Que hace un ingeniero. Producción y departamento técnico.

El departamento técnico y de producción en construcción (abreviado como PTO) es uno de los eslabones estructurales de una organización constructora. Podemos decir el cerebro técnico de la empresa. Porque es aquí donde comienza la tramitación de la documentación para el inicio de las obras (recepción de la documentación de diseño y presupuesto por parte del cliente, obtención del permiso de ejecución de las obras, etc.) y finaliza la tramitación de los documentos para la puesta en funcionamiento de la instalación.

Echemos un vistazo más de cerca a todas las responsabilidades del departamento, su estructura, la distribución de funciones entre los empleados.

Responsabilidades funcionales del departamento de producción en la construcción

Si no hay un departamento de presupuestos y contratos en la estructura del departamento de construcción, estas funciones las realiza el servicio de producción. Inicialmente, todo comienza desde el período precontractual, que prevé la consideración de la documentación de diseño y estimación antes de celebrar un contrato.

El cliente proporciona el paquete completo de documentación técnica para verificar el cumplimiento de las estimaciones con los planos de trabajo. Los empleados del departamento analizan y, si hay comentarios, los redactan para trasladarlos al cliente.

Después de la resolución de todos los desacuerdos, se redacta un acuerdo o contrato por los volúmenes descritos en la estimación a precios corrientes. El presupuesto es un anexo integrante del contrato, en el que se indica el costo en términos monetarios, el cronograma de la obra y las condiciones para su realización.

Cuando se concluye el contrato, toda la documentación de diseño y estimación se transfiere del cliente al departamento de producción. Está registrado y aprobado por el ingeniero jefe "para producción". Además de la documentación técnica, el cliente también presenta otros papeles (para la adjudicación del sitio y otros) para la ejecución de un paquete de documentos para obtener un permiso para el trabajo.

La documentación técnica aprobada se emite al sitio de construcción, a los subcontratistas, con quienes se celebran contratos de acuerdo con el mismo esquema.

Los ingenieros del departamento elaboran un proyecto para la producción de obras (PPR), mapas tecnológicos, un proyecto de organización de la construcción (POS) con licencia para este tipo de actividad.

El siguiente paso es la ingeniería. Estos son los volúmenes que se planean completar en un mes. Los ingenieros lineales componen conjuntos de trabajos para los cuales el departamento técnico y de producción en construcción redacta solicitudes de activos materiales, descifra los costos laborales de los ejecutantes, analiza el cumplimiento de las solicitudes presentadas por los capataces con la documentación técnica del proyecto, los documentos reglamentarios.

Una vez procesados todos los conjuntos y realizados los pedidos de materiales y productos (prefabricados de hormigón armado, armaduras, hormigones, morteros, etc.), los pedidos de productos y estructuras se realizan en ficha resumen a fabricantes y proveedores.

Antes del inicio de la construcción, el departamento emite un registro de progreso del trabajo a la instalación, atado y numerado, firmado por el gerente y sellado. Además, se llena un registro de trabajo para controlar los volúmenes realizados.

Al final del mes, se aceptan actas de obra terminada de los ingenieros de línea y subcontratistas. Los borradores de porcentajes deben ser revisados y visados por el representante de la supervisión técnica del cliente. Solo después de eso se lleva a cabo el procesamiento de documentos.

El ingeniero del departamento de producción verifica el cumplimiento del porcentaje con la estimación. De acuerdo con los volúmenes presentados, las cancelaciones tienen lugar. activos materiales según el formulario M-29, financieramente - personas responsables de acuerdo con el marco regulatorio.

El resumen de materiales se evalúa en términos monetarios y estará involucrado en la preparación del acto de trabajo realizado (formulario KS-2). Además, se forma un formulario de pago (formulario KS-3). Hoy, todo esto sucede con la ayuda de un programa de computadora.

El departamento de producción realiza un resumen mensual de los volúmenes terminados en el registro de gestión consolidado, control sobre la ejecución oportuna de la documentación ejecutiva por parte del personal de línea y lleva un registro de los volúmenes terminados.

A menudo, los clientes recurren directamente a una organización de construcción que tiene un equipo de diseño con una solicitud para realizar construcciones menores, reparaciones, redesarrollo y reconstrucción. En este caso, con la participación del ingeniero del departamento de producción, se elabora una declaración defectuosa para los tipos de trabajo planificados.

Es aprobado por los líderes de ambos partidos y comienza a tramitarse. El equipo de diseño completa el proyecto y el estimador prepara el presupuesto. El proyecto se coordina con todos los servicios de la ciudad (estación sanitaria y epidemiológica, inspección de incendios y otros). Se redacta un contrato y todo lo demás sucede de acuerdo con el escenario descrito anteriormente.

Además, si una organización de construcción ha establecido la producción producción propia, luego el ingeniero del departamento calcula el costo de producción, teniendo en cuenta todos los costos, hace otros cálculos.

Una de las principales responsabilidades del departamento es la preparación de los documentos para la obtención de una licencia de actividades o servicios que realiza una empresa constructora.

Preparación de los documentos necesarios para la participación en licitaciones. Esta es una oferta comercial, una estimación que ha sido revisada por una organización que tiene una licencia y otro paquete requerido para participar en la licitación.

El departamento productivo y técnico en construcción participa en el inventario anual o no programado del departamento, elabora información por correspondencia con la Administración del Estado, clientes y subcontratistas.

Realiza un examen de estimaciones de organizaciones de terceros, si está previsto en la licencia, elabora materiales para participar en concursos, junto con los formularios de abogados de la firma. materiales necesarios participar en los tribunales de arbitraje.

Prepara materiales para política contable gerencia, participa en reuniones de producción, consejos técnicos, hace una selección y análisis de los volúmenes remanentes de volúmenes terminados para proyectos de construcción y otros temas de actualidad.

La preparación de la documentación para la puesta en marcha de la instalación recae íntegramente en el departamento técnico y de producción en construcción. Estos son todos los materiales, de acuerdo con la lista establecida, que se presentan al comité de aceptación y se adjuntan al certificado de aceptación del objeto de construcción terminado.

Los empleados del departamento de producción en la construcción deben tener una educación técnica superior o secundaria. El departamento reporta directamente al ingeniero jefe (director técnico).

Ella misma trabajó en el departamento técnico y de producción durante más de una docena de años, pasando de ser una joven especialista a ser la jefa del departamento, desempeñando todas las funciones funcionales enumeradas. Por lo tanto, creo que debe haber una completa intercambiabilidad en el departamento de producción: esta es la clave para ser competente y trabajo de calidad en un solo paquete de todo el departamento.

Además, quiero señalar que, a menudo, los técnicos de construcción con amplia experiencia no son inferiores en sus calificaciones a los ingenieros civiles. Todo depende de las ganas de trabajar de la persona.

Y finalmente, en vísperas de la fiesta profesional de los constructores, que este año cae el 9 de agosto, quiero felicitar sinceramente a todos los constructores por su fiesta profesional. Salud, éxito en el trabajo y en la vida personal, crea y admira los frutos de lo que has hecho.

Ingeniero VET: la descripción del trabajo, los deberes, las funciones y los requisitos para un empleado que ocupa dicho puesto están determinados por las normas del CEN, el Manual de calificación unificado, así como por el Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa No. 37. Explican las características de calificación para los puestos en varias organizaciones. Este documento es la base para la creación de documentos internos destinados a mejorar la eficiencia de la gestión, las relaciones laborales y la resolución de problemas laborales.

Si bien la descripción del puesto es un documento de uso local, es decir, sus disposiciones y requisitos aplican únicamente a los empleados de la organización a cuyo cargo se aprueba, todos los requisitos establecidos en sus párrafos deben ser cumplidos por el funcionario para quien fue creado. . El incumplimiento puede servir como base directa para imponer una sanción a dicho funcionario, o su destitución.

El puesto de ingeniero de toma de fuerza tiene mayor demanda en grandes organizaciones de construcción y energía, en grandes industrias con varios ciclos. El ingeniero de toma de fuerza tiene varios empleados bajo su supervisión. Sin embargo, la presencia de tal puesto en las pequeñas empresas puede aumentar la eficiencia del trabajo.

Quién crea las descripciones de puestos

Los documentos de este tipo son creados por oficiales de personal en estrecha colaboración con los abogados de la empresa y deben cumplir con los requisitos de las normas legales de la Federación Rusa. La descripción del trabajo es aprobada por el jefe a quien se le ha otorgado tal derecho o por el empleador.

Un especialista que ingrese a un puesto para el cual se ha escrito y aprobado una instrucción debe estudiar y firmar no solo el contrato de trabajo, sino también la descripción del trabajo relevante y poner su firma, lo que confirma que está familiarizado con los requisitos de la instrucción y está de acuerdo con ellos. La presencia de una firma es la base para responsabilizar a un funcionario en caso de incumplimiento de las instrucciones.

Una descripción del puesto cuidadosamente diseñada debe tener en cuenta, en primer lugar, los requisitos y disposiciones sobre el personal de ingeniería, que se establecen en el CEN. En primer lugar, estos son requisitos relacionados con la calificación de un ingeniero. Los ingenieros se dividen en cuatro categorías.

Categoría I. Esta categoría incluye ingenieros con educación más alta de profesión y que ya se haya desempeñado como ingeniero de la categoría II durante al menos tres años.
Categoría II. Incluye a los ingenieros con estudios superiores profesionales que hayan trabajado como ingeniero de categoría III durante al menos tres años.
Categoría III. Esta categoría incluye ingenieros educación vocacional y haber trabajado como ingeniero durante al menos tres años.
Ingeniero de categoría. Son ingenieros que cuentan con estudios superiores en su profesión pero sin los requisitos que rigen para la antigüedad en la profesión.

Por lo tanto, en la sección "General" de la instrucción, se indica qué categoría de ingeniero puede ocupar un puesto en esta empresa en particular. Asimismo, el CEN enumera exhaustivamente deberes oficiales que se imponen a un ingeniero moderno, independientemente de su profesión.

Un ingeniero de PTO debe tener amplios conocimientos, tener experiencia laboral y, en consecuencia, el nivel de los salarios oficiales es bastante alto.

La lista es bastante extensa:

Realizar trabajos de servicios de información, actividades científicas y técnicas en el perfil de su profesión, protección y organización laboral, producción, diseño, gestión, etc. utilizando modernas tecnologías digitales;
El ingeniero debe ser capaz de desarrollar documentación técnica, documentos reglamentarios, medidas relativas a los programas y proyectos desarrollados;
El ingeniero está obligado a encontrar formas de reducir los ciclos de trabajo en curso, para realizar un análisis técnico de la preparación procesos tecnológicos, su ejecución;
El ingeniero está involucrado en la prestación de los departamentos de la empresa documentos necesarios, equipos, etc. para cumplir con sus deberes tecnológicos;
Participa en la estandarización de equipos, procesos, en la introducción de nuevos equipos, en el desarrollo de proyectos en los departamentos de la organización y su implementación en operación, en la preparación de conclusiones, revisiones, revisiones sobre el trabajo realizado, participa en pruebas de equipos;
Analiza información sobre los indicadores del trabajo actual y sus resultados; los sistematiza y generaliza, extrayendo conclusiones adecuadas;
Dentro de un plazo determinado y de acuerdo con los formularios aprobados por la empresa, prepara informes sobre el trabajo realizado;
Elabora la documentación técnica requerida, así como los cronogramas de trabajo, muestras de aplicaciones, pedidos, instrucciones para el personal técnico;
Brinda asistencia práctica y metodológica en la ejecución de programas y proyectos, contratos, planes;
Realiza control, supervisión, control, examen del estado del equipo y su funcionamiento, elabora cronogramas para el trabajo preventivo;
Supervisa el cumplimiento de los estándares, reglas y normas y requisitos establecidos;
Comprometidos en la organización del trabajo relacionado con el aumento del conocimiento profesional de los empleados en la organización;
Crea cronogramas de trabajo y otra documentación técnica y establece informes a tiempo de acuerdo con los formularios aprobados;
A través de sus actividades, contribuye al desarrollo de la invención y la racionalización, la introducción de nuevas tecnologías que desarrollan la eficiencia del trabajo.

documentos administrativos y directivos;
material didáctico y regulaciones sobre el trabajo realizado;
características del trabajo realizado por la empresa;

Si una organización trabaja en varios lugares, tiene varios subcontratistas, al contratar un ingeniero de PTO, sería bastante lógico que los clientes preguntaran si se proporcionan vehículos de la empresa, si ni el Contrato de trabajo ni el descripción del trabajo.

características de diseño y especificaciones equipos, materiales, tanto usados como desarrollados;
características, ventajas, ventajas del uso de tecnologías digitales modernas y cómo se pueden aplicar en el trabajo de una empresa;
condiciones, reglas, métodos de investigación
requisitos que mercado moderno se aplica a productos manufacturados, materiales y su diseño;
instrucciones según las cuales se elabora, redacta la documentación técnica;
normas vigentes para el trabajo realizado;
reglamentos y condiciones técnicas aplicables a los productos fabricados;
métodos para determinar la eficacia de la investigación, el desarrollo planificados y en curso, métodos de cálculos técnicos;
conceptos básicos de gestión y organización del trabajo, economía;
normas y reglas de protección laboral;
perspectivas de desarrollo;
experiencia avanzada, los logros de la tecnología y la ciencia en el campo de la empresa.

Estructura de instrucción

La descripción del trabajo de un ingeniero de PTO incluye:

el preámbulo, que indica para qué organización y para qué cargo fue escrito, por quién fue aprobado y cuándo;
provisiones generales;
objetivos y metas;
determinar el rango de responsabilidades funcionales;
influencia de las decisiones, alcance de las actividades
derechos;
una responsabilidad.

Describamos brevemente lo que se prescribe en las secciones principales de las instrucciones del ingeniero de PTO.

Provisiones generales

Las Disposiciones Generales detallan:

Por qué se creó el documento, qué define (los deberes funcionales del ingeniero VET), su responsabilidad y derechos;
El que contrate a un ingeniero de PTO y lo designe para un cargo, así como también lo destituya de su cargo por las causales que actualmente establece la legislación laboral, el que dicte una orden en estos casos;
A quién está subordinado el ingeniero VET de la organización;
Quién puede ser nombrado ingeniero VET, a qué categoría de personal de ingeniería debe corresponder el aspirante al puesto, qué formación debe tener;
¿Qué necesita saber el ingeniero VET, incluida la lista no solo de conocimientos específicos específicos relevantes para el perfil de la empresa, sino también Requerimientos generales profesionales en los siguientes puestos:

actos legales reglamentarios, así como normas legislativas que regulan el trabajo de la empresa para la cual se creó la instrucción
características de la estructura, especialización, perfil de la organización;
las perspectivas de crecimiento económico y técnico de la organización y qué implicaciones tendrá esto en los requisitos impuestos al ingeniero de PTO;
normas que determinen el procedimiento conforme al cual se desarrollan los planes de trabajo de la organización y su aprobación;
las formas en que se realiza el trabajo, su tecnología;
las normas con arreglo a las cuales la organización lleva a cabo su trabajo;
qué requisitos se presentan para la organización del trabajo en la organización;
cómo y en qué secuencia diseño y estimación, se crea y elabora la documentación técnica, cómo se lleva la contabilidad y se elabora la documentación correspondiente sobre el trabajo de la empresa en su campo de actividad;
cómo se desarrollan y concluyen los contratos financieros y de producción y económicos que aseguran el trabajo de la organización;
la experiencia de empresas exitosas en su campo de trabajo, los últimos logros tecnológicos relacionados con su trabajo;
organización de la producción, así como de gestión y economía;
normas de seguridad para las estructuras de la organización, normas de saneamiento industrial, requisitos seguridad contra incendios y protección, normas de protección laboral;
utilizar la tecnología informática software correspondiente al momento actual al menos al nivel de un usuario ordinario especializado;
conocer y seguir las reglas para la aceptación de objetos, obras y cómo controlarlas.

Se prescriben las normas para la asignación de funciones de un ingeniero de FP y a quién en caso de ausencia. Indica de quién se pueden obtener pedidos adicionales;

Se indica tanto la subordinación directa del ingeniero de FP a la dirección (puesto) como las estructuras y puestos subordinados a él.

Objetivos y metas

Esta sección revela los siguientes puntos que tienen como objetivo que el ingeniero de toma de fuerza pueda desempeñar eficazmente las funciones asignadas:

Supervisar cómo se lleva a cabo el control sobre el cumplimiento de los trabajos realizados, servicios con la calidad y volumen requeridos, especificaciones, estimaciones;
La obligación de participar en la preparación preliminar de los contratos de su competencia y funciones oficiales;
Desarrollar y monitorear la implementación de documentos de diseño y estimación de alta calidad, controlar su emisión, aceptación;
Participar en la discusión, desarrollo de contratos para relaciones de producción por contrato;
Mejorar sistemáticamente las calificaciones personales y el nivel de conocimiento, asistir a seminarios y similares.

Funciones

Esta sección de la instrucción describe exactamente qué funciones realiza el ingeniero de PTO en la estructura de la organización y qué responsabilidades se derivan de esto. La sección establece tanto lo general, típico para dicho puesto en organizaciones dedicadas a diversas actividades, como lo específico, inherente a la empresa particular donde trabaja el ingeniero VET. Los comunes incluyen:

hacer un seguimiento de la calidad del trabajo realizado y monitorear su progreso con base en las reglas básicas vigentes;
control sobre la coincidencia del alcance del trabajo con los estándares que están disponibles en documentación del proyecto, especificaciones técnicas y así sucesivamente;
rastrear cómo cambian los vectores de dirección de producción durante el curso de los procesos de producción y hacer los cambios apropiados;
análisis de las causas que pueden provocar (o provocaron) un cambio en la temporalidad de los trabajos previstos, que empeoren su calidad y plantear a la dirección propuestas para su eliminación;
preparación de documentación para inspecciones, comisiones de las actividades de las estructuras de la organización, elaboración de propuestas para la introducción de nuevas tecnologías;
monitorear la coordinación de estimaciones para el desempeño del trabajo y el costo actual de los materiales;
ser partícipe de la discusión de los temas básicos de producción, la planificación de las relaciones con los socios, la situación actual.

El ingeniero de toma de fuerza elabora sus propuestas en consecuencia y las presenta a la dirección para su consideración.

Responsabilidades funcionales

Esta sección proporciona disposiciones que describen las responsabilidades del ingeniero de PHE dentro de la organización que se derivan de sus funciones. Esto incluye los siguientes puntos:

implementación del control técnico sobre el desempeño de los trabajos y servicios realizados por la organización;
vigilar el cumplimiento del volumen de costos para la realización de trabajos aprobados, procesos con planos aprobados, presupuestos de diseño, normas y reglas adoptadas en esta actividad, especificaciones, normas de protección laboral;
participar en los procesos de resolución de problemas asociados con la realización de cambios como resultado de la participación de nuevas tecnologías y soluciones de diseño, racionalización, invención, todo lo que puede ayudar a reducir el costo del trabajo realizado mientras mejora o mantiene su calidad;
analizar los procesos de revisión, así como la aprobación de cambios relacionados con la mejora del proceso productivo;
responder con prontitud a los problemas emergentes relacionados con el reemplazo de materiales, equipos, cambios estructurales con el fin de reducir los costos de producción;
identificar y analizar las causas por las cuales hubo incumplimientos en los plazos de ejecución de los trabajos, disminución de la calidad de los mismos, tomar decisiones sobre su eliminación y proporcionarlos a la gerencia;
participar en la aceptación de obras terminadas, objetos, comparar las características existentes con las de diseño, redactar la documentación necesaria;
mantener registros del trabajo de producción completado para preparar datos para informar sobre la implementación de los planes adoptados;
mantener el control sobre la documentación de estimación, asociada al cálculo del costo del trabajo realizado;
elaborar estimaciones para el trabajo adicional;
verificar los documentos presupuestarios recibidos de subcontratistas y clientes y sacar una conclusión sobre su calidad;
en contacto con contratistas, empresas de diseño, clientes, acordar presupuestos, costeo de materiales, especificaciones, actos de aceptación de trabajos realizados, etc.;
llevar a cabo la preparación de la documentación con respecto a los costos que no están previstos por los costos generales, los costos que surgen como resultado de cambios que no dependen de la organización para el suministro de componentes y realizar la coordinación con los santuarios, notifico a la gestión documental sobre esto;
preparar los documentos que pueden ser necesarios para la liquidación problemas controverciales en las relaciones con contratistas, clientes;
seguir cualitativamente las instrucciones de la gerencia en el marco de las funciones y deberes del ingeniero de PTO en esta organización particular;
mantener informes de calidad;
facilitar cualquier información de que disponga a la primera solicitud de la dirección.

Derechos

Esta sección de la instrucción describe el alcance de los derechos del ingeniero de PTO de la organización, que garantizan su trabajo efectivo. Esto incluye el derecho del ingeniero VET:

dar instrucciones a los servicios subordinados y relevantes sobre cuestiones relacionadas con el desempeño de deberes funcionales;
controlar el flujo de procesos planificados, trabajo, acciones reales;
solicitar los documentos necesarios, materiales necesarios para el análisis y toma de decisiones dentro de los límites de su competencia;
contacto con organizaciones de terceros tanto para ampliar su competencia como para resolver cuestiones contenciosas;
controlar la ejecución de las órdenes dadas a los subordinados, tareas;
realizar cualesquiera acciones en el marco de sus funciones funcionales encaminadas a mejorar la eficiencia de la organización.

Una responsabilidad

Junto con los derechos otorgados, se asigna una cierta responsabilidad al ingeniero de toma de fuerza. Él es responsable de;

medidas que se relacionen con el desempeño indebido de los deberes y funciones que se le asignen;
violaciones que pueden conducir a un deterioro en la eficiencia de la organización;
pobre control de calidad sobre los procesos de producción y sus pedidos;
provisión oportuna de documentación relevante a los gerentes;
la efectividad de adoptar sus recomendaciones;
trabajo efectivo de los subordinados en el marco de sus deberes funcionales;
la fiabilidad de la información proporcionada a la dirección sobre el estado actual de los procesos productivos, la ejecución de los planes, etc. de su competencia;
incumplimiento de instrucciones, instrucciones y órdenes de la gerencia;
implementación oportuna de violaciones identificadas de las reglas de protección laboral, incendios y otras seguridades, lo que resulta en amenazas para la salud de las personas, equipos, etc.

Las condiciones de trabajo

Aquí prescriben el modo de trabajo del ingeniero de PTO: un horario diario, el requisito de cumplir con las normas internas establecidas de la organización, de acuerdo con la gerencia o sin ella, realizar viajes de negocios locales, haciendo una entrada sobre esto en el diario correspondiente. De ser necesario, iniciar antes la gestión de sus viajes de negocios a organizaciones ubicadas fuera de la sede administrativa de su organización.

En la misma sección, se prescribe, en caso de necesidad de producción, proporcionar un carro de servicio al ingeniero de toma de fuerza.

La escala de las actividades, así como el impacto de las decisiones.

Este último apartado del instructivo indica si el ingeniero de PHE está autorizado o no para firmar documentación que sea de su competencia oficial. Puede obtener más información sobre las descripciones de trabajo en el video.

El departamento técnico y de producción asegura el funcionamiento continuo de todas las estructuras necesarias en la producción. Una disposición especial incluye las principales actividades, tareas y objetivos de esta unidad.

El departamento de control técnico se ocupa del propósito y los fundamentos de la organización. Se trata de una unidad estructural independiente, dependiente del jefe o de quien lo sustituya. En esta estructura tiene lugar la gestión de todo el trabajo de la empresa.

La actividad principal de la EFTP se desarrolla de conformidad con la ley, fijada por actos reglamentarios y legales. Además, uno de los principales criterios para la gestión de este departamento son los materiales sobre métodos de gestión. El departamento técnico y de producción se ocupa de los documentos de organización y orden, que está consagrado en la normativa vigente de cada empresa.

Según la orden firmada por el responsable de la organización, que deberá cumplir con la legislación vigente Federación Rusa, los jefes y otros empleados son designados para ciertos cargos o por la misma orden son separados de sus cargos en el departamento de producción, cuyas funciones están siempre bajo el control de la administración de EFTP. Toda la documentación sobre este tema está incluida en la lista principal.

El departamento de control técnico lleva a cabo su trabajo de acuerdo con la planificación actual y a largo plazo durante un período determinado y combina medidas acordadas al resolver problemas oficiales, los discute colectivamente, asume la responsabilidad personal por el desempeño oportuno de los empleados de sus deberes funcionales y controla el proceso de cumplimiento de las instrucciones dadas por el jefe del departamento.

Hay descripciones especiales de trabajo que son aprobadas por el jefe de cada organización. Regulan los requisitos de calificación, deberes y funciones, los derechos de los empleados de la empresa.

El PTO debe estar dirigido por un jefe. La persona designada para este puesto debe tener una educación superior (profesional). Puede ser técnico, ingenieril o ingenieril y económico. También requiere experiencia laboral en gestión operativa en puestos específicos: gerenciales o de ingeniería. La experiencia mínima requerida debe ser de al menos 5 años.

El jefe pasa las pruebas preliminares en el departamento de producción. Sus funciones son las siguientes. El director debe ser personalmente responsable de la solución oportuna y de alta calidad de las tareas que se le asignan y, con cierto sentido del deber, gestionar el trabajo de todas las estructuras de FP.

El departamento técnico y de producción está encabezado por un gerente que realiza la función de gestión, que incluye la creación de la planificación, la correcta organización del trabajo de producción, el control sobre el desempeño de los empleados de sus deberes funcionales, la toma de decisiones y su implementación. supervisa personalmente la distribución de tareas para los empleados de su departamento, y también invita al jefe de la empresa a realizar cambios en el trabajo, si es necesario ajustar las instrucciones en el desempeño de las funciones de los empleados.

En un momento en que el jefe está ausente por cualquier motivo, el suplente desempeña sus funciones en otros casos, por orden del jefe de la empresa, cualquier otro empleado responsable que tenga derecho a firmar documentos dentro de la competencia puede ser designado para el lugar. del responsable del departamento técnico y de producción sus cargos. La FP, la estructura y la normativa vigente deben ser aprobadas por el responsable de la empresa.

En cualquier organización, el departamento técnico y de producción se dedica a la planificación de las actividades de producción, su soporte técnico y la gestión operativa. Este departamento es una subdivisión independiente de la organización y reporta a su supervisor inmediato o su adjunto. Al mismo tiempo, interactúa constantemente con otros departamentos y servicios de la organización. El departamento técnico y de producción se guía en su trabajo por la legislación vigente, actos del ordenamiento jurídico reglamentario, especializados materiales de enseñanza y documentos organizativos de la empresa.

¿Qué es un Ingeniero PTO?

Este es un especialista que participa en la investigación y desarrollo de la EFTP y trabaja con presupuestos, proyectos, documentación técnica y similares. Es responsable de la recopilación y análisis de información científica y técnica, así como de llevar a cabo dentro de un marco de tiempo claramente definido. trabajo necesario y su calidad.

El ingeniero de toma de fuerza es también el responsable de los trabajos de diseño esquemático de todo tipo de desarrollos científicos y técnicos. Supervisa las pruebas de nuevos dispositivos y describe sus principios operativos y especificaciones. Además, es responsable de observar las precauciones de seguridad en el proceso de introducción de nuevos desarrollos. También es su trabajo recopilar los documentos necesarios para la patente de un nuevo invento.

¿Qué se espera de un ingeniero de PTO?

Un empleado de tan alto nivel técnico está obligado a mejorar constantemente sus conocimientos, estudiando diversas publicaciones especializadas y manteniéndose al día con los últimos avances científicos y tecnológicos. Las funciones de un ingeniero VET incluyen la participación en conferencias, incluidas las internacionales, seminarios y otros eventos similares para el intercambio de experiencia profesional. También está obligado a preparar publicaciones sobre nuevos descubrimientos y desarrollos científicos. Su presencia es necesaria durante varios exámenes.

El ingeniero de toma de fuerza, por supuesto, debe tener una mentalidad técnica, estar bien versado en la terminología técnica y ser capaz de escribir cualquier documentación de manera competente. Además de todo esto, necesita navegar por la legislación laboral de su país.

por supuesto desarrollo proyectos tecnicos no se lleva a cabo solo. Se trata de todo un grupo de especialistas. Por lo tanto, el ingeniero de toma de fuerza debe, entre otras cosas, ser sociable, escuchar el punto de vista de otros especialistas y encontrar un lenguaje común con el equipo.

Nivel de habilidad por categoría

Un ingeniero de FP de categoría III puede convertirse en una persona con una formación técnica superior sin experiencia laboral o con una formación técnica secundaria y tres años de experiencia como técnico de FP de categoría I, formación avanzada al menos un nivel dentro de los cinco años de trabajo y un certificado de profesionalidad. .

El ingeniero de toma de fuerza de categoría II debe tener una educación técnica superior, tres años de experiencia profesional, al menos una capacitación avanzada dentro de los cinco años y un certificado profesional.

Para un ingeniero de FP de categoría I (máxima) se imponen requisitos similares, pero a ellos se añade también la necesidad de una experiencia de tres años de un ingeniero de FP de categoría II. El ingeniero jefe de toma de fuerza, que supervisa al personal subalterno ya otros ingenieros del departamento, debe, por supuesto, tener conocimientos técnicos profundos y actualizados y suficiente experiencia profesional.

Tipos de educación técnica superior

En el departamento técnico y de producción, el trabajo productivo es imposible sin una educación de calidad. Un ingeniero de PTO puede especializarse en las siguientes áreas:

edificio;
construcción de transporte;
construcción civil e industrial;
producción materiales de construcción, productos y estructuras;
alcantarillado y abastecimiento de agua;
Ingeniería hidráulica;
ventilación y suministro de calor.

En caso de ser necesario, una persona con formación técnica en cualquiera de estas especialidades podrá ser recapacitada de acuerdo con el puesto que vaya a ocupar.

Descripción del trabajo

La descripción del puesto es un documento que se llena cuando una persona es contratada y con la cual sin fallar hay que familiarizarse. Entre provisiones generales, que estipula que se menciona, en primer lugar, qué conocimientos profesionales debe tener. También describe sus deberes, responsabilidades y derechos, las condiciones básicas de su trabajo y los criterios por los cuales se evalúan los resultados de su trabajo y cualidades comerciales.

Principales Responsabilidades

Las responsabilidades del ingeniero de toma de fuerza incluyen:

Desempeño de alta calidad de los deberes laborales estipulados en el contrato de trabajo y la descripción del puesto.
Cumplimiento de la disciplina laboral.
Cumplimiento de las normas laborales.
Cumplimiento de las normas establecidas del horario de trabajo.
Cumplimiento de todos los requisitos de seguridad.
Manejo cuidadoso de la propiedad del empleador y de los colegas, así como de la propiedad de la cual el empleador es responsable.
Notificación oportuna al empleador o al jefe de su departamento sobre situaciones que representen una amenaza para la vida de las personas o para la seguridad de los bienes a su cargo.

Un ingeniero tiene una gran responsabilidad y quien decide dominar esta profesión debe estar preparado para ello. Dependiendo de la especialización, las funciones profesionales de los diferentes ingenieros también difieren. Por ejemplo, un ingeniero de PTO en construcción debe realizar las siguientes tareas:

controlar que el costo de construcción o trabajo de instalación correspondieron a su calidad y volumen;
participar en la preparación de subcontratos y contratos de construcción;
aceptar y emitir la documentación necesaria de diseño y estimación;
mejorar sus cualificaciones y ampliar sus conocimientos profesionales.

Derechos basicos

Por supuesto, al solicitar un trabajo, una persona debe tener una idea clara no solo de sus deberes, sino también de sus derechos. Entonces le esperará un trabajo productivo satisfactorio.

El ingeniero de FP bajo contrato de trabajo tiene los siguientes derechos:

Para darle trabajo.
Sueldo puntual en su totalidad.
a la caja fuerte lugar de trabajo desde el punto de vista de las normas estatales de protección laboral.
Para la formación profesional, la formación superior en la forma que determine la ley y el reciclaje en la especialidad técnica correspondiente.
Vacaciones, que incluye, por ejemplo, jornada normal de trabajo, vacaciones semanales y vacaciones anuales retribuidas.
Crear sindicatos y afiliarse a ellos para proteger sus derechos, intereses profesionales y libertades.
Para resolver los diversos conflictos laborales de orden colectivo e individual, así como a la huelga prevista por la ley.
Para la seguridad social obligatoria.
Por el resarcimiento del daño, incluido el daño moral, que fuere causado como consecuencia del ejercicio de sus funciones profesionales, en la cuantía y en la forma que determine la ley.

Las condiciones de trabajo

La descripción del trabajo de un ingeniero de PTO estipula las siguientes condiciones de trabajo:

modo de trabajo de acuerdo con las reglas establecidas del horario de trabajo;
características de las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo;
la obligación del empleado de viajar en viajes de negocios profesionales;
procedimientos de emergencia;
relaciones con otros miembros del equipo de acuerdo con los cargos ocupados;
instrucciones sobre a quién se le asignarán temporalmente las funciones del empleado en caso de su ausencia.

Criterios para evaluar las cualidades profesionales y la productividad laboral

Principales criterios de evaluación cualidades profesionales los ingenieros son:

nivel de habilidad;
experiencia laboral profesional en una especialidad técnica;
competencia profesional;
el nivel de cumplimiento de la disciplina laboral;
flexibilidad en el desempeño del trabajo y la capacidad de encontrar rápidamente soluciones a veces no estándar para problemas de producción complejos;
habilidad para trabajar con documentación;
ética de producción, creatividad, iniciativa y otras importantes cualidades profesionales.

Los principales criterios para evaluar los resultados del trabajo de un ingeniero son:

la calidad del trabajo realizado;
puntualidad en el desempeño de los deberes oficiales;
el nivel de productividad del trabajo.

Las cualidades empresariales y los resultados del trabajo del ingeniero se evalúan de acuerdo con indicadores objetivos y la opinión imparcial del jefe inmediato y del equipo con el que trabaja.

Como puede ver, el trabajo de un ingeniero es bastante complejo y responsable. Al decidir convertirse en ingeniero, debe tener en cuenta que esta profesión requerirá una dedicación total. Pero también traerá satisfacción, porque en cualquier organización el ingeniero de FP es un trabajador indispensable, cuyo trabajo es muy valorado.

No es ningún secreto que durante la construcción y operación de cualquier objeto de construcción, es necesario cumplir con una gran cantidad de instrucciones y reglas. A pesar de la disponibilidad de estos requisitos, su consideración simultánea no es una tarea fácil.

Esta función la realiza un servicio especial. Para fines de control, la estructura de las organizaciones de construcción generalmente prevé el puesto de un ingeniero de PTO (decodificación de "ingeniero del departamento técnico y de producción"). Las funciones de un ingeniero de toma de fuerza son muy diversas y requieren no solo una gran profesionalidad, habilidades organizativas, sino también, a menudo, firmeza de carácter e incluso coraje.

Naturalmente, la diversidad de las instalaciones de producción y sus condiciones de funcionamiento determina las diferentes responsabilidades de dichos trabajadores. En este artículo, consideraremos el contenido típico de la descripción del trabajo de un ingeniero de PTO de una organización de construcción.

Provisiones generales

La construcción se caracteriza casi siempre por una considerable complejidad y variedad de trabajos realizados, que a veces se llevan a cabo en condiciones extremas. Las decisiones deben tomarse rápidamente y los errores deben corregirse de inmediato. El departamento técnico y de producción en las grandes obras de construcción es una gran unidad estructural, que suele estar dirigida por un especialista con amplia experiencia en diversas obras de construcción. Sin embargo, la columna vertebral principal del departamento son los ingenieros ordinarios.

Es importante entender qué es un ingeniero de toma de fuerza. Muchos graduados de universidades de construcción comienzan sus carreras como ingenieros de PTO. Habiéndose encontrado con tal vacante, a veces los jóvenes profesionales no saben qué harán en un sitio de construcción. Por lo tanto, primero considere, ingeniero de PTO, ¿qué es?

La respuesta a esta pregunta se encuentra en la sección de "requisitos generales" de la descripción del trabajo de un ingeniero en el departamento técnico y de producción. A continuación se proporciona una lista completa, pero no exhaustiva, de estos requisitos en un ejemplo de tal instrucción. La principal es la educación especializada o al menos técnica.

Esto es comprensible, ya que el empleado tendrá que lidiar con la documentación técnica. Además, el contacto constante con los artistas requiere no solo conocimientos en el campo de la legislación laboral y las reglas de trabajo seguro, equipos de extinción de incendios, sino también ciertas cualidades personales, como habilidades de comunicación.

Es importante conocer los códigos y reglamentos de construcción: SNiP. La fluidez en los programas informáticos básicos ni siquiera se discute hoy. El ingeniero de la PTO está subordinado organizativamente directamente al jefe de la PTO o (en grandes organizaciones de construcción) al jefe del sector o instalación.

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Derechos y obligaciones de un ingeniero de PTO en la construcción

Por lo general, un empleado ordinario de PTO trabaja con la documentación del proyecto preparada, pero inevitablemente tiene que hacer ajustes y, por lo tanto, debe saber cómo prepararla, formalizarla y coordinarla con las estructuras relevantes dentro de la empresa y las autoridades reguladoras. .

Dado que hay muchos SNiP en la construcción, por lo general, un empleado recién contratado se familiariza con ellos en el lugar de trabajo (nadie podrá estudiarlos todos en detalle en la universidad). Estos documentos están “vivos” y el especialista debe estar al tanto de todos sus cambios actuales. Los deberes del ingeniero de PTO también incluyen el desarrollo de un programa de trabajo, así como reparaciones actuales tecnología.

Deberes especiales y muy responsables se encuentran en el campo del control. Para un ingeniero de PTO, las responsabilidades laborales en términos de control e interacción con el cliente son quizás la tarea más difícil. Está obligado a analizar los certificados de componentes y materiales de construcción, redactar actas de trabajo terminado, controlar el gasto de fondos y evitar su gasto excesivo.

El ingeniero del departamento técnico y de producción, además de los derechos habituales comunes a todos los empleados, puede detener temporalmente la producción del trabajo en caso de detección de ciertas violaciones durante su ejecución.

Ejemplo de descripción de trabajo

El siguiente es un ejemplo de la descripción de un puesto de ingeniero de PTO para una organización de construcción de tamaño mediano.

"Lo apruebo"

Director General de CJSC "Akvastroy"

Sinyakov M. M.

"___" _______________2017

Descripción del trabajo de un ingeniero del departamento técnico y de producción.
Requerimientos generales

Las personas que tengan una educación superior especializada y sepan:

la composición y contenido de la documentación técnica y del proyecto, sean capaces de corregirla y ejecutarla;
el procedimiento para la elaboración de planes y cronogramas de trabajo, así como su aceptación y control sobre su ejecución;
métodos tecnológicos básicos para realizar trabajos de construcción e instalación;
fundamentos de equipos de seguridad, saneamiento y extinción de incendios;
conocimientos económicos básicos en relación con la industria de la construcción;
reglas para celebrar contratos que proporcionen un control efectivo sobre su ejecución.