Resmi olarak istihdam edilen ve yasayla belirlenen tam çalışma süresini tamamlayan her Rusya vatandaşı, yaşamı için gerekli olan asgari ödeneğin altında bir maaş almamalıdır. Böyle bir gereklilik, tanımın ilk harflerinden oluşan ve asgari ücret anlamına gelen asgari ücret olarak kısaltılan sözde kavramın içine yerleşmiştir. Ve işçilerin asgari ücreti de, geçim ücreti gibi bir kavramla yakından bağlantılıdır.
Rus çalışma mevzuatının maddeleri, işverenlerin federal ve bölgesel düzeylerde resmi makamlar tarafından resmi olarak belirlenen asgari ücretten daha düşük ücretler ödemesini yasaklamaktadır. Aynı zamanda, yetkililer, işverenlerin, bu göstergeyi kural olarak, yılda en az bir kez gözden geçirerek, asgari ücret yardımı ile çalışanlarla çalışma ilişkilerini tam olarak düzenlemelerini ister. Mevcut asgari ücrete gelince, 2015'ten beri değişmedi ve şimdi bu rakam 7.500 ruble. Oldukça makul bir soru ortaya çıkıyor: 2017'de asgari ücret artırılacak mı?
1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücret
Rusya Federasyonu hükümetindeki sosyal bloktan sorumlu baş federal yetkili olan Olga Golodets, Eylül 2016 başında Doğu Ekonomik Forumu'nda yaptığı konuşmada, 2017'de asgari ücreti en yüksek seviyeye çıkarmanın oldukça mümkün olduğunu söyledi. 8.800 ruble seviyesi. Aynı zamanda bu açıklamayı Rus ekonomisinin istikrara kavuşması ve lise mezunu bir Rus'un 7.500 ruble seviyesinde maaş alamayacağını söyleme şekliyle savundu. Ayrıca istatistiklere göre ülkenin sağlıklı nüfusunun yüzde 12'si asgari ücret içinde maaş alıyor.
Başbakan Yardımcısı'na göre 2017 yılında asgari ücrette yapılacak artış, maaşlara ek olarak sosyal yardımların yanı sıra hastalık izni ve doğum ödemelerindeki artışı da etkileyecek.
Yüksek bir hükümet yetkilisinin açıklamasının Devlet Duması seçimlerinin arifesinde olduğu ve daha sonra 2017 devlet bütçesi taslağında tamamen farklı niyetler ve rakamlar olduğu için popülist nedenlerle yapıldığı varsayılabilir. çünkü hükümetin önerdiği asgari ücret artışı birdenbire ortaya çıktı.
Ocak 2017'den beri asgari ücret
Hükümet tarafından Devlet Duması milletvekillerinin onayına sunulan gelecek yıl için ülkenin bütçe taslağı, Ocak 2017'den itibaren asgari ücrette bir artış öngörmüyor ve asgari ücret 7 bin 500'de aynı kalacak. ruble. Değişiklik 1 Temmuz'dan itibaren planlanıyor ve aynı zamanda 2017'deki asgari ücret sadece yüzde 4 artarak 7.800 ruble seviyesine çıkıyor. Bu, Devlet Duması milletvekillerinin oldukça haklı bir memnuniyetsizliğine neden oldu ve öyle bir durum oldu ki, onların hızlı müdahalesini gerektirdi. Bu nedenle, yeni yıldan itibaren, çalışma ve sosyal politika konularıyla ilgilenen Devlet Duma Komitesi, asgari ücretin yükseltilmesi için lobici olarak hareket etti. Emeklerinin başarı ile taçlandırılması ve bütçede gerekli düzenlemelerin yapılması oldukça olasıdır.
Ayrıca, Devlet Dumasının yeni seçilen milletvekilleri, yerel asgari ücretlerin hesaplanmasında bölge bütçelerinin, bölgelerinin geçim ücretini esas alması gerektiğini savunuyorlar. Bu teklifler merkezi ve bölgesel yetkililer tarafından dikkate alınırsa, yeni yılda Rus bölgeleri Asgari ücret, uzman verilerine göre yüzde 20'ye kadar artabilir. Bu, Rusya Federasyonu vatandaşlarının beklentileriyle oldukça uyumludur, çünkü 2017'de asgari ücretin ne olacağı nedeniyle, engellilik ödenekleri, hamilelik ve doğum durumunda ödemeler gibi sosyal yardımların hesaplanmasını da etkiler. . Dolayısıyla asgari ücretin yükseltilmesinin olumlu sonuçları, ülkenin sadece çalışan kesimini değil, çeşitli nedenlerle çalışmayan nüfusun da önemli bir bölümünü etkilemektedir.
2017'de Moskova'da asgari ücret
Moskova'da asgari ücret şehir hükümeti tarafından belirlenir. Aynı zamanda, Moskova hükümeti ile sendikalar ve işverenler arasındaki üçlü müzakere sürecinde koordine edilmektedir. 2015 yılında oldukça karmaşık müzakereler sonucunda Moskovalılar için asgari ücretin kademeli olarak artırılması konusunda uzlaşma anlaşmasına varıldı. Ücretlerde aşamalı bir artış programına göre, 2016'nın dördüncü çeyreğinde Moskovalılar için asgari ücret 17.300 ruble olmalıdır. Anlaşma, asgari ücretin, Eylül 2016'da Moskova makamları tarafından onaylanan hesaplamalara göre 17.561 ruble olan geçim seviyesine kadar gelecekte artması gerektiğini öngördüğünden, 2017'de Moskova'daki asgari ücretin 261 ruble artması gerekiyor.
2017'de Moskova bölgesindeki asgari ücret
Moskovalılar, önemli olmasa da, gelecek yıl asgari ücrette bir artış alacaklarsa, Moskova bölgesinin işçileri de bundan mahrum kalıyor. Ayrıca, Moskova bölgesi hükümeti, bölgedeki sendikalar ve bölgedeki işverenler tarafından 2015 yılında imzalanan ve 12.500 ruble asgari ücret belirleyen anlaşma, artışı öngörmüyor. Bu nedenle, Moskova bölgesindeki yeni yılda, görünüşe göre asgari ücretin büyüklüğü, yalnızca bölgesel asgari ücretin yeniden hesaplanması sonucunda değişebilir. Ancak, böyle bir yeniden hesaplama hakkında bilgi henüz alınmadı.
Belki ilginizi çeker.
1 Ekim 2017'den itibaren, Moskova'daki asgari ücret 1.100 ruble artacak - 17.642 ruble'den 18.742 rubleye. Bu, Moskova Hükümeti, Moskova Sendikalar Birliği ve Moskova İşverenler Birliği arasında 15 Aralık 2015 No. 858-PP sayılı taslak üçlü anlaşma ve 12 Eylül 2017 tarihli Moskova Hükümeti Kararnamesi ile sağlanmaktadır. .663-PP.
Asgari ücret ile geçim ücreti arasında nasıl bir ilişki var?
Moskova'daki asgari ücret, geçim düzeyine bağlıdır. Yaşam maliyeti yükselirse, bir sonraki aydan itibaren asgari ücret de artar (15 Aralık 2015 tarihli ve 858-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararnamesi'nin 3.1.1, 3.1.2 maddeleri). Geçim ücreti 2017 yılının II çeyreğinde Moskova'da 18.742 rubleye eşitti - 12 Eylül 2017 tarih ve 663-PP sayılı Moskova Hükümeti Kararnamesi. Bu bağlamda, 1 Ekim 2017'den itibaren asgari ücret 18.742 ruble.
Büyükşehir asgari ücreti neleri kapsıyor?
1 Ekim'deki (18.742 ruble) yeni asgari ücret, ek ödemeler dışında, çalışanlara her türlü ikramiye ve ek ödemeyi zaten içermelidir:
- zararlı ve tehlikeli çalışma koşullarıyla çalışmak için
- fazla mesai için;
- gece çalışmak için;
- hafta sonları veya tatil günlerinde çalışmak için;
- Mesleklerin birleşimi için.
1 Ekim 2017'den itibaren yeni Moskova asgari ücreti ile kişisel gelir vergisini düşürmeden önce tutarı karşılaştırmanız da önemlidir. Diğer bir deyişle, çalışan Ekim ayı için tam çalışma saatleri normunda çalıştıysa. Bu, “ellerinde” en az 16.305.54 ruble alacağı anlamına gelir. (18.742 ruble - (18.742 ruble x %13).
Yeni asgari ücret nasıl uygulanır?
Rusya Federasyonu'nun herhangi bir konusu (Moskova dahil) kendi asgari ücretini belirleyebilir. Ancak, federal yasa tarafından onaylanan asgari ücretten daha düşük olamaz (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi). 1 Temmuz 2017'den itibaren federal asgari ücret 7.800 ruble.
Moskova'da Ekim, Kasım ve Aralık 2017 için tahakkuk için maaş asgari ücretten (18.742 ruble) düşükse, çalışana ekstra ödeme yapılması gerekir. Ve 1 Ekim 2017'den beri. Ek ücret ayarlamanın iki yolu vardır:
- maaş zammı;
- yerel bir kanunda (örneğin, ücretlerle ilgili ayrı bir emir veya Yönetmelik) asgari ücrete ek bir ödeme yapmak. Yani, çalışanlara bölgesel asgari ücrete kadar ek ödeme yapılmasını doğrudan öngörmek. O zaman maaşları revize etmeye ve iş sözleşmelerini değiştirmeye gerek yok.
Moskova'da maaşı yeni asgari ücretten az olan bir çalışan şunları talep edebilir:
- 1 Ekim 2017 tarihinden itibaren yeni asgari ücretin geçerlilik süresi için ek ödeme;
- 1 Ekim 2017'den itibaren gecikmeli ödeme tazminatı (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 236. Maddesi).
1 Ekim 2017'den bu yana Moskova'daki asgari ücret, yardım miktarını etkilemiyor. Yardımlar, bölgesel asgari ücretten değil, federalden hesaplanır.
Maaş 18.742 rubleden az ise
Ekim, Kasım ve Aralık 2017 için Moskova maaşı asgari ücretten düşükse, işveren idari ve cezai olarak sorumlu tutulabilir. Bireysel bir girişimciye veya bir kuruluşun yöneticisine 1.000 ila 5.000 ruble ve bir kuruluşa 30.000 ila 50.000 ruble arasında bir para cezası verilebilir. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesinin 1. kısmı).
Tekrarlanan bir ihlal için, yöneticiler 10.000 ila 20.000 ruble arasında para cezasına çarptırılabilir. veya bir ila üç yıllık bir süre için diskalifiye edilebilir. Bireysel girişimciler için tekrarlanan ihlal için ceza: bir şirket için 10.000 ila 20.000 ruble - 50.000 ila 70.000 ruble. (Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesinin 4. kısmı).
İşverenin yeni asgari ücretten vazgeçmesi
Herhangi bir işveren, Moskova asgari ücretinin uygulanmasını reddetme hakkına sahiptir. Bunu yapmak için, Çalışma ve İstihdam Komitesinin yerel şubesini hazırlamanız ve göndermeniz gerekir. gerekçeli ret. Süre, bölgesel asgari ücrete ilişkin üçlü anlaşmanın yayınlandığı tarihten itibaren 30 takvim günüdür (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi).
Aynı zamanda, reddetme motive edilmelidir, yani kuruluşunuzun çalışanlarına bölgesel “asgari ücret” ödemek istememe nedenlerini belirtmeniz gerekecektir. Bu nedenle, örneğin “kriz”, “az sipariş”, “çalışanların toplu işten çıkarılması riski” belirtilebilir. Moskova'da, üçlü komisyona şu adrese bir ret göndermeniz gerekir: 121205, Moskova, st. Yeni Arbat, 36/9.
Moskova'da asgari ücreti zamanında reddeden bir işveren, federal asgari ücrete uyma hakkına sahiptir. Şimdi 7800 ruble.
Bununla birlikte, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesinin 8. maddesinin, işverenin, çalışanların asgari ücretinin aşağıdakiler tarafından öngörülen miktara yükseltilmesinin zamanlamasına ilişkin teklifler de dahil olmak üzere, reddetmeye bir dizi belge eklemesini zorunlu kıldığını lütfen unutmayın. anlaşma. Yani, zamanında reddetme bile, 1 Ekim 2017'den itibaren belirlenen yeni asgari ücreti ödemek zorunda kalmayacağınız anlamına gelmez. İşveren, yalnızca girişini geciktirme hakkına sahiptir.
Ayrıca, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi, Moskova makamlarına, 1 Ekim 2017'den itibaren yeni bir asgari ücreti kabul etmeyi reddeden bir işverenin temsilcilerini istişareler için davet etme hakkı vermektedir. Yani, Moskova asgari ücretinin reddedilmesi, idari kaynaklarla çatışma tehdidinde bulunuyor.
Sadece bireysel girişimciler değil, aynı zamanda Rusya Federasyonu'nun birçok vatandaşı da Rus mevzuatındaki çeşitli değişiklikleri dikkatle izlemeye çalışıyor. Önemli konulardan biri asgari ücrettir. Ve boşta bir sorudan çok, bu göstergenin gelecek yıl endekslenip endekslenmeyeceğidir? 1 Ocak 2017'den itibaren Rusya'da asgari ücretin boyutu ne olacak? Asgari ücret ücretleri ve sosyal hakları nasıl etkileyecek?
Asgari ücret yalnızca ücretleri, vergileri değil, aynı zamanda işsizlik ödeneği ve hastalık izni gibi çeşitli ödemeleri de etkilediği için tüm bu konular çok önemlidir. Yazımızda, Rusya'da 1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücretin boyutunu ve bunun vatandaşlara yapılan ödemeleri ve faydaları nasıl etkileyeceğini ele alacağız.
1 Ocak 2017'den itibaren Rusya Federasyonu'nda asgari ücret
Rusya Federasyonu'nda 1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücretin boyutu artırılmayacak. milletvekilleri Devlet Duması 1 Ocak'tan itibaren asgari ücreti artırmaya başlamadı gelecek yıl. Aynı zamanda, çoğu muhasebeci, asgari ücretteki artışın yılın başında gerçekleşmesi gerçeğine alışmıştır.
1 Ocak 2016'dan itibaren asgari ücret artırıldı ve 14 Aralık 2015 tarihli 376-FZ sayılı Federal Kanunun 1. Maddesine göre değeri 6204 ruble olarak gerçekleşti. 2017'de 1 Ocak'tan itibaren asgari ücrette artış olmayacak.
Asgari ücrette 2 Haziran 2016 tarihli ve 164-FZ sayılı Federal Yasanın 1. Maddesi uyarınca 7.500 rubleye bir önceki artış Temmuz 2016'da gerçekleşti. Bu, faydaların miktarında değişikliklere yol açtı.
1 Ocak 2017'den itibaren, asgari ücretin 7.500 ruble seviyesinde kalması nedeniyle, yardım miktarı değişmeyecek.
1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücret ve maaşlar
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133. maddesi uyarınca, asgari ücret, bireysel bir girişimcinin veya kuruluşun çalıştıkları tam ay boyunca çalışanlara ödemesi gereken asgari ücrettir. Aynı zamanda, çalışan asgari ücretten daha az bir miktar alabilir (örneğin, nafaka veya kişisel gelir vergisi kesintisi nedeniyle).
Böylece, 1 Ocak 2017'den itibaren işveren, çalışanına 7.500 ruble'den az ödeme yapamayacak.
Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 129. maddesi hükümlerine göre, daha küçük beden Asgari ücret, aşağıdakileri içeren toplam maaş olamaz:
- iş için ücret;
- tazminat ödemeleri (ek ücretler ve ödenekler dahil);
- teşvik ödemeleri (primler).
Yani, 1 Ocak 2017'den itibaren, yukarıdaki ödemelerin toplam tutarı asgari ücretten az olamaz - 7.500 ruble.
1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücret ve sosyal haklar
1 Ocak 2017'den itibaren yardım miktarını hesaplamak için, 7.500 ruble tutarındaki asgari ücret dikkate alınmalıdır. İki durumda fayda miktarını etkiler:
1. Bir çalışanın bir işletme veya kuruluştaki hizmet süresi altı aydan azdır.
2. Çalışanın maaşı asgari ücretin altındadır.
1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücret ve bölgesel makamlar
1 Ocak 2017'den itibaren, bölgelerdeki yerel makamlar, özel bir anlaşma ile kendi asgari ücretlerini belirleme hakkına sahiptir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 133.1. Maddesi, bölgesel asgari ücretin boyutunun federal olandan daha yüksek olabileceğini belirten bir kural içermektedir.
Bölgesel asgari ücretten feragat edilebilir. Bunu yapmak için, gerekçeli bir ret hazırlamak ve onu Çalışma ve İstihdam Komitesinin yerel şubesine göndermek gerekir.
Asgari ücretin altındaki ücretlerde işverenin sorumluluğu
1 Ocak 2017'den itibaren çalışanın maaşı asgari ücretten - 7500 ruble - düşükse, işverenin para cezası şeklinde sorumlu tutulabileceğini unutmayın. Rusya Federasyonu mevzuatı aşağıdaki para cezalarını sağlar:
- bir kuruluş için (birincil algılama ile) - 30.000 ila 50.000 ruble;
- bir kuruluş için (ikincil algılamalı) - 50.000 ila 70.000 ruble;
- kuruluşun müdürü veya baş muhasebecisi için (ilk tespit durumunda) - 1.000 ila 5.000 ruble arasında bir uyarı veya para cezası;
- kuruluşun müdürü veya baş muhasebecisi için (ikincil tespit durumunda) - 10.000 ila 20.000 ruble arasında bir para cezası.
Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 5.27. maddesinin normlarına göre, bir işletmenin müdürü veya baş muhasebecisi bir ila üç yıl süreyle diskalifiye edilebilir.
1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücrette artış
Asgari ücrete 1 Temmuz 2017 tarihinden itibaren zam yapılması planlanıyor. Asgari ücret 300 ruble artmalı ve büyüklüğü 7.800 ruble olacak. İlgili yasa tasarısı, asgari ücretin %4 oranında endekslenmesini öngörmektedir. Bu, 2017 yılı enflasyon tahminlerinden kaynaklanmaktadır.
Sonuç olarak, daha önce 1 Ocak 2017'den itibaren 8.800 ruble tutarında bir asgari ücret getirilmesinin planlandığını ekliyoruz. Ancak sonunda yetkililer böyle bir artışı reddetti ve asgari ücreti 7.500 rublede bıraktı.
Ayrıca yararlı olabilir:
Bilgi yararlı mı? Arkadaşlarına ve meslektaşlarına söyle
Sevgili okuyucular! Site malzemeleri sitesi standart yöntemler vergi ve Yasal sorunlar ancak her vaka benzersizdir.
Özel sorununuzu nasıl çözeceğinizi bilmek istiyorsanız, lütfen bizimle iletişime geçin. Hızlı ve ücretsiz! Telefonla da danışabilirsiniz: MSK - 74999385226. St. Petersburg - 78124673429. Bölgeler - 78003502369 dahili. 257
Asgari ücret (SMIC)- bu, şirketin çalışanına tahakkuk ettirebileceği mümkün olan asgari ücrettir. Ayrıca, bu değer, işsizlik ödeneği ve geçici iş göremezlik ödeneği tutarı belirlenirken hesaplamalarda kullanılır. Bir işveren, çalışanından asgari seviyenin altında bir ücret talep edemez, aksi takdirde para cezasına çarptırılır.Asgari ücretin mevcut değeri birkaç göstergeye bağlıdır:
- ülke çapında fiyatlandırma politikası;
- Rusya Federasyonu topraklarında çalışan sakinlerin ve yerleşik olmayanların ihtiyaçları;
- devlet üretim verimliliği göstergelerinde artış;
- işsizlik oranını azaltmak;
- cari enflasyon oranı.
1 Ocak 2017'den itibaren asgari ücrette artış olmayacak, aynı 7.500 ruble seviyesinde kalacak.
1 Temmuz 2016'dan itibaren asgari ücret 7.500 ruble Ayda Rus vatandaşları için ( , ), Devlet Duması 17 Mayıs 2016'da asgari ücreti artırma yasasını onayladı, Rusya Federasyonu Başkanı Vladimir Putin 2 Haziran 2016'da yasayı imzaladı), bu 1296 ruble daha yüksek önceki rakam.
Bölgelere göre asgari ücretler
01/07/2016 tarihinden itibaren değişiklik ve ilaveler ile
| Rusya Federasyonu Bölgesi | 2016'da asgari ücretin büyüklüğü |
|---|---|
| Merkez Federal Bölge | |
| Belgorod bölgesi | 8694 |
| Bryansk bölgesi | 6500 |
| Vladimir bölgesi | 6204 7000 |
| Voronej bölgesi | 6204 (kamu sektörü kuruluşları için) 8787 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| İvanovo bölgesi | 8645 |
| Kaluga bölgesi | |
| Kostroma bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) geçim düzeyinde (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Kursk bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) geçim düzeyinde (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Lipetsk bölgesi | 6000 (kamu sektörü kuruluşları için) (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Moskova bölgesi | 12500 |
| Oryol Bölgesi | 9778 |
| Ryazan Oblastı | 6350 (kamu sektörü kuruluşları için) 7500 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Smolensk bölgesi | 6200 |
| Tambov Bölgesi | 6240 (kamu sektörü kuruluşları için) 7500 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Tver bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 7280 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Tula bölgesi | 11000 (08/01/2016 tarihinden itibaren) (kamu sektörü kuruluşları için) 13000 (01/08/2016 tarihinden itibaren) (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Yaroslavskaya bölgesi | 6000 (kamu sektörü kuruluşları için) 8021 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Moskova şehri | 17300 |
| Kuzeybatı Federal Bölgesi | |
| Karelya Cumhuriyeti | 7213 (kuzey bölgelerindeki kamu sektörü kuruluşları için: Belomorsky bölgesi, Kalevalsky bölgesi, Kemsky bölgesi, Loukhsky bölgesi, Kostomuksha) 5796 (diğer ilçelerdeki kamu sektörü kuruluşları için) geçim düzeyinde (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Komi Cumhuriyeti | 6500 |
| Arkhangelsk bölgesi | 7500 |
| Vologodskaya Oblastı | 7500 |
| Kaliningrad bölgesi | 10000 |
| Leningrad bölgesi | 7800 |
| Murmansk bölgesi | 13650 |
| Novgorod bölgesi | 6204 (kamu sektörü kuruluşları için) geçim düzeyinde (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Pskov bölgesi | 7500 |
| Petersburg | 11700 |
| Nenets Özerk Bölgesi | 6204 |
| Güney Federal Bölgesi | |
| Adıge Cumhuriyeti | 7500 |
| Kalmıkya Cumhuriyeti | 7500 |
| Krasnodar bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) geçim düzeyinde (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Astrahan bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 7350 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Volgograd bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) en az 1.2 geçim asgari (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Rostov bölgesi | 7500 |
| Kuzey Kafkas Federal Bölgesi | |
| Dağıstan Cumhuriyeti | 7500 |
| İnguşetya Cumhuriyeti | 7500 |
| Kabardey-Balkar Cumhuriyeti | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) geçim düzeyinde (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Karaçay-Çerkes Cumhuriyeti | 7500 |
| Kuzey Osetya Cumhuriyeti - Alanya | 7500 |
| Çeçen Cumhuriyeti | 8252 |
| Stavropol bölgesi | 8588 |
| Volga Federal Bölgesi | |
| Başkurdistan Cumhuriyeti | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 8900 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Mari El Cumhuriyeti | 9251 |
| Mordovya Cumhuriyeti | 7500 |
| Tataristan Cumhuriyeti | 6204 (kamu sektörü kuruluşları için) 7309 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Udmurtya | 7500 |
| Çuvaş Cumhuriyeti | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 6988 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| perma bölgesi | |
| Kirov bölgesi | 7500 |
| Nijniy Novgorod Bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 9000 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Orenburg bölgesi | 7500 |
| Penza bölgesi | 7500 |
| Samara Bölgesi | 7500 |
| Saratov bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 7900 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Ulyanovsk bölgesi | 6500 (kamu sektörü kuruluşları için) 10000 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Ural federal bölgesi | |
| Kurgan bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 7620 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Sverdlovsk bölgesi | 8862 |
| Tümen bölgesi | 7700 (kamu sektörü kuruluşları için) 9300 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Çelyabinsk bölgesi | 6100(kamu sektörü kuruluşları için) 8300 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Khanty-Mansi Özerk Okrugu - Yugra | Asgari ücret, ilçe katsayısı ve ücretlere yüzde ikramiyesi dikkate alınarak |
| Yamalo-Nenets Özerk Bölgesi | 12431 |
| Sibirya Federal Bölgesi | |
| Altay Cumhuriyeti | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 8751 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Buryatya Cumhuriyeti | 7500 |
| Tyva Cumhuriyeti | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 6300'den düşük değil (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Hakasya Cumhuriyeti | 7500 |
| Altay bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 9400 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Transbaykal bölgesi | 6044 (kamu sektörü kuruluşları için) 8095 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Krasnoyarsk bölgesi | 6204 (kamu sektörü kuruluşları için) 9544 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Krasnoyarsk Bölgesi'nin Uzak Kuzey Bölgeleri | 16130 (Norilsk, Taimyrsky Dolgano-Nenetsky belediye bölgesi) 14269 (Severo-Yenisey bölgesi) 19009 (Evenki belediye bölgesi) 15313 (Turukhansky bölgesi) 15200 (Yeniseysk) |
| Irkutsk bölgesi | 7774 (kamu sektörü kuruluşları için) 9717 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Kemerovo bölgesi | 13617 |
| Novosibirsk bölgesi | 9030 (kamu sektörü kuruluşları için) 9390 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Omsk bölgesi | 6204 (kamu sektörü kuruluşları için) 7135 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Tomsk bölgesi | 7500 (kamu sektörü kuruluşları için) 8581 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Uzak Doğu Federal Bölgesi | |
| Saha Cumhuriyeti (Yakutistan) | 15390 |
| Kamçatka Krayı | 16910-19510 |
| Primorsky Krayı | 7500 |
| Habarovsk bölgesi | 11414-15510 |
| Amur bölgesi | 7500 |
| Magadan Bölgesi | 18750 (kamu sektörü kuruluşları için) 20250 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Sahalin bölgesi | 16838 |
| Yahudi Özerk Bölgesi | 7500 |
| Chukotka Özerk Bölgesi | 6204 |
| Kırım | |
| Kırım Cumhuriyeti | 6204 (kamu sektörü kuruluşları için) 7042 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
| Sivastopol | 6204 (kamu sektörü kuruluşları için) 7343 (bütçe dışı kuruluşlar için) |
Arşiv:
Yıllara göre ücretler için asgari ücret tablosu
| Asgari ücretin belirlendiği dönem | Asgari ücret miktarı, ruble / ay | Asgari ücreti belirleyen normatif kanun |
|---|---|---|
| 1 Ocak 2018'den itibaren | Hukuk Projesi | |
| 1 Temmuz 2017'den itibaren | 7800 | 19/12/2016 tarihli ve 460-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Temmuz 2016'dan itibaren | 7500 | 06/02/2016 tarihli ve 164-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ocak 2016'dan itibaren | 6204 | 12/14/2015 tarihli ve 376-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ocak 2015'ten itibaren | 5965 | 01.12.2014 Tarihli 408-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ocak 2014'ten itibaren | 5554 | 02.12.2013 tarihli ve 336-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ocak 2013'ten itibaren | 5205 | 03.12.2012 tarihli 232-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Haziran 2011'den itibaren | 4611 | 06/01/2011 tarihli ve 106-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ocak 2009'dan itibaren | 4330 | 08.24.208 tarih ve 91-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Eylül 2007'den itibaren | 2300 | 20/04/2007 tarihli ve 54-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ocak 2006'dan itibaren | 1100 | |
| 1 Eylül 2005'ten itibaren | 800 | 29 Aralık 2004 tarih ve 198-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ocak 2005'ten itibaren | 720 | 29 Aralık 2004 tarih ve 198-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Ekim 2003'ten beri | 600 | 01.10.2003 tarih ve 127-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Mayıs 2002'den beri | 450 | 29 Nisan 2002 tarih ve 42-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Temmuz 2001'den itibaren | 300 | |
| 1 Ocak 2001'den beri | 200 | 19/06/2000 tarihli ve 82-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
| 1 Temmuz 2000'den itibaren | 132 | 19/06/2000 tarihli ve 82-FZ sayılı Kanunun 1. Maddesi |
Vergiler, para cezaları ve cezalar için asgari ücret
Maaş veya maaş asgari ücretten az olabilir mi?
Gerçekten de, çalışanın maaşı ile ücretleri arasında ayrım yapmaya değer, kural olarak bunlar farklı miktarlar olabilir. Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 129'u maaş şunları içerir:- Resmi maaş- tazminat ve teşvik ödemeleri hariç, bir takvim ayı için belirli bir karmaşıklıktaki emek (resmi) görevlerinin yerine getirilmesi için bir çalışanın sabit bir ücreti.
- Tazminat ödemeleri- normalden farklı koşullarda çalışma, özel iklim koşullarında ve radyoaktif kirlenmeye maruz kalan bölgelerde çalışma ve diğer tazminat ödemeleri dahil olmak üzere telafi edici nitelikte ek ödemeler ve ödenekler.
- teşvik ödemeleri- teşvik edici nitelikteki ek ödemeler ve ödenekler, ikramiyeler ve diğer teşvik ödemeleri.
Ayrıca işçiye ödenen ücretlerin tahakkuk ettiğinden daha düşük olabileceği de söylenmelidir. Örneğin, bir çalışan bir aydan daha az bir süredir çalışıyorsa veya görevlerini yerine getirmediyse. Bu durumda ödenen aylık maaş asgari ücretten daha düşük olabilir.
İstisnasız tüm Ruslar, önümüzdeki yıl mali durumları hakkında son derece endişeli, çünkü ülkedeki mevcut durum, rahatlamak ve hayatın maddi yönünü unutmak için bir neden vermiyor. Birleşik Rusya partisinin seçim kampanyasına göre, önümüzdeki 2017'de asgari ücretin büyüklüğü 8.800 rubleye yükseltilmelidir. Ancak, her şey o kadar basit değil… son haberler gerçek ne hakkında 2017'de asgari ücret bu makaleden öğreneceksiniz.
MRO nedir
Asgari ücret, Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücret anlamına gelir. Bu rakam, kişi başına gerekli geçim seviyesine göre hesaplanır ve hastalık durumunda, doğum ödemeleri için (ne olacağını görün) ve ayrıca, daha da önemlisi, vergi öderken tıbbi tazminat miktarını hesaplamak için kullanılır. Bununla birlikte, uygulama, Rusya Federasyonu'ndaki asgari ücretin ve yaşam maliyetinin hiç örtüşmediğini ve açıkça nüfusun lehine olmadığını göstermektedir.
Asgari ücret ile geçim ücreti arasındaki fark
Ne yazık ki, asgari ücretin büyüklüğü, Rusya topraklarında kurulan seviyeye gerçekten uymuyor. Bu, çalışma mevzuatının ihlalidir, ancak şu anda ülkenin bu sorunu çözecek parası yok. Ekonomideki istikrarsızlık ve siyasi arenadaki istikrarsız konum, en çok nüfusun en savunmasız kesimlerini etkiliyor.
Rusya'da 1 Temmuz 2017'den itibaren asgari ücrette artış
Sonbahar seçimlerinden önce bile, Birleşik Rusya partisinin temsilcileri, gelecek yıl asgari ücrette 8,8 bin rubleye bir artış beklememiz gerektiğini söyledi ve bu da bu rakamı ülkedeki geçim seviyesine önemli ölçüde yaklaştırdı. Bunun için federal bütçeden yeterli ödeneğin ayrıldığına dair görüşler vardı. Ancak daha sonra asgari ücrette bu kadar önemli bir artışın beklenmediği ortaya çıktı - ülkenin ücretlerde bu kadar keskin bir artış için fonu yok. Bu nedenle, 1 Temmuz 2017'den bugüne kadar sadece yüzde 4 (başlangıçta vaat edilen -% 17,1) yerine bir artış yapılmasına karar verildi, çünkü 2017 için asgari ücret 7,8 bin ruble olacak, 2016'dan 300 ruble daha fazla.
Tabii bu artış çok küçük. Ancak, asgari ücret düzeyindeki hızlı artışın, bazen kendi işletmelerinde ücretleri gerekli asgari düzeye getirmek için yeterli parayı elde edecek hiçbir yeri olmayan işverenlere büyük ölçüde “yük” yüklediğini hatırlamakta fayda var.
Rusya Federasyonu'nda 2000-2017 asgari ücretindeki değişikliklerin dinamikleri
Unutulmamalıdır ki tüm bölgeler aynı kuvvetle artmayacaktır. Bunun nedeni, bu bölgelerdeki geçim asgari düzeyinin farklı olmasıdır.
