Būsim godīgi: uzņēmējs bieži tiek asociēts ar gudri ģērbtu cilvēku, kurš vienmēr runā pa jaunākā modeļa telefonu, pielāgo dārgu pulksteni uz plaukstas locītavas un pēc tam iekāpj augstākās klases automašīnā, lai nokļūtu savā lidmašīnā un kaut kur dotos uz darbu. salas. Jo viņš var.
Šo tēlu vēl vairāk kultivē fotogrāfijas no Instagram, visādas intervijas ar jau bagātiem un slaveniem uzņēmējiem.
Patiesība izskatās pavisam savādāk. Uzņēmējdarbība ir grūtākais ceļš, kādu vien var iet. Šim viedoklim piekrīt Džons Vestenbergs, uzņēmējs, rakstnieks un plaši pazīstamu publikāciju žurnālists.
Ja sākat jaunuzņēmumu, jo vēlaties darba un privātās dzīves līdzsvaru, brīvību un brīvu laiku, man jums ir sliktas ziņas. Tev neizdosies.
Džons Vestenbergs, uzņēmējs
Kāpēc tas nedarbosies? Izdomāsim.
Skaitīsim naudu
Ja esat darbinieks, jūs saņemat noteiktu algu. Pateicoties tam, mēneša sākumā vari apsēsties, uztaisīt tasi kafijas un plānot savus tēriņus 30 dienas iepriekš. Tu esi dzīvespriecīgs, dzīvespriecīgs un tev ir laba ideja, kur tērēsi savu algu šonedēļ un arī nākamnedēļ.
Vienādojums ir vienkāršs: jūs strādājat X stundas nedēļā, jums par to maksā Y.
Šis vienādojums nedarbojas, ja esat uzņēmējs. Tas pārvēršas par daudzlīmeņu briesmoni un liek jūsu smadzenēm burtiski eksplodēt.
Jums ir jāsaprot, cik daudz naudas jums ir, kādus darījumus varat slēgt, kāda ir jūsu naudas plūsma, vai ir robs... Turklāt jums ir jāizdomā, cik daudz varat atlicināt kā savu algu, lai jūs to nedarītu. bankrotēs nākamajā mēnesī. Būsi spiests ilgu laiku samierināties ar nelielām summām. Tas ir ļoti grūti.
Savukārt, ja iemācīsities domāt dažus soļus uz priekšu, agri vai vēlu jūsu bizness nopelnīs vairāk, un jūs iemācīsities pieņemt pareizos lēmumus attiecībā uz finansēm.
Būs jāatrod līdzsvara punkts. Vai nu jūs upurējat savu dzīvību, lai ietaupītu naudu un ieguldītu biznesā, vai arī atstājat visu kā ir un cerat, ka viss kaut kā izdosies.
Otrā iespēja ir vienkāršākā. Viņš tevi iznīcinās. Jums ir jāizvēlas pirmais.
Piekrītu, tas viss izklausās diezgan skumji. Tāpēc būt par darbinieku ir daudz vieglāk nekā uzsākt uzņēmējdarbību. Atņemšana un pašsavaldīšanās ir grūti, un ne visi spēj ar tām tikt galā.
Kā ir ar laiku?
Lielākā daļa uzņēmēju patiesi uzskata, ka uzņēmuma īpašums ir labs veids, kā kontrolēt laiku un nošķirt darbu no personīgās dzīves. Diemžēl tas ir pilnīgs absurds.
Lielākajai daļai no tiem, kas ir sākuši, laiks ir galvenais un galvenais resurss. Un arī šeit uzņēmējam ir jātiek galā ar noteiktiem riskiem. Galu galā laika var būt maz, un rīt tas pazudīs pavisam. Bet jebkurā gadījumā tas ir viss, kas jums ir.
Pirmajos gados jūs gandrīz visu savu laiku pavadīsit jaunajam biznesam. Laiks patiesībā būs vienīgais resurss, kuru jūs pilnībā kontrolējat un jūtat. Neatkarīgi no tā, cik daudz naudas jums ir, laiks liks jums uztraukties un nervozēt: vai jūs veltāt pārāk maz stundu savam biznesam?
Un kad dzīvot?
Mans priekšnieks ir idiots
Tik daudzi saka un ar galvu iegrimst savā biznesā. Diemžēl realitāte ir tāda, ka strādāt cita cilvēka vadībā ir daudz vieglāk, nekā būt savam priekšniekam. Pat ja priekšnieks ir slikts.
Ir divu veidu vadītāji:
- Priekšnieks ir necilvēks. Jūs tos zināt. Viņi rūpīgi seko līdzi, lai jūs nekavētu ne minūti, viņi piecas minūtes pirms darba dienas beigām var nolikt uz galda lietu kaudzi. Viņi neatceras, kad ir tava dzimšanas diena, un gandrīz neizdodas.
- Priekšnieks ir āksts. Ir arī tādi. Viņiem ir vienalga, cikos jūs pārkāpāt biroja slieksni, viņi nesniedz atsauksmes par jūsu darbu. Reizēm tev šķiet, ka tādu priekšnieku nemaz neinteresē tas, ko tu dari birojā. Un tāpēc jūs jūtaties nevajadzīgs, un jūs uzskatāt savu darbu par bezjēdzīgu.
Patiesība ir tāda, ka, ja esat uzņēmējs, agrāk vai vēlāk jūs kļūsit par vienu no šiem priekšniekiem. Jūs vai nu dosit sev pilnīgu rīcības brīvību, vai arī kļūsit traks, mēģinot kontrolēt katru minūti.
Jūsu darbinieki jūs nesapratīs. Galu galā tas ir jūsu bizness, jūsu ideja, jūsu nākotne. Nav pārsteidzoši, ka maksimālais spiediens būs vērsts uz jums, un tikšķoša pulksteņa skaņa jūs pamodinās nakts vidū. Patiesībā jūs būsiet vienīgais cilvēks komandā, kurš atdeva savu dzīvību, lai sasniegtu mērķi.
Šī ir ļoti neveselīga situācija. Bet savādāk nevar būt.
Un labas ziņas
Ja esat izlasījis visus tumšos stāstus un sasniedzis šo līniju - mēs jūs apsveicam. Jo ir arī labas ziņas.
Visas iepriekš aprakstītās šausmas patiešām pastāv un gaida ikvienu, kas uzsāk savu biznesu. Bet tas ir tā vērts. Pretī jūs saņemat iespēju radīt kaut ko neticamu, unikālu un oriģinālu.
Tev būs iespēja mainīties un uzņemties atbildību par savu nākotni. Kad jūs kaut ko darāt sev, jūs gūstat lielu gandarījumu.
Un varbūt - varbūt! - kādreiz varēsi aiziet tik tālu, ka tiešām nodarbosimies kaut kur piekrastē, sēžot ērtā sauļošanās krēslā un malkojot kokteili. Taču ceļš līdz šim pludmales krēslam ir ļoti garš un grūts. Viņš nav paredzēts visiem. Bet tas ir tā vērts.
Sveiki draugi! Ja lasāt šo rakstu, tad esat krustcelēs un vēlaties izlemt, ko izvēlēties – strādāt kādam vai sev. Skatīsimies, darbs vai bizness – kas labāk.
Pirms izvēlaties vienu vai otru, veiksim salīdzinājumu un redzēsim, kādas ir priekšrocības, pieņemot darbā, un kādas ir biznesā.
Pirmkārt, strādāt kādam ir daudz vieglāk. Nevajag pārāk noslogot smadzenes, ir priekšnieks, kurš motivē rīkoties un kontrolē darbu, ir darba grafiks un ir alga. Nav nepieciešama pašdisciplīna un spēja organizēt sevi, plānot savu laiku. Nav nepieciešams izvirzīt mērķus, veidot plānus, definēt uzdevumus un tos īstenot. Jums vienkārši jādara tas, ko jums liek. Ir skaidri noteikti pienākumi, tie tikai jāpilda. Un tas nav tik grūti, ja zini, kā darīt savu darbu.
Otrs algotā darba pluss ir stabilitāte. Lai arī nestabils, bet kāds laiks ir pieejams. Jūs zināt, ka katra mēneša noteiktā dienā jums būs noteikta naudas summa. Tas joprojām dod zināmu pārliecību par nākotni. Tiesa, šai stabilitātei ir arī mīnuss – tie ir ienākumu griesti, virs kuriem nevar uzlēkt. Jā, un iespēja šo stabilitāti zaudēt arī pastāv. Tevi var atlaist, atlaist, uzņēmumu slēgt – esi pilnībā atkarīgs no varas iestādēm.
Trešā tradicionālā darba priekšrocība ir tā, ka nav jārisina problēmas, jāorganizē darba plūsma, pašam jāpieņem lēmumi, nav jāģenerē jaunas idejas un jāmeklē veidi, kā tās īstenot. Jums tiek dots algoritms, jūs to izpildāt. jums nav jādomā, ko darīt, kā un kāpēc. priekšnieks visu nokārtos. Jums tikai jāveic tādas pašas augstas kvalitātes darbības. Un, ja tas ir tieši tas, kas jums nepieciešams, iespējams, algots darbs tika izveidots jums un jūs tam.
Bizness nav paredzēts visiem
Tagad paskatīsimies, kā klājas uzņēmējdarbībai, nevis pieņemšanai darbā.
Ja tev šķiet, ka bizness ir daudz labāks, jo tu pats pārvaldi savu laiku un naudu, būsi brīvs un neatkarīgs, tad viss nav tik vienkārši.
Jā, izredzes strādāt sev un būt savam saimniekam pievelk, pievelk. Taču biznesa ceļš nav gluži ziediem kaisīts, un tas prasa pavisam citas īpašības, prasmes un iemaņas nekā algotā darbā.
Uzņēmējdarbība ir darbība, kas rada ienākumus. Šī ir darbība, kuras mērķis ir gūt peļņu. Lai to iegūtu, vispirms ir jāizdomā ideja un veids, kā to īstenot. Jums ir jāorganizē process, kas rezultātā nesīs peļņu.
Uzņēmējdarbībai nepieciešamas tādas prasmes kā uzņēmējdarbība, organizētība, jo pār tevi nav priekšnieka, un pašam sevi ir jāmotivē, ir nepieciešama prasme strādāt ar cilvēkiem un organizēt viņu darbu, ir nepieciešama atbildība par visu darba procesu un tā rezultātiem, nepieciešama spēja ātri pieņemt lēmumus, no kuriem dažreiz ir atkarīgs daudz, jums ir jāspēj atrisināt problēmas, izvirzīt mērķus un atrast jaunus veidus, kā tos sasniegt.
Un jauna biznesa uzsākšanas posmā nav ne runas par brīvu grafiku. Tieši sākumā ir jāiegulda maksimālais laiks un pūles, lai uzsāktu biznesa izaugsmes un attīstības procesu. Var nākties strādāt nevis 8 vai pat 10 stundas dienā, bet daudz vairāk.
Tāpat nepieciešamas prasmes skaitīt naudu un prasmīgi pārvaldīt finanses, veikt ienākumu un izdevumu uzskaiti, prast finanses plānot un piesaistīt jaunus līdzekļus. Viena no galvenajām prasmēm, kas būs nepieciešama uzņēmumam, ir spēja iegūt maksimālu peļņu ar minimālām izmaksām.
Uzņēmuma vadīšana prasa no cilvēka spēcīgu iekšējo kodolu. Lai būtu spēks izturēt visas vētras un vētras, kas sagaida.
Bet, ja jūti sevī potenciālu, ja grūtības tevi nebiedē, bet tikai provocē, tad varbūt bizness ir tavs ceļš.
Darbs vai bizness - kas ir labāk? Kā izlemt?
Lai noskaidrotu, kas ir labāks – darbs vai bizness un kas ir piemērots tieši tev, veic īsu testu. Jautājumu sarakstu varat lejupielādēt no tālāk esošās saites.
Izvēlieties vienu no divām iespējām – a vai b.
A) Vai jums patīk izvirzīt mērķus, veidot plānus un tos īstenot?
B) šī frāze ir vairāk par jums: "Pastāsti man, ko darīt, un es to izdarīšu labi"
A) jums patīk atrast nestandarta risinājumus standarta problēmām
B) jums nepatīk "izgudrot riteni no jauna" un parasti sagraut savu smadzenes un kaut ko izdomāt
A) jums patīk pieņemt lēmumus. Ja lēmums jāpieņem ātri un no tā būs daudz kas atkarīgs, tā jums nav problēma.
B) jūs domājat: “Lēmumu pieņemšana nav mana stiprā puse. Man ir grūti"
A) Kā ir ar atbildību par citiem cilvēkiem?
b) Nevēlos neviena vietā atbildēt. Labāk bez problēmām – viņi man teica – es to izdarīju.
a) jums patīk sazināties ar cilvēkiem
B) Attiecību veidošana nav mana stiprā puse
A) Vai esat gatavs smagi strādāt, dažreiz daudz, pat ja tas sākotnēji nesniedz redzamus rezultātus un netiek atalgots?
B) labāks stabils grafiks no 9 līdz 18. Tas man vairāk der
A) Vai esat gatavs gaidīt aizkavētu rezultātu?
B) nē, es gribu visu uzreiz, jo ātrāk, jo labāk
A) Vai esat gatavs mesties nezināmajā un strādāt pie sevis, lai sasniegtu rezultātus?
B) Vai arī parastā izmērītā dzīve jums ir vairāk piemērota?
Ja ir vairāk A atbilžu, tad bizness ir kaut kas tāds, kurā vajadzētu izmēģināt sevi.
Ja ir vairāk B atbilžu, tad tradicionālais darbs jums ir piemērotāks, un bizness nesagādās jums prieku vai baudu, un var pat pievilt.
HeadHunter Research Service veica aptauju 5049 uzņēmuma darbinieku vidū un atklāja, ka 84% aptaujāto vēlētos strādāt tikai sev.
Pirmkārt, viņus vada tieksme pēc neatkarības: vēlme kļūt par saimnieku, nevienam nepakļaujoties (59%). Vēlme nopelnīt lielu naudu ir noteicošais motīvs 20% aptaujāto, un 19% ir ieinteresēti izmēģināt sevi sava projekta vadītāja amatā. Visbiežāk savu biznesu vēlētos uzsākt Autobiznesa, Būvniecības/nekustamā īpašuma un pārdošanas nozaru pārstāvji, bet vismazāk no Medicīnas/Farmācijas un Juridiskās profesiju nozaru darbiniekiem.
Katrā otrajā gadījumā sava biznesa pamešanas iemesls ir finansiālas grūtības. 22% no tiem, kuriem bija savs bizness, bet šobrīd ir nodarbināti, atzīmēja, ka pie vainas ir administratīvās un birokrātiskās grūtības. Idejas neveiksme vai intereses zudums ir iemesls, kāpēc uzņēmējdarbību atstājuši attiecīgi 15% un 14% aptaujāto.
Lielākā daļa aktīvo uzņēmēju (40%) atzīmē, ka Krievijas likumdošana tikai traucē vadīt savu biznesu. Ar tiem strīdēties varēja tikai 7% aptaujāto, kuri ir pārliecināti, ka spēkā esošā likumdošana veicina uzņēmējdarbības veidošanu un attīstību.
* izslēdzot tos, kuri apvieno darbu ar savu biznesu vai šobrīd kuriem ir savs bizness
80% darbinieku atzina, ka domā par sava biznesa izveidi, un 15% jau ir mēģinājuši šo ideju īstenot praksē.
Finansiālās grūtības katrā otrajā gadījumā ir iemesls sava biznesa pamešanai. 22% no tiem, kuri vadīja savu biznesu, bet šobrīd ir nodarbināti, atzīmēja, ka pie vainas ir administratīvās un birokrātiskās grūtības. Idejas neveiksme vai intereses zudums ir iemesls, kāpēc uzņēmējdarbību atstājuši attiecīgi 15% un 14% aptaujāto.
* izslēdzot tos, kuri apvieno darba attiecības ar savu biznesu vai uz doto brīdi ir savs bizness
84% aptaujāto sapņo par sava biznesa uzsākšanu. Turklāt gandrīz tikpat daudz respondentu (82%), kuriem jau bija savs bizness, taču tā vai cita iemesla dēļ to pametuši, paliek entuziasma pilni un vēlas vēlreiz izmēģināt veiksmi.
* izslēdzot tos, kuri apvieno darba attiecības ar savu biznesu vai uz doto brīdi ir savs bizness
Vīrieši biežāk nekā sievietes (87% pret 81%) ir gatavi uzsākt savu biznesu.
* izslēdzot tos, kuri apvieno darba attiecības ar savu biznesu vai uz doto brīdi ir savs bizness
Savu biznesu organizēt gribētāju īpatsvars starp augstākajiem vadītājiem un speciālistiem ir vienāds (katram 83%).
* izslēdzot tos, kuri apvieno darba attiecības ar savu biznesu vai uz doto brīdi ir savs bizness
Reģionu iedzīvotāji, salīdzinot ar abām Krievijas galvaspilsētām, biežāk sapņo par sava biznesa uzsākšanu.
* izslēdzot tos, kuri apvieno darba attiecības ar savu biznesu vai uz doto brīdi ir savs bizness
Jomu "Autobizness", "Būvniecība/nekustamais īpašums" un "Tirdzniecība" pārstāvji biežāk nekā citi vēlētos iegūt savu biznesu.
Ne jau sava uzņēmuma prestižs vai pat interese par to piesaista lielāko daļu strādājošo. Galvenais motīvs ir vēlme būt sev saimniekam (59%).
Nodarbinātība cilvēkus piesaista galvenokārt ar savu stabilitāti un mierīgumu (44%).
20% no tiem, kuriem izdodas “nosēsties uz diviem krēsliem”, atzīmē, ka veiksmīgi tiek galā gan ar uzņēmēja, gan darbinieka lomu. Tomēr 73% aptaujāto atzina, ka saskaras ar zināmām grūtībām.
Lielākā daļa aptaujāto, kuriem ir savs bizness, atzīmē, ka Krievijas likumdošana tikai liedz veikt uzņēmējdarbību.
* vidēji divās grupās: “Man ir bizness”, “Es apvienoju savu biznesu ar darbu algotā darbā”
Visvairāk ar Krievijas likumdošanu ir neapmierināti iepirkumu sektorā strādājošie: 57% no visiem aptaujātajiem šajā grupā tas traucē viņu uzņēmējdarbību. Vispozitīvākā attieksme pret valsti ir juristiem, taču no tiem tikai 11%.
Piemēri.
|
Palīdz: "Izsniedz kredītus mazo uzņēmumu attīstībai." |
|
"Uzņēmumu reģistrācija notiek ātri, un ir līdzekļi mazo uzņēmumu atbalstam." |
|
“Preferenciālā kreditēšana, konsultāciju centri, biznesa inkubatori”. |
|
"Tas dod jums iespēju izveidot biznesu, bet tas nedod iespēju strādāt." |
|
"Mūsdienu Krievijas likumdošana pakāpeniski uzlabojas un pilnveidojas, taču ir nepieciešams, lai uzņēmēji paši izlasītu likumus, lai viņi attīstītu juridisko apziņu." |
|
"Uzņēmējdarbības veikšana saskaņā ar Krievijas Federācijas likumdošanu, ciktāl ir pietiekama tiesu prakse, ne tikai atvieglos to, bet arī samazinās iespējamās izmaksas." |
|
"Mazajiem uzņēmumiem radīja minimālas nodokļu izmaksas." |
Tas nepalīdz un pat traucē:
|
"Te nav ko komentēt, atveriet SIA, bankas kontu un nekavējoties saņemiet sodu par to, ka 5 dienu laikā pēc bankas konta atvēršanas nepaziņojāt nodokļu iestādei (nu ja jūs to nezinātu) utt. Kopsavilkums - visa sava biznesa organizēšanas sistēma ir nedraudzīga tiem, kas mēģina atvērt šo biznesu; slīkstam papīros, to iesniegšanas termiņos, nodokļos, soda u.c. Pat mazā uzņēmumā pusi sava laika pavadāt tā dokumentu kārtošanai, nevis faktiskajam biznesam, ko vēlaties darīt. “Pirms sākat savu biznesu, mūsu laikā ir nepieciešams sākuma kapitāls, bet ar mūsu ienākumiem tas nav iespējams. Mana atbildība, ģimene, neļauj man uzņemties milzīgus riskus saistībā ar kredītu ar augstām procentu likmēm. |
|
"Smacē ar atskaišu un nodokļu mākoni." |
|
“Tiesību akti nosaka tendenciozus, nepamatotus pienākumus, kas neļauj veikt legālu uzņēmējdarbību, iedzina uzņēmēju tik stingros un nelabvēlīgos apstākļos un nosacījumos, ka tos gandrīz neiespējami izpildīt, un nostāda izvēles priekšā: riskēt un pārkāpt likumus vai atteikties. veikt uzņēmējdarbību." |
|
"Pārāk daudz laika un naudas ir jātērē administratīviem jautājumiem, nevis jātērē uzņēmējdarbības attīstībai." |
|
"Nepietiekams tiesiskais regulējums, īpaši attiecībā uz iemaksām pensiju fondā. (Viņiem pat nerūp, ka nebija ienākumu, bet maksā naudu)." |
|
"Nelegālā konkurence (izdevīgāk ir visu darīt nelegāli, lai būtu tirgū un nopelnītu), vai arī jābūt lielam pašam kapitālam, kas pēc 3 gadiem sāktu maksāt dividendes." |
|
“Mūsdienu likumdošana vispār nerada apstākļus, nestimulē mazo un vidējo biznesu. Tie, kas ir pie barotavas, izdzīvo, arī tā saucamie valsts iepirkumu konkursi ir korumpēti. Es zinu no personīgās pieredzes." |
|
“Daudz birokrātisku šķēršļu, nodokļu likumdošanas nepilnības, augsts nodokļu slogs, stimulu trūkums privātā (mazā, vidējā, lielā) sektora attīstībai, interešu tiesiskās aizsardzības trūkums, negodīga konkurence no liela monopola un gandrīz monopola. uzņēmumi.” |
|
“Ja Putins un Medvedevs uzskata, ka kāds no tirgotājiem (izņemot tos, kuri velk no zemes miljardus vai pārdod savu produkciju par pārmērīgām cenām par budžeta naudu) spēs samaksāt 43% no pilnas darbinieku algas, tas nozīmē tikai, ka tas ir izdevīgi iestādēm, lai jebkurš biznesmenis bija uz āķa!!!” |
|
“Solītie 60 tūkstoši rubļu. no maiņas mazo uzņēmumu attīstībai, savukārt pat vājai franšīzei ir nepieciešams aptuveni 3 miljonu rubļu sākums - piliens jūrā. Es vēl nebiju paspējis saskarties ar birokrātiskām grūtībām, taču no draugiem dzirdēju daudz dažādu šausmīgu stāstu. Kā bez kukuļa gandrīz neiespējami (nervu nepietiek) dabūt atļauju jaunam stendam, piemēram. Vai arī tas, kā nekas netiek darīts, lai cīnītos pret reketu, kas joprojām pastāv un zeļ, tikai sēž ēnā un izmanto citas metodes. Piemēram, Jaunzēlandē jūs varat iztikt no bezdarbnieka pabalstiem un pavadīt laiku sava biznesa attīstībai, un, lai reģistrētos kā uzņēmējam, jums vienkārši jānosūta pieteikums vietnē. |
|
“Nevar veikt uzņēmējdarbību pēc šādas nodokļu likumdošanas, kad vēl neko neesi nopelnījis, bet jau ir jāmaksā nodoklis valstij – tas ir absurds. Visā pasaulē tiek pieņemts "bez ienākumiem, bez nodokļiem", un tikai šajā sasodītā valstī viss ir apgriezts kājām gaisā. |
|
“Augsti nodokļi, grūtības veidot starta kapitālu, augsti administratīvie šķēršļi no regulējošām iestādēm (VVD, ugunsdzēsēji u.c.), zems valsts iedzīvotāju dzīves līmenis un attiecīgi zema maksātspēja. Cīņā par pircēju mazam uzņēmumam ir ļoti grūti izdzīvot.» |
|
“Tikai nodokļi vien ir tā vērti. Kādreiz tika rēķināta peļņa no tirdzniecības, bet ar 27% uzcenojumu tīrā peļņa bija 3%, pārējais tika valstij. Kā jūs varat strādāt? |
Natālija Prosvetova Kategorija: 2 komentāri
Pašu bizness VS nodarbinātība: ko izvēlēties jums?
Kā saprast, kas tu esi: izpildītājs vai uzņēmējs, ārštata darbinieks vai investors? Kāds aicinājuma veids jums ir raksturīgs? Vai bizness tiešām ir tavs vai cita ilūzija, ko iedvesmojusi mode?
Mēs turpinām izstrādāt apskatīto tēmu
Un es vēlos sākt ar komentāru, ko atstāju Instagram pie šī raksta Mīļā Mila ar segvārdu @sweet_barbariska_bel:
“Es uzskatu, ka nemēģinot jūs nekad neuzzināsiet, kas ir “tavs” un kas nav! Personīgi man darbs birojā ir devis lieliskus draugus un lojālus klientus, kuri godīgi pateiks, kur ir garšīgi un kur skumji. Darbs vietā, ko stingri kontrolē pēc instrukcijām, man deva spēju rīkoties sistemātiski un proaktīvi. Bet šis posms ir beidzies, ejam tālāk!
Kas mani ievilka šajā frāzē? Lieta ir ne tikai tajā, ka man paveicās piedalīties Milas gardo talantu izsaiņošanā, bet arī tajā, ka viņas vārdi ļoti precīzi atspoguļoja mana pasaules redzējuma būtību.
Patiesībā jūs nezināsit droši, kamēr nemēģināsit. Bet patiesībā ne visi ir gatavi izmēģināt un kļūdas. Iespēju skaits jau tā ir pārāk liels, mums mūsdienu pasaulē paveras pārāk daudz ceļu-ceļu profesionālai īstenošanai. Un cilvēka mūžs ir pārāk īss, lai akli izmēģinātu visu pēc kārtas...
Iedomājieties: satur tikai OKPDTR (Viskrievijas profesiju un amatu klasifikators). vairāk nekā 2500 priekšmetu! Bet ir arī citi ceļveži. Un cik daudz parādās katru dienu! Acis vaļā!
Sajūta ir tāda, it kā jūs stāvētu hipermārketā ar kleitām 10 hektāru platībā, un jums atliek tikai izvēlēties vienu! Jā, tā, lai gan svētkos, gan pasaulē, gan lai stils vienmēr būtu modē, un izmērs kaut kā pielāgotos tavām formām, kas mainās ar gadiem, un, galvenais, lai tu vienmēr, vienmēr patīk sev šajā kleitā un cilvēkiem, un lai jums nebūtu slikti, valkājot to katru dienu vismaz nākamos 5 gadus.
Vai bizness, veikals 5×5 kv.m, 2 kastes, 3 plaukti. No šāda sortimenta ir daudz vieglāk izvēlēties, vai ne? Tas vienkārši nav fakts, ka tā būs jūsu sapņu kleita ...
Un kā būt?
Es balsoju par zelta vidusceļu! Un tad algoritms izskatās šādi.
1) Sākumā atbrīvojieties no idejas "viena kleita (maciņa) uz mūžu". Es domāju, ka hipermārketa piemērs skaidri parādīja šīs pieejas neveiksmi.
Jā, ir izņēmumi. Piemēram, kad sieviete visu savu dzīvi velta medicīnai. Bet, ja paskatās uzmanīgi, tad šajā gadījumā ir vieta improvizācijai. Šodien tas ir parasts ārsts, rīt - galva. nodaļu, un parīt viņa atver savu privātklīniku. Un katrā no šiem posmiem cilvēks atklāj pilnīgi dažādas kompetences, spējas un talantus. Ja pirmajā posmā ir svarīgi spēt sajust cilvēkus, precīzi noteikt diagnozi un nozīmēt optimālo ārstēšanu, tad pēdējā posmā jāiemācās vadīt biznesu, nodarboties ar menedžmentu un mārketingu.
2) Otrkārt, sašauriniet to “veikalu” (darbības jomu) skaitu, kuros dosieties izvēlēties savu “kleitu” (biznesu), līdz 3-5 un sāciet ar tiem.
Par laimi, cilvēce ir izstrādājusi fantastisku metožu skaitu, kas lieliski atrisina šo problēmu:
- numeroloģija,
- socionika utt.
Līdz šī raksta tapšanas brīdim mana kolekcija bija sakrājusies 133 veidi, kā iepazīt sevi un savu ceļu. Patiesībā to ir pat vairāk, un ar bērna zinātkāri turpinu tos vākt. 🙂 Bet patiesībā lielākajai daļai cilvēku pietiek ar 20-30 vingrinājumiem. "Īpašiem gadījumiem" (piemēram, "esmu visu izmēģinājis, man nekas nelīdz") ir smagāka artilērija. 😉 Bet par to vairāk citreiz.
Tātad, kāpēc ir nepieciešama šī mākslīgā izvēles sašaurināšanās?
Tas palīdz noteikt kustības virzienu, koncentrēties uz būtību un samazināt neveiksmīgo “piederumu” skaitu. Pateicoties tam, cilvēks pārstāj stagnēt un sāk rīkoties. Un tas ir viss, kas mums vajadzīgs! Galu galā tieši darbības rada rezultātus!
Šeit es varētu būt vīlies. Mana pieredze to liecina nav vienas labākās metodes. Katrai metodei ir savas priekšrocības un ierobežojumi. Un, ja kāds sola "burvju tableti" visām nepatikšanām un uzstāj uz tās universālumu, tad personīgi es esmu piesardzīgs pret šādiem speciālistiem.
Bet labā ziņa ir tā, ka dažas metodes sniedz diezgan konkrētus un konsekventus rezultātus. Un, ja tie ir arī kompetenti apvienoti sistēmā, tad pozitīvs rezultāts ir neizbēgams. Ar rezultātu es domāju ne tikai hipotētiski jums piemērotu profesiju sarakstu, bet, piemēram, pirmo naudu jūsu iecienītākajā biznesā. 🙂
Par kādu sistēmu tu runā?
Tāpēc uz jautājumu " Kas man ir paredzēts? Veiciet savu biznesu vai palieciet darbā? Man nav citas atbildes kā: "Nāciet pie manis - mēs to izdomāsim." 🙂 Vai arī varat sazināties ar citu speciālistu, kuram uzticaties. Tomēr kā iespēju varat patstāvīgi meklēt visus šos 133 veidus un izmēģināt to pats.
Starp citu, man pagāja vairāk nekā 15 gadi... Bet es nerakstīšu, ka tā bija kļūda. Tas ir mans ceļojums, kas ir tīšām padarījis mani par ekspertu. Tas, vai jums jāiet līdzīgs ceļš un jāpavada dzīves gadi, meklējot sev tīkamu darbu, ir atkarīgs no jums. Kas zina, varbūt pēc 15 gadiem kļūsim par kolēģiem veikalā un kopā par to rakstīsim grāmatu. 😉
Katram gadījumam: programma arī nav panaceja, tā nav piemērota visiem un spēs dot rezultātus. Tāpēc pirms programmas sākuma es personīgi runāju 10-15 minūtes ar katru dalībnieku lai sajustu, vai mēs kopā varam sasniegt mērķi vai nē.
Mana intuīcija mani nekad nav pievīlusi. Visas meitenes, ar kurām mums radās rezonanse, agri vai vēlu nolemj mainīties: maina darbu, uzsāk biznesu, sociālos vai radošos projektus. Un kāds, savaldījis savas bailes palikt bez darba darba tirgū, bez naudas un perspektīvām, sāk aktīvi radīt... jaunus cilvēkus. 🙂
Vispār neviens nestāv uz vietas. 😉 Katrs kustas savā tempā, mācās sadzirdēt un īstenot savas dvēseles patiesās vēlmes. Kādam izdodas ātri, kādam lēni, kādam saraustīti un ar revolūciju, kādam gludi caur progresīvām reformām.
Starp citu, pieņemt savu unikālo transformācijas ātrumu un stilu, manuprāt, ir ārkārtīgi svarīgi. Tas palīdz izbaudīt ne tikai rezultātus, bet arī pašrealizācijas procesu. Galu galā, kas ir mērķis? Tas ir ceļš, nevis galamērķis. Vai nē? Rakstiet savas domas par to komentāros. Filozofēsim kopā. 😉
Tātad, jūsu uzņēmums vai nodarbinātība: kurš no tiem ir piemērots jums?
Šīs 5 darbības palīdzēs atbildēt uz šo jautājumu.
SOLIS 1. Introspekcija, veidojot priekšstatu par savu iecienītāko biznesu
Lai nejustos kā akls kaķēns bezgalīgo iespēju pasaulē un līdz minimumam samazinātu neveiksmju riskus, vispirms vajadzētu saprast sevi: savas patiesās vēlmes un sapņus, stiprās un vājās puses, spējas un talantus. Tam ir dažādas metodes. Ir labi, ja sistēmā izmanto vairākas metodes pieredzējuša mentora vadībā. Un, pamatojoties uz to, jau tagad var izdarīt pieņēmumus: tas, kāds bizness jūs aizraus nopietni un uz ilgu laiku, ļaus jums maksimāli atklāt jūsu potenciālu.
Piemēram, tas varētu būt šāds saraksts:
- dejošana,
- psiholoģija,
- mācīt.
Turklāt jūs plaši izmetat sava iecienītā biznesa vispārīgu redzējumu.
Piemēram: draudzīga kolektīva vadītājs 3-5 cilvēki, kaut ko daru pie datora, brīvs grafiks, apmēram 3-5 stundas dienā, sestdien, sv. - nedēļas nogales, atvaļinājums - 2 reizes gadā. Komunikācija ar cilvēkiem, interesanti braucieni un fiziskās aktivitātes ir obligātas.
2. SOLIS. Ideju izmēģināšana
Pēc tam nāk posms šo 2. solī iegūto aktivitāšu veidu "izmēģināšanas" posms. Jūs daudzos veidos pārbaudāt savas hipotēzes reālajā dzīvē. Programmā es parādu 3 visdrošākās un pieejamākās “izmēģināšanas” iespējas: nulles riska, nulles ieguldījumu. Nekādas pēkšņas kustības: atlaišana, aizdevumi, publiski solījumi utt.
Šāda testa brauciena rezultātā kaut kas pazūd pats no sevis, un kaut kas, gluži pretēji, sāk jūs valdzināt ar jaunu sparu. Bieži vien šajā posmā dzimst jaunas hipotēzes, kas arī prasa pārbaudi praksē. Piemēram, tu saproti, ka ne dejošana, ne psiholoģija, ne mācīšana – nekas tā neaizdedzina kā tekstu rakstīšana. Un tu ej un sāc rakstīt dziesmu tekstus. 🙂
3. SOLIS. AntiSTOP
Meklējot un īstenojot sev tīkamu lietu (gan pieņemot darbā, gan savā biznesā), ir ārkārtīgi svarīgi iemācīties visu delikāti apiet. ārējie un iekšējie STOP, kas aug kā sēnes pēc lietus gandrīz ik uz soļa:
- bailes,
- šaubas par sevi,
- atbalsta trūkums no mīļajiem
- sabotāža,
- vilcināšanās,
- perfekcionisms...
Pretējā gadījumā pastāv risks pārvērsties par Oblomovu, apskāvienu ar gaisa pilīm uz dīvāna ...
4. SOLIS. Nauda tam, kas jums patīk
Šajā posmā labākās idejas sāk radīt jums ienākumus. Dažkārt tas notiek jau “pielāgošanas” laikā 2. solī. Tā, piemēram, viena no dalībniecēm, izmantojot manu tehnoloģiju sava iecienītā biznesa testa braucienam, negaidīti sev Es saņēmu savu pirmo pasūtījumu par 7000 r.!
Cita meitene pameta algotās vadītājas darbu, kurā nostrādāja vairāk nekā 10 gadus, un atrada jaunu darba devēju. Pirmā alga jaunajā vietā viņas kartē ienāca vēl pirms trenera beigām. Pēc kāda laika viņa saprata, ka arī jaunā “kleita” (darba vieta) viņai nav īpaši piemērota. Tāpēc viņa atkal pameta darbu (šoreiz bez liekām raizēm) un sāka strādāt sev, vadīt privāto konsultāciju praksi.
5. SOLIS. Dzīves jomu līdzsvarošana
Veicot visas iepriekšējās darbības, ir svarīgi mācīties saglabāt līdzsvaru "es - mans bizness - mana ģimene". Jo pastāv briesmas ar galvu ienirt savā iecienītākajā biznesā. 😉 Lai vīrs nesāktu būt greizsirdīgs uz darbu, bet bērni izsalkuši pa dzīvokli ar puņķiem līdz ceļiem skraida, jēga visu darīt maigi, kā sievietei, nekaitējot veselībai un personīgajai dzīvei.
strādāt sev, tu nevari uzart onkulim
Nevar strādāt sev, arkls uz onkuļa
Pārsteidzoši, viens pagrieziens īstajā vietā – un visa teikuma nozīme krasi mainās. Tātad, viens smalkums būtības izpratnē var radikāli mainīt gan jūsu dzīvi, gan ceļu uz to.
Šajā rakstā es dalīšos ar argumentiem no personīgās pieredzes, plusiem un mīnusiem, strādājot sev vai algotu darbu.
Kopumā es bieži sastopos ar kategoriskiem apgalvojumiem: ja vēlies gūt panākumus, strādā tikai sev, vai stabilitāte ir uzticamība... un daudzi jo daudzi citi izteikumi par labu vienam vai otram pelnīšanas veidam un finansiālajai labklājībai.
Interesanti, ka tie cilvēki, kuri paši var nopelnīt, labi pelnīt, nevēlas pamest darbu, lai pieņemtu darbā. Un tie, kas nekad nav nodarbojušies ar uzņēmējdarbību, ir pārliecināti, ka tas ir ceļš uz personīgo El Dorado (tā domā pārsvarā jaunieši, vecākā paaudze bieži vien “elku” tradicionālo nodarbinātību ražošanā).
Nodarbinātība
Plusi
Stabili un prognozējami ienākumi. Varbūt tas ir pārliecinošākais arguments. Darba devējs juridiski apņemas maksāt un maksāt laikā.
Vienmēr ir daudz darba. Pat ja jūsu specialitātē nav darba, mūsdienu bizness ir sakārtots tā, ka vienmēr darba kopumā būs vairāk nekā unikālas idejas jūsu biznesam.
Kapitāls vienmēr ir ar mani. Tavas rokas, spējas – tas ir nepieciešamais apgrozāmais kapitāls, lai pēc mēneša tā izmantošanas – saņemtu atbilstošu naudas atlīdzību. Savā biznesā jūs, iespējams, neredzēsit ienākumus vairākus gadus.
Zema atbildība. Kā pluss - jo cits cilvēks padomās par tavu disciplīnu un paaugstinās darba līmeni un efektivitāti tev, nevis tev personīgi. Jums tikai jāatbilst priekšnieka iestatītajai darbinieka veidnei. Veidnes parasti ir vienkāršas (strādājiet, neesiet gudri, piekrītiet).
Psiholoģiskie faktori.(Izplūdušais faktors - katram cilvēkam tas var būt atšķirīgs).
Nu tev nepatīk komandēt un viss. Jums patīk, ja cits cilvēks atrisina visas jūsu problēmas tavā vietā.
Savs bizness saistās ar kustību, spītējot citiem un savām vājībām, bieži vien ir vajadzīga ļoti spēcīga griba, pasīvs cilvēks nekad nespēs gūt panākumus savā biznesā, bet kā strādnieks onkulim viņš var būt izcils.
Strādājiet citu labā, ja nevēlaties izcelties un būt melnā aita.
Darbs algotu darbu - sakrīt ar Jūsu personīgajām vēlmēm. Piemēram – zinātniskais pjedestāls. (Visu mūžu es sapņoju strādāt Hadronu paātrinātājā, diez vai jūs tādu izveidosit kā biznesmenis).
mīnus
Fiksēta alga. Ir griesti, kuriem ar visām vēlmēm nevar pārlēkt.
Dariet to, kas jums jādara, nevis to, ko vēlaties.
Nepieciešams pielāgot saskaņā ar kāda cita noteikumiem, grafikiem, būt bezsejas rīkam gigantiskā struktūrā.
Strādājiet tikai sev
Plusi
Pašrealizācija. Tas ir ļoti nozīmīgs veiksmes faktors kopumā. Darbs un sava biznesa veidošana ir milzīgs lauks savu talantu pielietošanai, lieliska iespēja pašrealizācijai, ambīcijām (ja tādas ir, protams).
Naudas griestu nav. Ir vērts precizēt – bizness ir cits bizness. Bet, ja esi izvēlējies uzņēmējdarbības ceļu, kas liedz virzīt savu biznesu virzienā, kas ir vai nu garā tuvāks, vai ienesīgāks?
psiholoģiskie faktori. Tāpat kā nodarbinātības gadījumā, jāņem vērā personas individuālie faktori. Izcelšu tos galvenos personības īpašību faktorus, kas ir nepieciešami un būtiski darba izvēlē. Šī ir stipra griba, lieliska pašdisciplīna, brīvi domājoša un nepacietīga personība, iedzimts līderis (ar tādiem personīgiem "parametriem" - būsi nevietā jebkura cita cilvēka darbā, un tev vajag tikai savu biznesu) .
mīnus
Brīvība? Patiesībā pēc kaprīzes - pielāgosies varas iestādēm, un sev - pielāgosies nodoklim, klientiem, piegādātājiem, likumiem. Jā, biznesā ir lielākas izvēles iespējas, taču ir arī vairāk noteikumu, kas jāievēro.
Es daru ko gribu? Ak, vai tā ir? Atšķirībā no darbinieka, kurš savas 40 stundas pavadīja darbā, jūs skatīsit savu biznesu divreiz vairāk laika bez miega un atpūtas, bez brīvām dienām.
ES esmu priekšnieks. Padotie ir tādi radījumi, ka viņiem patīk atbrīvot sevi no atbildības un papildus radīt papildu problēmas uz jūsu galvas. Vai tavas ambīcijas izturēs visas tās problēmas, kas raibās no jebkuras vietas? (it īpaši, ja jūs to vismazāk gaidāt)
Pašrealizācija. Nu labi, tev ir iespēja sevi piepildīt grāmatvedībā, tehnoloģiskajā procesā no A līdz Z, taisnīga tirāna psiholoģijā, klanīšanās vietējiem bojāriem.... (ļoti garš saraksts...)
Spriedums: strādāt sev vai tomēr strādāt algotu darbu?
Kopumā šī tēma ir ļoti sarežģīta. Mana pieredze (biju gan darbinieks, gan darba devējs, gan pati, tagad apvienoju) saka, ka lēmuma pieņemšanā ir nepieciešama visaptveroša analīze.
Vienkāršs praktisks padoms: jums, iespējams, ir paziņas šajā vai citā aktivitātē - paskatieties, kā viņiem klājas. Zinu veiksmīgus apmierinātus darbiniekus un mūžīgos neveiksminiekus, nelaimīgos uzņēmējus. Es nekādā gadījumā nebūtu kategorisks, piedāvājot jums vienu konkrētu ceļu - nezinot jūsu identitāti...
Kopumā tikai jūs varat sniegt vispareizāko atbildi uz šo jautājumu. Sarežģītos jautājumos es daru tā: ņemu tukšu papīra lapu, pareizi pierakstu jautājumu un atkarībā no paša jautājuma pievienoju atbilstošu atzīmi (plusi, mīnusi, smagums, patīk vai nepatīk...). (Jums jāraksta tikai ar roku un tā, lai jums būtu viegli saprast, ko jūs domājat - par šīs pieejas "maģiskajām" īpašībām.)
Neticiet, ja kāds jūs pārliecināja par pāris piedāvājumiem (visi dažādi krāpnieki, tirgotāji, forex, piramīdas) - ka ir forši strādāt sev... Jūs paliksit bez pēdējā krekla.
Atbildei jābūt labi pārdomātai – no tā ir atkarīga visa tava turpmākā dzīve... un ne tikai tava (padomā arī par citiem, par tiem, kas ir atkarīgi no tevis).
: strādā pats vai esi darbinieks.
