El mercado de los factores de producción y la formación de la renta de los factores. Mercados de factores y renta de factores Mercado de factores y generación de renta

2.5 Mercados de factores y rentas básicas de factores

Salarios y mercado laboral

El precio del trabajo se presenta en forma de salarios a los empleados. El salario como categoría económica es un tipo de ingreso de un empleado, una forma de realización económica del derecho de propiedad sobre el recurso que le pertenece: el trabajo. Para un empleador que compra trabajo para utilizarlo como uno de los factores de producción, la remuneración de los empleados es uno de los elementos de los costos de producción.
Los salarios son la expresión monetaria del valor de una mercancía, que es la fuerza de trabajo o el precio del trabajo.
Es necesario distinguir entre salarios nominales y salarios reales.
El salario nominal es la cantidad de dinero que se paga.
Los salarios reales están determinados por el nivel de precios de los bienes y servicios adquiridos en un momento dado por la cantidad de salarios.
En la mayoría de los casos, las diferencias en los salarios dependen de la profesionalidad de los trabajadores y del tipo de trabajo realizado. Las diferencias de salarios están determinadas por la calidad de las funciones realizadas, así como por el hecho de que el trabajo puede ser agradable o desagradable, difícil o más sencillo.
En igualdad de condiciones, podemos derivar la relación de estas cantidades (6):

ZPr \u003d ZPn / C, (6)

donde ZPr - salarios reales; C - el precio de los bienes y servicios de consumo; ZPn - salarios nominales.
La dinámica de los salarios afecta tanto a la demanda como a la oferta de trabajo. La dependencia de este último del precio del trabajo puede expresarse mediante un gráfico de equilibrio de mercado.

Arroz. catorce. Equilibrio en el mercado laboral

Ceteris paribus, cuanto más altos sean los salarios que exigen los trabajadores por su trabajo, menos empleadores aceptarán contratarlos (la ley de la demanda). Y por otro lado, cuanto mayor sea el pago ofrecido por los empleadores por la realización de un determinado tipo de trabajo, mayor será el número de personas que están dispuestas a dedicarse a este tipo de trabajo (la ley de la oferta). En la intersección de estos intereses se encuentra el precio de equilibrio de la fuerza de trabajo, ese salario en el que coinciden el número de personas dispuestas a realizar un determinado trabajo y el número de puestos de trabajo disponibles.
El mercado de trabajo abarca las formas, los mecanismos sociales de organización que permiten a los vendedores (empleados) encontrar el trabajo que necesitan, y a los compradores (empleadores), los trabajadores que necesitan para realizar actividades productivas, comerciales o de otro tipo.
Volviendo al análisis del mercado de trabajo, debe recordarse que no son bienes sin alma los que aparecen en él, sino personas que forman una unidad orgánica con la fuerza de trabajo que es objeto de compra y venta. Por lo tanto, se deben tener en cuenta los aspectos lógicos, sociales, nacionales, culturales, espirituales y otros del comportamiento humano.
En la mayoría de los países del mundo se utilizan dos métodos de compra y venta de mano de obra: los contratos laborales individuales y los convenios colectivos (acuerdos). El convenio colectivo fija la coordinación de las posiciones de las partes sobre la más amplia gama de temas.

El emprendimiento como factor de producción. Lucro
empresario como "ingreso residual"

El espíritu empresarial es un atributo esencial de una economía de mercado, cuyo principal rasgo distintivo es la libre competencia. Es un factor de producción específico, en primer lugar, porque, a diferencia del capital y la tierra, es intangible. En segundo lugar, no podemos interpretar la ganancia como una especie de precio de equilibrio, por analogía con el mercado laboral, el capital y la tierra.
El espíritu empresarial como un tipo especial de pensamiento económico se caracteriza por un conjunto de puntos de vista y enfoques originales para la toma de decisiones que se implementan en la práctica.
Para caracterizar el emprendimiento como categoría económica, el problema central es el establecimiento de sus sujetos y objetos. Los sujetos del emprendimiento pueden ser, en primer lugar, particulares (organizadores de producciones individuales, familiares, así como de mayor envergadura). Las actividades de tales empresarios se llevan a cabo sobre la base tanto de trabajo propio como contratado. La actividad empresarial también puede ser realizada por un grupo de personas vinculadas por relaciones contractuales e intereses económicos. Las sociedades anónimas, los colectivos de alquiler, las cooperativas, etc. actúan como sujetos de la empresa colectiva. En algunos casos, el estado representado por sus organismos relevantes también se conoce como entidades comerciales. Así, en una economía de mercado, existen tres formas de actividad empresarial: estatal, colectiva, privada, cada una de las cuales encuentra su propio nicho en el sistema económico.
Para el emprendimiento como método de gestión de la economía, la primera y principal condición es la autonomía e independencia de las entidades económicas, la presencia de un determinado conjunto de libertades y derechos para que puedan elegir el tipo de actividad empresarial, las fuentes de financiación, la formación de un programa de producción, acceso a recursos, comercialización de productos, fijación de precios de los mismos, gestión de beneficios, etc.
La segunda condición para el emprendimiento es la responsabilidad por las decisiones tomadas, sus consecuencias y el riesgo asociado a las mismas. El riesgo siempre está asociado con la incertidumbre y la imprevisibilidad. Incluso el cálculo y la previsión más cuidadosos no pueden eliminar el factor de imprevisibilidad; es un compañero constante de la actividad empresarial.
La tercera condición de un empresario es una orientación hacia el éxito comercial, el deseo de aumentar las ganancias.
El objeto del emprendimiento es la combinación más eficiente de factores de producción para maximizar el ingreso. “Los empresarios combinan recursos para producir un nuevo bien desconocido para los consumidores; descubrimiento de nuevos métodos de producción (tecnologías) y uso comercial de bienes existentes; desarrollo de un nuevo mercado de ventas y una nueva fuente de materias primas; reorganización en la industria para crear un monopolio propio o socavar el de otro” (J. Schumpeter).
Las principales funciones del emprendimiento:
1) la creación de un bien material nuevo, aún no familiar para el consumidor, o un bien anterior, pero con nuevas cualidades;
2) la introducción de un nuevo método de producción que aún no se ha utilizado en esta industria;
3) la conquista de un nuevo mercado o el uso más amplio del primero;
4) el uso de un nuevo tipo de materia prima o productos semiacabados;
5) la introducción de una nueva organización empresarial, por ejemplo, una posición de monopolio o, por el contrario, la superación de un monopolio.
La ganancia de un empresario se entiende como la diferencia entre los ingresos recibidos por la empresa por la venta de bienes y los gastos en que incurrió en el curso de las actividades de producción y comercialización. Así, a diferencia del salario, el interés y la renta, la ganancia no es una especie de precio de equilibrio de carácter contractual, sino que actúa como ingreso residual.
Los economistas modernos interpretan la ganancia como una recompensa por la función del emprendedor, es decir, como un ingreso del factor emprendedor (ingreso emprendedor).
La renta empresarial se obtiene como saldo después de deducir de la ganancia bruta los intereses del préstamo, los impuestos y otros pagos al presupuesto.
Los ingresos empresariales incluyen:
1) beneficio normal (salario del empresario), es decir, la remuneración normal al empresario necesaria para atraerlo y mantenerlo dentro de los límites de esta línea de actividad. La utilidad normal se incluye en los costos internos de la empresa. Si la remuneración no garantiza la estabilidad de la empresa, entonces el empresario redirigirá sus esfuerzos a una línea de negocio más rentable o abandonará el papel de empresario en aras de los salarios en otra empresa.
Desde el punto de vista de un empresario competitivo, el beneficio normal depende del rendimiento normal del capital y de la tasa de rendimiento empresarial. Por naturaleza económica, la ganancia representa el precio de elegir la producción de un determinado producto o servicio. No debe ser menor que el lucro cesante que el empresario podría haber recibido si hubiera invertido su propio capital, medios de producción, habilidades en otra producción;
2) ingresos recibidos en exceso de la ganancia normal, es decir, la ganancia económica (neta).
En una economía dinámica, el origen del beneficio neto está asociado a la incertidumbre, al riesgo no asegurable.

Mercado de capitales e interés

mercado capital es un mercado donde se vende dinero.
El interés, como los salarios, es un tipo de renta factorial. El propietario del factor-capital recibe su renta en forma de intereses. El interés como rendimiento del capital será tanto mayor cuanto mayor sea la productividad de los bienes económicos reales representados por los bienes de capital como factores de producción.
La fuente de interés es el ingreso que el capital es capaz de generar como resultado del uso, aplicación de la producción.
Los procesos de producción complejos, ahora o en el futuro, requieren la acumulación de fondos, que, al convertirse en capital real, serán altamente productivos y, por lo tanto, generarán mayores ingresos en el futuro.
La expresión general de la renta del capital es la tasa de interés, es decir, la cantidad de renta que se calcula durante un cierto período de tiempo, la mayoría de las veces durante un año, como un porcentaje de la cantidad de capital utilizado. El monto de los ingresos recibidos es, en esencia, el valor del capital, hasta formas tales como efectivo, préstamos, valores, etc.
El denominador común al que se reduce el costo del capital en cualquier forma de activo es su valor monetario. En términos monetarios se puede resumir el costo de centrales hidroeléctricas y amarres, tractores y computadoras, materiales de construcción y materias primas para una conservera.
El capital está en demanda porque es productivo.
La demanda de capital es la demanda de recursos de inversión, no solo dinero. Cuando la gente habla de la demanda de capital como factor de producción, se refiere a la demanda de fondos de inversión necesarios para la adquisición de capital en forma física (maquinaria, equipo, etc.).
El sujeto de la demanda de capital son las empresas, los empresarios.
Los sujetos de la oferta de capital son los hogares.
La tasa activa es el precio que se paga por el uso del dinero. Más precisamente, la tasa activa es la cantidad de dinero que se requiere pagar por el uso de un dólar por año. Dos aspectos de este tipo de ingresos merecen atención.
1) El interés del préstamo generalmente se considera como un porcentaje de la cantidad de dinero prestado, y no como un valor absoluto. Es más conveniente decir que alguien paga el 12% del interés del préstamo que decir que el interés del préstamo es de $120 por año por cada $1000 en términos absolutos. Al expresar el interés del préstamo como un porcentaje, podemos comparar directamente los pagos de intereses, digamos $432 al año, sobre la cantidad
$2 880 y $1 800 al año desde $12 000. En ambos casos, el interés del préstamo es del 15%, hecho que no es tan obvio si usamos valores absolutos.
2) El dinero no es un recurso económico, es un recurso financiero. Como tal, el dinero no es productivo; son incapaces de producir bienes o servicios. La empresa hace una demanda de recursos de inversión, es decir, necesita una cierta cantidad de dinero para comprar activos de producción (capital en forma física). Sin embargo, los empresarios "compran" la capacidad de usar dinero, porque el dinero puede usarse para comprar los medios de producción: edificios de fábrica, equipos, almacenes, etc. Y estos fondos, sin duda, contribuyen a la producción. Por lo tanto, al usar capital monetario, los líderes empresariales finalmente compran la oportunidad de usar medios reales de producción.

Mercado de suelo y alquiler

Habiendo considerado los mercados de capital y trabajo, pasemos a uno de los mercados más complejos: mercado de tierras.
Tierra- un medio de producción único: está limitado cuantitativamente, no puede reproducirse artificialmente; las parcelas de tierra difieren en fertilidad, es decir, tienen diferentes fuerzas productivas naturales.
El uso de la tierra ha estado regulado durante mucho tiempo por varios sistemas de relaciones económicas. Como recurso económico, la tierra no tiene origen laboral y, en consecuencia, no tiene costos de producción. Este es un regalo de la naturaleza.
La tierra como factor de producción tiene carácter de mercancía, se vende y se compra, y su precio en el mercado depende de la demanda de la misma. Pero antes de la aparición de los medios de producción en el mercado, cuenta con una evaluación económica inicial “de partida” en forma de catastro de tierras. El registro de la propiedad es una colección de datos sobre la tierra.
La cantidad de tierra es fija, por lo que dondequiera que la tierra se use prácticamente, su oferta es perfectamente inelástica.
La inelasticidad absoluta de la oferta de tierra debe compararse con la elasticidad relativa de recursos de propiedad tales como edificios, equipos, instalaciones de almacenamiento. La oferta total de estos recursos no es fija. El aumento de los precios alentará a los empresarios a construir y ofrecer más de estos recursos inmobiliarios. Y viceversa, una caída en los precios de ellos conducirá al hecho de que los empresarios permitirán el deterioro de los edificios y equipos existentes y no los reemplazarán.
Renta- uno de los tipos de renta de la propiedad, pago al propietario por permiso para aplicar capital a la tierra. Su tamaño se especifica en el contrato de arrendamiento. Se paga por todo el tiempo por el cual el dueño de la tierra bajo el contrato ha arrendado la tierra. Como consecuencia, renta de la tierra- la forma en que la propiedad de la tierra se realiza económicamente genera ingresos.
Existen los siguientes tipos de alquileres:
1) Renta diferencial- esta es la renta, que sólo puede obtenerse de las mejores y medias parcelas de tierra en términos de fertilidad natural;
2) Arrendar las peores tierras también genera renta. Esta renta se llama absoluto;
3) cuasirente- obtuvo ingresos adicionales como resultado de la mejora de la tecnología agrícola y el uso intensivo de la tierra. La naturaleza y parámetros cuantitativos de las mejoras dependen de las condiciones de uso del suelo existentes en un momento dado y en una zona determinada, del espíritu emprendedor, del tamaño del capital de los propietarios y arrendatarios;
4) renta de monopolio se basa en el precio de monopolio al que se vende un producto de rara calidad. Está asociado con la propiedad monopólica de un pedazo de tierra.
Sólo la demanda está activa en el mercado de suelo. En ausencia del efecto de los cambios en la demanda de la tierra, la influencia decisiva decisiva la ejerce el precio fijado por el propietario de este recurso.
El precio de la tierra se determina como un porcentaje del tamaño de la renta y el monto del interés del préstamo.
Al vender un terreno, su propietario no vende el suelo como tal, sino el derecho a recibir ingresos anuales (renta) del mismo. Por lo tanto, espera recibir por la tierra una suma tal que, cuando se deposite en un banco, le traerá un rendimiento en forma de interés igual a la renta.
El valor de la tierra agrícola suele expresarse como la renta actual multiplicada por el número de veces o, en otras palabras, como una "compra por un número de años" de esta renta.

3.1. Demanda derivada de factores de producción

La fijación de precios en los mercados de factores de producción juega un papel importante en la economía: determina la participación de cada persona en el producto producido, los ingresos y el nivel de bienestar de todos los miembros de la sociedad, es decir Distribución de los ingresos.

En la teoría económica se distinguen dos tipos de ingresos: primero, el ingreso como concepto de negocio privado, es decir, a nivel micro, es la cantidad de ingresos en efectivo en manos de una persona de acuerdo con la propiedad de un factor de producción; en segundo lugar, la renta como concepto económico nacional (renta nacional), es decir, a nivel macro.

En el marco del análisis microeconómico, la base de la distribución del ingreso es la propiedad de los factores de producción. ¿Cómo se fijan los precios de los factores de producción (trabajo, capital, tierra) y, en consecuencia, cómo se generan los ingresos en forma de salarios, intereses y rentas de la tierra, es decir, los ingresos de los factores? La renta de los factores es el beneficio del empresario.

El mecanismo económico de distribución en un sistema de mercado es el precio de un recurso, o factor de producción, que determina el tamaño de los ingresos del consumidor. Los precios en el mercado, a su vez, determinan la estructura del gasto de los consumidores, su capacidad para comprar un producto en particular y, por lo tanto, afectan los ingresos de otras personas.

Los precios de los factores de producción en condiciones de competencia perfecta están determinados por la relación entre la oferta y la demanda. Pero, en primer lugar, la demanda de factores de producción y el nivel de sus precios se derivan de la demanda del consumidor, ya que el trabajo, el capital y la tierra son necesarios en última instancia para producir las mercancías que la gente necesita. En consecuencia, la demanda de un factor de producción en particular depende de la demanda de bienes producidos con la ayuda de este factor. La demanda de mano de obra, capital y tierra siempre es demanda derivada. Por ejemplo, la demanda de trabajadores ferroviarios está determinada por la demanda de transporte. Esto significa que la cantidad de demanda de un determinado factor depende de la productividad de este factor en la creación de un producto y del precio de los bienes producidos con la ayuda del factor.

En segundo lugar, todos los factores de producción están económica y tecnológicamente interconectados, no pueden utilizarse por separado. Para la producción de bienes, los tres factores son necesarios y en cierta proporción entre ellos. La cantidad de demanda de cada factor depende no solo del nivel de precios de este factor, sino también del nivel de precios de otros recursos: por ejemplo, la demanda de mano de obra depende no solo de los salarios, sino también de la cantidad de maquinaria, materia prima. Se comprarán los materiales y qué precios para ellos. Cuando sube el precio de cierto factor de producción, su demanda (ceteris paribus) caerá y la demanda de otro factor aumentará; un precio más alto, por ejemplo, de la mano de obra, conducirá a su sustitución por máquinas. La posibilidad de sustitución mutua de varios factores de producción hace posible combinarlos en una proporción tal que proporcione los costos de producción más bajos y la mayor ganancia.

La distribución del mercado se caracteriza por una importante desigualdad de ingresos. Suavizar las consecuencias negativas de la desigualdad de ingresos se logra a través de los programas sociales del gobierno.

3.2. Mercado laboral y salarios

Los salarios forman una gran parte de los ingresos de los consumidores y, por lo tanto, tienen un impacto significativo en la demanda de bienes de consumo y sus precios.

La teoría económica moderna define los salarios como el precio del trabajo. También incluye los ingresos en forma de honorarios, primas y otros tipos de remuneración del trabajo.

En el sentido estricto de la palabra, los salarios se entienden como la tasa salarial, es decir, el precio pagado por el uso de una unidad de trabajo durante un tiempo determinado: una hora, un día, etc. Esta definición permite distinguir entre los ingresos totales y los salarios propiamente dichos.

Distinguir entre salarios nominales y reales.

Por debajo salarios nominales se entiende como la cantidad de dinero que recibe un trabajador asalariado por su trabajo diario, semanal, mensual. Salario real- esta es la masa de bienes y servicios de la vida que se pueden comprar con el dinero recibido. Depende directamente del salario nominal e inversamente del nivel de precios de los bienes de consumo y servicios pagados y se calcula mediante la fórmula:

dónde W r- salarios reales W- salarios nominales PAGS- índice de precio.
La teoría clásica del empleo implica la construcción de funciones de demanda agregada de trabajo y de oferta agregada de trabajo aplicables a las condiciones de un mercado de competencia perfecta. Los sujetos de demanda en el mercado laboral son las empresas y el Estado, y los sujetos de oferta son los hogares.

En un mercado de competencia perfecta, el número de trabajadores contratados por los empresarios está determinado por dos indicadores: los salarios reales y el valor (en términos monetarios) del producto marginal del trabajo. Con un aumento en el número de trabajadores contratados, hay una disminución en el valor del producto marginal (recuérdese la ley de rendimientos decrecientes). La atracción de una unidad adicional de trabajo cesará cuando el valor del producto marginal sea igual al salario.

La demanda de trabajo está inversamente relacionada con los salarios. Con un aumento de los salarios, ceteris paribus, el empresario, para mantener el equilibrio, debe reducir correspondientemente la demanda de mano de obra, y con una disminución de los salarios, la demanda de mano de obra aumenta. La relación funcional entre salarios y demanda de trabajo se expresa en la curva de demanda de trabajo (Fig. 5).

243. ¿Qué concepto económico procede del hecho de que la fuente de todos los ingresos, incluida la renta de la tierra, es un producto excedente:

A) marxista;

B) Neoclásico;

c) keynesiano;

D) Monetarista;

E) Neokeynesiano.

244. El marxismo definió la ganancia como:

A) la renta del capital como factor de producción;

B) remuneración al empresario por innovación (nueva tecnología) en la producción;

c) pago por riesgo e incertidumbre al empresario;

D) salario por talento a un emprendedor;

E) la forma convertida de la plusvalía.

245. Producto marginal de un factor de producción en términos monetarios:

A) es igual al cambio en el ingreso total por el uso de una unidad adicional de un factor de producción;

B) representa el precio de venta de la última unidad del producto;

C) es igual al cambio en la producción cuando se usa una unidad adicional de factor de producción;

D) no puede determinarse en condiciones de competencia perfecta;

E) es igual al producto total en términos monetarios.

246. El ingreso marginal es:

A) aumento de la producción

C) ingreso bruto por unidad de producción;

c) ingreso bruto por unidad de venta;

D) ganancia de dinero;

e) la variación de los ingresos como consecuencia de la variación por unidad de venta.

247. El ingreso marginal es:

A) Los ingresos adicionales recibidos por la venta de una unidad adicional de bienes;

B) Los ingresos percibidos por la venta de una parte de un envío de mercancías;

C) Los ingresos adicionales recibidos por la venta de una unidad de bienes;

D) Los ingresos percibidos por la venta de la última unidad del producto;

E) Los ingresos adicionales recibidos por la venta de la totalidad del lote de mercancías.

248. La renta media es renta:

A) obtenido como resultado de un cambio en las ventas por unidad de producción;

C) recibido en caso de venta de todos los productos manufacturados;

C) recibida por la venta de una unidad de producción;

D) obtenido como resultado de dividir el ingreso bruto por el volumen de productos vendidos;

E) Las respuestas C y D son correctas.

249. El ingreso bruto es:

A) los ingresos recibidos por la venta de todos los productos;

C) el valor de todos los productos fabricados;

C) ingresos por ventas - costos contables;

D) ingresos por ventas - costos económicos;

E) Las respuestas A y B son correctas.

250. K. Marx consideraba el capital como:

A) un tipo especial de inventario;

B) la totalidad de los medios de producción;

C) conocimiento, habilidades, experiencia de una persona, su energía utilizada en
producción;

D cualquier valor que genere ingresos;

e) valor que aporta plusvalía.

251. Corresponde más estrechamente al concepto de "beneficio normal:

A) la ganancia mínima requerida para mantener a la empresa dentro de la línea de negocios dada;

B) beneficio que proporcione a la empresa un nivel de vida confortable;

c) el beneficio que la empresa habría obtenido en el curso normal de sus actividades;

D) la utilidad recibida por una firma típica en la industria;

E) ingresos totales menos costes externos.

252. ¿Bajo qué condición una empresa competitiva recibe la máxima ganancia:

A) el ingreso total toma un valor máximo;

B) el costo total promedio es igual al ingreso marginal;

C) el costo marginal es igual al ingreso marginal;

D) los costes totales medios son máximos;

e) el ingreso marginal es igual al producto total.

253. El punto de equilibrio caracteriza:

A) el volumen de ventas en el que los ingresos por la venta de productos coinciden con los costos de producción;

C) valor actual descontado;

c) el valor del dinero en el tiempo

D) la relación de los factores de producción;

e) condiciones de maximización de beneficios.

254. Un recurso de origen natural prístino, que es capaz de autorrecuperarse dentro de un rango relativamente amplio, es:

Una capital;

B) ambiente;

D) minerales;

e) recursos económicos.

255. Los salarios nominales son:

A) el monto de los pagos en efectivo durante un cierto período de tiempo;

B) el salario medio del país;

c) índice de precios;

D) el poder adquisitivo de los salarios monetarios;

e) la suma de valores de uso, bienes y servicios que se pueden comprar con salarios.

256. Mercado de suelo en relación con su oferta:

A) elástico;

B) inelástico;

C) perfectamente elástico;

D) absolutamente inelástica;

E) tiene elasticidad unitaria.

257. La responsabilidad por las decisiones tomadas corresponde a:

A) un empresario;

B) oficina de impuestos;

C) un contador;

D) estado;

e) organismos públicos.

258. El equilibrio de mercado del nivel de salarios puede verse alterado al alza:

A) Un aumento en la demanda de mano de obra;

B) un aumento de la inflación;

c) acortar la semana laboral;

D) disminución de la inflación;

E) debido al aumento del desempleo.

259. El enfoque neoclásico del funcionamiento del mercado laboral se basa en:

A) equilibrio de precios de la demanda y la oferta de trabajo;

B) el fenómeno del desequilibrio constante y fundamental;

c) el concepto de “tasa natural de desempleo;

D) análisis de las diferencias profesionales y sectoriales en la estructura de la fuerza de trabajo;

e) Rigidez salarial.

260. Fijación de precios en mercados de factores:

A) varía en función de la demanda real de las empresas;

B) tiene una tendencia constante a la baja en los precios de los factores de producción;

C) contribuye a aumentar la producción de factores de producción;

D) no depende de la disponibilidad de factores de producción intercambiables y complementarios;

E) Las respuestas B y C son correctas.

261. La demanda es más elástica para aquellos factores de producción que, en igualdad de condiciones:

A) aumentar los costos de producción;

B) permitirle desplazar los factores de producción baratos;

C) tener más suplentes;

D) tener un precio más alto;

E) reducir los costos de producción.

262. La forma de remuneración a destajo incluye:

A) basado en el tiempo;

B) mestizo;

C) por hora;

D) diario;

E) acorde.

263. Un conjunto sistematizado, que incluye una lista de diversa información y datos sobre la tierra como medio de producción, y sobre tierras específicas, se denomina:

a) el catastro;

B) alquiler;

c) registro;

D) paridad;

E) un elemento de la renta.

264. ¿Cuál es la línea de demanda de una empresa que opera en condiciones de competencia perfecta:

A) una línea recta que coincide con la línea de precios;

B) una recta con pendiente negativa;

C) una línea recta paralela al eje y;

D) una curva que coincide con la línea MC;

E) curva de indiferencia.

265. La demanda de un recurso depende de:

A) las respuestas B y C son correctas;

B) del precio de este recurso;

c) del precio del producto elaborado con la ayuda de este recurso;

D) cambios en la productividad laboral;

e) Sobre la solvencia de la población.

266. ¿Cuáles son las condiciones para el surgimiento de la renta diferencial I?

A) diferencia en las calificaciones de los trabajadores agrícolas;

B) diferencia en la ubicación de las parcelas en relación con el mercado;

C) la diferencia en la fertilidad de las parcelas individuales de tierra y la diferencia en la ubicación de las parcelas en relación con el mercado;

D) sólo la diferencia en la fertilidad de parcelas individuales de tierra;

e) sólo la diferencia en la productividad de las inversiones adicionales de capital en tierra.

267. El interés es ingreso por factor

C) Capital;

D) Emprendimiento;

e) condiciones de mercado;

268. Un dividendo es:

A) Renta percibida por el propietario de la acción;

B) Recaudar fondos mediante la distribución de acciones;

C) Aporte pagado a la sociedad anónima;

D) Los ingresos percibidos por la enajenación de acciones;

E) Dinero invertido en el banco.

269. La renta es ingreso por factor:

C) Capital;

D) Emprendimiento;

Los principales factores de producción.

El hombre es el principal factor y fin de la producción social.

Las rentas de los factores y su distribución funcional.

Formación de precios para los factores de producción.

1. Principales factores de producción

El funcionamiento de las empresas y los hogares se basa en el uso de factores de producción y la obtención de ingresos adecuados por su uso. Bajo los factores de producción se entienden como elementos u objetos de especial importancia que inciden decisivamente en la posibilidad y eficacia de la actividad económica.

Por su parte, la rotación de mercado de los factores de producción tiene sus propias características, aunque en general opera aquí el mismo mecanismo de equilibrio competitivo de precios. Detrás de los recursos de producción involucrados en la actividad económica están siempre sus propietarios (tierra, capital, trabajo, conocimiento, etc.) y ninguno de ellos transferirá el derecho de uso de tal o cual recurso a otras personas a título gratuito. Por lo tanto, el movimiento de los elementos básicos de producción, su apropiación, disposición y uso afecta relaciones sociales y económicas más profundas. Las últimas décadas se han caracterizado por un aumento en los costos de los recursos y, en consecuencia, una disminución en la rentabilidad de su uso. Aumento de los precios de la tierra, la energía, las materias primas, los salarios. Todo esto conduce a un cambio en el comportamiento de las personas y las empresas en la economía mundial, las impulsa a buscar sustitutos de los recursos que cada vez son más caros y formas de reducir los costos de producción.

La demanda de factores de producción solo la presentan los empresarios, es decir, aquella parte de la sociedad que es capaz de organizar y llevar a cabo la producción de productos y servicios necesarios para el consumo final.

La producción es el proceso de hacer bienes materiales o espirituales. Para comenzar la producción, es necesario tener al menos uno que producirá y de qué se producirá.

La teoría marxista señala como factores de producción mano de obra humana, sujeto de trabajo y medios de trabajo, dividiéndolos en dos grandes grupos: factor de producción personal y factor material. factor personal Es una fuerza de trabajo, como conjunto de capacidades físicas y espirituales de una persona para trabajar. Como factor real son los medios de producción. La organización de la producción presupone el funcionamiento coordinado de estos factores. La teoría marxista parte del hecho de que la interrelación de los factores de producción, la naturaleza de su combinación determina la orientación social de la producción, la composición de clase de la sociedad y las relaciones entre clases.

Teoría marginalista (neoclásica, occidental) destaca tradicionalmente cuatro grupos de factores de produccion Palabras clave: tierra, trabajo, capital, actividad empresarial. TIERRA considerado como factor natural, como riqueza natural y como principio fundamental de la actividad económica. Aquí las condiciones naturales se destacan del factor material en un fondo especial. El término "tierra" se utiliza en un sentido amplio de la palabra. Abarca todas las utilidades que da la naturaleza en cierta cantidad y sobre cuyo suministro el hombre no tiene poder, ya sea la tierra misma, los recursos hídricos o los minerales. A diferencia de otros factores de producción, la TIERRA tiene una propiedad importante: la limitación. Una persona no puede cambiar su tamaño a voluntad. Con respecto a este factor, podemos hablar de la ley de rendimientos decrecientes. Esto se refiere al rendimiento en términos cuantitativos o rendimientos decrecientes. Una persona puede influir en la fertilidad de la tierra, pero esta influencia no es ilimitada. Ceteris paribus, la continua aplicación de trabajo y capital a la tierra, a la extracción de minerales, no irá acompañada de un aumento proporcional de los rendimientos.

TRABAJAR representado por la actividad intelectual y física de una persona, la totalidad de las habilidades del individuo, debido a la educación general y vocacional, habilidades y experiencia acumulada. En la teoría económica, el trabajo como factor de producción se refiere a cualquier esfuerzo mental y físico realizado por las personas en el proceso de la actividad económica para producir un resultado útil.

"Cualquier trabajo - señala A. Marshall - tiene como objetivo producir algún resultado". El tiempo durante el cual una persona trabaja se llama tiempo de trabajo. Su duración es variable y tiene límites físicos y espirituales. El hombre no puede trabajar las veinticuatro horas del día. Necesita tiempo para recuperar su capacidad de trabajo y satisfacer sus necesidades espirituales. El progreso científico y tecnológico conduce a cambios en la duración de la jornada laboral, en el contenido y la naturaleza del trabajo. La mano de obra se vuelve más calificada, aumenta el tiempo para la formación profesional del personal, aumenta la productividad y la intensidad del trabajo. . Bajo la intensidad del trabajo se entiende como su tensión, el aumento del gasto de energía física y mental por unidad de tiempo. La productividad laboral muestra cuánto producto se produce por unidad de tiempo. Una variedad de factores influyen en el aumento de la productividad laboral.

CAPITAL es otro factor de producción y se considera como un conjunto de medios de trabajo que se utilizan en la producción de bienes y servicios. El término "capital" tiene muchos significados. En algunos casos, el capital se identifica con medios de producción (D.Ricardo), en otros, con riqueza material acumulada, con dinero, con inteligencia social acumulada. a. smith considerado capital como trabajo acumulado K. Marx - como valor autocreciente como una relación pública. El capital también se puede definir como recursos de inversión utilizados en la producción de bienes y servicios y su entrega al consumidor. Las opiniones sobre el capital son diversas, pero todas coinciden en una cosa: el capital está asociado a la capacidad de ciertos valores para generar ingresos. Fuera del movimiento, tanto los medios de producción como el dinero son cadáveres.

La actividad empresarial se considera como un factor de producción específico, que aglutina a todos los demás factores y asegura su interacción a través del conocimiento, la iniciativa, el ingenio y el riesgo del empresario en la organización de la producción. Este es un tipo especial de capital humano. La actividad empresarial en términos de su escala y resultados se equipara al costo de la mano de obra altamente calificada.

Un empresario es un atributo esencial de una economía de mercado. El concepto de "emprendedor" se asocia a menudo con el concepto de "propietario". Según Cantilloma(siglo XVIII) un empresario es una persona con ingresos inciertos y no fijos (campesino, artesano, comerciante, etc.). Recibe los bienes de otras personas a un precio conocido y los venderá a un precio que aún no conoce. a. smith caracterizó al empresario como un propietario que asume riesgos económicos en aras de implementar una idea comercial y obtener una ganancia. El empresario actúa como intermediario, combinando los factores de producción a su discreción. La asociación en una sola persona del propietario y el empresario comenzó a colapsar con la llegada del crédito y se reveló más claramente con el desarrollo de las sociedades anónimas. En las condiciones de una economía corporativa, la propiedad como factor jurídico pierde sus funciones administrativas. El papel de la propiedad se vuelve cada vez más pasivo. El propietario posee sólo una hoja de papel. El gerente es responsable del desempeño. Lo impulsa la voluntad de ganar, el deseo de luchar, la naturaleza creativa especial de su trabajo.

Naturalmente, todo esto se aplica a países con economías de mercado establecidas. Durante el período de transición al mercado, se aplican otras leyes. La diferencia en la clasificación de los factores de producción. entre la teoría económica marxista y la occidental debido al enfoque de clase en el análisis de la producción natural. La clasificación anterior es móvil. El nivel y la eficiencia de la producción están cada vez más influenciados por la ciencia moderna, la información y los factores económicos. Está cobrando importancia el factor ecológico de la producción, que actúa ya sea como un impulso para el crecimiento económico o como una limitación de sus capacidades debido a la nocividad de la tecnología. En industrias específicas, sus elementos se utilizan en varias combinaciones y en varias proporciones. Tal intercambiabilidad y variabilidad cuantitativa son típicas de la producción moderna y están asociadas con recursos limitados por un lado y la eficiencia de su uso por el otro. En la vida real, un empresario busca encontrar una combinación de componentes de producción que asegure la mayor producción al menor costo. La multiplicidad de combinaciones se debe al progreso científico y tecnológico y al estado del mercado de los factores de producción.

Demanda derivada de factores de producción.

Los mercados de factores de producción son las esferas de circulación de mercancías de grupos tan importantes de recursos de la actividad económica como la tierra, los minerales naturales y las materias primas artificiales, los recursos laborales de diversas especialidades y calificaciones, los recursos de capital y técnicos.

En una economía de mercado desarrollada, los mercados de factores de producción incluyen millones de artículos, incluida la información, el conocimiento, la inteligencia y las formas de transferirlos. El movimiento de los factores de producción está mediado por los mercados monetarios y de valores y está regulado por la política económica pertinente del Estado.

Una característica específica de la demanda de cualquier factor de producción es que tiene un carácter derivado, secundario. La naturaleza derivada de la demanda de factores de producción se explica por el hecho de que la necesidad de ellos surge solo si pueden usarse para producir bienes de consumo finales que están en demanda, es decir bienes o servicios destinados al consumo ordinario.

La demanda de factores de producción la presentan únicamente los empresarios. Los mercados de factores brindan a los empresarios información sobre precios, características técnicas y económicas de los bienes, niveles de costos de producción, volúmenes de oferta, etc. La organización del proceso de producción requiere muchos factores: mano de obra, tierra, tecnología, materias primas, energía, que pueden ser complementarios o intercambiables en mayor o menor medida: el trabajo vivo puede ser parcialmente reemplazado por la tecnología y, a la inversa, las materias primas naturales puede ser reemplazado por artificial y etc. Sin embargo, la mano de obra, la tecnología y las materias primas se entrelazan y complementan solo en un solo proceso de producción, e individualmente, cada uno de ellos es inútil.

La demanda de factores de producción es un proceso interdependiente, donde el volumen de cada recurso involucrado en la producción depende del nivel de precios no solo de cada uno de ellos, sino también de todos los demás recursos y factores asociados a ellos. El precio es una de las condiciones más importantes para cambiar la elasticidad de la demanda de cada factor de producción. La demanda es más elástica para aquellos factores que, ceteris paribus, tienen un precio más bajo, lo que permite la sustitución mutua, desplazando factores de producción costosos y reduciendo los costos de producción.

La elasticidad de la demanda de cada factor de producción específico puede variar según: el nivel de ingresos de la empresa y la demanda de productos manufacturados; las posibilidades de sustitución mutua de recursos y factores utilizados en la producción; disponibilidad de mercados para factores de producción intercambiables y complementarios a precios asequibles; esforzarse por innovar, etc.

La oferta de factores de producción es su cantidad, que puede presentarse en los mercados a los precios existentes en ese momento. La oferta en los mercados de factores de producción depende en gran medida de las especificidades de cada factor de producción específico como beneficio económico para la implementación de actividades productivas con el fin de generar ingresos. En general, las peculiaridades de la oferta se deben a la relativa escasez, limitación, principalmente de los recursos primarios (tierra, mano de obra, recursos naturales, materias primas y productos de su procesamiento). Si los recursos no fueran limitados, serían libres como el aire, y las diversas necesidades de las personas estarían completamente satisfechas de una vez por todas, no habría necesidad de mercados, de economía.

La oferta de factores de producción está sujeta a la ley de rareza, recursos limitados.

Los mercados revelan que la oferta de cada factor de producción en particular tiene una elasticidad diferente. Así, por ejemplo, la oferta de tierra suele ser inelástica, porque en un momento dado, su tamaño es fijo, no hay recurso sustitutivo de la tierra, es un bien económico único, irreproducible. La cantidad de recursos laborales en un momento dado es fija y cambia con bastante lentitud, pero su elasticidad depende de la situación económica específica, la realización de oportunidades de pleno empleo con ingresos y niveles salariales dados. El suministro de recursos prácticamente no renovables de materias primas es más elástico si se encuentran tipos de materias primas y materiales alternativos, intercambiables, incluidos los artificiales.

El mercado de trabajo y los salarios.

El mercado de trabajo tiende al equilibrio, en el que la demanda agregada de cada categoría de mano de obra coincidirá con la oferta existente de la misma. Este equilibrio también depende del estado de los mercados de otros factores: tierra, materias primas, maquinaria, tecnología, bienes de consumo.

Figura 8.1. Mercado de trabajo. Oferta de trabajo basada en el principio de sustitución del "efecto renta" y "efecto ocio".

Una característica de los mercados laborales y, en particular, de la oferta laboral es que, en muchos aspectos, el propio empleado determina cuánto tiempo le gustaría trabajar y cuánto descansar. Determina la duración de los contratos de trabajo en cualquier sector de la economía, siempre que el nivel de remuneración sea satisfactorio para el trabajador. El dilema “trabajo-ocio” en relación con el mercado laboral se ha denominado “efecto sustitución y efecto ingreso”, lo que se puede demostrar en un gráfico con una pendiente peculiar de una curva de oferta de trabajo que aumenta suavemente (Fig. 1). La pendiente característica de la curva de oferta de trabajo muestra que el aumento de los salarios estimula al trabajador a trabajar solo hasta cierto punto. Durante este período, el ocio y el tiempo libre se sacrifican en aras de altos ingresos.

Al alcanzar una posición financiera y bienestar elevados, el trabajador suspenderá la oferta adicional de su trabajo y rechazará un empleo adicional, incluso con el crecimiento continuo de los salarios. Para este trabajador, el “efecto renta” deja de ser una prioridad y se sacrifica en aras de un pasatiempo y ocio alternativo al trabajo. El “efecto renta” se sustituye por el “efecto ocio”.

En general, la oferta laboral en los mercados laborales se forma bajo la influencia de una combinación de las siguientes condiciones:

población total;

número de población activa sin discapacidad;

el número de horas trabajadas por año;

parámetros cualitativos del trabajo, sus calificaciones, productividad, especialización.

El nivel general de productividad laboral depende de la cooperación del capital, los recursos, las tecnologías y la mejora de los métodos de producción. El nivel general de salarios también depende de ellos, sin embargo, también aumenta cuando la oferta de mano de obra es limitada en comparación con otros factores de producción y una demanda fija de mano de obra.

En los mercados laborales, el precio del trabajo, es decir, Los salarios se establecen como un equilibrio competitivo de oferta y demanda para diversas categorías de trabajadores, por tipos de trabajo, por la presencia y ausencia de sindicatos que inciden en la demanda y oferta de trabajo y buscan incrementar su remuneración para la parte ocupada de la mano de obra. trabajadores Los salarios son una de las formas más importantes y masivas de ingresos en cualquier economía. La regulación de muchos procesos en la economía está asociada con el movimiento de salarios. Por ejemplo, uno de los indicadores del nivel de inflación es la brecha entre los salarios nominales (la cantidad de pagos en efectivo) y los reales (la cantidad de bienes y servicios que se pueden comprar por la cantidad de salarios nominales).

En la mayoría de los casos, la diferencia de salarios depende de la profesionalidad de los trabajadores y del tipo de trabajo realizado.

Un grupo especial está formado por personas con talento o habilidades únicas: músicos, científicos, estadistas, etc. El pago por su trabajo incluye un elemento de renta económica, pago por la exclusividad de sus talentos naturales.

Si existe un entorno competitivo en los mercados laborales, entonces el nivel de salarios para cada grupo profesional se establece bajo la influencia de la oferta y la demanda de mano de obra que se equilibran mutuamente. Pero en una situación real, por un lado, esta diferencia se debe a la política de los patrones en el campo de la contratación de trabajadores y la fijación de sus salarios, y por otro lado, debido a las tendencias monopólicas en el campo de la oferta laboral y su pago. , generado por las acciones de, por ejemplo, los sindicatos. Como resultado, el equilibrio del mercado puede ser perturbado por un aumento en los salarios y un aumento en el desempleo, o por un aumento en el empleo y la inflación de salarios nominalmente crecientes y realmente decrecientes.

El desequilibrio entre la oferta y la demanda se produce con mayor frecuencia como resultado de la influencia monopólica de los sindicatos, que exigen: en primer lugar, aumentar los salarios, a menudo sin tener en cuenta otras condiciones económicas; en segundo lugar, acelerar la sustitución de mano de obra por capital, sin tener en cuenta otras condiciones económicas, lo que provoca una disminución relativa de la demanda de mano de obra; tercero, tomar medidas para limitar la oferta de mano de obra en la industria cubierta por el sindicato, etc.

Un aumento en la demanda de mano de obra por parte de los empresarios solo puede ocurrir si la mano de obra adicional recién atraída es más productiva. Sólo el crecimiento de la productividad laboral es la base real para aumentar los salarios. El problema sólo puede consistir en que la parte de la fuerza de trabajo que, por diversas razones, no pueda cumplir con los requisitos de alta productividad laboral, quedará sin empleo.

Mercado de capitales e intereses.

El capital en un sentido amplio es “todo lo que puede generar ingresos”, o “recursos creados por las personas para la producción de bienes y servicios”. Se subdivide en capital físico: los medios de producción (maquinaria, equipo, edificios y estructuras, vehículos, herramientas y existencias (fondos) de materias primas y productos semiacabados), capital monetario: fondos para los cuales se adquiere el capital físico.

El mercado de capital y bienes de capital es una parte integral del mercado de factores de producción.

En la economía moderna, los límites del concepto de capital se extienden a objetos físicamente tangibles (edificios, estructuras, terrenos, etc.) e intangibles (software, información diversa).

El precio de los bienes de capital es el ingreso que pueden generar como resultado del uso, la producción y la aplicación.

La expresión generalizada de la renta del capital, bienes de capital es la tasa de interés anual, es decir tal valor de los ingresos, que se calcula para un cierto período de tiempo, más a menudo para un año3 como un porcentaje de la cantidad de capital utilizado. El monto de los ingresos recibidos es el precio del capital y los activos de capital, hasta formas tales como efectivo, préstamos, valores y mucho más.

Todos los bienes económicos destinados a la producción, al estar expresados ​​en forma monetaria, adquieren la forma de un bien de capital circulante en el mercado.

El interés como renta de los bienes de capital será tanto mayor cuanto mayor sea la productividad de los bienes económicos reales representados por los bienes de capital como factores de producción.

Para procesos productivos complejos en el momento presente o para su implementación en el futuro, se requiere la acumulación de fondos, los cuales, al ser convertidos en capital real, serán altamente productivos, y por ende traerán mayores ingresos en el futuro. Es con este propósito que el capital se acumula e invierte. La rentabilidad se evalúa sobre la base de la productividad neta del capital, calculada, en primer lugar, después de todos los pagos de beneficios y, en segundo lugar, en comparación con los costos incurridos. Un proyecto de inversión efectivo es un proyecto cuyos ingresos anuales no son inferiores a la tasa de interés del mercado para cualquier otro activo de capital, incluida la tasa de interés bancaria.

El principio del descuento.

El descuento es el cálculo de la renta, o la determinación del valor estimado de la productividad neta del capital. El tipo de interés bancario juega un papel decisivo en estos cálculos. Sobre esta base, se calculan los ingresos en forma de intereses, que pueden recibirse de futuros proyectos de inversión.

El descuento se realiza de acuerdo con la fórmula:

donde D es el valor presente actual

Dt es el rendimiento futuro anual de un activo invertido durante un período de t años.

P es la tasa de interés bancaria.

Las inversiones industriales y de otro tipo tienen sentido económico solo si el ingreso anual de ellas es mayor que el interés de los depósitos bancarios (depósitos), y más aún de todos los demás activos, cuya inversión está asociada con el riesgo. Los precios de los bienes de inversión, tales como equipos, materias primas, materiales y otros, se fijan en función de los ingresos futuros por su uso productivo, calculados mediante descuento.

Las decisiones de inversión se justifican sobre la base de parámetros del momento actual como el precio de los bienes de inversión comprados en el mercado, la tasa de interés, el nivel de ingresos anuales por el uso de estos bienes, el precio de su posible venta a valor residual valor al final de su vida útil.

La tasa activa es el precio que se paga por el uso del dinero.

La definición de la tasa de interés y el rendimiento del capital son totalmente consistentes con la teoría de la oferta y la demanda. La demanda de capital se ve afectada por el deseo de invertir capital y la oferta por su cantidad. Los valores de los rendimientos del capital y las tasas de interés son diferentes para los períodos de corto y largo plazo (Fig. 2).

Arroz. 8.2. Rentabilidad del capital y tasa de interés a corto y largo plazo.

A corto plazo, los cambios en el capital de trabajo no son realistas. Esto se muestra en el gráfico mediante las líneas verticales S. En el punto E, el rendimiento del capital y la tasa de interés en nuestro ejemplo son del 10%. Con una tasa más alta, entraría capital adicional al mercado y aumentaría la oferta de capital. Por el contrario, a una tasa de interés más baja, habría empresas que demandarían capital. Pero el equilibrio en el punto E es de corto plazo, porque con el tiempo, como resultado de la acumulación de ahorros, crece la oferta de capital. Con un aumento en la oferta de capital de la oferta a corto plazo (directa S1. S2. S3….), nos movemos a la curva SiSi (oferta de capital a largo plazo). En el proceso de acumulación, la economía se mueve hacia abajo en la curva SiSi. Adecuadamente, la tasa de rendimiento del capital y la tasa de interés descienden hasta el punto Ei (equilibrio a largo plazo). Las fluctuaciones alrededor del punto Ei son inevitables como resultado de la relación entre oferta y demanda. El movimiento ascendente es posible e inevitable como resultado del uso de los logros del progreso científico y tecnológico en la producción. En las condiciones modernas, esto no es solo progreso científico y técnico, sino también el desarrollo de la división social del trabajo entre países.

Mercado de recursos de la tierra y renta de la tierra. Precio de la tierra.

La renta económica es el precio de la tierra que paga el arrendatario a su propietario por la posibilidad de uso productivo y provechoso. La renta es parte de esta ganancia y se paga distribuyéndola al dueño de la tierra (propiedad de la tierra con sus recursos naturales e inmuebles) en forma de renta. A menudo, el alquiler también incluye el alquiler si el terreno se arrienda para uso económico con estructuras construidas sobre él. El alquiler es una forma de pago independiente, en la que solo se utilizan bienes inmuebles (es decir, estructuras, edificios, etc.).

En los mercados de factores de producción, la tierra, sus recursos y los bienes inmuebles se incluyen en la circulación mercantil como recursos que no tienen alternativa a la sustitución mutua en muchas áreas de gestión. Generan renta económica porque su oferta en los mercados es inelástica o insuficientemente elástica.

Figura 8.3. Demanda y oferta de suelo.

SS - oferta de tierra inelástica;

DD - demanda potencial de suelo;

D1D1 - demanda en condiciones cuando la tierra no genera renta;

E - el precio de equilibrio de la tierra, establecido en el nivel de PE de acuerdo con la oferta y la demanda.

La curva de oferta de suelo se ve gráficamente como una línea perfectamente vertical. Es posible aumentar la productividad de la tierra, mejorar su calidad, es posible aumentar el nivel de mercado de la renta como pago de la tierra, o reducir este nivel al mínimo, pero el monto de la oferta agregada de este factor de no se puede aumentar la producción en un momento dado. La renta económica neta está determinada por la relación entre la oferta y la demanda de suelo en los mercados.

Con respecto a la oferta inelástica de la tierra, sus recursos y bienes inmuebles como factores de producción, la demanda del mercado es la condición más importante para la fijación de precios, incluida la renta y la renta en los costos de producción. Para los empresarios, la demanda de tierra y los factores de producción asociados a ella deben coincidir con la cantidad de producto marginal recibido en términos monetarios. La pendiente de la curva de demanda significa una disminución gradual de los ingresos, que puede ser contrarrestada mediante la mejora de los métodos de uso del suelo, el uso de tecnologías avanzadas y el uso de dichos factores de producción. Una de las condiciones para los cambios en la demanda de tierra y los factores de producción asociados con su uso es la tasa de interés de mercado. El cálculo de la renta según la tasa de interés es una especie de descuento de un bien de capital como la tierra, sus recursos o bienes inmuebles ubicados en ella. El monto descontado de la renta es necesario cuando se celebran acuerdos sobre el uso de estos factores de producción por un período determinado. descuento, es decir, el cálculo del monto futuro de los ingresos en forma de renta se realiza de la siguiente manera:

donde DR es el importe descontado del alquiler;

R - alquiler anual;

r - norma en porcentajex.

Renta diferencial - renta recibida de parcelas de tierra más rentables y que contienen alguna diferencia positiva en el ingreso que surge de tierras más fértiles, mejor ubicadas, con un contenido de recursos fósiles menos profundo y más productivo, etc.

El beneficio económico como renta de los factores.

Como se señaló en el Tema V, los costos totales también incluyen la ganancia normal como el ingreso mínimo de un empresario necesario para atraer y retener este recurso en un proceso de producción determinado. La ganancia económica surge si el ingreso total excede todos los costos, tanto explícitos como implícitos, incluidos estos últimos y la ganancia normal. Es el beneficio económico, que no está incluido en los costes, sino que es un exceso sobre el beneficio normal, que va al empresario como renta de los factores.

El beneficio económico cero o normal es consecuencia de una economía estática y de libre competencia en estado puro. Pero en realidad, siempre existe un cierto grado de imperfección de la competencia (monopolización del mercado), desequilibrio del mercado y comportamiento no óptimo de los individuos. Además, la economía siempre está en un estado dinámico, ya que la población cambia, se abren nuevas fuentes de materias primas, se desarrollan la ciencia y la tecnología, surgen nuevas necesidades, etc.

En otras palabras, cualquier situación de mercado competitivo se caracteriza tanto por una cierta incertidumbre como resultado del dinamismo del sistema económico, como por un importante control sobre la producción y los precios como resultado de la monopolización de los mercados. Es esta incertidumbre del mercado, por un lado, y la monopolización del mercado, por el otro, lo que da lugar a la ganancia económica que reciben los empresarios individuales como ingreso excedente adicional.

Hay varias razones para este ingreso adicional. En primer lugar, una de las fuentes de beneficio económico es una especie de recompensa para el empresario por asumir muchos riesgos no asegurables. En segundo lugar, el beneficio económico puede verse como una recompensa por la innovación. Y, finalmente, en tercer lugar, la posesión del poder de monopolio en el mercado puede convertirse en una fuente de beneficio económico.

En general, cabe destacar que el motor del desarrollo económico en la mayoría de los casos es precisamente la actividad innovadora de los empresarios asociada a la previsión, originalidad de pensamiento, iniciativa, coraje, capacidad de asumir riesgos, etc. El resultado de todo esto para el empresario es la percepción de utilidad económica, lo que estimula el uso y distribución más eficiente de los recursos entre formas alternativas de su aplicación.

Tareas. Pruebas.
1. La oferta de factores de producción es:
a) su cantidad, que está disponible en el almacén del vendedor;
b) su número, que puede presentarse en los mercados de acuerdo con las
precios actuales.
2. La renta nominal es:
a) la cantidad de bienes y servicios a precios nominales;
b) el importe de los ingresos en efectivo.
3. El ingreso real es:
a) ingresos después de impuestos;
b) la cantidad de bienes y servicios que pueden ser
compra por el monto de los ingresos nominales;
c) beneficio real.
4. Lo que se aplica a los medios de producción:
a) edificios y estructuras;
b) vehículos;
c) efectivo;
d) herramientas.