų toje ar kitoje veikloje – pažiūrėkite, kaip jiems sekasi. Pažįstu sėkmingus patenkintus darbuotojus ir amžinus nevykėlius, nelaimingus verslininkus. Jokiu būdu nebūčiau kategoriškas siūlydamas jums vieną konkretų kelią – nežinant jūsų tapatybės...
Apskritai, tik jūs galite pateikti teisingiausią atsakymą į šį klausimą. Sunkiais klausimais darau taip: paimu švaraus popieriaus lapą, teisingai užsirašau klausimą ir, priklausomai nuo paties klausimo, pridedu atitinkamą žymėjimą (pliusai, minusai, sunkumas, patinka ar nepatinka...). (Rašyti reikia tik ranka ir taip, kad būtų lengva suprasti, ką turi omenyje – apie „stebuklingas“ šio požiūrio savybes.)
Netikėkite, jei kas nors jus įtikino keliais pasiūlymais (visi įvairūs sukčiai, rinkodaros specialistai, forex, piramidės) - kad šaunu dirbti sau... Liksite be paskutinių marškinėlių.
Atsakymas turi būti gerai apgalvotas – nuo to priklauso visas jūsų būsimas gyvenimas... o ne tik jūsų (galvokite ir apie kitus, apie tuos, kurie priklauso nuo jūsų).
: dirbk sau arba būk samdomas darbuotojas.
