افزایش حقوق پلیس حقوق کارمندان وزارت کشور چه زمانی افزایش می یابد؟

از سال 2016، تعدادی از پست های وزارت امور داخله کاهش یافته است، پس از آن تعداد افسران پلیس نباید از 900 هزار نفر تجاوز کند، هرچند که همه به این امر مثبت نگاه نمی کنند.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

در درجه اول از طریق بهینه سازی پرسنل، قرار است منابعی برای افزایش حقوق افسران پلیس در سال 2019 تخصیص داده شود، اما همه چیز مشخص نیست.

اصلاحات به چه چیزی منجر شد؟

اصلاحات در وزارت امور داخله که سال هاست وجود داشته است، شامل بازنگری در سطح حقوق ها می شود. در این زمان، میزان دستمزد یک افسر پلیس عادی بر اساس همان اصل حقوق در نیروهای مسلح روسیه محاسبه می شود.

متشکل از:

1. نرخ پایه.
2. افزایش هایی که با مشکلات خدمت همراه است.
3. افزایش ضرایب برای منطقه.
4. برای رتبه افزایش می یابد. عامل افزایش دهنده دیگر ممکن است طول خدمت باشد.

برنامه دولتی جدید به جای برنامه قبلی که در سال 2012 تصویب شده بود، اجرایی خواهد شد. در مورد اینکه آیا حقوق پلیس در سال 2019 افزایش خواهد یافت یا خیر، بسیار گفته شده است.

حقوق افسران پلیس ممکن است یک و نیم برابر حقوق سال 2012 افزایش یابد. انتظار می رود هر سال پرداخت ها 4 درصد افزایش یابد.

اما دولت در حال بحث در مورد بازنگری رو به بالا در حق بیمه است. بودجه 2019-2020 نوید شاخص سازی حقوق کارمندان وزارت امور داخلی در سال های اخیر را می دهد.

افسران پلیس نیز از مزایا و امتیازات اولیه برخوردار خواهند شد. به افسران پلیس خدمات پزشکی با کیفیت بالا، استراحت در آسایشگاه، صف برای مسکن رایگان و مرخصی اضافی ارائه می شود.

برنامه دولتی برای کارمندان وزارت امور داخلی منجر به کاهش تعداد کارمندان خواهد شد. چنین اقداماتی توسط دولت فدراسیون روسیه با هدف بهبود اعتبار این حرفه انجام می شود.

گواهینامه مورد نیاز برای افسران پلیس سختگیرانه تر خواهد شد. کارگرانی که گواهینامه را نگذرانند اخراج خواهند شد. بنابراین صفوف پلیس با کارمندان واجد شرایط بیشتری پر خواهد شد.

شرایط عمومی کار افسران پلیس به طور کلی تغییر نخواهد کرد. مدیریت بخش کمک هزینه ها را در بخش خود ایجاد خواهد کرد.

سیستم جریمه و پاداش در حال معرفی است. غیبت کارمند به مدت 4 ساعت یا بیشتر بدون دلیل موجه او را با مجازات مالی تهدید می کند.

هنگام محاسبه میزان حقوق یک افسر پلیس، به دستاوردهای شخصی او توجه می شود.

ویژگی های پاداش برای کارکنان خدمات (جدول)

حقوق کارمندان وزارت امور داخله به پارامترهای زیر بستگی دارد:

1. خود حقوق.
2. افزایش برای رتبه
3. ضریب منطقه ای تعیین شده.
4. برای مدت خدمت افزایش می یابد.
5. برای سختی و استرس کار افزایش می یابد.

همه پارامترها، به جز حقوق، ماهیت شخصی دارند، یعنی بسته به ویژگی های خدمات، محل انجام آن و خطر جانی تعیین می شوند.

متعاقباً، یک افسر پلیس محلی معمولاً حقوقی بالاتر از یک افسر پلیس راهنمایی و رانندگی که فقط به کار با اسناد مشغول است، دریافت می کند.

در عین حال، پاداش مالی اضافی برای کارمندان وزارت امور داخلی که جوایز دولتی دریافت می کنند در نظر گرفته می شود.

حقوق پلیس:

اما این ارقام کمتر از حقوق افسران پلیس عادی در کشورهای پیشرفته جهان است. اگر ایالات متحده را در نظر بگیریم، متوسط ​​حقوق یک افسر پلیس در آنجا بدون در نظر گرفتن افزایش، کمتر از 120 هزار روبل در هر ماه نیست.

پاداش ماهانه که بر اساس سابقه کار به حقوق اضافه می شود از 10 تا 40 درصد متغیر است، میزان معین آن با توجه به سابقه کار کارمند تعیین می شود.

میزان افزایش ماهانه برای رتبه واجد شرایط از 5 تا 30 درصد خواهد بود، مقدار مشخص بستگی به طبقه کارمند دارد.

با توجه به شرایط خاص خدمت، کمک هزینه ممکن است 100٪ مبلغ آن باشد. افزایش کار با داده هایی که اسرار دولتی را ارائه می دهند می تواند تا 65٪ اندازه آن باشد.

اضافات و معاشات رسمی کارمندان وزارت امور داخله به دستور روسای ادارات مربوط تعیین می شود که می توانند آنها را در اختیار قرار دهند یا به منصبی منصوب کنند.

در این دستورات باید مبنای محاسبه و میزان حقوق به یک کارمند خاص مشخص شود.

پرداخت های اضافی عبارتند از:

1. پرداخت به پاداش به دلیل دستاوردهای ویژه در خدمات.
2. پاداش برای انجام خوب وظایف رسمی.
3. افزایش درصدی که در اسناد نظارتی فدراسیون روسیه تجویز شده است.
4. افزایشی که بر اساس انجام وظایفی که با خطر بزرگ مشخص می شود به حقوق اضافه می شود.
5. افزایش ماهانه ای که بر اساس مدت خدمت به حقوق مالی اضافه می شود.
6. افزایش ماهانه که با داده هایی که اسرار دولتی را ارائه می دهد به حقوق رسمی اضافه می شود.
7. افزایش ماهانه ای که به حقوق عنوان اضافه می شود.
8. افزایش ماهیانه ای که به دلیل شرایط خاص خدمت به حقوق اضافه می شود.

تعلق مزایای اضافی

علیرغم این واقعیت که افزایش زیادی در دستمزد افسران پلیس وجود نخواهد داشت، این اداره هنوز فهرستی از مزایایی دارد که می تواند تا حدی خسارات مالی را جبران کند.

این لیست شامل:

1. روزهای اضافی برای تعطیلات.
2. صف برای مسکن.
3. دریافت درمان در آسایشگاه برای خود و خانواده تان.
4. امکان خدمات پزشکی رایگان.

علاوه بر این، به افسران پلیس در هنگام استخدام، مسکن جداگانه در خوابگاه ها ارائه می شود. یعنی اداره باید اتاق جداگانه ای در اختیار او بگذارد.

پاداش برای عملکرد خوب کاری به میزان 3 حقوق در سال محاسبه می شود. به میزان 25 درصد حقوقی که برای کارمند در اولین روز ماه پرداخت تعیین می شود پرداخت می شود.

اندازه آن متناسب با مدت زمانی است که کارمند برای انجام وظایف کاری خود در ماه مربوطه صرف کرده است.

نمایه سازی حقوق و دستمزد

به گفته وزارت دارایی روسیه، در سال 2017، مقامات قانونی را در نظر خواهند گرفت که بر اساس آن تمام حقوق پلیس با 5.5 درصد شاخص گذاری می شود.

افزایش حقوق در پلیس به غلبه بر نتایج منفی تورم کمک خواهد کرد که کارشناسان آن را 5 تا 6 درصد تخمین می زنند.

وزارت مالیه قضاوت خود را برای هدایت بودجه برای بهبود شرایط کار در وزارت امور داخله ابراز کرد. این پول برای بازسازی محل، خرید تجهیزات لازم و بهبود مهارت های کارکنان استفاده خواهد شد.

برای پانزده سال خدمت، پاداش کار می تواند به 42 هزار روبل افزایش یابد. در کنار این، درآمد روسای بخش ها نمی تواند بیش از 100 هزار روبل باشد.

اما پارامترها بسته به منطقه می توانند بسیار متفاوت باشند که ضریب آن به شدت بر حقوق نهایی تأثیر می گذارد.

به منظور جلوگیری از جابجایی کارمندان، این ریاست در فکر افزایش دستمزد حسابداران، داکتران، رانندگان و سایر کارمندان وزارت امور داخله است که بند شانه ندارند.

وزارت امور داخله در فکر افزایش حقوق پرسنل ملکی شاغل در ساختارهای این ریاست است. اینها کارکنان بایگانی، افسران پرسنل، هنرمندان، کارکنان پزشکی و اساتید هستند. بنابراین، اگر اکنون حقوق پایه یک حسابدار عادی در وزارت امور داخلی بدون کمک هزینه 3.7 هزار روبل باشد، پس از اجرایی شدن اصلاحات به 4.7 هزار افزایش می یابد. سیستم و پزشکان هر کدام چندین هزار دریافت خواهند کرد.

به گزارش لایف، وزارت امور داخله پیشنهاد می کند که دستور شماره 751 این اداره از سال 2008 اصلاح شود که حقوق کارمندان دولت و همچنین شرایط و نحوه پرداخت ها را تنظیم می کند.

در این پیش نویس دستور آمده است: برای تصویب مبالغ حقوق (حقوق رسمی، نرخ تعرفه) پرسنل غیرنظامی مؤسسات، سازمان ها و واحدها، شرایط و همچنین میزان و نحوه پرداخت غرامت و تشویقی به پرسنل غیرنظامی. - حقوق پرسنل غیرنظامی موسسات، سازمان ها و بخش های سیستم وزارت امور داخلی روسیه با در نظر گرفتن گروه های صلاحیت حرفه ای مورد تایید وزارت بهداشت و توسعه اجتماعی روسیه تعیین می شود.

بر اساس داده های سال 2016، حدود 148 هزار کارمند و کارمند دولتی در ساختارهای وزارت امور داخلی کار می کنند. ما در مورد طیف گسترده ای از تخصص ها صحبت می کنیم (از منشی و متخصص فناوری اطلاعات تا جراح و طراح رقص). به عنوان مثال، حقوق یک برنامه نویس در ساختارهای وزارت امور داخلی، با توجه به موقعیت های خالی در سایت های استخدام، از 20 تا 50 هزار روبل متغیر است. همانطور که در مورد افسران پلیس، حقوق کارمندان ملکی در وزارت امور داخله به عوامل متعددی بستگی دارد. پاداش های ماهانه ممکن است به حقوق پایه اضافه شود، به عنوان مثال، برای پنهان کاری یا برای شرایط سخت کاری، برای مدت خدمت، برای سطح مهارت، و حتی برای دانش زبان های خارجی.

با این وجود، نقطه شروع محاسبه حقوق همچنان حقوق پایه است که طبق چارچوب قانونی گارانت، در سال 2015 برای کارمندان دولت وزارت امور داخله افزایش یافته است. بنابراین، به عنوان مثال، حقوق پایه یک بایگانی در وزارت امور داخلی بدون تمام کمک هزینه ها 2.6 هزار روبل است. در صورت تصویب این دستور، حقوق چنین کارمندانی به 3.3 هزار روبل می رسد. به طور کلی، طبق سایت های استخدام، به عنوان مثال، آکادمی مدیریت وزارت امور داخلی روسیه آماده است تا کار یک بایگانی را به مبلغ 21 تا 26 هزار روبل پرداخت کند.

وزارت امور داخله همچنین در نظر دارد حقوق انواع دیسپچر، بازرس پرسنل، دستیار آزمایشگاه، منشی مدیران و همچنین تکنسین ها را افزایش دهد. برای آنها، نرخ پایه در وزارتخانه از 3.3 فعلی به 4.3 هزار روبل افزایش می یابد.

زندگی نمایندگان حرفه های خلاق شاغل در ساختارهای وزارت امور داخلی: هنرمندان گروه های کر و ارکستر نیز با رنگ های جدید می درخشد. حقوق آنها در آینده قابل پیش بینی ممکن است از 4 به 5.1 هزار روبل افزایش یابد. رهبران ارکستر، طراحان رقص و گروه کر نیز خوش شانس خواهند بود که وزارت امور داخلی حقوق پایه آنها را از 5.8 به 7.3 هزار روبل افزایش می دهد.

این تعطیلات همچنین به پزشکان شاغل در موسسات پزشکی وزارت امور داخلی خواهد رسید. بنابراین، اگر اکنون حقوق پایه جراحان 6.9 هزار بدون کمک هزینه باشد، به زودی ممکن است به 8.7 هزار روبل افزایش یابد. حقوق کارکنان آموزشی نیز افزایش می یابد. رئیس دانشکده که دارای مدرک علمی دکترای علوم یا عنوان علمی استاد باشد، 31 هزار روبل با نرخ پایه دریافت می کند.

وزارت امور داخله می گوید که این به دلیل اصلاحات ساختاری است.

نیاز به یک دستور جدید برای تنظیم مسائل حقوق و دستمزد پرسنل غیرنظامی سازمان‌ها و مؤسسات وزارت امور داخلی به دلیل تغییرات ساختاری و شاخص‌سازی حقوق است. به ویژه، تبدیل نیروهای داخلی وزارت امور داخلی به نیروهای گارد روسیه در نظر گرفته شده است. سرویس مطبوعاتی وزارت امور داخله به لایف گفت که پیشنهاد شده است میزان کمک هزینه پیچیدگی، تنش و ساعات کاری خاص افزایش یابد.

کارشناسان بر این باورند که حتی افزایش اندک حقوق پایه برای کارمندان وزارت امور داخله می تواند از جابجایی کارمندان جلوگیری کند.

در نگاه اول، افزایش اندک است، اما باید درک کنید که از حقوق است که کمک هزینه های باقی مانده محاسبه می شود. میخائیل پاشکین، رئیس اتحادیه پلیس مسکو می گوید، اگر حقوق یک هزار روبل افزایش یابد، حقوق 5 هزار یا حتی بیشتر افزایش می یابد. - این امر خروج متخصصان غیرنظامی را متوقف می کند، اما، البته، مشکل را به طور کامل حل نمی کند.

بخش حرفه ای صنعت اجرای قانون، به ویژه افسران پلیس، کارگرانی هستند که فعالیت های کاری خود را در شرایط سخت انجام می دهند. دولت به عنوان جبران خطر روزانه جان و سلامتی و به طور کلی کار در شرایط ناامن، به افسران پلیس یک بسته اجتماعی بهبودیافته - افزایش دستمزدها، و همچنین تعدادی از مزایای دیگر برای مسکن، تحصیل و مراقبت پزشکی. این افزایش به تدریج رخ می دهد و به عنوان بخشی از برنامه ریاست جمهوری برای افزایش درآمد کارکنان بخش دولتی از سال 2012 اجرا می شود. از حقوق جدید کارمندان وزارت امور داخله در سال 2018 چه انتظاری باید داشته باشیم؟ چقدر برای افزایش حقوق پلیس برنامه ریزی شده است و دولت چه پیش بینی هایی را ارائه می کند؟

وضعیت فعلی و حقوق افسران پلیس

برنامه افزایش حقوق کارمندان سکتور دولتی به شمول افسران پولیس در سال 2012 توسط رییس جمهور برای مدت 6 سال راه اندازی شد. تا سال 2018 برنامه ریزی شده بود که حقوق کارمندان وزارت امور داخله به تدریج نسبت به سطوح اولیه قبل از شروع برنامه دولتی 150 درصد افزایش یابد. ارقام برنامه ریزی شده با ارقام واقعی در پایان سال 2017 چگونه مقایسه می شود؟

حقوق شغلی، رتبه، مدت خدمت، جوایز و شایستگی های حرفه ای، جغرافیای فعالیت ها عوامل اساسی برای محاسبه کل درآمدی هستند که یک افسر پلیس می تواند در قالب حقوق ماهانه مطالبه کند. این ارزش ها چگونه از نظر پولی منعکس می شوند؟

یک افسر پلیس عادی در شهری با جمعیت کمتر از نیم میلیون نفر امروز حدود 25 هزار روبل حقوق دریافت می کند، در حالی که درآمد مدیریت وزارت امور داخلی در چنین مناطقی در سطح 70 هزار روبل تعیین می شود. .

به طور سنتی، در شهرهای بزرگ، از جمله شهرهای فدرال، حقوق یک افسر پلیس مرتبه بالاتر است - افسران پلیس مسکو بیش از 50 هزار روبل در ماه درآمد دارند، حدود 40 هزار روبل درآمد ماهانه یک افسر پلیس از سنت پترزبورگ است. پترزبورگ

از سال 2012 تا 2017، حقوق یک افسر پلیس روسیه تقریباً 15٪ افزایش یافته است (در مناطق شهرهای فدرال - 35٪)، و به حدود 30-35 هزار روبل می رسد. تاکید می کنیم که این رقم به طور میانگین بر اساس منطقه محاسبه می شود و با توجه به سابقه خدمت، پاداش رتبه، ضریب منطقه ای، پاداش و سایر پرداخت های اضافی تعیین می شود.

توجه به این نکته مهم است که در رابطه با پرسنل واحدهای پلیس در روسیه، نه تنها پاداش اعمال می شود، بلکه مجازات های سختی نیز برای نقض وظایف رسمی، اشتباهات در کار و نقض انضباط کار اعمال می شود. بنابراین، کارمندان وزارت امور داخلی می توانند هم مشوق های مالی دریافت کنند و هم برخی از پرداخت های اضافی را از دست بدهند.

همچنین بخوانید:افزایش مدت خدمت در وزارت امور داخله به 25 سال در سال 2019: آخرین اخبار

آیا باید انتظار افزایش حقوق کارکنان وزارت امور داخله در سال 2018 را داشته باشیم؟

آیا افزایش 150 درصدی حقوق پلیس وعده داده شده توسط رئیس جمهور در سال 2018 محقق می شود؟ کارشناسان می گویند با افزایش درآمدهای مالیاتی به بودجه دولتی می توان به افزایش واقعی دست یافت، اما پیش بینی حقوق های بسیار بالا بسیار خوش بینانه است و با میزان پر کردن خزانه دولت مطابقت ندارد.

اما شاخص‌سازی حقوق کارکنان بخش دولتی به‌ویژه درآمد کارمندان وزارت امور داخله یکی از اولین عواملی است که نشان می‌دهد حقوق‌ها افزایش خواهد یافت. پیش بینی می شود که در مقایسه با سال 2017، پرداخت های اضافی به حقوق ماهانه به دلیل شاخص سازی 5-7٪ باشد.

پس از انتخابات ریاست‌جمهوری، دولت روسیه به اصلاح نیروهای امنیتی ادامه می‌دهد و از بودجه دولتی پول برای شاخص‌سازی حقوق کارمندان بخش دولتی، حقوق بازنشستگی، مزایا و سایر مزایای اجتماعی اختصاص می‌دهد. افزایش حقوق پلیس در سال 2018 در روسیه: آخرین اخباری که در مورد نمایه سازی حقوق نیروهای امنیتی شنیده می شود.

افزایش حقوق پلیس

قرار است افزایش حقوق پولیس در پایان سال جاری صورت گیرد، اما گزارش هایی نیز وجود دارد که بر همه کارمندان وزارت امور داخله تأثیری نخواهد گذاشت. اصلاح سازمان های مجری قانون در کشور نه تنها شامل تغییرات پرسنلی در ساختارها، بلکه بازنگری در الزامات کارکنان نیز می شود.

آخرین خبرها در مورد افزایش حقوق افسران نیروی انتظامی به موضوع گواهینامه مجدد در آینده می پردازد که نه تنها منجر به افزایش حقوق نمی شود، بلکه موجی از اخراج کارگرانی را که استانداردهای لازم برای افسران پلیس را رعایت نمی کنند، برانگیخته است.

نمایه سازی دستمزد کارمندان وزارت امور داخلی ممکن است در اوایل سال 2018 اتفاق بیفتد. علاوه بر این، این کار در نسخه ای انجام می شود که بر پول بودجه تأثیر نمی گذارد.

آن دسته از کارمندانی که بتوانند شایستگی حرفه ای خود را برای خدمت بیشتر در پلیس ثابت کنند، مبالغ مختلفی دریافت خواهند کرد که میزان آن با توجه به حقوق اولیه و رتبه، مدت خدمت، پیچیدگی کاری که انجام می دهند و همچنین تعیین می شود. ضریب منطقه ای

منابع در محافل بخش در مورد یک طرح تعهدی تقریباً مشابه صحبت می کنند، اما با افزایش نرخ شروع شروع می شود و بقیه اقلام تعهدی پاداش به آن اضافه می شود:

• کارمندان عادی با حقوق 27000 روبل می آیند و این فرصت را خواهند داشت که با تحصیل، انتقال به موقعیت بالاتر و تجربه کسب شده، مبلغ فعلی را در طول زمان افزایش دهند.
• افسران از 50000 روبل دریافت می کنند، پس از آن می توان این حقوق را با دستیابی به شایستگی، طول خدمت و رتبه های کسب شده افزایش داد.
• حقوق پرسنل فرماندهی ارشد تقریباً 100000 روبل خواهد بود.

حقوق پلیس در روسیه با فرمان رئیس جمهور افزایش می یابد؛ میزان حقوق بالقوه مزایا / تعهدات نیروهای امنیتی را در نظر نمی گیرد. بودجه دولتی در حال حاضر پولی را برای نمایه سازی تمام دستمزدهای بخش دولتی با 3-4٪ فراهم می کند. پیش از این، به دلیل شرایط سخت اقتصادی در کشور، شاخص‌سازی دستمزد بخش دولتی متوقف شد.

نرخ تورم در سال جاری تقریباً مطابق با پیش‌بینی‌های سازمان آمار کشور بوده و حتی روند نزولی کمی دارد. از این رو برنامه ریزی شده است تا اعتبارات خاصی برای نمایه سازی حقوق کارکنان موسسات بودجه اختصاص یابد.

در سال 2018 علاوه بر افزایش حقوق، تغییرات پرسنلی نیز در نظر گرفته شده است. تعدادی از افسران پلیس، از جمله افرادی که نمی توانند گواهینامه دریافت کنند، حذف خواهند شد. با این حال، کاهش تنها به هزینه کسانی که به دلیل نامناسب بودن حرفه ای اخراج می شوند، رخ نمی دهد.

اقدامات زیر به طور بالقوه می تواند در طول اصلاحات وزارت امور داخلی اعمال شود:

• تعدادی از مسئولیت های وزارت امور داخله به گارد ملی و سایر نهادها منتقل می شود.
• برخی از کارکنانی که مستقیماً در اجرای قانون دخالت ندارند، از صفوف پلیس اخراج خواهند شد.
• کلینیک های دپارتمان، که قبلاً کارمندان در ازای دریافت رشوه اغلب از نظر شایستگی حرفه ای غربالگری می شدند، ممکن است بسته شوند.
• کاهش تعداد کارمندان از طریق اخراج پرسنل نامناسب و فاسد انجام می شود.
• اگر وزارت امنیت دولتی ایجاد شود، ترکیب وزارت امور داخله کاهش می یابد.

کاهش تعداد افسران پلیس نه تنها به دلیل صرفه جویی در بودجه دولتی ضروری است، بلکه بسیار دیر شده است. افزایش پرسنل وزارت امور داخله در یک زمان به دلیل وضعیت جنایی شدید منفی، جنایت افسارگسیخته و راهزنی بود. اخیراً وضعیت به تعادل خاصی رسیده است و اکنون دولت می‌خواهد نه از نظر کمی، بلکه از نظر کیفیت آموزش و کار سازمان‌های مجری قانون استفاده کند. سیستم تشویقی برای کارکنانی که سطح حرفه ای خود را ارتقا می دهند شامل پاداش های خوبی برای آموزش خوب است.

مزایای فعلی برای بازپرداخت هزینه های آموزشی، که از طریق پرداخت مالیات انجام می شود، افسران پلیس را قادر می سازد تا سطح دانش و مهارت های خود را به طور مداوم بهبود بخشند و همچنین برای رتبه های بیشتر درخواست دهند.

دولت در سال جاری برای تکمیل موفقیت آمیز اصلاحات پلیس و افزایش اعتبار کار در سازمان های مجری قانون کشور برنامه ریزی کرده است تا پول جمع آوری کند. ما به زودی خواهیم دید که چقدر وعده ها با واقعیت مطابقت دارند.

مشخص است که چندین سال قبل اصلاحات وزارت امور داخلی به تصویب رسید. امروز در مرحله پایانی خود است. این به نوبه خود کارمندان وزارت امور داخلی را وادار می کند تا به موضوع مربوط به امکان افزایش دستمزدها در سال 2018 فکر کنند.

برای بسیاری از افراد غیر مرتبط با وزارت کشور، تغییرات فقط در نام قابل مشاهده بود. همه متوجه شدند که پلیس دیگر وجود ندارد، پلیس جایگزین آنها شد.

اما نوآوری ها نه تنها مخفف را تحت تأثیر قرار دادند. تا به امروز، تحولات در ساختار همچنان ادامه دارد. به عنوان مثال، تمام کارمندان وزارت امور داخله موظف به انجام مراحل صدور گواهینامه مجدد هستند.

شایان ذکر است که این روش باعث شد تا برخی از کارکنانی که نتوانستند آن را تکمیل کنند، از بین بروند. سال 2016 با دوره کاهش کارکنان مشخص شد.

بنابراین، برخی از پست ها قطع شد، که امکان دستیابی به تعداد دقیق کارمندان وزارت امور داخلی را فراهم کرد که بیش از 900 هزار نفر نیست. در سال 2018، آنها همچنین قصد دارند با استفاده از روش بهینه سازی کارکنان، حقوق ها را افزایش دهند.

همچنین ببینید:

چگونه پول بیمه وام را در سال 2018 پس بگیریم

حقوق کارمندان وزارت کشور بر چه اساس است؟

دستمزد پلیس توسط چندین مؤلفه تعیین می شود:

1. حقوق.
2. جوایز برای رتبه
3. ضریب منطقه ای.
4. طول خدمات.
5. پرداخت هزینه های اضافی برای پیچیدگی و تنش.

اجزای فوق، به استثنای حقوق، فردی هستند، به این معنی که با در نظر گرفتن ویژگی های کار، محل خدمت و همچنین خطر جانی و غیره ایجاد می شوند.

حقوق کارمندان وزارت امور داخله در سال 2017 - 2018

اندازه حقوق کارمندان وزارت امور داخله امروز یک عامل تحریک کننده برای تصمیم گیری شهروندان برای یافتن شغل نیست.

بر اساس برخی گزارش ها، میزان دستمزد در مقامات به میزان قابل توجهی افزایش خواهد یافت. اما آیا واقعا اینطور است؟

ویدئویی درباره حقوق کم در پلیس

امروز، کارمندان عادی که طول خدمت آنها بیش از 5 سال است، باید 25 هزار روبل حقوق دریافت کنند، در حالی که به افسران با طول خدمت یکسان باید 36 هزار حقوق پرداخت شود. اگر یک افسر 15 سال یا بیشتر سابقه خدمت داشته باشد، حقوق او باید 42 هزار روبل باشد.

همچنین ببینید:

آیا پیش‌بینی‌های تحلیلگران و اقتصاددانان در روسیه در سال 2018 رخ خواهد داد؟

شایان ذکر است که حقوق افسران و پرسنل مدیریت تفاوت قابل توجهی دارد. حقوق یک کارمند وزارت امور داخلی در یک موقعیت مدیریتی از 80 تا 100 هزار روبل در ماه است.

پلیس در سال 2018 پرداخت می کند

رئیس جمهور در حکم خود به صراحت اعلام کرد که دستمزد کارمندان وزارت امور داخلی در سال 2018 باید تقریباً 150٪ افزایش یابد.

اما این شاخص ها اجازه افزایش حقوق پلیس را ندارند، زیرا کشور از سال 2014 در یک بحران اقتصادی قرار دارد، به این معنی که جایی برای یافتن چنین بودجه ای وجود ندارد.

بنابراین، کارکنان وزارت امور داخلی نباید روی افزایش قابل توجه دستمزد در سال آینده حساب کنند. احتمالاً سال 2018 افزایش اندکی در حقوق به همراه خواهد داشت:

• کارمندانی که تجربه آنها کمتر از 5 سال است از 26 تا 27 هزار روبل در ماه دریافت می کنند.
• کسانی که بیش از 10 سال در مقامات بوده اند می توانند از 28 تا 29 هزار دریافت کنند.
• کارمندان با بیش از 15 سال خدمت می توانند درآمد ماهانه 32 تا 33 هزار روبل را انتظار داشته باشند.

در سال آینده، افسران پلیس نباید انتظار داشته باشند که به آنها اجازه سفر رایگان با وسایل نقلیه عمومی داده شود و یا حقوق آنها بازپرداخت شود.

همچنین ببینید:

مسکو حدود 4 میلیارد روبل برای میزبانی جام جهانی 2018 اختصاص خواهد داد

تعلق مزایای اضافی به کارکنان وزارت امور داخلی در سال 2018

عدم افزایش دستمزد پلیس در سال 2018 باعث خوشحالی نمی شود، اما با این وجود، مزایایی برای کارمندان باقی خواهد ماند که تا حدودی خسارت های مالی را جبران می کند:

1. اضافه کردن روزهای تعطیل اضافی
2. صف مسکن رسمی
3. فرصتی برای دریافت سفر نه تنها برای خود کارمند، بلکه برای خانواده او.
4. دریافت خدمات پزشکی رایگان و همچنین انجام عملیات.
5. اخذ اتاق در خوابگاه با عضویت در سرویس. اگر کارمندی خانواده داشته باشد، وزارت کشور باید اتاق جداگانه ای برای او فراهم کند.

نمایه سازی حقوق و دستمزد در سال 2017-2018

در حال حاضر در این لایحه در اکتبر 2017 بررسی خواهد شد، که شامل نمایه سازی حقوق کارمندان وزارت امور داخلی است حدود 5.5 درصد. این افزایش حقوق می تواند به غلبه بر پیامدهای منفی تورم که بین 5 تا 6 درصد است کمک کند.

در صورت تصویب لایحه جدید، افسران پلیس باید انتظار افزایش در ابتدای سال 2018 را داشته باشند. همچنین برنامه ریزی شده است که بودجه در نظر گرفته شده برای تعمیر محل، خرید تجهیزات و همچنین برای بهبود مهارت های کارمندان اختصاص یابد.