تقویم تولید برای سال 2016 ساعات کار استاندارد ماه ها، سه ماهه و سال را به طور کلی برای هفته های کاری 40 ساعته، 36 ساعته و 24 ساعته ارائه می کند. تعداد روزهای کاری و روزهای تعطیل نیز برای یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل مشخص شده است.
تعطیلات
طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، تعطیلات غیر کاری زیر در فدراسیون روسیه ایجاد می شود:
- 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
- 7 ژانویه - کریسمس؛
- 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
- 8 مارس - روز جهانی زن؛
- 1 مه - روز بهار و کارگر؛
- 9 مه - روز پیروزی؛
- 12 ژوئن - روز روسیه؛
- 4 نوامبر روز وحدت ملی است.
ماده 6 قانون کار فدراسیون روسیه، قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی مقامات دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه می توانند تعطیلات غیر کاری اضافی را تعیین کنند. این هنجار همچنین در قطعنامه هیئت رئیسه دادگاه عالی فدراسیون روسیه مورخ 21 دسامبر 2011 شماره 20-ПВ11 و در بند 8 نامه وزارت کار فدراسیون روسیه مورخ 10 ژوئیه 2003 آمده است. شماره 1139-21.
تعطیلات مذهبی ممکن است به ترتیب مقرر در قسمت 7 هنر تعطیلات غیر کاری اضافی اعلام شود. 4 قانون فدرال 26 سپتامبر 1997 شماره 125-FZ.
نقل و انتقالات روزهای غیر کاری
طبق قسمت پنجم ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه، به منظور استفاده منطقی توسط کارمندان از تعطیلات آخر هفته و تعطیلات غیر کاری، تعطیلات آخر هفته ممکن است طبق قانون فدرال یا یک قانون قانونی نظارتی دولت به روزهای دیگر منتقل شود. فدراسیون روسیه
با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 سپتامبر 2015 شماره 1017 "" روزهای تعطیل زیر به تعویق افتاد:
- از شنبه 2 ژانویه تا سه شنبه 3 مه؛
- از یکشنبه 3 ژانویه تا دوشنبه 7 مارس؛
- از شنبه 20 فوریه تا دوشنبه 22 فوریه.
بنابراین، با در نظر گرفتن تعویق تعطیلات در سال 2016، "تعطیلات سال نو" برای کارمندان 10 روز - از 1 ژانویه تا 10 ژانویه 2016 - ادامه خواهد داشت.
در ماه مه 2016، روزهای غیر کاری روزهای 1 تا 3 مه - جشنواره بهار و کار، و همچنین از 7 تا 9 مه - تعطیلات روز پیروزی خواهد بود. در ماه ژوئن، دوره استراحت در ارتباط با جشن روز روسیه از 11 تا 13 ژوئن و در ماه نوامبر، تعطیلات روز وحدت ملی از 4 تا 6 نوامبر 2016 ادامه خواهد داشت.
ساعات کاری استاندارد
طبق روال مصوب وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه مورخ 13 اوت 2009 شماره 588n، بسته به مدت زمان تعیین شده ساعات کار در هفته طبق برنامه محاسبه شده پنج روزه محاسبه می شود. هفته کاری با دو روز تعطیل در روزهای شنبه و یکشنبه بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت). به این ترتیب، با یک هفته کاری 40 ساعته، زمان استاندارد کار 8 ساعت و با هفته کاری 36 ساعت، برابر با 7.2 ساعت خواهد بود. با یک هفته کاری 24 ساعته 4.8 ساعت خواهد بود.
مطابق قسمت 1 ماده 95 قانون کار فدراسیون روسیه، مدت روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. در سال 2016، کارمندان در 20 فوریه و 3 نوامبر یک ساعت کمتر کار خواهند کرد.
زمان کار استاندارد محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه رژیم های کار و استراحت اعمال می شود.
تقویم تولید برای سال 2016 ساعات کار استاندارد برای ماه ها، سه ماهه و سال 2016 را به طور کلی برای هفته های کاری 40، 36 و 24 ساعته و همچنین تعداد روزهای کاری و روزهای تعطیل برای یک هفته کاری پنج روزه را نشان می دهد. با دو روز مرخصی
طبق ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه (که از این پس قانون کار فدراسیون روسیه نامیده می شود) (که توسط قانون فدرال شماره 35-FZ مورخ 23 آوریل 2012 اصلاح شده است)، تعطیلات غیر کاری در روسیه فدراسیون عبارتند از:
- 1، 2، 3، 4، 5، 6 و 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
- 7 ژانویه - روز کریسمس؛
- 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
- 8 مارس - روز جهانی زن.
- 1 مه - روز بهار و کارگر؛
- 9 مه - روز پیروزی؛
- 12 ژوئن - روز روسیه؛
- 4 نوامبر روز وحدت ملی است.
قانون کار فدراسیون روسیه مقرر می دارد که اگر یک روز تعطیل با تعطیلات غیر کاری مصادف شود، روز تعطیل به روز کاری بعدی پس از تعطیلات منتقل می شود. بنابراین، در سال 2016 روزهای تعطیل زیر به تعویق افتاد:
- از یکشنبه 1 اردیبهشت تا دوشنبه 2 اردیبهشت؛
- از یکشنبه 12 ژوئن تا دوشنبه 13 ژوئن.
استثنا تعطیلات آخر هفته است که مصادف با تعطیلات غیر کاری در ژانویه است. مطابق با هنر. 112 قانون کار فدراسیون روسیه دولت فدراسیون روسیه حق دارد دو روز مرخصی را از تعداد روزهای تعطیلی که مصادف با تعطیلات غیر کاری ژانویه است به روزهای دیگر در سال تقویم بعدی منتقل کند. فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 24 سپتامبر 2015 شماره 1017 "در مورد انتقال روزهای مرخصی در سال 2016" انتقال روزهای تعطیل را ارائه می دهد:
- از شنبه 2 ژانویه تا سه شنبه 3 مه؛
- از یکشنبه 3 ژانویه تا دوشنبه 7 مارس؛
- از شنبه 20 فوریه تا دوشنبه 22 فوریه.
مطابق «روش محاسبه هنجار زمان کار برای دوره های زمانی معین تقویمی (ماه، سه ماهه، سال) با توجه به مدت زمان تعیین شده در هفته» مصوب وزارت بهداشت، درمان و توسعه اجتماعی. روسیه به تاریخ 13 اوت 2009 شماره 588n، این هنجار بر اساس برنامه کاری پنج روزه محاسبه شده در هفته با دو روز تعطیل در روزهای شنبه و یکشنبه، بر اساس مدت زمان کار روزانه (شیفت) محاسبه می شود:
- با یک هفته کاری 40 ساعته - 8 ساعت؛
- با یک هفته کاری 36 ساعته - 7.2 ساعت؛
- با یک هفته کاری 24 ساعته - 4.8 ساعت.
طول روز کاری یا شیفت بلافاصله قبل از تعطیلات غیر کاری یک ساعت کاهش می یابد. در سال 2016، روزهای کاری قبل از تعطیلات عبارتند از:
- 20 فوریه؛
- سوم نوامبر .
زمان کار استاندارد محاسبه شده به ترتیب مشخص شده برای همه رژیم های کار و استراحت اعمال می شود.
نمونه ای از محاسبه زمان کار استاندارد در نوامبر 2016 با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل (داده های اولیه: 21 روز کاری، در 3 نوامبر روز کاری 1 ساعت کاهش یافت):
- محاسبه برای یک هفته کاری 40 ساعته:
(8 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 167 ساعت؛
(7.2 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 150.2 ساعت؛
(4.8 ساعت در 21 روز) - 1 ساعت = 99.8 ساعت.
در سال 2016، 247 روز کاری شامل 2 روز کاری یک ساعت کاهش یافته است. محاسبه ساعات کار استاندارد برای سال 2016 با یک هفته کاری پنج روزه با دو روز تعطیل:
- با یک هفته کاری 40 ساعته:
(8 ساعت در 247 روز - 2 ساعت) = 1974 ساعت; - با هفته کاری 36 ساعته:
(7.2 ساعت در 247 روز - 2 ساعت) = 1776.4 ساعت؛ - با یک هفته کاری 24 ساعته:
(4.8 ساعت در 247 روز - 2 ساعت) = 1183.6 ساعت.
هر شرکتی می داند که پرداخت مالیات به موقع به اندازه پرداخت دستمزد مهم است. تقویم های مالیاتی به شما یادآوری می کنند که چه زمانی و چه مالیاتی باید پرداخت کنید.
تقویم تولید- این یک دستیار مهم در کار یک حسابدار است! اطلاعات ارائه شده در تقویم تولید به شما کمک می کند تا از اشتباهات هنگام محاسبه دستمزد جلوگیری کنید و محاسبه ساعات کار، مرخصی استعلاجی یا مرخصی را تسهیل می کند.
تقویم 2019 تاریخ های تعطیلات را نشان می دهد و در مورد انتقال آخر هفته ها و تعطیلات امسال به شما می گوید.
در یک صفحه که در قالب یک تقویم با نظرات طراحی شده است، سعی کردیم هر روز تمام اطلاعات اولیه مورد نیاز در کار شما را جمع آوری کنیم!
این تقویم تولیدی بر اساس قطعنامه P تهیه شده استدولت فدراسیون روسیه به تاریخ 1 اکتبر 2018 شماره 1163 " "
سه ماهه اول
| ژانویه | فوریه | مارس | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
| دبلیو | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| چهارشنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| پنج شنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
| جمعه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| نشست | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| آفتاب | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | |||||
| ژانویه | فوریه | مارس | من یک چهارم | |
| مقدار روز | ||||
| تقویم | 31 | 28 | 31 | 90 |
| کارگران | 17 | 20 | 20 | 57 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 14 | 8 | 11 | 33 |
| ساعت کاری (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 136 | 159 | 159 | 454 |
| 36 ساعت. یک هفته | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
ربع دوم
| آوریل | ممکن است | ژوئن | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| دبلیو | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
| چهارشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| پنج شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| جمعه | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| نشست | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| آفتاب | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| آوریل | ممکن است | ژوئن | سه ماهه دوم | 1st p/y | |
| مقدار روز | |||||
| تقویم | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
| کارگران | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
| ساعت کاری (به ساعت) | |||||
| 40 ساعت یک هفته | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
| 36 ساعت. یک هفته | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
| 24 ساعت. یک هفته | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
ربع سوم
| جولای | آگوست | سپتامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
| دبلیو | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
| چهارشنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| پنج شنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| جمعه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| نشست | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| آفتاب | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| جولای | اوت | سپتامبر | سه ماهه سوم | |
| مقدار روز | ||||
| تقویم | 31 | 31 | 30 | 92 |
| کارگران | 23 | 22 | 21 | 66 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 9 | 9 | 26 |
| ساعت کاری (به ساعت) | ||||
| 40 ساعت یک هفته | 184 | 176 | 168 | 528 |
| 36 ساعت. یک هفته | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
| 24 ساعت. یک هفته | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
ربع چهارم
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | ||||||||||||||||
| دوشنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
| دبلیو | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
| چهارشنبه | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
| پنج شنبه | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
| جمعه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
| نشست | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
| آفتاب | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
| اکتبر | نوامبر | دسامبر | سه ماهه چهارم | 2th p/y | 2019 جی. | |
| مقدار روز | ||||||
| تقویم | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
| کارگران | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
| آخر هفته ها، تعطیلات | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
| ساعت کاری (به ساعت) | ||||||
| 40 ساعت یک هفته | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
| 36 ساعت. یک هفته | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
| 24 ساعت. یک هفته | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* روزهای قبل از تعطیلات که در آن ساعات کاری یک ساعت کاهش می یابد.
در قانون مفاهیمی مانند ساعات کار عادی، ساعات کار ماهانه و سالانه، ثبت خلاصه ساعات کار وجود دارد.
همه این مفاهیم را می توان در اعداد خاصی بیان کرد که هر سال تغییر می کنند. آنها در یک سند مشترک به نام تقویم تولید جمع آوری می شوند.
دانلود و چاپ تقویم تولید 2016
تقویم تولید یک سند در قالب دو جدول است.
جدول اول یک تقویم معمولی برای سال است که در آن تعطیلات آخر هفته و تعطیلات به صورت پررنگ (اغلب با رنگ قرمز) با یک هفته کاری پنج روزه و روزهای تعطیل شنبه و یکشنبه مشخص شده است. روزهای کاری قبل از تعطیلات نیز در اینجا نشان داده شده است، زمانی که روز کاری 1 ساعت کوتاه شود. به عنوان یک قاعده، چنین روزهای قبل از تعطیلات با علامت "*" ("ستاره") مشخص می شود.
| ژانویه | فوریه | مارس | آوریل | ممکن است | ژوئن | |||||||||||||||||||||||||||
| دوشنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| سهشنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| چهار شنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| پنج شنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||||
| جمعه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | ||||||
| شنبه | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 3 0 | 6 | 13 | 20* | 2 7 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 7 | 1 4 | 2 1 | 28 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
| یکشنبه | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 1 2 | 19 | 2 6 | ||||||
| جولای | اوت | سپتامبر | اکتبر | نوامبر | دسامبر | |||||||||||||||||||||||||||
| دوشنبه | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||||
| سهشنبه | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||||
| چهار شنبه | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||||
| پنج شنبه | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | ||||||
| جمعه | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
| شنبه | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 1 | 8 | 1 5 | 2 2 | 29 | 5 | 12 | 1 9 | 2 6 | 3 | 1 0 | 1 7 | 2 4 | 31 | |||||
| یکشنبه | 3 | 10 | 1 7 | 2 4 | 31 | 7 | 14 | 21 | 2 8 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | 2 | 9 | 1 6 | 2 3 | 30 | 6 | 13 | 20 | 2 7 | 4 | 1 1 | 18 | 2 5 | ||||||
جدول دوم ساعات کار را بر حسب روز و ساعت نمایش می دهد. علاوه بر این، ساعات استاندارد نه تنها برای یک هفته کاری 40 ساعته، بلکه برای هفته های 36 ساعته و 24 ساعته نیز مشخص می شود.
تمامی استانداردهای زمانی در جدول زیر که بخشی از تقویم تولید سال 2016 می باشد قابل مشاهده است.
| 2016 سال | ژانویه | فوریه | مارس | منربع | آوریل | ممکن است | ژوئن | IIربع | نیمه اول سال | جولای | اوت | سپتامبر | IIIربع | اکتبر | نوامبر | دسامبر | IVربع | 2-
ه نیم سال |
2016 سال |
| مقدار روز | |||||||||||||||||||
| روزهای تقویم | 31 | 29 | 31 | 91 | 30 | 31 | 30 | 91 | 182 | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 366 |
| روزهای کاری | 15 | 20 | 21 | 56 | 21 | 19 | 21 | 61 | 117 | 21 | 23 | 22 | 66 | 21 | 21 | 22 | 64 | 130 | 247 |
| آخر هفته ها و تعطیلات | 16 | 9 | 10 | 35 | 9 | 12 | 9 | 30 | 65 | 10 | 8 | 8 | 26 | 10 | 9 | 9 | 28 | 54 | 119 |
| ساعت کاری (به ساعت) | |||||||||||||||||||
| با 40 ساعت کار در هفته | 120 | 159 | 168 | 447 | 168 | 152 | 168 | 488 | 935 | 168 | 184 | 176 | 528 | 168 | 167 | 176 | 511 | 1039 | 1974 |
| با هفته کاری 36 ساعته | 108 | 143 | 151,2 | 402,2 | 151,2 | 136,8 | 151,2 | 439,2 | 841,4 | 151,2 | 165,6 | 158,4 | 475,2 | 151,2 | 150,2 | 158,4 | 459, 8 | 935 | 1776,4 |
| با یک هفته کاری 24 ساعته | 72 | 95 | 100,8 | 267,8 | 100,8 | 91,2 | 100,8 | 292,8 | 560,6 | 100,8 | 110,4 | 105,6 | 316,8 | 100,8 | 99,8 | 105,6 | 306,2 | 623 | 11 83 ,6 |
این داده ها برای هر ماه، سه ماهه و برای کل سال ارائه می شود.
تقویم تولید، اول از همه، یک سند برای بخش پرسنل و همه کارکنان مسئول برنامه های شیفت کاری است.
هنگام تهیه جدول زمانی و محاسبه کل ساعات و روزها، باید تقویم تولید را بررسی کنید تا مشخص شود که آیا کارمند ساعات کاری بیش از حد معمول داشته است یا خیر. این برای محاسبه صحیح دستمزد ضروری است، زیرا طبق قانون، تمام ساعات اضافه کاری باید با نرخ های افزایش یافته پرداخت شود. حداقل یک و نیم برابر نرخ تعرفه برای دو ساعت اول و کمتر از دو برابر برای تمام ساعات بعدی.
محاسبه ساعات اضافه کاری نیز برای رعایت قانون ضروری است که می گوید در طول سال کارمند نباید بیش از 120 ساعت اضافه کار کند. با شمارش مداوم ساعات اضافه کاری به عنوان مجموع تجمعی، می توانید کل 120 ساعت را پیگیری کنید. و اگر، به عنوان مثال، در ماه اکتبر، یک کارمند به مرز 120 ساعت نزدیک شد، در ماه های بعدی، درگیر کردن او در کار در تعطیلات آخر هفته غیرقانونی خواهد بود. در محاسبه ساعات اضافه کاری برای کارکنان دارای برنامه نوبت کاری باید دقت ویژه ای داشت.
تقویم تولید SuperJob 2016 (LINK) بسیار مناسب است زیرا می توان آن را چاپ، تا کرد و روی دسکتاپ خود نگه داشت.
با استفاده از تقویم تولید، می توانید میزان ساعات کار در هر ماه را تعیین کرده و آن را با ساعات واقعی کار توسط یک کارمند خاص مقایسه کنید.
هنگام محاسبه حداقل دستمزد، باید به یاد داشته باشید که تقویم تولید را بررسی کنید. اگر کارمندی در ماه جاری تعداد ساعات مورد نیاز را کار نکرده باشد، ممکن است پرداخت کمتر از حداقل باشد. از آنجایی که خود تعریف چنین پرداختی می گوید که برای دریافت آن باید ساعات مورد نیاز را کار کنید. اما اگر کارمند ساعات بیشتری کار کرده باشد، باید پرداخت برای آنها به طور جداگانه انجام شود و بخشی از حداقل دستمزد باشد. همچنین باید به خاطر داشت که حداقل دستمزد شامل پرداخت اضافه کاری و تعطیلات نمی شود.
در مورد تعطیلات، قبل از تعطیلات و تعطیلات آخر هفته
تعطیلاتتوسط ماده 112 قانون کار فدراسیون روسیه تعیین شده است. در حال حاضر 14 تعطیلات در فدراسیون روسیه وجود دارد:
- 1، 2، 3، 4، 5، 6، 8 ژانویه - تعطیلات سال نو.
- 7 ژانویه - کریسمس؛
- 23 فوریه - روز مدافع میهن؛
- 8 مارس - روز جهانی زن؛
- 1 مه - روز بهار و کارگر؛
- 9 مه - روز پیروزی؛
- 12 ژوئن - روز روسیه؛
- 4 نوامبر روز وحدت ملی است.
طبق قانون تمام این تعطیلات غیر کاری است. اگر تعطیلات با یک روز تعطیل مصادف شود، روز تعطیل به روز کاری بعدی منتقل می شود. پیش از این، اصلاحاتی در قانون کار فدراسیون روسیه انجام شده است که اجازه می دهد دو روز از تعطیلات سال نو به هر ماه دیگری منتقل شود.
روز قبل از تعطیلاتروز کاری بلافاصله قبل از تعطیلات در نظر گرفته می شود. طبق قانون در این روزها از روز کاری 1 ساعت کاهش می یابد.
مرخصی روزانهیک روز استراحت برای کارمند است که بر اساس قانون در اختیار وی قرار می گیرد. اغلب اینها شنبه و یکشنبه است، اما با یک برنامه نوبتی، می توان یک روز تعطیل در هر روز از هفته ارائه داد.
بر چه اساسی تدوین شده است؟
تقویم تولید بر اساس فرمان دولت فدراسیون روسیه در مورد انتقال تعطیلات آخر هفته و تعطیلات تدوین شده است. برای تقویم 2016، چنین قطعنامه ای در سپتامبر 2015 به تصویب رسید.
از آنجایی که دوره تقویم تولید یک سال تقویمی است، انتقال تعطیلات فقط در این سال انجام می شود. یعنی اول ژانویه که روز شنبه است به جمعه 31 دسامبر سال قبل منتقل نمی شود.
درباره به تعویق انداختن روزهای کاری
طبق روال تعیین شده، یک قانون قانونی مبنی بر انتقال تعطیلات آخر هفته و تعطیلات باید حداکثر یک ماه قبل از شروع سال جدید در منابع رسمی منتشر شود. تغییرات ممکن است در طول سال انجام شود، اما تنها در صورتی که این تغییرات به طور رسمی حداکثر 2 ماه قبل از تاریخ انتقال منتشر شود.
انتقال تعطیلات در سال 2016 با فرمان دولت در 24 سپتامبر 2015 N 1017 - LINK ایجاد شد.
کدام روزها در سال 2016 تعطیلات و آخر هفته خواهند بود؟
در سال 2016 دو روز قبل از تعطیلات وجود دارد: 20 فوریه و 3 نوامبر. 20 نوامبر یک روز پیش از تعطیلات خواهد بود، زیرا 22 فوریه به آن موکول شده است. بر این اساس، در این دو ماه، زمان استاندارد یک هفته کاری 40 ساعته مضرب 8 نخواهد بود و به ترتیب 159 و 167 ساعت خواهد بود، زیرا روزهای کاری قبل از تعطیلات به جای 8 ساعت، 7 ساعت خواهد بود.
تعطیلات رسمی در سال 2016 روزهای زیر خواهد بود:
- در ژانویه از 1 تا 10؛
- در بهمن از 21 تا 23؛
- در ماه مارس از 5 تا 8;
- در اردیبهشت از 1 تا 3 و از 7 تا 9؛
- در ماه ژوئن از 11 تا 13؛
- در نوامبر از 4 تا 6.
روزهای بعد دوباره برنامه ریزی می شود:
- به ترتیب از 2 و 3 ژانویه تا 3 می و 7 مارس؛
- روز کاری 22 فوریه به شنبه 20 فوریه منتقل می شود.
- 12 ژوئن به 13 ژوئن منتقل شد.
استانداردهای زمان کار برای گزینه های مختلف هفته کاری
بخش عمده ای از کل جمعیت شاغل کشورمان بر اساس یک برنامه 5 روزه با دو روز تعطیل و یک روز کاری 8 ساعته مطابق با هفته کاری 40 ساعته کار می کنند. اما تخصص ها و موقعیت هایی وجود دارد که دولت برای آنها مزایایی را در قالب کاهش ساعات کار در نظر می گیرد. اینها در درجه اول معلمان و کارکنان پزشکی و همچنین برخی از مشاغل خطرناک هستند.
آنها می توانند در هفته کاری 36 ساعته یا 24 ساعته کار کنند.
برای آنها تمام هنجارهای ساعات کار نیز در تقویم تولید محاسبه می شود.
تعداد تعطیلات آخر هفته و غیر کاری همراه با سال 1395 139 روز خواهد بود و 40 درصد از کل روزهای سال را به خود اختصاص می دهد. و برای برخی از کارگران این نسبت حتی بیشتر خواهد بود، زیرا مشاغلی وجود دارد که مرخصی اضافی برای آنها ارائه می شود.
نمونه هایی از محاسبه: آیا یک کارمند همیشه مستحق دریافت پرداخت برای ساعات اضافه کاری است؟
مثال 1
در ژانویه 2016، 15 روز کاری و 120 ساعت. یکی از نگهبانان 140 ساعت کار کرد. آیا کارفرما باید نرخ افزایش یافته را برای 20 ساعت پرداخت کند؟
نه همیشه.
هنگام کار در شیفت، حسابداری مدت زمان عادی را می توان به چندین روش تعیین کرد:
- حسابداری ماهانه هنجارهای زمانی؛
- حسابداری فصلی استانداردهای زمانی؛
- حسابداری سالانه استانداردهای زمانی
همه این روش ها را ثبت خلاصه شده ساعات کاری می نامند.
تفاوت آنها چیست؟
با استاندارد زمان ماهانه، همه چیز مشخص است؛ چقدر در ماه نیاز است، کارمند باید آنقدر کار کند.
با استاندارد سه ماهه زمان کار، مدت زمان عادی هر ماه در نظر گرفته نمی شود، بلکه فقط یک بار در سه ماهه است. و نشان دهنده مجموع استانداردهای زمانی برای سه ماه است.
مثال 2
زمان استاندارد برای سه ماهه اول سال 2016 447 ساعت (120 ژانویه + 159 فوریه + مارس 168) خواهد بود.
نگهبان ایوانف A.A. کار کرد:
- ژانویه 140 ساعت;
- فوریه 150 ساعت;
- مارس 155 ساعت.
مجموع برای سه ماهه = 445 ساعت.
بنابراین، در سه ماهه اول هیچ پردازشی ندارد. "مازاد" در ماه ژانویه با "کمبود" در فوریه و مارس جبران شد.
مثال 3
نگهبان پتروف V.V. کار کرد:
- ژانویه 150 ساعت;
- فوریه 150 ساعت;
- مارس 165 ساعت.
مجموع برای سه ماهه = 465 ساعت، با نرم افزار 447، یعنی اضافه کاری 18 ساعت است. این است که با نرخ افزایش یافته پرداخت می شود و نه ساعت 30 ژانویه.
اصل ثبت سالیانه زمان کار مشابه است، تنها با این تفاوت که نقطه محاسبه پایان سال است.
همین اصل را می توان در محاسبه حداقل دستمزد اعمال کرد.
اما برای انجام این کار لازم است در مقررات محلی مدت زمان ثبت ساعات کار تعیین شود و حتماً یک برنامه کاری برای کل دوره به یکباره تنظیم شود.
به طور پیش فرض، "تقویم 2016" لیستی از تعطیلات رسمی که در روسیه در سال 2016 جشن گرفته شده اند را نشان می دهد. علاوه بر این، تعطیلات آخر هفته و روزهای کاری به تعویق افتاده نمایش داده می شود که فهرست آنها با فرمان دولت فدراسیون روسیه در 24 سپتامبر 2015 N 1017 "در مورد به تعویق افتادن تعطیلات آخر هفته در سال 2016" تصویب شده است.
همه تعطیلات و تعطیلات آخر هفته نشان داده شده در لیست در تقویم 2016 مشخص شده اند. هنگامی که ماوس خود را روی یک تاریخ در تقویم قرار می دهید، یک راهنمای ابزار ظاهر می شود.
با استفاده از منوی کشویی بالای لیست تعطیلات، می توانید لیست تعطیلات نمایش داده شده را با انتخاب جالب ترین و راحت ترین برای خود تغییر دهید. تعطیلات از لیست در تقویم 2016 مشخص می شود.
برای چاپ تقویم از نسخه ویژه قابل چاپ تقویم 2016 استفاده کنید. برای انجام این کار، پیوند Calendar 2016 را دنبال کنید تا چاپ کنید، واقع در هدر تقویم در سمت چپ.
برای رفتن سریع به بخش "تقویم 2016" مورد نیاز خود، از منوی سریع صفحه واقع در زیر منوی اصلی سایت در سمت راست استفاده کنید.
برای جابجایی سریع به سال مورد نیاز، از منوی کشویی استفاده کنید که در آن قرار دارد:
در منوی اصلی سایت در سمت راست (تقویم را انتخاب کنید، یک منوی کشویی باز می شود)
در سربرگ تقویم (روی سربرگ تقویم کلیک کنید، یک منوی کشویی باز می شود)
منوی کشویی زیر تقویم
«Calendar555» را به موارد دلخواه یا نشانک‌های مرورگر خود اضافه کنید. برای اضافه کردن، "Ctrl + d" را فشار دهید.
