Šajā rakstā mēs jūs iepazīstināsim ar tādu profesiju kā programmatūras testētājs (vai testētājs). Parunāsim par šīs profesijas atbilstību, par zināšanām, kas jums ir jābūt, lai kļūtu par testētāju. Arī par mācīšanās veidiem, ja ar tādām zināšanām nepietiek. Un, protams, par pašu darba specifiku. Tātad, ja tas jūs interesē, turpināsim.
Kas ir programmatūras testētājs?
Šobrīd IT sfēra strauji attīstās, uzņem apgriezienus. Cilvēki, kas dodas strādāt šajā jomā, ne vienmēr saprātīgi novērtē savas iespējas. Tomēr arī tas ir darbs, un šeit ir vajadzīgas arī īpašas prasmes. Tāpēc, pirms izmisīgi meklējat vakances, izdomāsim, ko testētājs vispār dara un kas jums jāzina.
Testētājs ir speciālists, kuram jāpārbauda jaunizstrādāto programmu veiktspēja, jāidentificē kļūdas un jānodod programmētājiem labošanai.
Atkarībā no uzņēmuma, kurā testētājs strādā, darbinieka pienākumos var ietilpt dažādi uzdevumi. Jo plašāks ir prasmju klāsts, jo augstāk atalgotu darbu testētājs var atrast. Apsveriet tā galvenos pienākumus.
- plānu un testēšanas metožu izstrāde;
- situāciju simulācija, kas var rasties programmatūras darbības laikā
- izstrādātās programmatūras tiešā testēšana;
- dokumentācijas aizpildīšana, pamatojoties uz testēšanu;
- atklāto kļūdu analīze un klasifikācija;
- kļūdu labošanas procesa kontrole;
- atskaites sastādīšana;
- komunikācija ar izstrādātāju;
- klientu konsultēšana.
- viņam jāprot organizēt savu darbu atbilstoši prasībām;
- testētājam pārliecinoši jāstrādā ar datoru;
- Prasme strādāt ar dokumentāciju nebūs lieka, jo tā būs jāaizpilda, pamatojoties uz katru testu;
- jāprot uzrakstīt tā sauktos kļūdu vai defektu ziņojumus - dokumentus, kas apraksta situāciju, kas izraisīja kļūdu programmā, norāda iemeslus un paredzamo rezultātu;
- jāprot aprakstīt arī pats verifikācijas process jeb, citiem vārdiem sakot, verifikācijai nepieciešamās darbības, tas ir, jāizveido testpiemēri;
- angļu valodas zināšanas pozitīvi ietekmēs darba meklēšanu;
Šim faktoram mūsdienās ir svarīga loma daudzās profesijās. - vēlams, lai testētājs varētu strādāt ar HTML (Web Document Markup Language)/CSS (Dokumenta izskata apraksta valoda), XML (arī dokumentu iezīmēšanas valoda kopā ar HTML) un SQL (programmēšanas valoda, ko izmanto datu bāzu pārvaldībai);
- speciālistam vismaz pamatlīmenī jāprot strādāt ar testu automatizāciju, ar tādām Silk Test vai Rational Robot programmām.
- zinātkāre, sīkumainība;
- radoša domāšana, laba iztēle;
- elastība, spēja ātri reaģēt uz izmaiņām;
- vēlme un gatavība attīstīties;
- vērīgums;
- sabiedriskums;
- stresa tolerance;
- efektivitāte;
- atbildība par paveikto darbu;
- lasītprasme dokumentācijas sagatavošanā;
- spēja precīzi un skaidri paust savu viedokli.
Neskatoties uz to, ka profesija šobrīd ir ļoti aktuāla, jūs nevarēsiet atrast nevienu augstskolu, kurā viņi īpaši apmācītu programmatūras testētāju. Tāpēc testētāja pamatizglītība ir pašizglītība.
Ir labi, ja jums jau ir pabeigts tehniskais institūts ar grādu lietišķajā matemātikā, informācijas tehnoloģijās vai ko līdzīgu. Bet, ja studēji humanitārajā augstskolā, nav obligāti jāiet, lai iegūtu otro augstāko tehnisko izglītību. Tas prasīs daudz laika un principā nav attaisnojams.
Visus sevis pārbaudes smalkumus varat apgūt tiešsaistes kursos, šeit ir daži piemēri:
- "Ātrā pārbaude" (R. Culbertson, K. Brown, G. Kob)
- "Programmatūras testēšana" (S. Kaner, D. Falk, E. Kek Nguyen)
Ar ko programmatūras testētāju apmācība atšķiras? Jūs varat apgūt teoriju, izprast testēšanas pamatus un pat sākt praktizēt, neizejot no mājām. Viss ir tiešsaistē.
Izpētījis testētāja profesijas pamatu, jūs varat izvēlēties vienu no vairākiem profiliem un īpaši tajā specializēties:
- mobilo aplikāciju testēšana;
- testēšanas automatizācija;
- testējot sarežģītākas sistēmas, kurām raksturīga augsta slodzes pakāpe.
Tātad, šeit jūs esat apmācīts kā programmatūras testētājs. Kur sākt? Protams, ar darba meklējumiem. Pati pirmā lieta, kas nāk prātā, ir darba meklēšana tādās platformās kā:
Varat arī izpētīt ārštata apmaiņu. Šeit ir daži no tiem:
Gandrīz jebkurā vakancē jūs atradīsit tādu prasību kā darba pieredze. Bet ko darīt programmatūras testētājam bez pieredzes? Apburtais loks: lai atrastu darbu, nepieciešama pieredze; Lai iegūtu pieredzi, jāiet strādāt. Bet joprojām ir izeja. Tālāk tiks prezentēti vairāki veidi, kā iegūt šo pieredzi.
- Jūs varat iegūt darbu bez maksas nelielā projektā. Tur jūs tiksiet apmācīts, kas ir ļoti noderīgi, jūs izmēģināsit sevi praksē. Šādi projekti no speciālista parasti neprasa daudz laika (apmēram 1 stundu dienā), taču tie nodrošina nepieciešamo pieredzi.
- Mēs paši katru dienu sēžam internetā dažādās vietnēs. Tātad, kas jums traucē pārbaudīt šīs vietnes? Neviens nerunā par slodzes testēšanu, bet funkcionālo un lietojamības testēšanu var veikt. Īpaši tad, ja šo vietni apmeklējat bieži, vajadzētu būt vienkāršāk to pārbaudīt.
Ja testēšanas laikā atklājāt kļūdas, pareizais lēmums būtu par to rakstīt vietnes veidotājiem. Skaidri un skaidri aprakstiet atrastās problēmas, un svarīgākās norādiet sākumā, jautājiet adresātam, vai jūs to izdarījāt pareizi, vai viņam bija jautājumi. Rakstiet vēstuli ar cieņu, kritikai jābūt konstruktīvai un vērstai uz vietni, nevis uz tās veidotāju.
Jūs pat varētu atrast darbu šādā veidā! - Papildus vietnēm varat pārbaudīt mobilās lietojumprogrammas. Atkal ņemiet tos, kurus izmantojat, un meklējiet kļūdas, nepilnības. Varat arī nosūtīt konstruktīvas atsauksmes lietotņu izstrādātājiem. Ja visu aprakstīsi pareizi, bez reidiem, tad varbūt tiks ņemta vērā tava atsauksme un izlaboti daži trūkumi.
- Ja jums neizdodas atrast kļūdas savās iecienītākajās vietnēs, varat apmeklēt īpašas testētāju vietnes, kas ir publiski pieejamas.
Lai beidzot saprastu, vai sākt strādāt šajā jomā vai nē, apsveriet programmatūras testētāja profesijas galvenās priekšrocības un trūkumus.
Priekšrocības:
- Ātra un ērta specialitātes attīstība. Tāpat ir iespēja atrast nodarbinātības apmācību uzņēmumā, kurā vēlies ieņemt testētāja amatu.
- Testētāja iespēja strādāt attālināti. Tas ir vairāk piemērots pieredzējušākiem speciālistiem, kuriem palīdzība vairs nav vajadzīga.
- Šis darbs ir labs sākums IT jomā, kas ļaus tālāk attīstīties citās specialitātēs.
- Nevar neteikt par pieprasījumu pēc programmatūras testētājiem. Bez darba noteikti nepaliksi!
- Diezgan labu atalgojumu un izaugsmes iespējas.
- Šīs jomas speciālisti netiek klasificēti un atlasīti pēc vecuma, šeit daudz svarīgākas ir esošās prasmes un darba pieredze.
- Šī ir aizraujoša un interesanta profesija, kas apvieno gan cilvēka radošās, gan analītiskās spējas.
Trūkumi:
- Darbs, ko īpaši ierobežo jūsu prasmes un iespējas, var būt vienmuļš un vienmuļš.
- Pārsvarā mazkustīgs dzīvesveids. Tāpēc testētājiem un visiem citiem speciālistiem, kas strādā pie datora, vajadzētu padomāt par savas dzīves aktīvo sastāvdaļu.
- Pastāv neliels risks palikt par šauru speciālistu, taču šo problēmu var viegli atrisināt tikai ar jūsu vēlmi attīstīties.
Testētāji galvenokārt ir pieprasīti lielos uzņēmumos, kas nodarbojas ar programmatūras (piemēram, 1C), datorspēļu, mobilo aplikāciju vai jebkuru vietņu izveidi un izstrādi.
Šāds Android lietojumprogrammu testētāja darbs sarežģītības ziņā nekādā ziņā nav zemāks par sarežģītāku sistēmu testēšanu. Visur ir savas nianses, savas prasības.
Tā nu nonācām pie patīkamākā. Kāda ir programmatūras testētāja alga?
Testētāja alga ir tieši atkarīga no viņa zināšanām un prasmēm, no veiksmīgi ieviestiem produktiem un no darba pieredzes. Katrs darba gads speciālista algai var pievienot aptuveni 10 000 rubļu.
Iesācējs speciālists var rēķināties ar algu no 25 līdz 45 tūkstošiem rubļu. Tātad, nostrādājot 2-3 gadus un uzkrājot pieredzi, testētājs var droši meklēt vakances ar algu aptuveni 60 000 rubļu. 5 gadi veiksmīga darba varēs gūt ienākumus līdz 150 000 rubļu. mēnesī. Galvenais ir vēlme un vēlme mācīties un attīstīties!
Kādu secinājumu var izdarīt? Testētājs ir ļoti populāra profesija, kas nes labus ienākumus. Jā, testēšana kā testētāja galvenais uzdevums prasa nepieciešamās prasmes, taču tās apgūt nav nemaz tik grūti. Apmācības var iegūt gan patstāvīgi tiešsaistes kursos, gan pašā uzņēmumā, vispirms tur iekārtojoties testētāja statusā kā praktikante, bet pēc tam kļūstot par galveno darbinieku.
Gandrīz gads, sākās Noveo no nulles.
Kā nonācāt profesijā?
Nolēmu izmēģināt sevi testēšanā, izlasīju noteiktu daudzumu netā atrastās literatūras, izgāju vairākas intervijas, no kurām pāris izrādījās veiksmīgas. Es atdevu sev laiku, lai apgūtu profesiju, lai saprastu, vai man patīk šī joma vai nē, gribu tajā attīstīties vai nē.
Izstrādes process tīmeklī izvērtās negaidīts, nācās tajā iedziļināties ļoti ātri un jau sākumposmā uzņemties zināmu atbildību un pieņemt lēmumus, tai skaitā par produkta izskatu, lietotāja interfeisu utt. Interesanti bija atklāt, ka jāstrādā bez dokumentācijas, tas ir, pēc pieredzes, lai noskaidrotu, kā viss notiek. Bija projekti, kuriem specifikācija tika izstrādāta ar mūsu līdzdalību!
Skrupulozitāte, vēlme visu izdarīt labi.
Tikai trūkst vēlmes strādāt, kā jebkurā citā biznesā. Pašas profesijas noraidīšana.
Man personīgi tas ir laiks, kad nav lielas projektu slodzes un tu sāc trakot un svīst par katru mazāko uzdevumu, lai tikai noslogotu sevi. Labi, ka tādi brīži Noveo ir retums!
Un kas ir patīkamākais?
Redzēt īpaši sarežģīta uzdevuma sekmīgu rezultātu.
Motivācija, tas ir, izpratne, kāpēc jūs to darāt, kāpēc jums ir jāaug un kur virzīsiet savas jauniegūtās prasmes.
Padomā kārtīgi un nosver visu, ja izlem - strādā:D
Natālija, testētāja:
Cik gadus esat bijis testētājs?
Vasara būs 3 gadi.
Kā nonācāt profesijā?
Es mācījos par programmētāju, bet absolvējot sapratu, ka kodu rakstīšana, kā arī ar to saistītās profesijas, piemēram, dizainers vai analītiķis, joprojām nav mana lieta. Bet man vienmēr ir paticis kaut ko salauzt!
Nē, viss bija paredzams: ir pieteikums, pārbaudi atbilstību prasībām.
No negaidītā - viss sāka plīst no darba. Iepriekš es nemanīju problēmas, kāpjot vietnēs internetā, bet tagad sabojājas pat sadzīves tehnika. Mans vīrs jau saka: "Nepārbaudi visu!" :)
Kas šajā profesijā ir visgrūtākais?
Jums ir jābūt atbildīgam par gala rezultātu, izlemiet, kad varat to atbrīvot un kad tas vēl ir jāuzlabo. Jā, šim nolūkam ir noteikts kritēriju un pārbaudes gadījumu kopums, taču galīgo lēmumu pieņemat jūs.
Un kas ir patīkamākais?
Tas, ka lietotājs neredz problēmas ar sistēmu.
Nu, man vienkārši patīk kaut ko salauzt, jo, ja viss darbojas ideāli, tu sāc šaubīties, ka esi vajadzīgs. Man patīk atrast un novērst problēmas.
Kas, jūsuprāt, ir nepieciešams, lai uzlabotu savas prasmes?
Apmācības, ko Antons vada mūsu uzņēmumā, novērtēju, lai gan tās vairāk ir par tīmeklī orientētu Selēnu, tomēr es joprojām specializējos mobilajās aplikācijās.
Dodiet padomu vai atvadu vārdus tiem, kuri domā kļūt par programmatūras testētāju!
Grūti pateikt, jāpamēģina!
Antons, testētājs:
Cik gadus esat bijis testētājs?
Gandrīz 2 gadi.
Kā nonācāt profesijā?
Gandrīz nejauši. Draugs teica, ka viņu uzņēmumam ir vajadzīgi testeri, un, tā kā es meklēju jaunu darba virzienu un testēšana man bija interesanta, es nolēmu to izmēģināt. Testēšana bija interesanta uzreiz daudzos punktos: nepieciešama vērība, loģiska un kritiska domāšana, noderēs programmēšanas un produktu arhitektūras zināšanas. Jums labāk par visiem jāzina, kā lietojumprogramma darbojas un kā tai jādarbojas!
Vai bija kaut kas, ko negaidīji?
Kopš manas apmācības IT jomā daudzas lietas ir mainījušās: izstrādes pieejas, izvietošanas metodes, produkta dzīves cikls... Es jau kaut ko zināju, kaut kas man bija jāiemācās ceļā. Piemēram, tagad visur tiek izmantota automātiskā izvietošana, Git un citas lietas, tad tās tikai izstrādāja.
Kādas personiskās īpašības padara jūs par izcilu testētāju?
Uzmanība, kritiska un loģiskā domāšana. Testētājam ļoti noderīgi ir saprast projekta arhitektūru, spēju paskatīties uz lietām no cita leņķa. Laikam pats svarīgākais ir loģiskā domāšana! Reti gadās, ka cilvēkiem tā vispār nav (nu vai es gribu tam ticēt).
Kas šajā profesijā ir visgrūtākais?
Neatlaidība un koncentrēšanās. Ilgstoši strādājot ar aplikāciju, acs ir izplūdusi. Tomēr visi šie punkti ir aktuāli jebkurai profesijai, kurā ir daļa no rutīnas.
Un kas ir patīkamākais?
Lai panāktu produkta pilnību, patiešām uzraugiet kvalitātes kontroli, nevis tikai "caurduriet" skriptus, bet arī pārbaudiet lietojamību un spējiet ietekmēt arhitektūru. Labas atsauksmes, apmierināti lietotāji.
Kas, jūsuprāt, ir nepieciešams, lai uzlabotu savas prasmes?
Habr ir labs ikvienam, kas ir saistīts ar IT. Protams, ne visi materiāli ir vienlīdz noderīgi, taču ir ļoti interesanti. Ir noderīgi zināt arhitektūru, programmatūras izstrādes modeļus, dizaina modeļus. Es visu laiku lasu QA testēšanas un kvalitātes nodrošināšanas automatizācijas emuārus.
Labākais veids, kā uzlabot savas prasmes, ir kaut ko atkārtot 100 reizes!
Mēs nedrīkstam aizmirst, ka kvalitātes kontrole ir interesanta joma, kas pastāvīgi attīstās. Ir jācenšas pēc iespējas vairāk un visā jāmeklē trūkumi. IT kļūst arvien blīvāka mūsu dzīvē: katrs no mums atver vismaz vienu vietni dienā un izmanto vismaz vienu aplikāciju. Visi no tiem ir nedaudz līdzīgi, jums jāpievērš uzmanība tam, kā tie darbojas, tas ļoti palīdzēs!
Jūs vadāt testu automatizācijas apmācības mūsu uzņēmumā, pastāstiet par to vairāk!
Kad sāku strādāt pie šīm apmācībām, mans mērķis bija iemācīt pēc iespējas vairāk cilvēku un ielikt uzņēmumā procesus. Zināmā mērā tas darbojas, es turpināšu!
Kursos mēs analizējam automatizētos testēšanas rīkus un ietvarus: Vagrant, Selenium un citus. Mēs mācāmies izprast lietojumprogrammas arhitektūru, rakstīt kodu un nodrošināt mijiedarbību starp lietotāju un lietojumprogrammu.
Un šogad pirmo reizi uzsākam testēšanas virzienu vasaras prakses laikā! Tajā mēs runāsim par teorētiskajiem un praktiskiem testēšanas un kvalitātes kontroles principiem, kā arī tīmekļa lietojumprogrammu testēšanas automatizāciju: no vienkāršiem līdz sarežģītiem gadījumiem.
Dodiet padomu vai atvadu vārdus tiem, kuri domā kļūt par programmatūras testētāju!
Galvenais atcerēties, ka testētāja uzdevums ir kvalitātes kontrole. Tas ietver ne tikai testa scenāriju pārbaudi, bet arī visu lietojumprogrammas īpašību un īpašību kompleksu: lietojamību, arhitektūru, pat atbalsta sarežģītību un koda pārskatīšanu. Pat automātiskā testēšana ir ne tikai veids, kā pārbaudīt aplikācijas darbību, bet arī izstrādes kvalitātes kontrole!
Tatjana, testētāja:
Cik ilgi tu esi testētājs?
9 - bet nē! - drīz būs 10 mēneši.
Kā nonācāt profesijā?
Pirms tam 10 gadus strādāju analītikas jomā, vadīju analītisko centru, tad nolēmu pāriet uz IT jomu. Sākumā domāju par pāreju uz analītiku, mācījos speciālos kursos, bet pēc tam testētāja ceļu izvēlējos kā vienu no tiešākajiem un dziļas tehniskās zināšanas neprasošajiem.
Vai bija kaut kas, ko negaidīji?
Es nevaru teikt, ka kaut kas bija pilnīgs pārsteigums. Jā, sākotnējā posmā īpašas zināšanas nav nepieciešamas, taču, ja vēlaties būt labs speciālists, jums būs jāpaaugstina vesela prasmju kopums, tostarp programmēšana: piemēram, automatizētu testu rakstīšanai būs nepieciešamas dziļas tehniskās zināšanas! Personīgi es negaidīju dažādus uzdevumus: piemēram, Noveo, dažreiz tiek gaidīts, ka testētājs ne tikai pārbauda lietojumprogrammas darbību, bet arī analizē specifikācijas un prasības un sazinās ar klientu un izstrādātājiem. Tas ir grūtāk, bet arī interesantāk!
Kādas personiskās īpašības padara jūs par izcilu testētāju?
Tradicionāli šo īpašību sauc par vērīgumu, pats par sevi piebilstu, ka testētājam ir jābūt ļoti atjautīgam un jāatrod nepārprotami testa gadījumi un negaidīti lietošanas gadījumi.
Vai, jūsuprāt, ir lietas, kas liek saprast, ka jūs nebūsiet testētājs?
Vēlme vienkārši “izdurt” vieglāko ceļu un apmesties uz to. Un, iespējams, laipnība un nevēlēšanās kādu apgrūtināt. Man šķiet, ka testētājam jābūt “ļaunam” un jācenšas visu sabojāt. Protams, kļūdas iespējamība un nepieciešamība to novērst var būt atšķirīga, taču tavs uzdevums ir atrast iespēju lietot aplikāciju tam neparedzētā veidā!
Kas šajā profesijā ir visgrūtākais?
Man visgrūtākais ir sākuma posms, kad ātri jāiedziļinās projektā, jāiegūst kopaina. Pie mums testētājs parasti tiek piesaistīts vēlākos posmos, kad viss jau sen ir “zinot”, un tikai jāizdomā.
Un kas ir patīkamākais?
Atkal standarta atbilde ir apmierināts klients, kurš neatrada nevienu kļūdu, un apmierināti lietotāji. Taču mēs reti saņemam atsauksmes no produkta galalietotājiem, tāpēc varu teikt par sevi: pats foršākais ir tad, kad sāc pilnībā izprast projektu, sajūta, ka esi lietas kursā.
Kas, jūsuprāt, ir nepieciešams, lai uzlabotu savas prasmes?
Ir daudz veidu: šī ir gan literatūra, gan forumi, bet vissvarīgākā ir pieredze, jo visas grāmatas nevar izlasīt, bet daudz ko iemācās praksē! Svarīgi ir spēt sevi nostādīt lietotāja vietā.
Vai ir kādi vingrinājumi vai resursi, kurus izmantojat, lai attīstītu apzinātību un ko varētu ieteikt iesācējiem?
Teorija par "sarunu vedēja" lomu starp programmētājiem un lietotājiem tagad ir populāra. Tas ir cilvēks, kurš saprot programmētājus, bet tajā pašā laikā spēj sevi nostādīt vienkārša lietotāja vietā. Personīgi es lasu literatūru par šo tēmu.
Dodiet padomu vai atvadu vārdus tiem, kuri domā kļūt par programmatūras testētāju!
Galvenais ir sākt. Gatavoties un lasīt var bezgalīgi, bet patiesībā viss nāk ar pieredzi. Svarīgi nebaidīties un mēģināt!
Andrejs, testētājs, projektu vadītājs:
Cik gadus esat bijis testētājs?
Jau 4 gadi.
Kā nonācāt profesijā?
Gandrīz nejauši. Es tikai domāju, kā, kāpēc un kāpēc viss darbojas, kā sistēma uzvedas, es iesniedzu CV - un viņi mani paņēma!
Vai bija kaut kas, ko negaidīji?
Biju domājusi, ka sēdēšu tādu kā es nodaļā, bet beigās nokļuvu viens programmētāju komandā! Taču beigās izrādījās, ka tas ir pat uz labu: saziņai netiek tērēts laiks, var ātri tikt skaidrībā ar detaļām, neizmetot biļetes.
Kādas personiskās īpašības padara jūs par izcilu testētāju?
Uzmanība, sīkumainība, neticība.
Šeit man teica, ka testerim jābūt ļaunam, izgudrotam un jācenšas visu sabojāt. ko tu saki?
(Smejas) Tā ir. Testeris ir nedaudz līdzīgs Terminatoram.
Vai, jūsuprāt, ir lietas, kas liek saprast, ka jūs nebūsiet testētājs?
Grūti pateikt... Iespējams, pasivitāte, flegma, loģiskās domāšanas vai prognozēšanas trūkums.
Kas šajā profesijā ir visgrūtākais?
Nepieciešamība noskaidrot un atcerēties miljardu detaļu, daudz komunikācijas, nepieciešamība vienmēr paturēt prātā kopējo attēlu.
Un kas ir patīkamākais?
Redzēt, ka projekts darbojas, nesot laipnību un laimi pasaulei, ir pozitīvas atsauksmes.
Dodiet padomu vai atvadu vārdus tiem, kuri domā kļūt par programmatūras testētāju!
Uzdrīkstēties!
Tatjana, testētājs
Cik gadus esat bijis testētājs?
Esmu testētājs Noveo 4,5 gadus. Pirms tam viņa strādāja citā uzņēmumā citā amatā, bet patiesībā nodarbojās ar to pašu testēšanu. Tātad kopā 6 gadi :)
Kā nonācāt profesijā?
Jā, tas gāja gludi. Strādājot tehniskajā aprūpē, negribot, jūs sākat pārbaudīt, vai tas, par ko klienti sūdzējās, darbojas un vai mūsu izstrādātāji ir salabojuši visu nepieciešamo. Tā nu es sāku :) Tad mans draugs piezvanīja uz Noveo, lai oficiāli veicu testēšanu. Es piekritu un nekad neesmu to nožēlojusi!
Vai bija kaut kas, ko negaidīji?
Specifikācijas franču valodā! Godīgi sakot, nebiju domājusi, ka mans darbs sāksies ar to :)
Kādas personiskās īpašības padara jūs par izcilu testētāju?
Kad tava aura ir pareiza. Lai kur tu ietu, visur viss saplīst! :) Joks. Patiesībā šis ir darbs čakliem, vērīgiem cilvēkiem un, es teiktu, ar izdomu.
Vai, jūsuprāt, ir lietas, kas liek saprast, ka jūs nebūsiet testētājs?
Ja neproti skaidri un gaiši izteikt savas domas, tad strādāt par testētāju būs grūti. Nu nepatika pret rakstiskiem darbiem (testu plāni, kļūdu ziņojumi).
Kas šajā profesijā ir visgrūtākais?
Lai vienmēr būtu uzmanīgs pret detaļām, ne vienmēr izdodas uzturēt pareizu koncentrēšanos :) Nu un komunikācijas:) Komunikācijas nodibināšana ir sarežģīta.
Un kas ir patīkamākais?
Jūties noderīgs, sajūti, ka dari produktu labāku, labāku un ērtāku.
Kas, jūsuprāt, ir nepieciešams, lai uzlabotu savas prasmes?
Droši vien vairāk komunikācija ar kolēģiem, nu, aizej uz kādiem kursiem vai lekcijām.
Dodiet padomu vai atvadu vārdus tiem, kuri domā kļūt par programmatūras testētāju!
Nedomājiet pārāk ilgi, vienkārši mēģiniet. Ja tas ir tavs, tad sapratīsi :)
Anastasija, vecākā testētāja:
Cik gadus esat bijis testētājs?
Gandrīz 10 gadi :)
Tas ir ilgs laiks, vai esat kādreiz domājis mainīt profesiju?
Turklāt pat mēģināju! Savulaik sevi izmēģināju gan kā testēšanas grupas vadītāja, gan kā projektu vadītāja, taču sapratu, ka man pietrūkst testēšanas procesa un vispār man ir interesantāk darīt tieši to, ko daru tagad. Čakāt, padomāt, salīdzināt, kas bijis un kas kļuvis... Tagad sabiedrībā valda stereotips, ka testētājs ir profesija junioriem, kuri vienkārši vēlas iekļūt jomā, un tālāka izaugsme iespējama tikai analītiķiem, programmētājiem vai vadītājiem.
Tā nav taisnība! Papildus vertikālajai izaugsmei profesijā ir arī horizontāla izaugsme: testēšana neaprobežojas tikai ar manuālo un funkcionālo testēšanu, bet slodzes vai automatizētai testēšanai būs jāapgūst un jāapgūst jaunas prasmes.
Kādas personiskās īpašības padara jūs par izcilu testētāju?
Tā sajūta, kad tev rūp un viss attiecas uz tevi. Ļoti svarīga ir arī neatlaidība, spēja pierādīt savu viedokli. Bieži vien programmētāji saka: "Šī nav kļūda!" vai uzskatīt kaut ko saprotamu tikai tāpēc, ka tas viņiem ir saprotams. Šajā gadījumā es parasti sniedzu lietošanas piemēru: piemēram, ja mana māte redz uznirstošo logu, kurā ir tikai kļūdas kods, tad viņa, iespējams, panikā sāks zvanīt atbalsta dienestam ar jautājumu “Ko darīt?!” . Jums vienmēr ir jāpatur prātā, kas izmantos jūsu programmu: programmētāji, spēlētāji vai vecākā paaudze.
Kas ir svarīgāks - lai cik hackney tas neizklausītos - sabiedriskums. Testētājs sazinās ar dizaineriem, analītiķiem, izstrādātājiem, adminiem... Fakts ir tāds, ka, ja kaut kas ir izdarīts neērti, bet jums tas rūp, tad jūs meklēsit iespēju to labot. Jūs nevarat vienkārši pārbaudīt, vai lietojumprogrammā nav kļūdu, un nomierināties.
Noderēs arī stresa noturība: testētājs ir tieši tas, kurš pēdējo posmu noskrien ar nūju rokās, tāpēc svarīgi nekrist panikā, bet turpināt labi darīt savu darbu. Dažreiz kļūdu labojumi var tikt aizkavēti līdz nākamajam laidienam, taču ir arī problēmas, kas vienkārši ir jānovērš!
Vai, jūsuprāt, ir lietas, kas liek saprast, ka jūs nebūsiet testētājs?
Dzīves pozīcija "Un tā tas darīs!"
Jums arī jāatceras, ka darbam ir sava vienmuļība: piemēram, ja ir parādījusies jauna funkcija, jums jāpārbauda ne tikai tā, bet arī visas lietojumprogrammas veiktspēja. Ir cilvēki, kuri vienmēr steidzas un nav gatavi darīt vienu un to pašu vairākas reizes, viņiem var nepatikt šāds darba ritms.
Kā nonācāt profesijā?
Tūlīt pēc universitātes es ļoti sen pabeidzu FIT NSU. Augstskolā bija pārbaudes kurss, gribēju izmēģināt sevi šajā lomā.
Vai bija kaut kas, ko negaidīji?
Tā kā šī joma tikai sākās, man nācās saskarties ar “vecās skolas” programmētājiem vecumā no 40 līdz 45 gadiem, kuri uzskatīja, ka testēšana nav nepieciešama, un viņu lēmumi pēc noklusējuma bija pareizi. Tur es iemācījos pastāvēt uz savu un pierādīt savu viedokli.
Kas šajā profesijā ir visgrūtākais?
Nepieciešamība pēc pastāvīgas koncentrēšanās: jūs nevarat pārbaudīt atvieglinātā stāvoklī! Bet “grūti” nenozīmē “slikti”, tam ir savs pozitīvais!
Un kas ir patīkamākais?
Vienmērīga izlaišana uz ražošanu, labas atsauksmes.
Kas, jūsuprāt, ir nepieciešams, lai uzlabotu savas prasmes?
Vēlme un tieksme! Vingrinājumi? Grūti pateikt... Man bērnībā ļoti patika spēle "Atrodi 10 atšķirības", vienmēr gaidīju jaunus "Murzilkas" un citu žurnālu numurus!
Dodiet padomu vai atvadu vārdus tiem, kuri domā kļūt par programmatūras testētāju!
Apgūstiet pamatu, sakņojiet kvalitāti, sadedziniet ar savu darbu, atcerieties: "Testētājs ir lietotāja aizstāvis"!
Kā redzam, ceļš uz profesiju var būt ļoti dažāds, katram ir savas grūtības un savi iemesli mīlēt to, ko dara. Un tomēr gandrīz visi Noveo testētāji ir vienisprātis, ka jābūt vērīgam, ne vienaldzīgam, reizēm pedantiskam, jābūt gatavam ne tikai pārbaudīt norādītos lietošanas gadījumus, bet tiešām pierast pie lietotāja lomas un novērtēt kvalitāti. Nu, kas attiecas uz karjeras sākumu testēšanā, spriedums ir vienprātīgs - nāc un pamēģini!
Ja atrodat kļūdu, lūdzu, iezīmējiet teksta daļu un noklikšķiniet uz Ctrl+Enter.
Un juristi no Stenfordas
Vēl skolas laikā nolēmu kļūt par izmeklētāju – gribēju atklāt noziegumus, aizsargāt cilvēkus. Lai to izdarītu, viņš studēja Juridiskajā fakultātē, stažējās Iekšlietu ministrijā un dienēja armijā. Bet, kad apprecējos, sapratu, ka vajag mierīgāku darbu – dabūju darbu par juristu-uzņēmēju. Civilajā jomā sasniedzu labus rezultātus, bet pirms gada uzņēmums, kurā strādāju, sāka samazināt štatus. Es pametu un paņēmu pārtraukumu, lai padomātu, ko darīt tālāk.
Plānoju iegūt papildu izglītību un atgriezties tajā pašā jomā. Taču, izvēloties jurisprudences kursus, uzgāju rakstu par to, kā mākslīgais intelekts, kas tika apmācīts tikai 1,5 gadu, līgumu sastādīšanā apsteidza tiesību profesorus no Stenfordas un Dienvidkalifornijas universitātes.
Šī ziņa mani aizkustināja – sāku pētīt tēmu un sapratu, ka ar papildu izglītību man pietiks uz 5 gadiem, bet tad līgumjuristus nomainīs biznesa procesu automatizācija. Es negribēju būt skursteņslauķis, kuru no darba atstādināja centrālā apkure. Es sāku atcerēties, ko man patika darīt pirms likuma.
Bērnības sapnis - taisīt spēles
Man vienmēr ir patikušas datorspēles. Pirmās spēles Dandy un Sega, tad mans tēvs man nopirka Heroes of Might and Magic 3 — tā manā prātā bija revolūcija. Vēlāk viņš sāka izprast izstrādes uzņēmumus, izcēla sev favorītus (EA, Ubisoft, Blizzard). Mani ļoti iedvesmoja Hidetaka Miyazaki un Timotija Keina darbi.
Slepus es vienmēr sapņoju par darbu spēļu izstrādē, taču līdz noteiktam brīdim pat sev to neatzinu. Izlasot vairākas intervijas ar spēļu dizaineriem, es uzzināju, ka viņi vispirms strādāja par spēļu testētājiem. Sapratu, ka arī man būs ērtāk ienākt spēļu industrijā caur testēšanu.
Man bija grūti uzreiz sākt programmēt bez tehniskās bāzes, un testēšanā es redzēju daudz saprotamu un vitāli svarīgu lietu. Arī jurisprudencē nodarbojos ar līdzīgiem uzdevumiem - testēju līgumus ar zemes un īpašumu kompleksu.
Nolēmu mācīties par testētāju. Tobrīd man nebija trīsdesmit, nebija ne bērnu, ne citu pienākumu, kas liegtu spert izšķirošu soli – sapratu, ka laiks mainīt savu dzīvi.
Atbalsts ģimenei un kolēģiem
Man paveicās, ka periodā, kad bija jāpieņem lēmums, ģimene mani atbalstīja. Toreiz ļoti iedrošināja manas sievas vārdi: "Tagad jums ir jāizvēlas tāda nodarbošanās, no kuras acis iemirdzas, un nav obligāti, ka tā nekavējoties nes ienākumus."
Vecāki, protams, sākumā bija nobijušies. Viņu pirmā reakcija ir: "Ak, mans Dievs! Kā no jurista kļūt par izstrādātāju? Bet, kad saprata, kāpēc vēlos strādāt un ka man ir labs plāns, viņi mazliet nomierinājās, uzticējās manai izvēlei.
Es atvēlēju dažus mēnešus tikai savām studijām un pabeidzu GeekBrains "Programmatūras testētāja" kursus 2,5 mēnešos. Mācījos no rīta līdz vakaram ar pusdienu pārtraukumiem. Tolaik dzīvojām no sievas algas – viņa ir skolas skolotāja.
Galvenās nodarbības notika vakaros – divas reizes nedēļā. Vebināra dienā es tikai klausījos lekciju, nākamajā dienā to pārskatīju, izlasīju apmācības rokasgrāmatu un izpildīju mājasdarbu, vienmēr nodevu laicīgi. Turklāt izsekoju, kuras atklātās lekcijas par testēšanu iznāk, un studēju angļu valodu IT speciālistiem. Es vienmēr sagatavoju īsu kopsavilkumu par visām lekcijām, kuras skatījos. Vēlāk manas piezīmes ļoti noderēja - aizejot uz interviju un uztraucies, diez vai tu apsēdīsies, lai recenzētu lekcijas vai pārlasītu garus rakstus, un ir ļoti ērti pāri piezīmēm ar acīm. Turklāt, pierakstot, jūs labāk atceraties.
Ja radās jautājumi, uzreiz googlē vai tieši sazinājos ar skolotāju, papildus kārtoju ar viņu jautājumus par ieskaitēm un to, kā izkārtojas reālais testētāja darbs, kā vispār meklēt darbu. Tāpat, lai labāk sagatavotos intervijām, papildus mācījos tēmas xml, sql, agile - zināju, ka tas viss man būs vajadzīgs darbam lielā uzņēmumā.
Vladimira darba vieta
Atlikušo dienas daļu darīju mājas darbus. Tā kā tajā laikā, kad es mācījos, sieva mūs apgādāja un viņa uzņēmās papildu darbu, gribēju viņu pilnībā atbrīvot no sadzīves rūpēm. Viņš savu laiku plānoja tā, lai vakaru pavadītu kopā ar ģimeni, bet kādā no nedēļas nogalēm kaut kur dotos kopā.
Pēc kursa draugi mani konsultēja Aplana, kas nodarbojas ar programmatūras testēšanu lieliem uzņēmumiem. Es nokārtoju interviju ar viņiem un kļuvu par praktikantu vienā no Sberbank projektiem (tik stabila aizmugure).
Visgrūtākā man bija pirmā nedēļa projektā. "Mans Dievs! Tas ir biedējoši, es to nevaru! - tādas domas nemitīgi skanēja manā galvā. Kad es pirmo reizi saskāros ar nopietnas aizmugursistēmas testēšanu, es jutos kā vīrietis šajā attēlā.
Pēc 4 mēnešu darba Sberbank projektā saņēmu no viņiem negaidītu piedāvājumu - pāriet uz pastāvīgu darbu vadošā IT inženiera amatā ar tikpat lielu atalgojumu, kādu savulaik saņēmu advokātu birojā. Pēc vadības teiktā, viņiem patika tas, ka ātri un efektīvi izpildīju visus uzdevumus, izrādīju iniciatīvu. Tagad esmu iesaistījies arī testēšanā, taču ir vēl lielākas izredzes uz izaugsmi un attīstību. Tajā pašā laikā sieva man pavēstīja vēl vienu priecīgu ziņu, ka ir bērniņa gaidībās. Viss izdevās perfekti.
Nākotnes plāni
Studiju un darba laikā pa īstam iesaistījos testēšanā. Pirmo reizi mūžā man patīk darbs. Man to ir grūti nosaukt par darbu - tas, ko es daru tagad, izskatās kā iecienīts hobijs, kuram varat pavadīt visu savu brīvo laiku.
Nākotnē es vēlos vairāk iedziļināties automatizācijas tēmā, kas Krievijā ir vāji attīstīta. Es analizēju ASV un Eiropas tirgus: zināšanas, kas mums ir automatizācijas jomā, tiek uzskatītas par minimālo džentlmeņu komplektu manuālās testēšanas speciālistam. Bet cilvēks, kurš spēj uzrakstīt programmatūru testēšanai, ir retums. Es būtu ieinteresēts izmēģināt savus spēkus šajā jomā.
Darbs Gamedev joprojām ir liels nākotnes mērķis. Bet, ja agrāk sevi redzēju tikai kā spēļu dizaineru, tad tagad pilnībā atzīstu, ka varu kļūt par spēļu izstrādātāju.
Jau vairākus mēnešus apmeklēju Java kursus un koda rakstīšana man ir ļoti aizraujoša - pēc nopietnu projektu testēšanas man ir daudz vieglāk iemācīties par programmētāju. Tajā pašā laikā es pārdomāju savu ideālās spēles koncepciju: es izrakstu scenāriju, mehāniku. Tagad es nevaru mācīties visu dienu, bet man izdodas to izdarīt elektriskajos vilcienos - es dzīvoju tālu no Maskavas, uz robežas ar Vladimiras apgabalu. Lai nokļūtu darbā, nepieciešamas 2-3 stundas. Kad es dodos uz biroju, es, protams, guļu, un atceļā ar prieku klausos vebinārus. Iepriekšējā darbā biju ļoti noguris no šāda režīma, un tagad katru dienu ar prieku izeju no mājas, jo tiešām varēju mainīt savu dzīvi uz labo pusi.
Tiem, kas tikai domā par profesijas maiņu, bet nezina, ar ko sākt, varu ieteikt sekojošo:
- Pajautājiet saviem draugiem, ko jūs visbiežāk vēlaties apspriest, kad tiekat. Uzņēmumos pārvēršos par īstu garlaicību, kad sāku runāt par spēlēm, un varu to darīt stundām ilgi. Kādu dienu es pieķēru sevi to darām un sapratu, ka vēlos meklēt darbu šajā virzienā.
- Novērtējiet savu apkārtni – kā jūsu lēmums iegūt jaunu profesiju ietekmēs tuvumā esošos, kas būs jādara, lai pāreja uz jaunu specialitāti jums visiem neizvērstos par nepārtrauktu stresu.
- Uzrakstiet nākamā gada plānu – kādi konkrēti soļi būs jāveic, lai sāktu strādāt tur, kur vēlaties. Es paņēmu pārtraukumu, lai mācītos, bet tas nav piemērots visiem. Citiem varētu būt pieņemamāk apvienot mācības ar pašreizējo darbu.
Nu, galvenā doma, ko vienmēr turēju galvā: “Gatavojies tam, ka viss var neizdoties uzreiz, bet ūdens nodilst akmeni.” Es biju gatavs gaidīt un sākt ar nelielu testēšanu, taču pieaugu daudz ātrāk, nekā plānoju.
No autora: Pasaulē IT nozare turpina strauji attīstīties, kas rada pieprasījumu pēc atbilstošām profesijām mūsu valstī. Ja jūs interesē šī nozare, nav obligāti jākļūst par klasisko programmētāju. Lieliska alternatīva būtu strādāt par testētāju. Šīs profesijas apgūšana prasīs daudz mazāk laika, kamēr tā ir ne mazāk labi apmaksāta un vēl aizraujošāka. Šodienas rakstā mēs runāsim par to, kā no nulles kļūt par testētāju, kas jums būs jādara un kur mācīties.
Vispirms apskatīsim definīciju. Lai saprastu, kā kļūt par testētāju, vispirms ir jāsaprot šīs profesijas pārstāvja pamatfunkcijas un uzdevumi. Bieži vien cilvēki, ieraugot vakanci līdzīgā jomā, maldīgi uzskata, ka var tikt galā arī bez īpašām zināšanām un prasmēm, tomēr ne viss ir tik vienkārši.
Kas ir testētājs un kādi ir viņu galvenie pienākumi?
Testētājs ir persona, kurai ir pienākums kvalitatīvi un savlaicīgi veikt uzdevumus, kas saistīti ar programmētāju izstrādātas informācijas un programmatūras sistēmas analīzi. Tās galvenais uzdevums ir apkopot visus nepieciešamos datus par projektu un veikt kvalificētu testēšanu saskaņā ar darba devēja uzņēmuma noteiktajiem noteikumiem.
Krievu valodā runājot, testētājs ir persona, kas pārbauda veiktspēju un mēģina atrast tajās sistēmas kļūdas, lai izvairītos no turpmākām kļūmēm lietošanas laikā.
Diez vai var iebilst, ka pēc viena testētāju kursa pabeigšanas uzreiz būsi gatavs pildīt savas tiešās saistības. Par to ir grūti runāt tāpēc, ka uzdevumu apjoms ir atkarīgs no konkrētā uzņēmuma, kas nodrošina darba vietu, īpatnībām. Tas, ko jūs studējāt, var nebūt atbilstošs konkrētam amatam. Viss ir tieši atkarīgs no testētāja lomas projektā. Taču, jo plašāks būs tavs zināšanu loks, jo lielākas iespējas būs ķerties pie kāda sarežģītāka un uzņēmumam noderīgāka uzdevuma. Un ko tas nozīmē? Tieši tā, ērtāks ienākumu līmenis.
JavaScript. Ātrs sākums
Kopumā, ja jūs nevarat sagaidīt, kad pēc iespējas ātrāk atradīsit bezmaksas testētāju kursus internetā, tad ziniet, ka galvenā atbildība, par kuru būsiet atbildīgs, ir dažādu kļūdu un nepilnību “iztīrīšana” saviem kolēģiem izstrādātājiem. Ja ir interesanti izmēģināt sevi šajā jomā (un tas noteikti kļūs vairāk nekā interesanti, kad uzzināsit, cik nopelna vidējais testētājs), tad mēs virzāmies tālāk.
Cik nopelna testētājs?
Internetā katru dienu parādās arvien vairāk tiešsaistes kursu par naudas pelnīšanu tūkstoš un vienā veidā, tomēr runāt par to efektivitāti bez sausiem faktiem nav viegli. Bet par šodien apspriežamo profesiju var konkrēti apgalvot, ka, šobrīd pabeidzot testētāja apmācību, pēc 5 gadiem būs iespēja iegādāties sev labu dzīvokli. Izklausās vilinoši, vai ne?
Apskatīsim šī speciālista vidējo un maksimālo algu līmeni.
Līdz 1 darba gadam: vidējā alga - $550, maksimālā - $1200;
1 gada darba pieredze: vidējā alga - $1030, maksimālā - $1800;
darba pieredze līdz 2 gadiem: vidējā alga - $1370, maksimālā - $2100;
darba pieredze līdz 3 gadiem: vidējā alga - $1630, maksimālā - $2400;
darba pieredze līdz 4 gadiem: vidējā alga - $2000, maksimālā - $3000;
darba pieredze līdz 5 gadiem: vidējā alga - $2500, maksimālā - $3400.
Darba devēji, kā likums, neliek uzsvaru uz vecumu, kas ir vēl viena svarīga šīs profesijas priekšrocība. Tādējādi jūs varat sākt mācīties strādāt par testētāju jebkurā vecumā un dažu gadu laikā sasniegt labus stabilus ienākumus.
JavaScript. Ātrs sākums
Apgūstiet JavaScript pamatus, izmantojot praktisku tīmekļa lietojumprogrammas izveides piemēru
Testētāja priekšrocības
Pirms sākat strādāt par testētāju, vispirms ir jāsaprot, vai jums tas ir nepieciešams. Vai ir vērts vispār mēģināt, vai tomēr labāk iziet kādu programmēšanas kursu un ar galvu iedziļināties šajā jomā. Lai saprastu, vai jums būs interesanti attīstīties visu veidu programmatūras testēšanas jomā, apskatīsim visas šīs profesijas priekšrocības:
Strauja attīstība. Lai apgūtu profesijas pamatus, pietiks iziet vairākus bezmaksas kursus testētājiem.
Augsta alga. Ja ļoti cenšaties, iegaumēt visu zināšanu bāzi no testētāja profesijas jomas un papildus iegūt labu darbu, tad vismaz Ukrainā vai Krievijā varat justies vairāk nekā ērti.
Ātra karjeras izaugsme. Labi pildot savus pienākumus, šajā jomā ātri var nokļūt komandas vadītāja, biznesa analītiķa vai projektu vadītāja amatā.
Aizraujoša un prestiža profesija. Būt testētājam, pirmkārt, nav garlaicīgi, otrkārt, tas ir pamatīgi, ko vēl vajag? Būsi iesaistīts lielos IT projektos, par kuriem varēsi lepni pastāstīt saviem draugiem un ģimenei.
Pieprasījums visā pasaulē. Ja studējat svešvalodas un testētāju pamatkursus (tiešsaistē vai bezsaistē), varat viegli doties strādāt uz ārzemēm. Šī profesija ir pieprasīta visā pasaulē.
Kā mācīties no nulles?
Diemžēl ne viena Ukrainas vai Krievijas universitāte nenodrošina kvalificētu un pilnvērtīgu apmācību testētājiem bez maksas un par maksu. Kā tad iegūt šai jomai nepieciešamās zināšanas? Pirmā ir pašizglītība.
Lai sāktu, pietiks ar vairākiem testēšanas kursiem (bezmaksas vai maksas). Tādējādi jūs varēsiet iegrimt šīs profesijas pamatos un jau sākt lēnām izmēģināt sevi praktiskās darbībās. No pamata grāmatām mēs iesakām:
"Ātrā pārbaude", ko sarakstījuši Roberts Kalbertsons, Kriss Brauns un Gerijs Kobs;
"Programmatūras testēšana", kuras autors ir Sems Kaners, Džeks Folks un Engs Keks Ngujens.
Šīs tēmas izstrādes procesā ir tas, ka jūs varat iegūt testētāja apmācību tiešsaistē, pat neizejot no mājām. Iepazīstieties ar galveno bāzi un pēc tam mēģiniet sīkāk iegremdēties šaura profila tēmās. Šobrīd var saukt šādas tendences:
testēšanas lietojumprogrammas, kas izstrādātas viedtālruņiem un planšetdatoriem;
testa automatizācijas process;
sarežģītu sistēmu testēšana, ko raksturo augsta slodzes pakāpe.
Nu, vai izmēģināsim sevi šajā interesantajā profesijā, vai iesim ar papīriem ierakties ofisā? Lai apgūtu testēšanu no nulles, būs nepieciešama vairāk nekā viena nedēļa un vairāk nekā viens mēnesis, taču, ja esat izlasījis visu iepriekš sniegto informāciju, jūs noteikti piekritīsit, ka tas ir tā vērts. Šī, protams, nav vienīgā profesija, kas saistīta ar ienākumiem tehniskajās jomās. Jūs varat izmēģināt sevi, piemēram, pētot vietnes izveidi un citas līdzīgas jomas. Izvēle ir tava.
Rakstu sērija par tiešsaistes profesijām joprojām ir pilnā sparā — abonējiet mūsu emuāra atjauninājumus un nepalaidiet garām visu jautrību. Uz drīzu redzēšanos!
JavaScript. Ātrs sākums
Apgūstiet JavaScript pamatus, izmantojot praktisku tīmekļa lietojumprogrammas izveides piemēru
Onliner.by turpina izspiest savu specialitāšu noslēpumus no IT profesionāļiem. Mēs jau esam runājuši ar un. Nākamie ir testētāji. Aleksandrs šajā jomā strādā jau devīto gadu un no Humanitāro zinātņu fakultātes "juniora" ir kļuvis par "vecāko" un QA vadītāju. Viņš mums pastāstīja par angļu valodas nozīmi un neatlaidību, algām un izmaiņām karjerā.
Pie testētājiem Aleksandrs ieradās pirms deviņiem gadiem pēc humanitārās universitātes un darba ēdināšanas jomā. Šajā laikā viņš mainīja vairākus uzņēmumus. Viņš stāsta, ka IT jomā ar darba vietu problēmu neesot, un “nulles” beigās prasības iesācēju testētājam bija ļoti zemas.
– Kad viss vēl tikai sākās, pierē nevajadzēja būt septiņiem laidumiem. Bija pietiekami laba angļu valoda un izpratne par darbu ar datoru. Daudzi uzņēmumi tika pieņemti darbā bez īpašas izglītības. Kāds Mekhmat, RTI varētu būt profils, taču viņi tur īpaši nemācīja testēšanu.
Uzņēmumi aplūkoja angļu valodu, spēju lasīt dokumentāciju, spēju sazināties. Un viņi apsolīja iemācīt pārējo. Laika gaitā jūs kļuvāt par pilntiesīgu testētāju.
– Pārbaudēs ir daudz humanitāru. Es nemelošu, ja teikšu, ka gandrīz puse testētāju ir humanitāri. Mums ir valodnieki, juristi, vēsturnieki. Galu galā šeit galvenais ir analītisks domāšanas veids, uzmanība, neatlaidība un skrupulozitāte. Šīs ir vissvarīgākās īpašības, kas nepieciešamas šajā profesijā. Īpaši cilvēkiem, kuri strādā jau ilgu laiku. Galu galā "vidējiem" un "senioriem" ir jāveido plāni un jāpārbauda gadījumi. Nevar vienkārši pārrakstīt klienta prasības. Visas prasības ir jāanalizē un jāsakārto, lai izprastu jauno funkcionalitāti, tās ietekmi uz veco, lai arī to pārbaudītu.
Jā, protams, kaut kāda specializēta izglītība būs neapstrīdams pluss, bet intervijās arī skatās, kā cilvēks draudzējas ar loģiku, komunicē, izsaka savas domas.
Pēdējais uzņēmums strādā jau trešo gadu. Ir izaudzis līdz QA Lead rangam. Protams, līdz ar karjeras izaugsmi nāk arī vairāk pienākumu. "Junioriem" tiek uzticēti vienkāršākie testēšanas uzdevumi pēc gataviem scenārijiem.
– Tas ir diezgan garlaicīgi un vienmuļi, ja tev nepatīk šāds darbs. Pieaugot lielam, tiek piedāvāts uzņemties papildu pienākumus, vadīt testētāju komandu, rakstīt testa dokumentāciju. “Senioriem” jau tiek pievienota kaut kāda atskaitīšanās klientam, testēšanas stratēģiju konstruēšana.
– Kas nosaka testētāja karjeras izaugsmi?
– Daudz kas ir atkarīgs no apstākļiem. Tu vari būt lielisks testētājs, absolūti prātīgs... Bet, ja esi iestrēdzis uzņēmumā, kuram neinteresē tava izaugsme, kas vēlas tevi atstāt pie konkrēta projekta, jo tu strādā lieliski un neviena cita nav. ... Tad diez vai tu daudz izaugsi. Bet jūs neesat cieši saistīts ar vienu uzņēmumu. Jūs varat lūgt pārcelšanu uz citu projektu vai pat atstāt uzņēmumu. Galvenais, lai ir vēlme attīstīties.
Biežāk Aleksandram nācās strādāt ar finanšu programmatūru, e-komerciju. Nekā jautra vai aizraujoša.
- Jā, un tie cilvēki, kas pārbauda spēles... Diez vai viņiem ir pārāk daudz jautrības. Viņi tur nespēlē visu dienu. Viņi var vienkārši pārbaudīt lokalizāciju, spēles loģiku, veikt slodzes testēšanu.
Lai pārbaudītu preci savos veidos, testētājam nepietiek pierast pie lietotāja lomas. Biznesa analītiķi ir piemērotāki šai lomai - saiknei starp klientu un pārējo komandu. Viņiem ir jāsaprot, kā tas būs pareizi biznesam, un no klienta viedokļa jāsaprot, kā šo biznesu parādīt lietotājam.
Ja testētājs domā tikai kā lietotājs, viņš var palaist garām vairākus defektus. Pieņemsim, ka lietotājam neienāk prātā ievades laukā ievadīt apzināti nepareizu rakstzīmi.
Čempionāts starp testētājiem Katovicē, Polijā. Foto: wikimedia.com
- Kādām zināšanām jābūt testētājam?
– Viss atkarīgs no situācijas. Protams, intervijā darba devējs vēlas redzēt universālo karavīru. Tāpat kā jokā par kravas auto šofera interviju, kas prasa izpratni par braukšanu ar Formula 1 auto. Ikviens vēlas komandā iegūt unikālu cilvēku.
Bet, kad cilvēks nonāk pie konkrēta projekta, no viņa tiek prasītas šaurākas lietas: zināšanas par datu bāzes pamatiem, ja projekts ar tiem saistīts, vai mobilo aplikāciju testēšanas rīki, ja projekts ir savienots ar mobilo. Ja vajadzēs apgūt kādas jaunas zināšanas no jauna projekta, tad labā kompānijā tiks dots laiks un resursi mācīties vai nosūtīts uz vieglāku projektu, ja nebūs vēlmes vai iespējas mācīties. Šeit jūs būsiet gatavs saprast kaut ko jaunu.
– Daudzi runā par augstām prasībām angļu valodai. Cik svarīgs ir vidējais līmenis?
- Droši vien, tas joprojām ir must have. Lielākā daļa uzņēmumu Baltkrievijā vadās pēc ārvalstu klienta. Daudzi strādāja pie Krievijas klienta, bet pēc Krievijas rubļa sabrukuma viņu bija ievērojami mazāk.
Bet maz ticams, ka "junioriem" būs jāsazinās ar klientu. Ļoti retos gadījumos. Bet angļu valoda ir nepieciešama, lai lasītu dokumentāciju, kas ir angļu valodā. Neizprotot dokumentu, maz ticams, ka sapratīsit, kas no komandas tiek prasīts. Iespējams, kaut kas zemāks par Vidējo, bet ar nosacījumu strādāt pie valodas tālākai izaugsmei. Starp citu, tā nav problēma. Galu galā lielākā daļa uzņēmumu piedāvā maksas vai bezmaksas valodu kursus darbiniekiem.
– Vai testētājs laika gaitā var kļūt par citu profesiju?
– Es zinu pietiekami daudz piemēru, kad testētāji kļuva par izstrādātājiem. Sasniedzis "senioru" stadiju, sasniedzis griestus, rodas jautājums, kur tālāk. Un ir divas iespējas: pētīt projektu tehnisko pusi vai doties uz vadību. Varat arī pievienoties savam startam. Tas viss ir atkarīgs no cilvēka.
Lēnām "manuālais" testeris sākotnējā formā izmirst. Viņš nezina datu bāzu valodu, to pašu HTML, lai labāk saprastu, no kurienes rodas kļūdas kājas. Ir jāiet kopsolī ar laiku, jāaptver jaunas zināšanas.
Jā, ir tādi, kas pēc pāris mēnešiem testētāja maizes pamet šo rajonu. Pilnam “junioram” šī vēl nav tā alga, pie kuras būtu vērts pieķerties. Un darbs ir diezgan vienmuļš un prasīgs, neskatoties uz prēmijām par medicīnisko apdrošināšanu, samaksu par peldbaseiniem, sporta zālēm.
Ilustrācija: hsto.org
– Vai darba tirgū trūkst testētāju un kādu atalgojumu var sagaidīt labs "juniors"?
– Labs testeris vienmēr ir pieprasīts. Protams, ar cilvēkiem, kuri no kursiem apguvuši tikai apmācību rokasgrāmatu un sertifikātu, saruna nevar būt gara. Bet viņi var atrast uzņēmumu, kurā būs akūts darbaspēka trūkums. Viņi neņem visus pēc kārtas, taču ir no kā izvēlēties.
"Junior" droši vien var rēķināties ar 400-450 dolāriem. Turklāt daudziem uzņēmumiem vismaz reizi gadā tiek veikta algu pārskatīšana. Labs speciālists, kurš veic savus uzdevumus un var veikt dažas papildu aktivitātes, var paļauties uz 150 USD lielu pabalstu. Tie, protams, ir aptuveni skaitļi, kas ir atkarīgi no uzņēmuma un vadības.
