Dürüst olalım: Bir girişimci genellikle, her zaman son model telefonla konuşan, pahalı bir saati bileğine takan ve ardından lüks bir arabaya binerek uçağına binip bir yerde işe giden, şık giyimli bir kişiyle ilişkilendirilir. Adalar. Çünkü yapabilir.
Bu görüntü, Instagram'dan gelen fotoğraflar, zaten zengin ve ünlü girişimcilerle yapılan her türlü röportaj ile daha da geliştirildi.
Gerçek çok farklı görünüyor. Girişimcilik, alabileceğiniz en zor yoldur. Bu görüş, tanınmış yayınlar için bir girişimci, yazar ve köşe yazarı olan Jon Westenberg tarafından paylaşılmaktadır.
İş/yaşam dengesi, özgürlük ve izin istediğiniz için bir startup kuruyorsanız, size kötü bir haberim var. Başarılı olmayacaksın.
John Westenberg, girişimci
Neden işe yaramayacak? Anlayalım.
hadi parayı sayalım
Çalışan iseniz, sabit bir maaş alırsınız. Bu sayede ayın başında oturabilir, bir fincan kahve yapabilir ve 30 gün önceden harcamalarınızı planlayabilirsiniz. Neşeli, neşeli ve maaşınızı bu hafta ve önümüzdeki hafta nereye harcayacağınız konusunda iyi bir fikriniz var.
Denklem basit: Haftada X saat çalışıyorsun, bunun için Y maaş alıyorsun.
Girişimci olduğunuzda bu denklem çalışmaz. Çok seviyeli bir canavara dönüşüyor ve beyninizi kelimenin tam anlamıyla patlatıyor.
Ne kadar paran olduğunu, hangi anlaşmaları yapabileceğini, nakit akışının ne olduğunu, bir boşluk mu olduğunu anlamalısın… Ayrıca, ne kadarını kendi maaşın olarak ayırabileceğini de anlaman gerekiyor ki bunla kalmamak için. gelecek ay iflas et. Uzun süre küçük miktarlarla yetinmek zorunda kalacaksınız. Bu çok zor.
Öte yandan, birkaç adım ilerisini düşünmeyi öğrenirseniz, er ya da geç işiniz daha fazla kazanacak ve finans konusunda doğru kararları nasıl alacağınızı öğreneceksiniz.
Bir denge noktası bulmanız gerekecek. Ya para biriktirip bir işe yatırım yapmak için hayatını feda edersin ya da her şeyi olduğu gibi bırakır ve her şeyin bir şekilde yoluna gireceğini umarsın.
İkinci seçenek en kolayıdır. Seni yok edecek. İlkini seçmelisin.
Katılıyorum, kulağa oldukça üzücü geliyor. Bu yüzden bir çalışan olmak, bir işe başlamaktan çok daha kolaydır. Yoksunluk ve kendini kısıtlamak zordur ve herkes bunlarla baş edemez.
Zamanla nasıl?
Çoğu girişimci, bir iş sahibi olmanın zamanı kontrol etmenin ve işi kişisel yaşamdan ayırmanın iyi bir yolu olduğuna içtenlikle inanır. Ne yazık ki, bu tamamen saçmalık.
Başlayanların çoğu için zaman ana ve ana kaynaktır. Ve burada bile girişimci belirli risklerle uğraşmak zorundadır. Sonuçta, zaman kısa olabilir ve yarın tamamen ortadan kalkacak. Ama her neyse, sahip olduğun tek şey bu.
İlk birkaç yıl, neredeyse tüm zamanınızı yeni iş için harcayacaksınız. Aslında zaman, tamamen kontrol ettiğiniz ve hissettiğiniz tek kaynak olacaktır. Ne kadar paranız olursa olsun, zaman sizi endişelendirecek ve gerginleştirecek: işinize çok az saat mi ayırıyorsunuz?
Ve ne zaman yaşamalı?
patronum bir aptal
Pek çok kişi kendi işine dalıp gidiyor. Ne yazık ki, gerçek şu ki, başka birinin altında çalışmak kendi patronunuz olmaktan çok daha kolay. Patron kötü olsa bile.
İki tür lider vardır:
- Patron bir piç. Bunları biliyorsun. Bir dakika geç kalmamanız için sizi yakından izliyorlar, iş gününün bitiminden beş dakika önce masaya bir yığın dava koyabiliyorlar. Doğum gününüzün ne zaman olduğunu hatırlamazlar ve zar zor pes ederler.
- Patron bir pislik. Bunlar da var. Ofisin eşiğini ne zaman geçtiğiniz umurlarında değil, işinizle ilgili geri bildirimde bulunmuyorlar. Bazen böyle bir patron ofiste ne yaptığınızla hiç ilgilenmiyor gibi görünüyor. Bu yüzden kendinizi gereksiz hissediyorsunuz ve işinizi anlamsız buluyorsunuz.
Gerçek şu ki, bir girişimciyseniz, er ya da geç bu patronlardan biri olacaksınız. Ya kendinize tam bir hareket özgürlüğü vereceksiniz ya da her dakikayı kontrol etmeye çalışırken çıldıracaksınız.
Çalışanlarınız sizi anlamayacak. Sonuçta, bu senin işin, senin beynin, senin geleceğin. Maksimum baskının size odaklanması şaşırtıcı değil ve gecenin ortasında bir saatin sesi sizi uyandıracak. Aslında, hedefe ulaşmak için takımda hayatını ortaya koyan tek kişi siz olacaksınız.
Bu çok sağlıksız bir durumdur. Ama başka türlü olamaz.
Ve iyi haber
Tüm karanlık hikayeleri okuduysanız ve bu satıra ulaştıysanız - sizi tebrik ediyoruz. Çünkü iyi haberler de var.
Yukarıda açıklanan tüm korkular gerçekten var ve kendi işini kuran herkesi bekliyor. Ama buna değer. Karşılığında, inanılmaz, benzersiz ve orijinal bir şey yaratma fırsatı elde edersiniz.
Geleceğiniz için değişme ve sorumluluk alma fırsatınız olacak. Kendiniz için bir şey yaptığınızda, büyük bir tatmin elde edersiniz.
Ve belki - belki! - bir gün o kadar ileri gidebileceksin ki, gerçekten işini sahilde bir yerde, rahat bir şezlongda oturup bir kokteyl yudumlayarak yapacaksın. Ama bu şezlonga giden yol çok uzun ve zor. O herkes için değil. Ama buna değer.
Merhaba arkadaşlar! Bu makaleyi okuyorsanız, bir yol ayrımındasınız ve ne seçeceğinize karar vermek istiyorsunuz - biri için veya kendiniz için çalışın. Bakalım, iş mi iş mi - hangisi daha iyi.
Birini veya diğerini seçmeden önce, bir karşılaştırma yapalım ve işe alınmanın avantajlarının neler olduğunu ve işte neler olduğunu görelim.
Birincisi, birisi için çalışmak çok daha kolay. Beyninizi çok fazla zorlamanıza gerek yok, sizi harekete geçmeye motive eden ve işinizi kontrol eden bir patron var, bir çalışma programı var ve bir maaş var. Öz disipline ve kendinizi organize etme, zamanınızı planlama yeteneğine ihtiyacınız yok. Hedef belirlemenize, plan yapmanıza, görevler tanımlamanıza ve bunları uygulamanıza gerek yok. Sadece sana söyleneni yapmalısın. Net sorumluluklar var, sadece onları yerine getirmen gerekiyor. Ve işinizi nasıl yapacağınızı biliyorsanız, o kadar da zor değil.
İşe alınan işin ikinci artısı istikrardır. Kararsız olsa da, biraz zaman var. Biliyorsunuz ki her ayın belli bir gününde belli bir miktar paranız olacak. Hala geleceğe biraz güven veriyor. Doğru, bu istikrarın bir dezavantajı var - bu, üzerine çıkamayacağınız gelir tavanıdır. Evet ve bu istikrarı kaybetme olasılığı da var. Kovulabilirsin, işten çıkarılabilirsin, şirket kapanabilir - tamamen yetkililere bağımlısın.
Geleneksel çalışmanın üçüncü avantajı, sorunları çözmenize, bir iş akışı düzenlemenize, kararları kendiniz almanıza, yeni fikirler üretmenize ve bunları uygulamak için yollar aramanıza gerek olmamasıdır. Size bir algoritma verilir, onu uygularsınız. neyi, nasıl ve neden yapacağınızı düşünmenize gerek yok. patron her şeyle ilgilenecek. Yalnızca aynı yüksek kaliteli eylemleri gerçekleştirmeniz gerekir. Ve tam olarak ihtiyacınız olan şey buysa, belki de kiralık iş sizin için yaratılmıştır ve siz de bunun için.
İş herkes için değil
Şimdi işe alınmak yerine işlerin nasıl olduğunu görelim.
Kendi zamanınızı ve paranızı yönettiğiniz için işin çok daha iyi olduğunu düşünüyorsanız, özgür ve bağımsız olacaksınız, o zaman her şey o kadar basit değil.
Evet, kendiniz için çalışma ve kendi efendiniz olma olasılığı çekici, çekici. Bununla birlikte, iş yolu tamamen çiçeklerle dolu değildir ve işe alınan işten tamamen farklı nitelikler, beceriler ve yetenekler gerektirir.
İşletme, gelir getiren bir faaliyettir. Bu, kar elde etmeyi amaçlayan bir faaliyettir. Bunu elde etmek için önce bir fikir ve onu uygulamak için bir yol bulmalısınız. Sonuç olarak size kazanç sağlayacak bir süreç organize etmeniz gerekiyor.
İş, girişimcilik, organizasyon gibi beceriler gerektirir, çünkü üzerinizde patron yoktur ve kendinizi motive etmelisiniz, insanlarla çalışma ve işlerini organize etme yeteneğine ihtiyacınız var, tüm iş süreci ve sonuçları için sorumluluğa ihtiyacınız var, siz Hızlı karar verme yeteneğine ihtiyacınız var, bu da bazen çok şeye bağlı, sorunları çözebilmeniz, hedefler belirleyebilmeniz ve bunlara ulaşmak için yeni yollar bulabilmeniz gerekiyor.
Ve yeni bir iş kurma aşamasında, ücretsiz bir program söz konusu değildir. İşin büyüme ve gelişme sürecini başlatmak için maksimum zaman ve çaba harcamanız gereken başlangıçtır. Günde 8, hatta 10 saat değil, çok daha fazlası için çalışmanız gerekebilir.
Ayrıca, para sayma ve finansı yetkin bir şekilde yönetme, gelir ve giderlerin kayıtlarını tutma, finans planlayabilme ve yeni fonları çekebilme yeteneğine de ihtiyacınız var. Bir işletmenin ihtiyaç duyacağı temel becerilerden biri, minimum maliyetle maksimum kâr elde etme yeteneğidir.
Bir işi yürütmek, bir kişiden güçlü bir iç çekirdek gerektirir. Önünde duran tüm fırtınalara ve fırtınalara dayanacak güce sahip olmak.
Ama eğer kendinde potansiyel hissediyorsan, zorluklar seni korkutmuyor, sadece seni kışkırtıyorsa, o zaman belki de senin yolun iş.
İş veya iş - hangisi daha iyi? Nasıl karar verilir?
Hangisinin daha iyi olduğunu - iş veya iş ve sizin için neyin doğru olduğunu bulmak için kısa bir test yapın. Soru listesini aşağıdaki linkten indirebilirsiniz.
İki seçenekten birini seçin - a veya b.
A) Hedef belirlemeyi, plan yapmayı ve bunları uygulamayı sever misiniz?
B) Bu ifade daha çok seninle ilgili: “Bana ne yapacağımı söyle, ben de iyi yapacağım”
A) Standart sorunlara standart olmayan çözümler bulmayı seviyorsunuz
B) "tekerleği yeniden icat etmeyi" sevmiyorsunuz ve genellikle beyninizi rafa kaldırıyor ve bir şeyler buluyorsunuz
A) Karar vermeyi seversin. Hızlı bir karar vermeniz gerekiyorsa ve çoğu şey buna bağlı olacaksa, bu sizin için bir sorun değil.
B) “Karar vermek benim işim değil. Benim için zor"
A) Diğer insanlardan sorumlu olmaya ne dersiniz?
b) Kimseye cevap vermek istemiyorum. Sorunsuz daha iyi - bana söylediler - ben yaptım.
a) insanlarla bağlantı kurmayı seviyorsunuz
B) İlişki kurmak benim yeteneğim değil
A) İlk başta gözle görülür sonuçlar getirmese ve ödüllendirilmese bile çok, bazen çok çalışmaya istekli misiniz?
B) 9'dan 18'e kadar daha istikrarlı bir program. Bu bana daha çok uyuyor
A) Gecikmeli bir sonuç için beklemeye hazır mısınız?
B) hayır, her şeye aynı anda sahip olmak istiyorum, ne kadar erken olursa o kadar iyi
A) Bilinmeyene girmeye ve sonuçlara ulaşmak için kendin üzerinde çalışmaya hazır mısın?
B) Yoksa sizin için normal ölçülen yaşam daha mı fazla?
Daha fazla A yanıtı varsa, o zaman iş, kendinizi denemeniz gereken bir şeydir.
Daha fazla B yanıtı veriyorsa, geleneksel çalışma sizin için daha uygundur ve iş size neşe veya zevk getirmez ve hatta hayal kırıklığına uğratabilir.
HeadHunter Araştırma Servisi 5.049 şirket çalışanı arasında bir anket yaptı ve ankete katılanların %84'ünün sadece kendileri için çalışmak istediğini tespit etti.
Her şeyden önce, bağımsızlık arzusu tarafından yönlendirilirler: kimseye itaat etmeden kendinin efendisi olma arzusu (% 59). Büyük para kazanma arzusu, ankete katılanların %20'sinin belirleyici nedenidir ve %19'u kendilerini kendi projelerinin başı olarak denemekle ilgilenmektedir. Otomotiv, İnşaat/Gayrimenkul ve Satış sektörlerinin temsilcileri en çok kendi işini kurmak isterken, İlaç/İlaç ve Hukuk meslek alanları çalışanları arasında en az olanlar.
Her ikinci durumda, kendi işinizi bırakmanızın nedeni finansal zorluklardır. Kendi işi olan ancak halen çalışmakta olanların %22'si, bunun sorumlusunun idari ve bürokratik zorluklar olduğunu belirtti. Katılımcıların sırasıyla %15'i ve %14'ü için girişimcilikten ayrılma nedenleri bir fikrin başarısızlığı veya ilgi kaybıdır.
Aktif iş adamlarının çoğunluğu (%40), Rus mevzuatının yalnızca kendi işlerini yürütmesini engellediğini belirtiyor. Mevcut mevzuatın iş kurma ve geliştirmeyi desteklediğinden emin olan ankete katılanların sadece %7'si onlarla tartışabiliyor.
* İstihdam ile kendi işini birleştiren veya şu anda kendi işi olan kişiler hariç
Çalışanların %80'i kendi işini kurmayı düşündüklerini itiraf etti ve %15'i bu fikri uygulamaya koymaya çalıştı.
Her ikinci durumdaki mali zorluklar, kendi işlerini bırakma nedenidir. Kendi işini yürüten ancak şu anda istihdam edilenlerin %22'si ise bunun sorumlusunun idari ve bürokratik zorluklar olduğunu belirtti. Katılımcıların sırasıyla %15'i ve %14'ü için girişimcilikten ayrılma nedenleri bir fikrin başarısızlığı veya ilgi kaybıdır.
* İstihdam ile kendi işini birleştiren veya şu anda kendi işi olan kişiler hariç
Katılımcıların %84'ü kendi işini kurmanın hayalini kuruyor. Ayrıca, halihazırda kendi işine sahip olan ancak şu veya bu nedenle bu işi bırakan hemen hemen aynı sayıda katılımcı (%82), hevesli olmaya devam ediyor ve şanslarını yeniden denemek istiyor.
* İstihdam ile kendi işini birleştiren veya şu anda kendi işi olan kişiler hariç
Erkeklerin kendi işini kurmaya hazır olma olasılığı kadınlardan daha fazladır (%87'ye karşı %81).
* İstihdam ile kendi işini birleştiren veya şu anda kendi işi olan kişiler hariç
Üst düzey yöneticiler ve uzmanlar arasında kendi işini kurmak isteyenlerin oranı aynıdır (her biri %83).
* İstihdam ile kendi işini birleştiren veya şu anda kendi işi olan kişiler hariç
Her iki Rus başkentiyle karşılaştırıldığında, bölgelerin sakinleri daha sık kendi işlerini kurmayı hayal ediyor.
* İstihdam ile kendi işini birleştiren veya şu anda kendi işi olan kişiler hariç
"Otomotiv işi", "İnşaat/Gayrimenkul" ve "Satış" alanlarının temsilcileri diğerlerinden daha sık kendi işlerini kurmak isterler.
İşçilerin çoğunluğunu çeken şey, kişinin kendi işinin prestiji ya da işine olan ilgisi değildir. Ana sebep, kendi ustanız olma arzusudur (% 59).
İstihdam, öncelikle istikrarı ve sakinliği (%44) nedeniyle insanları cezbetmektedir.
“İki sandalyeye oturmayı” başaranların %20'si, hem girişimci hem de çalışan rolüyle başarılı bir şekilde başa çıktıklarını belirtiyor. Ancak, ankete katılanların %73'ü bazı zorluklar yaşadıklarını itiraf etti.
Kendi işi olan katılımcıların çoğu, Rus mevzuatının sadece iş yapmalarını engellediğini belirtiyor.
* iki grup için ortalama: “Bir işim var”, “Kendi işimi kiralık iş ile birleştiriyorum”
Tedarik sektöründeki işçiler en çok Rus mevzuatından memnun değiller: Bu gruptaki tüm katılımcıların %57'si işlerine müdahale ediyor. Devlete karşı en olumlu tutum avukatlar, ancak bunların sadece %11'i.
Örnekler
|
Yardım eder: "Küçük işletmelerin gelişimi için kredi verir." |
|
"Şirket kaydı hızlı ve küçük şirketleri desteklemek için fonlar var." |
|
“Tercihli kredilendirme, danışmanlık merkezleri, iş kuluçka merkezleri”. |
|
“Size bir iş kurma fırsatı verir, ancak size çalışma fırsatı vermez.” |
|
“Modern Rus mevzuatı giderek gelişiyor ve gelişiyor, ancak iş adamlarının yasal farkındalık geliştirmeleri için yasaları okumaları gerekiyor.” |
|
"Yeterli adli uygulama olduğu ölçüde, Rusya Federasyonu mevzuatına göre iş yapmak, sadece bunu kolaylaştırmakla kalmayacak, aynı zamanda olası maliyetleri de azaltacaktır." |
|
"Küçük işletmeler için minimum vergi maliyeti yaptı." |
Yardımcı olmuyor ve hatta engelliyor:
|
“Burada yorum yapacak bir şey yok, bir LLC, bir banka hesabı açın ve bir banka hesabı açtıktan sonraki 5 gün içinde vergi dairesine bildirimde bulunmadığınız için derhal para cezası alın (bunu bilmiyorsanız ne olur), vb. Özet - kendi işinizi organize etmenin tüm sistemi, bu işi açmaya çalışanlara düşmanca davranır; kağıtlarda boğuluyoruz, teslim süreleri, vergiler, para cezaları vb. Küçük bir işletmede bile, zamanınızın yarısını yapmak istediğiniz asıl işe değil, onun evrak işlerine harcarsınız. “Kendi işinizi kurmadan önce, zamanımızda başlangıç sermayesine ihtiyacınız var, ancak bizim kazancımızla bu imkansız. Benim sorumluluğum olan aile, yüksek faiz oranlarında büyük bir kredi riski almama izin vermiyor. |
|
"Bir rapor ve vergi bulutuyla boğuluyor." |
|
“Mevzuat, yasal iş yapmaya izin vermeyen önyargılı, mantıksız yükümlülükler getiriyor, girişimciyi yerine getirmesi neredeyse imkansız olan katı ve elverişsiz koşullara ve koşullara itiyor ve bir seçimin önüne koyuyor: risk almak ve yasaları ihlal etmek veya reddetmek. iş yapmak." |
|
“İş geliştirmeye harcamak yerine idari konulara çok fazla zaman ve para harcanmalı.” |
|
"Özellikle Emekli Sandığı'na yapılan katkılar konusunda yasal çerçeve yetersiz. (Gelir olmaması umurlarında bile değil, parayı ödüyorlar)." |
|
“Yasa dışı rekabet (piyasada olmak ve para kazanmak için her şeyi yasa dışı yapmak daha karlı) veya 3 yıl içinde temettü ödemeye başlayacak olan kendine ait önemli bir sermaye olması gerekir.” |
|
“Modern mevzuat hiçbir koşul oluşturmuyor, küçük ve orta ölçekli işletmeleri teşvik etmiyor. Besleyicide olanlar hayatta kalıyor ve sözde kamu ihale ihaleleri de yozlaşıyor. Kendi deneyimimden biliyorum." |
|
“Birçok bürokratik engel, vergi mevzuatının kusurlu olması, yüksek vergi yükü, özel (küçük, orta, büyük) sektörün gelişmesi için teşviklerin olmaması, çıkarların yasal olarak korunmaması, büyük tekel ve neredeyse tekelden kaynaklanan haksız rekabet. işletmeler.” |
|
“Putin ve Medvedev, tüccarlardan herhangi birinin (yerden milyarlarca dolar çeken veya ürünlerini bütçe parası için fahiş fiyatlarla satan kişiler hariç) çalışanların tam maaşının% 43'ünü ödeyebileceğine inanıyorsa, bu sadece şu anlama gelir: kancada olan herhangi bir işadamı için yetkililer için faydalıdır !!!” |
|
“Söz verilen 60 bin ruble. küçük işletmelerin gelişimi için değiş tokuştan, zayıf bir franchise bile yaklaşık 3 milyon ruble'lik bir başlangıca ihtiyaç duyar - okyanusta bir damla. Henüz bürokratik zorluklarla yüzleşecek zamanım olmamıştı ama arkadaşlarımdan çok farklı korkunç hikayeler duydum. Örneğin, rüşvet olmadan yeni bir reklam panosu için izin almak neredeyse imkansızdır (yeterli sinir yoktur). Ya da hala var olan ve gelişen, sadece gölgede kalan ve başka yöntemler kullanan şantajla mücadele için hiçbir şey yapılmamaktadır. Örneğin, Yeni Zelanda'da işsizlik ödeneği ile yaşayabilir ve işinizi geliştirmek için zaman harcayabilirsiniz ve bir girişimci olarak kaydolmak için siteye bir başvuru göndermeniz yeterlidir. |
|
“Henüz hiçbir şey kazanmamışken, ancak zaten devlete vergi ödemek zorundayken, bu tür vergi mevzuatına göre iş yapmak imkansız - bu saçmalık. "Gelir yok, vergi yok" dünyanın her yerinde kabul ediliyor ve sadece bu lanet ülkede her şey alt üst oluyor. |
|
“Yüksek vergiler, başlangıç sermayesi oluşturma zorluğu, düzenleyici makamlardan (SES, itfaiyeciler vb.) yüksek idari engeller, ülke nüfusunun düşük yaşam standartları ve buna bağlı olarak düşük ödeme gücü. Küçük bir işletmenin alıcı bulma mücadelesinde ayakta kalması çok zor.” |
|
“Yalnızca vergiler buna değer. Bir zamanlar ticaretten elde edilen kâr hesaplanır, ancak %27'lik bir marjla net kâr %3'tü, geri kalanı devlete gitti. Nasıl çalışabilirsin? |
Natalya Prosvetova Kategori: 2 yorum
Kendi işiniz VS İstihdam: Sizin için ne seçmeli?
Kim olduğunuzu nasıl anlayabilirim: bir sanatçı mı yoksa girişimci mi, serbest çalışan mı yoksa yatırımcı mı? Ne tür bir meslek senin doğasında var? İş gerçekten size mi ait yoksa modadan ilham alan başka bir illüzyon mu?
Kapsanan konuyu geliştirmeye devam ediyoruz
Ve bu makaleye Instagram'da bıraktığım bir yorumla başlamak istiyorum. tatlı Mila@sweet_barbariska_bel takma adı altında:
“İnanıyorum ki, denemeden “sizin” olanı ve olmayanı asla bilemezsiniz! Şahsen, ofiste çalışmak bana nerede lezzetli ve nerede üzücü olduğunu dürüstçe söyleyen harika arkadaşlar ve sadık müşteriler verdi. Talimatlarla sıkı bir şekilde kontrol edilen bir yerde çalışmak bana sistematik ve proaktif hareket etme yeteneği verdi. Ama bu aşama bitti, devam edelim!
Beni bu söze ne itti? Mesele sadece Mila'nın lezzetli yeteneklerinin ortaya çıkarılmasında yer alacak kadar şanslı olmam değil, aynı zamanda sözlerinin dünya görüşümün özünü çok doğru bir şekilde yansıtması.
Aslında, denemeden emin olamazsınız. Ancak gerçekte, herkes deneme yanılma yöntemiyle gitmeye hazır değildir. Fırsatların sayısı zaten çok fazla, modern dünyada profesyonel uygulama için çok fazla yol-yol açılıyor. Ve bir insan hayatı, her şeyi arka arkaya körü körüne denemek için çok kısa ...
Sadece hayal edin: sadece OKPDTR (Tüm Rus meslek ve pozisyon sınıflandırıcısı) şunları içerir: 2500'den fazla ürün! Ama başka rehberler de var. Ve her gün kaç tane ortaya çıkıyor! Gözler açık!
10 hektarlık bir alana sahip elbiselerin olduğu bir hipermarkette duruyorsunuz ve sadece birini seçmeniz gerekiyor! Evet öyle ki hem bir şölende hem de dünyada tarz hep trendde kalsın ve boyutu yıllar içinde değişen formlarınıza bir şekilde kendini adapte etsin ve en önemlisi her zaman, her zaman kendinizi beğenmişsiniz. Bu elbiseyi ve insanları giyerek ve böylece en az önümüzdeki 5 yıl boyunca her gün giymekten rahatsız hissetmeyeceksiniz.
İş olsun, alışveriş yapın 5×5 m2, 2 kasa, 3 raf. Böyle bir ürün yelpazesinden seçim yapmak çok daha kolay, değil mi? Bu sadece hayallerinizdeki elbise olacağı gerçeği değil ...
Ve nasıl olunur?
Altın ortalamaya oy veriyorum! Ve sonra algoritma aşağıdaki gibi belirir.
1) Başlamak için, "yaşam için bir elbise (kılıf)" fikrinden kurtulun. Hipermarket örneğinin bu yaklaşımın başarısızlığını açıkça gösterdiğini düşünüyorum.
Evet, istisnalar var. Örneğin, bir kadın tüm hayatını ilaca adadığında. Ancak yakından bakarsanız, bu durumda doğaçlama için yer var. Bugün sıradan bir doktor, yarın - kafa. departmanı ve yarından sonraki gün özel kliniğini açıyor. Ve bu aşamaların her birinde, kişi tamamen farklı yetkinlikler, yetenekler ve yetenekler ortaya çıkarır. İlk aşamada insanları hissedebilmek, en uygun tedaviyi doğru bir şekilde teşhis edebilmek ve reçete edebilmek önemliyse, son aşamada bir işletmeyi nasıl yöneteceğinizi, yönetim ve pazarlama ile uğraşmayı öğrenmeniz gerekir.
2) İkinci olarak, “elbisenizi” (işletmenizi) seçmek için gideceğiniz “dükkan” (faaliyet alanları) sayısını 3-5'e kadar daraltın ve onlarla başlayın.
Neyse ki, insanlık bu sorunu mükemmel bir şekilde çözen çok sayıda yöntem geliştirdi:
- numeroloji,
- sosyoloji vb.
Bu makale yazıldığında, koleksiyonum birikmişti. Kendinizi ve yolunuzu tanımanın 133 yolu. Hatta daha çok var ve bir çocuk merakıyla toplamaya devam ediyorum. 🙂 Ama aslında çoğu insan için 20-30 egzersiz yeterlidir. "Özel durumlar" için ("Her şeyi denedim, hiçbir şey benim için çalışmıyor" gibi), daha ağır topçu var. 😉 Ama daha fazlası başka bir zaman.
Peki, bu yapay seçim daralması neden gerekli?
Bu, hareketin yönünü belirlemeye, öze odaklanmaya ve başarısız “bağlantı” sayısını azaltmaya yardımcı olur. Bu sayede bir kişi durgunluğu bırakır ve hareket etmeye başlar. Ve tüm ihtiyacımız olan bu! Sonuçta, sonuç üreten eylemlerdir!
İşte hayal kırıklığına uğrayabileceğim yer burası. Benim deneyimim bunu gösteriyor tek bir en iyi yöntem yoktur. Her yöntemin kendi yararları ve sınırlamaları vardır. Ve eğer biri tüm sıkıntılar için “sihirli bir hap” vaat ediyor ve evrenselliği konusunda ısrar ediyorsa, kişisel olarak bu tür uzmanlara karşı ihtiyatlıyım.
Ancak iyi haber şu ki, bazı yöntemler oldukça spesifik ve tutarlı sonuçlar veriyor. Ve aynı zamanda bir sistemde yetkin bir şekilde birleştirilirlerse, olumlu bir sonuç kaçınılmazdır. Sonuç olarak, yalnızca varsayımsal olarak sizin için uygun olan mesleklerin bir listesini değil, örneğin en sevdiğiniz işteki ilk parayı kastediyorum. 🙂
Hangi sistemden bahsediyorsun?
Bu nedenle, soruya " Ben kim olacağım? Kendi işini mi yapıyorsun yoksa işe mi devam ediyorsun? "Bana gel - biz hallederiz." demekten başka bir cevabım yok. 🙂 Veya güvendiğiniz başka bir uzmanla iletişime geçebilirsiniz. Yine de, bir seçenek olarak, tüm bu 133 yolu bağımsız olarak arayabilir ve kendiniz deneyebilirsiniz.
Bu arada, 15 yıldan fazla sürdü... Ama bunun bir hata olduğunu yazmayacağım. Beni bilerek uzman yapan yolculuğumdur. Benzer bir yol izlemeniz ve hayatınızın yıllarını sevdiğiniz bir iş arayarak geçirmeniz gerekip gerekmediği size kalmış. Kim bilir belki 15 yıl sonra dükkânda meslektaş oluruz ve birlikte kitap yazarız. 😉
Her ihtimale karşı: program her derde deva değil, herkes için uygun değil ve sonuç verebilecek. Bu yüzden program başlamadan önce her katılımcıyla 10-15 dakika kişisel olarak konuşuyorum birlikte hedefe ulaşıp ulaşamayacağımızı hissetmek.
Sezgilerim beni asla yanıltmadı. Aramızda bir yankı uyandıran tüm kızlar er ya da geç değişmeye karar verirler: işlerini değiştirirler, iş kurarlar, sosyal veya yaratıcı projelere başlarlar. Ve işgücü piyasasında işsiz kalma korkusunu, parasız ve umutları olmayan biri, aktif olarak yeni insanlar yaratmaya başlar. 🙂
Genelde kimse durmaz. 😉 Herkes kendi hızında hareket eder, ruhunun gerçek arzularını duymayı ve uygulamayı öğrenir. Biri çabucak başarılı olur, biri yavaş, biri sarsıntılı ve bir devrimle, biri ilerici reformlarla sorunsuz bir şekilde.
Bu arada, benzersiz hızınızı ve dönüşüm tarzınızı kabul etmek bence son derece önemli. Bu, yalnızca sonuçların değil, aynı zamanda kendini gerçekleştirme sürecinin de tadını çıkarmaya yardımcı olur. Sonuçta, amaç nedir? Bu bir yoldur, nihai bir varış noktası değil. Ya da değil? Bu konudaki düşüncelerinizi yorumlara yazın. Gelin birlikte felsefe yapalım. 😉
Peki, işiniz veya işiniz: hangisi sizin için doğru?
Bu 5 adım, bu soruyu yanıtlamaya yardımcı olacaktır.
ADIM 1. En sevdiğiniz işin bir görüntüsünü oluşturan iç gözlem
Sonsuz olasılıklar dünyasında kör bir kedi yavrusu gibi hissetmemek ve başarısızlık risklerini en aza indirmek için önce kendinizi anlamalısınız: gerçek arzularınızı ve hayallerinizi, güçlü ve zayıf yönlerinizi, yeteneklerinizi ve yeteneklerinizi. Bunun için farklı yöntemler vardır. Deneyimli bir mentorun rehberliğinde bir sistemde birkaç yöntem kullanmanız iyi olur. Ve buna dayanarak, varsayımlar yapmak zaten mümkün: ne tür bir iş sizi ciddi ve uzun süre büyüleyecek, potansiyelinizi maksimuma çıkarmanıza izin verecek.
Örneğin, şöyle bir liste olabilir:
- dans,
- Psikoloji,
- öğretim.
Ayrıca, en sevdiğiniz işin genel bir vizyonunu büyük vuruşlarla ortaya koyarsınız.
Örneğin: 3-5 kişilik arkadaş canlısı bir ekibin başkanı, bilgisayarda bir şeyler yapıyorum, ücretsiz program, günde yaklaşık 3-5 saat, Cts., Paz. - hafta sonları, tatil - yılda 2 kez. İnsanlarla iletişim, ilginç geziler ve fiziksel aktivite olmazsa olmazdır.
ADIM 2. Fikirleri denemek
Ondan sonra sahne gelir 2. adımda elde edilen bu tür aktiviteleri "deneme" aşaması. Hipotezlerinizi gerçek hayatta birçok yönden test edersiniz. Programda, en güvenli ve en uygun fiyatlı "deneme" seçeneklerinden 3 tanesini gösteriyorum: sıfır risk, sıfır yatırım. Ani hareketler yok: işten çıkarmalar, krediler, kamu vaatleri vb.
Böyle bir test sürüşünün bir sonucu olarak, bir şey kendiliğinden kaybolur ve tam tersine bir şey sizi yenilenmiş bir güçle cezbetmeye başlar. Genellikle bu aşamada, pratikte de doğrulama gerektiren yeni hipotezler doğar. Örneğin, ne dansın, ne psikolojinin, ne de öğretmenliğin - hiçbir şeyin sizi metin yazmak kadar tutuşturmadığını anlıyorsunuz. Ve sen git ve şarkı sözü yazmaya başla. 🙂
ADIM 3. AntiSTOP'lar
Hoşunuza giden bir sebep bulma ve peşinden gitme sürecinde (hem işe alımda hem de işinizde), her şeyi hassas bir şekilde nasıl ele alacağınızı öğrenmek son derece önemlidir. harici ve dahili STOP'lar, yağmurdan sonra mantar gibi büyüyen, neredeyse her adımda:
- korkular,
- kendinden şüphe,
- sevdiklerinden destek eksikliği
- sabotaj,
- erteleme,
- mükemmelliyetcilik...
Aksi takdirde, kanepede havada kaleler ile Oblomov'a, kucaklaşmaya dönüşme riski vardır ...
ADIM 4. Sevdikleriniz için para
Bu aşamada en iyi fikirler size gelir getirmeye başlar. Bazen bu, 2. adımdaki "takma" sırasında olur. Örneğin, katılımcılardan biri, en sevdiği işin test sürüşü için teknolojimi kullanıyor, beklenmedik bir şekilde kendisi için. 7000 r için ilk siparişimi aldım.!
Başka bir kız, 10 yıldan fazla bir süredir çalıştığı işe alınan bir yönetici olarak işini bıraktı ve yeni bir işveren buldu. Yeni yerdeki ilk maaş, koçluğun bitiminden önce bile kartına geldi. Bir süre sonra yeni “elbisenin” (iş yeri) de onun için pek uygun olmadığını fark etti. Bu nedenle (bu sefer gereksiz endişelere kapılmadan) tekrar istifa etti ve özel bir danışmanlık pratiği yapmak için kendi başına çalışmaya başladı.
ADIM 5. Yaşam alanlarının dengelenmesi
Önceki tüm adımlar boyunca, öğrenmek önemlidir "Ben - işim - ailem" dengesini koruyun. Çünkü en sevdiğiniz işe kafanızla dalmak gibi bir tehlike var. 😉 Kocanın işi kıskanmaya başlamaması ve çocukların diz boyu sümükle apartmanda aç koşması için, sağlığa ve kişisel hayata zarar vermeden her şeyi bir kadın gibi nazikçe yapmak mantıklı.
kendin için çalış, amcayı süremezsin
kendin için çalışamazsın, amcayı sürmek
Şaşırtıcı bir şekilde, doğru yerde bir bükülme - ve tüm cümlenin anlamı çarpıcı biçimde değişir. Bu nedenle, özü anlamadaki bir incelik, hem hayatınızı hem de yolunuzu kökten değiştirebilir.
Bu yazıda, kişisel deneyimlerden, kendiniz için çalışmanın veya ücretli çalışmanın artıları ve eksileri ile ilgili argümanları paylaşacağım.
Genel olarak, genellikle kategorik ifadelerle karşılaşırım: Başarılı olmak istiyorsan sadece kendin için çalış, veya istikrar güvendir... ve bir veya başka bir kazanç ve finansal refah yolu lehine birçok başka ifade.
Kendi kendine para kazanabilen, iyi para kazanan kişilerin, işlerinden kiralık olarak ayrılmak istememeleri ilginçtir. Ve hiç girişimci faaliyette bulunmamış olanlar, kişisel bir El Dorado'ya giden yolun bu olduğundan emindir (çoğunlukla genç insanlar böyle düşünür, yaşlı nesil genellikle üretimde geleneksel istihdamı “putlaştırır”).
İş
artılar
İstikrarlı ve öngörülebilir gelir. Belki de bu en zorlayıcı argümandır. İşveren, ödemeyi ve zamanında ödemeyi kanunen taahhüt eder.
Her zaman çok iş vardır. Uzmanlık alanınızda bir iş olmasa bile, modern iş, işiniz için her zaman benzersiz fikirlerden daha fazla iş olacak şekilde düzenlenmiştir.
Sermaye her zaman benimle. Elleriniz, yetenekleriniz - bu gerekli işletme sermayesidir, böylece bir aylık kullanımından sonra - uygun bir para ödülü almak için. İşinizde, birkaç yıl boyunca gelir göremeyebilirsiniz.
Düşük sorumluluk. Artı olarak - çünkü başka bir kişi disiplininizi düşünecek ve kişisel olarak sizin için değil, sizin için emeğin seviyesini ve verimliliğini artıracaktır. Yalnızca patron tarafından belirlenen çalışan şablonunu eşleştirmeniz gerekir. Şablonlar genellikle basittir (çalışın, akıllı olmayın, katılıyorum).
Psikolojik faktörler.(Bulanık faktör - her kişi için farklı olabilir).
Eh, komuta etmeyi sevmiyorsun ve hepsi bu. Başka birinin senin için tüm problemlerini çözmesi hoşuna gidiyor.
Kendi işiniz, başkalarına meydan okuyan hareket ve zayıflıklarınızla ilişkilidir, genellikle çok güçlü bir iradeye ihtiyacınız vardır, pasif bir kişi işinde asla başarılı olamaz, ancak amcası için bir işçi olarak mükemmel olabilir.
Öne çıkmak ve kara koyun olmak istemiyorsanız başkaları için çalışın.
Kiralık çalışma - kişisel arzularınızla örtüşür. Örneğin - bilimsel bir podyum. (Hayatım boyunca Hadron Çarpıştırıcısı'nda çalışmayı hayal ettim, bir işadamı gibi kendiniz için bir tane inşa etmeniz pek mümkün değil).
eksi
Sabit maaş. Tüm arzularla üzerinden atlanamayacak bir tavan var.
Yapman gerekeni yap, istediğini değil.
ayarlamak gerekiyor başkasının kuralları, programları altında, devasa bir yapıda meçhul bir dişli olmak.
Sadece kendin için çalış
artılar
Kendini gerçekleştirme. Bu, genel olarak başarı için çok önemli bir faktördür. Çalışmak ve kendi işinizi yaratmak, yeteneklerinizi uygulamak için büyük bir alandır, kendini gerçekleştirme için harika bir fırsat, hırslar (eğer varsa, elbette).
Para tavanı yok. Açıklığa kavuşturmaya değer - iş farklı iştir. Ama girişimcilik yolunu seçtiyseniz, işinizi size ruhen daha yakın veya daha karlı bir yöne yönlendirmekten sizi alıkoyan nedir?
psikolojik faktörler.İstihdamda olduğu gibi, bir kişinin bireysel faktörleri dikkate alınmalıdır. Bir iş seçerken gerekli ve gerekli olan kişilik özelliklerindeki bu kilit faktörleri seçeceğim. Bu güçlü bir irade, büyük bir öz disiplin, özgür düşünen ve sabırsız bir kişilik, doğuştan gelen bir liderdir (bu tür kişisel "parametrelerle" - başka herhangi bir kişinin işinde yersiz olacaksınız ve sadece kendi işinize ihtiyacınız var) .
eksi
özgürlük? Aslında, bir hevesle - yetkililere uyum sağlayacaksınız ve kendiniz için - vergiye, müşterilere, tedarikçilere, yasalara uyum sağlayacaksınız. Evet, iş dünyasında daha fazla seçenek var ama aynı zamanda oynanacak daha çok kural var.
Ne istersem yaparım?Öyle mi? 40 saatini işte geçiren bir çalışanın aksine, işlerinizi uyumadan, dinlenmeden, izin almadan iki kat daha fazla izleyeceksiniz.
Patron benim. Astlar öyle yaratıklardır ki, kendilerini sorumluluktan kurtarmaktan hoşlanırlar ve ayrıca kafanızda ek sorunlar yaratırlar. Hırslarınız, her yerden bir telaş içinde ortaya çıkacak tüm bu sorunlara dayanacak mı? (özellikle en az beklediğiniz zaman)
Kendini gerçekleştirme. Pekala, tamam, muhasebede, A'dan Z'ye teknolojik süreçte, adil bir tiranın psikolojisinde, yerel boyarlara boyun eğmede kendinizi gerçekleştirme fırsatınız var .... (çok uzun liste...)
Karar: Kendiniz için mi çalışıyorsunuz yoksa hala kiralık mı çalışıyorsunuz?
Genel olarak, bu konu çok karmaşıktır. Deneyimlerim (hem çalışan hem de işverendim ve kendi başıma şimdi birleştiriyorum) bir karar vermek için kapsamlı bir analize ihtiyaç olduğunu söylüyor.
Basit pratik tavsiye: Muhtemelen şu veya bu aktivitede tanıdıklarınız vardır - nasıl olduklarını görün. Başarılı, memnun çalışanlar ve sonsuz kaybedenler, talihsiz işadamları tanıyorum. Kimliğinizi bilmeden size belirli bir yol önerme konusunda kesinlikle kategorik olmayacağım...
Genel olarak, bu soruya en doğru cevabı sadece siz verebilirsiniz. Zor sorularda şunu yapıyorum: Bir sayfa temiz kağıt alıyorum, soruyu doğru yazıyorum ve sorunun kendisine bağlı olarak uygun işaretlemeyi ekliyorum (artılar, eksiler, ağırlık, beğenme veya beğenmeme ...). (Bu yaklaşımın "büyülü" özellikleri hakkında ne demek istediğinizi anlamanız için yalnızca elle yazmanız gerekir.)
Biri sizi birkaç teklif için ikna ettiyse (tüm çeşitli dolandırıcılar, pazarlamacılar, forex, piramitler) - kendiniz için çalışmanın harika olduğuna inanmayın ... Son gömleğiniz olmadan kalacaksınız.
Cevap iyi düşünülmeli - gelecekteki tüm yaşamınız buna bağlı ... ve sadece sizinki değil (başkalarını da, size bağlı olanları da düşünün).
: kendiniz için çalışın veya bir çalışan olun.
