درجه داران عموماً رده های پایین رده های ارشد هستند.

در ابتداي تشکيل ارتش‌هاي منظم، مرز تندي بين افسران و درجه‌داران وجود نداشت. متعاقباً ، در غرب ، اول از همه ، یک خط طبقاتی بین آنها برقرار شد ، زیرا مناصب افسری فقط به اشراف اعطا شد و هنگامی که درجات افسری ظاهر شد (این را ببینید) ، شکایت مادام العمر ، آنها ، به استثنای موارد نادر ، فقط اشراف موجود است این قاعده که برای اولین بار در فرانسه (در سال 1633) برقرار شد، به ویژه از آغاز قرن 18 به طور مداوم و پیوسته در پروس اجرا شد. در فرانسه در جریان انقلاب و در پروس پس از قتل عام سال 1806 لغو شد.

در اینجا، در روسیه، درجه افسری همیشه در دسترس همه طبقات بوده است، اما رسیدن به آن برای اشراف آسانتر است.

با گذشت زمان، خط دیگری بین افسران و درجه داران ایجاد شد، خطی تندتر. از اول، آنها شروع به تقاضای آموزش و آموزش بیشتر، عمومی و ویژه کردند (به مؤسسات آموزشی نظامی مراجعه کنید).

فعالیت درجه داران مستقل و قابل مشاهده نیست، اما، به ویژه در دوران اخیر امپراتوری، در نیروها بسیار مهم شده است: به دلیل کاهش شرایط خدمت فعال، سرباز باید آموزش می دید. و در مدت زمان کوتاهی تحصیل کرده اند و این فقط در صورتی امکان پذیر است که درجه داران خوب وجود داشته باشند، درجه های پایین افسری برای این کار کم هستند، وظایف مهم تری دارند، آنچنان ثابت نیستند و ارتباط نزدیک با رده های پایین تر

کاهش مدت خدمت در ارتش تأثیر مضری بر ترکیب خود درجه داران داشت. با یک عمر خدمات اجباری، آنها وقت نداشتند دانش، تجربه و توانایی مناسب برای مقابله با رده های پایین را کسب کنند. از این رو نیاز به اقداماتی برای جذب درجه افسران به خدمات طولانی مدت است (این را ببینید).

آموزش آنها به خودی خود هیچ مشکل خاصی را به همراه نداشت: در ارتش های مدرن (در آغاز قرن بیستم) که بر اساس خدمت سربازی اجباری استخدام می شدند، همیشه افراد قابل اعتماد، اخلاقی و قادر به تبدیل شدن به افسر درجه دار به اندازه کافی وجود داشتند. فعالیت دومی عمدتاً عملی بود، پس آموزش آنها باید یکسان باشد. آنها نیازی به دانش نظری گسترده نداشتند، اما به توانایی کامل برای انجام وظایف خود در عمل نیاز داشتند. بنابراین، اعتقاد بر این بود که بهترین راه برای آماده سازی، همراهی نیروها، تحت هدایت فرماندهان رزمی، در همان محیطی است که بعداً باید در آن کار کنند.

اما برای داشتن تعداد زیادی ترم اضافی، لازم بود به روش دیگری متوسل شویم - آموزش در مدارس افسری ویژه، که آموزش کامل تری را ارائه می دهد، که دانش آموزان بعداً خدمات طولانی تری را مدیون آن هستند.

جوانان مشتاق حتی قبل از رسیدن به سن سربازی در این مدارس پذیرفته می شدند، زیرا زمانی که هنوز فرصتی برای انتخاب شغل (حرفه) خود نداشتند و بیشتر آماده بودند تا خود را به خدمت طولانی مدت سربازی ببندند تا بتوانند تحت این شرایط ابتدا یک تحصیلات شناخته شده و سپس مزایای خدمات طولانی دریافت کنید.

با این حال، دانش آموزان چنین مدارسی که دانش نظری خوبی در آنها کسب کرده بودند، پس از فارغ التحصیلی در نیروها، نمی توانستند توانایی مناسبی برای انجام وظایف خود داشته باشند، زیرا آموزش آنها در محیطی متفاوت از محیطی که در آن انجام می شد انجام می شد. خدمت؛ با ورود به نیروها ، آنها هنوز باید چیزهای زیادی یاد می گرفتند ، و در اینجا برای آنها بسیار مفید است اگر رهبران با تجربه در صفوف را در قالب افسران درجه دوم استخدام مجدد پیدا کنند.

با این حال، اکثر مدارس درجه افسری تنها به شرطی می‌توانستند تعداد کافی دانش‌آموز را جذب کنند که خدمات گسترده به نحوی جذاب ارائه شود.

آموزش درجه افسران با ما، در روسیه، تقریبا به طور انحصاری در تیم های آموزشی انجام شد (این را ببینید) و فقط تعداد بسیار محدودی از گردان درجه افسری آموزشی فارغ التحصیل شدند (این را ببینید).

هیچ کس را نمی توان بدون گذراندن دوره تیم آموزشی (یا گردان) به درجه درجه داری ارتقا داد، به استثنای موارد: موارد تمایز نظامی، تیم های شکار درجه داران و افرادی که از حقوق تحصیلی برخوردار هستند (فقط باید یک دوره آموزشی را بگذرانند. آزمون مشخص با یک تیم آموزشی).

رتبه های پایین تر عمر خدمات عمومی زودتر از طول خدمت 1 سال و 9 ماه آزمایش شدند. برای سایر رده های پایین تر، دوره های خدمت کوتاه تری برای ارتقاء به درجه افسری تعیین شد.

در آلمان، آموزش درجه افسران انجام شد - بخشی در سربازان، بخشی در مدارس درجه افسری.

در سربازان آلمانی، تیم‌های آموزشی ترتیب داده شد که در آنها فقط موضوعات عمومی تدریس می‌شد و تمام اطلاعات مربوط به منشورها و سایر رده‌های پایین‌تر باید در شرکت‌ها کسب می‌شد. قبل از ارتقاء به درجه افسر، فرمانده گروهان نظر افسران موجود را جویا شد - آیا نامزد از نظر اخلاقی شایسته تولید است یا خیر.

مدارس درجه افسری گردان های جداگانه 2-4 گروهان را تشکیل می دادند.

در پایان قرن نوزدهم چنین مدارسی در آلمان وجود داشت - 6 پروس ، 1 ساکسونی ، 1 باواری.

آنها شکارچیان 17-20 ساله را پذیرفتند که به جای 2 سال تعیین شده، با یک دوره 3 ساله موظف بودند 4 سال در نیروها خدمت کنند و پس از آن دانش آموزان به سربازان رها شدند: بهترین - غیر افسران مأمور، دیگران - سرجوخه.

اما برای این مدارس داشتن تعداد دانش‌آموز مورد نیاز از جمعیت دشوار بود، زیرا در سن 20-17 سالگی جوانان معمولاً قبلاً برخی از حرفه‌ها را انتخاب کرده بودند. بنابراین، مطلوب بود که دانش‌آموزان در سنین پایین‌تر رهگیری شوند (این نیز از این جهت مفید است که می‌توان جوانان را با زندگی اخلاقی در کارخانه‌ها و غیره خراب نکرد)، که مدارس درجه‌افسری مقدماتی برای آن تأسیس شد، تعداد آنها تا پایان قرن نوزدهم رو به افزایش بود. در آغاز قرن بیستم، تعداد آنها 7 نفر بود. دوره - 2 سال. دانش آموزان به مدارس درجه افسری منتقل شدند، زیرا آنها در آموزش خود بالاتر از کسانی بودند که از خارج وارد مدرسه می شدند.

در آلمان - حدود 1/3 از دانش آموزان مدارس. آنها به ویژه در سمت های گروهبان، و همچنین در تمام موقعیت های اقتصادی، جایی که گزارش و سایر موارد مورد نیاز بود، مورد قدردانی قرار گرفتند.

به طور کلی، آموزش کامل درجه داران و تعداد زیاد افسران اضافه کاری باعث شد که تمام جزئیات خدمت به آنها سپرده شود و آنها از دست چنین افسرانی آزاد شوند.

در اتریش-مجارستان، درجه افسران منحصراً در سربازان آموزش دیده بودند. این توسط یک فرمانده گروهان انجام می شد و تنها در صورتی که رده های پایین آموزش بسیار ضعیفی داشتند، فرمانده می توانست یک تیم آموزشی هنگ تشکیل دهد.

آموزش درجه افسران آینده به زبان آلمانی مشکل خاصی بود، زیرا. جمعیت بسیاری از مناطق امپراتوری کمی از آن می دانستند، اما در عین حال این زبان رسمی و فرماندهی در ارتش است و درجه داران باید آن را می دانستند تا مترجم بین افسران و سایر رده های پایین تر باشند، زیرا افسران لازم است زبان "رژیمی" را فقط تا حدی که برای "استفاده رسمی" لازم است بداند (فقط دستورات). سپس آلمانی تنها زبانی است که پرسنل نظامی از ملیت های مختلف می توانند به آن صحبت کنند، به عنوان مثال، گزارش یک گشت لهستانی تنها در صورتی به زبان مجارستانی قابل درک است که فردی که آلمانی هم صحبت می کند در راس گشت قرار داشته باشد. با توجه به اهمیت زبان آلمانی، لازم بود برای درجه داران عمدتاً افرادی که قبلاً او را چند نفر خوانده بودند آماده شود.

به طور کلی، ترکیب درجه افسران در اتریش-مجارستان نسبتاً ضعیف بود، اگرچه این ارتش او بود، با ترکیب قوم نگاری متنوع، که به ویژه به رهبران قابل اعتماد از رده های پایین نیاز داشت، که می توانستند تأثیر آموزشی بیشتری بر سربازان داشته باشند. نسبت به افسرانی که زبان خود را به طور کامل نمی دانستند.

به افسران درجه دار در اتریش-مجارستان اعتماد نمی شد، به همین دلیل تمام جزئیات خدمت در اختیار افسران بود.

سمت درجه افسری سخت بود به این معنا که آنها موظف بودند تحت عنوان 3 سال کامل خدمت کنند، در حالی که بخش قابل توجهی از رده های پایین ارتش و همه رده های پایین لندور (هونود) بودند. پس از 2 سال خدمت بازنشسته شدند.

در فرانسه، افسران درجه‌دار در تیم‌های آموزشی با مزیت نیروها آموزش دیدند. همچنین 6 دانشکده دیگر، 400-500 دانشجو به ازای هر کارمند وجود داشت، در واقع کمبود وجود داشت، که دانش آموزان به مدت 18 سال در سربازان آزاد شدند، جایی که باید به مدت 5 سال خدمت کنند، و بر اساس با اعطای مقامات، آنها به درجه افسران ارتقا یافتند، همچنین مدارسی به نام درجه افسران وجود داشت، اما آنها برای تولید افسران آماده شدند (به مؤسسات آموزشی نظامی مراجعه کنید).

در ایتالیا، درجه افسران تا سال 1883 منحصراً در مدارس ویژه آموزش می دیدند. اما نتایج رضایت‌بخش نبود: آموزش تئوری بود و اخلاق درجه‌داران بد است. از آن زمان، مدارس با جوخه های آموزشی در برخی از واحدهای نظامی، با یک دوره 2 ساله، که در آن کسانی که مایل بودند 17-26 ساله بودند، جایگزین شد. علاوه بر این، آنها می توانستند، رده های پایین تر، آموزش دیده در رده ها، تولید شوند. تمام تولید شده به خدمات 5 ساله نیاز داشت.

در انگلستان آنها در مدارس هنگ آموزش دیدند. درجه درجه افسری معمولاً با 2-3 سال خدمت می رسید.

درجه درجه افسری همه جا چندین درجه داشت.

ما، در روسیه - 3: گروهبان سرگرد (در توپخانه سواره نظام و اسب -)، جوخه و درجه دار جوان (در توپخانه - آتش بازی، y قزاق - گروهبان).

از سال 1881 (دستور بخش نظامی شماره 243)، درجه درجه افسر فقط به رده های پایین رزمنده اختصاص یافت و برای غیر رزمندگان با درجه ارشد غیر رزمنده جایگزین شد.

در آلمان - گروهبان، معاون گروهبان، گروهبان (سرگروه دسته) و درجه دار، گروهبان سرگرد - دستیار فرمانده گروهان در همه بخش ها، به ویژه در خانه داری و حسابداری، معاون گروهبان - در یگان رزمی و نظم داخلی؛ ارتقاء یک درجه افسر به بالاترین رتبه - همیشه با ارشدیت، به طوری که اقتدار دور زدن را تضعیف نکند. فقط گروهبان سرگرد بدون در نظر گرفتن ارشدیت انتخاب می شود. معاونان گروهبان عمدتاً مبارزان قدیمی هستند که قادر به گروهبان شدن نیستند.

در اتریش-مجارستان - گروهبان سرگرد، درجه دار دسته و سرجوخه.

در فرانسه - (به این نگاه کنید)، گروهبان سرگرد (سرگروهبان، در سواره نظام - سرآشپز mar? chal des logis)، و درجه دار (گروهبان یا mar? chal des logis). گروهبان سرگرد - دستیار، مسئول بخش اقتصادی؛ سرجوخه (کاپورو، در سواره نظام - سرتیپ) نیز وجود دارد، اما آنها به عنوان درجه افسران طبقه بندی نمی شوند و با سرجوخه در ارتش های دیگر مطابقت دارند.

در ایتالیا - خشمگین ارشد (furiere maggiore)، خشمگین (furiere) و گروهبان (سرجنت)؛ موقعیت افسر ارشد (1 در هر گردان) مانند فرانسه است. خشمگین با گروهبان سرگرد مطابقت داشت. هنوز سرجوخه و یک سرجوخه ارشد وجود داشتند، اما آنها به عنوان درجه افسر طبقه بندی نشدند.

در انگلستان - گروهبان سرگرد (گروهبان رنگی یا گروهبان سرگرد)، گروهبان و گروهبان جوان (گروهبان لنس)؛ قرار بود که هر یک دارای 1 درجه درجه افسر ارشد، افسر ضمانت‌نامه باشد که به طور مساوی با افسران پایین‌تر نگهداری می‌شود.

در فرانسه و ایتالیا، درجه افسران به طور گسترده به درجه افسری دسترسی داشتند، و در ارتش های دیگر، از کسانی که به قید قرعه (از داوطلبان) وارد می شدند، فقط به عنوان یک استثنا به افسران ارتقا یافتند (نگاه کنید به افسر).

تعداد درجه افسران در پایان قرن نوزدهم - آغاز قرن بیستم در ارتش های مختلف بسیار متفاوت بود. بیشتر از همه - در آلمان، 14 نفر برای هر شرکت، در بخش فرانسه و اتریش-مجارستان - هر کدام 9 نفر، ما 7 نفر داریم، در انگلیس - 5، ایتالیا - 4 (تعداد کمی از درجه افسران در ایتالیا توسط سرجوخه ها جبران شد. و سرجوخه ارشد که آنها نیز برای خدمت اضافه کار رفتند).

مزایایی که برای خدمات طولانی به ما داده می شود روز به روز بیشتر می شود. برای اولین بار، نگهداری اضافی و حقوق بازنشستگی برای خدمات داوطلبانه اضافه کاری در سال 1816 تعیین شد. این مزایا در سالهای 1834 و 59 افزایش یافت. اما اقدامات جدی برای جذب خدمات طولانی مدت تنها از سال 1871 شروع شد. سپس محتوای اضافی به فوریت های اضافی اختصاص داده شد: برای گروهبان سرگرد 42 روبل، برای افسران ارشد 30، برای جوان تر 21 روبل در سال. در سال 1874، محتوای اضافی برای گروهبان ها و افسران ارشد دو برابر شد و برای افسران پایین تر لغو شد و صدور گواهینامه های توصیه ای برقرار شد (این را ببینید).

در سال 1877 قرار بود پس از اخراج از خدمت مزایایی صادر کند: برای 10 لیتر. خدمات گسترده - 250 p.، برای 20 لیتر. - 1 تن (یا مستمری 96 روبل به خود افسر و 36 روبل به بیوه او). در عین حال به درجه داران خانواده حق مسکن برای خانواده ها داده شد.

در سال 1874، تمایزات خارجی تعیین شد: هنگامی که در خدمت طولانی مدت باقی می ماند - یک شورون نقره ای باریک در آستین سمت چپ. پس از 5 سال - یک شورون طلایی باریک؛ پس از 10 سال - مدال نقره "برای تلاش"، روی روبان آنینسکی، برای پوشیدن روی سینه؛ برای دوره های طولانی تر - مدال های نقره و طلا در اطراف گردن (کد احکام نظامی 1869، کتاب هشتم، هنر. 90 - 101)، علاوه بر این، از غیر رزمندگان، طول خدمت برای دوره های طولانی تر از رزمندگان مورد نیاز است.

در سالهای آخر قرن نوزدهم، امتیازات ویژه ای به گروهبان ها (واهمیسترا) و 2 درجه افسر در هر گروه (اسکادران، باتری) داده شد:

الف) افزایش محتوای اضافی، زیرا در سالهای 1 و 2 خدمت طولانی مدت، گروهبان سرگرد شروع به دریافت 84 روبل هر کدام، جوخه زیر 60 روبل، در سال سوم (به ترتیب) - 138 و 96، سال اول - کرد. 156 و 108، در سال پنجم و بعد - 174 و 120 روبل.

ب) کمک هزینه یکباره 150 روبل برای ارشدیت.

ج) حق دریافت لباس یکنواخت در مالکیت:

د) مزیت به این معنا که آنها را فقط در نگهبانی یا در اتاقی جدا از سایر رده های پایین می توان دستگیر کرد.

ه) تفاوت های خارجی: هنگام عزیمت برای خدمت طولانی مدت - یک شورون نقره ای باریک، پس از 2 سال - یک شورون نقره ای عریض، پس از 4 سال - یک شورون طلایی باریک، پس از 5 سال - یک مدال نقره "برای تلاش" پوشیدن روی سینه، پس از 6 سال - یک شورون طلایی عریض، پس از 10 سال - تمایز از نشان سنت آن، برای دوره های بعدی - مدال هایی که باید به دور گردن پوشیده شوند (سفارش بخش نظامی 1888 شماره 148 و 1890 شماره 172).

نشان صفوف ارتش روسیه. قرن XVIII-XX.

بند شانه قرن XIX-XX
(1855-1917)
درجه افسران

بنابراین، تا سال 1855، درجه افسران، مانند سربازان، دارای تسمه های پارچه ای نرم به شکل پنج ضلعی به عرض 1/4 اینچ (5.6 سانتی متر) و طول شانه (از درز شانه تا یقه) بودند. طول متوسط ​​بند شانه. بین 12 تا 16 سانتی متر بود.
انتهای پایین بند شانه را به درز شانه لباس یا مانتو می دوختند و قسمت بالایی را به دکمه ای که روی یقه شانه دوخته شده بود بسته می شد. به یاد بیاورید که از سال 1829 رنگ دکمه ها مطابق با رنگ فلز ابزاری هنگ است. روی دکمه های هنگ های پیاده یک عدد نقش بسته است. نشان دولت بر روی دکمه های هنگ های نگهبانی فشرده شده بود. توصیف تمام تغییرات در تصاویر، اعداد و دکمه ها در چارچوب این مقاله به سادگی نامناسب است.

رنگ بند های شانه تمام رده های پایین به طور کلی به شرح زیر تعیین شد:
* واحدهای نگهبان - بند شانه قرمز بدون رمزگذاری،
* تمام هنگ های نارنجک انداز - تسمه های شانه ای زرد با رمزگذاری قرمز،
* واحدهای تفنگ - تسمه های شانه ای تمشک با رمزگذاری زرد،
* نیروهای توپخانه و مهندسی - بند شانه قرمز با رمزگذاری زرد،
* سواره نظام - رنگ خاصی از تسمه های شانه ای برای هر هنگ تنظیم شده است. اینجا هیچ سیستمی وجود ندارد.

برای هنگ های پیاده نظام، رنگ تسمه های شانه بر اساس محل تقسیم در سپاه تعیین شد:
* لشکر اول سپاه - بند شانه قرمز با رمزگذاری زرد،
* بخش دوم در سپاه - تسمه های شانه آبی با رمزگذاری زرد،
* لشکر سوم در سپاه - بند های شانه سفید با رمزگذاری قرمز است.

رمزگذاری با رنگ روغن نقاشی شده بود و شماره هنگ را نشان می داد. یا می تواند نشان دهنده مونوگرام عالی ترین رئیس هنگ باشد (اگر این مونوگرام ماهیت رمزگذاری داشته باشد، یعنی به جای شماره هنگ استفاده شود). در این زمان، هنگ های پیاده نظام یک شماره گذاری مداوم دریافت کردند.

در 19 فوریه 1855، در گروه ها و اسکادران ها مقرر شد که تا به امروز نام گروهان ها و اسکادران های اعلیحضرت امپراتوری را داشته باشند، همه درجات باید دارای مونوگرام امپراتور نیکلاس اول بر روی سردوش ها و بند های شانه باشند. فقط توسط آن دسته‌هایی که از ۱۸ فوریه ۱۸۵۵ در این شرکت‌ها و اسکادران‌ها خدمت می‌کردند و همچنان در آن‌ها خدمت می‌کردند، پوشیده شد. رده های پایینی که به تازگی در این شرکت ها و اسکادران ها ثبت نام کرده اند حق این مونوگرام را ندارند.

در 21 فوریه 1855، مونوگرام امپراطور نیکلاس اول برای همیشه به بند های شانه دانشکده مهندسی نیکولایف اختصاص داده شد. آنها تا زمان لغو مونوگرام های سلطنتی در مارس 1917 از این مونوگرام استفاده خواهند کرد.

از 3 مارس 1862، دکمه های گارد با نشان دولتی برجسته، با نارنجک که روی یک آتش در هنگ های نارنجک انداز نقش بسته و در سایر قسمت ها صاف است.

رمزگذاری روی بند شانه با رنگ روغن روی شابلون زرد یا قرمز بسته به رنگ قسمت بند شانه.

توصیف همه تغییرات با دکمه ها بی معنی است. ما فقط توجه می کنیم که تا سال 1909، در کل ارتش و گاردها، دکمه ها با نشان دولتی بودند، به استثنای واحدهای نارنجک انداز و واحدهای مهندسی، که تصاویر خود را روی دکمه ها داشتند.

در هنگ های نارنجک انداز، رمز شکاف دار تنها در سال 1874 با رنگ روغن جایگزین شد.

ارتفاع مونوگرام های عالی ترین سرآشپزها از سال 1891 در محدوده 1 5/8 اینچ (72 میلی متر) تا 1 11/16 اینچ (75 میلی متر) تعیین شده است.
ارتفاع رمزگذاری شماره دار یا دیجیتالی در سال 1911 روی 3/4 اینچ (33 میلی متر) تنظیم شد. لبه پایینی رمزگذاری 1/2 اینچ (22 متر) از لبه پایینی بند شانه است.

درجات درجه افسری با نوارهای عرضی بر روی بند شانه نشان داده شد. پهنای تکه ها 1/4 بود یک اینچ (11 میلی متر). در ارتش، نوارها نوارهایی به رنگ سفید بود، در واحدهای نارنجک انداز و در شرکت الکتروتکنیک، یک نوار قرمز از وسط نوار عبور می کرد. در حفاظ ها، نوارها به رنگ نارنجی (تقریبا زرد) با دو نوار قرمز در امتداد لبه ها بودند.

در تصویر سمت راست:

1. درجه افسر خردسال ششمین گردان عالیجناب شاهنشاهی دوک اعظم نیکلای نیکولایویچ.

2. درجه دار ارشد گردان 5 مهندس.

3. گروهبان سرگرد هنگ 1 امپراتور الکساندر دوم امپراتور اکاترینوسلاو.

لطفا به سردوشی سرگروهبان دقت کنید. نوار بافته طرح گالن ارتش طلایی به رنگ فلز ابزاری هنگ. مونوگرام اسکندر دوم در اینجا، که رمزگذاری شده است، قرمز است، همانطور که باید روی بند شانه های زرد باشد. دکمه فلزی زرد رنگ با "گرنادا روی یک آتش" که روی هنگ های نارنجک انداز قرار داده شده بود.

در تصویر سمت چپ:

1. درجه افسر جوان سیزدهمین هنگ نارنجک زنی اریوان تزار میخائیل فدوروویچ.

2. درجه افسر ارشد پنجمین گرنادیر کیف وارث هنگ تسارویچ.

3. Feldwebel از شرکت برق.

وصله گروهبان یک حاشیه نبود، بلکه یک رنگ گالن روی فلز ابزاری هنگ (نقره یا طلا) بود.
در یگان های ارتش و نارنجک انداز، این وصله دارای الگوی گالن "ارتش" و عرض 1/2 اینچ (22 میلی متر) بود.
در لشکر 1 گارد، تیپ توپخانه گارد، در گردان ساپر گارد حیات، وصله گروهبان سرگرد دارای طرح توری با عرض "بیت" 5/8 اینچ (27.75 میلی متر) بود.
در بقیه نگهبانان، در سواره نظام ارتش، در توپخانه اسب، وصله گروهبان سرگرد دارای الگوی گالن "نیمه کارکنان" به عرض 5/8 اینچ (27.75 میلی متر) بود.

در تصویر سمت راست:

1. درجه افسر جوان نجات غریق گردان سنگفرش.

2. درجه دار ارشد گروهان اعليحضرت نجات غريق گردان سنگفرش.

3. گروهبان سرگرد گارد نجات هنگ پرئوبراژنسکی گالن نبرد).

4. Feldwebel از گارد نجات هنگ پیاده نظام 1 (گالن هالون).

در واقع، خطوط درجه افسر، به طور دقیق، به خودی خود به معنای درجه (درجه) مانند ستاره برای افسران نیست، بلکه نشان دهنده موقعیتی است که دارد:

* دو راه راه، علاوه بر درجه داران خردسال (که به غیر از درجه افسران جدا شده نامیده می شود) توسط کاپیتان های گروهان، درامرهای گردان (تیمپانی) و سیگنال نویسان (ترومپت)، نوازندگان درجه یک درجه افسر درجه یک، حقوق و دستمزد کمتر استفاده می شد. منشی، پیراپزشکی و پیراپزشکی شرکتی و همه غیر رزمندگان در رده‌های پایین درجه افسری (یعنی غیر رزمندگان نمی‌توانند سه راه راه یا یک نوار بزرگ گروهبان بر روی بند شانه داشته باشند).

* سه راه راه، علاوه بر درجه افسران ارشد (که در غیر این صورت درجه افسران جوخه نامیده می شود)، توسط کارمندان ارشد حقوق و دستمزد، دستیاران ارشد پزشکی، سیگنال دهندگان هنگ (ترومپت سازان)، طبل نوازان هنگ نیز پوشیده می شد.

* یک وصله گسترده گروهبان سرلشکر، علاوه بر گروهبان های شرکت (باتری) (سرکارگرهای شرکت - به عبارت مدرن)، سران طبل هنگ، کارمندان ارشد، انبارداران هنگ پوشیده شد.

درجه دارانی که در یگان های آموزشی (مدارس افسری) خدمت می کردند، مانند سربازان این یگان ها، از «نوار آموزشی» استفاده می کردند.

مانند سربازان، درجه افسران در مرخصی طولانی یا نامحدود یک یا دو نوار مشکی پهن در پایین بند شانه می پوشیدند. 11 میلی متر

در تصویر سمت چپ:

1. درجه دوم شرکت آموزش اتومبیلرانی.

2. درجه افسر ارشد هنگ پیاده 208 لری در مرخصی طولانی.

3. گروهبان سرگرد هنگ 1 امپراتور الکساندر دوم زندگی گرنادیر اکاترینوسلاو در مرخصی نامحدود.

درجه افسران هنگ اژدها و لنسر ارتش در دوره مورد بررسی، به استثنای دوره 1882 تا 1909، بند شانه نداشتند، بلکه بر روی یونیفورم خود سردوشی داشتند. اژدها و لنسرهای نگهبان در دوره مورد بررسی دائماً بر روی یونیفرم خود سردوش داشتند. بند‌های شانه‌ای از اژدها و لنسر فقط روی کت‌ها می‌پوشیدند.

در تصویر سمت چپ:

1. درجه دار هنگ سواره نظام نگهبانی.

2. گروهبان جوان یک هنگ سواره نظام.

3. واهمیسر ارشد هنگ سواره نظام گارد.

توجه داشته باشید. در سواره نظام، درجه افسران کمی متفاوت از سایر شاخه های ارتش نامیده می شدند.

انتهای یادداشت.

افرادی که به عنوان شکارچی (به عبارت دیگر داوطلبانه) یا داوطلب وارد خدمت سربازی شده اند. با دریافت درجه های درجه افسری، تزئینات سردوش را با طناب گاروس سه رنگ نگه داشتند.

در تصویر سمت راست:

1. گروهبان شکارچی از هنگ پیاده نظام 10 Novoingermanland.

2. درجه افسر درجه دوم داوطلبانه هنگ امپراتور الکساندر اول 48 پیاده نظام اودسا.

از نویسنده.به سختی امکان ملاقات با داوطلب با درجه گروهبان وجود داشت ، زیرا پس از یک سال خدمت ، او قبلاً حق داشت برای رتبه افسری امتحان بدهد. و در یک سال رسیدن به درجه گروهبان به سادگی غیر واقعی بود. و بعید است که فرمانده شرکت یک "فریلنسر" را به این موقعیت دشوار منصوب کند که به تجربه خدمات گسترده نیاز دارد. اما امکان ملاقات با داوطلبی وجود داشت که جای خود را در ارتش پیدا کرد، یعنی یک شکارچی و به درجه گروهبانی رسید، هرچند به ندرت. اغلب، گروهبان ها دوباره استخدام می شدند.

در مقاله قبلی در مورد سردوش های سرباز، در مورد راه راه هایی که نشان دهنده صلاحیت های خاص است گفته شد. این متخصصان پس از تبدیل شدن به درجه افسر، این نوارها را حفظ کردند.

در تصویر سمت چپ:

1. گروهبان جوان هنگ سواره نظام گارد نجات، واجد شرایط به عنوان پیشاهنگ.

توجه داشته باشید. در سواره نظام، چنین راه راه های طولی توسط درجه داران که معلمان شمشیربازی و معلمان سوارکاری واجد شرایط بودند نیز استفاده می شد. بر اساس برخی گزارش ها، آنها همچنین یک "نوار آموزشی" در اطراف بند شانه داشتند، همانطور که در بند شانه 4 نشان داده شده است.

2. آتش‌باز جوان از باطری اعلیحضرت تیپ 1 توپخانه گارد، واجد شرایط به عنوان توپچی.

3. آتش نشان خردسال تیپ 16 توپخانه واجد شرایط به عنوان ناظر.

4. درجه سوار واجد شرایط درجه افسر.

رده‌های پایین‌تری که برای خدمت طولانی‌مدت باقی می‌ماندند (معمولاً در رده‌های سرجوخه تا درجه‌دار ارشد) سربازان فوق‌مدت درازمدت دسته 2 نامیده می‌شوند و در امتداد لبه‌های بند شانه (به جز لبه پایین) می‌بندند. ) غلاف گالونی از یک گالن مهار به عرض 3/8 اینچ (16.7 میلی متر). رنگ گالن مطابق رنگ فلز ابزاری هنگ است. تمام خطوط دیگر مانند رده های پایین خدمت سربازی است.

متأسفانه، کاملاً مشخص نیست که خطوط سربازان فوق سرباز درجه 2 با توجه به درجات آنها چه بوده است. دو نظر وجود دارد.
اولین مورد این است که راه راه ها بر اساس رتبه کاملاً مشابه خطوط درجات خدمت سربازی است.
دوم نوارهای گالن طلایی یا نقره ای با الگوی خاص بر اساس رتبه ها است.

نویسنده با تکیه بر دایره المعارف نظامی Sytin در نسخه 1912 که همه انواع گالن های مورد استفاده در ارتش روسیه را با نشانه هایی از محل استفاده از این یا آن نوع گالن توصیف می کند، به نظر اول تمایل دارد. در آنجا من نه این نوع گالن را پیدا کردم و نه نشانه هایی از اینکه چه گالن هایی برای نوارهای مردانی که دوباره سرباز می زنند استفاده می شود. با این حال، حتی یونیفورمیست مشهور آن زمان، سرهنگ شنک، بیش از یک بار در آثار خود نشان می دهد که جمع آوری تمام فرماندهان عالی در مورد یونیفورم و دستورات اداره نظامی بر اساس آنها به سادگی غیرممکن است. از آنها بسیاری وجود دارد.

طبیعتاً نوارهای فوق برای صلاحیت‌های خاص، نوارهای تعطیلات مشکی، رمزگذاری و تک‌نگاری نیز به طور کامل توسط Reenlisted مورد استفاده قرار گرفت.

در تصویر سمت راست:

1. فوق العاده رده 2 درجه داران درجه دوم نجات غریق گردان سنگفرش.

2. درجه 2 فوق سرباز وظیفه درجه 2 از هنگ 7 Kinburn Dragoon.

3. آتش نشان ارشد تیپ 20 توپخانه فوق سرباز وظیفه رده 2 واجد شرایط ناظر.

4. آتش نشان ارشد باطری 1 تیپ 2 توپخانه گارد با صلاحیت توپچی.

یک رتبه متعلق به سربازان فوق سرباز رده 1 - پرچمدار بود. بند های شانه آنها به صورت بند شانه ای پنج ضلعی نبود، بلکه به صورت شش ضلعی بود. مثل افسران آنها نوار طولی گالن مهاری به پهنای 5/8 اینچ (27.75 میلی متر) به رنگ فلز ابزاری هنگ می پوشیدند. علاوه بر این وصله، برای موقعیت خود وصله های عرضی می پوشیدند. دو راه راه - برای سمت های درجه دار جدا، سه راه راه - برای سمت درجه افسر دسته، یک پهن - برای سمت های گروهبان سرگرد. در سایر موقعیت‌ها، پرچم‌دارها نوارهای عرضی نداشتند.

توجه داشته باشید.اصطلاح "فرمانده" که در حال حاضر در ارتش ما استفاده می شود به کلیه پرسنل نظامی اطلاق می شود که تشکیلات نظامی را از گروه تا سپاه فرماندهی می کنند. از نظر آموزشی در بالا به این سمت «فرمانده» گفته می شود (فرمانده ارتش، فرمانده ناحیه، فرمانده جبهه، ...).
در ارتش روسیه تا سال 1917، اصطلاح "فرمانده" (در هر صورت به طور رسمی) فقط در رابطه با افرادی که یک گروهان، گردان، هنگ و تیپ و تشکیلات برابر آنها در توپخانه و سواره نظام را فرماندهی می کردند استفاده می شد. فرماندهی این لشکر بر عهده «رئیس لشکر» بود. بالا - "فرمانده".
اما افرادی که فرماندهی گروهان و دسته را بر عهده داشتند، اگر مربوط به سمتی بود که داشتند، به ترتیب درجه‌دار جدا و درجه‌دار لشکر نامیده می‌شدند. یا درجه دوم و ارشد اگر در فهم درجه بود. در سواره نظام، اگر درجه دار بود، درجه دار، گروهبان درجه دار و گروهبان ارشد.
توجه دارم که افسران جوخه ها را فرماندهی نمی کردند. همه آنها موقعیت یکسانی داشتند - افسر کوچک شرکت.

انتهای یادداشت.

علامت های رمزگذاری و مخصوص (که قرار است) پرچمداران افسران بالای سر فلزی به رنگ فلز ابزاری هنگ می پوشیدند.

در تصویر سمت چپ:

1. ستوان گروهان اعلیحضرت گردان سنگفرش پاسداران حیات به عنوان درجه دار جدا.

2. به عنوان درجه دار دسته ای از گاردهای نجات هنگ پرئوبراژنسکی به عنوان یک دسته انتخاب کنید.

3. در سمت گروهبان گروهبان 5 شرکت هوانوردی پرچمدار شوید.

4. علامت فرعی در موقعیت گروهبان ارشد هنگ اژدها 3 نووروسیسک.

تا سال 1903، فارغ التحصیلان مدارس کادتی که به عنوان پرچمدار آزاد می شدند و در یگان ها به انتظار اعطای درجه افسری خدمت می کردند، سردوش های کادتی را می پوشیدند، اما با رمزگذاری واحد خود.

سردوشی سپاه مهندسین که کاملاً از دید کلی خارج شده بود، سردوشی پرچمدار سپاه مهندسی بود. شبیه سردوشی داوطلبان بود و دارای غلاف گالن ارتشی نقره ای به عرض 11 میلی متر بود.

توضیح.سپاه مهندسی یک تشکیلات نظامی نیست، بلکه نامی تعمیم‌دهنده برای افسران و درجه‌دارانی است که در زمینه استحکامات، معادن زیرزمینی متخصص هستند و نه در واحدهای مهندسی، بلکه در دژها و واحدهای سایر شاخه‌های نظامی خدمت می‌کنند. این یک نوع مشاور برای فرماندهان تسلیحات ترکیبی در مهندسی است.

پایان توضیح.

در تصویر سمت راست:

1. ستوان گردان ساپر گارد غریق.

2. نشانگر سپاه مهندسی.

3. فلدگر.

به اصطلاح وجود داشت. سپاه پیک که وظیفه اصلی صفوف آنها ارسال نامه های مخصوصاً مهم و فوری (سفارشات، بخشنامه ها، گزارشات و ...) از مقر به مقر بود. پیک‌ها از تسمه‌های شانه‌ای شبیه به پرچم‌ها استفاده می‌کردند، اما نوار طولی گالن گالن مهاری نه 5/8 اینچ (27.75 میلی‌متر)، بلکه فقط 1/2 اینچ (22 میلی‌متر) عرض داشت.

تی از سال 1907، نامزدهای یک موقعیت طبقاتی از همان راه راه استفاده می کردند. تا آن زمان (از سال 1899 تا 1907)، نامزد تعقیب و گریز دارای نواری به شکل گوشه ای بود که از گالن "گیملت صفحه" ساخته شده بود.

توضیح.کاندیدای پست طبقاتی، درجه پایین تری است که آموزش های مناسبی را طی کند تا در پایان خدمت سربازی فعال، افسر نظامی شود و در این سمت به خدمت ادامه دهد.

پایان توضیح.

در تصویر سمت چپ:

1. پرچمدار تیپ 5 توپخانه سیبری شرقی، فارغ التحصیل مدرسه کادت (تا سال 1903).

2. درجه افسر ارشد گردان 5 مهندس که کاندیدای پست کلاسی (1899-1907) است.

در سال 1909 (سفارش V.V. شماره 100) بند های دو طرفه شانه ای برای رده های پایین معرفی شد. آن ها یک طرف پارچه ابزاری به رنگ منتسب به این قسمت، طرف دیگر پارچه خاکی (کت روی کت) که بین آنها دو ردیف بوم آستر چسبانده شده است. دکمه های گارد هم رنگ فلز ابزاری هنگ هستند، در ارتش چرمی هستند.
هنگام پوشیدن یونیفرم در زندگی روزمره، بند های شانه با سمت رنگی به بیرون پوشیده می شوند. هنگام صحبت در یک کمپین، تسمه های شانه با طرف محافظ بیرون می چرخند.

با این حال، پرچمداران، مانند افسران، در سال 1909 سردوش های راهپیمایی دریافت نکردند. بند های شانه ای برای افسران و پرچمداران فقط در پاییز 1914 معرفی خواهند شد. (R.V.V. شماره 698 مورخ 31/10/1914)

طول بند شانه. عرض بند شانه رده های پایین 1 1/4 اینچ (55-56 میلی متر) است. لبه بالایی بند شانه با یک زاویه متساوی الاضلاع بریده شده و با یک حلقه (دوخته شده) روی دکمه چرمی (در محافظ - فلزی) که در قسمت یقه محکم به شانه دوخته شده است قرار می گیرد. لبه های بند شانه خم نمی شوند، با نخ دوخته می شوند. یک زبانه پارچه ای در لبه پایینی بند شانه (بین پارچه بالایی و لبه بند) در تمام عرض بند شانه دوخته می شود تا از طریق یک جامپر پارچه ای (عرض 1/4 اینچ) که روی شانه های شانه دوخته شده است، نخ بکشید. لباس فرم.

در شکل سمت چپ (رسم حروف و اعداد طبق دستور V.v شماره 228 سال 1912)

1. درجه افسر جوان گارد نجات هنگ ایزمایلوفسکی.

2. درجه افسر ارشد هنگ پیاده نظام 195 ارووی.

3. گروهبان گروهبان 5 اسکوتر جدا.

4. تعیین آزادانه درجه درجه افسری هنگ اژدها 13.

5. به عنوان گروهبان تیپ 25 توپخانه به عنوان سرگرد.

6. در پست افسری تیپ 25 توپخانه علامت بزنید.

در این مورد چه می توان گفت. در اینجا نقل قولی از دستور اداره نظامی شماره 698 مورخ 31/10/1914 آمده است:

"2) برای پرچمداران - همچنین تسمه های محافظ شانه ای را با نوار نارنجی تیره پهن طولی دوخته شده، با نوارهای عرضی نوار نارنجی تیره مطابق با موقعیت ها (افسر درجه دار یا گروهبان) یا با یک ستاره اکسید شده (برای کسانی که منصوب شده اند) نصب کنید. پست های افسری)."

چرا چنین است، نمی دانم. در اصل، پرچمدار می‌تواند یا در موقعیت‌های درجه‌دار باشد و برای موقعیتی غیر از طولی خود، نوارهای عرضی بپوشد، یا در پست‌های افسری. دیگران به سادگی وجود ندارند.

در دو طرف سردوش های درجه داران یگان های ارتش، یک رمزگذاری با رنگ روغن 1/3 اینچ (15 میلی متر) بالای لبه پایینی رنگ آمیزی شده است. اعداد و حروف دارای ابعاد هستند: در یک خط 7/8 اینچ (39 میلی متر) و در دو خط (با فاصله 1/8 اینچ (5.6 میلی متر)) - خط پایین 3/8 اینچ (17 میلی متر.) است. , بالا 7/8 اینچ (39 میلی متر). علائم ویژه (که قرار است) بالای رمزگذاری ساخته شده است.
در عین حال، بر روی بند شانه‌های راهپیمایی پرچم‌ها، تابلوهای رمزگذاری و ویژه مانند افسران، فلز بالای سر اکسید شده (خاکستری تیره) است.
در نگهبانان، رمز و علائم خاص بر روی بند شانه مجاز نیست، به استثنای مونوگرام های امپراتوری در شرکت های اعلیحضرت.

رنگ رمزها در قسمت محافظ بند شانه افسران درجه دار (به استثنای علامت ها) با توجه به شاخه های ارتش تنظیم می شود:
* پیاده نظام - زرد،
واحدهای تفنگ - تمشک،
* توپخانه سواره نظام و اسب - آبی،
* توپخانه پا - قرمز،
* نیروهای مهندسی - قهوه ای،
* واحدهای قزاق - آبی،
* سربازان راه آهن و روروک مخصوص بچه ها - سبز روشن،
* قسمت های قلعه انواع سلاح ها - نارنجی،
* قطعات کاروان - سفید،
* قطعات ربع - مشکی.

کد شماره در پیاده نظام و سواره نظام نشان دهنده شماره هنگ، در توپخانه پیاده به شماره تیپ، در توپخانه اسب به شماره باتری، در نیروهای مهندسی به شماره گردان یا شرکت (در صورت وجود گروهان به عنوان یک واحد جداگانه) رمز حروف نشان دهنده نام هنگ بود که به طور کلی مشخصه هنگ های نارنجک انداز بود. یا روی تسمه های شانه می تواند مونوگرام عالی ترین رئیس وجود داشته باشد که به جای رمزگذاری شماره گذاری شده است.

زیرا هر نوع سواره نظام شماره گذاری جداگانه ای داشت ، سپس بعد از شماره هنگ یک حرف مورب وجود داشت که نوع هنگ را نشان می داد (D-Dragoon ، U-Ulansky ، G-hussar ، اسکادران Zh-Gandarme). اما این حروف فقط روی بند شانه محافظ است!

طبق دستور V.V. شماره 228 12 مه 1912 در قسمت محافظ تسمه های شانه یگان های ارتش می توان لوله های رنگی همرنگ با لوله های رنگی در سمت رنگی تسمه های شانه ای وجود داشت. اگر بند شانه رنگی دارای لبه نیست، بند شانه مارش نیز دارای لبه نیست.

هنوز مشخص نیست که آیا پایین ترها در واحدهای آموزشی و شرکت الکتروتکنیک دارای توپ های راهپیمایی بوده اند یا خیر. و اگر بودند چه نوع راه راه داشتند. من معتقدم از آنجایی که چنین یگان‌هایی بنا به ماهیت فعالیت‌شان قرار نبود لشکرکشی کنند و آنها را در ارتش فعال بگنجانند، سردوشی هم نداشتند.
همچنین قرار نبود نوارهای مشکی در قسمت محافظ تسمه های شانه بپوشد که نشان دهنده این است که در یک مرخصی طولانی یا نامحدود است.

اما آستر تسمه های شانه ای با طناب داوطلبان و شکارچیان نیز در قسمت محافظ تسمه های شانه موجود بود.

در توپخانه و سواره نظام، نوارهای پیشاهنگان، ناظران و توپچی ها فقط عرضی هستند.

و:
* در توپخانه، درجه داران با صلاحیت ناظر دارای یک نوار با توجه به رنگ رمزگذاری زیر نوارهای درجه دار هستند. آن ها در توپخانه وصله قرمز، در توپخانه اسب آبی روشن، در توپخانه قلعه نارنجی است.

* در توپخانه، درجه داران با صلاحیت توپچی دارای وصله ای هستند که زیر وصله های درجه افسر نیست. نوار، و در قسمت پایین سردوش در توپخانه پا نارنجی تیره، در توپخانه اسب آبی روشن.

* در افسران درجه دار سواره نظام، پیشاهنگان دارای نواری نه طولی، بلکه عرضی در قسمت پایین سردوش آبی روشن هستند.

* در پیاده نظام، درجه داران پیشاهنگی دارای نوار نارنجی تیره طولی هستند.

در تصویر سمت چپ:

1. آتش‌باز جوان تیپ 25 توپخانه، صلاحیت توپچی.

2. گروهبان جونیور باطری توپخانه 2 اسب، واجد شرایط به عنوان یک توپچی.

3. واهمیستر ارشد لنسر یازدهم، واجد شرایط به عنوان پیشاهنگ.

4. آتش نشان ارشد تیپ 25 توپخانه واجد شرایط به عنوان ناظر. .

5. درجه افسر توپخانه 2 اسب با صلاحیت ناظر.

6. شکارچی درجه دار ارشد هنگ پیاده نظام 89 واجد شرایط به عنوان پیشاهنگ.

7. سرگرد گروهبان هنگ 114 پیاده دسته 2.

در مدارس نظامی که افسران را آموزش می‌دادند، آشغال‌ها در رده‌های پایین‌تر با حقوق داوطلبان در نظر گرفته می‌شدند. آشغال‌هایی هم بودند که راه راه می‌پوشیدند. با این حال، آنها به طور متفاوت نامیده می شدند - کمربند جونکر جوان، کمربند جانکر ارشد و سرگروهبان. این نوارها شبیه نوارهای درجه داران یگان های نارنجک انداز بود (سفید بد با نوار قرمز در وسط). لبه‌های تسمه‌های کتف‌ها مانند سربازان وظیفه درجه دو با یک گالن پوشیده شده بود. با این حال، نقاشی های گالن کاملا متفاوت بود و به یک مدرسه خاص بستگی داشت.

بند های شانه یونکر به دلیل تنوعی که دارند نیاز به مقاله جداگانه ای دارند. بنابراین، در اینجا من آنها را به طور خلاصه و فقط به عنوان نمونه دانشکده های مهندسی نشان می دهم.

توجه داشته باشید که این بند های شانه توسط کسانی که در طول جنگ جهانی اول (4 تا 9 ماه) در مدارس پرچمدار تحصیل می کردند نیز استفاده می شد. همچنین متذکر می شویم که ضایعات به هیچ وجه بند شانه ای برای راهپیمایی نداشتند.

دانشکده های مهندسی نیکولایف و آلکسیفسکی. الگوی قیطان "ارتش" نقره ای. در تصویر سمت چپ:
1. یونکر از دانشکده مهندسی نیکولایف.

2. یونکر دانشکده مهندسی آلکسیفسکی.

3. یونکر دانشکده مهندسی نیکولایف که قبل از ورود به مدرسه داوطلب بود.

4. مهار-جانکر جوان دانشکده مهندسی نیکولایف.

5. افسر ارشد دانشکده مهندسی آلکسیفسکی.

6. سرگروهبان یونکر دانشکده مهندسی نیکولایف.

هنوز مشخص نیست که آیا درجه دارانی که وارد مدارس شده اند، نوارهای درجه افسری خود را بر روی بند شانه دانش آموزان حفظ کرده اند یا خیر.

ارجاع.مدرسه مهندسی نیکولایف قدیمی ترین مدرسه افسری در کشور به حساب می آید که تاریخچه آن در آغاز قرن 18 آغاز شد و امروزه نیز وجود دارد. اما Alekseevskoye تنها در سال 1915 در کیف افتتاح شد و موفق شد تنها هشت شماره از پرچمداران مهندسی زمان جنگ را بسازد. حوادث انقلاب و جنگ داخلی این مدرسه را ویران کرد و اثری از آن باقی نگذاشت.

پایان کمک.

با فرمان کمیته اجرایی مرکزی روسیه و شورای کمیسرهای خلق در تاریخ 16 دسامبر 1917 (که قبلاً توسط مقامات جدید بلشویکی انجام شده است) ، تمام علائم ذکر شده در بالا از رده های پایین تر ، مانند همه موارد دیگر ، لغو شد. الغای همه درجات و عناوین. پرسنل نظامی یگان‌ها، سازمان‌ها، ستادها و مؤسسات نظامی که هنوز در آن زمان زنده مانده بودند، مجبور بودند کتف‌ها را از روی شانه‌های خود بردارند. به سختی می توان گفت که این مصوبه تا چه حد اجرا شده است. در اینجا همه چیز به خلق و خوی توده های سرباز و نگرش آنها نسبت به دولت جدید بستگی داشت. و برخورد فرماندهان و مقامات محلی نیز در اجرای فرمان تأثیرگذار بود.
تا حدی، تسمه های شانه در طول جنگ داخلی در تشکیلات جنبش سفید حفظ شد، با این حال، رهبران نظامی محلی، با استفاده از این واقعیت که فرماندهی بالاتر قدرت کافی بر آنها نداشت، نسخه های خود را از تسمه های شانه و علائم معرفی کردند. بر روی آنها
در ارتش سرخ، که در فوریه-مارس 1918 شروع به ایجاد کرد، آنها به طور کامل و قاطعانه تسمه های شانه را رها کردند و در بند های شانه "نشانه های خودکامگی" را مشاهده کردند. سیستم در حال اجرا فقط در ژانویه 1943 در ارتش سرخ بازیابی می شود، یعنی. بعد از 25 سال

از نویسنده.نویسنده آگاه است که در تمام مقالات مربوط به بند شانه های رده های پایین تر، اشتباهات جزئی و خطاهای جدی وجود دارد. لحظات از دست رفته ای نیز وجود دارد. اما سیستم علائم روی تسمه های شانه های رده های پایین ارتش روسیه آنقدر متنوع، گیج کننده و تغییر یافته بود که ردیابی همه اینها به طور کامل غیرممکن بود. علاوه بر این، تعدادی از اسناد آن زمان که در دسترس نویسنده است، فقط شامل بخش متن بدون ارقام است. و این باعث تعابیر مختلف می شود. برخی منابع اولیه حاوی ارجاعاتی به اسناد قبلی از نوع: «.... مانند رده های پایین ..... هنگ» است که یافت نشد. یا معلوم می شود که آنها قبل از ارجاع لغو شده اند. چنین چیزی نیز وجود دارد - چیزی به دستور دپارتمان نظامی معرفی شد، اما پس از آن دستور فرماندهی اصلی فرماندهی، بر اساس بالاترین فرماندهی، لغو نوآوری و معرفی دیگری می آید.

علاوه بر این، من شدیداً توصیه می کنم که اطلاعات خود را در نمونه نهایی خود به عنوان حقیقت مطلق در نظر نگیرید، بلکه با سایت های دیگر در زمینه یکسان گرایی آشنا شوید. به ویژه با سایت الکسی خودیاکوف (semiryak.my1.ru/) و سایت "Mundir" (vedomstva-uniforma.ru/mundir).

منابع و ادبیات

1.A.Kersnovsky. تاریخچه ارتش روسیه 1700-1881. روسیچ. اسمولنسک 2004
2.A.Kersnovsky. تاریخچه ارتش روسیه 1881-1916. روسیچ. اسمولنسک 2004
3. M. M. Khrenov و دیگران. لباس نظامی ارتش روسیه. انتشارات نظامی. مسکو. 1994
4.O.Leonov، I.Ulyanov. پیاده نظام منظم 1855-1918. AST. مسکو. 1998
5.I.Golyzhenkov، B.Stepanov. سرباز اروپایی 300 سال. ایزوگرافوس Eksmo-Press. مسکو 2001
6. دایره المعارف نظامی. شرکت آی دی سیتین. سن پترزبورگ 1912
7.O.Leonov، I.Ulyanov. پیاده نظام منظم 1855-1918. AST. مسکو. 1998
8. V.K. Shenk. قوانین پوشیدن لباس فرم توسط افسران انواع سلاح ها سن پترزبورگ. 1910
9. V.K. Shenk. جداول لباس ارتش روسیه سنت پترزبورگ. 1910
10. وی کی شنک. جداول لباس ارتش روسیه سنت پترزبورگ. 1911
11. V.V. Zvegintsov. اشکال ارتش روسیه پاریس. 1959
12.V.M. گلینکا. لباس نظامی روسی از قرن 18 تا اوایل قرن 20. هنرمند RSFSR. لنینگراد. 1988
13. پوستر «تمایزات خارجی مقامات و درجات ادارات نظامی و دریایی». 1914
14. سایت "نشانه های ارتش امپراتوری روسیه در سال 1913" (semiryak.my1.ru/).
15. شرح تاریخی لباس و سلاح نیروهای روس. T.28. موزه توپخانه نووسیبیرسک، 1944
16. شرح تاریخی لباس و سلاح سربازان روسی. T.30. موزه توپخانه نووسیبیرسک، 1946
17. مجله «تسیخ گاوز» شماره 3-2000 (12).
18. وب سایت "موندیر" (vedomstva-uniforma.ru/mundir)
19. وب سایت انبار (www.bergenschild.narod.ru/Reconstruction/depot/1912-18/mundir_pohod.htm).
20. مجله «تسیخ گاوز» شماره 1-2003 (21).
21. مجله «تسیخ گاوز» شماره 4 (1/1995).

این برای نیم قرن منبع اصلی پر کردن افسران بود. پیتر اول ضروری می دانست که هر افسری مطمئناً باید خدمت سربازی را از همان گام های اولیه خود - به عنوان یک سرباز عادی - آغاز کند. این امر به ویژه در مورد اشراف صدق می کرد که خدمت مادام العمر به ایالت برای آنها اجباری بود و به طور سنتی خدمت سربازی بود. فرمان 26 فوریه 1714

پیتر اول ارتقاء را به افسران آن اشراف "که اصول سربازی را نمی دانند" و به عنوان سرباز در گارد خدمت نمی کردند ممنوع کرد. این ممنوعیت در مورد سربازان "از مردم عادی" که "برای مدت طولانی خدمت کرده اند" ، حق درجه افسری را دریافت کرده اند - آنها می توانند در هر واحدی خدمت کنند (76). از آنجایی که پیتر معتقد بود که اشراف باید دقیقاً در گاردها شروع به خدمت کنند، کل افسران خصوصی و درجه دار هنگ های نگهبانی در دهه های اول قرن هجدهم. منحصراً از اشراف تشکیل شده بود. اگر در طول جنگ شمالی، اشراف به عنوان سرباز در همه هنگ ها خدمت می کردند، پس در فرمان رئیس دانشکده نظامی مورخ 4 ژوئن 1723 آمده بود که تحت درد دادگاه، "به جز نگهبانان، هیچ جا برای نجیب ننویسید. کودکان و افسران خارجی.» با این حال، پس از پیتر، این قانون رعایت نشد و اشراف شروع به خدمت به عنوان خصوصی و در هنگ های ارتش کردند. با این حال ، نگهبان برای مدت طولانی به جعل کادر افسری برای کل ارتش روسیه تبدیل شد.

خدمات اشراف تا اواسط دهه 30. قرن 18 نامحدود بود، هر نجیب زاده ای که به سن 16 سالگی می رسید به عنوان سرباز خصوصی برای ارتقاء بعدی به افسران در سربازان ثبت نام می شد. در سال 1736، یک مانیفست صادر شد که به یکی از پسران صاحب زمین اجازه می داد در خانه بمانند تا از روستاها مراقبت کنند و پول پس انداز کنند، در حالی که عمر بقیه افراد محدود بود. اکنون مقرر شده است: «کلیه اعیان از سن 7 تا 20 سال در علوم باشند و از 20 سال تمام در خدمت سربازی باشند و هرکس از 20 سالگی 25 سالگی و بعد از 25 سالگی به خدمت سربازی برود. سالها از همه ... با افزایش یک درجه اخراج کنید و بگذارید به خانه های خود بروند و هر کس از بین آنها داوطلبانه مایل به خدمت بیشتر باشد آنها را به اراده خود بسپارید.

در سال 1737، ثبت نام برای همه افراد زیر سن قانونی (این نام رسمی برای اشراف جوانی بود که به سن نظامی نرسیده بودند) بالای 7 سال معرفی شد. در سن 12 سالگی، آزمایشی برای آنها تعیین شد تا بفهمند در حال مطالعه چه هستند و مشخص شود چه کسی می خواهد به مدرسه برود. در سن 16 سالگی به سن پترزبورگ فراخوانده شدند و پس از بررسی اطلاعاتشان، سرنوشت خود را رقم زدند. کسانی که دانش کافی داشتند می توانستند بلافاصله وارد خدمات کشوری شوند و بقیه با الزام به ادامه تحصیل به خانه رفتند، اما در سن 20 سالگی مجبور شدند در هرالدری (مسئول پرسنل اشراف) حضور یابند. و مقامات) به خدمت سربازی (به استثنای کسانی) که برای خانه داری در املاک باقی مانده اند. این در یک بررسی در سن پترزبورگ مشخص شد). کسانی که تا سن 16 سالگی آموزش ندیده بودند به عنوان ملوان بدون حق خدمت به عنوان افسر ثبت شدند. و هر کس تحصیلات کامل می دید، حق ارتقای سریع به افسران را به دست می آورد (77).

رئیس بخش پس از معاینه در خدمت با رای گیری، یعنی انتخابات توسط همه افسران هنگ، به افسر برای پست های خالی ارتقا یافت. ضمناً لازم بود کاندیدای افسری دارای گواهینامه با توصیه نامه به امضاء جامعه هنگ باشد. هم اشراف و سربازان و هم افسران طبقات دیگر، از جمله دهقانانی که با استخدام در ارتش استخدام می شدند، می توانستند افسر شوند - قانون هیچ محدودیتی در اینجا ایجاد نکرد. طبیعتاً بزرگوارانی که قبل از ورود به ارتش تحصیلات خود را دریافت کردند (حتی اگر در خانه بود - در برخی موارد می توانست کیفیت بسیار بالایی داشته باشد) اول از همه تولید می شدند.

در اواسط قرن هجدهم. در میان طبقه بالای اشراف، تمرین ثبت نام فرزندان خود در هنگ ها به عنوان سرباز در سنین بسیار پایین و حتی از بدو تولد، که به آنها امکان می داد بدون انجام خدمت فعال و تا زمانی که وارد خدمت واقعی شوند، درجات بالاتری را کسب کنند. در نیروها معمولی نیست، اما در حال حاضر یک درجه افسر و حتی درجه افسر. این تلاش ها حتی در زمان پیتر اول مشاهده شد ، اما او قاطعانه آنها را سرکوب کرد و فقط برای نزدیکترین افراد به او به عنوان نشانه رحمت خاص و در نادرترین موارد استثنا قائل شد (در سالهای بعد این نیز به حقایق جداگانه محدود شد). به عنوان مثال، در سال 1715، پیتر دستور داد که پسر پنج ساله G.P. Chernyshev مورد علاقه خود، پیتر، به عنوان سرباز در هنگ Preobrazhensky منصوب شود و هفت سال بعد او به عنوان ستوان منصوب شد. کاپیتان در دربار دوک شلسویگ-هولشتاین. در سال 1724، پسر فیلد مارشال شاهزاده M. M. Golitsyn، الکساندر، در بدو تولد به عنوان سرباز در گارد ثبت نام شد و در سن 18 سالگی او قبلاً کاپیتان هنگ Preobrazhensky بود. در سال 1726 ، A. A. Naryshkin در سن 1 سالگی به مقام میانی ناوگان ارتقا یافت ، در سال 1731 ، شاهزاده D. M. Golitsyn در 11 سالگی (78) به عنوان پرچمدار هنگ ایزمایلوفسکی رسید. با این حال، در اواسط قرن هجدهم. چنین مواردی گسترش بیشتری یافته است.

انتشار مانیفست "درباره آزادی اشراف" در 18 فوریه 1762 نمی تواند تأثیر بسیار مهمی بر ترتیب ارتقاء به افسران داشته باشد. اگر قبلاً اشراف موظف بودند تا زمانی که سربازان استخدام شده خدمت کنند - 25 سال و طبیعتاً به دنبال کسب درجه افسری در سریع ترین زمان ممکن بودند (در غیر این صورت مجبور بودند به مدت 25 افسر خصوصی یا درجه دار بمانند. سال‌ها)، حالا اصلاً نمی‌توانستند خدمت کنند، و ارتش از نظر تئوری در خطر باقی ماندن بدون کادر افسری تحصیلکرده بود. از این رو برای جذب بزرگواران به خدمت سربازی، قوانین تولید درجه افسری یکم به گونه ای تغییر یافت که مزیت اشراف با رسیدن به درجه افسری قانوناً احراز شود.

در سال 1766، به اصطلاح "دستورالعمل سرهنگ" صادر شد - قوانینی برای فرماندهان هنگ در مورد ترتیب تولید رتبه، که طبق آن، مدت تولید افسران درجه دار بر اساس مبدا تعیین می شد. حداقل مدت خدمت در درجه درجه افسری برای بزرگواران 3 سال و حداکثر برای افراد پذیرفته شده در مجموعه های استخدامی 12 سال تعیین شد. نگهبانان تامین کننده کادرهای افسری باقی ماندند، جایی که اکثر سربازان (اگرچه برخلاف نیمه اول قرن، نه همه) هنوز نجیب بودند (79).

در نیروی دریایی، از سال 1720، تولید برای اولین درجه افسری نیز با رای گیری از یک درجه دار ایجاد شد. با این حال، در حال حاضر از اواسط قرن هجدهم وجود دارد. افسران نیروی دریایی رزمنده فقط از دانشجویان نیروی دریایی ارتش شروع به تولید کردند که بر خلاف مدارس نظامی زمینی، قادر بودند نیاز ناوگان به افسران را پوشش دهند. بنابراین ناوگان خیلی زود شروع به تکمیل منحصراً توسط فارغ التحصیلان موسسات آموزشی کرد.

در پایان قرن هجدهم. تولید از افسران درجه یک همچنان کانال اصلی برای تکمیل افسران بود. در عین حال، برای دستیابی به درجه افسری از این طریق، گویی دو خط وجود داشت: برای بزرگان و دیگران. بزرگواران بلافاصله به عنوان درجه داران وارد خدمت نیروها شدند (3 ماه اول باید به عنوان سرباز خدمت می کردند اما با لباس درجه دار) سپس به درجه دار (جانکر) و سپس به درجه دار ارتقاء یافتند. (جانکرها و در سواره نظام - Estandart-Junker و Fanen-Junker) که قبلاً جای خالی آنها در درجه اول افسر ساخته شده بود. افراد غیر نجیب قبل از ارتقاء به درجه درجه دار باید به مدت 4 سال به عنوان سرباز خدمت می کردند. سپس آنها به درجه افسران ارشد و سپس به درجه گروهبان (در سواره نظام - گروهبان) ارتقا یافتند که قبلاً می توانستند برای شایستگی افسر شوند.

از آنجایی که نجیب زادگان به عنوان درجه داران خارج از پست های خالی استخدام می شدند، مجموعه عظیمی از این رده ها به ویژه در گارد شکل گرفت که فقط اشراف می توانستند درجه دار باشند. مثلاً در سال 1792 در گارد ایالتی قرار بود 400 درجه افسر بیشتر نداشته باشد و تعداد آنها 11537 نفر بود و در هنگ پرئوبراژنسکی 6134 درجه افسر برای 3502 سرباز وجود داشت. درجه افسران گارد به افسران ارتش (که گارد از دو درجه برتری برخوردار بود) اغلب بلافاصله از طریق یک یا دو درجه - نه تنها درجه دار، بلکه ستوان دوم و حتی ستوان- ارتقاء یافتند. نگهبانان بالاترین درجه درجه افسر - گروهبان (بعدها گروهبان) و گروهبان ها معمولاً ستوان ارتش بودند ، اما گاهی اوقات حتی بلافاصله کاپیتان می شدند. در مواقعی آزادسازی دسته جمعی افسران افسران نگهبان به ارتش انجام شد: به عنوان مثال ، در سال 1792 ، با فرمان 26 دسامبر ، 250 نفر آزاد شدند ، در سال 1796 - 400 (80).

برای جای خالی افسری، فرمانده هنگ معمولاً نماینده درجه دار ارشد نجیب بود که حداقل 3 سال خدمت کرده بود. اگر هیچ بزرگواری با این مدت خدمت در هنگ وجود نداشت، درجه افسران طبقات دیگر به افسر ارتقا یافتند. در عین حال، آنها باید در رده درجه افسری سابقه خدمت داشته باشند: فرزندان افسر ارشد (طبقه فرزندان افسر ارشد شامل فرزندان مقامات غیرنظامی غیر اصیل بودند که دارای درجه "افسر ارشد" بودند. طبقات - از چهاردهم تا یازدهم، که نه ارثی، بلکه فقط اشراف شخصی، و فرزندانی با منشأ غیر نجیب که قبل از پدرانشان متولد شده بودند، اولین درجه افسری را دریافت کردند، که همانطور که قبلاً اشاره شد، اشراف ارثی به ارمغان آورد) و داوطلبان (افراد). که داوطلبانه وارد خدمت شد) - 4 سال ، فرزندان روحانی ، منشی و سرباز - 8 سال ، دریافت شده توسط استخدام - 12 سال. این دومی می تواند بلافاصله به ستوان دوم ارتقا یابد، اما فقط "با توجه به توانایی ها و شایستگی های عالی آنها". به همین دلایل، اشراف و فرزندان افسر ارشد می توانند زودتر از شرایط خدمت به افسران ارتقا پیدا کنند. پل اول در سال 1798 ترفیع افسران غیر اشرافی را ممنوع کرد، اما سال بعد این ماده لغو شد. افراد غیر اشراف فقط باید به درجه گروهبان سرگرد می رسیدند و مدت مقرر را انجام می دادند.

از زمان کاترین دوم، تولید افسران "زائریاد" به دلیل کمبود زیاد در طول جنگ با ترکیه و تعداد ناکافی اشراف زادگان در هنگ های ارتش انجام شده است. بنابراین درجه افسران سایر طبقات که حتی دوره 12 ساله تعیین شده را سپری نکرده بودند به درجه افسری ارتقا یافتند، اما با این شرط که ارشدیت برای تولید بیشتر فقط از روز خدمت مشمولان قانونی در نظر گرفته شود. دوره 12 ساله.

تولید افسران طبقات مختلف بسیار تحت تأثیر شرایط خدمت تعیین شده برای آنها در رده های پایین قرار گرفت. مخصوصاً فرزندان سربازان از بدو تولد برای خدمت سربازی پذیرفته می شدند و از 12 سالگی در یکی از یتیم خانه های نظامی (که بعداً به عنوان "گردان های کانتونیست" شناخته می شدند) قرار می گرفتند. خدمت فعال از سن 15 سالگی برای آنها در نظر گرفته شد و آنها موظف شدند 15 سال دیگر یعنی تا 30 سال خدمت کنند. برای همان دوره، داوطلبان پذیرفته شدند - داوطلبان. افراد استخدام شده باید 25 سال خدمت کنند (در گارد پس از جنگ های ناپلئون - 22 سال). در دوران نیکلاس اول، این مدت به 20 سال (شامل 15 سال خدمت فعال) کاهش یافت.

هنگامی که در طول جنگ های ناپلئونی کمبود زیادی ایجاد شد، آنگاه کسانی که منشأ غیر اشرافی داشتند اجازه داشتند به افسران حتی در نگهبانان و فرزندان افسر ارشد حتی بدون جای خالی ارتقاء یابند. سپس در سپاه مدت خدمت در درجه درجه افسری برای ارتقاء به افسر برای افراد غیر اشراف از 12 سال به 10 سال و برای کاخ های مجردی که به دنبال اشراف خواهی بودند کاهش یافت (اعم از اولاد کاخ های مجردی شامل اولاد می شد. از افراد کوچک خدماتی قرن هفدهم، که بسیاری از آنها زمانی اشراف بودند، اما پس از آن در یک دولت مشمول مالیات ثبت شدند)، تعیین شده در 6 سال. (از آنجایی که آقازاده هایی که برای 3 سال خدمت برای پست های خالی تولید می شدند، وضعیت بدتری نسبت به بچه های افسر ارشد داشتند که بعد از 4 سال اما بدون جای خالی تولید می شدند، پس در ابتدای دهه 20 یک دوره 4 ساله بود. همچنین برای اشراف بدون جای خالی ایجاد شده است.)

پس از جنگ 1805، مزایای ویژه ای برای مدارک تحصیلی معرفی شد: دانشجویان دانشگاهی که وارد خدمت سربازی شدند (حتی نه از اعیان) تنها 3 ماه به عنوان سرباز و 3 ماه به عنوان پرچمدار خدمت کردند و سپس بدون جای خالی به افسران ارتقا یافتند. یک سال قبل، در نیروهای توپخانه و مهندسی، قبل از ارتقاء به افسران، یک بررسی نسبتاً جدی برای آن زمان تعیین شد.

در پایان دهه 20. قرن 19 مدت خدمت در درجه درجه افسری اعیان به 2 سال کاهش یافت. اما در طول جنگ های آن زمان با ترکیه و ایران، فرماندهان یگان ها که به سربازان مجرب خط مقدم علاقه مند بودند، ترجیح می دادند درجه داران با سابقه طولانی، یعنی نجیب زاده ها را ارتقا دهند و تقریباً هیچ جای خالی برای اشراف با 2 وجود نداشت. سالها تجربه در واحدهای خود بنابراین، آنها مجاز به تولید برای پست های خالی در بخش های دیگر بودند، اما در این مورد - پس از 3 سال خدمت به عنوان درجه افسر. لیست تمام درجه دارانی که به دلیل نبود جای خالی واحدهایشان تولید نشدند به وزارت جنگ (اداره بازرسی) فرستاده شد و در آنجا فهرست کلی تهیه شد (اول نجیب زادگان، سپس داوطلبان و سپس سایرین)، در مطابق با آن آنها برای باز کردن جای خالی در کل ارتش تولید شدند.

آیین نامه مقررات نظامی (بدون تغییر اساسی در مقرراتی که از سال 1766 در مورد شرایط مختلف خدمت در درجه افسری برای افراد از دسته های مختلف اجتماعی وجود دارد) با دقت بیشتری تعیین می کند که چه کسی با چه حقوقی وارد خدمت می شود و ترفیع می یابد. به افسر بنابراین، دو گروه عمده از این افراد وجود داشت: کسانی که داوطلبانه به عنوان داوطلب وارد خدمت شدند (از طبقاتی که موظف به جذب وظیفه نبودند) و کسانی که از طریق کیت های استخدام وارد خدمت شدند. ابتدا گروه اول را در نظر بگیرید که به چند دسته تقسیم می شوند.

کسانی که «به عنوان دانشجو» (از هر اصالتی) وارد شدند، به افسری ارتقا یافتند: کسانی که دارای مدرک نامزدی - پس از 3 ماه خدمت به عنوان درجه افسری، و مدرک دانشجوی واقعی - 6 ماه - بدون آزمون و در آنها هنگ های بیش از جای خالی

کسانی که "با حقوق اشراف" وارد شدند (اشراف و دارای حق مسلم اشرافیت: فرزندان، مقامات طبقه هشتم و بالاتر، دارندگان احکامی که به اشرافیت ارثی می دهند) پس از 2 سال برای جای خالی در آنها ساخته شدند. واحدها و بعد از 3 سال - در قسمت های دیگر.

همه بقیه که "به عنوان داوطلب" وارد شدند، از نظر منشأ به 3 دسته تقسیم شدند: 1) فرزندان اشراف شخصی که حق شهروندی افتخاری ارثی دارند. کشیشان؛ بازرگانان 1-2 صنفی که دارای گواهینامه صنفی به مدت 12 سال هستند. پزشکان؛ داروسازان؛ هنرمندان و غیره افراد؛ دانش آموزان یتیم خانه؛ اتباع خارجی؛ 2) فرزندان همان قصرها که حق طلبی اشراف را دارند. شهروندان افتخاری و بازرگانان 1 تا 2 صنفی که 12 سال "تجربه" ندارند. 3) فرزندان بازرگانان صنف سوم، طاغوت ها، کاخ های تکی که حق اشراف یابی را از دست داده اند، خدمتگزاران روحانی و نیز فرزندان نامشروع، آزادگان و کانتونیست ها. افراد دسته اول پس از 4 سال (در صورت عدم وجود جای خالی - پس از 6 سال در سایر بخش ها)، نفر دوم - پس از 6 سال و سوم - پس از 12 سال ساخته شدند. افسران بازنشسته ای که وارد خدمت رده های پایین می شدند، با توجه به علت اخراج از ارتش، طبق ضوابط خاصی به افسری ارتقاء می یافتند.

قبل از تولید، آزمونی برای آگاهی از خدمات برگزار شد. کسانی که از موسسات آموزشی نظامی فارغ التحصیل شده بودند، اما به دلیل پیشرفت ضعیف به درجه افسری نرسیدند، بلکه به عنوان درجه دار و دانشجو آزاد شدند، مجبور بودند چندین سال به عنوان درجه افسر خدمت کنند، اما پس از آن بدون آزمون به خدمت گرفته شدند. سرسپرده‌ها و آشغال‌بازان استاندارد هنگ‌های نگهبانی طبق برنامه دانشکده پاسداران و ژانکرهای سواره نظام در امتحان شرکت کردند و کسانی که آن را قبول نکردند، اما در خدمت گواهینامه خوبی داشتند، به عنوان پرچمدار و کورنت به ارتش منتقل شدند. تولیدی و توپخانه و سنگ شکنان گارد در مدارس نظامی مربوطه و در ارتش توپخانه و نیروهای مهندسی - در بخش های مربوطه کمیته علمی نظامی امتحان گرفتند. در صورت نبود جای خالی، به عنوان ستوان دوم به پیاده نظام اعزام شدند. (ابتدا، فارغ التحصیلان مدارس میخائیلوفسکی و نیکولایفسکی برای جاهای خالی، سپس دانشجویان و آتش بازی، و سپس دانش آموزان مدارس نظامی غیر اصلی ثبت نام شدند.)

فارغ التحصیلان از نیروهای آموزشی از حقوق مبدأ برخوردار بودند (نگاه کنید به بالا) و بعد از امتحان به افسران ارتقاء یافتند، اما در همان زمان، نجیب زادگان و فرزندان افسر ارشد که از اسکادران ها و باتری های کانتونیستی (در کانتونیست) وارد نیروهای آموزشی شدند. گردان ها به همراه فرزندان سربازان، بچه های اشراف فقیر) فقط در قسمت گارد داخلی با موظف به خدمت حداقل 6 سال در آنجا ساخته شدند.

در مورد گروه دوم (که با استخدام وارد شدند) ، آنها باید در درجه افسری خدمت می کردند: در گارد - 10 سال ، در ارتش و غیر رزمی در گارد - 1.2 سال (شامل حداقل 6 سال). در صفوف)، در ساختمان های جداگانه اورنبورگ و سیبری - 15 سال و در گارد داخلی - 1.8 سال. در عین حال افرادی که در حین خدمت مورد تنبیه بدنی قرار می گرفتند نمی توانستند افسر شوند. فلد وبل ها و نگهبانان ارشد بلافاصله به ستوان دوم و بقیه درجه داران به درجه داران (کورنیت) ارتقا یافتند. برای ارتقاء به افسران، آنها باید امتحانی را در ستاد فرماندهی تقسیم می کردند. اگر درجه افسری که در امتحان قبول شده بود از ارتقاء درجه افسری خودداری می کرد (قبل از امتحان از او در این مورد پرسیده شد) ، برای همیشه حق تولید را از دست داد ، اما در عوض حقوقی معادل ⅔ حقوق یک پرچمدار دریافت کرد. که او حداقل 5 سال دیگر خدمت کرده بود، در دوران بازنشستگی دریافت کرد. او همچنین به یک شورون آستین طلایی یا نقره ای و یک بند نقره ای تکیه می کرد. در صورت عدم قبولی در آزمون، معترض تنها از این حقوق دریافت می کرد. از آنجایی که از نظر مادی چنین شرایطی بسیار سودمند بود، اکثریت درجه داران این گروه از ارتقاء درجه افسری خودداری کردند.

در سال 1854، به دلیل نیاز به تقویت ارتش افسری در طول جنگ، شرایط خدمت در رده های درجه افسر برای ارتقاء به افسران برای همه گروه های داوطلب (به ترتیب 1، 2، 3 و 6 سال) به نصف کاهش یافت. در سال 1855، مجاز به پذیرش افراد دارای تحصیلات عالی بلافاصله به عنوان افسر، ارتقاء فارغ التحصیلان ژیمناستیک از نجیب زادگان به افسران پس از 6 ماه، و دیگران - پس از نیمی از خدمت آنها بود. درجه افسران از جذب شده پس از 10 سال (به جای 12) ساخته شدند، اما پس از جنگ این مزایا لغو شد.

در زمان سلطنت اسکندر دوم، ترتیب تولید افسران بیش از یک بار تغییر کرد. در پایان جنگ، در سال 1856، شرایط کاهش یافته برای تولید لغو شد، اما افسران درجه دار از اشراف و داوطلبان اکنون می توانند بیش از جای خالی تولید شوند. از سال 1856، استادان و نامزدهای آکادمی های الهیات از نظر حقوق با فارغ التحصیلان دانشگاه (3 ماه خدمت) و دانشجویان حوزه های علمیه، دانش آموزان مؤسسه های نجیب و ورزشگاه ها (یعنی کسانی که در صورت ورود به خدمات دولتی، دارای حق درجه چهاردهم بود) قبل از ارتقاء به افسر فقط به مدت 1 سال حق خدمت در درجه درجه افسری را اعطا کرد. به افسران درجه داری از اشراف و داوطلبان این حق داده شد که به سخنرانی های خارجی در تمام سپاه کادت گوش دهند.

در سال 1858، به آن دسته از اشراف و داوطلبانی که هنگام ورود به خدمت، امتحان را قبول نکردند، این فرصت را یافتند که آن را در طول خدمت برگزار کنند و نه 1-2 سال (مانند قبل). آنها به عنوان افراد خصوصی با تعهد خدمت پذیرفته شدند: اشراف - 2 سال ، داوطلبان دسته 1 - 4 سال ، 2 - 6 سال و 3 - 12 سال. آنها به درجه افسران ارتقا یافتند: اشراف - نه زودتر از 6 ماه، داوطلبان دسته 1 - 1 سال، دوم - 1.5 سال و 3 - 3 سال. برای بزرگوارانی که وارد حراست شدند، سن از 16 سال و بدون محدودیت (و نه مثل قبل 17-20 سال) تعیین شد تا کسانی که مایل بودند از دانشگاه فارغ التحصیل شوند. فارغ التحصیلان دانشگاه فقط قبل از تولید در آزمون شرکت کردند و نه زمانی که وارد خدمت شدند.

فارغ التحصیلان کلیه موسسات آموزشی عالی و متوسطه هنگام ورود به خدمت در نیروهای توپخانه و مهندسی از امتحانات معاف شدند. در سال 1859، درجات ستوان، شمشیر-نشانه، استاندارد - و فنن-یونکر لغو شد و یک درجه واحد کادت برای افسران اشراف و داوطلبانی که منتظر تولید بودند (برای افراد ارشد - کمربند یونکر) معرفی شد. به همه درجه افسران استخدام شده - اعم از رزمنده و غیر رزمی - یک دوره خدمت 12 ساله (در گارد - 10) و به کسانی که دانش ویژه داشتند - مدت کوتاه تر، اما فقط برای جاهای خالی داده شدند.

در سال 1860، تولید غیرمجاز دوباره برای همه رده ها فقط برای جاهای خالی ایجاد شد، به جز فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی عالی و متوسطه غیرنظامی و کسانی که به افسران نیروهای مهندسی و سپاه توپوگرافیان ارتقاء یافتند. درجه داران از اعیان و داوطلبانی که قبل از این مصوبه وارد خدمت شده بودند می توانستند پس از سنوات خدمت با درجه سردفتری بازنشسته شوند. اشراف و داوطلبانی که در توپخانه، نیروهای مهندسی و سپاه توپوگرافیان خدمت می کردند، در صورت ناموفق بودن امتحان برای یک افسر این نیروها، دیگر به افسران پیاده نظام (و کسانی که از نهادهای کانتونیست های نظامی آزاد می شدند) ارتقا نمی یافتند. - نگهبانان داخلی)، اما به عنوان درجه افسر به آنجا منتقل شدند و از قبل به پیشنهاد روسای جدید به جای خالی گذاشته شدند.

در سال 1861، تعداد انباشته‌های اشراف و داوطلبان در هنگ‌ها به شدت توسط ایالت‌ها محدود شد و آنها فقط برای نگهداری خود در نگهبانان و سواره نظام پذیرفته شدند، اما اکنون یک داوطلب می‌توانست هر زمان که بخواهد بازنشسته شود. تمام این اقدامات با هدف بالا بردن سطح تحصیلات آشغال‌ها انجام شد.

در سال 1863، به مناسبت شورش لهستان، همه فارغ التحصیلان مؤسسات آموزش عالی بدون آزمون به عنوان درجه افسر پذیرفته شدند و 3 ماه بعد بدون جای خالی پس از امتحان در اساسنامه و اعطای مافوق (و فارغ التحصیلان دوره متوسطه) به افسران ارتقا یافتند. مقدمه آموزشی - پس از 6 ماه برای جاهای خالی). سایر داوطلبان طبق برنامه سال 1844 امتحان را پس دادند (کسانی که قبول نشدند به عنوان سرباز پذیرفته شدند) و درجه داران شدند و پس از 1 سال بدون توجه به مبدا، با تکریم مقامات، در افسر رقابت پذیرفته شدند. امتحان و به جای خالی ارتقا یافتند (اما حتی در صورت نبود جای خالی امکان درخواست برای تولید وجود داشت). با این حال، اگر هنوز کمبودی در یگان وجود داشت، پس از امتحان، درجه افسران و) استخدام برای دوره خدمت کاهش یافته - در گارد 7، در ارتش - 8 سال ایجاد شد. در ماه مه 1864، تولید دوباره فقط برای مشاغل خالی (به استثنای کسانی که تحصیلات عالی داشتند) ایجاد شد. با افتتاح مدارس کادت، الزامات آموزشی تشدید شد: در آن مناطق نظامی که مدارس کادتی وجود داشت، لازم بود در تمام موضوعات تدریس شده در مدرسه (فارغ التحصیلان مؤسسات آموزشی غیرنظامی - فقط در نظامی) امتحان داده شود، به طوری که توسط در آغاز سال 1868 درجه افسران و کادت ها یا از مدرسه کادت فارغ التحصیل شدند یا طبق برنامه آن امتحان را پس دادند.

در سال 1866 قوانین جدیدی برای تولید افسران وضع شد. برای تبدیل شدن به افسر گارد یا ارتش با حقوق ویژه (برابر با فارغ التحصیل مدرسه نظامی)، فارغ التحصیل یک موسسه آموزش عالی غیرنظامی باید در یک مدرسه نظامی در رشته های نظامی تدریس شده در آن امتحان می داد و خدمت می کرد. در رده ها در طول مجموعه اردو (حداقل 2 ماه)، فارغ التحصیل یک موسسه آموزشی متوسطه - برای قبولی در امتحان نهایی کامل مدرسه نظامی و خدمت در رده ها به مدت 1 سال. هر دو آنها و دیگران از جای خالی تولید شدند. برای ارتقاء به افسران ارتش بدون حقوق ویژه، همه این افراد باید طبق برنامه خود در مدرسه کادت امتحان می دادند و در رده ها خدمت می کردند: با تحصیلات عالی - 3 ماه، با تحصیلات متوسطه - 1 سال؛ آنها در این مورد نیز بدون جای خالی تولید شدند. همه داوطلبان دیگر یا از مدارس کادتی فارغ التحصیل شدند یا طبق برنامه خود امتحانی را گذراندند و در صفوف خدمت کردند: اشراف - 2 سال ، افرادی از املاک که مجبور به استخدام وظیفه نیستند - 4 سال ، از املاک "استخدام" - 6 سال. تاریخ امتحان برای آنها به گونه ای تعیین شده بود که فرصت داشتند مهلت خود را ارائه دهند. کسانی که رده 1 را پشت سر گذاشتند از جای خالی خارج شدند. کسانی که امتحان را قبول نکردند می توانند (با قبولی در امتحان خدمتگزاران روحانی یا تحت برنامه 1844) با رتبه ثبت کالج پس از ارشدیت بازنشسته شوند: اشراف - 12 سال، دیگران - 15. برای کمک به آمادگی برای امتحان در دانشگاه مدرسه نظامی کنستانتینوفسکی در سال 1867 یک دوره یک ساله افتتاح شد. نسبت گروه های مختلف داوطلبان چقدر بوده است، از جدول 5 (81) قابل مشاهده است.

در سال 1869 (8 مارس) مقررات جدیدی به تصویب رسید که بر اساس آن حق ورود داوطلبانه به خدمت به افراد از همه طبقات با نام عمومی داوطلبان بر اساس "تحصیلات" و "تبار" اعطا شد. "توسط آموزش" فقط فارغ التحصیلان موسسات آموزشی عالی و متوسطه وارد شدند. بدون آزمون، آنها به درجه افسری ارتقا یافتند و خدمت کردند: با تحصیلات عالی - 2 ماه، با تحصیلات متوسطه - 1 سال.

کسانی که «با اصل» وارد شدند پس از امتحان درجه داران شدند و به سه دسته تقسیم شدند: 1- اشراف ارثی. 2 - اشراف شخصی، شهروندان ارثی و افتخاری شخصی، فرزندان بازرگانان 1-2 صنف، کشیشان، دانشمندان و هنرمندان. سوم - بقیه. افراد دسته 1 2 سال، 2 - 4 و 3 - 6 سال (به جای 12 سال قبلی) خدمت کردند.

فقط کسانی که "بر اساس تحصیلات" وارد می شدند می توانستند به عنوان فارغ التحصیل مدرسه نظامی به افسران ارتقاء یابند و بقیه به عنوان فارغ التحصیل مدارس کادتی که تحت آن امتحان می گرفتند. رده‌های پایین‌تر که وارد مجموعه استخدام شدند، اکنون باید ۱۰ سال (به‌جای ۱۲ سال)، ۶ سال به عنوان درجه‌دار و ۱ سال به عنوان درجه‌دار ارشد خدمت کنند. آنها همچنین می توانند وارد مدرسه کادت شوند، اگر تا پایان آن دوره خود را بگذرانند. تمام کسانی که قبل از ارتقای درجه افسری در امتحانات درجه افسری قبول شده بودند، شمشیربازان با حق بازنشستگی پس از یک سال با داشتن درجه اول افسری نامیده می شدند.

در نیروهای توپخانه و مهندسی شرایط و شرایط خدمت مشترک بود اما امتحان ویژه بود. با این حال، از سال 1868، افراد دارای تحصیلات عالی باید 3 ماه در توپخانه خدمت می کردند، دیگران به مدت 1 سال، و همه باید طبق برنامه مدرسه نظامی امتحان می دادند. از سال 1869، این قانون به نیروهای مهندسی نیز تعمیم داده شد، با این تفاوت که برای کسانی که به ستوان دوم ارتقاء یافتند، طبق برنامه مدرسه نظامی امتحان لازم بود و برای افرادی که به افسران ضمانت ارتقا می یافتند، امتحان طبق یک برنامه کاهش یافته در سپاه توپوگرافیان نظامی (جایی که ارتقاء قبلی به افسران طبق طول خدمت انجام می شد: اشراف و داوطلبان - 4 سال ، دیگران - 12 سال) از سال 1866 ، افسران درجه دار از اشراف موظف بودند 2 سال خدمت کنند. از کلاس های "غیر استخدامی" - 4 و " استخدامی" - 6 سال و دوره ای را در دانشکده توپوگرافی بگذرانید.

با استقرار خدمت نظامی جهانی در سال 1874، قوانین مربوط به تولید افسران نیز تغییر کرد. بر اساس آنها، وزن داوطلبان بر اساس تحصیلات به دسته هایی تقسیم شد (اکنون این تنها تقسیم بندی بود، مبدأ در نظر گرفته نشد): 1- با تحصیلات عالی (3 ماه قبل از ارتقاء به افسر خدمت کرده است) ، دوم - با تحصیلات متوسطه (6 ماه خدمت) و سوم - با تحصیلات متوسطه ناقص (تحت برنامه ویژه آزمایش شده و 2 سال خدمت کرده است). همه داوطلبان برای خدمت سربازی فقط توسط افراد خصوصی پذیرفته می شدند و می توانستند وارد مدارس کادت شوند. کسانی که به مدت 6 و 7 سال به خدمت سربازی اجباری وارد شدند، حداقل 2 سال، برای یک دوره 4 ساله - 1 سال، و بقیه (که برای مدت کوتاه نامیده می شوند) فقط به ارتقاء به غیرنظامی ملزم بودند. افسران مأمور شدند، پس از آن همه آنها، و داوطلبان می توانستند وارد مدارس نظامی و کادت شوند (از سال 1875، لهستانی ها قرار بود بیش از 20٪، یهودیان - نه بیش از 3٪) را بپذیرند.

در توپخانه، آتش بازی های اصلی و استادان از سال 1878 می تواند پس از 3 سال فارغ التحصیلی از مدارس ویژه تولید شود. آنها طبق برنامه مدرسه میخائیلوفسکی برای ستوان دوم و برای یک علامت - یک امتحان سبک شرکت کردند. در سال 1879 ، برای تولید و افسران توپخانه محلی و نشانه های جستجوی محلی ، طبق برنامه مدرسه کادت امتحانی ارائه شد. از سال 1880 ، در نیروهای مهندسی ، امتحان افسر فقط طبق برنامه مدرسه نیکولایف برگزار شد. هم در توپخانه و هم در نیروهای مهندسی مجاز بود بیش از 2 بار در آزمون شرکت کنند ، کسانی که هر دو بار آن را قبول نکردند می توانستند در مدارس کادت برای نشان پیاده نظام و توپخانه محلی امتحان بگیرند.

در طول جنگ روسیه و ترکیه 1877-1878. مزایایی وجود داشت (پس از اتمام آن لغو شد): افسران بدون آزمون و برای مدت کوتاه خدمت، این شرایط برای تمایزات معمولی نیز اعمال می شد. با این حال، اینها فقط پس از امتحان افسری می توانند به رتبه بعدی ارتقا یابند. برای 1871-1879 21041 داوطلب جذب شدند (82).

بیشتر نیروهای قزاق از افسران ارشد استخدام شدند. در ارتش دون، اشراف پس از 2 سال به افسران ارتقاء یافتند، به طور کلی، فرزندان روسا در تمام نیروهای قزاق (به جز دون و ترانس بایکال) 4 سال خدمت کردند، فرزندان سربازان وظیفه و قزاق های معمولی - 12 سال ( علاوه بر این، بی نظمی - 20 سال). همه آنها فقط برای جای خالی، برای تکریم مقامات، اما بدون آزمون (البته بی سواد تولید نمی شد) ساخته شد. در ارتش ترانس بایکال، فقط اشراف افسر شدند و فرزندان قزاق ها "زائوریاد" بودند، یعنی به طور موقت. با آغاز سال 1871، استخدام افسران بر همان اساس فقط در سربازان آمور و ترانس بایکال باقی ماند و در بقیه موارد در همه چیز با نیروهای عادی برابر شد. از 1 اکتبر 1876، پذیرش داوطلبان متوقف شد و به قزاق هایی که تحصیلات داشتند حق کاهش عمر خدمت و ارتقاء به افسران داده شد: دسته 1 - بعد از 3 ماه، 2 - 6 ماه، 3 - 3 سال، 4 - 3 سال (که 2 سال در رتبه و حداقل 1 سال - یک پاسبان). پس از گذراندن این دوره می توانستند وارد مدارس کادتی شوند. از سال 1877، تولید افسران "زائریاد" متوقف شد.

با راه اندازی مؤسسه افسران گارانتی در ذخیره، مدت خدمت فعال در ارتش برای داوطلبان دارای تحصیلات عالی و متوسطه از 3 و 6 ماه به 1 سال و برای سربازان عادی از 6 ماه و 1.5 افزایش یافت. سال تا 2 سال در عین حال ، آنها می توانند زودتر از این دوره به ستوان دوم ارتقاء یابند. 1) در سال 1884 قوانین جدیدی برای تولید افسران داوطلب به تصویب رسید. در مورد حقوق ویژه (برابر فارغ التحصیلان مدارس نظامی) افرادی با تحصیلات عالی تولید شدند که طبق برنامه مدرسه نظامی و با میانگین - در دوره کامل مدرسه نظامی ، اما پس از فارغ التحصیلی در آزمون علوم نظامی قبول شدند. از افسران آشغال گران این مدرسه.

در مدارس ویژه، از سال 1885، همه داوطلبان در دوره کامل امتحان گرفتند (به جز کسانی که تحصیلات عالی در فیزیک و ریاضیات داشتند). داوطلبان نیروهای مهندسی در صورت تمایل می توانستند برای یک افسر پیاده در آزمون شرکت کنند.

از سال 1883 حق داوطلبانی که در کلاس 1 امتحان در مدرسه کادت را گذرانده بودند برای کار بدون جای خالی لغو شد ، از سال 1885 آنها فقط برای جاهای خالی تولید می شدند ، حداقل در قسمت های دیگر. همین قاعده در مورد سایر فارغ التحصیلان نیز صدق می کرد و حق کار در خارج از جای خالی در واحدهای آنها فقط به افرادی با تحصیلات عالی که در امتحان یک مدرسه نظامی قبول شده بودند واگذار شد. در سال 1885 تصمیم گرفته شد افرادی که در مدارس ویژه امتحان را برای دوره کامل در رده 1 قبول می کنند مانند گذشته با 2 سال ارشدیت به ستوان دوم ارتقا می یابند (منظور از ارشدیت تاریخی است که از آن دوره تولید برای دوره بعدی می باشد. رتبه شمارش شد)، در رده 2 - با 1 سال ارشد، و کسانی که امتحان را در یک برنامه سبک وزن (در مدرسه توپخانه) قبول کردند - بدون ارشد. کسانی که در امتحانات دانشکده مهندسی در رده 2 قبول شدند، همزمان در پیاده نظام ارتش ساخته شدند (همانطور که دانش آموزان مدرسه که در رده 2 از آن فارغ التحصیل شدند). در سال 1891، امتحان برنامه سبک در مدرسه توپخانه لغو شد و از این به بعد فقط کسانی که در آزمون رده 1 قبول شده بودند به توپخانه تبدیل شدند و بقیه به پیاده نظام و سواره نظام فرستاده شدند.

در سال 1868، با توسعه شبکه ای از مدارس نظامی و کادت، افسران داوطلب (و از 1876، کسانی که به قید قرعه وارد شدند) که در آنها آموزش ندیده بودند یا امتحان دوره کامل خود را گذرانده بودند تولید شد. متوقف شد. در آغاز قرن بیستم، زمانی که مدارس کادتی به مدارس نظامی تبدیل شدند، تولید افسران در واقع متوقف شد، به جز فارغ التحصیلی از مدرسه (به استثنای گروه بسیار کمی از افراد دارای تحصیلات عالی، که با امتحان تولید می شدند. تعداد آنها از 100 نفر در سال تجاوز نمی کرد).

اما در مورد چنین شکلی از اخذ درجه افسری به عنوان ارتقاء به افسران ذخیره نیز باید گفت. در سال 1884، هنگامی که درجه پرچمدار در خدمت فعال در زمان صلح لغو شد، او فقط برای ذخیره باقی ماند. در ابتدا، افسران ضمانت نامه ذخیره ثبت نام کردند که این رتبه اول را با شرایط ترجیحی در جنگ 1877-1878 دریافت کردند. و هرگز امتحان افسری را قبول نکرد (و بنابراین به ستوان دومی ارتقا پیدا نکرد). اما در سال 1886 مقرراتی در مورد افسران حکم ذخیره صادر شد که این درجه افسر ویژه را تشکیل می داد. افراد دارای تحصیلات عالی و متوسطه که در آزمون ترجیحی قبول شده بودند، مشمول آن شدند. به مدت 12 سال، آنها موظف بودند در رزرو بمانند و در این مدت دو برابر هزینه تا 6 ماه خدمت کنند. تا پایان سال 1894، 2960 افسر ضمانت نامه ذخیره وجود داشت.

در سال 1891، مقررات مربوط به تابلوها به تصویب رسید. این نام در خدمت فعال رده های پایین توانمند از درجه داران و داوطلبان دارای تحصیلات عالی و متوسطه و همچنین گروهبان ها و درجه داران ارشد بود که پست های افسری خالی را پر کردند.

فقط آن دسته از افراد دارای تحصیلات عالی که در طول خدمت اجباری خود به درجه افسری ارتقاء یافتند، مجاز به شرکت در آزمون درجه افسری ضمانت نامه ذخیره شدند، در حالی که داوطلبان - نه زودتر از زمان خدمت دوره های زمستانی و تابستانی، و بقیه افراد استخدام شده - نه زودتر از پایان 2- سال خدمت. افرادی که این آزمون را با موفقیت پشت سر گذاشتند می توانند بلافاصله بازنشسته شوند (اما نه زودتر از 4 ماه قبل از پایان خدمت اجباری).

از آنجایی که فارغ التحصیلان مدارس کادتی که از آنها در رده 1 فارغ التحصیل شده اند (150-200 نفر در سال) و فارغ التحصیلان دسته 2 که قبل از ورود به مدرسه از یک سالن ورزشی یا یک موسسه آموزشی برابر فارغ التحصیل شده اند (حدود 200 نفر در سال) در سال اول پس از فارغ التحصیلی به افسران ارتقا یافتند، سپس بقیه مجبور شدند چندین سال برای تولید (به دلیل کمبود جای خالی) منتظر بمانند. در این سالها آنها (اگرچه در قانون از نظر انجام خدمت به افسران درجه یک برابر بود)، بدون داشتن امکانات مادی، به طور غیرارادی با رده های پایین تر زندگی می کردند، عادات و روشی از زندگی که کمتر با درجه مطابقت داشت. و موقعیت افسر آینده از این رو بحث کاهش تعداد مدارس کادتی مطرح شد که متعاقباً با تبدیل برخی از آنها به مدارس نظامی انجام شد و از سال 1901 فارغ التحصیلان همه مدارس کادتی و همچنین از مدارس نظامی به عنوان افسر شروع به فارغ التحصیلی کردند. .

افسران جوان به عنوان یک قاعده سربازان برجسته.
بیشتر آنها دهقانان سابق هستند، همه باسواد نیستند، این کسانی هستند که سربازان را برای حمله با الگوی شخصی تربیت کردند.
طبق تاکتیک نبرد آن سالها، با زنجیر، با سرنیزه وصل شده و با سینه، گلوله و ترکش می گرفتند. در میان آنها بسیاری از خانواده های قزاق، بسیاری از آنها در جنگ قزاق آموزش دیده اند، پیشاهنگانی با مهارت های ردیاب، مهارت های استتار.
قابل توجه است که آنها در مقابل لنز احساس ناامنی می کنند، اگرچه بیشتر آنها مجبور بودند اسلحه های دشمن را ببینند. خیلی ها جوایز صلیب های سنت جورج را دارند (بالاترین جایزه نظامی توان نظامی برای رده های پایین تر و سربازان) پیشنهاد می کنم به این چهره های ساده و صادق نگاه کنید.

در سمت چپ یک درجه دار ارشد گروهان هشتم هنگ پیاده نظام 92 پچورا از لشکر 23 پیاده نظام میخائیل پتروف است.

درجه افسر ارشد هنگ 12 استارودوبوفسکی اژدها (یا درجه دار درجه دار

واسیلوسکی سمیون گریگوریویچ (02/01/1889-?). درجه افسر ارشد L.-Gards. هنگ سوم پیاده نظام E.V. از دهقانان استان سامارا، منطقه بوزولوک، لوبازینسکی ولوست، روستای پرووزینکا. او از مدرسه محلی در روستای Perevozinka فارغ التحصیل شد. در سال 1912 برای خدمت در گارد لنینگراد فراخوانده شد. سوم Strelkovy E.V. هنگ در هنگ به جریان تیم آموزشی گوش داد. جوایز - صلیب سنت جورج چهارم هنر. شماره 82051. و مدال سنت جورج شماره 508671. روی همان برگه نوشته هایی با مداد «G. Cr. هنر سوم ارائه شده به جی. کراس. درجه II و I. بالای متن کتیبه ای با مداد نوشته شده است: «تعداد ضربدرهای خیابان سوم، دوم و یکم را بنویسید». و قطعنامه ای در دو سطر: «تأیید شد. / ش-ک. کو... (نامفهوم)

نارنجک انداز کسی است که در حین حمله با نارنجک دستی دشمن را پرتاب کرد.
درجه افسر هشتمین گرنادیر مسکو دوک بزرگ مکلنبورگ - شورین فردریش - هنگ فرانتس چهارم، با لباس زمستانی مدل 1913. افسر درجه داری یونیفورم راهپیمایی با یقه سبز تیره بسته و یقه ای زرد به تن دارد. یک گالن درجه دار در امتداد لبه بالایی یقه دوخته شده است. تسمه های شانه ای در زمان صلح، زرد با لوله های آبی روشن. روی تسمه های شانه مونوگرام رئیس هنگ دوک بزرگ مکلنبورگ - شورین اعمال شده است. در سمت چپ سینه، وصل شده به لباس راهپیمایی، یک نشان هنگ برای رده های پایین تر، تایید شده در سال 1910. روی یقه - نشانه ای برای تیراندازی عالی از تفنگ درجه 3 و مدال: به یاد 100مین سالگرد جنگ میهنی 1812 بر روی روبان ولادیمیر (1912)، به یاد 300 سالگرد سلطنت سلسله رومانوف (1913) در رنگ های دولتی روبان. دوره تقریبی تیراندازی 1913-1914

افسر ارشد، اپراتور تلگراف، کاوالیر صلیب سنت جورج، درجه 4.

هنر درجه افسر Sorokin F.F.

گلوموف، افسر ارشد گارد نجات هنگ فنلاند.

واحدهای نظامی منتخب که برای محافظت از شخص و محل اقامت پادشاه طراحی شده اند
ژوکوف ایوان واسیلیویچ (05/08/1889-؟). درجه افسر جوان L.-Gards. هنگ ککسگولمسکی. از دهقانان استان کالوگا، منطقه مدینسکی، نظامایفسکی ولوست، روستای لاوینو. او در مدرسه محلی روستای دونینو تحصیل کرد. در سال 1912 برای خدمت سربازی در گارد لنینگراد فراخوانده شد. هنگ ککسهولم او در گروه 5 و از سال 1913 - در تیم مسلسل خدمت کرد. او مدال سنت جورج درجه 4 و همچنین دو صلیب سنت جورج درجه 4 را دریافت کرد. خیابان سوم پلاک 2385 شماره 5410، مدال "در بزرگداشت 100 سالگرد جنگ میهنی 1812"، "در بزرگداشت 300 سالگرد خانه رومانوف" و "برای کارهای مربوط به بسیج 1914". علائم سمت چپ قفسه سینه: L.-Guards. هنگ ککشولمسکی و «به یاد دویستمین سالگرد ل.-گارد. هنگ ککشولمسکی.

از دهقانان ثروتمند، اگر تحصیلات خانگی دریافت کرد.
استتسنکو گریگوری آندریویچ (1891-؟). درجه افسر جوان L.-Gards. هنگ دوم پیاده نظام تزارسکویه سلو. از دهقانان استان خارکف، منطقه کوپیانسکی، سواتوولوتسک ولوست، مزرعه کووالفکا. آموزش در منزل. در پاییز 1911 در گارد لنینگراد برای خدمت فراخوانده شد. دوم هنگ تفنگ تزارسکویه سلو. تمام مدتی که او در ل.-گارد خدمت می کرد. هنگ دوم تفنگ Tsarskoye Selo ، فقط در آغاز بسیج در سال 1914 - او به مدت دو ماه در هنگ Preobrazhensky خدمت کرد. با مدال های سنت جورج کلاس 4 اهدا شد. پلاک 51537 خیابان سوم پلاک 17772 خیابان دوم پلاک 12645 خیابان اول پلاک 5997 صلیب های سنت جورج درجه 4. شماره 32182 و هنر سوم. شماره 4700، تقدیم به صلیب های سنت جورج هنر 2 و 1.

افرموف آندری ایوانوویچ (27.11.1888-?). درجه افسر جوان L.-Gards. هنگ ککسهولم از دهقانان استان کازان، منطقه سویاژسکی، شیردان ولوست، روستای ویزووی. ملوان شایسته بر اساس شغل. او در 2 نوامبر 1912 برای خدمت سربازی در گارد لنینگراد فراخوانده شد. هنگ ککسهولم او دو صلیب سنت جورج قرن چهارم دارد. شماره 3767 و هنر 3. شماره 41833. در سمت چپ سینه نشان ل.-گارد. هنگ ککسهولم

گوسف خرلامپی ماتویویچ (02/10/1887-؟). درجه افسر جوان هنگ پیاده نظام 187 آوار. از دهقانان استان خارکف، منطقه استاروبلسکی، نوو-آیدار ولوست، روستای نوو-آیدار. قبل از خدمت - یک کارگر. در 1 ژوئیه 1914 از ذخیره فراخوانده شد و در هنگ پیاده نظام 187 آوار ثبت نام کرد. (از زمان استخدام در هنگ پیاده نظام 203 سوخوم خدمت کرد که در 12 نوامبر 1910 از آنجا به ذخیره منتقل شد). در فوریه 1916 او در هنگ 3 پیاده نظام ذخیره ثبت نام شد. به او نشان هنری چهارم صلیب سنت جورج اعطا شد. شماره 414643.

پورفیری پاناسیوک. او به اسارت آلمانی ها درآمد و مورد شکنجه قرار گرفت.
آلمانی ها گوش او را تکه تکه بریدند. به گفته مطبوعات در مورد این پرونده، او چیزی نگفت.

الکسی ماکوخا.
در 21 مارس / 3 آوریل 1915، در طی یکی از نبردهای بوکووینا، اتریشی ها موفق شدند یکی از استحکامات روسیه را که توسط جنگنده های هنگ خزر دفاع می شد، تصرف کنند. در جریان این نبرد که قبل از گلوله باران موضع ما توسط توپخانه دشمن انجام شد، تقریباً تمامی مدافعان استحکامات کشته یا مجروح شدند. در میان دومی، الکسی ماکوخا، تلفن شناس بود. اتریشی ها به امید دریافت اطلاعات ارزشمند در مورد محل استقرار نیروهای ما در این بخش از جبهه از اپراتور تلفن روسی که به دلیل ماهیت خدمتش به اطلاعات ارزشمندی دسترسی داشت، او را به اسارت گرفتند و از او بازجویی کردند. اما درست مانند پورفیری پاناسیوک، ماکوخا از گفتن چیزی به دشمنان خود خودداری کرد.

لجبازی اپراتور تلفن روسی افسران اتریشی را عصبانی کرد و از بدرفتاری و تهدید آنها به شکنجه روی آوردند. یکی از نشریات قبل از انقلاب اتفاقات بعدی را اینگونه شرح می دهد: «ماموران او را با صورت روی زمین انداختند و دستانش را پشت سرش پیچانده بودند. سپس یکی بر او نشست و دیگری در حالی که سرش را به عقب برگرداند، دهانش را با سرنیزه باز کرد و زبانش را با دست دراز کرد و با این خنجر دو بار او را برید. خون از دهان و بینی ماکوخا فوران کرد...
از آنجایی که زندانی که توسط آنها مثله شده بود دیگر نمی توانست صحبت کند، اتریشی ها علاقه خود را به او از دست دادند. و به زودی، طی یک ضد حمله موفق سرنیزه توسط سربازان روسی، اتریشی ها از استحکاماتی که به تصرف خود درآورده بودند بیرون رانده شدند و افسر درجه دار الکسی ماکوخا دوباره در میان نیروهای او بود. در ابتدا قهرمان اصلا نمی توانست صحبت کند و غذا بخورد؟ زبان بریده اپراتور از یک پل نازک آویزان بود و حنجره او با کبودی متورم شده بود. ماکوخا با عجله به درمانگاه فرستاده شد و در آنجا پزشکان یک عمل پیچیده انجام دادند و او را روی زخمی که در 3/4 زبانش ایجاد شده بود بخیه زدند.
وقتی مطبوعات در مورد عذاب های متحمل اپراتور تلفن روسیه گزارش دادند، آیا خشم جامعه روسیه محدودیتی نداشت؟ همه از شجاعت قهرمان ابراز تحسین کردند و از جنایات نمایندگان "ملت فرهیخته" خشمگین شدند. فرمانده عالی کل، دوک اعظم نیکولای نیکولایویچ، قدردانی شخصی خود را از قهرمان ابراز کرد، او را به درجه درجه داری ارتقا داد، تمام درجات صلیب سنت جورج و 500 روبل را به او اعطا کرد و از حاکم خواست تا مستمری دو برابری به ماکوخا اختصاص دهید. امپراتور نیکلاس دوم از ارائه دوک بزرگ حمایت کرد و به افسر درجه دوم ماکوخا "به عنوان معافیت از قانون" پس از اخراج از خدمت سربازی 518 روبل و 40 کوپک مستمری دریافت کرد. در سال.

درجه افسر هنگ 10 اژدها نووگورود. 1915

درجه افسر سواره نظام

واسیلی پتروویچ سیمونوف، افسر ارشد هنگ پیاده نظام 71 بلفسکی، جوخه

درجه نظامی ستاد فرماندهی جوان در ارتش "افسر درجه دار" از آلمانی - Unteroffizier - افسر فرعی به ما رسید. این موسسه از سال 1716 تا 1917 در ارتش روسیه وجود داشت.

مقررات نظامی سال 1716 به افسران درجه دار در پیاده نظام - یک گروهبان، در سواره نظام - یک گروهبان سرلشکر، یک کاپیتان، یک ستوان، یک سرجوخه، یک کارمند گروهان، یک بتمن و یک سرجوخه اشاره داشت. مقام درجه دار در سلسله مراتب نظامی به این صورت تعریف شد: «کسانی که زیر افسر ضمانت نامه هستند جای خود را دارند، «جاده» می گویند. افراد اولیه پایین تر».

گروه درجه افسری از سربازانی که مایل بودند پس از پایان خدمت سربازی برای استخدام در ارتش بمانند، جذب شد. به آنها اضافه کار می گفتند. قبل از ظهور مؤسسه سربازان طولانی مدت که بعداً مؤسسه دیگری از آن تشکیل شد - درجه داران، وظایف افسران کمکی توسط رده های پایین خدمت سربازی انجام می شد. اما " درجه افسر فوری " در بیشتر موارد تفاوت کمی با معمولی داشت.

طبق برنامه فرماندهی نظامی، نهاد سربازان بلندمدت قرار بود دو مشکل را حل کند: کاهش کم کاری درجه و درجه، ذخیره ای برای تشکیل درجه افسری.

یک واقعیت عجیب در تاریخ ارتش ما وجود دارد که نشان دهنده نقش رده های پایین فرماندهی است. در طول جنگ روسیه و ترکیه 1877 - 1878. ژنرال پیاده نظام میخائیل اسکوبلف در طول نبرد در واحدهایی که به او سپرده شده بود آزمایش اجتماعی بی سابقه ای انجام داد - او شوراهای نظامی گروهبان ها و افسران درجه دار را در واحدهای جنگی ایجاد کرد.

باید توجه ویژه ای به تشکیل یک سپاه گروهبان حرفه ای و همچنین پیوندی از فرماندهان کوچک شود. در حال حاضر تعداد کارکنان این گونه پست ها در نیروهای مسلح کمی بیش از 20 درصد است.

در حال حاضر، وزارت دفاع به مشکلات کار آموزشی و فرماندهان حرفه ای کوچک توجه دارد. اما اولین فارغ التحصیلان چنین فرماندهان جوان فقط در سال 2006 وارد نیروها می شوند.

رهبری وزارت نظامی به دنبال آن بود که تا حد امکان سربازان (سرجوخه) را برای خدمت طولانی مدت و همچنین درجه داران رزمی که خدمت فوری را انجام داده بودند، در ارتش باقی بگذارد. اما به یک شرط: هر یک از آنها باید دارای صفات رسمی و اخلاقی مناسب باشند.

شخصیت مرکزی درجه افسران ارتش قدیمی روسیه سرگروهبان است. او از فرمانده گروهان اطاعت کرد، اولین دستیار و پشتیبان او بود. به سرگروهبان وظایف نسبتاً گسترده و مسئولانه ای سپرده شد. این را دستورالعملی که در سال 1883 صادر شد نشان می دهد که می گوید: "سرگروهبان رئیس تمام رده های پایین شرکت است."

دومین درجه دار مهم درجه دار ارشد - رئیس تمام رده های پایین دسته خود بود. او مسئول نظم در دسته، اخلاق و رفتار سربازان، نتایج آموزش زیردستان، تولید لباس برای رده های پایین تر برای خدمت و کار، اخراج سربازان از حیاط (حداکثر قبل از فراخوان عصر)، انجام فراخوان عصر بود. و در مورد هر اتفاقی که در طول روز در دسته می افتاد به گروهبان سرگرد گزارش داد.

طبق این اساسنامه، آموزش اولیه سربازان، نظارت مستمر و هوشیارانه بر رده های پایین و نظارت بر نظم داخلی در گروهان به درجه داران سپرده شد. بعداً (1764) قانون برای افسران وظیفه نه تنها آموزش رده های پایین تر، بلکه آموزش آنها را نیز تعیین کرد.

علیرغم همه تلاش ها برای انتخاب نامزدهای خدمت در رده های پایین فرماندهی، این حوزه سختی های خاص خود را داشت. تعداد سربازان وظیفه با محاسبات ستاد کل همخوانی نداشت، تعداد آنها در ارتش کشورمان کمتر از کارکنان ارتش های غربی با سربازان وظیفه بود. به عنوان مثال، در سال 1898، 65000 درجه افسر در آلمان، 24000 در فرانسه و 8500 درجه در روسیه وجود داشت.

شکل گیری نهاد کارمندان بلندمدت به کندی پیش رفت. ذهنیت مردم روسیه تحت تاثیر قرار گرفت. سربازان در اکثر موارد وظیفه خود را درک کردند - خدمت صادقانه و بی غرض به میهن در طول سالهای خدمت سربازی ، اما آنها آگاهانه مخالف ماندن و همچنین خدمت برای پول بودند.

دولت به دنبال جلب علاقه کسانی بود که در دوران خدمت اجباری خدمت می کردند به خدمت طولانی مدت. برای انجام این کار، آنها حقوق کارمندان طولانی مدت را گسترش دادند، حقوق ها را افزایش دادند، تعدادی جوایز برای خدمت ایجاد کردند، لباس های فرم را بهبود بخشیدند و پس از خدمت مستمری خوبی ارائه کردند.

مقررات مربوط به رده‌های پایین خدمت طولانی مدت رزمی در سال 1911، افسران درجه‌دار را به دو دسته تقسیم کرد. اولی پرچمدارانی است که از درجه افسران رزمی به این درجه ارتقا یافته اند. حقوق و مزایای قابل توجهی داشتند. دوم - درجه داران و سرجوخه. آنها تا حدودی از حقوق کمتری برخوردار بودند. پرچمداران در واحدهای رزمی سمت های گروهبان و افسران دسته - درجه داران ارشد را داشتند. سرجوخه ها به درجه افسران درجه یک ارتقا یافتند و فرماندهان گروهان منصوب شدند.

درجه داران فوق الذکر با حکم رئیس لشکر به دو شرط به درجه ستوان ارتقا یافتند. لازم بود به مدت دو سال به عنوان دسته ( درجه داران ارشد ) خدمت کند و دوره مدرسه نظامی درجه داران را با موفقیت به پایان برساند.

درجه افسران ارشد معمولاً سمت دستیاران فرمانده دسته را داشتند. درجه درجه افسری به عنوان یک قاعده توسط فرماندهان گروهان استفاده می شد.

به سربازان رده های پایین برای خدمات بی عیب و نقص، مدالی با کتیبه "برای کوشش" و علامت سنت آنا اهدا شد. آنها همچنین اجازه ازدواج و تشکیل خانواده را داشتند. سربازان وظیفه اضافی در پادگان محل شرکت هایشان زندگی می کردند. سرگروهبان یک اتاق جداگانه در اختیار داشت، دو درجه افسر ارشد نیز در یک اتاق جداگانه زندگی می کردند.

به منظور علاقه مندی به خدمت و تأکید بر موقعیت فرماندهی درجه داران در میان رده های پایین، لباس و نشان هایی به آنها داده می شد که در برخی موارد ذاتی افسر ارشد بود. این یک کاکل روی یک روسری با یک گیره، یک چکر روی یک کمربند چرمی، یک هفت تیر با یک غلاف و یک بند ناف است.

سربازان رزمی رده های پایین هر دو دسته، که پانزده سال خدمت کردند، سالانه 96 روبل بازنشستگی دریافت کردند. حقوق یک افسر حکم از 340 تا 402 روبل در سال ، یک سرجوخه - 120 روبل در سال متغیر بود.

رئیس یک بخش یا یک فرد با اختیارات مساوی حق داشت یک درجه دار را از درجه محروم کند.

برای فرماندهان درجات مختلف سخت بود که درجه افسران عالی را از سربازان نیمه‌سواد فوق‌العاده تربیت کنند. بنابراین در ارتش ما تجربیات خارجی را در تشکیل مؤسسه فرماندهان خردسال و در درجه اول تجربه ارتش آلمان به دقت مطالعه کردند.

متأسفانه همه درجه داران از زیردستان پیشرو آگاهی نداشتند. برخی از آنها ساده لوحانه معتقد بودند که راه تضمین اطاعت همگانی استفاده از لحن عمداً خشن و بی ادبانه است. و صفات اخلاقی درجه داران همیشه در اوج نبود. برخی از آنها به مشروبات الکلی کشیده شدند و این تأثیر بدی بر رفتار زیردستان داشت. درجه داران در اخلاق روابط با زیردستان نیز ناخوانا بودند. دیگران چیزی شبیه به رشوه را مجاز دانستند. چنین حقایقی توسط افسران به شدت محکوم شد.

در نتیجه در جامعه و ارتش مطالباتی با اصرار بیشتر مبنی بر غیرقابل قبول بودن نفوذ یک درجه دار بی سواد به آموزش معنوی سرباز شنیده می شد. حتی یک تقاضای قاطع وجود داشت: "افسران درجه یک باید از تهاجم به روح یک سرباز - چنین حوزه مناقصه ای منع شوند."

به منظور آماده سازی جامع یک سرباز طولانی مدت برای کارهای مسئول به عنوان افسر درجه دار در ارتش، شبکه ای از دوره ها و مدارس مستقر شد که عمدتاً در هنگ ها ایجاد می شد. برای سهولت در ورود یک درجه دار به نقش خود، بخش نظامی ادبیات مختلفی را در قالب روش ها، دستورالعمل ها و توصیه ها منتشر کرد. در اینجا برخی از معمول ترین الزامات و توصیه های آن زمان آورده شده است:

به زیردستان نه تنها سختگیری، بلکه نگرش مراقبتی را نیز نشان دهید.

با سربازان، خود را در "فاصله شناخته شده" نگه دارید.

در برخورد با زیردستان از عصبانیت، عصبانیت، عصبانیت بپرهیزید.

به یاد داشته باشید که سرباز روسی در رفتارش با او، فرماندهی را که پدرش می‌داند دوست دارد.

به سربازان در جنگ آموزش دهید تا کارتریج ها را ذخیره کنند، در حالت استراحت - کراکر.

برای داشتن ظاهری شایسته: «آنتر تنیده است، مثل کمان کشیده شده است».

آموزش در دوره ها و مدارس هنگ مزایای بی قید و شرط به همراه داشت. در میان درجه داران، افراد مستعد زیادی وجود داشتند که با مهارت مقدمات خدمت سربازی، ارزش ها، وظیفه و وظایف آن را برای سربازان توضیح می دادند. با تسلط بر دانش و کسب تجربه، درجه داران به دستیاران قابل اعتماد افسران در حل وظایف پیش روی شرکت ها و اسکادران تبدیل شدند.

افسران درجه دار نقش برجسته ای در حل چنین وظیفه مهمی مانند آموزش خواندن و نوشتن سربازان و سربازگیری از حومه ملی - زبان روسی داشتند. به تدریج این مشکل اهمیت راهبردی پیدا کرد. ارتش روسیه در حال تبدیل شدن به یک "مدرسه آموزشی تمام روسیه" بود. درجه افسران با کمال میل با سربازان به نوشتن و حساب و کتاب پرداختند، اگرچه زمان بسیار کمی برای این کار وجود داشت. تلاش آنها به ثمر نشست - تعداد و نسبت سربازان بی سواد در گروه های نظامی کاهش یافت. اگر در سال 1881 آنها 75.9 درصد بودند، سپس در 1901 - 40.3.

در یک موقعیت جنگی ، اکثریت قریب به اتفاق افسران درجه داری با شجاعت عالی متمایز می شدند ، نمونه هایی از مهارت نظامی ، شجاعت و قهرمانی سربازان را همراهی می کردند. به عنوان مثال، در طول جنگ روسیه و ژاپن (1904 - 1905)، درجه افسران اغلب به عنوان افسران فراخوانده شده از ذخیره عمل می کردند.

جای تعجب نیست که می گویند جدید همان قدیمی فراموش شده است. در هزاره سوم، ارتش ما دوباره باید مشکلات تقویت نهاد فرماندهان کوچک را حل کند. در راه حل آنها، استفاده از تجربه تاریخی نیروهای مسلح روسیه می تواند کمک کند.