Consultor de impuestos. La mayoría de los criterios enumerados también requieren la adquisición de conocimientos especiales que les permitan realizar actividades cualificadas de consultoría fiscal.

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Aspectos organizativos de la consultoría fiscal

1. Responsabilidades laborales de un asesor fiscal

En la práctica extranjera, la consultoría fiscal es bastante común, y en varios países es estatus legal legislado. Desafortunadamente, en nuestro país la ley de asesoría fiscal ha estado en estudio desde hace varios años. Duma estatal. Al describir la elaboración legal del problema, es necesario decir sobre el surgimiento de una nueva característica de calificación "asesor en impuestos y tasas". Esta característica está consagrada en el Decreto del Ministerio de Trabajo y desarrollo Social Federación Rusa de fecha 4 de agosto de 2000 N° 57 “Sobre la realización de adiciones al Directorio de Cualificaciones para los cargos de gerentes, especialistas y otros empleados”.

En el marco de dicho documento, se dispuso introducir una adición a la sección I “Características generales de calificación de la industria de los puestos de empleados empleados en empresas, instituciones y organizaciones” del Directorio de Calificación para los cargos de gerentes, especialistas y otros empleados, aprobado por Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa de fecha 21.08.1998 No. 37 De acuerdo con el Apéndice de dicho Decreto, las siguientes responsabilidades laborales pueden asignarse a un consultor sobre impuestos y tarifas:

prestar servicios de consultoría a organizaciones (independientemente de su titularidad y formas organizativas y jurídicas) y personas físicas sobre la aplicación de la legislación fiscal;

dar las recomendaciones necesarias sobre: formación de la base imponible por tipos de impuestos y tasas; la composición de los costos atribuibles al costo a efectos fiscales (que, de acuerdo con el texto del Capítulo 25 del Código Fiscal de la Federación Rusa, deben entenderse como gastos de la organización a efectos fiscales); el uso de los beneficios previstos por la ley a diversas categorías de contribuyentes y pagadores de tasas; el cumplimiento del procedimiento establecido para el cálculo y pago de impuestos y tasas y las fuentes de su pago;

asesorar sobre la teneduría de libros y preparación de estados financieros, sobre los derechos y obligaciones del contribuyente y, así como sobre el procedimiento de recurso contra las actuaciones de las autoridades fiscales y sus funcionarios;

desarrollar opciones para optimizar la tributación en relación con A los detalles de las actividades de organizaciones e individuos; informarles sobre la legislación fiscal y dar explicaciones sobre la aplicación de los actos jurídicos reglamentarios que regulan la tributación de las personas jurídicas y las personas físicas;

monitorear los cambios y adiciones a las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios relacionados con los impuestos, promover el cálculo correcto y la integridad del pago de impuestos y tasas.

2. Requisitos formales que debe cumplir un asesor fiscal

Para implementar las responsabilidades laborales enumeradas de acuerdo con el texto del Apéndice del Decreto del Ministerio de Trabajo de la Federación Rusa del 4 de agosto de 2000 No. 57, un asesor fiscal debe saber:

1. leyes y otros actos jurídicos reglamentarios que regulan la tributación de bienes jurídicos y individuos;

2. materiales de enseñanza relacionados con actividades empresariales y de otro tipo de organizaciones e individuos;

3. fundamentos de la legislación laboral;

4. orden de conducta contabilidad y compilando Estados financieros;

5. orden de conducta contabilidad tributaria y preparación de declaraciones de impuestos;

6. orden de conducta auditorías fiscales;

7. principios de organización actividad empresarial;

8. el procedimiento para celebrar, modificar, formalizar y rescindir los contratos de derecho civil;

9. modernas tecnologías de la información;

10. ética comunicacion de negocios;

11. normas y reglamentos sobre protección laboral.

Para cumplir con los requisitos de la demanda del mercado de servicios de consultoría fiscal, un especialista debe tener una combinación de características formales e informales. Las características formales pueden incluir: membresía en la Cámara de Asesores Fiscales; la presencia de un certificado de calificación emitido por la Cámara con base en los resultados del examen de calificación y la defensa del trabajo final.

3. Requisitos informales para un asesor fiscal

Los requisitos informales están íntimamente relacionados con los requisitos formales, ya que la pertenencia al Colegio de Asesores Fiscales y la obtención de un certificado consultor de impuestos imposible sin conocimientos especializados en el campo de la consultoría fiscal. Los requisitos informales están representados por los criterios profesionales aplicados en la evaluación de un asesor fiscal.Estos incluyen; conocimientos y habilidades; la capacidad de proporcionar servicios que realicen el interés público; estándares Eticos; el cumplimiento de los requisitos de la sociedad; autodisciplina y autocontrol. Al elegir un especialista o empresa específica de un conjunto de personas jurídicas y personas físicas disponibles en el mercado, capaces de prestar servicios en el mercado de servicios de conformidad con la ley consultoría fiscal, el cliente implica inicialmente el cumplimiento del elegido con un determinado conjunto de criterios e indicadores. El conjunto de criterios e indicadores utilizados en esta selección incluye:

imagen del consultor - reputación en el entorno empresarial (entre colegas y lectores de publicaciones del asesor fiscal en la prensa);

responsabilidad profesional: la competencia del consultor en el área requerida, conocimiento profundo y capacidad para utilizar en la práctica métodos modernos para resolver los problemas de los contribuyentes;

un enfoque creativo y comprensión de la cultura y mentalidad de los habitantes de un determinado país que son usuarios de los servicios de un asesor fiscal;

retroalimentación de clientes anteriores y clientes actuales sobre el conocimiento profesional y las cualidades personales de un asesor fiscal;

la calidad del desarrollo de propuestas por un asesor fiscal, que consiste en las ideas del consultor sobre formas y medios de resolver el problema del cliente, viendo el papel del cliente en el proyecto de consultoría, diseño técnico de la propuesta;

la capacidad del consultor para completar el trabajo dentro de un cierto período de tiempo: implica no solo la alta eficiencia del consultor, sino también la presencia de un equipo de personal de apoyo calificado, así como la disponibilidad de todo tipo de recursos;

la capacidad del consultor para encontrar un socio o recursos adicionales para su cliente, utilizando los contactos existentes en el entorno empresarial;

costos adecuados del cliente por la prestación de servicios por parte de un asesor fiscal: el monto de la tarifa, la forma y los términos de su pago;

observancia por parte del consultor de normas éticas, que pueden garantizar la pertenencia a una asociación profesional y la disponibilidad de atestaciones y certificados especiales.

La mayoría de los criterios enumerados también requieren la adquisición de conocimientos especiales que les permitan realizar actividades cualificadas de consultoría fiscal.

En el proceso de consumo de servicios de consultoría fiscal, el cliente se forma una opinión tanto sobre la calidad del servicio en sí como sobre el nivel profesional del especialista que lo brinda.

descripción del trabajo asesor fiscal

4. Actividades del Colegio de Asesores Fiscales

Dado que la naturaleza jurídica de la consultoría fiscal aún no ha sido determinada en la legislación vigente, surge la necesidad de crear un organismo profesional público establecido para asistir a sus miembros en la realización de actividades en el campo de la consultoría fiscal. Hoy en día, este papel lo desempeña la Asociación sin fines de lucro para organizar las actividades de los consultores en impuestos y tasas "La Cámara de Asesores Fiscales", creada el 9 de enero de 2002 y encabezada por D.G. Arándano. Los fundadores de la Cámara son personas jurídicas que operan en el campo de la consultoría fiscal profesional:

institución educativa estatal "Centro de capacitación y metodología dependiente del Ministerio de la Federación de Rusia para impuestos a tarifas";

Universidad Estatal de Administración;

organización autónoma sin fines de lucro "Academia Internacional de Emprendimiento";

institución educativa no estatal "Universidad Socioeconómica de Moscú";

institución educativa no estatal "Instituto de Economía y Finanzas "Sinergia"";

institución educativa no estatal "Nueva Universidad Rusa".

Las personas jurídicas enumeradas convocaron a asamblea constituyente, en la que se aprobó el Estatuto de la Cámara, se conformaron sus órganos de gobierno y control y fiscalización.

La Cámara de Asesores Fiscales se constituyó con los siguientes fines: formación y desarrollo de profesionales de la consultoría fiscal; proporcionar condiciones y asistencia en la realización de las actividades profesionales de sus miembros en el campo de la consultoría fiscal; asistencia en el mejoramiento de la cultura tributaria de la población.

Para lograr estos objetivos y ejecutar las tareas enumeradas, la Cámara realiza las siguientes funciones:

representa y defiende los intereses profesionales de los asesores fiscales;

contribuye a la creación de un sistema común de información y referencia para la consultoría tributaria;

promueve la financiación de iniciativas e innovaciones prometedoras, así como de tecnologías de la información que contribuyan al desarrollo de la consultoría fiscal profesional, con fondos propios y ajenos;

crea un banco de datos único sobre empleados y empleadores en el campo de la consultoría fiscal profesional;

representa intereses en temas de consultoría tributaria en organismos extranjeros e internacionales;

organiza el proceso educativo, incluida la formación y el reciclaje profesional de los especialistas en consultoría fiscal, y también crea las condiciones para su mejora sistemática de sus calificaciones;

lleva a cabo la certificación de especialistas que participan en actividades profesionales en el campo de la consultoría fiscal, teniendo en cuenta los requisitos de calificación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Federación Rusa;

lleva a cabo la certificación de instituciones educativas dedicadas al reciclaje profesional y la formación avanzada de asesores fiscales;

realiza consultoría de servicios educativos;

desarrolla programas uniformes para la formación, el reciclaje profesional y la formación avanzada de los asesores fiscales, que son utilizados por las instituciones educativas al organizar el proceso educativo;

participa en el desarrollo de apoyo metodológico para actividades profesionales en el campo de la consultoría fiscal, desarrolla y publica literatura especial sobre este tema;

organiza conferencias, simposios, seminarios u otros eventos científicos y de consultoría;

lleva a cabo la formación de la imagen empresarial de los miembros de la Cámara;

asiste a instituciones educativas, departamentos y otras organizaciones en la mejora y el desarrollo de la consultoría fiscal profesional, en la creación y el desarrollo de diversos tipos y formas de educación (incluidas actividades de investigación y consultoría profesionales superiores y adicionales);

contribuye al fortalecimiento de las relaciones internacionales de las organizaciones que desarrollan consultoría fiscal profesional, asegura su competitividad en el ámbito científico y educativo y actividades prácticas;

desarrolla e implementa programas (proyectos) de carácter educativo, informativo, consultivo, jurídico, económico, técnico, humanitario, caritativo y de otro tipo;

lleva a cabo actividades de caridad en interés de la sociedad o de ciertas categorías de personas, realiza loterías, subastas, conciertos y espectáculos y otros eventos para estos fines de conformidad con el procedimiento establecido;

lleva a cabo actividades empresariales, económicas extranjeras, editoriales;

realiza otro tipo de actividades encaminadas al cumplimiento de los fines y objetivos estatutarios y no en contravención de la legislación vigente.

Pueden ser miembros de la Cámara las personas jurídicas y las personas físicas que compartan los fines y objetivos de la Cámara, realicen actividades en el campo de la consultoría fiscal profesional, reconozcan el Estatuto y realicen las contribuciones oportunas, ya que, de conformidad con el Estatuto, es abierto a nuevos miembros.

La admisión de un nuevo miembro a la Cámara es realizada por el Consejo Presidencial sobre la base de una solicitud presentada dirigida al director de la Cámara, quien representa al solicitante en la siguiente reunión del Consejo Presidencial a partir de la fecha de presentación de la solicitud. . Evidentemente, quienes deseen ser miembros de la Cámara de Asesores Fiscales pueden tener dudas sobre la posibilidad de obtener un certificado de calificación del cumplimiento de los requisitos profesionales para un consultor en impuestos y honorarios. El mercado demanda un especialista de formación completamente nueva, que posea igualmente un cuerpo de conocimientos, tanto en el campo de la economía como en el de la jurisprudencia. En consecuencia, el campo de actividad práctica de este especialista, un consultor en impuestos y tasas, se encuentra en la unión de dos especialidades (profesiones), debe poder aplicar en su actividad profesional conocimientos, métodos, habilidades prácticas tanto de una como de otra especialidad.

La Cámara de Asesores Fiscales asumió las funciones (anteriormente realizadas por el Ministerio de Impuestos y Aranceles de la Federación Rusa) para formar un cuerpo de asesores fiscales altamente profesionales:

acreditación de instituciones educativas interesadas para el derecho a implementar programas educativos profesionales de la Cámara de Asesores Fiscales;

apoyo metodológico del proceso de aprendizaje;

certificación de asesores fiscales.

Por lo tanto, un asesor fiscal es un especialista que tiene una combinación de conocimientos jurídicos, financieros y económicos y tiene un certificado de calificación adecuado.

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Sociedad de Responsabilidad Limitada "Beta"
Sociedad de responsabilidad limitada "Beta"

!} APROBAR
gerente general
Sociedad de responsabilidad limitada "Beta"
___________________ I.A. Petrov

20.07.2012

Descripción del trabajo consultor en impuestos y tasas (consultor fiscal)

20.07.2012 № 275-DI

Moscú

1. DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Real D la descripción del trabajo define posición deberes, derechos y responsabilidadesConsultor en impuestos y tasas LLC "Beta".

1.2. designado para el cargo y destituido del cargo por orden en la sumisiónJefe del departamento de.

1.3. Consultor de impuestos y tasasinforma directamenteJefe del departamento de.

1.4. Para la posicion nombrar a una persona que tengaeducación vocacional (económica o legal) superior, capacitación adicional en el campo de impuestos y tarifas y experiencia laboral en la especialidad de al menos tres años o educación vocacional secundaria (económica o legal), capacitación adicional en el campo de impuestos y tarifas y trabajo experiencia en la especialidad de al menos cinco años.

1.5. Consultor de impuestos y tasas debe saber:
- las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios que regulan la tributación de las personas jurídicas y físicas;
– materiales metodológicos relacionados con actividades empresariales y de otro tipo de organizaciones e individuos;
– Fundamentos de la legislación laboral;
- el procedimiento para llevar la contabilidad y compilar estados financieros;
- el procedimiento para mantener registros fiscales y compilar informes fiscales;
- el procedimiento para realizar auditorías fiscales;
– principios de organización empresarial;
– el procedimiento para celebrar, modificar, formalizar y rescindir contratos de derecho civil;
– modernas tecnologías de la información;
- ética de la comunicación empresarial;
- normas y reglamentos sobre protección laboral.

1.6. en su actividadConsultor de impuestos y tasasguiado por:
- regulaciones localesSociedad de responsabilidad limitada "Beta", incluido el Reglamento Interior del Trabajo;
- órdenes (instrucciones)Director General de LLC "Beta"y jefe inmediato;
- real d instrucción oficial.

1. 7 . Durante el período de ausenciaConsultor en impuestos y tasassus deberes le incumbenoficial designado por ordenDirector General de LLC "Beta".

2. RESPONSABILIDADES LABORALES

Consultor de impuestos y tasasrealiza lo siguiente D deberes oficiales:
2.1. Rinde consumoservicios de ltación a organizacionesindependientemente de la forma de propiedad y de las formas jurídicas y organizativas y de las personas físicas sobre la aplicación de las leyes tributarias.
2.2. sí No hay recomendaciones necesarias para:
– formación de la base imponible por tipos de impuestos y tasas;
- la composición de los costes atribuibles al precio de coste deabetos de impuestos;
– el uso de incentivos proporcionados por la legislación fiscal para varias categorías de pagos de impuestosagricultores y pagadores de tasas;
– el cumplimiento del procedimiento establecido para el cálculo y pago de impuestos y tasas y las fuentes de su pago.
2.3. Asesora sobre la contabilidad y preparación de estados financieros, sobre los derechos y obligaciones de los contribuyentes, así como sobre el procedimiento de recurso contra las actuaciones de las autoridades fiscales y sus funcionarios.
2.4. Desarrolla opciones para optimizar la tributación en relación con las especificidades de las actividades de organizaciones e individuos; les informa sobre la legislación fiscal y les da explicaciones sobre la aplicación de los actos jurídicos reglamentarios que regulan la tributación de las personas jurídicas y las personas físicas.
2.5. conductas el seguimiento de los cambios y adiciones realizados a las leyes y otros actos jurídicos normativos relacionados con los impuestos, contribuye al cálculo correcto y la integridad del pago de impuestos y tasas.

3. DERECHOS

Consultor de impuestos y tasas tiene el derecho de:
3.1. demanda de su la asistencia del supervisor inmediato en el desempeño de las funciones oficiales y el ejercicio de los derechos.
3.2. Mejora tus habilidades.
3.3. Solicitar personalmente o en nombre del jefe inmediato a los empleados los informes y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
3.4. Conozca los borradores de solucionesDirector General de LLC "Beta"en relación con las actividadesConsultor en impuestos y tasas.
3.5. Enviar para consideración su supervisor inmediato de la propuestaen cuanto a sus actividades,incluyendo plantear preguntas sobre cómo mejorar su trabajo, mejorar la organización- condiciones técnicas de trabajo, aumento de salarios, pago de horas extraordinarias de conformidad con la legislación y las disposiciones que rigen el sistema de remuneración trabajadores Sociedad de responsabilidad limitada "Beta".
3.6. recibir de los trabajadoresSociedad de responsabilidad limitada "Beta"información necesaria para referencia sus actividades

4. RESPONSABILIDAD

Consultor de impuestos y tasases responsable:
4.1. Por incumplimiento o cumplimiento indebido de sus obligaciones en virtud del presente D descripción del puesto - de acuerdo con la legislación laboral vigente.
4.2. Por otros delitos cometidos durante referencia sus actividades (incl.h. asociado con causar daño material y daño a la reputación comercialSociedad de responsabilidad limitada "Beta"), - de conformidad con la legislación laboral, civil, administrativa y penal vigente.

5. CONDICIONES DE TRABAJO

5.1. Modo de trabajo Consultor en impuestos y tasasdeterminada de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo establecido por v Sociedad de responsabilidad limitada "Beta".
5.2. El empleador evalúa la eficacia de las actividades.Consultor en impuestos y tasasde acuerdo con el Conjunto de medidas para evaluar la eficacia, aprobado por la ordenDirector General de LLC "Beta".

En los actos jurídicos reglamentarios y la literatura empresarial, junto con el título del cargo "asesor en impuestos y tasas", se utiliza el título "consultor fiscal".

El puesto de consultor en impuestos y tarifas es típico de las organizaciones que brindan servicios de consultoría en materia fiscal. Estas pueden ser organizaciones que brindan solo asesoramiento fiscal, así como organizaciones que brindan asesoramiento sobre diversos temas, incluido el fiscal. Así, por ejemplo, se crean departamentos de asesoría fiscal, que incluyen asesores fiscales, en oficinas de auditoría y legales, empresas de consultoría, editoriales especializadas, etc. Varias empresas practican la introducción del puesto de asesor fiscal en departamentos financieros.

En el futuro, se planea realizar la certificación de consultores sobre impuestos y tarifas. La certificación de los asesores fiscales es una forma de reconocimiento del cumplimiento de los requisitos establecidos por estas entidades. Se implanta como una forma de asegurar la calidad del desempeño de las funciones de asesoramiento profesional de los asesores fiscales.

Varias universidades y centros de formación están capacitando actualmente a los asesores fiscales. Para los empleadores, sería útil saber que la Comisión Central de Asesoramiento Fiscal del Ministerio de Impuestos y Derechos de la Federación de Rusia tiene la intención de autorizar a la Universidad Socioeconómica de Moscú como centro de formación para la formación de asesores fiscales. Esta universidad es desarrolladora de programas, planes educativos y temáticos, materiales instructivos y metodológicos para la preparación de asesores fiscales.

Los asesores fiscales certificados brindan servicios de consultoría sobre la aplicación de la legislación fiscal, desarrollan diversas opciones de impuestos en relación con las características específicas de una persona jurídica y una persona física, participan en la consideración de reclamos en tribunales de arbitraje y tribunales de jurisdicción general en disputas que surgen de impuestos legales relaciones públicas, así como en los casos de persecución por la comisión de delitos fiscales.

La descripción del trabajo para un consultor sobre impuestos y tarifas (consultor fiscal) se desarrolla si se concluye un acuerdo de trabajo (contrato) con él. Si el consultor realiza un trabajo sobre la base de un contrato de derecho civil, entonces la fuente principal de sus derechos y obligaciones es el contrato (servicios, etc.).

INSTRUCCIONES DEL CONSULTOR SOBRE IMPUESTOS Y TASAS

I. Disposiciones generales

1. El consultor de impuestos y tasas pertenece a la categoría de profesionales.

2. Una persona que tenga una educación profesional (económica o legal) superior, capacitación adicional en el campo de impuestos y tasas y al menos 3 años de experiencia laboral en la especialidad o una educación profesional secundaria (económica o legal), capacitación adicional en el campo de impuestos y tasas y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 5 años.

3. El consultor de impuestos y tasas debe conocer:

3.1. El Código Tributario, las leyes y demás actos jurídicos reglamentarios que regulan la tributación de las personas jurídicas y físicas.

3.2. Materiales metodológicos relacionados con actividades empresariales y otras de organizaciones e individuos.

3.3. El procedimiento para llevar la contabilidad y compilar los estados financieros.

3.4. Fundamentos de la regulación jurídica de las relaciones de propiedad.

3.5. El procedimiento para la contabilidad fiscal y la declaración de impuestos.

3.6. El procedimiento para la realización de auditorías fiscales y el procesamiento de sus resultados.

3.7. Métodos de optimización fiscal.

3.8. Principios de organización de la actividad empresarial.

3.9. El procedimiento para celebrar, modificar, formalizar y rescindir los contratos de derecho civil.

3.9. Bases jurídicas de la actividad de consultoría fiscal.

3.10. Tecnologías de la información modernas.

3.11. Métodos de procesamiento informático de la información.

3.12. Ética de la comunicación empresarial.

3.13. Fundamentos de la legislación laboral.

3.14. Reglas y normas de protección laboral.

II. Responsabilidades laborales

Asesor fiscal:

1. Brinda servicios de consultoría a las personas jurídicas, independientemente de su titularidad y formas orgánicas y jurídicas, así como a las personas naturales sobre la aplicación de las leyes tributarias.

De la formación de la base imponible por clases de impuestos y tasas;

Según la composición de los costos atribuibles al costo para efectos tributarios;

Sobre el uso de los beneficios otorgados por la legislación tributaria a las diversas categorías de contribuyentes y pagadores de tasas;

Cumplimiento del procedimiento establecido para el cálculo y pago de impuestos y tasas y las fuentes de su pago.

3. Consejos:

Contabilidad y preparación de estados financieros;

De los derechos y obligaciones de los contribuyentes;

Según el procedimiento para el registro de transacciones comerciales;

Para la planificación fiscal de las próximas transacciones;

Sobre el procedimiento para apelar contra las actuaciones de las autoridades fiscales y sus funcionarios;

Sobre la protección de los derechos de propiedad vulnerados por el Estado.

4. Desarrolla opciones para optimizar la tributación en relación con las especificidades de las actividades de las organizaciones y las personas.

5. Analiza la legislación tributaria, la práctica de aplicación de la legislación por parte de las autoridades fiscales, tribunales arbitrales y tribunales de jurisdicción general, errores típicos de los contribuyentes.

6. Informa a las personas jurídicas y físicas sobre la legislación tributaria.

7. Proporciona explicaciones sobre la aplicación de los actos jurídicos reglamentarios que regulan la tributación de las personas jurídicas y las personas físicas.

8. Supervisa las modificaciones y adiciones a las leyes y demás actos jurídicos reglamentarios en materia tributaria.

9. Promueve el correcto cálculo y la integridad del pago de impuestos y tasas.

10. Elabora por escrito explicaciones, recomendaciones y consultas en materia tributaria y derecho financiero, contabilidad.

11. Participa en la consideración de casos de delitos fiscales, así como de controversias derivadas de relaciones jurídicas tributarias, en tribunales arbitrales y tribunales de jurisdicción general.

tercero Derechos

El asesor fiscal tiene derecho a:

1. Requerir a la persona jurídica la entrega de documentos e información sobre temas de política tributaria; características de los objetos de tributación de un individuo.

2. Obtener las aclaraciones e información adicional de las personas jurídicas y naturales necesarias para la prestación de las consultas.

3. Solicitar por escrito u oralmente a terceros la información necesaria para resolver cuestiones de tributación de personas jurídicas y personas físicas.

4. Involucrar a terceros especialistas (auditores, contadores, asesores fiscales de otras organizaciones) para resolver problemas complejos con el consentimiento por escrito del titular de la organización.

5. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y obligaciones para su puesto en la organización, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

6. Participar en la discusión de los asuntos relacionados con sus funciones.

7. Requerir la dirección de la organización para ayudar en el desempeño de los deberes oficiales y el ejercicio de los derechos otorgados.

IV. Una responsabilidad

El Asesor Fiscal es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta descripción del trabajo, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de la Federación Rusa.

Si yo fuera Yevgeny Sivkov, me sentiría halagado de que me comparen con Ostap Bender: inteligente, sabe lo que necesita, exitoso... por supuesto, no todas las cualidades de Bender deben enfatizarse aquí. Con respecto a los "tontos" sobre los que escriben los periódicos amarillos que asistieron a los cursos de Yevgeny Sivkov, perdone a los no respetados ... insultó a casi toda la audiencia exitosa de contadores y empresarios que, después de asistir al curso de educación financiera, aplicaron sus conocimientos con bastante éxito. . Por cierto, la gente habla más de lo malo que de lo bueno.
Expreso incredulidad a numerosos clones-reimpresiones, tk. hablan en un tono despectivo sobre una persona. Además, estoy cansado de cuando ennegrecemos uno u otro, como una copia al carbón. ¿Cuándo dejarán finalmente las personas de entrometerse en los asuntos de otras personas?
Acerca de "..se basa en las ideas de evasión fiscal y el uso de varios esquemas negros y grises para eludir el sistema fiscal en su conjunto".
Estimados periódicos amarillos, respondan una pregunta simple: ¿usted mismo asistió a los cursos de Yevgeny Sivkov?
¿No? ¿Tal vez usted es su empleado o pariente que está tan al tanto de sus actividades?
Yevgeny tiene un libro famoso que le provocó la ira de los diputados y controles serios: "Optimización de impuestos en blanco y negro". Entonces, exactamente esos "esquemas" que son legales se dan allí. Es decir, ni siquiera esquemas en el sentido generalmente aceptado, sino técnicas para la aplicación competente de las opciones previstas por la ley para reducir la carga tributaria.

"Los esquemas blancos se vuelven negros solo en manos torcidas", enfatiza Evgeny.
La optimización más competente, en su opinión, es sin el uso de esquemas.

Muchos entretejen sus temas sobre Putin y la revolución amarilla en Ucrania en sus artículos.
¿Y qué es ilegal o especial aquí cuando E. Sivkov menciona “Putin o la Revolución Naranja en Ucrania” en sus discursos? Esto se discute no solo en los pasillos, sino también en las cocinas de las amas de casa.

En cuanto a la frase: "Rusia ama a los rebeldes históricos". Lo reformularía de otra manera: a las autoridades no les gustan los rebeldes, y la diferencia entre los funcionarios y la gente común está en los amplios privilegios que se les otorgan, razón por la cual las publicaciones negativas sobre Yevgeny Sivkov están escritas por FUNCIONARIOS y no por personas comunes.

¿Crees que le darán palmaditas en la cabeza por los discursos de Yevgeny Sivkov sobre la optimización fiscal saludable? No, denigrarán y encarcelarán. Dime, honestamente, ¿todos los empresarios individuales pagan impuestos y no piensan en pagar menos? ¿Los vendedores siempre rompen un cheque, muestran todos los ingresos al estado? Todo el mundo piensa cómo sobrevivir.. no hacerse rico, sino sobrevivir.
Vimos una pancarta triste en Internet, algo así: “Estoy pensando, te meterán en la cárcel por 5 años por robar un banco, y te darán la misma pena por 2 cucharadas de dinero robado. trigo. ¿Entonces lo que hay que hacer?

Verá, las reseñas, artículos y publicaciones negativos están hechos por competidores y malintencionados. El dinero se acabará y tus artículos también se acabarán.

Y también dígame, ¿otros ladrones y estafadores, a saber (funcionarios y diputados de muchos tipos) tienen propiedad intelectual, como E. Sivkov? Entonces, ¿por qué se esparce la podredumbre, pero no lo son (por sobornos, muchos autos de apartamentos y casas de campo?)

Quien esté listo para cambiar de opinión, lea el discurso original de Evgeny Sivkov http://www.vsluh.ru/news/economics/309744

Traemos a su atención un ejemplo típico de una descripción de trabajo para un consultor en impuestos y tarifas, una muestra de 2019. Una persona que tenga una educación profesional superior (económica o legal), capacitación adicional en el campo de impuestos y tasas y experiencia laboral en la especialidad durante al menos 3 años o una educación profesional secundaria (económica o legal), capacitación adicional en el campo de impuestos y tasas y experiencia laboral en la especialidad de al menos 5 años. No olvide, cada instrucción de un consultor sobre impuestos y tasas se emite en mano contra recibo.

Proporciona información típica sobre los conocimientos que debe tener un asesor fiscal. Sobre deberes, derechos y responsabilidades.

Este material está incluido en la enorme biblioteca de nuestro sitio, que se actualiza diariamente.

1. Disposiciones generales

1. El consultor de impuestos y tasas pertenece a la categoría de profesionales.

3. Un consultor en impuestos y tasas es contratado y despedido por el director de la organización.

4. El consultor de impuestos y tasas debe conocer:

— leyes y otros actos jurídicos normativos que regulan la tributación de personas jurídicas y personas físicas;

– materiales metodológicos relacionados con actividades empresariales y de otro tipo de organizaciones e individuos;

— Fundamentos de la legislación laboral;

- el procedimiento para llevar registros contables y compilar estados financieros;

— el procedimiento de contabilidad fiscal y declaración de impuestos;

- el procedimiento para realizar auditorías fiscales;

— principios de organización empresarial;

– el procedimiento para celebrar, modificar, formalizar y rescindir contratos de derecho civil;

— tecnologías de la información modernas;

- ética de la comunicación empresarial;

- reglamento interno de trabajo;

— reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

5. En sus actividades, el consultor en impuestos y tasas se guía por:

— Legislación RF,

- la carta de la organización,

- órdenes y órdenes de empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción,

- esta descripción de trabajo,

- El reglamento interno de trabajo de la organización.

6. El consultor de impuestos y tasas reporta directamente a ________ (indicar el cargo del empleado a quien reporta)

7. Durante la ausencia de un consultor de impuestos y tasas (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por el director de la organización en la forma prescrita, quien adquiere los derechos, deberes apropiados. y es responsable del cumplimiento de las funciones que se le asignan.

2. Responsabilidades del consultor sobre impuestos y tasas

Asesor fiscal:

1. Brinda servicios de consultoría a las organizaciones, independientemente de su titularidad y formas orgánicas y jurídicas, ya las personas físicas sobre la aplicación de la legislación tributaria.

— formación de la base imponible por tipos de impuestos y tasas;

- la composición de los costos atribuibles al costo a efectos fiscales;

- el uso de los beneficios proporcionados por la legislación fiscal a diversas categorías de contribuyentes y pagadores de tasas;

— el cumplimiento del procedimiento establecido para el cálculo y pago de impuestos y tasas y las fuentes de su pago.

3. Asesorar sobre la contabilidad y preparación de estados financieros, sobre los derechos y obligaciones de los contribuyentes, así como sobre el procedimiento de recurso contra las actuaciones de las autoridades fiscales y sus funcionarios.

4. Desarrolla opciones para optimizar la tributación en relación con las especificidades de las actividades de organizaciones e individuos; les informa sobre la legislación fiscal y les da explicaciones sobre la aplicación de los actos jurídicos reglamentarios que regulan la tributación de las personas jurídicas y las personas físicas.

5. Supervisa las modificaciones y adiciones a las leyes y demás actos jurídicos reglamentarios en materia tributaria, promueve el correcto cálculo y la integridad del pago de impuestos y tasas.

6. Cumple con el Reglamento Interno de Trabajo y demás normas locales regulaciones organizaciones

7. Cumple con las normas y reglamentos internos de protección del trabajo, seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.

8. Vela por la limpieza y el orden en su lugar de trabajo,

9. Cumple, en el marco del contrato de trabajo, las órdenes de los empleados a los que está subordinado de acuerdo con esta instrucción.

3. Derechos de un asesor fiscal

El asesor fiscal tiene derecho a:

1. Presentar propuestas para consideración del director de la organización:

- mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta instrucción,

- en la promoción de empleados distinguidos subordinados a él,

- sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los empleados subordinados a él que violaron la disciplina productiva y laboral.

2. Solicitar a las divisiones estructurales y empleados de la organización la información necesaria para el desempeño de sus funciones.

3. Familiarizarse con los documentos que definen sus derechos y obligaciones en su cargo, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.

4. Familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.

5. Requerir a la dirección de la organización la prestación de asistencia, incluida la provisión de las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

6. Los demás derechos que establezca la legislación laboral vigente.

4. Responsabilidad del asesor fiscal

El asesor fiscal es responsable de lo siguiente:

2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de la Federación Rusa.

3. Por causar daños materiales a la organización, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral y civil vigente de la Federación Rusa.

Descripción del trabajo de un consultor sobre impuestos y tarifas: una muestra de 2019. Deberes de un asesor fiscal y de gravámenes, derechos de un asesor fiscal y de gravámenes, responsabilidad de un consultor fiscal y de gravámenes.