Függőleges vagy vízszintes: melyik lehetőség a legelőnyösebb? Mi a vízszintes és vízszintes felület? A vízszintes megjelenítés növeli a választás valószínűségét.

Sok jelölt, amikor állásra jelentkezik, a „karrierkilátások hiányával” magyarázza korábbi szervezetétől való távozását. De egy egyszerű kérdés: "Mit értesz karrierlehetőségek alatt?" - zsákutcába állítja őket. Többnyire így válaszolnak: „Főnök szeretnék lenni, osztályvezető, vezetőség...” Vagy akár: „bank elnöke, cég vezérigazgatója”. A legtöbb számára a karrier növekedése egy vertikális versenyhez hasonló: minél magasabbra emelkedik, annál jelentősebb a pozíció és annál jelentősebb a fizetés. Eközben a karrier különféle lehetőségeket jelent a szakmai fejlődéshez: függőlegesen, vízszintesen és átlósan.

FÜGGŐLEGESEN

A vertikális karrier magában foglalja a hierarchikus létra megmászását – és nem feltétlenül ugyanabban a vállalatban, üzletben vagy tevékenységi területen. A karrieristát, akár egy sziklamászót, mindig vonz a magasság. Ebben a versenyben az úgynevezett szakszervezeti kapitalisták állnak az élen. Hitvallásuk a karrier, céljuk a minél gyorsabb feljutás a karrierlétrán. Amikor irigylésre méltó karrierről beszélnek, ők azok, akiket példaként állítanak fel: „Nézd, együtt tanultatok, és ő már ott van! És te még mindig..."

A következő cégben a következő pozíciót keresve a kereskedelmi tőkés igazi nyomkövetővé válik: figyelemmel kíséri az új lehetőségeket, kiválasztja magának a legjövedelmezőbb pozíciókat és szervezeteket. Jól ismeri a piacot, tudja, mely emberekkel kell beszélnie ahhoz, hogy segítséget, tanácsot és támogatást kapjon.

Nem jellemző rá, hogy elmélyüljön a problémákban, teljesen a munkának adja magát, a csapathoz csatlakozzon - elvégre egy-két év után továbblép. Ezért ha valami újat kell alkotnod, alkotnod, akkor ne számíts rá.

A hivatásos tőkés azokon a munkaterületeken hoz hasznot a szervezetnek, ahol egyszerre tud pontokat szerezni magának: előadásokon, konferenciákon, tárgyalásokon, amikor egy terméket vagy ötletet nyereségesen kell eladni, vagy értékét növelni kell. a cég.

VÍZSZINTESEN

Ahhoz, hogy sikeres karriert építs fel, nem kell „mászónak” válnod. Egyszerűen lehetsz utazó – „sétálj át a síkságon”, fejlődj és fejlődj szakmádban. A horizontális karrier szakmai karrier.

Nem mindenki akar és nem lehet főnök, és nem mindenki, aki vezet, nem mindenki teszi ezt szabad akaratából – az élet csak így alakult. Hiszen a „horizontális karrierista” állandóságát nagyra értékelik, és személyhiány esetén „a csúcsra vezető utat” kényszerítik rá - osztályvezetővé, majd osztályvezetővé nevezik ki. , majd - az igazgatóságba... És itt gyakran működik Péternek az azonos című könyvben megfogalmazott alapelve: „Mindenki az egyén hajlamos a hozzá nem értés szintjére emelkedni”, vagyis egy személy egy kiváló szakemberből rossz vezető lehet.

Mindig megkérdezem az interjúra érkezőket egy előléptetés előtt: valóban vezetni akarnak, vagy jobb, ha azt csinálják, amit a jelenlegi pozíciójukban szeretnek?

Természetesen a horizontális karriernek megvannak a korlátai – anyagi és státusza. De számos előnye is van. Például bármilyen pozícióból elmozdíthatók, de a készséget, a szakmaiságot, a tudást parancsra nem lehet elvenni (vagy felruházni). Ha a vertikális karrier gyakran a körülményektől és az emberektől függ, akikkel kapcsolatot kell kialakítani, akkor a szakember szinte önállóan építi fel a horizontális karriert. Lehetősége van egy dologra koncentrálni, csak önmagáért felelni, a beosztottaiért nem. Ismerek egy informatikai részleg alkalmazottat, akit este 10 óra után a biztonságiak folyamatosan kikísérnek az irodából, szó szerint elszakítva egy új program fejlesztésétől. Egy ilyen ember számára vezetőnek lenni egyszerűen elviselhetetlen.

A „horizontális” fejlődési utat leggyakrabban kreatív ambíciókkal rendelkező emberek választják: tervezők, programozók, újságírók, zenészek. Azonban minden területen vannak „horizontális” karrieristák. Számukra minden bizonyítványnál fontosabb, hogy szakterületük szakértőjeként ismerjék el, hogy tudják, hogy jobban tudják végezni a munkájukat, mint mások. Bíznak magukban, mert tudják, hogy nem fognak eltévedni a munkaerőpiacon – legyen szó gazdasági vagy politikai viharról.

ÁTLÓSAN

Mit tegyenek azok, akik szeretnének szakmailag fejlődni, de nem hiányoznak karrier ambíciókból? Mozogjon függőlegesen és vízszintesen is - ha „összeadja” ezt a két vektort, átlót kap.

Az átlós karrier általában ugyanazon a cégen belül alakul ki. A szovjet időkben gyakran mondták: „Munkásból igazgató lett”. Egy ilyen karrier nem jár kényszerítéssel, az ember fokozatosan halad előre, kihasználva a felmerülő lehetőségeket. Kedveli cégét, tevékenységi körét, aktivitást, kezdeményezőkészséget mutat, hozzájárul a vállalati kultúra, a meleg, bizalmi környezet kialakításához.

Általában egy átlós karrierista egy ideig szakmailag fejlődik, anélkül, hogy megpróbálna egy másik szervezetbe költözni magasabb pozícióért, a szárnyakon vár, és jön - a türelmes alkalmazott előléptetést kap.

Itt rejlik a veszély: ha hosszú évekig dolgozol egy cégnél, úgy tűnik, kívül-belül ismered, így könnyebb lesz megszokni egy új pozíciót, mint egy kívülállónak. Talán a „sajátunk” nem kap próbaidőt, de jobban megnézik, mint egy idegent. Ráadásul a kollégákkal való kapcsolat is bonyolulttá válhat: sok éven át egyenrangú voltál, tanultál, együtt dolgoztál, csevegtél a dohányzóban – és hirtelen te lettél a főnökük! Egy belső „emelés” vagy „ugrás” sokkal nehezebb és fájdalmasabb lehet, mint egy új céghez költözés.

Az átlós opció magában foglalja a függőleges és horizontális karrier előnyeit és hátrányait. Ezért egyrészt meg kell értenünk saját korlátainkat, másrészt reálisan fel kell mérnünk a vállalat képességeit.

HOGYAN VÁLASSZA KARRIÁJÁT?

Minden utazás az életen keresztül az „akarom...” kifejezéssel kezdődik. Általában előre tudjuk, hogy hova repülünk, milyen gépen szállunk fel, és melyik szállodában szállunk meg. És ha karrierről, tervezésről van szó, szükség van egy karrier „vízióra”: mielőtt felmászik a karrierlétrán, el kell gondolkodnia: a megfelelő épületbe tettem?

Ehhez fel kell mérnie a helyzetet, saját vágyait és képességeit. Válaszoljunk magunknak a kérdésekre: mit akarok, mi a célom? Mit szeretnék változtatni az életemben, milyen munkát végezzek, milyen csapatom legyen, milyen vállalati kultúra áll közelebb hozzám? Milyen erőforrásaim vannak, milyen terhelést tudok elviselni? Igénylik ezt a piac, azok a cégek, ahol szeretnék dolgozni? Így épül fel az „akarok – tudok – kell” triász. Az a feladatunk, hogy megtaláljuk az egyensúlyt ezen összetevők között.

És ha valami hirtelen nem úgy alakul, ahogy szeretnénk, mindig változtathatunk rajta, nem kell félnünk elölről kezdeni, akárhány évesek is vagyunk. Az élet egy távoli távolság. És a karriered nem ér véget 40, 50 vagy 60 évesen. Ami most történik velünk, az csak egy szakasza egy hosszú utazásnak. És ha hirtelen vágyunk támad valamin változtatni az életünkben, az nem véletlen. A lényeg az, hogy kitaláljuk, mire van személyesen szükségünk. És akkor alkalmazhatod azt, amit a siker klasszikus formulájának tartok: „Csináld azt, amit szeretsz, és csináld teljes erődből.”

Mit jelent a vízszintes és a függőleges? Vízszintesen felfelé, függőlegesen pedig jól... jobb?

oda-vissza
függőleges pedig felfelé
nem, a vízszintes a horizont, a függőleges pedig az egyenes mmmmm
vízszintes - és függőleges felfelé
horizont földvonal függőleges felülről lefelé
____________ függőleges
Ez vízszintes)
vízszintes-vízszintes (azaz a vonal fekszik__) függőleges-felfelé (a vonal I)
FÜGGŐLEGES ÉS VÍZSZINTES
1.
- a kultúra két elválaszthatatlan összetevője. A függőleges az előrehaladás energiáját, a kreativitást szimbolizálja. áttörés az ismeretlenbe, újba és rendkívülibe, eredetibe és eredetibe, amelyet a kortársak olykor nem ismernek fel, és félreértik a sztereotípiák, a gondolkodás tradicionalizmusa, a kialakult fajpreferenciák és az értékelő normák miatt. A kultúra fejlődése a vertikális dimenzióban a perspektíva végtelenségét és az avantgárd elvet képviseli. Az úttörő úttörők kétértelmű attitűdöt váltanak ki a közösségben, elképzeléseiket, tetteiket a többség a lelki élet minden területén elutasítja. Egy Egyiptomból. A fáraók megelőzték korukat, kifejezték az egyistenhitre való átállás gondolatát, de nem kaptak széles körű támogatást és megértést. Krisztust, aki hitvallását hirdette, elárulták és keresztre feszítették. A briliáns művészeket – ritka kivételektől eltekintve – kortársaik nem értékelték a szellemi kultúrához való hozzájárulásuknak megfelelően. Kreatív dráma. a sors lenyűgöző és csodálatos. Bach 100 évvel később kapott elismerést, a haza képviselői. művész Az avantgárdot eleinte szintén nem rontotta el a közfigyelem. Ezek az elszigetelt művelődéstörténeti példák sajnos nem kivételt képeznek a szabályok alól, hanem azok megerősítését.
N. Bohr közismert gondolata az, hogy a tagadhatatlan újdonsággal jellemezhető elképzelés a köztudatba való bevezetése során három szakaszon megy keresztül: a) ez nem lehet; b) talán van ebben valami; c) ez kétségtelenül igaz.
Mi a horizontális a kulturális jelenségek fejlődésében? A „tagadás – kétség – megerősítés” hármasban a vertikális abban a pillanatban kezd vízszintes síkba fordulni, amikor a tömegközönség tudatában egy új kulturális forma gyökerezik, vagyis teljes elfogadásának szakaszában, amikor a kulturális forma válik felismerhetővé. V. és G. kapcsolata a kultúrában kétirányú folyamat. A vertikum a kultúra új formáinak felfedezése, „az ismeretlenbe utazás”, a kreatív és produktív elv kvintesszenciája. A vízszintes fokozatos folyamat. ennek az újnak az elsajátítása, sokak tulajdonává alakítása, az ismert előállításán alapuló, felismerhető kultúraforma.
V. és G. kultúrában való viszonyának fenti értelmezése mellett kínálhatunk még egyet, amelyben a vertikális a kultúra átmeneti fejlődésének folyamatát, történetét szimbolizálja. karakter, folytonosság elve, korábbi kulturális formák vagy elemeik átmenete új kulturális képződményekké. Szóval klasszikus. az ókor példaképévé vált a reneszánszban, a klasszicizmusban és a kultúra elemeiben vö. - évszázadok a romantika korszakában. A horizont ebben az esetben a kultúra térbeli fejlődéseként, különböző dolgok szinkron együttéléseként fogható fel. helyi és országos formái, kölcsönhatása és kölcsönös gazdagodása.
A függőleges alulról felfelé, a vízszintes pedig balról jobbra.
oda-vissza
vízszintesen a horizontvonal. föld
függőleges pedig felfelé
BAN BEN
E
R
T
ÉS
NAK NEK
A
L
b
_____________
VÍZSZINTES
függőleges Vízszintes ---
Stirlitz egy tócsában fekszik. Hámos és sisakos férfiakat néz, akik arra sétálnak... Barlangkutatók... gondolta Stirlitz. Te magad egy koszos disznó vagy! a hegymászók azt gondolták...
A hegymászók az Everest következő meghódítása felé tartanak. Utolsó erejükkel felkapaszkodnak a csúcsra, és egyszer csak a következő képet látják: áll a 600. Merc, csupa fagyos, és benne ülnek a testvérek... ujjaik teljesen begörcsöltek a hidegtől. A hegymászók teljesen tanácstalanok: Srácok! Akkor hogy kerültél ide? Hogy ide jutottunk, az a mi dolgunk, de az a kurva, aki itt elütött minket egy nyíllal, nagyon megbánja!!! "
Egy hegymászó felkúszik egy sziklára, hirtelen meglát egy jógit lógni a tetején, aki egyik kezével egy kiálló kőbe kapaszkodik, lótuszállásban és könyvet olvas. A hegymászó döbbenten kérdezte: Igaz, amit mondanak, hogy ti, jógik, bármire képesek vagytok? A jógi leveszi a kezét a kőről, és lapozgat: Hazudnak!
A gondolat a 300 ezer km/sec fénysebességgel való gondolkodás folyamata. A psziché egy tükör, mindent fénysebességgel tükröz vissza.
vízszintes - a „horizont” szóból, azaz párhuzamosan a föld szélével, húzzon rá egy vonalat 90 fokkal (derékszögben), keresse meg a függőlegest)
A függőleges felülről lefelé (vagy fordítva), a vízszintes pedig balról jobbra (vagy fordítva).
Függőlegesen felfelé, vízszintesen jobbra
vízszintesen a horizont szóból függőleges egyenest jelent! Példa:
...!_)).BAN BEN
...!_)).E
..!_))..R
..!_))..T
H O R I Z O N T A L
.!_))...NAK NEK
..!)))..A
..!_))..L
.!_))...b

Milyen gondokkal jár a gyors karriernövekedés, hogyan kerülheti el, hogy az emelkedés során eluralkodjon a hozzá nem értése, és miért válnak a jó értékesítők rossz menedzserekké - közölte a portál. Anna Palekhova, egy toborzó iroda személyzeti kiválasztási osztályának vezetője.

Különbségek a vízszintes és a függőleges növekedés között

Kezdésként érdemes tisztázni, hogy mi vonatkozik a vertikális növekedésre és mi a vízszintes növekedés. A vertikális növekedés maga után vonja a karrierlétrán magasabb pozícióba való feljutást, aminek eredményeként a munkavállaló embereket, csoportokat, részlegeket, részlegeket stb. irányítani igyekszik. Ennek megfelelően bővül a felelősségi köre, egy vezetői funkció. hozzáadódik, kevesebb az operatív feladat, több a stratégiai feladat, mindez a karrierlétrán felfelé haladva történik.

A horizontális növekedés általában szakértői területté való elmélyülést jelent. Vagyis az ember egy meghatározott irány és specializáció mesterévé és szakértőjévé válik. Továbbra is végzi munkáját, megőrzi az azonos típusú funkcionalitást, ugyanakkor elsajátítja az új technológiákat és eszközöket. Idővel feladatainak ellátása mesteribb és jobb lesz, a belső és külső megrendelők jobban megbecsülik.

A horizontális fejlesztés második lehetősége egy szervezeten belüli tevékenységváltás, vagyis egy kapcsolódó területre való átállás és más területeken új készségek elsajátítása. Számos példa van olyan cégekre, amelyek ösztönzik az alkalmazottak rotációját egyik részlegről a másikra. Például az ember átkerülhet a pénzügyi részlegről a HR osztályra, majd a logisztikai osztályra stb. Egyrészt más területekről, területekről hozza a tudását az új részlegre, másrészt a lehetőséget, hogy ne stagnáljunk, hanem mindig újat tanuljunk. Ugyanakkor nem adnak hozzá vezetői funkciókat, gyakran nem is változik a fizetési szint, de a munkavállaló személyében elég sokat fejlődik.

Mindenki arra törekszik, hogy főnök legyen

Meg kell értenünk, hogy a sztereotípiák és a közvélemény mintái sok emberben már egészen kicsi koruktól kezdve a vágyat, hogy főnökké és vezetővé váljanak. Az interjúk során gyakran találkozhatunk azzal, hogy a jelölt fő szakmai céljaként azt a vágyat nevezi meg, hogy igazgató legyen, osztályvezető legyen, vagy saját céget nyisson.

Ebben a kérdésben érdemes a nyugati országok tapasztalataira támaszkodni, ahol a vertikális növekedést mindig csak előzetes és nagyon hosszú távú horizontális fejlesztés szabja meg. Az ember addig nem vezetheti az embereket, amíg a szakterülete szakértőjévé nem vált.Általában az ilyen növekedés meglehetősen objektív. A munkavállaló először elkezdi képezni kollégáit, idősebb lesz társainál, majd ezt a pozíciót formalizálják és áthelyezik a munkakör szintjére.

E séma szerint minden logikus úton halad - az ember először vezetői kompetenciákat fejleszt ki, és megtanulja alkalmazni azokat olyan helyzetben, ahol nem ő viseli a felelősséget, egyelőre csak lineáris pozícióban van. És csak ezután, amikor a kompetenciák fejlődnek, átkerül a karrierlétra új szintjére.

Oroszországban más a helyzet. Tekintettel arra, hogy sok területen csak a 2000-es évek elejére alakult ki a sokéves szakértelem, a nyugati vállalatok felfedezték a meglévő tudással és felhalmozott kompetenciákkal rendelkező emberek hiányát. Ezért az embereknek lehetőségük nyílt arra, hogy gyorsan felnőjenek a karrierlétrán, és betöltsék a megüresedett pozíciókat, pusztán azáltal, hogy pozíciójukban bizonyos szintű kompetenciát szereztek.

Például egy alkalmazott jó értékesítő lehetett egy szűk piaci szegmensben, és az értékesítési osztály vezetőjévé léptették elő. Gyakran előfordult, hogy nem tudott embereket vezetni, nem tudott másokat tanítani, motiválni, folyamatokat felállítani. És valójában semmi jó nem sült ki ebből az ötletből.

Voltak ambíciók és vezetési vágy, de a tudás és a kompetenciák nem voltak kellőképpen kidolgozottak. És ennek eredményeként a jó eladóból rossz vezető lett.

Gyakran halljuk a jelentkezőktől interjúk lefolytatása során, hogy magukat jó szakembereknek tartva úgy érzik, ideje magasabb szintre lépniük és embereket irányítani. De ebben a pillanatban fel kell tenned magadnak egy őszinte kérdést: „Miért akarsz vezetni?” Társadalmi státusza, fizetési szintje vagy befolyása lesz? Vagy azért, mert valóban hatékony leszel vezetőként, és önmegvalósítást szeretnél elérni ebben a tevékenységben? Világosan meg kell értened, hogy mi mozgat ebbe az irányba – belső vagy külső motiváció.

Néha a menedzserek azt mondják nekünk, hogy már nem igazán akarnak irányítani. Miután elérték ezt a szintet, rájönnek, hogy jobban tetszett nekik, amit csináltak. A menedzserek idejük nagy részét az adminisztrációval, papírmunkával, az emberek motiválásával stb. töltik. És nem marad ideje arra, hogy azt csinálja, ami igazán érdekli őket, hogy szakmailag fejlődjön.

Beszélgettünk például műszaki vezetőkkel, szervizekkel, akik elismerték, hogy nincs elég idejük a programozásra, fejlesztői szintjük megtartására, és nem szívesen veszítenék el.

A vertikális növekedés előnyei és hátrányai

Természetesen, amikor embereket irányít, a pozíciójának az az előnye, hogy jobban megérti, hogyan működik az üzlet, és jobban átlátja a képet. Kiderült, hogy felülemelkedsz egy olyan helyzeten, amit a szakember csak belülről lát.És ez természetesen fejlődést ad.

Emlékezz azonban Lawrence Peter elvére: "Egy hierarchikus rendszerben minden egyén hajlamos a saját alkalmatlanságának szintjére emelkedni." Természetesen ebben az ironikus kifejezésben csak egy szemernyi igazság van, de mégis létezik. Az ötlet az, A karrierlétrán felfelé haladva az ember eljut arra a fokra, ahol már tarthatatlan.És ugyanakkor kevesen tudják, hogyan kell időben megállni, ahol jó.

Ha egy szakember erős képességekkel rendelkezik, akkor megbecsülik, és előléptetik a cégben, hogy ott is maradjon. Végül a munkavállaló odáig növekszik, hogy hiányzik belőle a belső erőforrás, tudás, készségek, képzettség vagy tehetség.

Függőlegesen

Razg. Magasabb vállalkozásból vagy szervezetből egy alacsonyabbba és fordítva. NSZ-84.

Az orosz mondások nagy szótára. - M: Olma Media Group. V. M. Mokienko, T. G. Nikitina. 2007 .

Nézze meg, mi a „függőleges” más szótárakban:

A hatalmi vertikum megerősítése a B. N. Jelcin és V. V. Putyin elnöksége idején Oroszországban hozott intézkedések összessége a hatalom központosítása és megerősítése céljából. A „vertikális erősítése” fogalma a... ... Wikipédia növelésére irányuló intézkedésekre vonatkozik

ZUNHEN JIA Iskola (a szakszervezetek) vertikálisan és vízszintesen, hosszanti függőleges és keresztirányban vízszintes (lolitikus kapcsolatok) iskola, diplomaták iskolája. Filozófia iskola, az 5. 3. században. IDŐSZÁMÍTÁSUNK ELŐTT. egyesíti a tanácsadó diplomácia teoretikusait és gyakorlóit... ... kínai filozófia. Enciklopédiai szótár.

A vertikális (végrehajtó) hatalom megerősítése Vlagyimir Putyin orosz elnök intézkedéseinek összessége a 2000-es években azzal a céllal, hogy megerősítse az országban a központi kormányzatot, és gyengítse a regionális elitet és a politikai ellenzéket. Tanácsreform... ...Wikipédia

Függőleges versenyzés Műfaj detektívfilm Rendező Alekszandr Igorevics Muratov Főszerepben ... Wikipédia

függőlegesen- lásd függőleges; jelben. adv. 1) = függőleges A képeket függőlegesen rendezi el. Olvassa függőlegesen. 2) Felülről, központi irányító szervek, hatóságok által. Vertikális gazdasági kapcsolatok kialakítása... Sok kifejezés szótára

a kamrából történő kiemelés (kapcsoló) módja függőleges emeléssel- a (kapcsoló) cellából történő eltávolításának módja függőleges emeléssel - [Ya.N.Luginsky, M.S.Fezi Zhilinskaya, Yu.S.Kabirov. Angol-orosz elektrotechnikai és energetikai szótár, Moszkva] Témák elektrotechnika, alapfogalmak Szinonimák módszere... ...

arc eltérése a függőlegestől- az alsó lyuk elmozdulása a függőlegestől - Témák olaj- és gázipar Szinonimák alsó lyuk elmozdulása a függőlegestől HU kick off ... Műszaki fordítói útmutató

- (vertikális méltányosság) A jövedelemelosztás elveinek tulajdonított jelentősége a gazdaságpolitika különböző területein, különös tekintettel az adózásra. Vegyük például azt a kérdést, hogy mennyire legyen progresszív az adótáblázat... ... Közgazdasági szótár

egységes címsor és függőleges rendszer- ESKV Olyan rendszer, amely az inerciarendszer, irány vagy tehetetlenségi irány adatai alapján kialakítja a repülőgép irányának értékét, és az irány és a függőleges jelzések megbízhatóságát igazoló jelek generálását biztosítja ezek összehasonlításával... Műszaki fordítói útmutató

függőleges helyzet- V A teher súlypontja (a kezek közötti felezőpont) és a padló közötti függőleges távolság, az emelés kezdetén mérve. [GOST R EN 1005 1 2008] Témák: gép- és munkabiztonság általában EN függőleges elhelyezés… Műszaki fordítói útmutató

Függőleges pozicionálás elérhetősége- 2.3.1.2 függőleges pozicionálás elérhetősége (Vertical Service Availability): annak az időnek a százalékos aránya bármely 24 órás intervallumban, amely alatt 95%-os valószínűséggel a függőleges pozicionálási hiba kisebb, mint a ... ... A normatív és műszaki dokumentáció kifejezéseinek szótár-referenciája

Könyvek

Függőleges energia, Arkady Borisovich Rovner. A könyv beszél a globális mágusok mindenütt jelenlétéről, az "új hermetikus hullám" felemelkedéséről és bukásáról, egy "új kumulatív kinyilatkoztatás" gondolatához vezet, stratégiát és taktikát fogalmaz meg...

FÜGGŐLEGES ÉS VÍZSZINTES

a kultúra két elválaszthatatlan összetevője. A függőleges az előrehaladás energiáját, a kreativitást szimbolizálja. áttörés az ismeretlenbe, újba és rendkívülibe, eredetibe és eredetibe, amelyet a kortársak olykor nem ismernek fel, és félreértik a sztereotípiák, a gondolkodás tradicionalizmusa, a kialakult fajpreferenciák és az értékelő normák miatt. A kultúra fejlődése a vertikális dimenzióban a perspektíva végtelenségét és az avantgárd elvet képviseli. Az úttörő úttörők kétértelmű attitűdöt váltanak ki a közösségben, elképzeléseiket, tetteiket a többség a lelki élet minden területén elutasítja. Egy Egyiptomból. A fáraók megelőzték korukat, kifejezték az egyistenhitre való átállás gondolatát, de nem kaptak széles körű támogatást és megértést. Krisztust, aki hitvallását hirdette, elárulták és keresztre feszítették. A briliáns művészeket – ritka kivételektől eltekintve – kortársaik nem értékelték a szellemi kultúrához való hozzájárulásuknak megfelelően. Kreatív dráma. a sors lenyűgöző és csodálatos. Bach 100 évvel később kapott elismerést, a haza képviselői. művész Az avantgárdot eleinte szintén nem rontotta el a közfigyelem. Ezek az elszigetelt művelődéstörténeti példák sajnos nem kivételt képeznek a szabályok alól, hanem azok megerősítését.

Mi a horizontális a kulturális jelenségek fejlődésében? A „tagadás – kétség – igenlés” hármasban a vertikum vízszintes síkba kezd válni abban a pillanatban, amikor egy új kulturális forma gyökerezik a tömegközönség tudatában, ti. teljes elfogadásának szakaszában, amikor a kulturális forma felismerhetővé válik. V. és G. kapcsolata a kultúrában kétirányú folyamat. A vertikum a kultúra új formáinak felfedezése, „az ismeretlenbe utazás”, a kreatív és produktív elv kvintesszenciája. A vízszintes fokozatos folyamat. ennek az újnak az elsajátítása, sokak tulajdonává alakítása, az ismert előállításán alapuló, felismerhető kultúraforma.

V. és G. kultúrában való viszonyának fenti értelmezése mellett kínálhatunk még egyet, amelyben a vertikális a kultúra átmeneti fejlődésének folyamatát, történetét szimbolizálja. karakter, folytonosság elve, korábbi kulturális formák vagy elemeik átmenete új kulturális képződményekké. Szóval klasszikus. Az ókor a romantika korszakában a reneszánsz, a klasszicizmus és a középkori kulturális elemek példaképévé vált. A horizont ebben az esetben a kultúra térbeli fejlődéseként, különböző dolgok szinkron együttéléseként fogható fel. helyi és országos formái, kölcsönhatása és kölcsönös gazdagodása.

Megvilágított.: Ismeretlen E. Katakomba kultúra és hivatalos művészet // Vetés. Fr./M., 1979, 11. sz.; Berdyaev N.A. Az egyenlőtlenség filozófiája." M., 1990; Centaur: Ernst Neizvestny a művészetről, irodalomról, filozófiáról. M., 1992.

I. G. Khangeldieva

Kulturológia. XX század Enciklopédia. 1998 .

Függőleges és vízszintes

N. Bohr közismert gondolata az, hogy a tagadhatatlan újdonsággal jellemezhető elképzelés a köztudatba való bevezetése során három szakaszon megy keresztül: a) ez nem lehet; b) talán van ebben valami; c) ez kétségtelenül igaz.

I. G. Khangeldieva.

század kulturális tanulmányai. Enciklopédia. M.1996

Kultúratudományi nagy magyarázó szótár.. Kononenko B.I. . 2003.

Nézze meg, mi a „FÜGGŐLEGES ÉS VÍZSZINTES” szó más szótárakban:

- (új latin verticalis, vertexből, verticis apex, top). A zeniten és a nadíron mentálisan megrajzolt kör, amelyet a világítótest magasságának és a horizonttól való távolságának meghatározására használnak. Az orosz nyelvben szereplő idegen szavak szótára.....

Profil; vonal. Hangya. vízszintes orosz szinonimák szótára. függőleges főnév, szinonimák száma: 1 sor (182) ASIS Dictionary of Synonyms. V.N. Trishin... Szinonima szótár

Vízszintes... Antonimák szótára

vízszintes- I. VÍZSZINTES I és, g. vízszintes, német Vízszintes gr. 1. A horizont síkjával párhuzamos egyenes. BAS 2. A kulisszák mögül láthatja a villanykörtékkel ellátott rámpa éles vízszintesét, a fény egyenesen a szemébe kerül. Zajcev Távoli 23. Mindig a hegygerinc tetején járj... ... Az orosz nyelv gallicizmusainak történeti szótára

Ennek a kifejezésnek más jelentése is van, lásd Függőleges (jelentések). A függőleges a vízszintes síkra merőleges irány. A függővonal irányaként definiálható, vagyis a gravitációs vektor iránya egy adott helyen.... ... Wikipédia

- (gr.; lásd horizont) 1) az 1. horizont síkjával párhuzamos egyenes; 2) vízszintes vonalak, más néven izohipszisek, geodák, földrajzi térképen a tengerszint feletti azonos magasságú pontokat összekötő, a terepet együttesen megjelenítő vonalak. Orosz nyelv idegen szavak szótára

Ez a cikk a leíró geometriából származó kifejezésről szól. Az egyenlő magasságú pontokat összekötő térképen lévő vonal általános elnevezését lásd: izohipszum. A vízszintes egy egyenes vonal a leíró geometriában, párhuzamos a vízszintessel... ... Wikipédia

- (a latin verticalis verticalis szóból) hagyományosan figuratív fogalom, amely a térfogalmak zenére történő alkalmazásához kapcsolódik, és harmonikust jelöl. a zene aspektusa szövetek. A V. két vagy több hang egyidejű hangzására utal,... ... Zenei Enciklopédia

én Egy egyenes vonal, amelynek iránya egybeesik a függővonal irányával; függőleges vonal. Hangya: vízszintes II f. Valaki vagy valami hierarchikus sorrendje, személyek, szervezetek stb. feljebbvalóktól alsóbbrendűekig és fordítva. Intelligens......

én A horizont síkjával párhuzamos egyenes. Hangya: függőleges II f. Egy földrajzi térkép pontjait összekötő vonal, amelyek azonos tengerszint feletti magasságban vannak. Efraim magyarázó szótára. T. F. Efremova. 2000... Az orosz nyelv modern magyarázó szótára, Efremova