بازرسی بین منطقه ای خدمات مالیاتی فدرال شماره 2 برای جمهوری آدیگه به نمایندگی از رئیس بازرسی، زارما آلیونا برانتووا، بر اساس مقررات مصوب رئیس اداره مالیات فدرال روسیه برای جمهوری آدیگه مورخ 21 ژوئن 2012 پذیرش مدارک برای شرکت در مسابقه تکمیل موقعیت خالی را اعلام می دارد. معاون اداره بازرسی میز شماره 1.
به متقاضیان برای پر کردن موقعیت خالی گروه پیشرو در رده "مدیران": معاون اداره بازرسی میز شماره 1شرایط صلاحیت زیر اعمال می شود:
1. به سطح آموزش حرفه ای :
در دسترس بودن آموزش عالی حرفه ای
2. الزامات صلاحیت برای دانش حرفه ای:
باید دانست:
قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین اساسی فدرال، قوانین فدرال؛
احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه، تصمیمات دولت فدراسیون روسیه، سایر اقدامات قانونی نظارتی در رابطه با اجرا وظایف رسمی;
مبنای قانونی برای تصویب خدمات مدنی ایالتی فدرال، اصول مدیریت، سازماندهی کار و کار اداری.
تجربه داخلی و خارجی پیشرفته در امور مالیاتی؛
اشکال و روش های کار با رسانه ها، درخواست های شهروندان، قوانین آداب کسب و کار؛
قوانین و مقررات حفاظت از کار، ایمنی و حفاظت از آتش؛
مقررات رسمی دفتر مرکزی، ارگان سرزمینی خدمات مالیاتی فدرال؛
روش کار با اطلاعات رسمی؛
سخت افزار و نرم افزار؛
امکانات و ویژگی های استفاده از فناوری های مدرن اطلاعات و ارتباطات در ارگان های دولتی، از جمله استفاده از امکانات مدیریت اسناد بین بخشی.
مسائل کلی در زمینه امنیت اطلاعات؛
مقررات رسمی
3. الزامات صلاحیت برای مهارت های حرفه ای:
باید مهارت داشته باشد:
کار در حوزه مربوط به جهت فعالیت بخش های ساختاری (بخش ساختاری)، اتخاذ سریع و اجرای تصمیمات مدیریتی و سایر تصمیمات.
ارزیابی تحلیلی در فرآیند توسعه و تصمیم گیری، پیش بینی عواقب اقدامات آنها.
انتخاب و قرار دادن پرسنل، مدیریت پرسنل؛
تعامل با سازمان ها و سازمان های دولتی، مذاکرات تجاری، سخنرانی عمومی، نوشتن نامه تجاری؛
تهیه پیش نویس قوانین قانونی هنجاری، اسناد رسمی، جمع آوری، سیستم سازی، استفاده از اطلاعات به روز، استفاده از رایانه و سایر تجهیزات اداری.
کار: با داخلی و لوازم جانبیکامپیوتر، شبکه های اطلاعاتی و ارتباطی (از جمله اینترنت)، سیستم عامل، در یک ویرایشگر متن، با صفحات گسترده، با پایگاه داده.
مدیریت پست الکترونیک;
تهیه ارائه، استفاده از اشیاء گرافیکی در اسناد الکترونیکی.
4. به مدت خدمت کشوری:
حداقل دو سال سابقه کار در خدمات دولتی دولتی (خدمات دولتی از انواع دیگر) یا حداقل چهار سال سابقه کار در این تخصص.
4. وظایف اصلی معاونت بازرسی دوربین شماره 1.تعریف شده توسط ماده 15 قانون فدرال 2004/07/27. شماره 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه". بر اساس وظایف و وظایف تعریف شده توسط مقررات IFTS بین منطقه ای روسیه شماره 2 برای جمهوری آدیگه و مقررات مربوط به این بخش.
مسئولیت های شغلی عبارتند از:
انجام ممیزی روی میز قانونی بودن بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده؛
اطمینان از کامل بودن و کیفیت اقدامات کنترل مالیاتی لازم در جریان حسابرسی داخلی مالیات بر ارزش افزوده؛
انجام ممیزی مالیاتی داخلی اعتبار درخواست توسط مودیان مالیاتی با نرخ "0" درصد و کسر مالیاتبرای مالیات بر ارزش افزوده؛
انجام اقدامات کنترل مالیاتی به عنوان بخشی از تأیید اعتبار برنامه توسط مالیات دهندگان نرخ مالیات "0" درصد و کسر مالیات برای مالیات بر ارزش افزوده، تجزیه و تحلیل و سیستم سازی نتایج به دست آمده.
ثبت نتایج بازرسی ها با در نظر گرفتن الزامات قانون فعلی؛
کنترل و مشارکت در تشکیل اطلاعات در مورد اقدامات کنترل مالیاتی انجام شده برای تأیید صحت اعمال نرخ مالیات "0" درصد و کسر مالیات بر ارزش افزوده هنگام صادرات کالا.
اعمال کنترل بر رعایت قوانین ارزی توسط شرکت کنندگان در فعالیت های اقتصادی خارجی.
کنترل و مشارکت در تشکیل اطلاعات در مورد اقدامات کنترل مالیاتی انجام شده.
تهیه پیش نویس تصمیمات در مورد مسئولیت ارتکاب تخلف مالیاتی و انتقال به اداره حقوقی برای تصویب.
شرکت در رسیدگی به تخلفات اداری (تدوین پروتکل در مورد تخلفات اداری)؛
تجزیه و تحلیل دقیق سازمان هایی که در دوره مالیاتی زیان اعلام کرده اند تهیه کنید. تشکیل فهرستی از آنها برای گنجاندن بیشتر در طرح جلسه کمیسیون های قانونی سازی اشیاء مالیاتی.
برای تجزیه و تحلیل طرح‌های فرار مالیاتی، پیشنهادهایی برای پیشگیری از آنها تهیه کنید.
انجام انتخاب مودیان مالیاتی برای درج در طرح اجرای GNP.
ارائه تجزیه و تحلیل بررسی دقیق با کیفیت بالا در رابطه با مالیات دهندگانی که در طرح مشارکتی گنجانده شده اند ممیزی های مالیاتیمطابق با توصیه ها و مقررات روش شناختی فعلی؛
ارائه یک تجزیه و تحلیل پیش از حسابرسی با کیفیت بالا از FCD در رابطه با مالیات دهندگانی که درخواست انحلال ارائه کرده اند، به منظور انجام ممیزی مالیاتی در محل؛
حقوق تخمینی از 15000 تا 17000 روبل.
شهروندان فدراسیون روسیه که به سن 18 سالگی رسیده اند، به زبان دولتی فدراسیون روسیه صحبت می کنند و دارای شرایط صلاحیت برای یک موقعیت خالی خدمات ملکی هستند که توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد خدمات کشوری تعیین شده است، حق شرکت در رقابت.
برای شرکت در مسابقه، یک شهروند (کارمند دولتی) مدارک زیر را ارائه می دهد:
بیانیه شخصی؛
یک پرسشنامه تکمیل شده و امضا شده، در قالب مصوبه مصوبه دولت فدراسیون روسیه مورخ 26 مه 2006 به شماره 667-r، با چهار عکس سیاه و سفید، در ابعاد 4×6 سانتی متر؛
کپی گذرنامه یا سند جایگزین آن (سند مربوطه به محض ورود به مسابقه شخصاً ارائه می شود).
مدارک تایید کننده تحصیلات حرفه ای مورد نیاز، تجربه کاری و صلاحیت ها:
یک کپی از کتاب کار (به استثنای مواردی که فعالیت خدمات (کار) برای اولین بار انجام می شود) یا سایر اسنادی که فعالیت کار (خدمات) یک شهروند را تأیید می کند.
کپی اسناد مربوط به آموزش حرفه ای و همچنین به درخواست یک شهروند در مورد آموزش حرفه ای اضافی ، اعطای مدرک تحصیلی ، عنوان علمی ، تأیید شده توسط دفتر اسناد رسمی یا خدمات پرسنل در محل کار (خدمات).
سندی که تأیید می کند شهروند بیماری ندارد که مانع ورود به خدمات دولتی یا عبور از آن شود.
رونوشت تصمیمات مربوط به اعطای جوایز دولتی، اعطای عناوین افتخاری، نظامی و ویژه، اعطای جوایز دولتی (در صورت وجود).
کپی مدارک ثبت نام نظامی (برای افراد مسئول خدمت سربازی و افراد مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی)؛
کپی اسناد مربوط به انتساب به یک کارمند دولتی با درجه طبقه ای از خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه (رتبه کلاسی دیگر، سطح صلاحیت، رتبه دیپلماتیک).
رونوشت تصمیمات برای تشویق یک کارمند دولتی و همچنین اعمال مجازات انضباطی قبل از عزل یا لغو آن.
اطلاعات مطابق با ماده 20 قانون فدرال 27 ژوئیه 2009 شماره 79-F3 "در مورد خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه"، مقررات مربوط به ارائه توسط شهروندان متقاضی پست در خدمات مدنی فدرال و مدنی فدرال خادمان اطلاعات در مورد درآمد، اموال و تعهدات دارای ماهیت دارایی، مصوب 18 مه 2009 رئیس جمهور فدراسیون روسیه به شماره 559، و روش ارائه اطلاعات در مورد درآمد، اموال و تعهدات دارایی به وزارت امور مالی فدراسیون روسیه که به دستور وزارت دارایی روسیه مورخ 5 ژوئیه 2010 ZCH 67n تأیید شده است، اطلاعات مشخص شده باید در مورد خود، همسر (همسر) و فرزندان خردسال ارائه شود.
کپی گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری؛
کپی گواهی های ثبت نام در سازمان مالیاتی یک فرد در محل سکونت در قلمرو فدراسیون روسیه؛
یک کپی از بیمه نامه پزشکی بیمه پزشکی اجباری شهروندان؛
اسناد مربوط به ثبت دسترسی به اطلاعات که یک راز دولتی یا دیگر راز محافظت شده توسط قانون را تشکیل می دهد، در صورتی که انجام وظایف در یک موقعیت خدمات ملکی که باید اشغال شود با استفاده از چنین اطلاعاتی همراه باشد.
یک کارمند دولتی بدون توجه به اینکه در دوره مسابقه چه سمتی دارد، حق شرکت در مسابقه را دارد.
یک شهروند (کارمند دولتی) به دلیل عدم رعایت شرایط صلاحیت برای یک موقعیت خالی در خدمات دولتی و همچنین در ارتباط با محدودیت های تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه مجاز به شرکت در مسابقه نیست. در مورد خدمات کشوری دولتی برای ورود به خدمات کشوری و تصویب آن.
ارائه نابهنگام مدارک، ارائه نشدن کامل یا مغایر با قوانین ثبت نام بدون دلیل موجه، دلیلی برای امتناع از پذیرش شهروند است.
در طول رقابت، نامزدها مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه و قوانین فدرال از حقوق برابر برخوردار هستند.
این رقابت شامل ارزیابی سطح حرفه ای نامزدها برای پر کردن یک موقعیت خالی در خدمات ملکی، انطباق آنها با شرایط صلاحیت برای این موقعیت است.
در طول مسابقه، کمیسیون رقابت نامزدها را بر اساس اسناد ارائه شده توسط آنها در مورد آموزش، خدمات مدنی یا سایر خدمات عمومی، سایر فعالیت های کارگری و همچنین بر اساس روش های رقابتی با استفاده از روش هایی که با قوانین فدرال و سایر مقررات مغایرت ندارد ارزیابی می کند. قوانین حقوقی فدراسیون روسیه: ویژگی های شخصی نامزدها در مورد مسائل مربوط به انجام وظایف رسمی برای یک موقعیت خالی خدمات ملکی که نامزدها برای آن درخواست می کنند.
تصمیم کمیسیون رقابت در غیاب نامزد اتخاذ می شود.
برنده بر اساس نتایج مسابقه با رای آزاد با اکثریت ساده آرای اعضای کمیته مسابقه حاضر در جلسه مشخص می شود.
بر اساس نتایج مسابقه، دستور خدمات مالیاتی فدرال برای انتصاب برنده مسابقه به یک موقعیت خالی در خدمات دولتی ایالتی صادر می شود و قرارداد خدمات با برنده مسابقه منعقد می شود.
به داوطلبانی که در مسابقه شرکت کرده اند، حداکثر ظرف مدت 7 روز از تاریخ اتمام، نتایج مسابقه به صورت کتبی اعلام می شود. مدارک متقاضیان برای پر کردن یک موقعیت خالی در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه که اجازه شرکت در مسابقه را نداشته اند و نامزدهایی که در مسابقه شرکت کرده اند، می توانند با درخواست کتبی ظرف سه سال از تاریخ به آنها بازگردانده شوند. اتمام مسابقه و پس از آن در معرض نابودی قرار می گیرند.
هزینه های مربوط به شرکت در مسابقه ( رفت و آمد به محل برگزاری مسابقه، اجاره مسکن، محل اقامت، استفاده از امکانات، ارتباطات و غیره) توسط داوطلبان با هزینه خود پرداخت می شود.
مدارک شرکت در مسابقه ظرف 21 روز از تاریخ اعلام پذیرش پذیرفته می شود. زمان دریافت اسناد: از ساعت 10:00 الی 13:00.
آدرس پذیرش سند: 385600، هنر. Giaginskaya، خیابان. Sovetsskaya، 28، اداره اداره پشتیبانی عمومی. 201، تلفن 9-16-76. مسئول دریافت مدارک: کوفانووا آنژله اصلانوونا.
مسابقه برنامه ریزی شده است 14 مه 2013 ساعت 11:00 صبحبه آدرس: 385600، خ. Giaginskaya، خیابان. شوروی، 28، اتاق. 201.
حداکثر 15 روز قبل از شروع مسابقه، برای شهروندان (کارمندان دولتی) پذیرفته شده برای شرکت در مسابقه، پیام هایی در مورد تاریخ، مکان و زمان برگزاری آن ارسال می شود.
مدارک متقاضیان برای پر کردن موقعیت خالی IFTS بین منطقه ای شماره 2 روسیه برای جمهوری آدیگه که اجازه شرکت در مسابقه را نداشتند و نامزدهایی که در مسابقه شرکت کرده بودند، می توانند پس از درخواست کتبی در ظرف مدت به آنها بازگردانده شوند. سه سال از تاریخ اتمام مسابقه که پس از آن در معرض نابودی قرار می گیرند.
پیوست N 1 به دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه
مورخ 05.12.2011 N MMV-7-4/ [ایمیل محافظت شده]
من تأیید می کنم رئیس بخش _________ (____________________________) (امضا) (نام خانوادگی، حروف اول) به تاریخ "__" ______________ 201_
مقررات شغلی رئیس بخش _________________________________ (نام بخش و بخش) خدمات مالیاتی فدرال
شماره ثبت (کد) موقعیت بر اساس ثبت نام
موقعیت های خدمات مدنی ایالتی فدرال، مصوب 31 دسامبر 2005 رئیس جمهور فدراسیون روسیه N 1574 "در مورد ثبت پست های خدمات مدنی ایالتی فدرال"، - 09-3-3-022
I. مقررات عمومی
1. سمت خدمات مدنی ایالتی فدرال (از این پس به عنوان خدمات ملکی نامیده می شود) رئیس بخش (نام بخش و بخش را ذکر کنید) خدمات مالیاتی فدرال (از این پس رئیس بخش نامیده می شود. ) متعلق به گروه پیشرو موقعیت های خدمات کشوری دسته "متخصصان" است.
2. انتصاب به پست و عزل رئیس بخش به دستور خدمات مالیاتی فدرال روسیه انجام می شود.
رئیس اداره مستقیماً به رئیس اداره (معاون اداره مسئول اداره) گزارش می دهد.
II. شرایط صلاحیت برای سطح و ماهیت دانش و مهارت، تحصیلات، سابقه خدمت در خدمات کشوری (خدمات دولتی از انواع دیگر) یا طول خدمت (تجربه) در تخصص
3. برای احراز سمت رئیس اداره شرایط زیر تعیین می شود:
الف) آموزش عالی حرفه ای؛
ب) داشتن حداقل دو سال سابقه خدمت دولتی (خدمات دولتی از انواع دیگر) یا حداقل چهار سال سابقه کار در این تخصص.
ج) در دسترس بودن دانش حرفه ای، از جمله آگاهی از قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین قانون اساسی فدرال، قوانین فدرال، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه و قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه، سایر مقررات و اسناد رسمی که مقررات مربوطه را تنظیم می کند. زمینه فعالیت در رابطه با انجام وظایف رسمی خاص، اصول مدیریت و سازماندهی کار، روند گذراندن خدمات کشوری، هنجارها ارتباطات تجاری، فرم ها و روش های کار با استفاده از ابزارهای کنترل خودکار، مقررات رسمی دفتر مرکزی خدمات مالیاتی فدرال روسیه، روش کار با اطلاعات رسمی، اصول کار اداری، قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش; سخت افزار و نرم افزار; امکانات و ویژگی های استفاده از فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات در ارگان های دولتی، از جمله استفاده از امکانات مدیریت اسناد بین بخشی. مسائل کلیدر زمینه امنیت اطلاعات؛
د) در دسترس بودن مهارت های حرفه ای لازم برای انجام کار در منطقه مربوط به جهت واحد ساختاری، برای انجام بررسی پیش نویس قوانین قانونی نظارتی، برای اطمینان از انجام وظایف تعیین شده توسط مدیریت، برای برنامه ریزی موثر زمان کار. ، برای تجزیه و تحلیل و پیش بینی فعالیت ها در حوزه اختصاص داده شده، استفاده از تجربیات و نظرات همکاران، کار: با دستگاه های داخلی و جانبی رایانه، شبکه های اطلاعاتی و ارتباطی (از جمله اینترنت)، در سیستم عامل، در ویرایشگر متن ، با صفحات گسترده، با پایگاه داده. مدیریت ایمیل؛ تهیه ارائه ها، استفاده از اشیاء گرافیکی در اسناد الکترونیکی، تهیه مکاتبات تجاری و اقدامات خدمات مالیاتی فدرال.
III. وظایف، حقوق و مسئولیت ها
4. حقوق و تعهدات اصلی رئیس بخش و همچنین ممنوعیت ها و الزامات مربوط به خدمات کشوری که در رابطه با وی ایجاد می شود توسط مواد 14 ، 15 ، 17 ، 18 فدرال پیش بینی شده است. قانون 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه".
5. رئیس بخش از سایر حقوق استفاده می کند و وظایف پیش بینی شده توسط قانون فدراسیون روسیه ، مقررات مربوط به خدمات مالیاتی فدرال مصوب 30 سپتامبر 2004 N 506 دولت فدراسیون روسیه را انجام می دهد. مقررات مربوط به مدیریت (نام بخش را ذکر کنید) دفتر مرکزی خدمات مالیاتی فدرال روسیه، دستور تأیید شده خدمات مالیاتی فدرال روسیه به تاریخ "__" 20__، مقررات مربوط به بخش (نام اداره را ذکر کنید. بخش)، دستورات (دستورالعمل های) خدمات مالیاتی فدرال روسیه، دستورالعمل های رهبری خدمات مالیاتی فدرال.
(حقوق و وظایف رئیس اداره را فهرست کنید).
6. رئیس بخش برای عدم انجام یا انجام نادرست وظایف رسمی ممکن است مطابق با قوانین فدراسیون روسیه مسئول شناخته شود.
IV. فهرست موضوعاتی که رئیس بخش حق دارد یا موظف است مستقلاً تصمیمات مدیریتی و سایر موارد را اتخاذ کند.
7. رئیس اداره در انجام وظایف رسمی این حق را دارد که مستقلاً در موارد زیر تصمیم گیری کند:
(مسائلی را که رئیس بخش حق دارد مستقلاً تصمیمات مدیریتی و سایر موارد را اتخاذ کند) فهرست کنید.
8. رئیس اداره مکلف است در انجام وظایف رسمی، مستقلاً در موارد زیر تصمیم گیری نماید:
(مسائلی را که رئیس اداره موظف است مستقلاً تصمیمات مدیریتی و سایر موارد را اتخاذ کند) فهرست کنید.
5. فهرست موضوعاتی که رئیس بخش حق دارد یا موظف است در تهیه پیش نویس اقدامات قانونی نظارتی و (یا) پیش نویس مدیریت و سایر تصمیمات شرکت کند.
9. رئیس اداره با توجه به صلاحیت خود حق مشارکت در تهیه (بحث) پروژه های زیر را دارد.
(انواع پیش نویس اقدامات قانونی نظارتی و (یا) پیش نویس مدیریت و سایر تصمیمات را فهرست کنید که در تهیه آنها رئیس بخش مطابق با صلاحیت خود حق مشارکت دارد).
10. رئیس اداره موظف است حسب صلاحیت خود در تهیه (بحث) پروژه های زیر مشارکت نماید.
مقررات مربوط به بخش و مدیریت؛
برنامه مرخصی کارمندان بخش دولتی؛
سایر اقدامات از طرف ناظر و مدیریت فوری خدمات مالیاتی فدرال روسیه.
VI. شرایط و روش های تهیه، بررسی پیش نویس مدیریت و سایر تصمیمات، رویه موافقت و اتخاذ این تصمیمات
11. رئیس بخش مطابق با وظایف رسمی خود تصمیماتی را در مدت زمان تعیین شده توسط قانونگذاری و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه اتخاذ می کند.
VII. ترتیب تعامل خدمات
12. تعامل رئیس بخش با کارمندان دولت فدرال خدمات مالیاتی فدرال روسیه، کارمندان دولت سایر ارگان های دولتی و همچنین با سایر شهروندان و سازمان ها در چارچوب روابط تجاریمستقر اصول کلیرفتار رسمی کارمندان دولت، مصوب 12 اوت 2002 N 885 رئیس جمهور فدراسیون روسیه "در مورد تایید اصول کلی رفتار رسمی کارمندان دولت" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii، 2002، N 33، هنر 3196؛ 2007، N 13، ماده 1531؛ 2009، N 29، ماده 3658)، و الزامات رفتار رسمی تعیین شده توسط ماده 18 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد مدنی ایالتی" خدمات فدراسیون روسیه" و همچنین مطابق با سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و دستورات (دستورالعمل های) خدمات مالیاتی فدرال روسیه.
هشتم. فهرست خدمات عمومی ارائه شده به شهروندان و سازمان ها مطابق با مقررات اداری خدمات مالیاتی فدرال
13. لیست کامل خدمات عمومی ارائه شده را ذکر کنید یا ارائه دهید که خدمات عمومی ارائه نمی شود.
IX شاخص های کارایی و اثربخشی حرفه ای فعالیت رسمی
14. اثربخشی عملکرد حرفه ای رئیس اداره با توجه به شاخص های زیر ارزیابی می شود:
حجم کار انجام شده و شدت کار، توانایی حفظ راندمان بالا در شرایط شدید، رعایت انضباط خدماتی;
به موقع و کارآمدی اجرای دستورات؛
کیفیت کار انجام شده (تهیه اسناد مطابق با الزامات تعیین شده ، ارائه کامل و منطقی مطالب ، تهیه پیش نویس قانونی سند ، عدم وجود اشتباهات سبک و گرامری)؛
صلاحیت حرفه ای (دانش قوانین قانونی و سایر قوانین قانونی نظارتی، وسعت افق های حرفه ای، توانایی کار با اسناد)؛
توانایی سازماندهی و برنامه ریزی واضح برای اجرای وظایف محول شده، توانایی استفاده منطقی از زمان کار، تعیین اولویت ها.
رویکرد خلاقانه برای حل وظایف، فعالیت و ابتکار در توسعه رایانه های جدید و فناوری های اطلاعاتی، توانایی انطباق سریع با شرایط و الزامات جدید.
آگاهی از مسئولیت عواقب اعمال خود.
قائم مقام اداره (بخش ناظر) ________________________________ (نام کامل) (امضا)
لیست مرجع
┌─────────────────────────────── ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─── ───────┬────────────────────────────────────┐││││─┐││││─┐││││─┐││││─┐││││─┐│││──┐│ N. انتشار │ │ │ │ مقررات و موقعیت │ موقعیت │ از موقعیت │ │ │ │ در به دست آوردن │ │ │ │ │ │ │ │ ──────────────────────────────────────────── ─────────────────────────────────────────────── ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ │ │ │ │ │ │ ├ ─ ──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────- ─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────── ─ ───────────────┴──
فرم مثال
من معاون اداره خدمات مالیاتی فدرال روسیه را برای _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ (امضا) (نام کامل) "__" _______________ 200_ تایید می کنم.
مقررات شغلی
رئیس بازرسی خدمات مالیاتی فدرال روسیه
بر _____________________
1. مقررات عمومی
در ثبت پست های خدمات مدنی ایالتی فدرال، موقعیت اشغال شده به گروه اصلی پست های خدمات مدنی ایالتی فدراسیون روسیه در دسته "سران" اختصاص داده می شود.
مستقیماً تابع رئیس بخش خدمات مالیاتی فدرال روسیه برای نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان بخش نامیده می شود).
در فعالیت های خود، توسط قانون اساسی فدراسیون روسیه، قانون مالیات فدراسیون روسیه، احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، فرامین و دستورات دولت فدراسیون روسیه، قوانین قانونی نظارتی هدایت می شود. خدمات مالیاتی فدرال روسیه، بخش خدمات مالیاتی فدرال روسیه در ______________________ (از این پس مدیریت نامیده می شود)، مقررات مربوط به بازرسی خدمات مالیاتی فدرال روسیه (از این پس - بازرسی)، سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه .
2. شرایط صلاحیت
مطابق با ماده 12 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه"، رئیس باید دارای تحصیلات حرفه ای عالی باشد.
هنگام انتصاب به سمت مشخص شده، طول خدمت در خدمات کشوری (خدمات دولتی از انواع دیگر) در سمت های پیشرو باید حداقل 2 سال یا سابقه خدمت (تجربه) در این تخصص حداقل 5 سال باشد.
الزامات صلاحیت برای دانش و مهارت های حرفه ای لازم برای انجام وظایف رسمی یک مدیر بر اساس طبقه بندی همه روسی تخصص ها در آموزش و پرورش (OK 009-2003) ایجاد شده است که با فرمان استاندارد دولتی روسیه تصویب شده است. 30 سپتامبر 2003 N 276-st، فهرست زمینه های آموزش (تخصص) آموزش عالی حرفه ای، مصوب 2005/01/2005 وزارت آموزش و پرورش و علوم فدراسیون روسیه، استاندارد آموزشی دولتی آموزش متوسطه حرفه ای - طبقه بندی تخصص های آموزش متوسطه حرفه ای، مصوب 2001/02/2001 N 2572، و باید با گروه های بزرگ تخصص ها (تخصص ها): اقتصاد و مدیریت، علوم انسانی و غیره مطابقت داشته باشد. .
3. مسئولیت های شغلی
بر اساس وظایف و وظایف تعریف شده توسط مقررات مربوط به خدمات مالیاتی فدرال، مقررات مدیریت و بازرسی، به رئیس سازماندهی کار برای اجرای وظایف و وظایف محول شده به بازرسی واگذار می شود، از جمله:
سازماندهی و اجرای اصول وحدت فرماندهی مدیریت کل بازرسی.
سازماندهی فعالیتهای تأیید پیچیده و موضوعی بازرسی و همچنین سایر اقدامات کنترل مالیاتی.
اطمینان از عملیاتی شدن حسابداریرسیدهای مالیاتی؛
حصول اطمینان از حفظ ثبت نام و حسابداری مالیات دهندگان طبق روال تعیین شده.
هماهنگی انجام، همراه با مجری قانون و سایر مقامات نظارتی، فعالیت هایی برای تأیید انطباق با قانون مالیات ها و هزینه ها.
انجام وظایف دریافت کننده بودجه فدرال؛
ارائه به مدیریت برای تصویب ساختار بازرسی، برآورد درآمد و هزینه برای نگهداری آن؛
تصویب آیین نامه اداری بازرسی و سازماندهی اجرای آن.
تصویب در تعداد تعیین شده و لیست حقوق و دستمزد جدول کارکنان، و همچنین مقررات مربوط به بخش های ساختاری بازرسی، مقررات شغلی کارمندان دولتی بازرسی.
رسیدگی به درخواست ها، پیشنهادات، شکایات شهروندان و اشخاص حقوقی؛
انتصاب به سمت ها و برکناری از سمت ها مطابق رویه تعیین شده کارکنان بازرسی.
سازماندهی آموزش حرفه ای کارگران بازرسی، بازآموزی آنها، آموزش پیشرفته و کارآموزی.
مدیریت عملیاتی اموال دولتی اختصاص یافته به بازرسی، اطمینان از ایمنی و استفاده مورد نظر.
اطمینان از رعایت مالیات و سایر اسرار محافظت شده توسط قانون مطابق با قانون مالیات، قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی.
اجرای سایر وظایف پیش بینی شده توسط سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه ، خدمات مالیاتی فدرال روسیه ، مدیریت.
4. حقوق
حقوق اساسی رئیس توسط ماده 14 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی ایالتی فدراسیون روسیه" تعریف شده است.
بر اساس اختیارات تعیین شده و در حدود صلاحیت عملکردی، حق دارد:
بازرسی را در مقامات دولتی موضوع مربوطه فدراسیون روسیه و همچنین در مراجع قضایی فدراسیون روسیه ، سایر مقامات دولتی نمایندگی می کند.
موارد نقض قوانین مالیات ها و هزینه ها را به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است در نظر بگیرید.
دریافت به روش مقرر از بخش خدمات مالیاتی فدرال روسیه برای موضوع فدراسیون روسیه مواد لازمدر مورد مسائل مربوط به صلاحیت بازرسی؛
از سایر حقوق مقرر در مقررات بازرسی، سایر اقدامات نظارتی استفاده کنید.
5. مسئولیت پذیری
مسئول عدم انجام (اجرای نادرست) وظایف رسمی مطابق با مقررات اداری مدیریت و بازرسی، وظایف و وظایف بازرسی، ویژگی های کاربردیموقعیت جایگزین در خدمات کشوری:
انجام بی کیفیت و نابهنگام وظایف محول شده به بازرسی؛
عدم رعایت قوانین فدراسیون روسیه، قوانین قانونی نظارتی وزارت دارایی روسیه، دستورات، دستورالعمل ها، دستورالعمل ها و دستورالعمل های خدمات مالیاتی فدرال روسیه، مدیریت؛
استفاده از وجوه بودجه برای مقاصدی که شرایط دریافت آنها، محدودیت های مشخصی از تعهدات بودجه ای، برآورد درآمد و هزینه ها، یا سایر اسنادی که مبنای دریافت وجوه بودجه ای باشد را ندارد.
اعمال نادرست به روش تعیین شده کنترل بر مدیریت اموال دولتی که به بازرسی برای مدیریت عملیاتی اموال دولتی منتقل شده است.
افشای اسرار دولتی و مالیاتی ، سایر اطلاعاتی که در ارتباط با انجام وظایف رسمی برای وی شناخته شده است.
وضعیت کار و انضباط عملکرد در بازرسی؛
سایر وظایف رسمی مقرر در این آیین نامه.
6. فهرست مسائلی که سر
مستحق یا موظف به گرفتن
مدیریت و سایر تصمیمات
با توجه به موقعیت مدنی ایالتی که باید اشغال شود و در حدود صلاحیت عملکردی، رئیس حق دارد یا موظف است مستقلاً در مورد موضوعات زیر تصمیم گیری کند:
سازماندهی کار بازرسی برای اجرای وظایف و وظایف محوله به آن؛
تصویب برنامه کاری سالانه و شاخص های پیش بینی فعالیت های بازرسی و همچنین گزارش نتایج کار.
تنظیم برنامه رسمی بازرسی؛
اجرای دستورالعمل های خدمات مالیاتی فدرال روسیه، مدیریت، اجرای سایر اختیارات تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه.
انتشار اقدامات قانونی هنجاری مربوط به صلاحیت بازرسی؛
ارزیابی صحت اعمال اقدامات مسئولیت مقرر در قانون برای نقض قوانین مالیاتی؛
حفظ حسابداری عملیاتی درآمدهای مالیاتی، تنظیم و ارائه گزارش های مصوب مالیاتی و سایر موارد به مدیریت به ترتیب مقرر.
نگهداری از ثبت نام و حسابداری مودیان طبق روال تعیین شده؛
تصویب مقررات مربوط به بخش های ساختاری بازرسی، کارکنان، مقررات شغلی کارکنان دولت.
انتصاب به سمت ها و اخراج کارکنان بازرسی طبق روال تعیین شده.
اعمال اقدامات تشویقی برای کارکنان بازرسی برای انجام موفقیت آمیز و با وجدان وظایف رسمی، خدمات طولانی و بی عیب و نقص و انجام وظایف با پیچیدگی خاص.
اعمال مجازات های انضباطی برای کارکنان بازرسی به دلیل عدم انجام یا انجام نادرست وظایف محول شده به آنها.
مدیریت عملیاتی اموال دولتی اختصاص یافته به بازرسی، اطمینان از ایمنی و استفاده مورد نظر.
اطمینان از رعایت مالیات و سایر اسرار محافظت شده توسط قانون مطابق با قانون مالیات، قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی.
سایر موارد پیش بینی شده توسط آیین نامه بازرسی ، سایر اقدامات نظارتی.
7. فهرست مسائلی که سر
حق یا تعهد به مشارکت در تهیه پروژه ها را دارد
اقدامات قانونی هنجاری و (یا) پروژه ها
مدیریت و سایر تصمیمات
در حدود صلاحیت عملکردی، او در تهیه قوانین قانونی نظارتی و (یا) پروژه های تصمیمات مدیریتی و دیگر از نظر پشتیبانی سازمانی برای تهیه اسناد مربوطه در مورد موضوعات زیر شرکت می کند:
اعمال قوانین فدراسیون روسیه در مورد مالیات و هزینه ها؛
تهیه قوانین هنجاری تأیید شده توسط ارگانهای دولتی موضوعات فدراسیون روسیه در مورد موضوعات حوزه تحت صلاحیت آنها.
تهیه برآورد درآمد و هزینه برای حفظ بازرسی.
تحصيل و اعمال حقوق مالي و غير مالكي در حدود اختيارات بازرسي.
تخصیص رتبه های طبقاتی خدمات دولتی ایالتی توسط کارمندان دولت فدرال بازرسی طبق روال تعیین شده.
تهیه پیشنهادات برای ارسال، طبق روال تعیین شده، برای اعطای عناوین افتخاری، اعطای جوایز دولتی و ادارات به کارکنان بازرسی.
ارائه به روش مقرر اسنادی برای کارکنان بازرسی برای جبران سایر دوره های کاری، دادن حق تعیین پاداش ماهانه به حقوق رسمی برای مدت خدمت.
تسلیم طبق روال تعیین شده مدارک لازم برای اعطای مستمری برای خدمت طولانی ، از جمله سایر دوره های کار در طول خدمت در خدمات کشوری هنگام تعیین مستمری برای مدت طولانی به کارمندان دولتی بازرسی.
8. شرایط و مراحل آماده سازی،
بررسی، مراحل تصویب و پذیرش
پیش نویس تصمیمات در مورد موقعیتی که باید جایگزین شود
تهیه پیش نویس اسناد مطابق با مقررات اداری خدمات مالیاتی فدرال روسیه، دستورات و دستورالعمل های خدمات مالیاتی فدرال روسیه، مدیریت، مقررات اداری مدیریت، بازرسی و همچنین مطابق با الزامات انجام می شود. اسناد نظارتی در مورد کار اداری در خدمات مالیاتی فدرال روسیه.
9. دستور تعامل رسمی رئیس
در ارتباط با انجام وظایف خود
تعامل رسمی رئیس با کارمندان دولتی ارگان های دولتی ، سایر شهروندان و همچنین با سازمان ها در رابطه با انجام وظایف رسمی توسط آیین نامه اداری مدیریت ، بازرسی تعیین می شود و موارد زیر را فراهم می کند:
ارائه پیش‌نویس برنامه کاری سالانه و شاخص‌های پیش‌بینی فعالیتهای بازرسی و همچنین گزارش عملکرد به ترتیب مقرر.
ارسال، طبق روال تعیین شده، پرس و جو در مورد برنامه ریزی و تجزیه و تحلیل مالیات ها و هزینه ها به بودجه فدرال.
ارائه، طبق روال تعیین شده، پیشنهادهایی برای تشکیل بودجه از نظر حمایت مالی از فعالیت های بازرسی.
ارسال، مطابق روال تعیین شده، اسنادی برای تخصیص رتبه های کلاس، اعطای عناوین افتخاری و اعطای جوایز دولتی فدراسیون روسیه، جوایز دپارتمان خدمات مالیاتی فدرال روسیه به کارگران بازرسی.
ارسال، مطابق روال تعیین شده، مدارک لازم برای اعطای مستمری برای خدمت طولانی و شامل سایر دوره های کار در طول خدمت برای انتصاب مستمری برای خدمت طولانی به کارمندان دولتی بازرسی.
اجرای فعالیت های خود با همکاری مقامات سرزمینی ارگان های فدرالمقامات اجرایی، مقامات اجرایی نهادهای فدراسیون روسیه، دولت های محلی و صندوق های غیربودجه ای ایالتی، انجمن های عمومی، سازمان های دیگر.
10. فهرست خدمات عمومی،
مطابق به شهروندان و سازمان ها ارائه می شود
با مقررات اداری
با توجه به موقعیت مدنی ایالتی که باید اشغال شود و در حدود صلاحیت عملکردی، رئیس پشتیبانی سازمانی را برای ارائه انواع خدمات عمومی زیر انجام می دهد:
ثبت نام و حسابداری مودیان مالیاتی؛
صدور مجوز، صدور مجوز، ارزیابی کارشناسی و ثبت تسهیلات کسب و کار قمار.
اطلاع رسانی به مالیات دهندگان در مورد عملکرد بازرسی، بر اساس نتایج فعالیت های کنترلی آن؛
اطلاع (از جمله کتبی) مودیان مالیاتی در مورد مالیات ها و هزینه های قابل اعمال، قوانین مالیاتی و عوارض و مقررات مصوب بر اساس آن، نحوه محاسبه و پرداخت مالیات و عوارض، حقوق و تعهدات مودیان، اختیارات مقامات مالیاتی و مقامات آنها؛
خدمات دیگر
11. شاخص های عملکرد و عملکرد
عملکرد حرفه ای سر
اثربخشی عملکرد حرفه ای مدیر بر اساس شاخص های خاصی تعیین می شود:
پویایی دریافت های درآمدی که توسط خدمات مالیاتی فدرال روسیه اداره می شود.
کارایی اداره مالیات (افزایش درآمد اداره شده توسط خدمات مالیاتی فدرال روسیه به ازای هر 1 کارمند مقامات مالیاتی).
رشد درآمد انباشته اضافی که توسط خدمات مالیاتی فدرال روسیه بر اساس نتایج اقدامات کنترلی اداره می شود.
کاهش بدهی بابت پرداخت مالیات مشمول وصول؛
سایر شاخص ها
من با مقررات رسمی آشنا هستم ______________ _____________ (امضا) (نام کامل)
بازرسی بین منطقه ای خدمات مالیاتی فدرال شماره 7 برای منطقه اولیانوفسک پذیرش اسناد برای شرکت در مسابقه برای پر کردن جای خالی در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه را اعلام می کند. :
برای گروه پیشرو موقعیت ها در رده "مدیران":
معاون اداره بازرسی های میز شماره 1;
برای گروه پیشرو موقعیت ها در رده "متخصصان":
رئيس بازرس مالياتي دولتي اداره مميزي شماره 1;
بر گروه ارشدموقعیت ها در رده "متخصصان":
بازرس ارشد مالیاتی ایالتی اداره ممیزی شماره 4
شرایط صلاحیت متقاضیان برای پر کردن پست های خالی:
برای گروه پیشرو از موقعیت ها:
- آموزش عالی؛
- حداقل دو سال سابقه خدمت دولتی (خدمات دولتی از انواع دیگر) یا حداقل چهار سال سابقه حرفه ای.
برای افرادی که دارای مدرک فوق لیسانس یا فوق لیسانس ممتاز هستند ظرف سه سال از تاریخ صدور مدرک
- حداقل یک سال تجربه در خدمات کشوری (خدمات دولتی از انواع دیگر) یا تجربه کار در این تخصص؛
برای پست های گروه ارشد:
- آموزش عالی، بدون ارائه شرایط لازم برای تجربه؛
- دانش و مهارت های حرفه ای لازم برای انجام وظایف رسمی مطابق با قسمت 6 ماده 12 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 شماره 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه".
بر اساس وظایف و وظایفی که در آیین نامه شماره 1 اداره بازرسی میز تعیین شده است، به معاونت بازرسی میز شماره 1 مسئولیت های شغلی زیر محول می شود:
- به موقع بودن معرفی مالیات های دولتی و سایر پرداخت ها به بودجه مربوطه که توسط قانون فدراسیون روسیه تعیین شده است.سازماندهی و مدیریت کار متخصصان این اداره برای انجام وظایف و وظایف محوله در اداره مالیات بر ارزش افزوده، مالیات غیر مستقیم.
انجام ممیزی مالیاتی داخلی اظهارنامه‌های مالیات بر ارزش افزوده، از جمله اظهارنامه‌هایی که در آن نرخ مالیات «صفر» اعلام شده است (معاملات صادراتی)، اظهارنامه‌هایی که در آن مؤدی ادعای حق بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده از بودجه، اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده ارائه شده توسط مالیات را دارد. عوامل، بر اساس نمونه های تحلیلی انجام شده، با استفاده از طیف کاملی از اقدامات کنترلی.
انجام ممیزی روی اظهارنامه مالیات غیر مستقیم بر اساس نمونه های تحلیلی، با استفاده از طیف کاملی از اقدامات کنترلی.
تجزیه و تحلیل طرح های فرار مالیاتی با پیشنهاد برای پیشگیری از آنها.
آماده سازی نتایج ممیزی مالیاتی دوربین
انجام تجزیه و تحلیل داخلی از اظهارنامه مالیاتی و سایر اسنادی که به عنوان مبنایی برای محاسبه و پرداخت مالیات و هزینه ها عمل می کند.
انجام کنترل بین اسنادی و تجزیه و تحلیل شاخص های منعکس شده در اظهارنامه های مالیات بر ارزش افزوده، مالیات بر درآمد شرکت ها، در موارد ارسالی. صورت های مالیو سایر اسنادی که مبنای محاسبه و پرداخت مالیات و هزینه ها هستند.
نسبت به مودیان مالیاتی که اظهارنامه مالیاتی را در مهلت مقرر تسلیم نکنند، اقدام کنند.
اطمینان حاصل کنید که 100٪ مالیات دهندگان را به تعهد مالیاتی بر اساس ماده. 119، 119.1، 122، 126 قانون مالیات؛
اطمینان حاصل کنید که شاهد، مترجم، متخصص طبق ماده قانون مشمول مالیات هستند. 128 قانون مالیات؛
اطمینان حاصل کنید که بانک ها بر اساس این ماده مسئول هستند. 135.1 قانون مالیات؛
موارد جرایم مالیاتی را به روشی که در هنر مقرر شده است در نظر بگیرید. 101.4 قانون مالیات فدراسیون روسیه؛
شرکت در رسیدگی به تخلفات اداری (تدوین پروتکل در مورد تخلفات اداری)؛
انجام کار در زمینه انتخاب مودیان مشمول طرح بازرسی در محل و در صورت لزوم تهیه نظر مستدل در مورد لزوم گنجاندن آنها در طرح بازرسی در محل.
تعلیق عملیات حسابهای اشخاص حقوقی در صورت عدم تسلیم یا امتناع از تسلیم اظهارنامه مالیاتی.
کنترل ارز مطابق با قوانین فدراسیون روسیه در مورد تنظیم ارز و کنترل ارز.
انجام کلیه اقدامات پیش بینی شده در قانون برای اطمینان از کامل بودن جمع آوری مبالغ اضافی ناشی از حسابرسی مالیاتی، از جمله مسئولیت فرعی روسای سازمان هایی که فرار مالیاتی دارند.
به اداره ثبت و حسابداری مؤدیان از حضور مؤدیان مالیاتی مبنی بر وجود زمینه های شروع تصفیه مودیان - اشخاص حقوقی اطلاع دهید.
تعامل با اجرای قانونو سایر نهادهای نظارتی در مورد فعالیت های بخش.
اطمینان از انتقال به موقع مواد حسابرسی میز به مقامات تحقیق برای شروع پرونده های جنایی مطابق با ماده 198-199.2 قانون جزایی فدراسیون روسیه.
اطمینان از تشکیل کیفی منبع اطلاعاتی "بررسی میز"؛
بر اساس وظایف و وظایف تعریف شده توسط آیین نامه مربوط به اداره حسابرسی شماره 1، به رئیس بازرس مالیاتی دولت شماره 1 مسئولیت های شغلی زیر محول می شود:
- انجام ممیزی مالیاتی داخلی اظهارنامه‌های مالیات بر ارزش افزوده، از جمله اظهارنامه‌هایی که در آن نرخ مالیات «صفر» اعلام شده است (معاملات صادراتی)، اظهارنامه‌هایی که در آن مؤدی ادعای حق بازپرداخت مالیات بر ارزش افزوده از بودجه را دارد، اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده ارائه شده توسط ماموران مالیاتی بر اساس نمونه های تحلیلی انجام شده با استفاده از طیف وسیعی از اقدامات کنترلی.اعمال کنترل بر درخواست مالیات دهندگان از مفاد ماده 161 قانون مالیات فدراسیون روسیه، انجام اقدامات کنترل مالیاتی برای جذب مقامات برای ارائه اظهارنامه مالیاتی برای مالیات بر ارزش افزوده (نماینده مالیاتی).
تجزیه و تحلیل طرح های فرار مالیاتی با پیشنهاد برای پیشگیری از آنها.
اجرای کنترل بین اسنادی و تجزیه و تحلیل شاخص های منعکس شده در اظهارنامه های مالیات بر ارزش افزوده، مالیات بر درآمد شرکت، در صورت های مالی ارائه شده و سایر اسنادی که مبنای محاسبه و پرداخت مالیات و هزینه ها هستند.
حصول اطمینان از جذب 100٪ مالیات دهندگان به تعهدات مالیاتی طبق ماده. 119، 119.1، 122، 126 قانون مالیات؛
حصول اطمینان از آوردن شاهد، مترجم، متخصص به مسئولیت مالیاتی طبق ماده. 128 قانون مالیات؛
حصول اطمینان از اینکه بانک ها بر اساس ماده. 135.1 قانون مالیات؛
رسیدگی به موارد جرایم مالیاتی به روش مقرر در هنر. 101.4 قانون مالیات فدراسیون روسیه؛
تعلیق عملیات در حساب اشخاص حقوقی در صورت عدم تسلیم یا خودداری از تسلیم اظهارنامه مالیاتی.
انجام در جریان حسابرسی میز بر اساس اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده، که در آن میزان مالیات قابل پرداخت محاسبه می شود، اقدامات کنترل مالیاتی در رابطه با مغایرت های شناسایی شده، از جمله با استفاده از منبع اطلاعاتی ASK VAT-2، تشکیل یک پایگاه شواهد و ثبت نتایج اقدامات انجام شده.
اجرای ورودی توضیحات در VAT-2 ASC ارائه شده توسط مالیات دهندگان به الزامات ارائه توضیحات صادر شده مطابق بند 3 ماده 88 قانون مالیات فدراسیون روسیه.
حصول اطمینان از تهیه تصمیمات مربوط به تعلیق عملیات مؤدیان مالیاتی در حساب های بانکی وی و نقل و انتقالات الکترونیکی وی. پول(تصمیم برای لغو این تصمیمات) مطابق با بند 2 از بند 3 و 3.1 ماده 76 قانون مالیات فدراسیون روسیه.
مشارکت در تشکیل گزارش های ایجاد شده در مورد فعالیت های بخش؛
برای انجام سایر وظایف پیش بینی شده توسط سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، خدمات مالیاتی فدرال روسیه، اداره.
بر اساس وظایف و وظایفی که در آیین نامه شماره 4 اداره حسابرسی میز تعیین شده است، به بازرس ارشد مالیاتی ایالتی بخش حسابرسی شماره 4 وظایف شغلی زیر محول می شود:
- نظارت بر رعایت قوانین مالیاتی، صحت محاسبه آنها، کامل بودن و به موقع بودن پرداخت مالیات های دولتی و سایر پرداخت ها به بودجه مناسب تعیین شده توسط قانون فدراسیون روسیه، ارگان های دولتی محلی در صلاحیت آنها.لیست ها را تشکیل دهید اشخاص حقیقیکه طبق ماده 228 قانون مالیات فدراسیون روسیه موظف هستند درآمد خود را اعلام کنند.
انجام طیف وسیعی از اقدامات برای اطمینان از تسلیم اظهارنامه مالیاتی توسط همه افرادی که ملزم به اظهار درآمد هستند.
انجام ممیزی مالیاتی داخلی گزارش مالیاتی، تنظیم نتایج آن، انجام سایر وظایف بخش حسابرسی داخلی شماره 4 مربوط به حسابرسی مالیاتی داخلی.
انجام ممیزی مالیاتی داخلی اظهارنامه های مالیات بر درآمد شخصی بر اساس نمونه های تحلیلی انجام شده، با استفاده از طیف گسترده ای از اقدامات کنترلی.
انجام ممیزی داخلی از محاسبات مبالغ مالیات بر درآمد شخصی. محاسبه و کسر توسط عامل مالیاتی f.6-NDFL بر اساس نمونه های تحلیلی، با استفاده از طیف کاملی از اقدامات کنترلی.
انجام تجزیه و تحلیل داخلی از اظهارنامه مالیاتی و سایر اسنادی که به عنوان مبنایی برای محاسبه و پرداخت مالیات و هزینه ها عمل می کند.
آماده سازی نتایج ممیزی مالیاتی دوربین
نسبت به مودیان مالیاتی که اظهارنامه مالیاتی را در مهلت مقرر تسلیم نکنند، اقدام کنند.
اطمینان حاصل کنید که 100٪ مالیات دهندگان را به تعهد مالیاتی بر اساس ماده. 119،122،126 قانون مالیات فدراسیون روسیه؛
انجام کار بر روی انتخاب مودیان مالیاتی برای گنجاندن در طرح ممیزی مالیاتی میدانی؛
سازماندهی کار برای به دست آوردن اطلاعات در مورد فعالیت های مالیات دهندگان از منابع خارجی، اطلاعات از مجری قانون و سایر مقامات نظارتی، سازمان های فدرال رزرو روسیه، پلیس راهنمایی و رانندگی وزارت امور داخلی روسیه و سایر داده ها. نظارت و تجزیه و تحلیل اطلاعات مشخص شده به منظور انجام فعالیت های کنترلی با کیفیت و کارآمد؛
تعامل با سازمان های اجرای قانون و سایر مقامات نظارتی در مورد فعالیت های بخش بازرسی دوربین شماره 4.
مشارکت در تشکیل گزارش های ایجاد شده در مورد فعالیت های بخش؛
برای انجام سایر وظایف پیش بینی شده توسط سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، خدمات مالیاتی فدرال روسیه، اداره.
کمک هزینه پولی کارمندان دولت فدرال که جایگزین سمت های معاون رئیس بخش می شوند شامل موارد زیر است:
| معاون رئیس اداره |
|
| | 5044 روبل. |
| حقوق ماهانه | مطابق با رتبه کلاسی تعیین شده |
| | تا 30 مورد٪ حقوق رسمی |
| | 90-120% حقوق رسمی |
| | |
| | یک حقوق رسمی |
| | |
| کمک مالی | طبق آیین نامه مصوب نماینده کارفرما |
| رئیس بازرس مالیاتی کشور | بازرس ارشد مالیاتی ایالتی |
|
| حقوق ماهانه مطابق با موقعیت اشغال شده خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه (حقوق رسمی) | 5044 روبل. | 4541 روبل. |
| | مطابق با رتبه کلاسی تعیین شده | مطابق با رتبه کلاسی تعیین شده |
| کمک هزینه ماهانه برای مدت خدمت در خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه | تا 30 مورد٪ حقوق رسمی | تا 30 مورد٪ حقوق رسمی |
| پاداش ماهانه به حقوق رسمی برای شرایط خاص خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه | 90-120% حقوق رسمی | 60-90% حقوق رسمی |
| جوایز برای انجام وظایف مهم و پیچیده | طبق آیین نامه مصوب نماینده کارفرما |
|
| پاداش نقدی ماهانه | یک حقوق رسمی |
|
| پرداخت یکباره و کمک مادی در ارائه مرخصی استحقاقی سالانه | 2 حقوق ماهانه |
|
| کمک مالی | طبق آیین نامه مصوب نماینده کارفرما |
|
سایر پرداخت های پیش بینی شده توسط قوانین فدرال مربوطه و سایر اقدامات قانونی نظارتی.
یک کارمند دولتی که تمایل خود را برای شرکت در یک مسابقه در یک ارگان دولتی که در آن موقعیت شغلی خدمات کشوری را جایگزین می کند، ابراز تمایل کرده است، درخواست شخصی را خطاب به نماینده کارفرما در خدمات پرسنلی ارسال می کند. (ضمیمه)
یک کارمند دولتی که تمایل خود را برای شرکت در یک مسابقه در یک ارگان خدمات مالیاتی فدرال روسیه اعلام کرده است، در حالی که موقعیت خدمات کشوری را در یک نهاد دولتی دیگر پر می کند، برای شرکت در مسابقه ارسال می کند:
بیانیه شخصی خطاب به نماینده کارفرما؛
شخصاً توسط خدمات پرسنلی سازمان دولتی که در آن کارمند دولتی جایگزین موقعیت خدمات کشوری می شود ، یک پرسشنامه به شکل تأیید شده توسط دولت فدراسیون روسیه با یک عکس پیوست شده تکمیل و تأیید شده است (ضمیمه).
شهروندی که برای شرکت در مسابقه ابراز تمایل کرده است مدارک زیر را ارسال می کند:
بیانیه شخصی؛
یک فرم درخواست تکمیل شده و امضا شده در فرم تایید شده توسط دولت فدراسیون روسیه با یک عکس پیوست شده است.
کپی گذرنامه یا سند جایگزین آن (اصل سند مربوطه به محض ورود به مسابقه حضوری ارائه می شود).
مدارک تایید کننده تحصیلات حرفه ای مورد نیاز، تجربه کاری و صلاحیت ها:
یک کپی از کتاب کار (به استثنای مواردی که فعالیت رسمی (کار) برای اولین بار انجام می شود. تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی یا خدمات پرسنلی در محل کار (خدمات)، یا سایر اسنادی که فعالیت کار (خدمات) یک شهروند را تأیید می کند.
کپی اسناد مربوط به تحصیلات و مدارک تحصیلی و همچنین به درخواست یک شهروند، کپی مدارک تأیید کننده بهبود یا تخصیص مدارک بر اساس نتایج تحصیلات حرفه ای اضافی، اسناد مربوط به اعطای مدرک علمی، عنوان علمی، تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی یا خدمات پرسنلی در محل کار (خدمات);
سندی که عدم وجود بیماری را تأیید می کند که از پذیرش در یک مدنی جلوگیری می کند
اطلاعات مربوط به درآمد، هزینه، اموال و بدهی های دارای ماهیت دارایی به شکلی که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 23 ژوئن 2014 شماره 460 تأیید شده است.
در طول رقابت، نامزدها مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه و قوانین فدرال از حقوق برابر برخوردار هستند.
برنده بر اساس نتایج مسابقه با رای آزاد با اکثریت ساده آرای اعضای کمیته مسابقه حاضر در جلسه مشخص می شود.
به داوطلبان شرکت کننده در مسابقه، نتایج مسابقه کتباً ظرف مدت 7 روز از تاریخ اتمام آن اعلام می شود.
اطلاعات مربوط به نتایج مسابقه در وب سایت رسمی خدمات مالیاتی فدرال روسیه ارسال می شود www.nalog.ru.
مدارک متقاضیان انتصاب به سمت خالی خدمت وظیفه عمومی یا درج در ذخیره پرسنلی که مجاز به شرکت در مسابقه نیستند و داوطلبانی که در مسابقه شرکت کرده اند می توانند با درخواست کتبی ظرف سه سال از تاریخ به آنها مسترد شوند. اتمام مسابقه و پس از آن در معرض نابودی قرار می گیرند.
مدارک از 24 مه 2016 تا 14 ژوئن 2016 در آدرس: Dimitrovgrad، خیابان ژوکوفسکی، 4، اتاق 209، در روزهای هفته از ساعت 8:00 تا 16:00، زمان ناهار از 12:00 -12:48، آدرس ایمیل پذیرفته می شود: [ایمیل محافظت شده]
مقررات شغلی رئیس بازرس مالیاتی ایالتی اداره ممیزی میدانی شماره 4 بازرسی بین منطقه ای خدمات مالیاتی فدرال روسیه شماره 16 برای خدمات مدنی منطقه Sverdlovsk، - 11-3-3-094 I. عمومی مفاد 1.1. موقعیت خدمات مدنی ایالتی فدرال (از این پس به عنوان خدمات ملکی نامیده می شود) بازرس ارشد مالیاتی ایالتی بخش بازرسی در محل شماره 4 سرویس مالیاتی فدرال بین منطقه ای روسیه شماره 16 برای منطقه Sverdlovsk (از این پس به عنوان بازرس ارشد مالیاتی ایالتی نامیده می شود) به گروه پیشرو پست های خدمات کشوری در دسته "متخصصان" تعلق دارد. 1.2. انتصاب و برکناری رئیس بازرس ایالتی به دستور بازرسی بین منطقه ای خدمات مالیاتی فدرال روسیه شماره 16 برای منطقه Sverdlovsk (از این پس به عنوان بازرسی نامیده می شود) مطابق با قانون قابل اجرا انجام می شود. 1.3. بازرس ارشد مالیاتی ایالت مستقیماً به رئیس بخش گزارش می دهد. 1.4. در فعالیت های خود، بازرس ارشد مالیاتی ایالتی توسط قانون اساسی فدراسیون روسیه هدایت می شود. قانون فدرال شماره 79-FZ مورخ 27 ژوئیه 2004 "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه"؛ قانون کار فدراسیون روسیه؛ قوانین فدرال، فرامین و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه؛ قطعنامه ها و اقدامات قانونی نظارتی دولت فدراسیون روسیه؛ دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های وزارت دارایی فدراسیون روسیه، خدمات مالیاتی فدرال، دستورات خدمات مالیاتی فدرال روسیه برای منطقه Sverdlovsk، دستورات و دستورالعمل های رئیس خدمات مالیاتی فدرال بین منطقه ای روسیه شماره 16 برای منطقه Sverdlovsk (از این پس به عنوان بازرسی نامیده می شود)، مقررات مربوط به بخش، مقررات مربوط به انجام ممیزی مالیاتی میدانی، مصوب 25 سپتامبر 2008 خدمات مالیاتی فدرال روسیه، شماره MM-4-2 / 34dsp @، دستورالعمل RM 11-2 و RM 11-3، این مقررات رسمی است. II. شرایط صلاحیت برای سطح و ماهیت دانش و مهارت، تحصیلات، سابقه خدمت در خدمات کشوری (خدمات دولتی از انواع دیگر) یا طول خدمت (تجربه) در تخصص 2.1. برای پر کردن سمت رئیس بازرس مالیاتی ایالتی بخش، شرایط زیر ایجاد می شود: الف) آموزش عالی حرفه ای؛ ب) داشتن حداقل دو سال سابقه خدمت دولتی (خدمات دولتی از انواع دیگر) یا حداقل چهار سال سابقه کار در این تخصص. ج) در دسترس بودن دانش حرفه ای، از جمله آگاهی از قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین قانون اساسی فدرال، قوانین فدرال، احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه و تصمیمات دولت فدراسیون روسیه، سایر قوانین هنجاری و اسناد رسمی تنظیم کننده زمینه فعالیت مربوطه در رابطه با انجام وظایف رسمی خاص؛ اصول مدیریت و سازماندهی کار؛ روند گذراندن خدمات ملکی؛ استانداردهای ارتباطات تجاری؛ در دسترس بودن دانش در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات در سطح پایه الزامات: دانش سخت افزار و نرم افزار. فرصت ها و ویژگی های استفاده از فناوری های نوین اطلاعات و ارتباطات در ارگان های دولتی، از جمله استفاده از مدیریت اسناد بین بخشی، مسائل کلی در زمینه امنیت اطلاعات. برنامه رسمی بازرسی؛ روش کار با اطلاعات رسمی؛ اصول کار اداری؛ قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش؛ د) در دسترس بودن مهارت های حرفه ای لازم برای انجام کار در زمینه مربوط به جهت فعالیت بازرسی. اجرای کارشناسی پیش نویس اقدامات قانونی هنجاری؛ حصول اطمینان از انجام وظایف تعیین شده توسط مدیریت؛ برنامه ریزی موثر زمان کار؛ تجزیه و تحلیل و پیش بینی فعالیت ها در منطقه تعیین شده؛ استفاده از تجربیات و نظرات همکاران؛ در دسترس بودن مهارت های کاری مطابق با سطح اولیه الزامات در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات: مهارت در کار با دستگاه های داخلی و جانبی رایانه، کار با شبکه های اطلاعاتی و مخابراتی (از جمله اینترنت)، در سیستم عامل، در یک ویرایشگر متن، با صفحات گسترده، با پایگاه داده. مدیریت ایمیل؛ تهیه ارائه، استفاده از اشیاء گرافیکی در اسناد الکترونیکی؛ کار با سیستم های تعامل با شهروندان و سازمان ها؛ کار با سیستم های مدیریت پروژه؛ تهیه مکاتبات تجاری و اعمال مدیریت. III. وظایف شغلی، حقوق و مسئولیت 3.1. حقوق و تعهدات اصلی بازرس مالیاتی ایالتی و همچنین ممنوعیت ها و الزامات مربوط به خدمات کشوری که در رابطه با وی ایجاد شده است توسط مواد 14، 15، 17، 18 قانون فدرال ژوئیه پیش بینی شده است. 27، 2004 شماره 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی روسیه نماینده مالیات ) به بدهی مالیاتی، پروتکل تخلف اداری و سایر اسناد). مطابق با مهلت های زیر است: انجام ممیزی مالیاتی در محل، پردازش مواد حسابرسی، انتقال مواد حسابرسی به بخش حقوقی برای رسیدگی به تخلفات اداری، انتقال مطالب به سازمان های اجرای قانون در مورد حقایق نقض قوانین مالیاتی شناسایی شده در حین کار کنترل، که برای آن مسئولیت کیفری پیش بینی شده است؛ در رسیدگی به درخواست ها، درخواست های شهروندان و سازمان ها در مورد موضوعات تحت کنترل بخش شرکت می کند، پاسخ هایی را در مورد آنها در مدت زمان تعیین شده در محدوده اختیارات رسمی آماده می کند. کلاس های مطالعه قوانین مالیاتی و ارزی را با کارمندان بخش سازماندهی و برگزار می کند. حفظ صحیح منابع اطلاعاتی بخش را در بسته نرم افزاری "EDI" تضمین می کند. در مشاوره شرکت می کند؛ به نماینده کارفرما در مورد رفتار به منظور ترغیب به ارتکاب جرایم فساد اداری اطلاع می دهد. مطابق با برنامه رسمی بازرسی، کنترل داخلی و دسترسی، مقررات ایمنی، حفاظت از آتش و دفاع مدنی. سطح صلاحیت های خود را برای انجام وظایف تعیین شده توسط مقررات رسمی حفظ می کند. ذخیره و استفاده از گواهی خدمات را تضمین می کند. سایر وظایف را به استثنای موارد غیرقانونی از طرف رئیس اداره انجام می دهد. 3.4 حقوق بازرس ارشد مالیاتی ایالتی: پیشنهاداتی را برای بهبود امور مالیاتی به رئیس اداره ارائه می کند. طبق روال تعیین شده موارد نقض قوانین مالیاتی در رسیدگی شرکت می کند. طبق روال تعیین شده از مقامات مالیاتی اطلاعات لازم در مورد مالیات دهندگان را درخواست و دریافت می کند. سایر حقوق مقرر در قانون مالیات فدراسیون روسیه و مقررات مربوط به این بخش را اعمال می کند. 3.5. مسئولیت بازرس ارشد مالیاتی ایالتی: مسئولیت ثابت شده برای عدم انجام (عملکرد نادرست) وظایف محول شده به وی، عدم رعایت محدودیت ها و ممنوعیت های مربوط به خدمات کشوری و همچنین برای: بی کیفیتی و انجام نابهنگام وظایف محوله به بخش؛ عدم رعایت قوانین و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، اقدامات قانونی نظارتی وزارت دارایی روسیه، دستورات، دستورات، دستورالعمل ها و دستورالعمل های خدمات مالیاتی فدرال روسیه، مدیریت، بازرسی. افشای اسرار دولتی و مالیاتی ، سایر اطلاعاتی که در ارتباط با انجام وظایف رسمی برای وی شناخته شده است. رعایت برنامه رسمی؛ سایر وظایف رسمی مقرر در این آیین نامه. طبق بند 3 ماده 15 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات کشوری ایالتی فدراسیون روسیه"، بازرس ارشد مالیاتی ایالتی مطابق با قانون فدرال مسئولیت انضباطی، مدنی یا کیفری دارد. اتفاقی که او یک دستور غیرقانونی را اجرا می کند. IV. فهرست موضوعاتی که بازرس ارشد مالیاتی ایالتی حق دارد یا موظف است مستقلاً تصمیمات مدیریتی و سایر موارد را در هر بخش اتخاذ کند. سازماندهی و برگزاری کلاسها با کارمندان بخش برای مطالعه قوانین مالیاتی و ارزی؛ 4.2. در انجام وظایف رسمی، بازرس ارشد مالیاتی موظف است به طور مستقل در مورد مسائل زیر تصمیم گیری کند: برنامه ریزی کار خود و هماهنگی آن با رئیس اداره. انجام آماده سازی پیش بازرسی از ممیزی مالیاتی میدانی مودیان. سوالات دیگر. 5. فهرست موضوعاتی که بازرس ارشد مالیاتی ایالتی حق دارد یا موظف است در تهیه پیش نویس اقدامات قانونی نظارتی و (یا) پیش نویس مدیریت و سایر تصمیمات شرکت کند 5.1. بازرس ارشد مالیاتی ایالتی، مطابق با صلاحیت خود، حق شرکت در تهیه (بحث) پروژه های زیر را دارد: اعمال قانون فدراسیون روسیه در مورد مالیات ها و هزینه ها. تهیه و اجرای ممیزی مالیاتی میدانی شرکتها، مؤسسات و سازمانها؛ تشکیل منابع اطلاعاتی در بلوک "فعالیت کنترل"؛ سوالات دیگر. 5.2. رئیس بازرس مالیاتی ایالتی مطابق با صلاحیت خود موظف است در تهیه (بحث) پروژه های زیر شرکت کند: مقررات مربوط به بخش؛ سایر اقدامات از طرف مدیریت بازرسی. VI. شرایط و طرزالعمل های تهیه، بررسی پیش نویس مدیریت و سایر تصمیمات، مراحل تصویب و اتخاذ این تصمیمات 6.1. طبق وظایف رسمی خود ، بازرس ارشد مالیاتی ایالتی تصمیماتی را در مدت زمان تعیین شده توسط قانونگذاری و سایر قوانین قانونی نظارتی فدراسیون روسیه اتخاذ می کند. 3VII. روش تعامل خدمات 7.1. تعامل رسمی رئیس بازرس مالیاتی ایالتی با کارمندان دولت فدرال بازرسی، اداره و خدمات مالیاتی فدرال روسیه، کارمندان دولتی سایر ارگان های دولتی و همچنین با سایر شهروندان و سازمان ها در چارچوب روابط تجاری ساخته شده است. بر اساس اصول کلی رفتار رسمی کارمندان دولت، مصوب 12 اوت 2002 رئیس جمهور فدراسیون روسیه شماره 885 "در مورد تصویب اصول کلی رفتار رسمی کارکنان دولت" و الزامات رفتار رسمی تعیین شده توسط ماده 18 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 شماره 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه، آیین نامه اخلاقی و رفتار رسمی کارمندان دولتی خدمات مالیاتی فدرال، مصوب 11 آوریل 2011 خدمات مالیاتی فدرال روسیه به شماره ММВ-7-4/، و همچنین مطابق با با سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه و دستورات (دستورالعمل های) خدمات مالیاتی فدرال روسیه، بازرس ارشد مالیاتی ایالتی با: بخش تجزیه و تحلیل پیش از ممیزی و بازیابی اسناد - نتیجه گیری را بر اساس نتایج یک دریافت می کند. تجزیه و تحلیل پیش از حسابرسی برای انجام ممیزی مالیاتی در محل؛ اطلاعات مربوط به نقض قوانین مالیاتی ایجاد شده در چارچوب GNP را منتقل می کند. با دپارتمان های ممیزی دوربین - از دپارتمان های حسابداری و گزارش مالیاتی ممیزی دوربین، مواد ممیزی دوربین مالیات دهندگان دریافت می کند. با بخش حقوقی - در صورت لزوم، متخصصان بخش حقوقی را برای انجام کارهای کنترلی و تهیه نتایج ممیزی مالیاتی در محل جذب می کند. پیش نویس قوانین GNP را منتقل می کند که طبق نتایج آن انتظار می رود هزینه های اضافی بیش از 20 میلیون روبل پیش بینی شود. برای تایید و کسب نظر؛ پیش نویس تصمیمات اتخاذ شده بر اساس نتایج GNP را برای تصویب (امضا) ارائه می کند. با مشارکت متخصصان بخش حقوقی، پروتکل های مربوط به تخلفات اداری را تنظیم و به اداره حقوقی ارائه می کند. موادی را برای ممیزی مالیاتی میدانی برای ثبت آماده می کند اظهارات ادعاییبه دادگاه داوری؛ با وزارت تسویه بدهی و رسیدگی به ورشکستگی - برای اطمینان از دریافت مبالغ اضافی تعلق گرفته در اعمال ممیزی مالیاتی میدانی. انتقال اطلاعات در مورد مقادیر تعهدی برای ممیزی مالیاتی در محل، برای صدور مطالبات به مالیات دهنده برای پرداخت مالیات و تحریم های مالیاتی؛ با بخش ممیزی قبل از آزمایش - در صورت لزوم، اطلاعاتی در مورد در دسترس بودن شیوه اجرای قانون برای رسیدگی به اختلافات مالیاتی در مورد مسائل ناشی از IRT درخواست می کند. مواد ممیزی مالیاتی میدانی را برای تهیه نظر کارشناسی در مورد نتایج بررسی مواد تولید ناخالص ملی و نتایج مالیات دهندگان به بخش حسابرسی مالیاتی ارائه می دهد. نسخه هایی از تصمیمات مربوط به نتایج GNP را ارسال می کند. با یک بخش عمومی - انتقال اسناد برای ثبت نام، پست، برای کپی و تکثیر، اسکن. با بخش ثبت نام و حسابداری مالیات دهندگان - فایل های ثبت نام، عصاره هایی از ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی، ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی مالیات دهندگانی که اقدامات کنترل مالیاتی دارند را دریافت می کند. با بخش فناوری اطلاعات - در مورد نگهداری یک منبع اطلاعاتی، گزارش. برای انجام وظایف رسمی، بازرس ارشد مالیاتی دولت خارج از بازرسی با سازمان های شخص ثالث زیر وارد روابط می شود: با مجری قانون، گمرک و سایر مقامات نظارتی - برای به دست آوردن اطلاعات در مورد مالیات دهندگان در جریان تجزیه و تحلیل پیش از حسابرسی و در مورد- ممیزی مالیاتی سایت؛ ممیزی های مالیاتی میدانی مشترک را با متخصصان ارگان های فوق سازماندهی می کند. با بانک ها و سازمان ها - بر اساس یک درخواست کتبی اطلاعاتی را از سازمان ها در مورد وجود روابط مالی و اقتصادی با مودیان دریافت می کند، از بانک ها گواهی هایی مبنی بر جابجایی وجوه در حساب های مالیات دهندگان برای تجزیه و تحلیل پیش حسابرسی و ممیزی مالیاتی در محل. ; با سایر بازرسی های خدمات مالیاتی فدرال روسیه - به منظور انجام بازرسی شعب ( زیرمجموعه های جداگانه) سازمان های واقع در خارج از شهر N. Tagil، درخواست های کتبی به بازرسان خدمات مالیاتی فدرال روسیه در مورد تخصیص مقامات برای شرکت در ممیزی های مالیاتی میدانی ارسال می کند. دستورالعمل های کتبی برای درخواست اسناد (اطلاعات) مربوط به فعالیت های مالیات دهندگان حسابرسی شده (پرداخت کننده هزینه ها، عامل مالیاتی) در سازمان مالیاتیدر محل ثبت نام شخصی که باید اسناد (اطلاعات) از او درخواست شود. با مدیریت - در محدوده وظایف رسمی، با متخصصان بخش مالیات و هزینه های نظارت شده وارد روابط رسمی می شود. هشتم. فهرست خدمات عمومی ارائه شده به شهروندان و سازمان ها مطابق با مقررات اداری خدمات مالیاتی فدرال 8.1. مطابق با موقعیت مدنی ایالتی که باید پر شود و در محدوده صلاحیت عملکردی، بازرس ارشد مالیاتی ایالت خدمات عمومی ارائه شده توسط IFTS بین منطقه ای روسیه شماره 16 برای منطقه Sverdlovsk را ارائه نمی دهد. IX شاخص های کارایی و اثربخشی عملکرد حرفه ای 9.1. اثربخشی عملکرد حرفه ای بازرس ارشد مالیاتی ایالتی با توجه به شاخص های زیر ارزیابی می شود: حجم کار انجام شده و شدت کار، توانایی حفظ عملکرد بالا در شرایط شدید، رعایت نظم و انضباط رسمی؛ به موقع و کارآمدی اجرای دستورات؛ کیفیت کار انجام شده (تهیه اسناد مطابق با الزامات تعیین شده ، ارائه کامل و منطقی مطالب ، تهیه پیش نویس قانونی سند ، عدم وجود اشتباهات سبک و گرامری)؛ صلاحیت حرفه ای (دانش قوانین قانونی و سایر قوانین قانونی نظارتی، وسعت افق های حرفه ای، توانایی کار با اسناد)؛ توانایی سازماندهی و برنامه ریزی واضح برای اجرای وظایف محول شده، توانایی استفاده منطقی از زمان کار، تعیین اولویت ها. رویکرد خلاقانه برای حل وظایف، فعالیت و ابتکار در توسعه رایانه های جدید و فناوری های اطلاعاتی، توانایی انطباق سریع با شرایط و الزامات جدید. آگاهی از مسئولیت عواقب اعمال خود. 4 9.2. اثربخشی عملکرد حرفه ای بازرس ارشد مالیاتی ایالتی با توجه به شاخص های زیر ارزیابی می شود: تعداد بازرسی های مالیاتی میدانی انجام شده؛ مبالغ پرداخت های انباشته اضافی بر اساس نتایج بازرسی ها؛ مبالغ پرداخت های جمع آوری شده بر اساس نتایج بازرسی ها؛ انجام اقدامات اضافی برای اداره مالیات.
