موقعیت اجتماعی چیست. موقعیت اجتماعی و انواع آن

وضعیت - یک موقعیت خاص در است ساختار اجتماعیگروه یا جامعه ای که از طریق سیستمی از حقوق و تعهدات به موقعیت های دیگر مرتبط است.

جامعه شناسان دو نوع موقعیت را تشخیص می دهند: شخصی و اکتسابی. موقعیت شخصی، موقعیتی است که شخص در گروه به اصطلاح کوچک یا اولیه، بسته به این که ویژگی های فردی او در آن ارزیابی شود، اشغال می کند.از سوی دیگر، در فرآیند تعامل با افراد دیگر، هر فرد کارکردهای اجتماعی خاصی را انجام می دهد که موقعیت اجتماعی او را تعیین می کند.

موقعیت اجتماعی است موقعیت عمومیفرد یا گروه اجتماعی در جامعه که با مجموعه خاصی از حقوق و تعهدات مرتبط است.موقعیت های اجتماعی تجویز و اکتسابی (به دست آمده) است. دسته اول شامل ملیت، محل تولد، خاستگاه اجتماعی و غیره است، دسته دوم - حرفه، تحصیلات و غیره.

در هر جامعه ای سلسله مراتب خاصی از وضعیت ها وجود دارد که اساس طبقه بندی آن است. برخی از وضعیت ها معتبر هستند، برخی دیگر برعکس. پرستیژ ارزیابی جامعه از اهمیت اجتماعی یک موقعیت خاص است که در فرهنگ و افکار عمومی گنجانده شده است.این سلسله مراتب تحت تأثیر دو عامل شکل می گیرد:

الف) سودمندی واقعی آن کارکردهای اجتماعی که شخص انجام می دهد.

ب) نظام ارزشی مشخصه یک جامعه معین.

اگر اعتبار هر مقامی به طور غیر منطقی بالا باشد یا برعکس، دست کم گرفته شود، معمولاً گفته می شود که تعادل وضعیت از بین می رود. جامعه ای که در آن تمایل مشابهی برای از دست دادن این تعادل وجود دارد، قادر به تضمین عملکرد طبیعی خود نیست. اقتدار را باید از اعتبار متمایز کرد. اقتدار درجه ای است که جامعه حیثیت یک فرد، یک شخص خاص را به رسمیت می شناسد.

موقعیت اجتماعی یک فرد در درجه اول بر رفتار او تأثیر می گذارد. با دانستن موقعیت اجتماعی یک فرد، می توان به راحتی بیشتر ویژگی هایی را که او دارد تعیین کرد و همچنین اقداماتی را که انجام خواهد داد پیش بینی کرد. چنین رفتار مورد انتظار یک فرد، که با موقعیتی که دارد، معمولاً نقش اجتماعی نامیده می شود. نقش اجتماعی در واقع الگوی رفتاری معینی است که برای افراد دارای موقعیت معین در جامعه ای مناسب تشخیص داده می شود.در واقع، نقش الگویی ارائه می کند که نشان می دهد یک فرد دقیقاً چگونه باید در یک موقعیت خاص عمل کند. نقش ها از نظر درجه رسمیت متفاوت هستند: برخی از آنها بسیار واضح تعریف شده اند، مانند سازمان های نظامی، برخی دیگر بسیار مبهم هستند. یک نقش اجتماعی می تواند به طور رسمی (مثلاً در یک قانون قانونی) به یک فرد اختصاص یابد یا غیر رسمی باشد.

هر فردی بازتابی از کلیت روابط اجتماعی عصر خود است. بنابراین، هر فرد نه یک بلکه یک مجموعه کامل دارد نقش های اجتماعیکه او در جامعه بازی می کند. ترکیب آنها سیستم نقش نامیده می شود. چنین تنوعی از نقش‌های اجتماعی می‌تواند باعث تعارض درونی فرد شود (در صورتی که برخی از نقش‌های اجتماعی با یکدیگر تضاد داشته باشند).

دانشمندان طبقه بندی های مختلفی از نقش های اجتماعی ارائه می دهند. در میان دومی، به عنوان یک قاعده، به اصطلاح نقش های اجتماعی اساسی (اساسی) متمایز می شود. این شامل:

الف) نقش کارگر؛

ب) نقش مالک؛

ج) نقش مصرف کننده؛

د) نقش شهروندی؛

ه) نقش یکی از اعضای خانواده.

با این حال، با وجود این واقعیت که رفتار یک فرد تا حد زیادی توسط موقعیتی که دارد و نقش هایی که در جامعه ایفا می کند تعیین می شود، با این وجود (فرد) استقلال خود را حفظ می کند و آزادی انتخاب خاصی دارد. و اگرچه در جامعه مدرنگرایش به یکسان سازی و یکسان سازی فرد وجود دارد که خوشبختانه تسطیح کامل آن صورت نمی گیرد. فرد این فرصت را دارد که از میان انواع موقعیت‌ها و نقش‌های اجتماعی که جامعه به او پیشنهاد می‌کند، آن‌هایی را که به او امکان می‌دهد برنامه‌هایش را بهتر تحقق بخشد، انتخاب کند تا از توانایی‌هایش تا حد امکان به نحو احسن استفاده کند. پذیرش یک نقش اجتماعی خاص توسط یک فرد، هم تحت تأثیر شرایط اجتماعی و هم از ویژگی های زیستی و فردی او (سلامت، جنسیت، سن، خلق و خو و ...) است. هر نسخه ای از نقش تنها طرح کلی رفتار انسان را ترسیم می کند و پیشنهاد می کند راه هایی را برای انجام آن توسط خود شخصیت انتخاب کند.

در فرآیند دستیابی به جایگاه معین و ایفای نقش اجتماعی مناسب، ممکن است به اصطلاح تعارض نقشی به وجود آید. تعارض نقش وضعیتی است که در آن فرد با نیاز به ارضای الزامات دو یا چند نقش ناسازگار مواجه می شود.

مفهوم

این مفهوم در مفهوم جامعه شناختی اولین بار توسط هنری مین مورخ و حقوقدان انگلیسی به کار رفت.

موقعیت اجتماعی - مکان یا موقعیت فرد که با موقعیت افراد دیگر مرتبط است. این جایگاه فرد در یک ساختار اجتماعی سلسله مراتبی سازمان یافته، موقعیت عینی او در آن است. این یک نیروی انسانی تمام نشدنی است که به فرد این فرصت را می دهد تا بر جامعه تأثیر بگذارد و از طریق آن موقعیت های ممتازی در نظام قدرت و توزیع ثروت مادی کسب کند. هر فرد در جامعه پست های متعددی را اشغال می کند که هر کدام متضمن تعدادی حقوق و تکالیف است. موقعیت های اجتماعی عناصر ساختاری سازمان اجتماعی جامعه هستند که پیوندهای اجتماعی بین موضوعات روابط اجتماعی را فراهم می کنند. جامعه نه تنها موقعیت ها - موقعیت های اجتماعی را ایجاد می کند، بلکه مکانیسم های اجتماعی را برای توزیع اعضای جامعه در این موقعیت ها فراهم می کند.

انواع وضعیت

هر فرد، به عنوان یک قاعده، نه یک، بلکه چندین موقعیت اجتماعی دارد. جامعه شناسان تشخیص می دهند:

وضعیت طبیعی- وضعیت دریافت شده توسط یک فرد در بدو تولد (جنس، نژاد، ملیت). در برخی موارد، وضعیت تولد ممکن است تغییر کند: وضعیت یکی از اعضای خانواده سلطنتی - از بدو تولد و تا زمانی که سلطنت وجود دارد.
وضعیت اکتسابی (به دست آمده).- مقامی که شخص با تلاش خود به دست می آورد (مقام، پست).
وضعیت تجویز شده (تخصیص داده شده).- موقعیتی که شخص بدون توجه به تمایل خود به دست می آورد (سن، موقعیت در خانواده)، می تواند در طول زندگی تغییر کند. وضعیت تجویز شده می تواند مادرزادی یا اکتسابی باشد.

ناسازگاری وضعیت

ناسازگاری وضعیت در دو شرایط رخ می دهد:

زمانی که فردی در یک گروه رتبه بالایی و در گروه دوم رتبه پایینی را به خود اختصاص دهد.
زمانی که حقوق و تکالیف وضعیت یک شخص با ایفای حقوق و تعهدات شخص دیگر در تضاد یا تداخل باشد.

مثال‌ها: یک دانشمند مجبور شد برای کار به عنوان فروشنده در یک کیوسک تجاری کار کند، از یک فرد مسن به عنوان پسر مأمور استفاده می‌شود، یک پلیس باید به کتک کاری برود، یک وزیر باید در مذاکرات با تروریست‌ها شرکت کند. یک مقام پردرآمد (رتبه حرفه ای بالا) به احتمال زیاد به عنوان فردی که رفاه مادی خانواده را تضمین می کند، دارای رتبه بالای خانوادگی نیز خواهد بود. اما به طور خودکار از این نتیجه نمی شود که او در سایر گروه ها - در میان دوستان، اقوام، همکاران - رتبه های بالایی خواهد داشت!

ادبیات

به انگلیسی

Warner W.L., Heker M., Cells K. Social Class in America. رویه ای مشترک برای اندازه گیری وضعیت اجتماعی. شیکاگو، 1949.
لینتون آر. مطالعه انسان. N.Y.، 1936

در روسی

2.2. موقعیت ها و نقش های اجتماعی(ص 54-59) در کتاب: شکاراتان، اووسی ایرمویچ. جامعه شناسی نابرابری. نظریه و واقعیت; ملی پژوهش دانشگاه "دانشگاه عالی اقتصاد". - م.: اد. خانه دبیرستاناقتصاد، 1391. - 526 ص. - شابک 978-5-7598-0913-5

یادداشت

را نیز ببینید

بنیاد ویکی مدیا 2010 .

ببینید «وضعیت اجتماعی» در فرهنگ‌های دیگر چیست:

وضعیت اجتماعی را ببینید. فرهنگ لغت دایره المعارف فلسفی. مسکو: دایره المعارف شوروی. چ. ویراستاران: L. F. Ilyichev، P. N. Fedoseev، S. M. Kovalev، V. G. Panov. 1983. وضعیت اجتماعی ... دایره المعارف فلسفی

STATUS SOCIAL را ببینید. آنتی نازی دایره المعارف جامعه شناسی، 2009 ... دایره المعارف جامعه شناسی

- موقعیت نسبی یک فرد یا یک گروه اجتماعی در یک سیستم اجتماعی که توسط تعدادی از ویژگی های مشخصه این سیستم تعیین می شود. S.S. چگونه عناصر سازمان اجتماعی جامعه به طور پیچیده هماهنگ شده اند و ... ... جدیدترین فرهنگ لغت فلسفی

موقعیت اجتماعی فرهنگ اصطلاحات زبانشناسی T.V. کره اسب

موقعیت اجتماعی- جایگاه فرد در جامعه، جایگاه او در سلسله مراتب اجتماعی از انواع مختلف که تعیین کننده رابطه با سایر اعضای جامعه است. موقعیت اجتماعی به روش های مختلف تفسیر می شود: 1. مجموعه غیر متمایز از همه ویژگی های اجتماعی ... ... زبان شناسی عمومی. زبان شناسی اجتماعی: فرهنگ-مرجع

موقعیت اجتماعی- موقعیت (موقعیت) نسبی یک فرد یا گروه در ساختار اجتماعی که آنها را از سایر افراد و گروه ها متمایز می کند. وضعیت اجتماعی یک فرد با نگرش او به حوزه کار حرفه ای تعیین می شود. در این راستا، جمعیت به ... ... تحصیلات حرفه ای. فرهنگ لغت

موقعیت اجتماعی- socialinis statusas statusas T sritis Kūno kultūra ir sportas apibrėžtis Individo، grupės padėtis socialinėje sistemoje (pvz.، komandos socialinis statusas، sportinko socialinis statusas، trenerio socialinis statusas). Socialinį statusą lemia… … ورزش پایانی

موقعیت اجتماعی- (به وضعیت اجتماعی مراجعه کنید) ... اکولوژی انسانی

موقعیت اجتماعی- مشاهده وضعیت، اجتماعی… فرهنگ توضیحی روانشناسی

موقعیت اجتماعی- جایگاه فرد در جامعه، جایگاه دائمی یا موقت او در سلسله مراتب اجتماعی از انواع مختلف که تعیین کننده رابطه با سایر اعضای جامعه است. این اصطلاح را می توان در معانی مختلفی به کار برد. 1. تمایز نیافته ... ... فرهنگ اصطلاحات زبانشناسی اجتماعی

کتاب ها

خروج از گتو زمینه اجتماعی رهایی یهودیان، 1770-1870، یاکوف کاتز. یک مطالعه کلاسیک توسط یاکوف کاتز، تاریخ‌دان و جامعه‌شناس برجسته اسرائیلی، فرآیند پیچیده و طولانی ادغام یهودیان در جامعه اروپایی را تحلیل می‌کند. خروج یهودیان از ...

اصطلاح جامعه شناسی اولین بار توسط O. Comte در سال 1839 معرفی شد.

جامعه شناسی (از لاتین socius - عمومی؛ دیگر یونانی lgpt - علم) علم جامعه، سیستم های تشکیل دهنده آن، قوانین عملکرد و توسعه آن، نهادهای اجتماعی، روابط و جوامع است. به گفته آنتونی گیدنز، جامعه شناسی «مطالعه زندگی اجتماعی انسان، مطالعه گروه ها و جوامع» است. طبق تعریف Yadov V. A. جامعه شناسی علم عملکرد جامعه و روابط مردم است.

جامعه شناسی به طور خاص به زندگی اجتماعی در دنیای مدرن، تغییرات سریع جوامع بشری که در دو قرن اخیر رخ داده است. این رشته پیشرو باقی می ماند که در آن تجزیه و تحلیل ماهیت این تغییرات انجام می شود. دنیای امروز ما به شدت با گذشته متفاوت است. وظیفه جامعه شناسی این است که به ما در درک این جهان و امکانات آینده آن کمک کند. تداوم و تغییر در زندگی اجتماعی را می توان «آمیخته ای» از پیامدهای مورد نظر و ناخواسته اعمال انسان دانست. وظیفه جامعه شناسی کشف توازن حاصله بین بازتولید اجتماعی و دگرگونی است. بازتولید اجتماعی به چگونگی «زنده نگه داشتن خود» جوامع در طول زمان اشاره دارد، دگرگونی به تغییراتی اشاره دارد که جوامع در معرض آن هستند.

هدف اصلی جامعه شناسی «تحلیل ساختار روابط اجتماعی به شکلی است که در جریان تعامل اجتماعی ایجاد می شود». لینتون در دهه 30 قرن نوزدهم. مفهوم "وضعیت اجتماعی" را وارد دانش جامعه شناختی کرد و آن را به عنوان جایگاهی که فرد در نظام روابط اجتماعی اشغال می کند و با مجموعه ای از حقوق و تعهدات همراه است تعریف کرد. اجرای آنها نقشی را به عنوان رفتار تجویز شده و مورد انتظار از فردی که موقعیت خاصی را در جامعه اشغال می کند، تشکیل می دهد. مفهوم «وضعیت اجتماعی» و «نقش اجتماعی» به عنوان ویژگی های آماری و پویایی (کارکردی) فرد در نظام روابط اجتماعی به هم پیوسته اند.

هر فرد با انجام وظایف خود برای دیگران ضروری می شود. پیوند کارکردی «چارچوب» جامعه را تشکیل می دهد. اینها موقعیت ها و نقش های اجتماعی هستند که به دلیل تقسیم کار اجتماعی از نظر عملکردی مرتبط هستند. وضعیت اجتماعی - "راننده"، "مادر"، "رئیس جمهور"، "روزنامه نگار"، "مرد"، "ورزشکار" و غیره. سلول های خالی هستند هر یک از آنها پر از تعداد معینی از افراد است، اما آنها دائما در حال تغییر هستند: یک نفر می میرد، یک نفر استعفا می دهد و به کار دیگری می رود. اما سلول ها باقی می مانند. آنها مورد نیاز جامعه هستند. بدون آنها نمی تواند کار کند. آنها برای او مفید هستند: یک دکتر برای شفا، یک معلم - برای آموزش، و غیره تا بی نهایت نیاز است. هر سلول در جای خود عملکرد اجتماعی مهم خاصی را انجام می دهد.

کلمه "وضعیت" از زبان لاتین وارد جامعه شناسی شده است. در روم باستان، به دولت، وضعیت حقوقی یک شخص حقوقی اشاره می کرد.

در پایان قرن نوزدهم، مورخ انگلیسی G.D.S. اصلی به آن اهمیت جامعه شناختی داد. وضعیت - موقعیت اجتماعی یک فرد در جامعه. وضعیت اجتماعی - یک ویژگی تعمیم یافته است که حرفه، وضعیت اقتصادی، فرصت های سیاسی، ویژگی های جمعیتی یک فرد را پوشش می دهد. "راننده" - حرفه؛ "کارمند با درآمد متوسط" - یک پارامتر اقتصادی؛ "عضو حزب دموکراتیک" - یک ویژگی سیاسی. "یک مرد در سن 40 سالگی" یک شاخص جمعیتی است (ملیت نیز به آنها تعلق دارد). همه این ویژگی ها موقعیت اجتماعی یک فرد را توصیف می کند، اما از موقعیت های مختلف.

هر شخصی چندین موقعیت را اشغال می کند، زیرا در گروه ها و سازمان های مختلف شرکت می کند. بنابراین، هر فرد با یک مجموعه وضعیت مشخص می شود (این اصطلاح توسط R. Merton معرفی شد). مجموعه وضعیت - مجموع تمام وضعیت های اشغال شده توسط یک فرد معین.

موقعیت اجتماعی، فراهم آوردن حقوق و فرصت های معین و مکلف به بسیاری است. با کمک وضعیت ها، روابط بین مردم نظم و تنظیم می شود. موقعیت های اجتماعی هم در رفتار و ظاهر بیرونی - لباس، اصطلاحات تخصصی، آداب و رسوم و در موقعیت درونی فرد - نگرش ها، جهت گیری های ارزشی، انگیزه ها منعکس می شود. هر وضعیتی مستلزم و به افراد این فرصت را می دهد که به انتظارات اجتماعی افراد از اصلاح آنها دست یابند، در صورتی که شرایطی برای تحقق این انتظارات ایجاد نکند. از این نظر، جامعه‌شناس معروف لهستانی، F. Znaniecki (1882-1958) درست می‌گوید، که معتقد بود جامعه‌شناس باید فرد انسان را نه تنها از نظر ارگانیک و روان‌شناختی آن‌گونه که «واقعاً هست»، بلکه آن‌طور که «ساخته شده» بداند. توسط دیگران و توسط خودش در آنها و تجربه خودش از زندگی اجتماعی.

ویژگی مهم هر یک از وضعیت ها، دامنه و آزادی سایر وضعیت ها است. در هر جامعه ای سلسله مراتب خاصی از وضعیت ها وجود دارد که اساس طبقه بندی آن است. برخی از وضعیت ها معتبر هستند، برخی دیگر برعکس. پرستیژ ارزیابی جامعه از اهمیت اجتماعی یک موقعیت خاص است که در فرهنگ و افکار عمومی گنجانده شده است.

این سلسله مراتب تحت تأثیر دو عامل شکل می گیرد:

- سودمندی واقعی آن کارکردهای اجتماعی که شخص انجام می دهد.
- سیستم ارزشی مشخصه یک جامعه معین.

اگر اعتبار برخی از وضعیت ها به طور غیر منطقی بالا باشد یا برعکس، دست کم گرفته شود، معمولاً گفته می شود که تعادل وضعیت از بین می رود. جامعه ای که تمایل به از دست دادن این تعادل دارد، نمی تواند به طور عادی عمل کند.

وضعیت های اختصاص داده شده (متولد) و به دست آمده (اکتسابی) وجود دارد. شخص به طور خودکار وضعیت تعیین شده را دریافت می کند - بر اساس منشاء قومی، محل تولد، وضعیت خانوادگی - بدون توجه به تلاش های شخصی (دختر، بوریات، ولژانکا، اشراف). موقعیت به دست آمده - نویسنده، دانشجو، همسر، افسر، برنده جایزه، کارگردان، معاون. این با تلاش خود شخص با کمک گروه های اجتماعی خاص - خانواده ها، تیپ ها، احزاب به دست می آید.

وضعیت تعیین شده با فطری منطبق نیست. فقط سه موقعیت اجتماعی طبیعی در نظر گرفته می شود: جنسیت، ملیت، نژاد. سیاه پوست وضعیتی است که نژاد را مشخص می کند. مرد یک وضعیت ذاتی است که جنسیت را مشخص می کند. روسی یک وضعیت ذاتی است که ملیت را تعیین می کند. نژاد، جنسیت و ملیت به صورت بیولوژیکی داده می شود، فرد برخلاف میل و آگاهی خود آنها را به ارث می برد.

که در اخیرادانشمندان شروع به این سوال کردند که آیا در صورت تغییر جنسیت و رنگ پوست از طریق جراحی، وضعیت تولد وجود دارد یا خیر. مفاهیم جنسی بیولوژیکی و اکتسابی اجتماعی ظاهر شده است.

وقتی والدین از ملیت‌های مختلف هستند، تشخیص اینکه فرزندان باید چه ملیتی داشته باشند دشوار است. اغلب آنها خودشان تصمیم می گیرند که در گذرنامه چه چیزی بنویسند.

سن یک ویژگی بیولوژیکی تعیین شده است، اما یک وضعیت فطری نیست، زیرا در طول زندگی یک فرد از یک سن به سن دیگر می رود، و مردم انتظار رفتار کاملا خاص از یک رده سنی خاص دارند: برای مثال، از جوان، آنها انتظار دارند. احترام به بزرگترها، از جانب بزرگسالان - مراقبت از کودکان و افراد مسن.

سیستم خویشاوندی دارای مجموعه کاملی از وضعیت های اختصاص یافته است. فقط برخی از آنها طبیعی هستند. این وضعیت ها عبارتند از: «پسر»، «دختر»، «خواهر»، «برادرزاده»، «مادربزرگ» و برخی دیگر که بیانگر خویشاوندی هستند. همچنین اقوام غیر خونی به اصطلاح خویشاوندان قانونی هستند که در اثر ازدواج، فرزند خواندگی و غیره تبدیل می شوند.

موقعیت به دست آورد. تفاوت قابل توجهی با وضعیت تعیین شده. اگر وضعیت تعیین شده تحت کنترل فرد نباشد، وضعیت به دست آمده تحت کنترل است. هر وضعیتی که به طور خودکار به واسطه تولد به شخص داده نشود، احراز شده تلقی می شود.

شخص با تلاش، آموزش و انتخاب آزادانه خود به حرفه راننده یا مهندس دست می یابد. او همچنین به لطف تلاش خود، کار بزرگ، مقام قهرمان جهان، دکترای علوم یا ستاره راک را به دست می آورد.

موقعیت به دست آمده مستلزم تصمیم گیری مستقل و اقدام مستقل است. مقام شوهر دست یافتنی است: برای بدست آوردن آن، مرد تصمیم می گیرد، به عروسش پیشنهاد رسمی می دهد و انبوهی از کارهای دیگر را انجام می دهد.

وضعیت دست یافتنی به موقعیت هایی اطلاق می شود که افراد به دلیل تلاش یا شایستگی خود در آن تصاحب می کنند. "دانشجوی کارشناسی ارشد" - وضعیتی که فارغ التحصیلان دانشگاه با رقابت با دیگران و نشان دادن موفقیت های برجسته تحصیلی به دست می آورند.

هر چه جامعه پویاتر باشد، سلول های بیشتری در ساختار اجتماعی آن برای موقعیت های به دست آمده طراحی شده است. هر چه در یک جامعه جایگاه های بیشتری کسب شود، دموکراتیک تر است.

وضعیت ها همچنین می توانند رسمی یا غیر رسمی باشند، که بستگی به این دارد که آیا یک یا آن کارکرد در چارچوب نهادهای اجتماعی رسمی یا غیر رسمی و به طور گسترده تر - تعاملات اجتماعی (به عنوان مثال، وضعیت یک مدیر کارخانه و یک رهبر انجام می شود). از گروهان رفقای نزدیک).

موقعیت اجتماعی موقعیت نسبی یک فرد یا گروه در یک نظام اجتماعی است. مفهوم وضعیت اجتماعی جایگاه فرد در سیستم روابط اجتماعی، فعالیت های او در زمینه های اصلی زندگی و ارزیابی فعالیت های فرد توسط جامعه را مشخص می کند که در شاخص های کمی و کیفی خاصی بیان می شود (حقوق، پاداش، جوایز، عناوین، امتیازات) و همچنین عزت نفس.

موقعیت اجتماعی به معنای یک هنجار و یک ایده آل اجتماعی، پتانسیل زیادی برای حل مشکلات اجتماعی شدن فرد دارد، زیرا جهت گیری به سمت دستیابی به موقعیت اجتماعی بالاتر، فعالیت اجتماعی را تحریک می کند.

اگر موقعیت اجتماعی خود شخص به اشتباه درک شود، آنگاه او توسط الگوهای رفتاری دیگران هدایت می شود. در ارزیابی یک فرد از موقعیت اجتماعی خود دو حالت افراطی وجود دارد. عزت نفس پایین با مقاومت ضعیف در برابر تأثیر خارجی همراه است. چنین افرادی اعتماد به نفس ندارند، اغلب در معرض خلق و خوی بدبینانه هستند. عزت نفس بالا بیشتر با فعالیت، سرمایه گذاری، اعتماد به نفس، خوش بینی به زندگی مرتبط است. بر این اساس، منطقی است که مفهوم خود ارزیابی وضعیت را به عنوان یک ویژگی شخصیتی ضروری معرفی کنیم که نمی توان آن را به عملکردها و اعمال فردی یک فرد تقلیل داد.

وضعیت شخصی - موقعیتی که شخص در یک گروه کوچک (یا اولیه) اشغال می کند، بسته به اینکه چگونه توسط او ارزیابی می شود. کیفیت های فردی.

موقعیت اجتماعی در بین غریبه ها نقش غالب و شخصی - در میان افراد آشنا دارد. آشنایان گروه اولیه و کوچک را تشکیل می دهند. خود را معرفی می کند غریبه هابه خصوص کارکنان هر سازمان، مؤسسه، بنگاه، معمولاً محل کار، موقعیت اجتماعی و سن را نام می بریم. برای افراد آشنا، این ویژگی ها مهم نیست، بلکه ویژگی های شخصی ما، یعنی اقتدار غیررسمی مهم است.

هر یک از ما دارای مجموعه ای از موقعیت های اجتماعی و شخصی هستیم، زیرا در گروه های بزرگ و کوچک بسیاری درگیر هستیم. این دومی شامل خانواده، حلقه ای از اقوام و دوستان، کلاس مدرسه، گروه دانش آموزی، باشگاه علاقه مندی و غیره است. در آنها فرد می تواند دارای جایگاه بالا، متوسط یا پایین باشد، یعنی رهبر، مستقل باشد. ، یک خارجی موقعیت اجتماعی و شخصی ممکن است مطابقت داشته باشد یا نباشد.

وضعیت مختلط گاهی اوقات تعیین اینکه این یا آن وضعیت به کدام نوع تعلق دارد بسیار دشوار است. به عنوان مثال، بیکار بودن موقعیتی نیست که بیشتر افراد آرزوی آن را دارند. برعکس از آن اجتناب می کنند. در اغلب موارد، شخص بر خلاف میل و میل خود، خود را بیکار می بیند. دلیل آن عواملی هستند که خارج از کنترل او هستند: بحران اقتصادی، اخراج گسترده کارکنان، ویرانی شرکت و غیره. چنین فرآیندهایی تحت کنترل یک فرد نیست. این در اختیار اوست که برای یافتن کار یا عدم انجام آن تلاش کند، تسلیم وضعیت شد.

تحولات سیاسی، کودتاها، انقلاب‌های اجتماعی، جنگ‌ها می‌توانند برخی از موقعیت‌های توده‌های عظیم مردم را برخلاف میل و میلشان تغییر دهند (یا حتی لغو کنند). پس از انقلاب اکتبر 1917، اشراف سابق به مهاجر تبدیل شدند، با از دست دادن وضعیت منسوب به یک نجیب که از ساختار اجتماعی ناپدید شده بود، به مقامات، مهندسان، کارگران، معلمان ماندند یا تبدیل شدند.

تغییرات چشمگیر در سطح فردی نیز ممکن است رخ دهد. اگر فردی در سن 30 سالگی از کار افتاده شود، وضعیت اجتماعی و اقتصادی او به طور قابل توجهی تغییر کرده است: اگر قبلاً نان خود را به دست می آورد، اکنون کاملاً به کمک های دولتی وابسته است. دشوار است که آن را یک وضعیت قابل دستیابی بنامیم، زیرا هیچ کس نمی خواهد به میل خود معلول شود. می توان آن را منتسب دانست، اما یک معلول 30 ساله معلول به دنیا نمی آید.

عنوان آکادمیک در ابتدا یک مقام قابل حصول است، اما بعداً به عنوان منسوب تبدیل می شود، زیرا مادام العمر تلقی می شود، هرچند موروثی نیست. مواردی که در بالا توضیح داده شد را می توان به وضعیت های مختلط نسبت داد. فردی که دکترای علوم گرفته است نمی تواند آن را به پسرش منتقل کند، اما اگر تصمیم به پیشرفت در مسیر علمی داشته باشد، می تواند از مزایای خاصی برخوردار شود. وضعیت مختلط ترکیبی از یک موقعیت به دست آمده یا تعیین شده با موقعیتی در جامعه است که فرد برخلاف میل خود و انتخاب خود آن را اشغال می کند یا محدودیت های اجتماعی و جمعیتی برای اشغال یک موقعیت خاص اعمال می شود که در نتیجه آن موقعیت اشغال شده دیگر به عنوان یک وضعیت به دست آمده عمل نمی کند.

وضعیت های رسمی و غیر رسمی، پایه و اپیزودیک، مستقل و وابسته نیز وجود دارد.

موقعیت اجتماعی- موقعیت اجتماعی که یک فرد اجتماعی یا گروه اجتماعی در جامعه یا یک خرده سیستم اجتماعی جداگانه از جامعه اشغال می کند. با ویژگی های خاص یک جامعه مشخص می شود که می تواند ویژگی های اقتصادی، ملی، سنی و سایر ویژگی ها باشد. موقعیت اجتماعی با قدرت و / یا توانایی های مادی مشخص می شود، کمتر با مهارت ها یا توانایی های خاص، کاریزما، تحصیلات.

مفهوم

این مفهوم در مفهوم جامعه شناختی اولین بار توسط هنری مین مورخ و حقوقدان انگلیسی به کار رفت.

جایگاه اجتماعی جایگاهی است که فرد در نظام اجتماعی (جامعه) اشغال می کند و دارای مجموعه ای از حقوق و تکالیف است.

انواع وضعیت

هر فرد، به عنوان یک قاعده، نه یک، بلکه چندین موقعیت اجتماعی دارد. جامعه شناسان تشخیص می دهند:

وضعیت طبیعی- وضعیت دریافت شده توسط یک فرد در بدو تولد (جنس، نژاد، ملیت، قشر بیولوژیکی). در برخی موارد، وضعیت تولد ممکن است تغییر کند: وضعیت یکی از اعضای خانواده سلطنتی - از بدو تولد و تا زمانی که سلطنت وجود دارد.
وضعیت اکتسابی (به دست آمده).- موقعیتی که فرد به دلیل تلاش های روحی و جسمی خود (کار، ارتباطات، موقعیت، پست) به دست می آورد.
وضعیت تجویز شده (تخصیص داده شده).- موقعیتی که شخص بدون توجه به تمایل خود به دست می آورد (سن، موقعیت در خانواده)، می تواند در طول زندگی تغییر کند. وضعیت تجویز شده می تواند مادرزادی یا اکتسابی باشد.

معیارهای تعیین موقعیت اجتماعی یک فرد یا گروه

اکثر جامعه شناسان با در نظر گرفتن علائمی مانند:

خود را
سطح درآمد
سبک زندگی
روابط بین مردم در سیستم تقسیم کار اجتماعی
نسبت های توزیع
رابطه مصرف
جایگاه یک شخص در سلسله مراتب نظام سیاسی
سطح تحصیلات
قومیت و غیره

علاوه بر این، در جامعه شناسی به اصطلاح وجود دارد وضعیت اصلی، یعنی مشخصه ترین وضعیت برای یک فرد معین، که او خود را با آن می شناسد یا دیگران او را با آن می شناسند. این سبک، سبک زندگی، دایره آشنایان، رفتار را تعیین می کند. برای نمایندگان جامعه مدرن، وضعیت اصلی اغلب با فعالیت های حرفه ای مرتبط است.

ناسازگاری وضعیت

ناسازگاری وضعیت فقط در دو حالت رخ می دهد:

زمانی که فردی در یک گروه رتبه بالایی و در گروه دوم رتبه پایینی را به خود اختصاص دهد.
زمانی که حقوق و تکالیف یک وضعیت شخص با ایفای حقوق و تعهدات وضعیت دیگر او در تضاد یا تداخل باشد.

موقعیت اجتماعی

هر فرد در جامعه موقعیت خاصی را اشغال می کند. این جایگاه در جامعه شناسی با مفهوم وضعیت مشخص می شود. این اصطلاح اولین بار توسط یک مورخ انگلیسی استفاده شد جی. مین و توسط یک جامعه شناس آمریکایی وارد جامعه شناسی شد آر. لینتون . در توصیف وضعیت اجتماعی یک فرد، معمولاً حقوق و تعهدات او و همچنین موقعیت او در سلسله مراتب اجتماعی را نشان می دهند.

موقعیت اجتماعی- این یک موقعیت خاص در ساختار اجتماعی جامعه است که از طریق سیستم حقوق و تعهدات با موقعیت های دیگر مرتبط است. موقعیت های اجتماعی به هم مرتبط هستند، اما با یکدیگر تعامل ندارند. فقط حاملان حیثیت ها با همدیگر، یعنی مردم، تعامل دارند و وارد روابط می شوند. هر فرد دارای موقعیت های زیادی است، زیرا در گروه ها و سازمان های زیادی شرکت می کند. مجموع تمام وضعیت های اشغال شده توسط یک فرد است تنظیم وضعیت. در میان بسیاری از موقعیت های اجتماعی، به عنوان یک قاعده، یکی برجسته است که موقعیت یک فرد را در جامعه تعیین می کند. به آن وضعیت اصلی یا یکپارچه می گویند. وضعیت اصلی مشخص ترین وضعیت برای یک فرد معین است که توسط افراد دیگر یا خودش با آن شناسایی می شود. وضعیت اصلی نسبی است، اما این اوست که سبک و سبک زندگی، دایره اجتماعی و رفتار را تعیین می کند، به عنوان مثال، برای مردان، وضعیت اصلی، به عنوان یک قاعده، توسط محل کار، حرفه یا موقعیت تعیین می شود. موقعیت های اجتماعی و شخصی نیز وجود دارد. اگر اجتماعی موقعیت یک فرد در جامعه است که به عنوان نماینده یک گروه اجتماعی بزرگ (حرفه، طبقه، ملیت، جنسیت، سن) آن را اشغال می کند، پس وضعیت شخصی موقعیت یک فرد در یک گروه کوچک از نقطه نظر است. از دیدگاه اعضای این گروه

گروه اجتماعی- این موقعیت فرد در جامعه است که او به عنوان نماینده یک گروه اجتماعی بزرگ (نژاد، ملت، جنسیت، طبقه، قشر، مذهب، حرفه و غیره) اشغال می کند. وضعیت شخصی موقعیت یک فرد در یک گروه کوچک (خانواده، کلاس مدرسه، گروه دانش آموزی، جامعه همسالان و غیره) است. وضعیت گروه اجتماعی به جایگاه یک گروه اجتماعی خاص در قشربندی اجتماعی جامعه بستگی دارد. وضعیت شخصی توسط ویژگی های فردی فرد تعیین می شود و بستگی به نحوه ارزیابی و درک آن توسط اعضای یک گروه کوچک دارد.

جامعه شناسان تشخیص می دهند وضعیت های تجویز شده (تصویری) و اکتسابی (حصول شده). وضعیت مقرر را جامعه بدون توجه به تلاش و شایستگی فرد تحمیل می کند، آن را بر اساس منشاء قومی، محل تولد، خانواده و غیره تعیین می کند. موقعیت اکتسابی، یعنی به دست آمده، با تلاش خود شخص تعیین می شود، آن را فرد در نتیجه انتخاب آزاد و تلاش هدفمند به دست می آورد.

نیز وجود دارد وضعیت طبیعی و حرفه ای .

وضعیت طبیعیشخصیت مستلزم ویژگی های موجود و نسبتاً پایدار یک فرد است. حرفه ای و رسمی - این وضعیت اساسی فرد است. برای یک بزرگسال، اغلب اساس یک وضعیت یکپارچه است، موقعیت اجتماعی-اقتصادی و تولیدی-فنی (بانکدار، وکیل، مهندس) را ثابت می کند.

موقعیت اجتماعینشان دهنده مکان خاصی است که شخص در یک سیستم اجتماعی معین اشغال می کند. مجموع الزاماتی که جامعه بر حسب موقعیت خاص خود بر فرد تحمیل می کند، مفهوم نقش اجتماعی را تشکیل می دهد.

نقش اجتماعیمجموعه اقداماتی است که فردی که دارای موقعیت معینی در نظام اجتماعی است باید انجام دهد. بنابراین، نقش اجتماعی مدلی از رفتار است که بر یک وضعیت معین متمرکز شده و با قوانین تجویز شده رفتار (هنجارهای اجتماعی) مشخص می شود.

نقش های اجتماعی و هنجارهای اجتماعیرجوع به نظام تعامل و تشریح پویایی جامعه شود. و موقعیت های اجتماعی با روابط اجتماعی مرتبط است و ایستایی جامعه را مشخص می کند. مانند یک مجموعه وضعیت، یک مجموعه نقش نیز وجود دارد - مجموعه ای از نقش ها که با وضعیت خاصی مرتبط است. مجموعه نقش ها همه انواع و انواع نقش ها (الگوهای رفتاری) را که به یک وضعیت اختصاص داده شده اند، توصیف می کند.

افراد خود را به درجات مختلف با موقعیت و نقش های مربوطه خود شناسایی می کنند. گاهی اوقات آنها به معنای واقعی کلمه با نقش خود یکی می شوند و به طور خودکار کلیشه رفتار خود را از وضعیتی به وضعیت دیگر منتقل می کنند. بنابراین، زنی که در محل کار مقام رئیس دارد، وقتی به خانه می‌آید، همچنان با لحن آمرانه با همسر و سایر بستگانش ارتباط برقرار می‌کند. حداکثر آمیختگی یک فرد با یک نقش را شناسایی نقش می گویند.

اما نه با همه نقش ها، یک فرد خود را به طور یکسان شناسایی نمی کند. مطالعات نشان می دهد که با نقش های شخصی مهم (که اغلب با وضعیت اصلی مرتبط است)، شناسایی نیز بیشتر انجام می شود. نقش های دیگر برای یک فرد مهم نیستند. اغلب اوقات نیز فاصله گرفتن از نقش وجود دارد، زمانی که فرد عمداً برخلاف الزامات هنجارها و انتظارات مردم رفتار می کند.

مثال: اگر رئیس با یک کت و شلوار سخت سر کار بیاید - او خود را با نقش مرتبط می کند ، اگر در لباس ورزشی است و به زیردستان اجازه می دهد تا خود را با شما صدا کنند - پس این از نقش فاصله می گیرد. اگر فردی مطابق با انتظارات نقشی ایفا نکند، با یک گروه یا جامعه وارد تعارض خاصی می شود. مثلا پدر و مادر باید مراقب بچه ها باشند، دوست صمیمی نباید نسبت به مشکلات ما بی تفاوت باشد. اگر والدین چنین نگرانی ای از خود نشان ندهند، جامعه او را محکوم می کند، اگر برای کمک یا همدردی به یک دوست نزدیک مراجعه کنیم و آنها را از او دریافت نکنیم، آزرده می شویم و حتی ممکن است رابطه خود را با او قطع کنیم.

اصطلاح "کاهش فاصله بین وضعیتی"رابطه بین حاملان وضعیت های مختلف، اما از نظر عملکرد مرتبط، به عنوان مثال، یک رئیس - یک تابع را مشخص می کند. هر فرد مجموعه ای از نقش های خاص خود را دارد، اما همه نقش ها به یک شکل مشخص نمی شوند. با برخی (از لحاظ اجتماعی مهم) قوی تر، با برخی دیگر فاصله گرفتن از نقش وجود دارد. همذات پنداری با نقش یا فاصله گرفتن از آن توسط کارگردانان بزرگی که مکاتب بازی خود را ایجاد کردند مورد مطالعه قرار گرفت: K. Stanislavsky، B. Brecht.

ای. برن در کتاب تحسین‌شده بازی‌هایی که مردم بازی می‌کنند، افرادی که بازی می‌کنند، به تفصیل بررسی می‌کند که مردم چگونه نقش‌ها را درک می‌کنند، با آنها همذات پنداری می‌کنند و سرنوشت خود را بر اساس نقشی که انتخاب می‌کنند شکل می‌دهند. برخی نقش را با خود تطبیق می دهند، سرنوشت خود را بر اساس اصل "من یک قهرمان هستم، من یک پیامبر هستم" می سازند، برخی دیگر با نقش - "شخصیت آمیبوئید" سازگار می شوند.

نمونه هایی از موقعیت اجتماعی یک فرد

با زندگی در یک جامعه نمی توان از آن رهایی یافت. در طول زندگی، فرد با تعداد زیادی از افراد و گروه هایی که به آنها تعلق دارد، در تماس است. در همان زمان، در هر یک از آنها او مکان خاصی را اشغال می کند. برای تحلیل موقعیت یک فرد در هر گروه و جامعه به عنوان یک کل، از مفاهیمی مانند جایگاه اجتماعی و نقش اجتماعی استفاده می شود. بیایید نگاه دقیق تری به چیستی آن بیندازیم.

معنی اصطلاح و خصوصیات کلی

خود کلمه "وضعیت" از روم باستان سرچشمه می گیرد. سپس بیشتر جنبه حقوقی داشت، نه جامعه شناختی، و نشان دهنده وضعیت حقوقی یک سازمان بود.

در حال حاضر موقعیت اجتماعی موقعیت یک فرد در یک گروه خاص و در کل جامعه است که به او حقوق، امتیازات و وظایف خاصی نسبت به سایر اعضا عطا می کند.

به افراد کمک می کند تا بهتر با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. اگر فردی با موقعیت اجتماعی خاصی به وظایف خود عمل نکند، مسئولیت آن بر عهده او خواهد بود. بنابراین، کارآفرینی که به سفارش لباس می دوزد، در صورت از دست دادن مهلت مقرر، جریمه می پردازد. علاوه بر این، آبروی او نیز خدشه دار خواهد شد.

نمونه هایی از موقعیت اجتماعی یک فرد، دانش آموز، پسر، نوه، برادر، عضو یک باشگاه ورزشی، شهروند و غیره است.

این ویژگی مشخصی از یک فرد با توجه به ویژگی های حرفه ای، وضعیت مادی و تأهل، سن، تحصیلات و معیارهای دیگر است.

یک فرد می تواند به طور همزمان وارد چندین تیم در یک تیم شود و بر این اساس، نه یک، بلکه بسیاری از نقش های مختلف را بازی کند. بنابراین، آنها در مورد مجموعه وضعیت صحبت می کنند. هر فرد منحصر به فرد و فردی است.

انواع موقعیت های اجتماعی، نمونه

دامنه آنها بسیار گسترده است. موقعیت هایی وجود دارد که در بدو تولد به دست می آیند و وضعیت هایی هستند که در طول زندگی به دست می آیند. آن‌هایی که جامعه به یک فرد نسبت می‌دهد یا آن‌هایی که او با تلاش خود به دست می‌آورد.

موقعیت اجتماعی اصلی و گذرا یک فرد را اختصاص دهید. مثال: اصلی و جهانی، در واقع، خود شخص، سپس دوم می آید - این یک شهروند است. فهرست وضعیت های اساسی نیز شامل خویشاوندی، اقتصادی، سیاسی، مذهبی است. لیست ادامه دارد.

اپیزودیک - این یک رهگذر، یک بیمار، یک مهاجم، یک خریدار، یک بازدید کننده از یک نمایشگاه است. یعنی چنین وضعیت هایی در یک فرد می تواند به سرعت تغییر کند و به طور دوره ای تکرار شود.

وضعیت اجتماعی تجویز شده: نمونه ها

این همان چیزی است که یک فرد از بدو تولد دریافت می کند، ویژگی های داده شده از نظر زیستی و جغرافیایی. تا همین اواخر، تأثیرگذاری بر آنها و تغییر وضعیت غیرممکن بود. نمونه هایی از موقعیت اجتماعی: جنسیت، ملیت، نژاد. این پارامترهای داده شده برای یک فرد برای زندگی باقی می مانند. اگرچه در جامعه مترقی ما قبلاً تهدید به تغییر جنسیت کرده اند. بنابراین یکی از وضعیت های ذکر شده تا حدودی دیگر تجویز نمی شود.

بسیاری از آنچه مربوط به خویشاوندی است نیز به عنوان یک گونه تجویز شده در نظر گرفته می شود. این پدر، مادر، خواهر، برادر است. و زن و شوهر در حال حاضر وضعیت اکتسابی هستند.

موقعیت به دست آورد

این چیزی است که انسان به تنهایی به دست می آورد. تلاش کردن، انتخاب کردن، کار کردن، مطالعه کردن، هر فردی در نهایت به نتایج خاصی می رسد. موفقیت ها یا شکست های او در جامعه منعکس می شود که به او جایگاهی را که شایسته اوست می دهد. دکتر، مدیر، رئیس شرکت، استاد، دزد، بی خانمان، ولگرد.

تقریباً هر موقعیت اجتماعی به دست آمده یک فرد دارای علائم خاص خود است. مثال ها:

ارتش، مقامات امنیتی، کارکنان نیروهای داخلی - لباس و سردوش.
پزشکان کت سفید دارند.
افرادی که قانون را زیر پا می گذارند روی بدن خود خالکوبی دارند.

نقش ها در جامعه

برای درک اینکه این یا آن شی چگونه رفتار خواهد کرد، وضعیت اجتماعی یک فرد کمک خواهد کرد. ما همیشه مصادیق و تأییداتی در این مورد پیدا می کنیم. انتظارات در رفتار و ظاهر فرد، بسته به تعلق وی به طبقه خاصی، نقش اجتماعی نامیده می شود.

بنابراین ، وضعیت والدین موظف است که نسبت به فرزند خود سختگیر ، اما منصف باشید ، مسئولیت او را بپذیرید ، آموزش دهید ، نصیحت کنید ، تذکر دهید ، در شرایط دشوار کمک کنید. موقعیت پسر یا دختر، برعکس، تبعیت خاصی از والدین، وابستگی قانونی و مادی به آنها است.

اما، علیرغم برخی الگوهای رفتاری، هر فرد انتخابی دارد که چگونه عمل کند. نمونه هایی از موقعیت اجتماعی و استفاده از آن توسط یک فرد صد در صد در چارچوب پیشنهادی نمی گنجد. فقط یک طرح وجود دارد، یک الگوی خاص که هر فردی با توجه به توانایی ها و ایده های خود آن را پیاده سازی می کند.

اغلب اتفاق می افتد که ترکیب چند نقش اجتماعی برای یک فرد دشوار است. به عنوان مثال نقش اول زن، مادر، همسر و نقش دوم او یک زن تاجر موفق است. هر دو نقش شامل سرمایه گذاری تلاش، زمان، بازده کامل است. درگیری وجود دارد.

تجزیه و تحلیل وضعیت اجتماعی یک فرد، نمونه ای از اقدامات او در زندگی، به ما این امکان را می دهد که نتیجه بگیریم که نه تنها موقعیت درونی یک فرد را منعکس می کند، بلکه بر ظاهر، نحوه لباس پوشیدن، صحبت کردن نیز تأثیر می گذارد.

نمونه هایی از موقعیت اجتماعی و استانداردهای مرتبط با آن را در ظاهر در نظر بگیرید. بنابراین مدیر یک بانک یا موسس یک شرکت معتبر نمی تواند با شلوار ورزشی یا چکمه لاستیکی در محل کار ظاهر شود. و کشیش - برای آمدن به کلیسا با شلوار جین.

موقعیتی که شخص به دست آورده است باعث می شود که نه تنها به آن توجه کند ظاهرو رفتار، بلکه دایره ارتباط، محل سکونت، آموزش را انتخاب کنید.

اعتبار

آخرین نقش در سرنوشت مردم با مفهومی مانند اعتبار (و مثبت، از نظر اکثریت، موقعیت اجتماعی) ایفا نمی شود. ما به راحتی می‌توانیم نمونه‌هایی را در پرسشنامه‌ای پیدا کنیم که توسط دانشجویان تمام کلاس‌های ارشد قبل از ورود به موسسات آموزش عالی نوشته شده است. اغلب آنها انتخاب خود را با تمرکز بر اعتبار یک حرفه خاص انجام می دهند. اکنون تعداد کمی از پسران آرزو دارند که فضانورد یا خلبان شوند. قبلاً یک حرفه بسیار محبوب بود. بین وکلا و سرمایه داران یکی را انتخاب کنید. پس زمان حکم می کند.

نتیجه‌گیری: فرد در فرآیند تسلط بر موقعیت‌ها و نقش‌های مختلف اجتماعی به‌عنوان یک فرد رشد می‌کند. هر چه پویایی روشن‌تر باشد، فرد با زندگی سازگارتر می‌شود.

/ جامعه شناسی

موسسه آموزشی غیر دولتی

آموزش عالی حرفه ای

"دانشگاه آکادمی آموزش روسیه"

شعبه چلیابینسک

دانشکده علوم انسانی

گروه زبان های خارجی

چکیده با موضوع:

"جایگاه اجتماعی و نقش اجتماعی"

انجام: دانشجو gr. LP-131

گونچارنکو والنتینا

بررسی شده توسط: Ermakov V.I.

چلیابینسک

معرفی

1. مفهوم و تعریف منزلت اجتماعی

2. مفهوم و تعریف نقش اجتماعی

نتیجه

کتابشناسی - فهرست کتب

معرفی

موضوع «مفهوم جایگاه اجتماعی و نقش اجتماعی» در این اثر بر اساس کتاب درسی ویرایش شده توسط پروفسور آ.گ. افندیف "جامعه شناسی عمومی"، که فرصتی را برای ارائه در دسترس (قابل درک) تحلیل بنیادی شاخه اساسی علوم اجتماعی - علم جامعه شناسی مدرن فراهم می کند.

ما هر روز با افراد و گروه های اجتماعی مختلف (خانواده، گروه کاری و ...) ارتباط و تعامل داریم. تصور تعامل یکسان در گروه های اجتماعی مختلف و با افراد مختلف دشوار است، البته ما به گونه ای متفاوت رفتار می کنیم، زیرا در تعاملات مختلف موقعیت ما به روابط با دیگران بستگی دارد، گزینه های رفتاری را انتخاب می کنیم و تا حدودی بر ویژگی های مورد نیاز تسلط داریم.

جهان متشکل از موقعیت‌های بسیاری است که در تعاملات خود تجدیدپذیر دائمی هستند. و هر فردی با ورود به این دنیا به دنبال تثبیت خود در موقعیت اجتماعی خاصی است. بیایید بررسی کنیم که چگونه و تا چه اندازه سیستم تعاملات اجتماعی بر رفتار انسان تأثیر می گذارد.

هر فرد با قرار گرفتن در سیستم تعاملات اجتماعی، باید وظایف اجتماعی خاصی را انجام دهد: معلم - برای آموزش، یک دانش آموز - برای مطالعه، یک کارآفرین - برای سازماندهی تولید و مدیریت آن و غیره.

برای انجام کارکردهای خاص در جریان تعاملات اجتماعی، وظایف خاصی (عملکردی) به شخص تحمیل می شود. در عین حال ، شخص دارای حقوق ، امتیازات ، اختیارات خاصی است. فردی که عملکرد خاصی را در چارچوب یک سیستم تعاملات انجام می دهد، موقعیت اجتماعی خاصی را اشغال می کند (یا ادعا می کند) - این موقعیت را وضعیت اجتماعی می نامند.

1. مفهوم و تعریف منزلت اجتماعی

وضعیت (از لاتین - موقعیت، وضعیت)

ای. گیدنز: وضعیت (وضعیت).شناخت یا اعتبار اجتماعی که گروه خاصی از افراد از بقیه افراد جامعه دریافت می کنند. گروه های وضعیتی معمولاً در سبک زندگی متفاوت هستند - شیوه های رفتاری که مشخصه افراد این گروه است. امتیازات وضعیت می تواند مثبت و منفی باشد.

موقعیت اجتماعی مشخصه موقعیت اجتماعی در نظام اجتماعی تعاملات است. جایگاه اجتماعی یک جنبه محتوایی درونی، یک بعد موقعیتی- فضایی و یک شکل نامزدی بیرونی دارد.

وجود یک سمت محتوای داخلی به این معنی است که وضعیت اجتماعی مشخص می کند که چه حقوق، وظایف، امتیازات، اختیارات به افرادی که عملکرد خاصی را انجام می دهند، اختصاص می یابد.

آگاهی از این حقوق، تعهدات امتیازات، و همچنین اینکه شخص موظف به تعامل با چه کسی است، چه کسی تابع اوست و چه کسی تابع اوست، به ما کمک می کند تا موقعیت (موقعیت) یک وضعیت خاص را در مختصات تعیین کنیم. سیستم یک فضای اجتماعی معین

وجود فرم نامزدی خارجی به این معنی است که وضعیت اجتماعی نامزدی خاص خود را دارد: معلم، دکتر، رئیس جمهور، هنرمند، پدربزرگ، نوه و غیره. اما در جامعه شناسی، این نامزدی ها معنای دیگری به خود می گیرند، به عنوان مثال، وضعیت دختر یک نامزدی نه فقط خویشاوندی، بلکه تبعیت خاصی از والدین است، الزام به گوش دادن به نظرات آنها، وابستگی مادی، قانونی به والدین.

بنابراین، در جامعه شناسی، هر نام اجتماعی ـ موقعیتی (مقام، مسلک، موقعیت خویشاوندی) در وحدت با جنبه های محتوایی درونی درک می شود و بعد اختیاری (افقی یا عمودی) دریافت می کند: حقوق فرد، وظایف، وابستگی ها، امتیازات چیست. ، قدرت ها ، از چه کسی اطاعت می کند ، چه کسی تابع او است و در چه چیزی و غیره.

یکی دیگر از ویژگی های وضعیت، نظریه جایگاه- نقش شخصیت است. این نظریه مربوطه را توصیف می کند رفتار اجتماعیشخصیت این کتاب توسط جامعه شناسان آمریکایی، آر. مینتون، آر. مرتون، تی پارسونز ایجاد شد و رفتار اجتماعی یک فرد را با دو مفهوم اساسی توصیف می کند: «وضعیت اجتماعی» و «نقش اجتماعی». محقق آمریکایی، آر. لینتون، یکی از نویسندگان مفهوم موقعیت اجتماعی و نقش اجتماعی، تاکید کرد که برای علم، مفهوم "مقام" از مفهوم "نقش" جدایی ناپذیر است - اینها اساساً دو روی یک سکه هستند. . اگر مقام تثبیت موقعیت اجتماعی معینی باشد (جنبه های ماهوی، اختیاری، اسمی آن)، یعنی. وضعیت ثابت است، سپس نقش یک ویژگی پویا است که تعیین می کند یک فرد با یک وضعیت خاص چگونه باید رفتار کند. به عبارت دیگر، مقام مجموعه ای از حقوق، امتیازات و تکالیف است، در حالی که نقش، کنشی در این مجموعه از حقوق و تکالیف است.

وضعیت، به عنوان یک ویژگی ایستا در عین حال، باعث بروز بسیاری از مشکلات اجتماعی از برخوردهای شخصی می شود. مردم نسبت به موقعیت خود بی تفاوت نیستند. در تلاش برای به دست آوردن یک موقعیت خاص، آنها عمیقاً شکست های خود را در این راه تجربه می کنند.

از آنجایی که موقعیت های اجتماعی نابرابر هستند (در «سیستم مختصات» به طور متفاوتی قرار دارند). بسته به موقعیت موقعیت اجتماعی در جامعه نسبت به موقعیت سایر موقعیت ها، به شخص (شخصیت) فرصت داده می شود تا حقوق و وظایف خود را تعیین کند. به عنوان مثال، وضعیت والدین تنها زمانی ایجاد می شود که وضعیت فرزندان وجود داشته باشد.

بنابراین، یک فرد در بسیاری از نهادهای اجتماعی گنجانده می شود و در مناسبت های مختلف با افراد دیگر در تعامل است و هر بار وظایف مختلفی را انجام می دهد.

دنیای وضعیت ها متنوع است، بیایید فقط نوع شناسی را در نظر بگیریم.

وضعیت ها می توانند رسمی یا غیر رسمی باشند.

اولی، به عنوان یک قاعده، با قانون محافظت می شود (وضعیت مدیر کارخانه، فرماندار شهر و غیره). فردی که دارای چنین موقعیتی است حقوق، امتیازات، مزایا و وظایف دقیقاً تعریف شده است. چنین وضعیتی در چارچوب نهادها، گروه‌های رسمی به وجود می‌آید و نسبت به وضعیت‌های غیررسمی (وضعیت رهبر گروهی از دوستان، رهبر غیررسمی یک تیم و غیره) که قاعدتاً دارای امتیازات محسوسی است. ، در طبیعت پراکنده هستند، ممکن است ایجاد شوند یا نشوند. حقوق، وظایف، اختیارات چنین وضعیتی نه بر اساس قوانین، دستورالعمل ها، بلکه بر اساس افکار عمومی است که اغلب آنها را ناپایدار می کند. از این رو تمایل مردم به "حفاظت از خود" با موقعیت های رسمی - بنابراین یک دانشمند تلاش می کند تا مدارک خود را با مدرک علمی، عنوان، تایید کند تا به حقوق و امتیازات قانونی دست یابد.

اما علاوه بر آنها، به اصطلاح، وضعیت های غیر اساسی، اپیزودیک بسیاری وجود دارد که به طور موقت توسط شخص برای اجرای برخی اقدامات به دست می آید. وضعیت های عابر پیاده، رهگذر، بیمار، شاهد، خواننده، شنونده، بیننده تلویزیون، تظاهرکننده، اعتصابی، جمعیت و ... از این قبیل است. به عنوان یک قاعده، این شرایط موقتی است. حقوق و تعهدات دارندگان چنین موقعیت های اجتماعی اغلب به هیچ وجه ثبت نمی شود. به طور کلی شناسایی آنها، مثلاً یک رهگذر، دشوار است. اما آنها هستند. اگرچه آنها بر ویژگی های اصلی، اما فرعی رفتار و تفکر تأثیر نمی گذارند. بنابراین وضعیت دکتری علوم در زندگی یک فرد معین خیلی چیزها را تعیین می کند، اما وضعیت موقت او به عنوان یک رهگذر اینطور نیست. بنابراین، یک فرد دارای وضعیت های اساسی (تعیین فعالیت زندگی او) و غیر اساسی (متاثیر بر جزئیات رفتار) است.

وضعیت ها می توانند وضعیت های تجویزی (تصویری) و کسب شده (اکتسابی) باشند.

وضعیت اجتماعی تعیین شده (تصویری) بدون توجه به تلاش ها و شایستگی های فرد توسط جامعه تعیین می شود. بر اساس منشاء قومی، محل تولد، خانواده و غیره تعیین می شود. به عنوان مثال، فردی که با پوست سیاه متولد می شود، وضعیت سیاه پوست را به دست می آورد. کودکانی که در خانواده های بسیار ثروتمند (ثروتمند) بزرگ شده اند، جایگاه «جوانی طلایی» را به دست می آورند.

یعنی موقعیت اجتماعی مقرر (همراه با کلیه حقوق، وظایف و امتیازات)، به عنوان یک قاعده، از بدو تولد به دست می آید - ملیت، جنسیت، وضعیت رابطه، ویژگی های سنی و غیره. ممکن است وضعیت های تجویز شده دیگری نیز وجود داشته باشد - یک فرد معلول. بدیهی است که موقعیت اجتماعی تعیین شده می تواند تأثیر زیادی بر شخصیت فرد داشته باشد.

موقعیت اجتماعی به دست آمده و اکتسابی با تلاش خود شخص، اقدامات او (نویسنده، کارگردان، دانشگاهی، همسر، افسر، مهاجر) تعیین می شود. وضعیتی که دستیابی به آن نیازمند تلاش ویژه است.

مثال یک مهاجر به وضوح اصل وضعیت به دست آمده را نشان می دهد. شخصی که برای زندگی در کشور دیگری مهاجرت کرده است (یعنی تلاش های خاصی انجام داده و اقدامات خاصی انجام داده است) به مقام مهاجر دست یافته می رسد.

برخی از وضعیت ها عناصر تجویز شده و به دست آمده را ترکیب می کنند. به عنوان مثال، دریافت مدرک دکتری در ریاضیات یک موفقیت است. اما پس از دریافت یک وضعیت جدید برای همیشه باقی می ماند و تمام نیات و اهداف یک فرد را به عنوان یک وضعیت تعیین شده تعریف می کند.

در یک جامعه سنتی که مشخصه نهادهای اجتماعی آن انطباق پذیری است، موقعیت های اصلی جامعه ماهیت اسنادی، موروثی (و به دست نیامده) دارند.

در چنین جوامعی، وابستگی به عنوان یک اصل انگیزشی اولیه، توسط همه اقشار جامعه به عنوان مبنای اصلی ادعای موقعیت اجتماعی شناخته می شود. و شاه و چوپان و شخم زن و آهنگر موقعیت خود را موجه می دانند و فرزندان خود را برای جانشینی آماده می کنند.

طیف و آزادی وضعیت های مختلف از ویژگی های مهم هر یک از وضعیت ها است. هر تصمیم فردی در مورد سرنوشت خود در انتخاب دائمی راه ها برای غلبه بر نابرابری اجتماعی خاص و در تمایل به داشتن شرایط مناسب است که رقابت پذیری آن را در زندگی تضمین می کند.

موقعیت اجتماعی، هم حقوق و امتیازات خاصی را فراهم می کند و هم تعداد قابل توجهی از تعهدات را تحمیل می کند. با کمک وضعیت ها، روابط بین مردم نظم و تنظیم می شود.

نابرابری موقعیت ها در معرض تغییر است، بنابراین در دهه 90 در جامعه ما تغییری در اهمیت ایجاد شد - برخی از موقعیت های اجتماعی مانند مدارک تحصیلی، تحصیلات، مهارت، خلاقیت و افزایش اهمیت دیگران مانند ثروت، مالی. منابع، توانایی "زیبا زیستن" .

در جامعه مدرن، موقعیت های به دست آمده اهمیت برجسته ای پیدا می کند که تسلط بر آن به ارث نمی رسد، بلکه نیاز به آموزش، پیروزی بر رقبا دارد. افزایش نقش موقعیت های به دست آمده در سازماندهی زندگی اجتماعی افزایش تقاضا برای افراد پرانرژی و شایسته و افزایش پویایی فرآیندهای اجتماعی است.

در عين حال، انسان گاهي به مدد عدم دستيابي به اصول به مقام و منزلت دست يافته مي رسد; در این مورد، نه به توانایی ها، دانش یک فرد، بلکه به وفاداری، ارادت شخصی به رهبر و وجود ارتباطات اهمیت زیادی داده می شود.

فرهنگ سنت‌گرایانه‌ای مقاومت می‌کند، زندگی اجتماعی را وادار به تقلید می‌کند، در نتیجه موقعیت‌ها از نظر شکل قابل دستیابی هستند و انگیزه‌های اسنادی نقش اصلی را در تسلط بر آنها ایفا می‌کنند.

یک فرد می تواند چندین وضعیت داشته باشد، اما اغلب تنها یکی موقعیت او را در جامعه از پیش تعیین می کند - وضعیت اصلی، که هم در رفتار و ظاهر بیرونی یک فرد و هم در موقعیت درونی او منعکس می شود.

تعیین وضعیت اصلی یک فرد کار دشواری است، اما این موقعیت اصلی است که اول از همه تعیین کننده است و از نظر اجتماعی فرد را تعیین می کند ("من که هستم، چه چیزی به دست آورده ام؟") .

در اغلب موارد، وضعیت فرد مرتبط با کار، حرفه، از اهمیت ویژه ای برخوردار است، وضعیت دارایی می تواند از اهمیت قابل توجهی برخوردار باشد. با این حال، ویژگی های ذکر شده در بالا در یک شرکت غیررسمی دوستان ممکن است در درجه دوم اهمیت قرار گیرند - در اینجا سطح فرهنگی، تحصیلات و جامعه پذیری می تواند نقش تعیین کننده ای داشته باشد.

بنابراین، باید بین سلسله مراتب اصلی و کلی وضعیت های شخصیتی که در اکثر موقعیت ها در یک جامعه معین کار می کند و سلسله مراتب خاص که در شرایط خاص برای افراد خاص استفاده می شود، تمایز قائل شد.

داشتن یک سلسله مراتب خاص می تواند منجر به درگیری های جدی شود. وضعیت یک فرد، که توسط جامعه به عنوان اصلی برای یک فرد معین تعریف شده است، همیشه با وضعیت منطبق نیست، با تمرکز بر سلسله مراتب پذیرفته شده عمومی، که توسط خود شخص به عنوان اصلی ترین در نظر گرفته می شود. به عنوان مثال، یک کارآفرین، با اطمینان از اینکه اصلی ترین چیز در ویژگی های اجتماعی او، دارایی، وضعیت مالی او است، با طرد شدن توسط حلقه های بالاتر مواجه می شود، جایی که او به دنبال ورود به سایر مؤلفه ها، مانند «جوانمردی» سطح خود است. آموزش، فرهنگ

شما می توانید مکانی را در سلسله مراتب وضعیت ها در نظر بگیرید که به آن رتبه می گویند. این مکانی در سلسله مراتب نامرئی روابط اجتماعی است که مشخصه آن افکار عمومیکه در آن، با گذشت زمان، توسعه یافته، منتقل می شود، حمایت می شود، اما، به عنوان یک قاعده، هیچ سندی سلسله مراتبی از وضعیت ها و گروه های اجتماعی را ثبت نمی کند، جایی که برخی بیش از دیگران ارزش و احترام دارند. رتبه بالا، متوسط یا پایین است.

یک مقام پردرآمد (رتبه حرفه ای بالا) احتمالاً دارای همان رتبه بالای خانوادگی شخصی است که ثروت مادی خانواده را تأمین می کند. اما به طور خودکار از این نتیجه نمی شود که او در سایر گروه ها - در میان دوستان، بستگان، همکاران - رتبه های بالایی خواهد داشت.

علاوه بر وضعیت اصلی، که در درجه اول با حرفه، کار مرتبط است (به طور دقیق تر، اعتبار آن)، می توان در مورد وضعیت عمومی صحبت کرد، در غیر این صورت شاخص موقعیت اجتماعی نامیده می شود، که ارزش آن به ارزیابی کل نگر کمک می کند. از موقعیت اجتماعی خود و دیگران در سیستم مختصات اجتماعی.

غالباً، وضعیت ثروت یک فرد تحصیلکرده که برای یک پست سیاسی بالا انتخاب می شود، بی اندازه پایین تر از وضعیت ثروت کسانی است که به سرعت از طریق کلاهبرداری های اقتصادی، معاملات و غیره پول زیادی به دست آورده اند.

شاخص موقعیت اجتماعی تا حدی امکان ارزیابی جامع تر و جامع تر از موقعیت اجتماعی را فراهم می کند.

می توان موقعیت های اجتماعی طبیعی و شغلی- رسمی را در نظر گرفت.

موقعیت اجتماعی طبیعی یک فرد متضمن ویژگی های قابل توجه و نسبتاً پایدار یک فرد (به عنوان مثال زن، مرد، کودک، مرد جوان، پیرمرد و غیره) است.

موقعیت اجتماعی حرفه ای و رسمی، وضعیت اساسی فرد است، برای بزرگسالان، اغلب، که اساس وضعیت اکتسابی است. وضعیت اجتماعی، اقتصادی، سازمانی و تولیدی (بانکدار، سیاستمدار، معلم، مدیر فنی) را تعیین می کند. درک تصمیمات مدیریتی پذیرفته شده با موقعیت اجتماعی حرفه ای و رسمی مرتبط است. تصمیماتی که از نظر شکل و محتوا یکسان هستند، بسته به اقتدار و موقعیت اجتماعی موضوع تصمیم، می توانند توسط زیردستان (اجرا کننده) به طور متفاوتی درک شوند. هرچه موقعیت اجتماعی و اقتدار شخص (یا بدنه مدیریت، همکار) که تصمیم می گیرد بالاتر باشد، نگرش مجری نسبت به دستورالعمل های خود مسئولیت پذیرتر است.

افراد دارای موقعیت های اجتماعی زیادی هستند، اما مفهوم «مقام اجتماعی» در رابطه با حرفه نیز به کار می رود. در این مورد، مفهوم «وضعیت اجتماعی» به عنوان یک شاخص تعمیم یافته از موقعیت مقایسه ای این حرفه در میان سایر مشاغل عمل می کند.

موقعیت اجتماعی یک حرفه با شناخت رسمی و (یا) غیر رسمی ضرورت و محبوبیت آن مشخص می شود. دو شکل وضعیت حرفه ای وجود دارد: اقتصادی و معتبر.

مؤلفه اقتصادی وضعیت اجتماعی یک حرفه (وضعیت اقتصادی) قبل از هر چیز به سطح پاداش مادی در نظر گرفته شده هنگام انتخاب و اجرای یک مسیر حرفه ای (انتخاب حرفه، خود تعیین حرفه ای) بستگی دارد.

مؤلفه معتبر وضعیت اجتماعی حرفه (وضعیت معتبر، اعتبار حرفه) با محتوای (سهم کارکردهای خلاقانه، ماهیت خلاق) این نوع کار، میزان محبوبیت حرفه، امکان تعیین می شود. خودآگاهی فرد (موفقیت، شغل). در سطح روانی-اجتماعی، مد برای "حرفه های جدید" نقش خاصی (گاهی قابل توجه) در اثبات اعتبار این حرفه ایفا می کند.

وضعیت ها که نه به طور مستقیم، بلکه فقط به طور غیرمستقیم (از طریق حاملان آنها) وارد روابط اجتماعی می شوند، عمدتاً محتوا و ماهیت روابط اجتماعی را تعیین می کنند. انسان به دنیا می نگرد و متناسب با جایگاه خود با دیگران رفتار می کند. فقیر ثروتمندان را تحقیر می کند و ثروتمندان فقیر را تحقیر می کنند. صاحبان سگ ها افرادی را که عاشق تمیزی و نظم در چمن هستند درک نمی کنند. یک بازپرس حرفه ای، هرچند ناخودآگاه، افراد را به مجرمان احتمالی، قانون مدار و شاهدان تقسیم می کند. احتمال همبستگی یک اوکراینی با یک اوکراینی بیشتر از چینی یا تاتار است و برعکس.

2. مفهوم و تعریف نقش اجتماعی

نقش (نقش فرانسوی) - تصویری که توسط بازیگر مجسم شده است

نقش یک رفتار مورد انتظار است که با وضعیت یک فرد تعیین می شود (لینتون، به نقل از مرتون، 1957).

نقش اجتماعی یک انتظار (انتظار) است که توسط جامعه بر شخصی که موقعیت خاصی را اشغال می کند، تحمیل می شود. به خود شخصيت، خواسته‌هايش بستگي ندارد و همان طور كه هست، جدا از خود شخصيت و قبل از آن وجود دارد.

به عبارت دیگر: نقش اجتماعی یک الگوی رفتاری مورد انتظار است که با موقعیت اجتماعی خاصی مطابقت دارد و به فرد بستگی ندارد.

برای هر نقش اجتماعی، ویژگی های رفتاری متفاوت است. محدودیت ها محدود است، اما خود ایفای نقش هر وضعیتی یک فرآیند خلاقانه است. وضعیت کودکان معمولاً تابع بزرگسالان است که انتظار دارند کودکان نقش زیردستان را بازی کنند. وضعیت سربازان با غیرنظامیان متفاوت است. نقش سربازان با خطر و وفای به سوگند همراه است که در مورد سایر گروه های مردم نمی توان گفت.

هر موقعیت اجتماعی معمولاً شامل تعدادی نقش اجتماعی است. مجموعه نقش های مربوط به یک وضعیت معین را مجموعه نقش می گویند (R. Merton, 1957). پس معلم یک مقام دارد، اما نقش ها در رابطه با رئیس گروه، دانش آموز متفاوت است، یعنی با یک وضعیت می توان نقش های زیادی داشت. تالکوت پارسونز مفهوم پلورالیسم نقش را معرفی کرد. این ترکیبی از نقش‌های مهم بلندمدت و نقش‌های موقتی و موقعیتی است.

یک موضوع به همان اندازه مهم، آموزش نقش است. رشد نقش ها در فرآیند اجتماعی شدن اتفاق می افتد و تعداد آنها دائما در حال افزایش است.

جامعه پذیری فرآیند نسبتاً گسترده ای است که هم شامل کسب مهارت ها، توانایی ها، دانش و هم شکل گیری ارزش ها، آرمان ها، هنجارها و اصول رفتار اجتماعی می شود.

در اوایل کودکی، یک فرد یک نقش را انجام می دهد - کودکی که قوانین خاصی از بازی را به او القا می کند. سپس نقش مردمک نیز به آن اضافه می شود مهد کودکو عضوی از گروه اجتماعی اولیه برای بازی مشترک، سرگرمی، تفریح و غیره. در آینده، کودک نقش یک دانش آموز، عضو یک گروه جوانان، شرکت کننده در فعالیت های اجتماعی، عضو گروه های مختلف علاقه را بازی می کند.

برگردیم به این واقعیت که هر فردی می تواند دارای تعداد زیادی مقام باشد و دیگران این حق را دارند که از او انتظار داشته باشند که مطابق با این وضعیت ها نقش هایی را ایفا کند. به این معنا، مقام و نقش دو روی یک پدیده هستند: اگر مقام مجموعه ای از حقوق، امتیازات و تکالیف است، نقش، کنشی در این مجموعه حقوق و تکالیف است.

نقش اجتماعی عبارت است از:

انتظار نقش و

اجرای نقش (بازی).

توجه داشته باشید که هیچ تصادفی کاملی بین انتظار نقش و اجرای نقش وجود ندارد. کیفیت اجرای نقش به شرایط زیادی بستگی دارد که در این میان تطابق نقش با نیازها، علایق و کیفیت های فردی فرد بسیار مهم است.

انتظارات نقش رسمی و غیر رسمی هستند. بارزترین نمونه از انتظارات نقش رسمی قوانین هستند. به عنوان مثال، قانون مسئولیت کیفری برای اعمالی که باعث آسیب رساندن به افراد دیگر می شود. سایر انتظارات نه چندان رسمی - مانند آداب و رسوم روی میز، لباس پوشیدن و قوانین نزاکت - غیر رسمی هستند، اما تاکید زیادی بر رفتار ما دارند.

نقش های ما با انتظاراتی که دیگران از ما دارند مشخص می شود. در جامعه ما (و اکثر افراد دیگر) انتظار می رود که والدین مراقب فرزندان خود باشند، کارمند کارهای محول شده را انجام دهد، دوستان نزدیک نسبت به مشکلات ما بی تفاوت نباشند. اگر مطابق انتظارات ما نقش را ایفا نکند، تضاد نقشی وجود دارد. ناهماهنگی بین انتظار نقش و اجرای نقش ها، تضاد انتظارات نقش از چند نقش (حداقل دو) باعث بروز تضاد نقش می شود. به عنوان مثال، والدین و همسالان از یک نوجوان انتظار رفتار متفاوتی دارند و او با ایفای نقش پسر و دوست نمی تواند همزمان انتظارات آنها را برآورده کند. حتی بیشتر اوقات این تضاد - عدم تطابق نقش ها - با زندگی یک بزرگسال همراه است.

هنگامی که اعمال یک فرد با انتظارات نقش مطابقت دارد، پاداش های اجتماعی (پول، احترام) دریافت می کند، عدم انطباق با انتظارات نقش مستلزم مجازات (محرومیت از ثروت مادی، آزادی، توجه عمومی و غیره) است. در مجموع، پاداش و مجازات را تحریم می نامند. تحریم ها که توسط یک یا چند فرد در حال تعامل یا شخص دیگری اعمال می شود، قواعدی را تقویت می کند که تعیین می کند چه رفتاری در یک موقعیت خاص مناسب است (گود، 1960).

نقش های اجتماعی می توانند نهادینه و متعارف باشند. نهادینه شده است: نهاد ازدواج، خانواده (نقش اجتماعی مادر، دختر، همسر)

مرسوم: با توافق پذیرفته شده است (شخص ممکن است از پذیرش آنها خودداری کند).

هنجارهای فرهنگی عمدتاً از طریق آموزش نقش به دست می آیند. به عنوان مثال، فردی که در نقش یک مرد نظامی تسلط دارد، به آداب، هنجارهای اخلاقی و قوانینی که مشخصه جایگاه این نقش است می پیوندد. تنها تعداد کمی از هنجارها توسط همه افراد جامعه پذیرفته شده است، اتخاذ اکثر هنجارها به وضعیت یک فرد خاص بستگی دارد.

آنچه برای یک مقام قابل قبول است برای مقام دیگر غیر قابل قبول است. بنابراین، جامعه پذیری به عنوان فرآیند یادگیری روش ها و روش های عمل و تعامل پذیرفته شده عمومی، مهمترین فرآیند یادگیری رفتار نقش آفرینی است که در نتیجه آن فرد واقعاً بخشی از جامعه می شود.

انواع نقش های اجتماعی با توجه به انواع گروه های اجتماعی، فعالیت ها و روابطی که فرد در آن قرار می گیرد، تعیین می شود. بسته به روابط اجتماعی، نقش های اجتماعی اجتماعی و بین فردی متمایز می شوند.

نقش های اجتماعی با موقعیت اجتماعی، حرفه یا نوع فعالیت (معلم، دانش آموز، دانشجو، فروشنده) مرتبط است. اینها نقش‌های غیرشخصی استاندارد شده بر اساس حقوق و تعهدات هستند، صرف نظر از اینکه چه کسی این نقش‌ها را بر عهده می‌گیرد. تخصیص نقش های اجتماعی-جمعیتی: شوهر، همسر، دختر، پسر، نوه... زن و مرد نیز نقش های اجتماعی هستند که از نظر بیولوژیکی از پیش تعیین شده و شامل روش های رفتاری خاصی هستند که در هنجارها و آداب و رسوم اجتماعی گنجانده شده اند.

نقش های بین فردی با روابط بین فردی مرتبط است که در سطح عاطفی تنظیم می شود (رهبر، توهین شده، نادیده گرفته شده، بت خانواده، عزیز و غیره).

در زندگی، در روابط بین فردیهر فرد در نوعی نقش اجتماعی مسلط عمل می کند، نوعی نقش اجتماعی به عنوان معمولی ترین تصویر فردی آشنا برای دیگران. تغییر تصویر عادت هم برای خود شخص و هم برای درک افراد اطرافش بسیار دشوار است. هر چه گروه طولانی تر باشد، نقش های اجتماعی غالب هر یک از اعضای گروه برای دیگران آشناتر می شود و تغییر کلیشه رفتار آشنا برای دیگران دشوارتر می شود.

ویژگی های نقش ها

تلاشی برای نظام مند کردن نقش های اجتماعی توسط تالکوت پارسونز و همکارانش (1951) انجام شد. آنها معتقد بودند که هر نقشی را می توان با استفاده از پنج ویژگی اصلی توصیف کرد:

1. احساسی بودن.

2. روش دریافت.

3. مقیاس.

4. رسمی سازی.

5. انگیزه

1. احساسی بودن. برخی از نقش‌ها (مثلاً پرستار، پزشک یا صاحب خانه تشییع جنازه) در موقعیت‌هایی که معمولاً با تظاهرات خشونت آمیز احساسات همراه است (در مورد بیماری، رنج، مرگ صحبت می‌کنیم) نیاز به مهار عاطفی دارند. از اعضای خانواده و دوستان انتظار می رود ابراز احساسات کمتر محدود شود.

2. روش دریافت. برخی از نقش ها به وضعیت های تعیین شده مشروط می شوند - به عنوان مثال، شهروند کودک، جوان یا بزرگسال. آنها با توجه به سن فردی که نقش را بازی می کند تعیین می شود. نقش های دیگر در حال برنده شدن هستند. وقتی صحبت از دکتری پزشکی می شود، منظور نقشی است که به صورت خودکار به دست نمی آید، بلکه در نتیجه تلاش فرد است.

3. مقیاس. برخی از نقش ها به جنبه های کاملاً تعریف شده تعامل انسانی محدود می شوند. به عنوان مثال، نقش پزشک و بیمار محدود به مواردی است که مستقیماً به سلامت بیمار مربوط می شود. بین یک کودک کوچک و مادر یا پدرش، رابطه بزرگتری برقرار می شود. هر پدر و مادری نگران بسیاری از جنبه های زندگی کودک هستند.

4. رسمی سازی. برخی از نقش ها شامل تعامل با افراد بر اساس قوانین تعیین شده است. به عنوان مثال، کتابدار موظف است برای مدت معینی کتاب‌ها را به امانت بدهد و برای هر روز تأخیر از کسانی که کتاب‌ها را تأخیر می‌کنند جریمه بخواهد. در اجرای سایر نقش ها، برخورد ویژه با کسانی که با آنها رابطه شخصی برقرار کرده اید مجاز است. به عنوان مثال، ما انتظار نداریم که برادر یا خواهری در ازای خدماتی که به آنها ارائه شده به ما پول بدهد، اگرچه می‌توانیم از یک غریبه پول دریافت کنیم.

موقعیت اجتماعی یک فرد چگونه است و چگونه تعیین می شود؟

موقعیت اجتماعی - موقعیتی که یک فرد یا یک گروه اجتماعی در جامعه یا زیر سیستم جداگانه ای از جامعه اشغال می کند. با ویژگی های خاص یک جامعه مشخص می شود که می تواند ویژگی های اقتصادی، ملی، سنی و سایر ویژگی ها باشد. موقعیت اجتماعی بر اساس مهارت ها، توانایی ها، تحصیلات تقسیم می شود.

alexsaleks

این با نگرش شما در جامعه تعیین می شود - یعنی موقعیت شما،
چگونه خود را در این تعریف می کنید دنیای بزرگ"بزرگسالان" که در آن وارد شده اید ...
آیا فکر می کنید منحصر به فرد هستید؟
شاید.. .
ممکن است نباشد.. .
تو ناف زمین نیستی و همین آدمهای بدجنس و خوش تیپ در اطراف هستند... .
همان مردم... و بنابراین همه ما باید با هم در یک دریاچه زندگی کنیم

انواع نقش های یک فرد در جامعه به عنوان یک شخص نمی تواند بدون یک عامل از پیش تعیین کننده مناسب به وجود بیاید. در این صورت، جایگاه فرد در جامعه است که یک سیستم پیچیده است. در عین حال، درک اینکه وضعیت اجتماعی چیست، چگونه با جنبه های قبلی مرتبط است، بسیار ساده است.

نقش انسان در جامعه

هر ساکن مدرندارای حقوق و مسئولیت های فراوان و از این رو تعداد معینی از نقش ها. اگر در مورد کودک صحبت می کنیم، کارکردهای اصلی او مواردی خواهد بود که در خانواده، مدرسه، وسایل نقلیه عمومی، محافل و غیره گنجانده شده است. اگر وضعیت اجتماعی یک زن را در نظر بگیریم، آنگاه او تمایل دارد که همزمان نقش همسر، مادر، دختر، کارمند، دانش‌آموز، مشتری، دوست دختر را بازی کنید و در چهره‌های به همان اندازه مهم باشید. با این حال، نمی توان این واقعیت را انکار کرد که دیدن یک مرد ثروتمند بالغ که روی نیمکت مدرسه نشسته است، و یک دانش آموز کلاس اولی در حال رانندگی یک اتوبوس واگن برقی، عجیب و غیرطبیعی خواهد بود. چنین اقداماتی برخلاف موقعیتی است که شخص در دنیای اطراف خود دارد.

تعریف موقعیت اجتماعی

موقعیت اجتماعی موقعیت فرد در نظام اجتماعی - جامعه است که با وجود فرصت ها، علایق، دانش، حقوق و تعهدات مناسب از پیش تعیین می شود. به عنوان یک قاعده، یک فرد تمام عیار خودکفا دارای چندین وضعیت در یک زمان است که اجزای آنها را در طول زندگی خود درک می کند.

در میان مجموعه وضعیت پیچیده، می توان به اصطلاح فوق وضعیت را که شاخص اصلی ادغام فرد در جامعه است، مشخص کرد. اغلب، این معیار یک حرفه، محل کار یا نوع اصلی شغل در نظر گرفته می شود. با آشنایی با یک فرد، تقریباً همیشه به این فکر می کنیم که یک غریبه چگونه امرار معاش می کند.
سایر خصوصیات و خصوصیات فرد نیز مورد توجه است. اگر چه نکات دیگری ممکن است عامل تعیین کننده باشد، از جمله وابستگی ملی، مذهبی یا نژادی، گرایش جنسی، تجربه زندگی گذشته یا وجود سابقه کیفری.

انواع موقعیت ها در جامعه

در تلاش برای تشخیص اینکه وضعیت اجتماعی چیست، باید خود را با طبقه بندی آن آشنا کنید. هر موقعیتی که یک فرد در زندگی اجتماعی دارد را می توان به دو نوع اساسی نسبت داد. نوع اول، اجراهایی است که صرف نظر از میل، توانایی ها و مولفه های مالی برای فرد تجویز می شود. اینها شامل جنسیت، محل تولد، ویژگی های ملی، منشاء قومی است. نوع دوم، موقعیت اجتماعی به دست آمده یا اکتسابی است که اغلب در مورد آن گفته می شود. رسیدن به اهداف و قله های او مستقیماً به میل و توانایی های شخص بستگی دارد. بالاخره شوهران، رهبران، دکترای علوم، فوتبالیست ها، نویسنده ها یا مهندسان متولد نمی شوند، ساخته می شوند.

وضعیت اجتماعی تجویز شده

سیستم مدرن جامعه یک شکل گیری بسیار پیچیده است که در صورت ناتوانی در انجام انبوه وظایفی که روابط در گروه های اجتماعی فردی نشان می دهد، نهادهای آن از کار می افتند. برای اینکه به اتفاق آرا با انجام وظایف وضعیت مقرر موافقت شود، فرد از بدو تولد مسیر طولانی آمادگی و آموزش را برای ایفای نقش های تعیین شده طی می کند. مرحله اولیه شکل گیری شخصیت در اوایل کودکی بر اساس معیارهای اضافی انجام می شود که اغلب به عنوان فرمولی برای دستیابی به موفقیت در آینده عمل می کند. معیارهای سن و جنسیت به عنوان مبنایی برای تجویز نقش در جامعه عمل می کند. بعد از آنها نژاد، ملیت و همچنین درجه بندی مذهبی و طبقاتی قرار دارند.

اولین یادگیری ایفای نقش که تا دوران کودکی ادامه می یابد، برخی از فرآیندهای اجتماعی شدن جنسیت خاص است. در زندگی بعدی، آنها تأثیر زیادی بر شکل گیری و ویژگی های وضعیت اجتماعی یک فرد بالغ از قبل تثبیت شده خواهند داشت. به عنوان مثال، از لحظه تولد، دختران با جلیقه های صورتی، بسیاری از عروسک ها و پرنسس ها آماده می شوند. دختران جوان به تدریج برای زندگی بزرگسالی آماده می شوند، ترفندهای آشپزی و رازهای نگهداری از خانه را آموزش می دهند. خانم های کوچک معمولا به سبک پسرانه بزرگ نمی شوند. و اگرچه گاهی اوقات می توان این نوع تربیت را یافت، اما بیشتر آن را شکل بد می دانند.

ویژگی های وضعیت تجویز شده

در مورد آموزش پسران، در بزرگسالی، پیامدهای یک فرآیند آموزشی را نشان می دهد که می توان با خیال راحت به نوع مخالف نسبت داد. از همان سنین کودکی می دانند که قوی بودن بهتر از ضعیف بودن است، زیرا باید از دختران ترسو محافظت کنند و سپس تکیه گاه و شانه قوی تمام خانواده خود شوند. چنین روش هایی که به شکل گیری شخصیت کمک می کند، موقعیت های اجتماعی متفاوت زن و مرد را در آینده تعیین می کند.

لازم به ذکر است که بسیاری از مشاغل مدرن برای هر دو جنس مرتبط هستند. برخی از مشاغل برای زنان در دسترس است و می توانند آنها را به خوبی مردان انجام دهند و بالعکس. به عنوان مثال، در برخی از ایالت ها، دختران برای پست خدمتکار خانه در خانه های ثروتمند استخدام نمی شوند. به طور خاص، در فیلیپین، تنها مردان برای انجام کار منشی پذیرفته می شوند، علیرغم این واقعیت که برخی از کارهای سخت در صنعت کشاورزی عمدتاً نصیب نیمه ضعیف بشریت می شود.

موقعیت کسب شده در جامعه

چیستی جایگاه اجتماعی را می توان از منشور نتایج به دست آمده درک کرد. به هر فرد به دلیل وضعیت های تعیین شده، طیف وسیعی از فرصت ها داده می شود. هر فرد می تواند با استفاده از توانایی های فردی، ترجیحات، سخت کوشی یا، به اندازه کافی عجیب، شانس، موقعیت جدیدی در جامعه به دست آورد. از این گذشته، مایکل یانگ، جامعه شناس مشهور بریتانیایی، با موفقیت توانست چنین پدیده ای را فرموله کند. او در مورد اینکه چگونه عناوین مهم پادشاهان، اربابان و شاهزاده خانم ها، موقعیت های اجتماعی تجویز می شود که بدون توجه به تلاش های انجام شده توسط او برای دستیابی به درجات عالی، برای فرد تعیین می شود.

موقعیت اجتماعی اکتسابی یک فرد در جامعه از بدو تولد داده نمی شود، فقط افراد مناسب برای این کار می توانند موقعیت مربوطه را در اختیار بگیرند. همه افرادی که در کسوت مردانه به دنیا آمده اند نمی توانند موقعیت یک شوهر یا پدر را کسب کنند. این به طور خودکار اتفاق نمی افتد - همه اینها به اعمال، رفتار و نگرش به زندگی یک فرد خاص بستگی دارد. شکل گیری وضعیت مطلوب با استفاده از استعداد، میل، اراده و موقعیت فعال صورت می گیرد.

اهمیت غالب موقعیت های اجتماعی

اغلب در جوامع سنتی، وضعیت های تجویز شده تعیین کننده هستند، زیرا نوع فعالیت بیشتر و اشغال مربوط به یک مکان عمومی خاص به عوامل بسیاری مربوط به لحظه تولد بستگی دارد. مردان اغلب سعی می کنند مانند پدر و پدربزرگ خود باشند، از آنها تقلید می کنند و می خواهند مهارت های آنها را در حرفه های آشنا از دوران کودکی به کار گیرند. علاوه بر این، به طور طبیعی، یک مرد یک شکارچی، ماهیگیر و جنگجو است. به طور طبیعی، به معنای واقعی کلمه، درک این بخش از سرنوشت مردانه در جوامع صنعتی بسیار دشوار است، اما با داشتن آزادی در انتخاب مشاغل برای دستیابی به یک موقعیت یا موقعیت دیگر، فرصت های باورنکردنی در برابر "درآمدکنندگان" فعلی باز می شود.

قرار گرفتن در جامعه با توجه به موقعیت اجتماعی

برای عملکرد موفق سیستم اجتماعی، تحرک کافی از منابع کار مورد نیاز است، که منجر به تمرکز اولویت بر ویژگی های شخصی افراد، تغییر وضعیت به وضعیت دیگر با تلاش های انجام شده می شود. در همین حال، حرکت به سمت نردبان منزلت تحت کنترل دائمی کل جامعه است تا از اصول عدالت پیروی کند، که فقط به افرادی اجازه می دهد که واقعاً بتوانند خود را ثابت کنند موقعیت بالایی در جامعه کسب کنند. کسانی که نتوانستند "محیط" موفق خود را بیابند، باید با عدم رقابت و شکست در نقش های جدید هزینه کنند.
این به معنای تعداد زیادی از مردم است که با قرار گرفتن در این موقعیت، احساس رضایت را تجربه نمی کنند.

چگونه در جامعه به جایگاه بالایی دست پیدا کنیم؟

تنها فردی که مسیر طولانی و دشواری را طی کرده است می تواند بفهمد که جایگاه اجتماعی در سطح بالا چیست و چگونه از امتیازات آن استفاده کند. همچنین اتفاق می افتد که موقعیت اکتسابی در آینده فرد را مجبور می کند که نه تنها در فعالیت کاری، بلکه در زندگی روزمره، محل سکونت، حلقه آشنایان و دوستان نیز تغییراتی ایجاد کند. هنگامی که فردی به دلیل تفاوت های قابل توجه بین موقعیت اجتماعی او و موقعیت اجتماعی والدینش مجبور است با مشکلاتی روبرو شود که از تجربه اجدادش دور است، روند پذیرش نقش های جدید با موقعیتی که به وجود آمده است از پیش تعیین می شود.

جامعه ایده آل جامعه ای در نظر گرفته می شود که در آن تعداد غالب موقعیت های اجتماعی کسب شده باشد. آیا این انصاف نیست که هر فردی جایگاه خود را زیر آفتاب بیابد و برای آن تلاش کند و این را با توانایی، کار یا استعداد خود ثابت کند؟ علاوه بر این، فرصتی برای اثبات موفقیت آمیز خود فرصتی برای توجیه هرگونه کاستی قابل توجه فراهم می کند.

تصویر کاملاً متضاد جامعه ای است که در بیشتر موارد، موقعیتی در جامعه تجویز می شود و فرد انتظار افزایش جایگاه خود را ندارد، حتی کوچکترین تلاشی برای آن نمی کند. افرادی که با انجام کارهای غیر معتبر پول کمی به دست می آورند، از داشتن موقعیت اجتماعی پایین احساس گناه نمی کنند. بدون مقایسه وضعیت فعلی با وضعیت افراد دیگر، جاه طلب تر و پرشورتر، چنین فردی تحت ستم احساس نارضایتی، ناامنی یا ترس از دست دادن چیزی نیست.