افزایش حقوق پرسنل نظامی فدراسیون روسیه ج. چه حقوقی به پزشکان نظامی، خلبانان و سربازان قراردادی پرداخت می شود: نه تنها با میهن پرستی

بر کسی پوشیده نیست که اقتصاد روسیه در حال حاضر مشکلات خاصی را تجربه می کند، بنابراین موضوع کمک هزینه پولی برای بخش های مختلف جامعه مرتبط می شود. این به ویژه در مورد ارتش صادق است. بیایید این موضوع را با جزئیات بیشتری بررسی کنیم.

حقوق سربازی شامل چه مواردی می شود؟

اول از همه، این حقوق است. این شامل یک مقام و همچنین یک عنوان است. اگر فردی کار خود را به خوبی انجام داده باشد می تواند پاداشی دریافت کند که میزان آن به 25 درصد حقوق می رسد. البته نیروهای نظامی هم هستند که بیشتر دریافت می کنند. یک هزینه اضافی خطر نیز وجود دارد. اندازه آن بین 10-40٪ است.

با جمع بندی همه اینها، می توان اشاره کرد که میانگین حقوق یک کارمند در این دسته تقریباً 50 هزار روبل در ماه است. این به طور قابل توجهی بالاتر از شاخص های مشابه در بیشتر مناطق است. با وجود این، خود این حرفه با استرس های متعدد و انواع سختی ها همراه است. بنابراین، یک سوال روشن مطرح می شود: آیا باید انتظار نمایه سازی در سال 2017 را داشته باشیم؟

امسال چه اتفاقی خواهد افتاد؟

اول از همه، باید روشن شود که در سال 2017 بودجه با کسری خواهد بود. به همین دلیل، بسیاری از گروه‌های شهروندان بدون افزایش دستمزد باقی خواهند ماند. اما این در مورد پرسنل نظامی صدق نمی کند. بر اساس اعلام بانک مرکزی تورم در سال 1396 5 درصد خواهد بود. بر این اساس، نمایه سازی برای پرسنل نظامی 5.5 درصد خواهد بود. به عبارت دیگر، افزایش قیمت ها را پوشش می دهد و سطح زندگی فعلی حفظ می شود.

آیا باید منتظر حق بیمه اضافی باشیم؟

در سال 2012، ولادیمیر پوتین فرمانی را امضا کرد که بر اساس آن حقوق همه رده های کارمندان بخش دولتی باید سالانه افزایش یابد. تا سال 2014 همه چیز طبق برنامه پیش می رفت، اما بحران تنظیمات خود را انجام داد. امروز بودجه چند درصد تولید ناخالص داخلی است. به همین دلیل، پرسنل نظامی باید صرفاً به نمایه سازی بسنده کنند. وضعیت با این واقعیت پیچیده است که فرمان افزایش دستمزدها در سال 2018 منقضی می شود. تنها یک هدف وجود داشت - افزایش حقوق 1.5 برابر نسبت به سال 2018. هنوز نمی توان گفت که آیا این طرح اجرایی می شود یا خیر.

آیا اخراج خواهند شد؟

این موضوع به ویژه برای پرسنل نظامی نگران کننده است. بودجه باید با کاهش تعداد کارکنان تعدیل شود. اما پرسنل نظامی نباید نگران این موضوع باشند. واقعیت این است که ارتش از اعتبار یک کشور خاص صحبت می کند. نمایندگان وزارت دفاع اظهار داشتند که اخراج کارکنان فقط می تواند بر پرسنل مدیریتی تأثیر بگذارد که مسئولیت آنها به زیردستان منتقل می شود. بهینه سازی قطعاً از 5 درصد کل پرسنل تجاوز نخواهد کرد.

در عین حال قرار است با کاهش تیم مدیریتی نیروی بیشتری جذب شود. شرایط کاری آنها بهتر خواهد شد. بنابراین، نظامیان عادی که خود را در بالاترین رده نمی دانند، قطعاً نباید نگران باشند.

از همه اینها چه نتیجه ای می توان گرفت؟

امروزه بسیاری از مردم به امید افزایش تدریجی کمک هزینه پولی خود، آخرین اخبار را تماشا می کنند. پرسنل نظامی منتظر بهبود شرایط زندگی، غذا و وضعیت اجتماعی خود هستند. و دولت تلاش خواهد کرد تا انتظارات آنها را برآورده کند، زیرا روسیه یک قدرت نظامی است. آنها همچنین از کسانی که بازنشسته شده اند مراقبت می کنند. برای افرادی که قبلاً خدمت خود را به دلیل رسیدن به سن بازنشستگی تکمیل کرده اند، فهرست بندی اضافی پیش بینی می شود. بنابراین ارتش به عنوان یک دسته از شهروندان از نظر مالی امن باقی خواهد ماند.

دولت لایحه ای را به دومای ایالتی ارائه کرد که در آن فهرست بندی حقوق پرسنل نظامی در سال 2019 تعلیق می شود.

این خبر بیش از 10 درصد از خانواده ها در فدراسیون روسیه را تحت تاثیر قرار خواهد داد.

چه چیزی در انتظار ارتش است و آیا پرداخت های دیگری در قبال نمایه سازی کمک هزینه ها ارائه می شود؟

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

(مسکو)

(سن پترزبورگ)

سریع است و رایگان!

تنظیم قانونی

از سال 2011، حقوق پرسنل نظامی بر اساس قانون فدرال 306 "در مورد کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها" شکل گرفته است، که میزان حقوق و تمام کمک هزینه های ممکن را تعیین می کند.

تمام پرداخت های اضافی به رتبه و طول خدمت بستگی دارد. به آنها ماهانه پرداخت می شود و به حقوق پایه اضافه می شود. بخش پاداش با شرایط خاص یا محرمانه بودن موقعیت تشکیل می شود.

یک سرباز ممکن است برای دانش یک زبان خارجی و تربیت بدنی هزینه های اضافی دریافت کند. برای داشتن دیپلم تحصیلات عالی، اتمام بی عیب و نقص خدمت سربازی و عدم وجود شرایط اضطراری می توان جوایزی دریافت کرد.

اندازه دستمزدها تحت تأثیر مشارکت در خصومت ها و دستاوردهای خدمت سربازی است.

علاوه بر این، قانون پرداخت پاداش برای خدمت وظیفه شناسی حداکثر سه حقوق در سال را پیش بینی کرده است. پرسنل نظامی می توانند سالی یک بار کمک مالی دریافت کنند.

دولت هر سال حقوق پرسنل نظامی را شاخص می کرد. میزان نمایه سازی با تصویب بودجه به تصویب رسید. از سال 2013، این افزایش متوقف شده است؛ هر سال نشان داده می شود که این یک توقف موقت است، اما سال آینده ارتش مجبور نیست منتظر افزایش کمک هزینه باشد.

آیا نمایه سازی برای سال 2019 برنامه ریزی شده است؟

در سال 2019، از اول اکتبر، حقوق پرسنل نظامی شاخص می شود. هنگام انجام محاسبات، برنامه ریزی شده است که از رقم 4.3٪ استفاده شود. افزایش برنامه ریزی شده با 4.00٪همچنین از تاریخ 1399/10/01 برگزار خواهد شد.

افزایش سایر پرداخت های نقدی برای پرسنل نظامی

از اول اکتبر 2019 این کشور خواهد داشت حقوق جدید برای پرسنل نظامیکه ابعاد آن در جداول آورده شده است:

ابعاد

حقوق ماهیانه مطابق با جوایز نظامی

درجات خدمت سربازی در حال گذراندن خدمت نظامی

با قرارداد

(از 10/01/2019)

درجات نظامی	تا تاریخ 1398/01/10	حقوق بر اساس درجه سربازی از 2019/01/10
خصوصی، ملوان	5 200	5424
سرجوخه، ملوان ارشد	5720	5966
گروهبان جوان، گروهبان سرگرد درجه دو	6240	6509
گروهبان، افسر خرده درجه یک	6 760	7051
گروهبان ارشد، افسر ارشد	7280	7594
افسر خرده، افسر ارشد	7800	8136
پرچمدار، وسط کشتی	8320	8678
افسر ارشد ضمانت‌نامه، فرمانده ارشد میانی	8840	9221
پرچمدار	9880	10305
ستوان	10400	10848
ستوان ارشد	10920	11390
کاپیتان، ستوان فرمانده	11440	11932
سرگرد، کاپیتان درجه 3	11960	12475
سرهنگ دوم، کاپیتان درجه 2	12480	13017
سرهنگ، کاپیتان درجه یک	13520	14102
سرلشکر، دریاسالار عقب	20800	21695
سپهبد، معاون دریاسالار	22880	23864
سرهنگ ژنرال دریاسالار	26000	27119
ژنرال ارتش، دریاسالار ناوگان	28080	29288
مارشال فدراسیون روسیه	31200	32542

حقوق رسمی پرسنل نظامی در سال 2019

جدول حقوق جدید پست نظامی که از 19 مهر 1398 قابل اجرا خواهد بود.

طومار

رتبه های تعرفه برای پست های نظامی کارکنان

سربازان نظامی در حال گذراندن خدمت نظامی تحت قرارداد

(از 10/1/2019)

دسته بندی تعرفه برای موقعیت های نظامی عادی	نام پست های نظامی معمولی (غیر استاندارد).	حقوق مواضع نظامی (روبل) تا 10/01/2019.	حقوق مواضع نظامی (روبل) از 10/01/2019.
1	2	3	4.
پست‌های نظامی توسط سربازان، ملوانان، گروهبانان، افسران خرده‌پایه، افسران ضمانت‌نامه و میانی‌هایی که به‌صورت قراردادی خدمت سربازی را انجام می‌دهند، پر شوند.
1	موقعیت های نظامی اولیه سربازان و ملوانان: تیرانداز، استتار، کارگر جاده	10 400	10848
2	تیرانداز، تیرانداز	11 440	11932
3	نارنجک انداز ارشد، نارنجک انداز ارشد	12 480	11932
4	فرمانده تانک، رئیس پیست مسابقه، رئیس اداره پاس	13 520	14102
5	فرمانده گروهان در دسته تفنگ موتوری (تانک).	15 600	16271
6	امدادگر، رئیس زمین تمرین	16 640	17356
7	معاون لشکر	17 680	18441
8	مترجم، دستیار افسر وظیفه در پست فرماندهی	18200	18983
9	سرکارگر (گردان، لشکر، گروهان، باطری)، تکنسین ارشد	18720	18983
پست های نظامی باید توسط افسران پر شود
10	فرمانده دسته تفنگ موتوری (تانک).	20800	18983
11	مهندس در مدیریت یک گردان تفنگ موتوری (تانک).	21320	22237
12	جانشین فرمانده یک گروهان تفنگ موتوری (تانک).	21840	22780
13	افسر ارشد در مدیریت یک هنگ تفنگ موتوری (تانک).	22360	23322
14	فرمانده یک شرکت تفنگ موتوری (تانک)، باتری موشک ضدهوایی	22880	23864
15	افسر در بخش تفنگ موتوری (تانک) سپاه	23400	24407
16	جانشین فرمانده یک گردان تفنگ موتوری (تانک).	23920	24949
17	رئیس اطلاعات اداره یک تیپ تفنگ موتوری (تانک).	24440	25491
18	فرمانده یک گردان تفنگ موتوری (تانک)، گردان موشکی (توپخانه)	24960	26034
19	افسر در اداره ارتش ترکیبی	25480	26576
20	افسر در ریاست فرماندهی مشترک استراتژیک ناحیه نظامی، معاون یک هنگ تفنگ موتوری (تانک)	26000	27118
21	افسر ارشد در بخش ارتش ترکیبی	26520	27661
22	افسر ارشد در ریاست فرماندهی مشترک استراتژیک ناحیه نظامی، معاون رئیس ستاد یک بخش تفنگ موتوری (تانک)	27040	28203
23	فرمانده یک هنگ تفنگ موتوری (تانک)، افسر ریاست (بخش ریاست اصلی، ریاست) وزارت دفاع	27560	28746
24	رئیس بخش در ریاست فرماندهی استراتژیک مشترک ناحیه نظامی	28080	29288
25	جانشین فرمانده یک تیپ تفنگ موتوری (تانک)، معاون یک اداره در اداره تسلیحات ترکیبی ارتش	28600	29830
26	افسر ارشد در ریاست (بخش ریاست اصلی، اداره) وزارت دفاع، معاون رئیس اداره در ریاست فرماندهی مشترک استراتژیک ناحیه نظامی، فرمانده یک کشتی (ناوشکن، ناوچه)	29120	30373
27	بازرس ارشد - ناوبر در اداره فرماندهی نیروی هوایی و پدافند هوایی	29640	30915
28	فرمانده یک تیپ تفنگ موتوری (تانک)، رئیس یک اداره در ریاست ارتش ترکیبی، رئیس یک گروه در یک ریاست (بخش ریاست اصلی، ریاست) وزارت دفاع.	30160	31457
29	رئیس اداره در ریاست فرماندهی مشترک راهبردی ولسوالی نظامی، جانشین فرمانده یک تفنگ موتوری (تانک)	30680	32000
30	معاون یک اداره در ریاست (بخش ریاست اصلی، بخش) وزارت دفاع، رئیس زرادخانه (رده 1)	31200	32542
31	فرمانده لشکر تفنگ موتوری (تانک).	31720	33084
32	فرمانده یک تیپ ناوهای سطحی	32240	33627
33	رئیس یک اداره در ریاست اصلی، ریاست وزارت دفاع، معاون یک اداره در ریاست فرماندهی مشترک استراتژیک ناحیه نظامی	32760	34169
34	فرمانده یک قرارگاه هوانوردی (رده اول)، معاون یک هدایت در ریاست اصلی وزارت دفاع	33280	34712
35	فرمانده سپاه تفنگ موتوری (تانک)؛ رئیس اداره در ریاست فرماندهی مشترک استراتژیک ناحیه نظامی، فرمانده یک بخش از کشتی های سطحی	33800	35254
36	معاون مرکز آموزشی و روشی مرکز آموزشی و علمی نظامی	34320	35796
37	جانشین فرمانده ارتش ترکیبی ارتش؛ رئیس اداره در ریاست اصلی وزارت دفاع	34840	36339
38	معاون رئیس اداره اصلی، ریاست وزارت دفاع، معاون رئیس کیهان	35360	36881
39	فرمانده یک اسکادران از کشتی ها	35880	37423
40	معاون اول فرماندهی ارتش ترکیبی	36400	37966
41	جانشین فرمانده ناحیه نظامی برای تدارکات	36920	38508
42	رئیس اداره اصلی، ریاست وزارت دفاع، رئیس فضانوردی	37440	39050
43	معاون بازرسی نظامی وزارت دفاع	37960	39593
44	فرمانده ارتش ترکیبی، معاون ریاست اصلی، رئیس (مدیر) یک اداره وزارت دفاع	38480	40135
45	رئیس مرکز آموزشی و علمی نظامی، معاون اول فرماندهی ناحیه نظامی	39000	40677
46	جانشین فرمانده کل نیروهای مسلح	39520	41220
47	فرمانده حوزه نظامی، فرمانده شاخه نیروهای مسلح، رئیس اداره اصلی، رئیس (رییس) ریاست وزارت دفاع	41600	43389
48	فرمانده کل نیروهای مسلح، جانشین رئیس ستاد کل نیروهای مسلح	43680	45559
49	معاون وزیر دفاع فدراسیون روسیه	45760	47728
50	معاون اول وزیر دفاع فدراسیون روسیه	46800	48813

این کشور به شدت به یک ارتش قوی نیاز دارد. به همین دلیل امروز به صورت فعال در حال جذب سرباز قراردادی هستیم. آنها می توانند با موفقیت جایگزین سربازان وظیفه شوند. به منظور جذب هر چه بیشتر کارکنان قراردادی جدید، قرار است در سال جاری و سال آینده حقوق پرسنل نظامی افزایش یابد.

میزان سود نقدی

حقوق پرسنل نظامی در فدراسیون روسیه توسط قانون 7 نوامبر 2011 تعیین می شود. این حقوق شامل حقوق ماهانه و پرداخت های اضافی است.

میزان سود نقدی به شرح زیر است:

1. خدمات زمین - 20.0 هزار / 30 روز.
2. نیروی دریایی - 22.0 هزار / 30 روز.
3. نیروی هوایی - 20.0 هزار/30 روز.
4. خدمات در زیردریایی های هسته ای - 50.0 هزار / 30 روز.

اگر سربازی درجه ای دریافت کند، مقدار آن افزایش می یابد. میانگین حقوق یک گروهبان و گروهبان به 30 هزار در 30 روز افزایش می یابد. یک ستوان تا 40.0 هزار در 30 روز دریافت می کند.

حقوق سربازان و گروهبانان

سیستم پاداش و کمک هزینه بسیار پیچیده است. بدون اطلاع از حقوق پایه سربازان قراردادی، نمی توان میزان حقوق آنها را مشخص کرد. جدول حقوق افراد خصوصی، گروهبان و سرکارگر - پرسنل نظامی که تحصیلات عالی ندارند را نشان می دهد.

دستمزد توپچی

تفنگدار یعنی شخصی با دو سال خدمت. از این علامت می توانید بفهمید که چقدر درآمد دارد.

حقوق فرمانده گروهان

رهبر گروه به عنوان یک گروهبان درجه 3 شناخته می شود که مدت خدمت او از 2 تا 5 سال متغیر است.

حقوق یک فرمانده گروهان که گروهبان درجه 2 است و 5 تا 10 سال سابقه خدمت دارد به این صورت است:

حقوق جانشین فرمانده لشکر

جانشین فرمانده دسته یک گروهبان ارشد درجه یک با 10 تا 15 سال سابقه خدمت است. علامت نشان می دهد که او چقدر دریافت می کند:

حقوق فرمانده لشکر

فرمانده دسته را سرکارگر می دانند، سرکارگر که مدت خدمتش 15-20 سال است. علامت نشان می دهد که او چقدر درآمد دارد.

میزان درآمد یک گروهبان، یک استاد با 20-25 سال خدمت، در جدول نشان داده شده است:

حقوق افسران

این موقعیت مستلزم تحصیلات عالی است. با پاداش ها، حقوق افسران بسیار چشمگیر به نظر می رسد. بدون آنها، حقوق پرسنل نظامی با درجه افسری به شرح زیر است:

1. فرمانده جوخه - 20.0 هزار روبل.
2. قائم مقام فرمانده شرکت - 21.0 هزار روبل.
3. فرمانده شرکت - 22.0 هزار روبل.
4. معاون فرمانده گردان - 23.0 هزار روبل.
5. فرمانده گردان - 24.0 هزار روبل.
6. قائم مقام com قفسه - 25.0 هزار روبل.
7. هنگ فرماندهی - 26.5 هزار روبل.
8. قائم مقام com تیپ - 27.5 هزار روبل.
9. فرمانده تیپ - 29.0 هزار روبل.
10. قائم مقام com بخش - 29.5 هزار روبل.
11. بخش فرماندهی - 30.5 هزار روبل.
12. قائم مقام com مسکن - 31.0 هزار روبل.

بدون شک دفاع از میهن دعوت و وظیفه مقدس تک تک شهروندان کشور است. با این حال، میهن پرستی به تنهایی شما را راضی نمی کند و خانواده خود را سیر نمی کنید. اما امنیت کشور به کار ارتش بستگی دارد. رهبری ما این را درک می‌کند، بنابراین تلاش می‌کند تا حد امکان پرسنل نظامی روسیه را فراهم کند.

در سال های اخیر تغییرات قابل توجهی در حقوق پرسنل نظامی رخ داده است که جذابیت این حرفه را در چشم متخصصان آینده بیشتر کرده است. در مقاله ما در مورد میزان دریافتی پزشکان نظامی، خلبانان و کارمندان قراردادی صحبت خواهیم کرد.

فدراسیون روسیه صاحب بیشترین تعداد سلاح های کشتار جمعی و محلی است؛ البته چنین وفور تاسیسات و تجهیزات نیز نیاز به نگهداری مناسب دارد. بنابراین حداقل یک سوم بودجه دولتی صرف خدمت رسانی به نیروهای نظامی می شود که بخشی از آن صرف ساخت سلاح های جدید و بخشی نیز صرف حقوق پرسنل نظامی می شود.

کل حقوق یک پرسنل نظامی عبارت است از:

1. حقوق استاندارد
2. پرداخت های اضافی به دلیل ویژگی های خانوادگی (خانواده های پرجمعیت، حضور فرد با نیازهای ویژه).
3. جوایز.

اندازه این سه نوع درآمد تحت تأثیر عواملی مانند:

• مدت خدمت (سابقه کار؛ در شرایط سخت، به عنوان مثال، فراتر از قطب قطب، مدت خدمت را می توان افزایش داد، به عنوان مثال، یک سال خدمت به عنوان دو سال خدمت محاسبه می شود).
• شایستگی ها (اعمال قهرمانانه).
• مدت خدمت (حقوق در هنگام خدمت در خارج از کشور یا در "نقطه داغ" بیشتر است).
• درجات نظامی
• موقعیت نظامی.

همچنین جوایزی در ارتباط با شایستگی هایی مانند دانش چندین زبان، آمادگی جسمانی عالی، تحصیلات عالی و تصمیم گیری صحیح در شرایط دشوار وجود دارد.

حقوق پیمانکار نظامی

خدمت در نیروهای مسلح، از طریق انعقاد قرارداد بین یک سرباز و وزارت دفاع، به طور فزاینده ای گسترده می شود و ممکن است به زودی به طور کامل جایگزین خدمت سربازی شود. به عبارت دیگر، سرباز قراردادی یکی از اعضای داوطلبانه نیروها است که فعالیت های وظیفه شناسانه خود را در ازای پرداخت معین ارائه می کند.

فردی که 18 سال سن داشته باشد اما از 30 سال بیشتر نباشد می تواند قرارداد ببندد.

حقوق کارگر قراردادی توسط دو قانون تنظیم می شود:

1. فرمان دولت فدراسیون روسیه در 5 دسامبر 2011 N 992(مورخ 1394/08/06) قانون «تعیین حقوق سربازی به صورت قراردادی» نام دارد.
2. قانون فدرال مورخ 7 نوامبر 2011 N 306-FZ مورخ 6 آوریل 2015"در مورد DD پرسنل نظامی و ارائه پرداخت."

به این ترتیب حقوق کارگر قراردادی بر اساس این دو قانون تعیین می شود که حقوق و مزایای مختلف سابقه خدمت، درجه سربازی و ... را تعیین می کند.

DD (کمک مالی) پرسنل نظامی تحت قرارداد امروز به شرح زیر است:

• نیروهای زمینی - نه کمتر 20000 روبل.هر ماه.
• نیروی دریایی - نه کمتر 22000 روبل. هر ماه.
• نیروی هوایی - نه کمتر 20000 روبل.هر ماه.
• نیروی دریایی (در زیردریایی های هسته ای) - نه کمتر 50000 روبل.هر ماه.

پس از دریافت عنوان، مبلغ پرداختی برای موارد زیر افزایش می یابد:

• گروهبان و گروهبان سرگرد - حداقل 30000 روبل. هر ماه.
• ستوان - حداقل 40000 روبل. هر ماه.

همچنین پرداخت های تشویقی ویژه ای برای خدمت وظیفه شناسانه وجود دارد.

علاوه بر این، مزایای نظامی نیز وجود دارد:

1. ارائه یک آپارتمان خدماتیو در صورت عدم ارائه یا امتناع خدمتگزار، 50 درصد مسکن اجاره ای را دولت پرداخت می کند.
2. پرداخت اضافی برای جابجاییبه یک ایستگاه وظیفه جدید
3. مرخصی با حقوق 30 روز، او افزایشبا خدمات عالی

حقوق پلیس نظامی روسیه چقدر است؟

پلیس نظامی که اساساً برای حمایت از حقوق پرسنل نظامی ایجاد شده است، به حقوق بالا معروف نیست. در برخی مناطق کمی کمتر از یک افسر پلیس عادی (غیر نظامی) است.

در طول سال 2016، حداقل پرداخت بوده است 19000 روبلو به علامت در افزایش یافت 24000 روبل.

از سال 2017 حقوق می باشد 23000 روبل. همچنین، تمام کمک هزینه های مربوط به پرسنل نظامی فدراسیون روسیه به پلیس نظامی اعتبار داده می شود.

حقوق خلبان نظامی

حمایت مادی از خلبانان در سطح بسیار بالایی است، خلبانان هنگام دریافت املاک در اولویت هستند، علاوه بر تمام کمک هزینه ها و حقوق، حقوق سالانه برای اضافه بار روحی، خطر و مضرات پرداخت می شود.

حقوق خلبان نظامی در زمان صلح بدون سابقه است حداقل 100000 روبل، و سقف در مورد 200000 روبل. سن بازنشستگی کمتر است و خود حقوق بازنشستگی 2 برابر بیشتر از میانگین روسیه است.

حقوق پزشک نظامی چقدر است؟

حقوق پزشکان نظامی جای تامل دارد. و علیرغم اینکه پزشکان در ارتش از احترام بالایی برخوردارند، این احترام تأثیری در حقوق آنها ندارد.

البته مانند هر پستی، حقوق به محل خدمت، مدت خدمت و صلاحیت بستگی دارد، اما در مورد حق الزحمه، مانند یک سرباز قراردادی عادی است. تقریبا 25000 روبل.هر ماه.

با توجه به اینکه فردی با تحصیلات عالی اجازه کار دارد و شرایط کار کاملاً متشنج است، این پرداخت چندان مناسبی نیست. نکته خوب این واقعیت است که تجهیزات پزشکی مدرن در هر مرکز نظامی نصب شده است.

در یک شرکت نظامی خصوصی در روسیه چقدر می پردازند؟

شرکت نظامی خصوصی یا PMCاین پدیده جدیدی برای روسیه نیست. حقوق برای خدمت در وطن کمتر از 100000 روبل،آنها عمدتاً به حمل و نقل محموله های ارزشمند از شرکت های مختلف یا محافظت از تانکرها با مواد معدنی و مواد معدنی در برابر دزدان دریایی و راهزنان مشغول هستند (برای مقایسه، مهماندار هواپیمای هر شرکت پوتمکین به همان میزان درآمد دارد).

هنگام خدمت در خارج از کشور، پرداخت های واقعاً بالایی انجام می شود مناطق خطرناک، در آنجا کارمند حداقل دریافت خواهد کرد 200000 روبلدر هر ماه، حتی با در نظر گرفتن این واقعیت که او تجربه ای ندارد، و غیره. 300000 روبل، که برای روسیه این نمره بسیار بالایی است.

وقتی یک سرویسکار مجروح می شود، مشتری به اصطلاح جریمه می پردازد که میزان آن بستگی به شدت آسیب دارد. اگر مزدور کشته شود، خانواده او دریافت می کنند 5 میلیون روبل.

وقتی حقوق نظامی را افزایش می دهند، دستمزدها را شاخص می کنند

علاوه بر این، شاخص‌سازی حقوق سالانه اتفاق می‌افتد تا سال 2017، دولت قول داد حداقل افزایش حقوق را برای ارتش روسیه فراهم کند 2 باراین پروژه به ویژه به پرسنل پزشکی و کسانی که تحت قرارداد خدمت می کنند مربوط می شود.

در سال 2017، دولت وعده داده است که حقوق همه کارکنان بخش دولتی از جمله پرسنل نظامی را افزایش دهد. سیاستمداران معتقدند که افزایش کمک هزینه پولی (به اختصار DD) در شرایط افزایش سریع قیمت ها به سادگی ضروری است. اما آیا ارتش و خانواده هایشان باید انتظار افزایش حقوق و مستمری را داشته باشند؟ شاید تنها راه افزایش درآمد پرسنل نظامی در آینده نزدیک، نمایه سازی DD باشد. با این کار است که تحلیل خود را از چنین موضوع مهم اما حساسی آغاز خواهیم کرد.

نمایه سازی حقوق سربازی در سال 2017

نمایه سازی DD تأثیر را هموار می کند و استاندارد زندگی قابل قبولی را برای پرسنل نظامی و بستگان آنها تضمین می کند. اما حقوق سربازی چهار سال است که شاخص نشده است. هر بار که دولت «انجماد» آنها را اقدامی موقت برای مبارزه با مشکلات مالی می‌نامد. لایحه لغو نمایه سازی در سال 1395 مورد انتقاد برخی نمایندگان قرار گرفت اما به تصویب اکثریت رسید. حامیان این قطعنامه یادآوری می کنند که حقوق پرسنل نظامی در حال حاضر از درآمد متوسط ​​روسی بیشتر است.

علاوه بر این، پرسنل نظامی انواع خاصی از حمایت های مادی مانند مسکن و غذا را دریافت می کنند. امتناع از فهرست کردن حقوق آنها به خزانه دولت اجازه می دهد تا 90 میلیارد روبل پس انداز کند. بنابراین، فقط می توان حدس زد که آیا حقوق نظامی در سال 2017 افزایش می یابد یا خیر. اندازه نمایه سازی مورد انتظار نیز ناشناخته است. بعید است که DD 12٪ افزایش یابد - نرخ تورم در سال 2016. اما افزایش 5-6 درصدی در پرداخت ها محتمل تر به نظر می رسد.

هنوز مشخص نیست که آیا حقوق سربازی در سال 2017 شاخص می شود یا خیر

در سال 2016، حقوق حدود 30 هزار روبل بود. دستمزد یک کارمند به درجه و طبقه بندی او، شرایط کاری، خطرپذیری وظایفی که انجام می دهد و ده ها عامل دیگر بستگی دارد. ارتش از بودجه فدرال حقوق دریافت می کند و نمی تواند مانند کارمندان دولتی به حمایت مقامات منطقه ای تکیه کند.

وضعیت بازنشستگی برای پرسنل نظامی بازنشسته خوشبینانه تر است. در سال 2016، پرداخت ها تحت دو نمایه سازی قرار گرفتند. اولین مورد در فوریه انجام شد، اما پرداخت ها به جای 7.5٪ وعده داده شده، فقط 4٪ افزایش یافت. برای 1.5-5 هزار روبل. در اواسط ماه اکتبر، بازنشستگان انتظار افزایش جدیدی را دارند. پرداخت و اندازه حقوق بازنشستگی مستقیماً به وضعیت اقتصادی ایالت بستگی دارد.

درآمد کم نظامی نه تنها برای دریافت کنندگان آنها، بلکه برای کل کشور یک مشکل است. پاداش مادی مردم را وادار می کند تا با وجدان خدمت کنند و حقوق بازنشستگی سخاوتمندانه جوانان توانمند را به ارتش جذب می کند. کارشناسان اطمینان دارند که اندازه متوسط ​​DD باید حداقل 20 هزار افزایش یابد، در غیر این صورت عواقب آن برای ایمنی روس ها فاجعه بار خواهد بود.